2015部门目标责任书
2015年机关工作人员安全生产目标管理责任状
澧县道路运输管理处机关工作人员安全生产目标管理责任状澧县道路运输管理处2015年度澧县运管处机关工作人员安全生产目标管理责任状为切实有效地预防各类安全事故发生，维护单位内部稳定和良好秩序，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任状。
一、全年安全工作目标全年不发生安全生产事故；不因工作失职造成火灾、盗窃案件的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。
二、责任范围机关每名工作人员是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。
三、目标管理要求1.认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。
2.熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。
3.妥善保管文件、文稿等，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。
4.下班关闭电器、电源，检查门、窗关闭情况，防止用电引发的火灾和盗窃案件发生。
5.不得在办公室内就餐，存放食品。
6.做好自身安全防范，确保自身安全。
7.不参与危及内部、社会稳定、国家安全的非法组织和违法活动。
8.有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。
9、在办公区域、档案室、库房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品。
四、目标考核每月进行一次安全生产目标考核，并将考核情况纳入每月的绩效挂钩评分汇总，作为遵章守纪和岗位履责的考核内容。
因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资。
本目标管理责任书自签订之日起生效。
负责人签字：责任人签字：签字日期：年月日。
部门目标责任书
部门目标责任书部门目标责任书（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到责任书，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。
我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，以下是小编为大家收集的部门目标责任书（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
部门目标责任书1一、职责（1）通用安全生产职责1、认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）4、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。
发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；7、有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修；8、健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。
9、每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。
（2）作业现场人员职责1、作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能；3、作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2015年度目标责任书
2015年度目标责任书
甲方：
乙方:
依据甲方战略规划及2015年度经营计划,为确保年度经营目标顺利达成，坚持创利共赢的原则,乙方从事甲方生产总监岗位工作。
根据其岗位职责，乙方需履行以下指标达成之责任：
甲方对关键绩效指标的管理办法如下：
1、每月对上述关键绩效指标的达成状况予以统计通报,数据无法客观提取部
分仅说明其责任主管协调、监视、执行不到位，其目标计算分值为零。
2、人力资源部每月统计其各项关键绩效指标的实际达成状况，得出权重合计
达成状况，12个月的合计平均值即为2015年度乙方的整体绩效.
3、如出现月度计划与年度总目标出现目标偏差，以年度总目标为准。
4、公司年度经营目标确保实现万纯利润，超额利润的50%作为
超额利润年终奖金进行年终奖励。
（或者其他奖励方式?）
乙方享受的权利如下：
1、甲方根据乙方的绩效提升趋势、整体绩效状况、综合素养等评估乙方的业
绩，作为乙方岗位调整的依据。
2、甲方根据乙方的年度整体绩效达成率予以发放年终奖金,年终奖金发放标
准如下：
注：若因决策失误造成公司重大经济、名誉损失，将取消所有上述权利并承诺承担相匹配之责任或法律责任。
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（印章）乙方：（印章/签名）
法人代表：
年月日年月日。
2015年安全目标管理责任书
行政中心2015年安全、环保目标管理责任书甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：行政中心为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，控制各类事故发生，尽量减轻各类事故带来的损失。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，切实把我公司的安全生产工作落实到实处，公司特与行政中心签订安全综合目标管理责任书，明确以下安全目标管理责任：一、乙方必须做好以下安全、环保工作：1、安全工作职责明确，落实到人。
2、做好信息安全工作，确保公司各类信息数据（如人事档案信息等）的安全。
3、做好信函收发工作，确保信函的安全。
4、做好食堂管理，不发生集体或大面积中毒事件，不发生消防安全事故。
.5、做好后勤宿舍管理，确保公司住宿人员人身财产安全，做好外地工人的居住证管理工作。
6、做好公司安保工作，确保公司进出物资财产安全和厂内交通全安，做好外来人员的进出公司的登记工作。
7、对进入厂区相关方（如运输方的驾驶员）施加影响，减少固废物（如烟头、果皮纸屑等）等排放；对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
8、对公司厂区内有固废处置率为100%。
9、对危险废物处置率为100%，并做好台帐。
10、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用。
11、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
13、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
14、及时完成上级有关安全和环保上的各项工作，并抓好落实。
二、本责任书自签订之日起生效，有效期壹年。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：代表：乙方：代表：二〇一五年元月一日。
部门目标责任书
部门目标责任书部门目标责任书1. 简介本文档旨在明确部门的目标和责任，以确保所有团队成员都能明确自己的工作目标，并为实现组织的整体目标而努力。
2. 部门目标2.1 主要目标- 实施公司战略，推动部门在市场中的领导地位；- 提供高质量的产品和服务，满足客户需求；- 实现部门的财务目标，提高利润。
2.2 具体目标- 增加市场份额：通过市场营销和销售策略，增加部门在市场中的份额；- 提高产品质量：改善产品质量和性能，提高客户满意度；- 提高生产效率：优化生产流程，降低成本，提高生产效率；- 建立和维护健康的客户关系：提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系。
3. 团队协作3.1 合作精神- 树立团队协作的意识，共同努力实现部门目标；- 促进信息共享和沟通，保持良好的团队合作氛围。
3.2 工作分配- 根据员工的能力和兴趣，合理分配工作任务；- 鼓励员工间的合作和知识分享，提高整个团队的工作效率。
3.3 绩效评估- 设定明确的绩效指标，对团队和员工进行定期评估；- 培养员工的个人成长与发展，以提高整个团队的绩效。
4. 责任和权力4.1 责任- 部门负责人负责制定部门目标，并组织团队实现目标；- 团队成员有责任完成自己的工作任务，并积极参与团队合作。
4.2 权力- 部门负责人有权制定工作计划和决策，并对团队成员的工作进行指导和管理；- 团队成员有权提出建议和想法，并参与决策过程。
5. 监督和奖惩5.1 监督- 部门负责人负责监督团队的工作进展和绩效；- 定期召开团队会议，及时了解团队的工作情况。
5.2 奖惩措施- 对于工作出色的团队成员，予以表彰和奖励；- 对于工作不达标的团队成员，采取相应的纠正措施，并提供必要的培训和辅导。
6. 沟通与反馈6.1 沟通渠道- 建立定期和不定期的沟通渠道，包括团队会议、个人面谈和电子邮件等；- 鼓励团队成员提出问题和反馈意见，以改进工作方式和流程。
6.2 反馈机制- 部门负责人定期向团队成员提供工作反馈，指出优点和不足，并提出改进建议；- 团队成员可以向部门负责人提出工作反馈，共同解决问题，推动工作进展。
2015年度工作目标责任书
2015年度工作目标责任书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、双方认同事项根据“乙方”提供的“2015年工作目标计划”为依据：1、认同计划书当中的“组织结构”；2、认同计划书当中的“岗位、人员、职位的配置”。
3、认同计划书当中的“岗位职责描述”；4、认同计划书当中的“某某组织的年度费用预算”方案。
5、认同计划书当中的“年度公摊费用预算”方案。
6、认同计划书当中的“绩效激励计划”方案。
7、认同计划书当中的“薪酬待遇标准表”方案。
二、年经营考核年度期间： 2015年03月01日至2016 年02月28日。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
4、即时提供相关的工作材料。
（二）乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应加强内部管理，提升营销管理水平；加强员工的培训学习，提高服务质量；加强市场体系建设，提高盈利能力。
4、乙方作为该部门的第一安全负责人，必须保障人身及经营资产的安全与完整。
做到安全第一，预防第一。
5、乙方必须定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（一）财务经营：（1）销售、利润、毛利业务分析报表（2）经营费用项目（3）应收款项目明细表（4）公司资产负债表（5）产品库存表（二）人资行政：（1）年度和月度的总结及相关资料（2）规章制度体系实施情况与变化（3）员工月度薪酬与管理费用执行分析表（4）岗位及人员配置（三）管理工作:（1）乙方组织的会议纪要。
2015年 公司各级 目标责任书
总经理与综合科主任目标责任书为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与综合科主任签订如下安全目标责任书：一、工作目标1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生；2．杜绝火灾、爆炸事故；3．安全设施及设备完好率达99%；4．杜绝跑冒滴漏现象；5．隐患整改率为100%；6．全年无职业病发生；7．在岗职工培训率达100%。
二、责任内容1、在经理的领导下，做好分管工作，参与公司重大事项决策、制止违章违纪行为，对所分管工作负直接领导责任。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全操作规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、定期开展安全培训教育和考核。
5、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
6、完成领导安排布置的临时性安全工作。
三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则本责任书有效期限为一年。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：乙方（综合科主任）签字：年月日综合科主任与财务人员安全目标责任书为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与财务人员签订如下安全目标责任书：一、工作目标1.事故发生率为零2. 按规定提取安全专项资金率达100%3. 安全生产投入资金到位率100%。
4. 按计划参加安全培训率达100%。
部门管理目标责任书
部门管理目标责任书部门管理目标责任书为规范公司目标管理工作，提高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与工程管理部就2015年度目标签订如下责任书：一、责任人工程管理部负责人为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。
二、具体年度考核目标（见附页）。
三、本责任书期限为2015年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。
四、本责任书一式两份，公司和工程管理部各执一份。
部门经理工作目标责任书2016-06-05 9:58 | #2楼为完成公司2015年度销售目标，现聘同志为部门经理，负责本部门销售统筹管理，产品业务开拓和客户维护工作，并签订目标责任书如下：一、销售目标：1、2015年1月—2015年12月底完成销售基础目标万元，力争目标万元。
其中：本人年度销售基础目标万元，力争目标万元。
2、保证本部门毛利率以上。
年度销售计划表二、工作目标：1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章制度，工作中始终贯穿目标化、数字化管理，严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理，保证工作目标的实现。
2、逐步实现本部门规范化运作。
3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。
造成坏账的由责任人赔偿。
4、注重团队建设；主动关心本部门员工的工作和生活，做好下属员工思想工作，不断提升本部员工的素质和工作技能，为经营销售打好坚实基础。
5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，为公司发展做好扎实的基础工作。
三、工作关系：1、向上对总经理负责。
2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权，但必须提请总经理同意。
四、工资及业务提成：1、月工资：底薪2000元，岗位工资1500元。
其中，岗位工资1500元纳入绩效考核（在绩效工资中体现）。
半年销售额低于万的，全年销售额低于万的降为销售代表（执行销售代表岗位工资）。
2、业务提成（奖金、奖励）1）本人销售业绩提成：2）部门销售业绩提成：年终按本部门销售纯利润的 %，一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。
2015年度安全生产目标管理责任书
2015年度xxx单位安全生产目标管理责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全生产目标管理工作，确保国家财产和人民安全。
根据《中华人民共和国安全生产法》以及县委、县政府与县卫生局签定安全生产目标管理责任书的要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属科室（以下简称乙方）签订本责任书。
一、责任目标1、本科室（村卫生室）因各类责任事故死亡人数不超过0人，防止发生重特大事故。
2、认真贯彻落实《消防法》，深入开展宣传教育，制定消防安全制度，实行防火安全责任制，确实消防安全责任人，要定期检查消防安全、配置消防设施和器材，设置消防安全标志，防止火灾事故发生。
3、认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省市的安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真履行好本单位的安全生产监督管理职能，认真做好安全生产管理工作。
安全生产工作有部署、有落实年度安全生产工作目标明确、措施有力。
4、加强安全生产工作机构和队伍建设，单位的安全生产监督管理机构、人员、经费落实，能开展行之有效的日常监督管理工作。
5、积极配合做好定期组织安全生产大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。
6、建立事故应急救援体系，制订和落实好重特大事故的应急预案，提高防御重特大事故的能力，发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。
7、按规定及时、准确上报各类事故情况，按照“四不放过”的原则，严肃查处各类事故，处理事故责任人，并及时对事故进行结案。
8、单位负责领导定期分析部门安全生产形势，及时研究和解决安全生产中的重大问题，并深入基层进行安全监督检查。
9、加强日常安全生产监督管理工作，认真开展安全生产宣传教育和培训活动。
二、奖惩规定1、本责任书的职责任务列入下属科室安全生产第一、第二责任人任期目标，作为考核其政绩和晋职的重要依据。
2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。
对考核不合格的予以全片通报。
2015年部门负责人安全生产目标责任书
生产科长安全生产目标责任书为全面贯彻落实安全生产责任制和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“谁主管谁负责”的原则，确保2015年度安全生产目标的顺利完成，厂长与生产科长签订《2015年度安全生产目标责任书》，具体内容如下：一、2015年安全生产目标（1）不发生重伤事故及1人以上轻伤事故，不发生直接经济损失5万元以上的生产安全事故；（2）不发生职业病伤害事故及环境污染事故；（3）各类隐患排查整改率达到100%；（4）特种设备注册、登记、定检率均达到100%；日常运行完好率95%以上；（5）特种作业人员持证上岗率达到100%；（6）生产人员日常培训、转岗及新进厂三级教育安全培训率100%。
二、安全生产管理责任：（一）认真贯彻落实国家、省、市等各级的安全、环保法律、法规和政策要求，对于有关安全、环保的法规、文件及时学习和贯彻落实，并组织各车间干部员工深入学习。
（二）根据公司年度安全工作概况，并分解年度计划，具体落实和实施。
把安全、环保作为工作的首要任务，同时规划、同步实施、层层落实、确保完成。
（三）每月参加安全例会，监督检查车间月度安全计划落实和完成情况，分析安全生产工作现状和形势，研究讨论安全生产中存在的问题，落实各项安全生产措施。
（四）明确各级人员的职责和工作目标。
合理安排部门成员的任务和分工，对各车间、班组的安全工作进行监督检查。
将安全工作层层分解，细化到班组和岗位。
（五）参与修订和完善公司安全生产管理制度和各类安全操作规程，监督公司全体干部员工严格执行和遵守，对违章违纪行为按照制度进行严格处理。
（六）完善和规范安全管理基础档案、台帐及资料，定期开展隐患排查整治活动，对安全隐患整改进行监督检查，对无故不整改、逾期不整改、整改措施不力或不到位的现象进行严格处罚，减少和防止各类安全事故的发生。
（七）把安全工作纳入考核体系，作为一项重要考核内容，严格组织考核，实行安全生产一票否决。
（八）参加定期、不定期的安全生产检查工作。
2015年安全生产目标管理责任书
禹城市旅游行业2015年安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列决策部署，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，明确工作任务，落实安全责任，确保人民群众生命财产安全，促进我市经济社会健康快速发展，结合我市旅游行业安全生产工作实际，禹城市旅游局与你单位签订本目标管理责任书。
一、安全生产目标全市旅游行业杜绝重大安全生产责任事故；遏制一般事故的发生；减少各类生产经营性事故的发生。
二、安全生产任务1、认真贯彻落实新的《安全生产法》以及上级一系列关于安全生产的电视电话会议和有关文件精神，把安全工作纳入重要议事日程，深入履行旅游行业安全职责。
2、认真落实生产经营单位主体责任和员工安全生产岗位责任，加强本单位安全生产工作。
3、每季度召开一次安全生产工作专题会议，研究部署安全生产工作，并做好会议记录。
积极配合全市旅游行业的安全生产检查工作，对本单位的安全生产工作做到有计划、有布臵、有检查、有记录、有书面汇报材料和总结。
4、深入开展排查治理隐患工作，每月组织一次安全生产隐患排查，要采取切实有效的措施，对发现的隐患限期整改，对确认的事故隐患要登记建档，制定方案，明确分工，专人负责，落实责任，防范事故发生。
5、旅行社、A级景区和星级饭店要做好旅游安全、道路交通和公众聚集场所消防安全等安全生产工作。
要加大旅游安全基础设施的投入，积极消除各类事故隐患，改善旅游场所安全生产条件。
6、将安全生产纳入旅游行业管理内容，将安全条件作为酒店星级评定、景区A级评定的前臵条件，对不符合安全要求的星级饭店、A级景区，按有关规定降低或取消星级或A级资格。
7、充分发挥舆论宣传作用，协助旅游行业管理部门采取多种形式，面向社会广泛宣传安全生产法律、法规，积极开展安全生产知识的宣传教育工作，组织参与“安全生产月”、“消防宣传日”等安全宣传教育活动。
8、积极组织本单位安全生产培训工作，提高从业人员安全意识和安全技能，各单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员必须进行安全资格培训，由安全监管部门考核合格，持证上岗，持证上岗率达到100%。
2015年安全生产目标责任书.doc
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与安全科签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：一、安全生产目标（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故；（2）轻伤事故为0；（3）安全培训完成率100%；（4）事故隐患整改率100%；（5）职业危害检测合格率100%以上。
二、重点工作措施1、贯彻执行好国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全监督管理工作；2、组织好职工的安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。
特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动进行检查考核；3.组织制订、修订公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；4、组织安全检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；6、检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督；7、做好各类事故汇总、统计上报工作；主管人身伤亡事故的调查处理；参加各类报区局以上事故的调查、处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作；8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；9、组织安全生产标准化的实施。
10、加强承包商、供应商的安全监督管理，外来人员安全教育、许可证办理和现场监护；三、考核奖惩办法按照公司《安全目标考核管理制度执行》四、奖励标准：按照有关标准执行五、责任人签字总经理：安全环保办公室：年月日为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与生产技术部签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：一、安全生产目标（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾；（2）无因触电和设备故障造成1000元以上损失事故；（3）事故隐患整改率100%。
部门安全责任书
安全管理目标责任书（ 2015年度）部门安全责任书为强化安全管理“三级控制”的原则，认真贯彻落实“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，并进一步落实安全生产的责任制，促进部门安全管理和“个人无违章”活动的顺利开展。
从而最大限度地规范个人的安全行为，使各级安全生产责任制得到全面贯彻落实，杜绝因个人责任引发的各类事故的发生，真正把“以责论处”原则贯穿于安全管理的全过程。
根据集团公司《安全生产奖惩规定》的有关规定，部门与专业负责人签订安全生产责任书，共同来保证公司2015年度安全生产目标的顺利实现。
特签订本目标责任书。
一、责任双方甲方：XX乙方：XX二、安全生产责任期限及范围1、考核期2015年XX月XX日至2015年XX月XX日。
2、完成生产各类运行指标（其中包括机组主要和辅助设备）。
三、方针与原则1、在我专业所负责的范围内坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
2、根据电力生产的特点，坚持保人身、保设备的基本原则并使之得到具体落。
3、要贯彻“谁主管、谁负责”的原则；并坚持“管生产必须管安全”，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产活动工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
4、共同努力，依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施和全体从业人员的安全责任心和工作积极性，使我们的安全方针与原则得以有效贯彻落实。
5、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们大家的努力，所有的事故都应当是可以预防的，任何隐患都可以得到控制。
四、公司安全目标1、不发生一般及以上人身伤亡事故；2、不发生人员直接责任造成的一般及以上设备事故；3、不发生较大及以上火灾事故；4、不发生负同等及以上责任的一般交通事故；5、不发生由本单位责任造成的重大环境污染事故；6、不发生恶性电气误操作事故；7、努力实现安全文明达标创建；8、努力实现机组两个连续运安全行100天；9、严格执行公司及部门下达的安全生产指标，保证完成各项安全目标，并将指标分解到班组个人，并保证认真落实。
2015年职能部室年度目标责任书
甲方：山西潞宝集团乙方：山西潞宝集团办公室为确保集团公司2015年度总体目标的实现，增强部室的管理责任意识和能力水平，强化对集团所属企业的监督管理，以“严抓内控、精打细算、高效运作、提升效益”为年度指导方针，做到“激励机制到位、严格考核兑现”，落实全员岗位责任制，确保全年目标任务完成，双方特签订2015年度目标责任书。
一、安全环保目标认真落实新《安全法》、《环保法》两大法规，加强安全环保基础管理工作。
确保各类重特大事故为零，人身死亡事故为零，轻、重伤事故控制在2‰以内。
二、任务目标1、完成日常行政事务管理、会议组织及会议精神传达，完成各级领导、客户等莅临集团检查、调研、商务等公务接待工作，树立企业良好形象。
2、完成园区日常文件、标识、版面、喷绘等的设计、制作工作。
3、做好后勤服务工作，新建职工公寓的投用，加强住宿管理，提升饭菜质量，搞好餐饮，为员工创造良好舒适的食宿、学习及娱乐为一体的优越条件。
4、提升企业宣传工作，充分利用好网络、电视、报纸等各类媒体，继续对外积极宣传集团公司的项目建设、发展壮大和企业文化等，打造潞宝知名品牌，提升企业声誉和影响力。
5、加强档案收集、整理、归档工作，完善新建大型档案室，建立规范化的档案管理体系，为园区各单位档案调阅提供支持。
6、加强印章管理工作，完善印章管理制度，确保印章安全、规范使用。
7、加强小车队的日常管理工作，合理调配和规范车辆使用，继续启用员工通勤车，为方便职工上下班。
8、负责纪念馆（含新馆）、纪念园日常接待、大型庆祝活动以及日常经营管理工作。
9、完成对园区道路环境卫生的监督管理，确保环境卫生达标。
10、落实好本部门工作职责，每月8日前向企管部报送各类考核数据，完成领导交办的其它工作任务。
目标责任奖金：责任人奖金3万元。
考核实行百分制，按照集团管理考核标准，目标考核分值达93±1时不奖不扣，超过94分，每超1分奖15%的奖金，100分奖100%奖金；低于92分，每降1分罚10%的奖金，低于82分罚100%奖金。
2015QHSE目标责任书
油田生产事业部2015年QHSE目标责任书单位:责任人:安全要求与说明为实现事业部年度QHSE管理目标，遏制人员重伤、死亡事故、环境污染及重大财产损失等事故的发生，促进事业部的QHSE管理水平不断提高，根据公司《关于印发2015年QHSE管理考核办法》文件要求制定责任书：一、QHSE责任书是事业部贯彻落实安全生产责任制的一种形式。
事业部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强安全生产管理和监督，保障安全生产，具有法律效应。
二、QHSE责任书集中体现“一级向一级负责”的原则，充分利用经济、行政杠杆来调动每一位员工特别是各单位第一责任人抓好安全工作的积极性，最大限度地减少事故和消除隐患，以确保实现事业部制定的健康安全环保管理目标和控制指标，提升事业部的竞争能力。
因此在签订具体指标时各单位应根据自己的实际情况同时制定出具体并具有可操作性的安全管理保证措施。
三、QHSE责任书填写一式两份，事业部总经理同各单位第一责任人签字后，作业安全环保部存档一份，各单位存档一份。
四、QHSE责任书签订后，各单位要将签订的内容和指标向本单位员工进行传达，并采取相应措施将安全责任逐级传递到每个岗位、每位员工。
作业安全环保部在安全检查中要跟踪落实QHSE责任书的执行情况。
五、本责任书有效期： 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。
2015 年平台作业公司签订的QHSE工作控制指标一、管理目标1.不发生人员死亡责任事故；2.不发生永久性失能人身伤害责任事故；3.OSHA可记录事故率低于0.42；4.不发生直接经济损失300万元以上的事故；5.不发生小事故以上的污染责任事故；6.不发生一般事故以上的质量责任事故；7.不发生火灾责任事故；8.全员体检覆盖率达到96％以上，海上一线员工持证上岗率达100％；9.完善全员安全培训档案，特种作业人员上岗持证率100%；10.通过安全安全生产标准化达标。
2015目标责任书.doc
中天建设集团有限公司第五建设公司陕西出版传媒产业基地项目部管理人员2015年工作目标责任书管理方：项目部经理责任方：项目部(测量放线)为确保项目部2015年度各项管理目标的顺利完实现,根据项目部岗位分工，项目部经理现特与项目部 (测量放线)签订本目标责任书。
一、责任期限2015年 3月1 日～2015年12月31日。
二、内容1.在总工的领导下对该工程的定位、高程、几何尺寸负全面质量责任。
要求在测量前，首先对图纸的尺寸、标高进行复核，根据图纸和现场的实际情况处理好三通一平工作，具备测量放线条件后方可进行下一道工序。
2.测量前应对仪器进行校对，不得因仪器故障影响测量质量而推卸责任，用后仪器每年派专人去国家指定的单位进行校对，未校对的仪器不能使用。
3.对于负责的工程，工程测量定位放线及水准点的确定，应提前与现场技术人员、工长一同拟定测量方案，并绘出具体图纸确定测量步骤。
4.监理测量手册和复测制度，对标高和各种尺寸必须精确，并认真填写记录。
应请现场工长的技术员对标高尺寸、方位进行校正、复测直到闭合交圈，确保尺寸正确，标高准确。
5.测后的成品，如实填写各种技术表格，提供必要的施工和验评资料。
6.保护测量标桩并检查其准确程度，对重要标桩要加以保护，保证正常施工，对有特殊要求的，进行沉降观测，并及时填写表格。
7.在施工过程中，配合技术员及时放出标高、基础、柱、板、梁和构件安装等部位的中心线和边线及时弹测50水平控制线，确保不误施工。
8.与技术员、施工员、木工紧密配合，制作安装皮数杆检查，控制各种洞口、孔洞、梁、预制梁、现浇板梁柱的标高，以及各种预埋件和拉结筋的位置。
9.建立和执行仪器检测工具的使用保管制度，无关无证人员严禁乱动各种测量仪器、工具，测量人员要妥善保管使用好各种测量仪器。
10.认真学习测量业务知识，提高测量放线的水平和精度，在完成测量放线任务的同时，要认真完成领导交办的其它任务。
11.实测员在项目经理领导下，做到严格按中天Z2版要求做好实测工作。
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东海县2015年度食品安全工作目标责任书为认真贯彻落实食品安全相关法律法规，以及全国、省、市食品安全工作文件、会议精神，继续加大食品安全监管力度，全面落实食品安全责任，切实做好食品安全工作，着力保障广大人民群众饮食安全，促进我县经济健康快速协调发展，县政府与县市场监管局签订2015年度食品安全工作目标责任书。
一、共性目标1、加强组织领导，明确监管职责。
在县政府统一领导下，根据县食品安全委员会的工作部署，切实加强食品安全工作的领导。
局长对本部门食品安全工作负总责，分管副局长为直接责任人。
按照《东海县食品安全委员会成员单位工作职责》的要求，切实履行食品安全监管职能，不断完善食品安全责任制度和责任追究制度。
2、确定工作目标，落实保障措施。
围绕县委、县政府的重大部署，结合本部门实际，确定年度工作目标，制定保障措施，确保食品安全各项目标任务落实到位。
3、加强制度建设，实施长效监管。
不断健全和完善食品安全工作相关规章、制度，强化日常监管措施；加强食品安全信用体系建设，建立健全奖惩机制；加强社会宣传和舆论引导，增强全社会食品安全意识。
4、加强信息沟通，实现资源共享。
及时、准确向县政府和县食品安全委员会办公室报送工作信息、食品安全工作开展情况，并提出工作建议；强化部门间的信息共享与交流，参加县食品安全联席会议及例会。
5、指导、配合乡镇做好市食品安全示范乡镇创建工作。
6、根据上级部门及县政府食品风险监测方案，完成采样、监测等工作任务，并报送监测数据。
开展快速监测。
二、个性目标1、加强食品经营证照管理，严厉打击无证照食品经营行为。
加大对食品生产、流通、餐饮消费环节食品安全监管力度，提高食品安全监管能力和食品生产经营管理水平，预防食品安全事故发生。
2、加强食品包装材料、容器、食品生产经营工具等食品相关产品的监督管理，负责保健品、化妆品安全监管及突发事件处理。
3、依法组织开展对重大食品安全事故查处；进一步健全食品安全预警防范和应急处置机制；加大食品安全长效监管机制建设。
4、统筹加强食品安全检验检测能力建设，促进食品安全检测资源整合，全面开展食品安全快速检验工作。
5、全面落实市场巡查制度，完善监督检查和食品安全风险监测制度，严格实行不合格食品的退市、召回、销毁制度，建立食品质量信息公布制度。
全面建立不合格食品退市制度，严查市场无生产日期、无保质期、无厂名“三无”食品。
6、全面推行餐饮单位量化分级管理制度，有效落实餐饮单位食品安全风险监控管理。
餐饮量化分级管理普及率不低于80%。
7、完善食品安全追溯体系建设，督促食品经营企业（单位）建立健全进货检查验收制度，索证索票制度，购销台帐制度。
三、强化责任县政府将食品安全工作列入对部门年终考核的重要内容；部门每季度向县政府和县食品安全委员会汇报目标任务完成情况；发生重大食品安全事故必须即时向政府和上级部门报告。
县食品安全委员会适时对部门工作进行督察、评价，并通报有关情况。
对因工作失职造成发生重特大食品安全事故的，考核时实行一票否决，并按照相关法律法规及有关规定，严肃追究有关责任人的行政及法律责任。
东海县人民政府东海县市场监督管理局签字人签字人二〇一五年十月东海县2015年度食品安全工作目标责任书为认真贯彻落实食品安全相关法律法规，以及全国、省、市食品安全工作文件、会议精神，继续加大食品安全监管力度，全面落实食品安全责任，切实做好食品安全工作，着力保障广大人民群众饮食安全，促进我县经济健康快速协调发展，县政府与县公安局签订2015年度食品安全工作目标责任书。
一、共性目标1、加强组织领导，明确监管职责。
在县政府统一领导下，根据县食品安全委员会的工作部署，切实加强食品安全工作的领导。
局长对本部门食品安全工作负总责，分管副局长为直接责任人。
按照《东海县食品安全委员会成员单位工作职责》的要求，认真履行监管职责，完善食品安全责任制度和责任追究制度。
2、确定工作目标，落实保障措施。
围绕县委、县政府的重大部署，结合本部门实际，确定年度工作目标，制定保障措施，确保食品安全各项目标任务落实到位。
3、加强制度建设，实施长效监管。
不断健全和完善本部门食品安全工作的有关规章、制度，强化日常监管措施；加强食品安全信用体系建设，建立激励与惩戒机制；加强社会宣传和舆论引导，增强全社会食品安全意识。
4、加强信息沟通，实现资源共享。
及时、准确向县政府和县食品安全委员会办公室报送工作信息、食品安全工作开展情况，并提出工作建议；强化部门间的信息共享与交流，参加县食品安全联席会议及例会。
二、个性目标1、依法查处生产、销售有毒有害食品、假冒伪劣食品等涉及食品安全的违法犯罪活动。
2、积极支持配合相关部门开展食品安全执法工作，依法查处暴力抗法案件。
3、维护重大食品安全事故现场秩序，会同有关部门参与相关食品安全突发事件的应急处置和食品安全事故的调查处理。
4、依法追究重大食品安全事故中构成犯罪的有关人员的刑事责任。
三、强化责任部门每季度向县政府和县食品安全委员会汇报任务完成情况；发生重大食品安全事故必须即时向政府和上级部门报告。
县食品安全委员会适时对部门工作进行督察、评价，并通报有关情况。
对因工作失职造成发生重特大食品安全事故的，考核时实行一票否决，并按照相关法律法规及有关规定，严肃追究有关责任人的行政及法律责任。
东海县人民政府东海县公安局签字人签字人二〇一五年十月东海县2015年度食品安全工作目标责书为了进一步贯彻落实食品安全相关法律法规，以及全国、省、市食品安全工作文件、会议精神，继续加大食品安全监管力度，全面落实食品安全责任，切实做好食品安全工作，着力保障广大人民群众饮食安全，促进我县经济健康快速协调发展，县政府与县海洋与渔业局签订2015年度食品安全工作目标责任书。
一、共性目标1、加强组织领导，明确监管职责。
在县政府统一领导下，根据县食品安全委员会的工作部署，切实加强食品安全工作的领导。
局长对本部门食品安全工作负总责，分管副局长为直接责任人。
按照《东海县食品安全委员会成员单位工作职责》的要求，认真履行监管职责，完善食品安全责任制度和责任追究制度。
2、确定工作目标，落实保障措施。
围绕县委、县政府的重大部署，结合本部门实际，确定年度工作目标，制定保障措施，确保食品安全各项目标任务落实到位。
3、加强制度建设，实施长效监管。
不断健全和完善本部门食品安全工作的有关规章、制度，强化日常监管措施；加强食品安全信用体系建设，建立激励与惩戒机制；加强社会宣传和舆论引导，增强全社会食品安全意识。
4、加强信息沟通，实现资源共享。
及时、准确向县政府和县食品安全委员会办公室报送工作信息、食品安全工作开展情况，并提出工作建议；强化部门间的信息共享与交流，参加县食品安全联席会议及例会。
5、指导、配合乡镇做好市食品安全示范乡镇创建工作。
6、根据上级部门及县政府食品风险监测方案，完成采样、监测等工作任务，并报送监测数据。
开展快速监测。
二、个性目标1、大力推行无公害食品行动计划，积极实施水产品无公害养殖基地建设，无公害产品认证，无公害养殖基地面积总数有所增加。
2、加强产地环境和水产养殖用药的监管，开展打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动，有效控制养殖水产品药物滥用、使用违禁药物和药物残留超标，药物残留和违禁药物检出率控制在全市较好水平。
3、完善水产品质量安全监测和信息通报制度，做好初级水产品抽检监控，开展水产品质量、药残、病害等检测监测信息通报工作。
4、继续巩固和扩大水产品质量安全治理成果，建立和健全水产品质量安全管理长效机制。
三、强化责任部门每季度向县政府和县食品安全委员会汇报任务完成情况；发生重大食品安全事故必须即时向政府和上级部门报告。
县食品安全委员会适时对部门工作进行督察、评价，并通报有关情况。
对因工作失职造成发生重特大食品安全事故的，考核时实行一票否决，并按照相关法律法规及有关规定，严肃追究有关责任人的行政及法律责任。
东海县人民政府东海县海洋与渔业局签字人签字人二〇一五年十月东海县2015年度食品安全工作目标责任书为认真贯彻落实食品安全相关法律法规，以及全国、省、市食品安全工作文件、会议精神，继续加大食品安全监管力度，全面落实食品安全责任，切实做好食品安全工作，着力保障广大人民群众饮食安全，促进我县经济健康快速协调发展，县政府与县教育局签订2015年度食品安全工作目标责任书。
一、共性目标1、加强组织领导，明确监管职责。
在县政府统一领导下，根据县食品安全委员会的工作部署，切实加强食品安全工作的领导。
局长对本部门食品安全工作负总责，分管副局长为直接责任人。
按照《东海县食品安全委员会成员单位工作职责》的要求，认真履行监管职责，完善食品安全责任制度和责任追究制度。
2、确定工作目标，落实保障措施。
围绕县委、县政府的重大部署，结合本部门实际，确定年度工作目标，制定保障措施，确保食品安全各项目标任务落实到位。
3、加强制度建设，实施长效监管。
不断健全和完善本部门食品安全工作的有关规章、制度，强化日常监管措施；加强食品安全信用体系建设，建立激励与惩戒机制；加强社会宣传和舆论引导，增强全社会食品安全意识。
4、加强信息沟通，实现资源共享。
及时、准确向县政府和县食品安全委员会办公室报送工作信息、食品安全工作开展情况，并提出工作建议；强化部门间的信息共享与交流，参加县食品安全联席会议及例会。
二、个性目标1、加强学校食堂和学生集体用餐的食品安全监督管理，督促不合格学校食堂的升级改造，协同县市场监管局、县卫计委等部门加强学生课间餐、“学生奶”、饮用水及其他方面的学校食品卫生监管。
2、落实学校对校园内（包括出租门面房）设立的食品销售网点的食品安全责任，严格执行和认真落实有关食品安全的法律法规。
3、加强对学生食品安全知识的宣传教育。
每年学生接受食品安全课程教育不少于10学时。
4、维护校园内学生正常安全的饮食消费秩序，杜绝片面追求经济效益现象，制定学校食品安全事故应急预案，防止各类食品安全事故发生。
三、强化责任部门每季度向县政府和县食品安全委员会汇报任务完成情况；发生重大食品安全事故必须即时向政府和上级部门报告。
县食品安全委员会适时对部门工作进行督察、评价，并通报有关情况。
对因工作失职造成发生重特大食品安全事故的，考核时实行一票否决，并按照相关法律法规及有关规定，严肃追究有关责任人的行政及法律责任。
东海县人民政府东海县教育局签字人签字人二〇一五年十月东海县2015年度食品安全工作目标责任书为了进一步贯彻落实食品安全相关法律法规，以及全国、省、市食品安全工作文件、会议精神，继续加大食品安全监管力度，全面落实食品安全责任，切实做好食品安全工作，着力保障广大人民群众饮食安全，促进我县经济健康快速协调发展，县政府与县粮食局签订2015年度食品安全工作目标责任书。