拓展训练,团队项目的领航者
上海拓展培训公司哪家好
上海拓展培训公司哪家好上海明阳天下拓展公司是明阳天下拓展公司旗下的子公司，是最早将户外体验式培训方式引入中国的专业培训机构之一，资质通过了中国国家登山协会的严格认证。
自公司成立以来，一直致力于体验式产品的研究和推广，通过明阳人的不懈努力。
迄今为止，上海明阳天下拓展公司已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构之一。
透过精心设计、充满高度冒险与心灵挑战的活动体验，让学员真实地面对心灵的脆弱和团队问题，可使团队成员亲密与合作达至空前程度，并延伸至企业实际工作当中。
从而“激发无限潜能、铸造精英团队”。
帮助企业构建上下同欲、万众一心、不惧艰险、携手共进的优秀企业文化，实现企业宏图远景。
拓展训练高度互动、实用新颖、场景寓意深刻、发人深省，受训学员念念不忘，是世界上培养个人潜能与团体精神的最具创意的方式。
明阳天下拓展公司的培训安排以团队发展阶段的特点及各阶段团队成员的心理变化为主线，即：团队成立期→团队组建、建立诚信团队探索期→明确目标，产生领导核心团队动荡期→化解冲突、统一规则团队稳定期→凝聚企业文化，形成认同感通过团队定向、心理暗示、技术探险、个人尝试、团队作为、军事类等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和水不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。
明阳天下拓展公司的培训认为：团队合力是可以炼成的! 合力+潜能+核心+目标+心态+沟通＝完美团队！明阳天下拓展公司的培训致力于：提升个体素质，熔炼团队合作精神！明阳天下拓展公司的培训坚信：没有完美的个人，只有完美的团队!明阳天下拓展训练公司目前设五大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、旅游拓展、体验式内训、年会服务。
明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。
开展拓展培训 打造卓越团队
开展拓展培训打造卓越团队
5月7日至8日，县盐都水务公司组织全体员工到舞钢二郎山德广培训基地，进行拓展训练。
拓展培训不是军事训练，也不是魔鬼式训练，而是一种快乐的体验式训练。
它起源于二次世界大战期间，1995年引进我国，并迅速风靡各大城市。
本次拓展培训设置有“高空断桥”、“信任背摔”、“共建家园”、“坎坷人生路”、“跨越生死墙”等项目。
员工通过参与体验项目，内心受到震撼，心灵得到洗礼，普遍认识到，面对困难要勇于挑战自我，相信并战胜自我！一支卓越的团队，要彼此信任，相互沟通，认真协调，一切工作必须围绕公司大局。
当坎坷人生路这个项目即将结束时，每位参加的员工都泪流满面，牢牢抱成一团，心中充满了感恩。
大家纷纷表示：，会认真汲取这次培训中弥足珍贵的经验，在今后的工作中切实增强责任意识，服务意识，大局意识。
我们盐都水务一定会成为一个坚不可摧，紧密团结，互帮互助，共同协作的卓越团队！。
团队合力：借助拓展训练发掘集体协作的力量
团队合力：借助拓展训练发掘集体协作的力量借助拓展训练发掘集体协作的力量每个人都有一个团队的经历，有的是工作时的团队，有的是学习时的团队，有的是生活时的团队。
无论是哪种团队，每个人都需要在团队中发挥自己的特长，同时又需要与其他人协作，让整个团队能够完成任务。
因此，团队合力对于每个人来说都是至关重要的。
团队合力是一种集体行为，是指在一个团队中，每个成员通过合作，共同实现团队的目标，达到共同利益的行动。
团队合力的力量十分强大，可以让一个群体变得更加强大，更加有战斗力。
而要发挥团队合力的力量，需要通过拓展训练来发掘集体协作的力量。
拓展训练是一种集体活动，目的是通过一系列的小型游戏和挑战，让团队成员之间建立更牢固的联系，强化彼此的信任和了解，增强团队意识和责任感，提高团队间的协作和沟通能力。
拓展训练可以有效地发掘集体协作的力量，让团队成员之间建立更深入的沟通，消除成员之间的隔阂，形成真正的团队合作。
在拓展训练中，团队成员需要完成一些有难度的任务，有的任务需要力量和速度，有的任务需要智慧和耐心，有的任务需要技巧和技能。
这些不同的任务旨在检验团队成员之间的协作和沟通能力，同时也增强了团队的凝聚力和向心力。
通过拓展训练，团队成员可以在非常短的时间内建立起高度的信任，也可以了解到其他成员的特长和优点，在团队工作中更好地发挥自己的长处。
同时，拓展训练也会通过一些游戏和挑战来避免团队成员之间的分化和竞争，让所有成员都能够融入到整个团队中，形成整体的协作力量。
除了拓展训练，团队合作还需要以下几个方面的支持：1.明确的目标和规划团队成员需要了解整个项目的目标和规划，他们需要知道自己在项目中扮演的角色，以及如何在整体上为项目做出贡献。
在目标和规划清晰明确的前提下，团队成员才能够展现出他们的最佳表现。
2.适当的资源和支持在项目中，团队成员需要有充足的资源和支持来完成任务。
这些资源还包括技术支持、培训和工具等。
团队成员可以通过这些资源来实现更好的团队合作，更好地完成任务，提高效率和质量。
户外拓展训练---发挥集体的智慧
户外拓展训练---发挥集体的智慧作者：北京明阳天下拓展摘要：户外拓展训练可以让人收获很多，在这训练过程中会让人感觉集体的智慧是无穷大的，当然是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。
5月10日，我和同事们带着一种陌生和好奇的心境，来到了明阳天下拓展基地，这是我第一次参加这种培训活动。
心里充满了无限的期待，还伴着一些小紧张。
首先是着装得整齐，口号的统一、小组的成立，使人油然产生一种集体、团队、凝聚的感觉。
学员加深彼此间的了解，缩短了相互的距离，当看着一个个从未尝试过的高空项目心中只有一个念头就是“克服一切自身困难，绝不掉队”。
拓展训练中，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，使我明白生活中的许多事情不是你做不到，而是你自己退却了，不敢面对，成功其实就在你的前面，就一步之遥，只要你勇敢的向前一跃，你就会成功了，但有很多人就因为没敢向前再跃一步而与成功失之交臂，人生又何尝不是如此呢？其实在有些团队项目中，教练也说过在项目中他最关注并不是测试通过不通过的结果，而是在项目进行中大家的团队合作精神。
“不管我们努力的目标是什么，一个人的力量是有限的，要想更好地发挥个人水平，有更全面的发展空间，缺少不了的是集体的沟通和帮助，这就是为什么一根竹棍易折而一捆竹棍难折的道理。
”很清楚的感觉到在一些集体项目中教练一直在锻炼我们的团队合作精神，不管各个小队做的再怎么好，也只是考虑到自己的那一小部分，而没有认识到我们是一个大集体!任何小队都不能脱离这个大的集体，一切要以大集体的利益出发!通过这种团队项目的培训，我很清楚的认识到在以后的工作中经常需要注意和大家的沟通交流，共同完成项目，摒弃那种个人英雄主义的作风!在拓展训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。
通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，使我们真切体会到团队工作的特点。
团队的执行力心得体会
团队的执行力心得体会•相关推荐团队的执行力心得体会范文范文（精选5篇）心中有不少心得体会时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编整理的团队的执行力心得体会范文范文（精选5篇），欢迎大家分享。
团队的执行力心得体会1参加拓展训练之前，看着行程表有着种种猜测，却始终无法想象过程会是怎样，结果又会是如何。
而在参与了公司组织的拓展培训活动之后，让作为天明这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深！一、信任队友，相互协作。
勇攀天梯这个项目对每一个人而言，心态比技能更重要，另外，二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任，把自己（的身体重心）完全交给对方！惟有如此，才能找到整体的平衡点。
同时，两个人必须要彼此依靠对方的帮助，才能共同攀上天梯，否则，无论一个人的能力有多强，都无法自己完成任务。
二、没有团队意识，个人努力一切化整为零由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。
最终，我们的任务以失败告终，而从中我深刻的体会到以下几点：（1）“凡事预则立，不预则废！”。
做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。
（2）审时度势，从大处思考。
游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视了队伍的大目标。
在工作中，即便我们自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升。
（3）有效的沟通，成功路上的捷径。
游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。
工作中，我们的确需要多思考，但是，及时向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。
三、彼此信任，相互关爱。
在“穿越电网”的游戏中，我们吸取之前的教训，事先有计划的部署研究，争取利用有限的资源获取最大的效益。
拓展培训行业几大品牌介绍
拓展培训行业几大品牌介绍拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。
经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。
随着拓展的发展与普及，它也在不断的完善与细化中。
拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而精心策划的，最终的目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。
目前拓展培训已经向系统化、规范化方向发展，但具体要说这个行业有哪些有名的品牌，很多人还是一知半解。
今天小编就给大家分享下目前拓展培训行业的几大品牌：上海众基众基拓展是上海众基企业管理咨询有限公司旗下品牌，众基拓展专业从事拓展训练（体验式培训）、技能培训、真人cs、户外野战训练、企业年会、企业内训、企业家庭日、趣味运动会和军训等，在全国拥有多个大型的户外拓展训练基地和野战训练营地及一批资深培训师队伍，为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供服务和解决方案。
深圳军途拓展作为国内知名高端顾问式拓展训练课程定制专家，军途为客户提供一站式顾问拓展训练服务。
10年发展至今，军途已经服务过6000多家客户，在项目课程的训练经验和开发设计能力上，都有自己的一套准则。
军途荣获CTTIC培训师认证单位，其领导力课程被上海交大EMBA选定为必修课程，也是上海交大EMBA唯一指定深圳拓展培训公司。
军途承诺训后七天上门回访，百分百保障落地执行。
铭润拓展训练北京铭润昭业文化发展有限公司别于传统的教学模式，注重学员的体验，这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。
通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤感受出团队参与体验式培训的活力、魅力、趣味，在此同时它能提供一个密集、深入且意义深远的学习体验。
我们始终相信学习是一种令人享受的过程，而体验式拓展培训即是很有力量的、成功的学习工具，并且极具趣味性。
人众人教育人众人是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。
拓展心得体会——户外拓展训练的团队凝聚力沁人心脾
户外拓展训练的团队凝聚力沁人心脾公司终于组织了今年的第一次户外活动，很是兴奋，一大早就到公司门口上车，带着零零总总的东西，驱车赶往明阳天下拓展公司，回来后，发现我们上当了，这不是一次简单的户外活动，更是一次深刻的培训，不仅仅是旅游，更是精神上的洗礼，通过明阳天下拓展公司的这次户外活动，培养了我们合作交流的团队精神、有效沟通、统筹观念；也挖掘了我们个人的潜在能力，超越自我；回家后，每个人都很开心，因为我们同时还学到了积极向上的生活态度。
后来刘总说，此次户外拓展的目的就是如此，我们才恍然大悟，要我们在困难与挫折面前，敢于战胜自我，克服困难，勇敢向前，提高心理调节能力和自信心；极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要克服恐惧心理障碍以及如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前团队激励对个人的作用和换位思考意识，能站在不同的角度看问题。
这次拓展活动我们通过多个竞技项目，给我们寓教于乐、获益颇多的启发，通过户外拓展，培养了员工的团队和责任意识，增强大家的团队合作能力，挑战了自我，战胜了自我，都认识到团队合作的精华，每个人的团队精神得到了升华。
的确是这样，我们的社会已步入信息社会，我们必须要有较强的接收信息和传递信息的能力。
必须接收信息准确、传递信息准确。
在工作中，对来自上级的指示、来自下级的报告、来自群众的反馈和来自同级单位的情况，要求我们做到清楚、明白、理解、牢记。
同样，新闻工作者从采访到写稿，就是一个接受信息和传递信息的过程。
在接收信息过程中要做到信息接收的准确，则需要做到理解上的准确；在传递信息过程中要做到信息传递的准确，则需要做到表达上的准确。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质，不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成，感谢此次活动让我成长了如此之多，感谢刘总的策略。
感谢教练的知道，我们的团队一定会更富凝聚力和战斗力！本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。
最好的拓展训练是哪家
最好的拓展训练是哪家?明阳天下拓展培训中心是一家集管理培训、专业咨询和拓展训练、沙盘演练、教练技术等体验式培训为一体的综合性智力服务机构。
多年来公司致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；致力于提高和培养党政机关、企事业单位人员的领导力、执行力以及团队凝聚力等各方面能力；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
几年来已为全国数千家、企业，几万人次提供了各类体验式培训服务，是目前规模最大的专业体验式培训培训机构。
培训目的：1 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力、2 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识、3 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围、4 改进组织内部的沟通与信息交流、5 增强思考问题和解决问题的能力、6 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能、7 认识自身潜能，增强自信心，重塑自我、8 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力、9 调试身心状态，更加乐观的面对工作与生活的挑战。
培训优势：在培训方式上，以自然环境为背景的拓展团队训练和室内情景模拟的人本教练技术训练是目前国内体验式培训的主流。
这两种培训都是以体验的方式进行，但侧重面却不同。
拓展团队训练激发团队精神，促进交流与沟通，提高团队凝聚力和战斗力，应该说主要侧重于团队建设方面；而人本教练技术训练则侧重于人的改变，培训宗旨是"对人不对事"，以人为目标，深挖学员内心深处的思想根源，在人本教练技术训练中，"人"是教练技术关注的焦点，只有把"人"的问题解决掉后，才能从根本上解决"事"的问题，因为从教练技术的角度看来，任何事情的发生都是由人所决定的，人是产生事情问题的根源，只有把"人"的问题解决后，才能把"事"处理好。
团队拓展训练项目介绍：领导者脚步
团队拓展训练项目介绍：领导者脚步团队拓展训练项目介绍：领导者脚步团队拓展训练项目介绍：领导者脚步项目名称：领导者脚步(变形虫寻宝记)又叫神秘森林项目器材：眼罩、障碍物(绳子若干)、空旷的场地(室内外均可) 人数要求：全组人员课程时间：40分钟操作流程：1、路线的准备。
应包括：转弯、上下台阶、弯腰、抬腿等动作，提醒注意安全。
2、规则宣布，：所有队伍排成一列纵队，眼睛位于队伍的最后，行进过程中所有人不准说话，不准掀开眼罩,不准脱节，违者罚停30秒，强调是个君子游戏。
3、每支队伍有1分钟的时间选择本队的眼睛。
4、眼睛选择出来后，由教练带领眼睛观察路线。
5、眼睛必须牢记路线，教练仅仅说一遍。
回到队伍后每支队伍有10分钟时间进行沟通和探讨、尝试。
6、出发前由教练检查眼罩的佩戴是否正确!安全监控1、路线的准备。
应包括：转弯、上下台阶、弯腰、抬腿等动作，提醒注意安全。
2、对违规操作的学员进行规劝，并相应的做出惩罚。
每支队伍跟进一个教练，监督、计时、笔录3、队伍进行时，危险地带注意保护。
要点回顾1、队员先行自行讨论3分钟2、眼睛在过程中的感受?先行者的茫然!没有信号时，我们是不是都感觉很茫然!3、眼睛在观察路线后，是不是和自己的伙伴真是有效地进行沟通和协作。
沟通的信号时可执行的吗?4、前面的先行者，是苦等信号，还是有冒险精神。
信号有反馈吗?5、什么让过程中出现拉扯难受和拍打严重的现象。
项目回顾1、帮助学员认知企业团队的运作就如同变形虫寻宝的过程，指令的发出与执行，执行的标准与到位情况直接关系到企业的发展速度和方向。
主动沟通的重要性，双向沟通的重要性。
2、在信息传递过程中，带上了自己的情绪，要学会控制，同时要学会感激同伴承担了自己的情绪。
3、现在企业中管理模式谈到的最多，也是我们听到得最多的就是简单管理，从信息的收集，眼睛的反馈，细则的制定，队员(员工)的沟通，到执行，可以说是一个细则化的过程，眼睛对于整个项目完成的重要性，如何正确看待眼睛的作用和与实际工作对应，展开讨论!导入步步高门店运营中的角色。
拓展训练是团队的训练
拓展训练是团队的训练
--明阳天下拓展培训拓展训练最大的特点就是团队熔炼，体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
有很多人认为个人能力卓越，再加上环境等外部因素的配合，即使一个人也能成功完成任务。
事实是否如此呢？不是的。
比如“穿越生死线“，所有学员要在不碰触到电网的前提下穿越电网。
如果不事先认真分配洞眼资源，安排好传送和接收的人，并且在穿越的过程中紧密配合，仅仅依靠个人单干的话，那是不可能完成这个任务的。
拓展训练中几乎所有项目都是需要团队配合去完成的，例如信任背摔、毕业墙、无轨列车等等。
个人通过拓展训练认识到团队的力量和重要性，而团队通过拓展训练配合更加默契，能爆发出更大的力量，进而把这种力量带到工作中。
拓展训练的魅力所在就在于他是团队的训练，而不是单个人的训练，这也是拓展训练进入中国仅仅十多年就已经成为各大企业首选的培训方式的原因。
当今社会，需要的不是英雄主义，而是团队精神。
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一圈到底拓展训练项目
一圈到底拓展训练项目一、项目介绍一圈到底拓展训练项目是一种以团队合作为核心的户外拓展训练活动。
通过在特定的训练场地进行一系列的团队合作任务，培养团队成员之间的沟通、协作、领导和问题解决能力，提升团队的凝聚力和执行力。
二、项目目标本项目的主要目标是通过一系列的拓展训练活动，帮助团队成员培养以下能力：1. 沟通能力：提高团队成员之间的沟通技巧和理解能力，促进信息的流动和有效传递。
2. 协作能力：培养团队成员之间的合作意识和团队精神，推动团队协同工作。
3. 领导能力：锻炼团队成员的领导能力和决策能力，培养团队中的领导者。
4. 问题解决能力：培养团队成员的解决问题的能力和方法，提升团队面对挑战时的应变能力。
5. 凝聚力和执行力：通过协同工作和共同完成任务，增强团队的凝聚力和执行力。
三、项目内容1. 团队建设活动：通过团队建设活动，增强团队成员之间的相互了解和信任。
例如，通过团队游戏、冰适应训练等，促进团队的凝聚力和合作意识。
2. 拓展训练任务：设计一系列的拓展训练任务，包括绳网穿越、高空探索等，通过任务的完成促进团队成员之间的沟通和协作能力的提升。
3. 团队竞赛：分成两个或多个团队进行竞赛，通过任务和比赛的方式，培养团队成员的领导能力和问题解决能力，激发团队成员的竞争意识和积极性。
4. 团队反思和总结：在活动结束后，进行团队反思和总结，对团队的表现进行评估和反馈，帮助团队成员更好地了解自己的不足和提升空间。
四、项目效果通过参与一圈到底拓展训练项目，团队成员可以达到以下效果：1. 提升团队协作能力和沟通能力，促进信息的共享和团队合作。
2. 培养团队成员的领导能力和问题解决能力，推动团队的发展和成长。
3. 增强团队的凝聚力和执行力，提高团队的整体绩效和执行效率。
4. 激发团队成员的竞争意识和积极性，推动团队的创新和进步。
五、项目注意事项1. 安全第一：在进行拓展训练活动时，安全第一。
确保团队成员的人身安全和财产安全。
临沧拓展训练培训哪家好？
临沧拓展训练培训哪家好？选择“临沧明阳天下拓展训练”的十大理由：一.明阳天下拓展训练，是北方地区专业从事体验式培训的机构、"拓展训练训练"的缔造者，是国内体验式培训的领航者。
二. 为您的团队量身定做培训方案，拓展训练培训实施更有针对性。
三. 明阳天下拓展训练拥有完善的安全体系和严密的安全制度，可以提供100%的安全保障，同时也为所培训的学员建立安全意识。
四. 培训讲师引导在培的每个学员全身心地投入到培训中，指引学员自主的思考，鼓励学员阐述自己的观点，由拓展训练培训项目联系到实际的工作与生活，展开精湛的活动回顾，真正做到"在做中学"。
五. 充分建立学员间信任关系，发现同伴不同的侧面和优点，增进学员相互了解。
六. 明阳天下拓展训练公司内部的产品研发部、培训部、基地部、作训部、培训管理部等部门密切配合和相互支持，保证了整个培训过程的实施顺畅及对出现问题的快速反应和及时处理。
七. 培训反馈：每个带队的培训师会根据该对的培训情况制作培训反馈表给客户，内容包括：本队在此次培训中主要收获、本队学员的特别表现、本队学员在培训过程中暴露的问题、进阶培训建议等。
八. 明阳天下拓展训练拥有一支资深的培训师队伍，培训讲师具有丰富的中外企业管理及培训经验和户外专业技能，在整个培训过程中能与每位学员很好的交流并分享心得。
九. 效果追踪：根据客户培训后的反馈及效果，可协助公司制订相应的规章制度、工作流程，保证培训效果的延续性，并且只要学员愿意，他们随时可以和我们的培训师进行交流与沟通。
十. 明阳天下拓展训练29个专属培训基地及数百家合作基地，可同时容纳100—2000人进行培训，基地环境怡人，在拓展训练培训的同时又能欣赏美丽的景色本文转自明阳天下拓展培训官网，转载请注明出处。
户外拓展训练营活动方案 锻炼团队合作与领导力
户外拓展训练营活动方案锻炼团队合作与领导力一.活动背景户外拓展训练营是一种通过户外活动来提升个体和团队的合作能力与领导力的训练方式。
在当今社会，团队合作和领导力已成为各行各业中不可或缺的核心竞争力。
因此，通过户外拓展训练营来锻炼团队合作与领导力，具有非常重要的意义。
二.活动目标1. 提升团队合作能力：通过拓展训练营活动，集体完成一系列团队任务，培养团队成员之间的协作意识，提高团队合作的能力。
2. 培养领导力：在活动中，每个团队成员都有机会充当领导者，学习掌握领导团队的技巧与策略，培养领导力。
三.活动内容1. 团队拓展训练(1) 沟通协作：根据活动场地特点，设计一系列需要团队成员相互沟通和协作完成的任务，例如盲目寻找队友、绳网穿越等，从而提高团队成员的沟通和协作能力。
(2) 信任建立：通过组建互为陌生人的小组，进行互相依赖的任务，例如通过绳子连接绑腿跑、关键字传递等，培养团队成员之间的信任感。
(3) 决策能力：设计情景任务，让团队成员在限定时间内做出正确的决策，例如在有限资源下选择救援队员、制定策略等，锻炼团队成员的决策能力。
(4) 团队协作：设置团队合作的时间限制，并给予一定的任务，例如搭建帐篷、制定船只航线等，通过团队成员之间的协作来完成任务。
2. 领导力培养(1) 指挥训练：通过设立活动中的指挥者，团队成员需要听从指挥者的指挥完成任务，培养领导者的决策能力和组织能力。
(2) 情景模拟：设置不同的情景任务，让团队成员充当领导者，例如在模拟救援任务中，团队成员需要扮演不同的角色，学会协调和指挥。
(3) 个人魅力：组织团队成员进行自我介绍和自我展示，通过互相了解和倾听，培养个体在团队中展现出的领导力和魅力。
(4) 反思与讨论：在每个活动环节结束后，组织团队成员进行反思和讨论，总结每个人在活动中的表现，并鼓励团队成员分享自己的感受和思考。
四.活动成果和效益1. 提升团队协作能力：通过各类团队任务的训练，团队成员之间的协作能力得到大幅度提升，形成高效的团队合作机制。
初心如磐 奋楫笃行
初心如磐奋楫笃行作者：来源：《中国学校体育》2023年第12期我是一名基层体育教研员，从事体育教育教学工作二十二载，始终怀揣一颗教育初心，默默耕耘。
回首过往，我以奋斗之姿、笃行之态，在担当中历经淬炼，在尽责中日益成长，一路扎根、深耕、改变、突破、成长为高级教师、沈阳市名师、辽宁省体育教学名师。
一、奋斗者——心中有光，素履以往2001年，我以“遼宁省优秀毕业生”的称号毕业于沈阳体育学院，在沈阳市培英中学担任体育教师，实现了人生第一个梦想——做一名体育教师。
在这里我遇到了工作中的第一位师傅——徐玉祥老师，徐老师50余岁，是一名坚守在体育一线30余年的老教师，他用严谨治学、求真务实、爱岗敬业的工作态度，时刻感染和鞭策着我，我在工作中严于律己、脚踏实地，朝着良师奋进。
1.做一名有使命感的体育教师中国奥林匹克运动的先驱张伯苓曾说：“教育里没有了体育，教育就不完全。
”体育是素质教育的重要内容，育体进而全面育人。
“培养身心健康的学生，努力提高学生的身体素质。
”我想这是每一名体育教师的使命。
怀着务实的信念，我每天写教案、备课，有吃不准的地方，哪怕到深夜12点，也要多方查阅资料求证落实，认真严谨，一丝不苟。
2004年，我参加了沈阳市第二十一届体育教学评优活动，执教《篮球：双手胸前传接球》一课，教学中我结合篮球大胆创新，教学手段丰富多样，学生们积极愉悦地参与其中，课堂氛围热烈。
公开课如此，日常体育课我同样坚持做到有序、有趣，有技术、有强度、有创新，让学生们真正在体育课上有所得。
2.做一名有爱心的体育教师鲁迅曾说：“教育是植根于爱的。
”在教学中，我像教授自己的孩子一样，用关爱、真爱和大爱对待每一名学生，做到一视同仁，我尤其关注弱势群体和学困生。
这些学生的心灵更加柔软敏感，需要教师更加仔细、耐心地引导。
我曾经教过一个“特殊”学生，他在篮球持球突破学练中反应迟钝，动作也不协调，其他学生的嘲笑让他在练习时更加畏首畏尾，我及时注意到这种情况，立刻来到他的身边，进行耐心指导，纠正他的不足，并对学生们进行教育：“每个人都有自己擅长和不擅长的，同学间应彼此团结友爱，互帮互助，共同进步。
拓展训练：特训营理念
夏令营特训理念
——明阳天下拓展培训公司使命——激励全国中、小学生不断提高对学习的兴趣，树立远大理想，提升他们的综合素质，开阔他们的视野。
愿景——成为全国中小学生校外实践活动的领航者，给全社会对我们的尊重以最好的回报。
服务——我们的独特品质体现在合作方式、规范培训、服务对接、跟踪服务、后期开发等多个方面。
目标——在东方大学城建立专门面向全国中小学生的活动基地。
工作信条——血液里流淌着对孩子们的爱，以提高他们的综合素质为荣。
口号——快乐成长，为人生准备。
本文转自明阳天下拓展，如有转载请注明出处。
户外拓展训练之团队项目
户外拓展训练之团队项目
团队项目是体验训练培训的精华所在。
团队的打造是户外体验培训的核心，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。
但这并不意味着团队项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那就等于每个人都没有责任。
所以，团队项目仍是个人能力的体现。
在团队中，个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。
此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。
团队项目以个人的努力为基础，个人成为团队不可或缺的元素。
团队项目的目的：
促进队员间的相互信任、理解、默契和配合。
建立团队向心力，提高团队凝聚力。
提高个人的沟通、领导等较为广泛的能力。
通过复杂而艰巨的活动，引导个人体验，感受团队魅力。
团队项目的一般流程：
项目简介——分配安全装备和项目道具——器械使用说明一安全说明、注意事项以及活动规则——热身活动——
项目实施——回顾小结。
团队项目的活动方式：
情景型：通过情景的设置，揭示现实中的一些问题，引发队员思考，如孤岛求生、经理人模拟飞行舱等。
冒险型：设定团队任务，使团队经历体能和心理的双重考验，达到既定目标，如巨人梯、求生墙、定向越野、夺宝奇兵等。
探险型：提供活动环境，让团队面对体能和心理的巨大挑战，如漂流、登山、洞穴探险等。
军事拓展训练中的团队角色与责任
军事拓展训练中的团队角色与责任军事拓展训练是一种以团队合作为基础的培训方式，旨在提高军事人员的团队意识、合作能力和责任感。
在这样的训练中，每个团队成员都扮演着不同的角色，并肩负着不同的责任。
本文将讨论军事拓展训练中的团队角色与责任，并分析其对个人和团队的重要性。
首先，军事拓展训练中的团队角色包括领导者、协调者、实施者和支持者等。
领导者在团队中起着组织和指导的作用，他们要确保团队按照规划的目标行动，并做出及时的决策。
协调者负责协调团队成员之间的沟通和合作，确保任务的顺利进行。
实施者是执行任务的主要责任人，他们按照领导者和协调者的指示完成任务。
支持者则为领导者和实施者提供必要的支持和协助，以确保任务的顺利进行。
在团队中，每个成员都有自己的责任。
不论是领导者、协调者、实施者还是支持者，每个人都要承担相应的责任。
领导者要负责制定明确的目标和计划，并向团队成员传达任务的重要性和意义。
协调者要促进团队成员之间的合作与沟通，确保信息的畅通和共享。
实施者要按照规定的步骤和方法执行任务，并确保任务的质量和效率。
支持者要为团队提供必要的支持和协助，如资源调配、物资保障等。
团队角色与责任在军事拓展训练中发挥着重要作用。
团队角色的明确分工和责任的明确分配，有利于提高团队的效率和凝聚力。
每个团队成员都清楚自己的职责，能更好地发挥自己的优势和潜能。
同时，团队角色与责任的分工也有助于提高军事拓展训练的实施效果。
不同的团队角色相互配合，可以形成一体化的行动，从而实现团队的整体目标。
此外，团队角色与责任的明确还有助于培养团队成员的责任感和自律性。
每个成员清楚自己的任务和责任，会更加注重自己的行为和表现。
他们会更加意识到自己的行动对整个团队的影响，从而更加谨慎和负责地履行自己的责任。
通过这样的培训，团队成员能够在实际任务中培养出务实、负责、团结合作的品质，提高整体战斗力和执行能力。
综上所述，军事拓展训练中的团队角色与责任是至关重要的。
大学一年级理科组长的团队建设与发展
大学一年级理科组长的团队建设与发展大学一年级理科组长，他是这支团队的引领者和激励者。
他的角色不仅仅是管理者，更是一个带领团队向前迈进的领航者。
在他的带领下，这个理科团队经历了许多困难和挑战，却也取得了不小的进步和成就。
起初，团队的成员们各自为战，彼此之间缺乏有效的沟通和合作。
但是，组长采取了一系列措施来促进团队的凝聚力和协作精神。
他通过定期的团队会议和小组讨论，为大家创造了一个开放交流的平台。
在这里，每个成员都可以分享他们的想法和见解，不受任何限制。
团队组长还非常重视团队建设活动的开展。
他组织了各种形式的团队活动，例如团队拓展训练、户外运动和志愿者活动等，这些活动不仅拉近了团队成员之间的距离，还增强了他们的团结和归属感。
在这些活动中，大家学会了如何相互信任、协作和共同追求目标。
除了促进团队内部的关系，组长还致力于提升团队成员的个人能力和学术水平。
他定期安排专家讲座和学术讨论会，鼓励成员们深入学术领域，拓展自己的知识边界。
同时，他也关注每个成员的个人发展需求，给予他们必要的指导和支持，帮助他们克服困难，实现个人目标。
在团队建设的过程中，团队组长展现出了非凡的耐心和智慧。
他不仅仅是一个领导者，更是一位倾听者和理解者。
他能够理解每个成员的独特性格和需求，因此能够制定出最适合团队的发展策略和措施。
他善于调动每个成员的积极性和潜力，使整个团队的力量得到最大化的发挥。
通过这些努力和实践，大学一年级理科组长成功地建立了一个团结、和谐且富有活力的团队。
团队成员们不再是孤立的个体，而是一个紧密团结的整体。
他们学会了如何相互支持、相互尊重，共同追求卓越。
在未来的学习和科研道路上，这个团队将继续发挥其团结合作的优势，共同迎接更大的挑战和更高的成就。
幼儿园团队拓展活动美篇
幼儿园团队拓展活动美篇幼儿园团队拓展活动美篇团队合作是每个幼儿园教育教学的重要部分。
团队建设课程能够增强团队意识，培养团队精神，增强集体荣誉感。
然而，在许多幼儿园中，团队合作意识缺乏，单个孩子经常独立工作，缺乏相互合作的意愿。
为了促进团队合作意识，我们举办了一个团队拓展活动。
这次活动是由一个专业的团队建设机构组织和分散安排的。
整个活动共包含三个部分，分别是领导训练、团队建设和亲密关系。
第一部分是领导训练。
在这个环节中，孩子们所有的行动都由一个领导进行驱动。
这个领导设置每个任务的目标和过程，并协调整个过程。
在这个阶段，孩子们学会了如何成为一个好的领导者，如何有效地发号施令，并掌握了一些基本的领导技巧。
第二部分是团队建设。
在这个环节中，孩子们被分成了几个团队，领导被重新安排。
每个团队都接收了一个任务，这个任务的目的是通过孩子们之间的合作完成。
任务的目标设置的很高，对于孩子们来说非常具有挑战性。
在这个过程中，孩子们发现，只有通过团队合作，任务才能完成。
只有团队内部的每个成员都有自己的位置，才能发挥团队最佳的效能。
在任务中，孩子们明白了一个道理：一个人没有团队是无法完成大任务的，故而团队合作非常重要。
第三部分是亲密关系。
在这个环节中，孩子们在同一团队内，以及不同团队之间，建立了许多深厚的友谊，并且发现了他们内部存在的许多共性。
孩子们互相帮助，互相支持，还通过一些小游戏增强了同学之间的联系。
这些活动让孩子们学会了更多的团队合作相关技能，加强他们之间的亲密关系，事实上，这个团队拓展活动的主要目的就是为了增强团队合作意识和加强幼儿园归属感和团队荣誉感。
这种感觉是孩子们今后学习和生活中极其重要的。
我们相信，在以后的学习和生活中，这种团队合作精神及能力将会帮助孩子们更好地挑战和解决任何的问题。
最后，我想说，这个团队拓展活动是幼儿教育的重要一环，一个好的团队才能发挥最佳的效能。
教育者应该不断地引导孩子们，提升他们的团队意识，并让孩子们懂得：只有通过互相合作，才能致胜。
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拓展训练，团队项目的领航者
通过两天的明阳天下拓展公司的时间内学到很多东西，在这里就简短的分享一个执行力与团队意识。
在我们的活动游戏当中，每个小组的成员都能够很好的去执行自己的工作职责，这是非常好的现象，这说明我们的执行力很强。
找七巧板。
我当时不明白为什么要去做？做了对我们的小团队有什么好处？？更不明白它还能促使大团队完成共同的目标？？一点都不明白。
领导急我也急，领导乱我更乱……时间慢慢的过去，在一片混乱的游戏中，我仿佛就看到了工作中的场景，心里不禁打了个冷颤。
一个企业的中枢对企业是多么的重要，当它不能发挥应有的作用的，就能让这个团队一片混乱。
团队目标、企业目标遥不可及。
我们大家都共同深刻地去学习了领导者应具备的思维、观念与意识。
它培养了我们在团队中主动沟通的意识，有效的沟通渠道和沟通方法对我们的高效工作非常之重要。
更帮助我们强调了团队的信息与资源共享对共同目标达成的决定性作用。
作为领导，只有不断加强资源的合理配置才能不断提高团队产出的价值。
在我们的管理当中，科学系统的思维方式，就能增强我们的全局观念。
当工作中出现分歧的时候，就会先考虑共同的目标，不会为个人的小利迷糊双眼。
拓展训练了我的意志，更训练了我的心智。
我喜欢这种在游戏中学习、在训练中成长的氛围。
但是，在执行的过程中问题就出来了!在执行过程中我们就会陷入一个为了完成个人任务而忘了团队的共同目标。
就像拼图游戏一样，
每个小组为了完成自己的任务在游戏开始的时候谁都不愿意将自己的方块借给另一个小组，
首先体现一个不乐于协助，然后就是沟通的问题。
就像在我们的值区过程当中，每个区域都想完成自己的工作和目标，于是在执行的过程中就会通常陷入孤军奋战的场面，而当自己忙不过来时就想到找人帮忙，
却很少想到当自己区域还不忙的情况下先安排人员协助其它区域，只想到了完成自己的工作却忘了团队的目标。
总是等到区域需要协助时才由值班经理去协调，因此降低了工作效率。
在来之前，我的一个朋友就恳切的问我，这个明阳天下拓展公司能带给我们什么，在这里能学习到什么。
于是我就写了这个总结，用来分享我的这一天，也可以让更多的朋友知道这个拓展训练基地。
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