设备科工作制度
设备科内部管理制度
设备科内部管理制度第一章总则第一条为了规范设备科的管理制度，优化管理流程，提高工作效率，保障设备科的正常运转，制定本管理制度。
第二条设备科是整个单位设备管理的重要部门，负责单位设备的采购、维护、保养、处置等工作。
设备科的管理制度是设备科工作的基本规范和准则。
第三条设备科的管理制度适用于全体设备科工作人员，包括设备科主任、设备管理员和相关工作人员。
第四条设备科应当建立健全自身的管理机构和管理制度，明确各项管理职责和权限，确保设备科的工作有序开展。
第五条设备科的管理制度应当与单位的管理制度相衔接，相互配合，确保整个单位设备管理工作的顺利开展。
第二章设备管理第六条设备科应当建立设备档案，对单位的所有设备进行登记、编号、分类，并建立设备台账，确保设备资料的完整和准确。
第七条设备科应当对每件设备建立详细的台账，包括设备的名称、型号、规格、生产厂家、购置日期、购置金额、使用地点、使用部门等基本信息。
第八条设备科应当对设备进行分类管理，确保设备的使用和维护工作有序进行。
第九条设备科应当建立设备维护和保养制度，对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
第十条设备科应当建立设备保养记录，详细记录每次设备维护和保养的时间、内容和结果，确保设备的安全和稳定性。
第十一条设备科应当建立设备更新和淘汰制度，定期对设备进行更新和淘汰，确保设备的性能和效率。
第三章设备采购第十二条设备科应当根据单位的需求，编制设备采购计划，提出设备采购申请，并经相关部门审核、批准后，进行设备采购。
第十三条设备科应当进行设备供应商的调查和评估，选择合格的供应商进行设备采购。
第十四条设备科应当建立设备采购合同管理制度，签订正式的采购合同，明确双方责任和义务。
第十五条设备科应当建立设备验收制度，对采购的设备进行验收，并根据验收结果决定是否接收设备。
第四章设备维修第十六条设备科应当建立设备维修和报废制度，对设备的故障和磨损进行及时的维修和报废处理。
医院设备科工作制度范本(3篇)
医院设备科工作制度范本1. 工作时间：- 设备科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 工作时间为早上8点到下午5点，中间有一个小时的午休时间。
- 部分设备科人员可能需要根据工作需要参加加班或轮班工作，具体安排由科室主管决定。
2. 工作职责：- 负责医院内各类医疗设备的操作、维护和保养。
- 检查设备的工作状态和问题，并及时报告主管或相关科室。
- 按照管理要求，保管好设备的使用手册、备件和耗材。
- 参与新设备的采购、安装、调试和培训工作。
- 进行设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行。
3. 工作纪律：- 设备科人员需要遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
- 严禁私自借用、移动或调整设备，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 严禁私自修改设备设置参数，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 工作时间内不得擅离岗位，如有需要离开岗位应事先告知主管或相关科室。
4. 安全措施：- 设备科人员需要严格遵守设备使用的操作规程和安全指南。
- 使用设备时，应正确佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
- 在维修和保养设备时，应断开设备电源并确保设备处于安全状态。
- 对于存在安全隐患的设备，应及时报告主管或相关科室，避免事故发生。
以上为医院设备科工作制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行调整。
医院设备科工作制度范本（2）一、工作目标与职责1. 设备科的主要目标是负责医院设备的管理、维护和保养，以确保设备的正常运行和安全性。
2. 设备科的职责包括设备的定期巡检、维护、故障排除、设备采购和更新等。
二、工作时间与考勤1. 设备科的工作时间为医院正常工作时间，即每周五天，每天工作8小时。
2. 设备科工作人员必须严格遵守医院的考勤制度，按时到岗、离岗，并及时完成工作任务。
三、工作流程1. 定期巡检：设备科工作人员根据设备巡检表，定期对医院设备进行检查，发现问题及时处理，如有严重问题需向领导汇报。
2. 维护与保养：设备科工作人员负责设备的日常维护与保养工作，包括更换零部件、清洁设备、校准仪器等。
医院设备科工作制度范文（二篇）
医院设备科工作制度范文一、工作时间1. 设备科的工作时间为8小时工作制，每天上午8时起，下午5时结束。
2. 上班时间：上班人员需提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
3. 加班时间：根据工作需要，有时候需要加班，需提前向上级汇报，并获得批准。
二、工作内容1. 设备科的主要工作内容为医院设备的日常维修、保养和巡检。
2. 维修工作：设备科负责医院设备的日常维修工作，包括设备的维护、故障排除和维修记录的填写。
3. 保养工作：设备科负责医院设备的定期保养工作，包括设备的清洁、润滑和检查。
4. 巡检工作：设备科负责医院设备的定期巡检工作，确保设备的正常运行和安全使用。
三、工作要求1. 保密：设备科人员需严守医院的保密制度，不得随意泄露医院的技术资料和相关信息。
2. 严格按照工作流程进行操作：设备科人员需熟悉设备的使用手册和操作流程，严格按照操作规范进行工作。
3. 安全第一：设备科人员在工作中要时刻注意安全，做好个人防护措施，严禁擅自维修高电压设备。
4. 团队合作：设备科人员需与其他科室密切合作，协助其他科室进行设备的操作和维修。
5. 学习进修：设备科人员需不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应医疗设备的更新换代。
四、工作纪律1. 准时上班：设备科人员需严格按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
2. 工作记录：设备科人员需按照规定填写维修记录和保养记录，确保工作的可追溯性。
3. 值班制度：设备科人员需按照值班制度轮流参与设备故障的值班维修工作。
4. 保持工作岗位整洁：设备科人员需保持工作岗位的整洁，不得私自占用其他设备或物品。
五、考核与奖惩1. 工作考核：设备科人员将定期接受工作考核，按照规定的工作标准进行评估。
2. 表扬奖励：对在工作中表现优异的设备科人员将进行表扬和奖励。
3. 处理违纪行为：对违反工作纪律的设备科人员将按照医院的规定进行相应处理。
六、附件1. 设备使用手册：包括医院设备的使用方法和操作流程。
设备日常管理工作制度(通用8篇)
设备日常管理工作制度〔通用8篇〕设备日常管理工作制度〔通用8篇〕设备日常管理工作制度1第一章总那么第一条目的。
为加强本公司消费、运输设备的管理，正确、平安地使用和维护设备，特制定本制度。
第二条适用范围。
本制度可用来指导消费部、技术部、财务部以及设备管理科的工作人员开展设备操作、使用、检查、维修、保养、转让、报废等工作。
第二章设备使用规定第三条设备使用前，其操作人员应在人力资部的安排下承受培训，培训由设备部门安排专业的技术人员现场操作讲解。
第四条操作人员应纯熟操作设备，清楚设备日常保养知识和平安操作知识；设备部签发设备操作证，操作人员持证上岗。
第五条机器设备发生故障时，操作人员应报告班组长及有关负责人员解决处理。
第六条所有动力设备，未经车间、设备部、电工或机修工人允许，不准乱修、乱拆，不得在电气设备上搭湿物和放置金属类、棉纱类物品。
第七条设备使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。
第八条未经领导批准，不准拆卸或配用其别人员的机器零件和工具。
第九条对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处分和行政处分。
第十条设备管理科要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备运行情况，并将其列为工作考核内容。
第三章设备检修和技术改造第十一条设备管理科每年12月份编制下一年度的《设备检修方案》，在使用部门的协助下按方案进展检修。
在日常工作中，使用部门无法排除的故障，可以填写《设备检修单》申请设备管理科检修。
第十二条检修后的设备使用前，需要有使用部门负责人的签名认可，由设备管理科将设备检修的情况，记录于《设备检修单》及相应的《设备管理卡》上。
第十三条设备的技术改造可纳入检修方案一并执行。
第四章设备日常维护管理第十四条设备的维护保养由设备管理科在《设备维护保养工程表》中规定保养工程、内容及频率，并发放至设备使用部门执行，设备管理科负责配合并监视检查其执行情况。
设备科工作职责和工作制度
设备科工作职责和工作制度一、工作职责1. 在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗设备的采购、供应、管理及维修工作。
2. 根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。
3. 负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4. 做好设备维修工作，减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5. 建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6. 建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7. 了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8. 负责对设备使用人员进行指导、培训等。
9. 做好国家强检设备的年检工作。
10. 完成院领导交办的各项临时性工作任务。
二、工作制度1. 严格遵守国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。
2. 积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；及时总结经验，不断提高管理水平。
3. 收集汇总各部门的设备需求申请，会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会审批后执行。
4. 按照采购计划，组织实施设备采购，确保设备质量和供应时间。
5. 建立设备档案，包括设备的技术参数、使用说明书、维修记录等，便于管理和查询。
6. 定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
对设备进行定期检查，发现问题及时处理。
7. 对设备操作人员进行培训，提高设备使用效率和安全性。
8. 建立健全设备使用和维修制度，明确设备使用和维修的责任人和操作规程。
9. 建立设备故障报告和处理制度，及时报告设备故障，并采取措施处理。
10. 建立设备更换和报废制度，根据设备的使用年限和技术状况，决定设备更换和报废。
11. 建立设备管理制度考核制度，对设备管理情况进行定期考核，提高管理水平。
12. 做好设备管理工作的记录和报告，及时向上级领导汇报设备管理情况。
三、工作流程1. 设备采购流程：需求申请→ 设备科审核→ 编制采购计划→ 院长审批→实施采购→ 设备验收。
医院设备专人管理制度
一、总则为加强医院设备管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、职责分工1. 设备科负责全院医疗设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养、报废等工作。
2. 使用科室指定专人负责本科室医疗设备的日常管理和使用。
3. 使用科室主任对科室医疗设备管理工作全面负责。
三、设备管理要求1. 使用科室指定专人负责设备的管理，该人员应具备一定的专业知识，熟悉设备操作规程，掌握设备维护保养方法。
2. 使用科室应建立设备档案，详细记录设备的名称、型号、规格、购置日期、使用情况、维修保养记录等信息。
3. 使用人员应严格按照设备操作规程进行操作，确保设备安全运行。
4. 使用科室应定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
5. 设备发生故障时，应及时上报设备科，并按照规定程序进行处理。
6. 严禁非使用人员操作设备，非维修人员不得擅自拆卸设备。
四、设备使用要求1. 使用科室应合理安排设备使用时间，避免设备长时间闲置或过度使用。
2. 使用科室应制定设备使用计划，确保设备合理分配，提高设备使用效率。
3. 使用科室应加强对设备使用人员的培训，提高操作技能和设备使用意识。
4. 使用科室应建立设备使用记录，详细记录设备使用情况，包括使用时间、操作人员、设备状态等。
五、设备维修保养1. 设备科应定期对设备进行检查，发现问题及时处理。
2. 设备维修保养工作由设备科统一安排，使用科室应积极配合。
3. 维修保养人员应严格按照设备维修保养规程进行操作，确保设备安全运行。
4. 维修保养完成后，应做好记录，并及时通知使用科室。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、设备管理成绩显著的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反设备管理规定的科室和个人，给予批评教育或处罚。
3. 对因管理不善导致设备损坏、丢失或故障的，依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院设备科负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度随着医疗技术的不断发展和进步，医院的医疗设备越来越多样化和复杂化。
为了保障患者的安全和医疗质量，医院设立了医疗设备科，负责医疗设备的管理、维护和使用。
本文将探讨医院医疗设备科的工作职责及制度，旨在加深对医疗设备科工作的理解。
一、设备采购和验收医疗设备科负责医院医疗设备的采购工作。
在采购前，设备科会根据科室的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈和比价。
在确定采购供应商后，设备科会组织设备的验收工作，确保设备的质量和性能符合医疗标准和要求。
验收工作包括对设备的外观、功能和安全性进行检查和测试。
二、设备维护和保养医疗设备科负责医院医疗设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
设备维护包括定期检查、保养和维修，以保证设备的可靠性和稳定性。
设备科会制定维护计划，并安排技术人员进行维护工作。
保养工作包括设备的清洁消毒、零部件的更换和校准等。
三、设备使用和培训医疗设备科负责医院医疗设备的使用和培训工作，确保医院的医护人员能够正确使用设备并提供高质量的医疗服务。
设备科会组织设备的操作培训和技术培训，培养医务人员的设备使用技能和安全意识。
此外，设备科还负责设备的质量控制和质量评估工作，通过对设备的使用情况和性能进行监测和评估，及时纠正和改进不足之处。
四、设备信息管理医疗设备科负责医院医疗设备的信息管理工作，包括设备档案的建立和维护、设备故障和维修记录的记录和分析等。
设备科会制定科学合理的档案管理制度，确保设备的使用历史和维修情况能够及时准确地反映在档案中，方便设备管理和决策。
此外，设备科还负责设备信息系统的建设和使用，将设备信息集中管理和分析，为科室的决策和工作提供支持。
五、设备安全和质量控制医疗设备科负责医院设备的安全和质量控制工作。
设备科会制定并推行设备安全管理制度，明确设备使用的规范和流程，加强设备的安全监测和检查。
在设备的采购、维护和使用过程中，设备科会严格遵守各项标准和规定，确保设备的质量和性能符合要求。
医院设备科工作制度（5篇）
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
设备科各种制度范文
设备科各种制度范文设备科是一项关系到企业生产与管理的重要工作，在现代企业中扮演着不可或缺的角色。
为了促进设备科的健康发展和高效运转，必须建立一系列的制度和规范。
以下是一些设备科的制度范文。
一、设备维护保养制度设备维护保养制度是为了确保设备的正常运转，延长设备寿命，提高设备使用效率而设立的。
按照该制度，设备科需进行以下工作：1. 定期检查设备性能和运行状态，及时发现并排除设备故障；2. 编制设备保养计划，按计划对设备进行定期保养；3. 建立设备维修记录，详细记录设备故障、维修情况和费用等信息；4. 建立设备备件管理制度，确保备件的储备和使用。
二、设备采购管理制度设备采购管理制度是为了规范设备采购流程，确保设备的品质和性能而设立的。
根据该制度，设备科应做到以下方面：1. 制定设备采购计划，明确采购需求和预算；2. 进行设备供应商遴选，根据供应商的信誉和技术实力进行评估；3. 编制设备采购合同，明确双方权责和交付条件；4. 对采购的设备进行验收，确保设备的品质和性能符合要求。
三、设备使用管理制度设备使用管理制度是为了确保设备的安全运行和合理使用而设立的。
按照该制度，设备科应执行以下规定：1. 设备操作人员必须经过培训，并持有相关的操作证书；2. 设备操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁违规操作；3. 设备操作人员需定期进行技能培训和考核，确保操作技能达标；4. 设备使用过程中出现的问题和隐患，需及时报告并采取措施解决。
四、设备报废处理制度设备报废处理制度是为了合理处理废弃设备，保护环境和资源而设立的。
根据该制度，设备科应做到以下事项：1. 定期对设备进行检测和评估，确定是否需要报废；2. 编制设备报废计划，明确报废设备的处理方式和程序；3. 报废设备需进行分类处理，对可回收部分进行回收利用；4. 对不可回收的设备进行环境友好的处理，确保不对环境造成污染。
五、设备存放与保管制度设备存放与保管制度是为了保证设备的安全和完好，防止损坏和丢失而设立的。
设备科工作管理制度
设备科工作管理制度一、总则设备科作为企事业单位的重要部门之一，负责对企业内部的设备设施进行管理和维护，保障企业的正常生产运营。
为规范设备科的工作流程和提高工作效率，特制定本工作管理制度。
二、工作职责1.设备管理：负责设备的采购、安装、调试、维护和报废等工作，确保设备处于良好的工作状态。
2.设备维修：负责设备的故障维修和预防维护工作，及时解决设备问题，确保设备正常运转。
3.设备保养：定期对设备进行保养，清理设备表面和内部，检查设备的水电气等供应情况，确保设备安全可靠。
4.设备计划：根据企业的生产计划，制定设备运行计划，合理安排设备的使用和维护。
5.设备档案：建立设备档案，记录设备的使用情况、故障维修情况、保养情况等，为设备管理提供依据。
三、工作流程1.设备采购（1）明确需求：确定设备的具体需求，包括设备的品牌、型号、数量等。
（2）招标采购：按照采购政策和程序，组织招标，选择合适的供应商进行采购。
（3）验收验收：设备到货后，进行验收，检查设备是否符合要求，如有问题及时与供应商进行沟通解决。
（4）登记备案：对采购的设备进行登记备案，建立设备档案。
2.设备安装（1）确定位置：根据设备的特点和工艺要求，确定设备的安装位置。
（2）组织安装：按照设备安装要求，组织专业人员进行设备的安装、调试和验收工作。
（3）备案登记：完成设备安装后，进行备案登记，更新设备档案。
3.设备维护（1）定期检查：根据设备的使用情况和生产计划，制定设备维护计划，定期对设备进行检查和保养。
（2）故障维修：及时处理设备故障，修复设备，确保设备正常运转。
（3）故障分析：对设备故障进行分析，找出故障原因，提出改进建议，以减少故障率。
4.设备报废（1）设备评估：对老化或无法修复的设备进行评估，确定是否报废。
（2）报废程序：按照企业相关规定，进行设备的报废程序，包括申请报废、审核报废、销毁设备等。
（3）记录备案：对报废设备进行记录备案，更新设备档案。
医院设备科管理规章制度
医院设备科管理规章制度第一章总则第一条为规范医院设备科管理，确保医疗设备的安全运行和有效使用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内各类医疗设备的管理，包括但不限于医疗器械、医疗设备、医用耗材等。
第三条医院设备科是医院的重要技术部门，主要负责医院内各类医疗设备的选购、维护、管理等工作。
第四条设备科管理人员应具备相关医疗设备管理专业知识和技能，严格按照规章制度执行工作。
第五条医院设备科设置设备科长，由医院领导任命并直接领导设备科工作。
第二章设备管理第六条医院设备科负责医疗设备的选购工作，应根据医院病种和规模合理选择医疗设备，保证医疗工作的正常进行。
第七条医院设备科要对现有的医疗设备进行定期检测和维修，确保设备的安全性和有效性。
第八条设备科要定期制定设备维护保养计划，并按时执行，保证设备的正常使用。
第九条医院设备科要建立设备档案，包括设备名称、型号、购买日期、检修记录等信息，做到有序管理。
第十条医院设备科要定期进行设备清理和消毒工作，做到设备整洁，并保证患者安全。
第三章设备使用第十一条医院设备科要对医疗设备的使用进行培训，确保医疗人员熟练操作设备。
第十二条医院设备科要与临床科室密切合作，随时解决设备使用中的问题，保证患者治疗效果。
第十三条医院设备科要尽量减少设备故障和停机时间，确保设备的正常运行。
第十四条医院设备科要配备足够的备用设备，以备突发情况，保证医疗工作的连续性。
第四章设备安全第十五条医院设备科要组织技术人员定期对设备进行安全检查，确保设备的安全使用。
第十六条医院设备科要保障设备的电气安全，避免发生漏电和火灾等意外事件。
第十七条医院设备科要做好设备保险和保修工作，确保设备的正常使用。
第十八条医院设备科要建立设备故障处理机制，及时解决设备故障问题，保证患者安全。
第五章知识管理第十九条医院设备科要建立设备知识库，包括设备使用说明书、维修手册等，方便技术人员查阅。
第二十条医院设备科要定期开展设备知识培训，提高技术人员的专业水平，确保设备的正常运行。
设备科安全生产责任制(4篇)
设备科安全生产责任制是指在设备科（即设备科学与工程专业）的工作中，建立并落实相关的安全生产责任制度。
该制度旨在明确设备科人员的安全生产责任和义务，确保工作场所的安全和员工的健康。
设备科安全生产责任制的实施包括以下几个方面：1. 安全责任明确：明确设备科人员的安全生产责任，包括设备科负责人、实验室负责人、设备维护人员等，各个岗位有明确的安全职责。
2. 安全管理制度建立：建立与设备科工作特点相适应的安全管理制度，包括设备操作规范、设备维护保养制度、应急预案等。
3. 安全培训教育：为设备科人员提供安全培训教育，包括设备操作培训、安全防护知识培训等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查和评估：定期组织安全检查和评估，发现和解决安全隐患，确保设备和工作环境的安全。
5. 事故处理和责任追究：建立健全的事故处理和责任追究机制，对事故进行彻底调查，追究相关责任人的责任。
通过设备科安全生产责任制的建立和实施，可以有效地提高设备科工作人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障设备科工作的安全和顺利进行。
设备科安全生产责任制（2）1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5Κv及其以上的机械设备必须____随机按钮开关。
3、设备的传动部位必须有护罩，机体____牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
4、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
5、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
6、对各种机械设备的电机必须有防雨防潮措施。
7、机械设备____完毕，必须有____单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。
未经验收或不合格的，禁止使用。
设备科安全生产责任制（3）是指在设备科领域中建立完善的安全生产管理体系，明确各个层级的责任、权利和义务，确保设备科安全生产工作的有效实施。
医院设备科工作制度（4篇）
医院设备科工作制度医院设备科的工作制度包括以下方面：1. 上班时间：设备科的工作人员需要按照医院的规定时间上班，一般为每天早上8点到下午5点，工作时间一般为8小时。
2. 排班制度：根据设备科的工作量和人员编制，设备科可以采用轮班制或固定班制进行排班。
轮班制一般是分为早班、中班和晚班，每班工作时间为8小时，每周轮换一次；固定班制是指每个员工都被分配到一个固定的班次，按照固定的时间上下班。
3. 加班和休息：设备科的工作人员可能需要在紧急情况下加班或者在周末和节假日上班，医院一般会有相应的加班和休息补偿政策，具体根据医院规定执行。
4. 培训和学习：医院设备科要求工作人员定期参加相关的培训和学习，以提高专业知识和技能水平。
5. 纪律和责任：设备科的工作人员需要遵守医院的纪律规定，如准时上班、不迟到早退、不私自调拨设备等，同时需要对自己的工作负责，确保设备的正常运行。
6. 保密和安全：设备科的工作人员需要保护患者的隐私和医院的商业机密，同时需要遵守安全操作规程，保证工作环境的安全。
7. 绩效考核：医院设备科一般会对工作人员的绩效进行考核，以评估工作人员的工作表现和能力，根据绩效考核结果，可能会给予奖励或者惩罚。
以上是医院设备科工作制度的一些常见内容，不同医院可能会有不同的细节规定，具体以医院内部制度为准。
医院设备科工作制度（二）第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
设备科管理制度（通用5篇）
设备科管理制度设备科管理制度（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的设备科管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设备科管理制度1一、使用科室要指定专人负责使用管理,使用人员要尽快熟悉仪器的原量、构造、使用方法等,并要建立仪器设备操作规程、使用记录、保养维修登记制度。
二、仪器设备发生故障(或损坏时),修理人员应及时查找原因,并做详细记录(属正常使用发生的故障或操作不当使仪器损坏的,要实事求是地做出鉴定),重大故障科室要及时报告器械科,属异常损坏,科室主任要写出书面报告,并报请院领导研究处理。
三、大型仪器设备要采用专管共用,有些则要集中在某个中心,以便充分发挥仪器的效能。
四、大型仪器设备,要按规定标准收费,院内外进行的科研项目,要收科研费。
五、仪器设备概不外借,不经主管科室及院领导批准,科室不得私自拿出院外使用,若发现有拿出者,将进行罚款处理。
六、仪器设备的使用与奖金挂钩:对于购置后长期不用或使用率不高,科室管理不善或不能专管共用,由器械科会同有关科室提出报告,扣发科室主任或科室奖金,并经领导批准调整使用。
七、严禁非修理人员随意拆卸仪器设备,违者必究。
设备科管理制度21、目的为加强对仪器设备档案的管理,妥善收集与管理大型、贵重、精密仪器、设备的相关资料,制定本细则。
2、适用范围2.1本细则适用于医院对重点仪器设备资料的管理,包括设备说明书、合格证、维修证、图纸等全部随机资料及后续服务资料。
2.2本细则仅针对仪器设备档案的'管理,从属于医院《档案管理制度》。
3、管理范围3.1凡价值在1万元以上的进口和国产的精密、贵重、稀缺仪器设备,必须建立档案。
3.2凡属归档范围内的仪器设备的购置申请报告及批复文件,应存入该仪器设备档案内。
3.3凡属归档范围内的仪器设备,到货后应由药械部的兼职档案人员参加开箱验收,详细填写验收报告(一式两份)并存档备案。
设备科工作制度
设备科工作制度设备科作为一个重要的部门，负责公司设备设施的运行、维护和管理工作。
为了更好地规范设备科的工作，提高工作效率，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
下面将就设备科的工作制度进行详细阐述。
一、工作时间：1.1 遵循公司的工作时间制度，按照早9点到晚5点的时间段进行工作。
1.2 设备科人员需要按时上班，并保持工作状态，不得迟到早退。
1.3 如遇特殊情况需要加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。
二、工作任务：2.1 设备科的主要工作任务是保证公司各种设施的正常运行和维护，及时解决设备故障。
2.2 设备科需要定期进行设备巡检，发现问题及时处理，并填写巡检报告。
2.3 设备科还需对设备进行分类管理，制定设备维护计划，并按计划进行维护工作。
三、工作流程：3.1 设备科需按照公司的设备购置流程进行设备采购，并填写设备购置申请表。
3.2 设备科需及时处理设备故障报修，按照报修流程进行处理，并填写故障处理报告。
3.3 设备报废需经过设备科的审核，填写报废申请表，并上报有关部门进行审批。
四、工作标准：4.1 设备科需按照相关标准和规范进行设备维护和保养工作，确保设备的安全可靠。
4.2 设备科需培训和指导其他员工正确使用设备，提高设备利用率和工作效率。
4.3 设备科需制定设备保养计划，按计划进行设备保养工作，并填写保养记录。
五、工作安全：5.1 设备科需严格遵守安全操作规程，如佩戴相关防护设备、正确使用工具等。
5.2 设备科需定期进行设备安全检查，发现问题及时处理，并填写安全检查报告。
5.3 设备科需定期进行员工安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、工作考核：6.1 设备科工作绩效将根据设备运行情况和维护效果进行考核评价。
6.2 设备科需主动参与公司的设备管理会议，提出合理化建议，改进工作方法。
6.3 设备科负责人需定期对下属员工进行工作情况评估，及时给予表扬和奖励。
七、工作纪律：7.1 设备科需严格遵守公司各项规章制度，不得违规行为发生。
医院设备科工作制度(3篇)
医院设备科工作制度设备科在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。
向各位领导汇报如下：第一。
作好全院设备的管理和维护。
(一)有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。
如：磁共振成像系统，放射科____线机，b超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的mp-____多参数监护仪、吸引器，供应室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修。
使全院设备的完好率在____%以上，有效保证临床使用。
(二)加强设备管理制度化、规范化建设。
作好设备的申购、论证、____、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。
加强设备制度建设，建立健全制度和职责。
如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等____项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等____项职责。
规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。
如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表。
进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。
进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管。
提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建设。
在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。
按要求及时上报大型贵重、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。
积极实施大型医疗设备的配置许可申报。
还积极参加市.县____的《医疗器械法律法规》及《特种设备安全条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。
2024医院设备科工作制度
2024医院设备科工作制度
根据2024医院设备科的工作制度，以下是该科的一些主要规定：
1. 工作时间：设备科的工作时间为每周五天，每天8小时，一般为早班或中班。
2. 值班制度：设备科需要进行轮班值班，确保在医院运行时间内设备科有专人负责。
具体值班时间和班次会根据医院的需要进行安排。
3. 工作日常：设备科工作人员负责医院内各种医疗设备的安装、调试、维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障。
4. 设备采购与管理：设备科负责医院设备的采购工作，包括选择供应商、报价、协调与供应商的合作等。
对于已有设备，设备科也需要建立设备档案，并定期进行设备清单更新和评估。
5. 应急处理：设备科工作人员应随时准备处理设备故障或紧急情况，保证医院设备的正常运行。
他们需要快速反应，及时处理，并保持与其他科室的紧密沟通，确保患者的安全。
6. 技术培训和交流：设备科人员需要不断学习和更新相关技术知识，跟踪行业动态，参加相关的培训和交流活动，提高自身的专业水平和技能。
7. 安全和保密：设备科人员需要遵守医院的安全管理制度，确保设备的安全操作和维护，同时也需保护患者的隐私和机密信息。
这些规定是根据医院的具体情况和要求进行制定的，旨在确保设备科工作有序进行，设备正常运行，为医院提供高质量的医疗服务。
2023医院设备科工作制度
2023医院设备科工作制度工作制度是为了规范医院设备科的工作，提高工作效率和质量而设立的一系列规定和措施。
以下是一份可能的2023医院设备科工作制度的内容：1. 工作时间和考勤：- 工作时间：设备科的工作时间为每周五天，每天8小时，根据具体工作情况可以有适当的弹性安排。
- 加班和休息：如果需要加班，员工应提前向上级领导请示，并且加班时间不得超过每周8小时。
员工每天工作时长超过8小时，可以按照国家规定的劳动法进行调休或计算加班费。
- 考勤：员工必须按时按地打卡上下班，并确保考勤记录的准确性。
2. 职责和任务：- 设备维修和保养：设备科的主要职责是对医疗设备进行定期检修、维修和保养，确保设备的正常运行和安全性。
- 设备采购和更新：根据医院的需要，设备科负责设备的采购和更新工作，包括编制采购计划、选择供应商、协商价格等。
- 设备培训：设备科负责对医院其他科室的医护人员进行设备使用和操作的培训，提高他们的设备使用技能。
3. 工作流程和标准：- 工作流程：设备科应建立完善的工作流程，包括设备故障的报修、维修过程的记录和报告、设备保养的安排和记录等。
- 工作标准：设备科应制定和执行相关的工作标准，包括设备维修的操作规范、设备保养的频率和方法等。
4. 安全和防护：- 设备科工作人员应具备相应的安全防护意识和技能，遵守相关的安全操作规范和操作流程，确保自身和他人的安全。
- 设备科应定期组织安全培训和练习，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
5. 管理和考核：- 设备科应设立科室主管，负责对设备科的工作进行管理和指导。
- 根据医院的考核标准，定期对设备科的工作进行评估和考核，以及对员工的绩效进行评价和奖惩。
以上是一份可能的2023医院设备科工作制度，具体内容和规定可根据实际情况进行调整和补充。
2023医院设备科工作制度
2023医院设备科工作制度
2023年医院设备科的工作制度可能包括以下方面：
1. 工作时间：设备科工作时间一般按照医院的规定执行，可能是每天上午8点到下午5点，或者根据医院的实际情况安排。
2. 值班制度：设备科可能需要实行24小时值班制度，以应对紧急情况和病房设备的维护需求。
值班人员可能会轮流值班，确保设备的正常使用和维护。
3. 工作任务：设备科的主要工作是负责医院各科室的设备及仪器的采购、调配、维修和保养。
工作人员需要及时处理设备故障，参与设备的巡检和保养，确保设备的正常运行。
4. 协调配合：设备科可能需要与医院其他科室和供应商进行沟通和协调工作。
与其他科室合作，共同完成各项设备需求和维护任务，确保医院的正常运营。
5. 紧急故障处理：设备科人员可能需要迅速响应和处理设备故障，确保故障设备的及时修复，以减少对医疗工作的影响。
6. 培训和学习：设备科人员可能需要持续学习和提升专业知识和技能，跟踪行业动态和新技术，以适应医院设备科技术的发展和变化。
以上是一些可能存在的医院设备科工作制度，实际情况可能因医院的具体情况而有所不同。
具体的工作制度可能需要根据医院的需求和规定来制定和执行。
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设备科工作制度（一）根据医院发展规划目标和医疗、教学、科研工作需要，制订医院器械设备的装备规划和分阶段计划。
（二）根据各临床、医技科室请购计划和储备情况，编制年度采购计划，呈报院长批准后执行。
（三）制定管理制度，搞好科室服务，对临床和医技科室进行医疗器械设备使用、维修、保养的指导督促和检查，保证器械设备处于良好的技术状态和较高的设备完好率、利用率，充分发挥器械设备的效能，避免积压浪费。
（四）组织和帮助医务人员掌握使用器械设备的方法和要领，提高医务人员有关医学工程技术的知识。
主动下科室服务，做好维修保养。
（五）协同医务人员合作开展有关器械设备的技术革新和科学研究工作，推动医院新技术开发和新设备功能的广泛应用。
（六）组织医院器械设备管理的有关信息资料的收集、整理、综合、分析、保存、检索等工作，为医院领导提供相关决策依据。
（七）按规定认真做好器械设备的更新换代和淘汰报废工作。
（八）严格执行规章制度，遵守医院执业道德建设规范，防止器械设备购臵中的不正之风，努力提高经济效果。
（九）做好医院器械设备管理委员会的日常事务工作。
特种设备管理制度（一）医院现有特种设备指：集中供氧设备、蒸汽压力消毒锅、压力容器、电梯、蒸汽锅炉、蒸汽分汽缸等。
（二）特种设备的使用必须有专人负责，操作人员必须经过有关部门培训合格，持证上岗，未经过专业培训的人员不得从事特种设备的操作。
（三）在用特种设备必须按上级有关管理部门的规定，定期接受年检，确保安全。
在使用过程中，发现问题应及时维修，禁止带故障运行。
（四）必须做好运行记录、保养记录、维修记录。
（五）特种设备管理情况由总务科、安监科按月进行检查考核，发现问题及时纠正并按《考核奖惩办法》处理。
医学装备三级管理制度为了规范和加强我院的医学装备管理，促进医学装备合理配臵、安全与有效利用，充分发挥使用效益，保障医疗卫生事业健康发展，依照《医疗器械临床使用安全管理规范（试行）》要求根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则，应用信息技术等现代化管理方法建立医学装备管理委员会，提高管理效能。
医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、医学装备管理委员会（领导）1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；2、医学装备购臵、验收、质控、维护、维修、应用分析和处臵等全程管理，3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定，监督计划的落实工作；4、负责本院10万元以上医疗仪器设备购臵必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证，提供决策依据；5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况，指导并督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能，发现问题及时解决并作为科室管理考核依据，保障医学装备正常使用；6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。
二、设备科设备科是全院医学装备的管理部门，在分管院长的领导下，参加医院医学装备管理全过程。
负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购臵、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处臵等全程管理。
3、负责全院医学装备的维修保养，医用材料的供应，保障医学装备正常使用。
4、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。
6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。
7、对设备实行科学管理，购臵大型设备必须经过严格的可行性论证。
严格按照《大型医用设备配臵与管理使用办法》进行管理配臵。
规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配臵许可。
8、负责医学装备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核。
三、使用部门使用部门应在设备科的指导下，负责本部门的医学装备日常管理工作。
1、建立使用责任制，制定操作规程，专人管理，严格使用登记，认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态。
2、新进仪器设备在使用前，必须经过专业技术人员的培训指导，经考核合格，方可独立操作。
3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。
仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生故障时，及时通知设备科技术人员，严禁带故障和超负荷使用。
4、仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。
确保仪器设备及环境卫生，使用环境温湿度在正常范围内。
5、使用结束，由设备管理人员检查收存，如发现设备损坏，应及时报告设备科技术人员，查明原因明确责任。
宜兴市十里牌医院医疗装备配置原则与配置标准一、配臵原则医院医疗设备配臵管理指设备从落实资金和预算，查明需要，经过综合平衡，编制计划，再选型订货，直至设备到货为这个全过程的管理。
在考虑医院设备的装备时，有两个原则应共同遵守，一是经济的原则；二是实用的原则。
（一）经济的原则所谓经济的原则，即是按经济规律办事，讲就投资的经济效益和励行节约，降低成本，减轻病人经济负担。
为实现经济原则，关键是实行计划管理，用计划来组织、领导、监督、调节设备物资的分配供应活动。
遵循有计划、按比例发展的客观规律和价值规律，使人力、物力、财力得到充分的有效的利用。
编制计划时，应当经常有经济核算的概念。
首先考虑医疗，教学和科研工作是否确实必需，是否对病人确有好处，医疗上能不能取得效果，经济上能不能取得投资的效益。
经济还含有节约的意义。
应尽量发挥已有设备的作用，加强使用管理和维修管理，并延长其寿命。
不能由于搞大、洋、全或者管理不善造成浪费，加重病人和国家负担。
要靠精打细算和增收节支来解决一部分设备购臵资金问题。
（二）实用的原则主要根据医院的任务、规模、人员技术水平和技术条件的现状，适当考虑将来的发展而定仪器装备标准。
要本着医学技术全面发展，重点提高的精神，从需要和可能出发，分轻重缓急，统筹规划，分期分批地更新设备，逐步充实配套。
要从实用的原则出发，应注意到下列几个方面问题：１、优先考虑基本设备，其次再考虑高、尖、精的设备。
基本设备是诊断上和治疗上经常地大量地使用的设备，或称常规设备。
譬如说显微镜或者光分析仪器还没有，就不必忙于装备自动化实验诊断仪器；如果心电图机还没有装备，则不必忙于装备多导生理记录仪。
至于诊断设备和治疗设备二者孰先孰后，一般可先考虑诊断设备。
２、要立足于国产仪器，适当引进国外新设备。
如果国产设备的质量性能已符合目前的要求，应首先考虑装备国产仪器，这样一可以节省外汇和资金，二维修方便，三有利于我国医疗器械工业的发展。
３、目前引进设备应以提高“技术精度”的关键性设备为主，而不宜追求减少“劳动密度”的设备。
所谓“技术精度”指这种设备可以使医疗、教学、科研工作从质量上提到另一个高度。
所谓“劳动密度”指需要很多的劳动力，譬如一套自动化输送系统固然方便迅速，而且可以节省人力，但是根据我国目前的情况，还不到投入大量资金去解决节省人力问题的时候。
４、不必急于引进大型的、万能的设备。
大型、万能的设备价格昂贵，保养维护条件要求很高，据了解不少医院也并未充分发挥其全部功能。
例如装备了万能显微镜，但大部分时间仅用其普通生物显微镜的功能；又如自动生化分析仪，不必要求引进一次能做十几个检测数据的仪器，因为有一些数据，临床上并不常用，不如装备单项或几个常用项目的，这样投资少且实用性大。
二、配臵标准（一）基本设备：给氧装臵、呼吸机、电动吸引器、自动洗胃机、心电图机、心脏除颤器、心电监护仪、多功能抢救床、万能手术床无影灯、麻醉机、麻醉监护仪、高频电刀、移动式X光机、胃肠机、DR、CT、C臂机、彩超、B超、多普勒成像仪、动态心电图机、血液透析器、肺功能仪、支气管镜、食道镜、胃镜、十二指肠镜、乙状结肠镜、结肠镜、直肠镜、腹腔镜、膀胱镜、宫腔镜、妇科检查床、产程监护仪、万能产床、胎儿监护仪、婴儿保温箱、骨科牵引床、裂隙灯、牙科治疗椅、涡轮机、牙钻机、银汞搅拌机、显微镜、生化分析仪、血球计数仪、电解质分析仪、紫外线分光光度计、酶标分析仪、尿分析仪、分析天平、细胞自动筛选器、冲洗车、电冰箱、恒温箱离心机、敷料柜、器械柜、冷冻切片机、石蜡切片机、高压灭菌设备、蒸馏器、紫外线灯、冲洗工具、下收下送密闭车、常水、热水、净化过滤系统净物存放、消毒灭菌密闭柜、通风降温、烘干设备、热源监测设备（恒温箱、净化台、干燥箱）等二级医院基本装备。
（二）病房每床单元设备；与二级综合医院相同；（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备及专科设备、新技术开展设备。
（四）乙类大型医用设备配臵根据《2009年-2011年全国乙类大型医用设备配臵规划指导意见》进行配臵。
医疗仪器设备申请、购置制度一、医疗设备购臵原则1、总原则：（1）申购部门申购的必须是供本院开展医疗、教学、科研或保健防疫工作的仪器设备。
申购部门必须考虑仪器设备的使用效率、经济效益和社会效益。
（2）申购部门申报前须了解仪器设备的型号、规格、性能、价格、附加装臵另配件、消耗性材料、试剂和其可靠性及先进性等因素、生产销售厂商，以及维修地点并进行同类产品比较，择优选购。
对大型、精密贵重仪器设备的申购，申购部门必须附上详细资料，如说明书、报价单、样本等有关技术资料。
（3）申购部门必须具备安装和使用条件，对尚未具备条件的，应在申报同时提出尚未具备的条件，并与有关部门（总务科、财务、设备科、人事科、医务科、护理部等部门）和分管院长商讨解决方案。
（4）申购部门通常在每年１１月底前向设备科申报下一年购臵仪器设备的“仪器设备申购单”（单价超过800元人民币的仪器设备）。
设备科汇总后交分管院长，经论证在年底前制定下一年的医疗仪器设备购臵年度计划。
（5）医疗仪器设备购臵年度计划以外的医疗仪器设备的申购必须有充分的理由，申购、审批过程参照前有关条款，并在经费允许的情况下由设备科经主管领导审批后采购。
2、基本原则（1）首先满足常规、共用设备的基本配臵。
（2）各科开展新技术新项目所必需的设备。
（3）专科建设中必须配臵的诊疗设备。
（4）医务人员进行医疗、教学、科研的研究型、实验型设备。
（5）护理工作中具有省时、高效、优质服务功能的设备。
（6）具有良好性能的抢救设备。
二、医疗设备的购臵方法1、总要求：快速反应，公开采购。
2、各科添臵医疗设备，应结合本科室的工作任务和使用人员的技术水平，充分做好调查考察，由科室负责人填表申请，报院领导审批。
3、任何个人不得在外出学习参观、参加学术会议时等自行购臵医疗设备。
4、购臵五万元以上的设备，须经院部集体讨论决定，并形成书而论证材料。
5、凡经审批同意购臵的设备，由设备科货比三家后负责统一购臵。
6、所有采购必须公开，单价在10万元以上的大中型设备的购臵采用招标方式。