读书笔记

为什么选择我们公司，有没有想过考公务员或者进入外企？

公务员（或者事业单位）发展稳定，收入有保障，但有时过于稳定，需要很强的人际

交往能力。

外企的工资起点高，工作环境不错，工作品质好，福利完善，但工作压力大，升迁难，高层不容易进。

国企结合了以上单位的优缺点。

私企比较自由灵活，主要看个人能力，能力强提升就快，但是有时候不够稳定。

怎样提升自己在公司的核心竞争力？

在企业中，哪个部门创造的利润最多，哪个部门对企业的贡献最大，那个部门就是核

心部门。想获得更多工资和提升机会，就要瞄准核心部门并争取成为其员工。

性格和职业有什么关系?

性格如脚，工作如鞋。在性格和职业的关系上，合脚的鞋子能让你健步如飞，不合脚

的鞋子，即使再漂亮，也会因为夹脚让你寸步难行。当性格和职业不匹配时，出色的

工作表现较难。

性格决定了面试么？

任何一份工作都免不了要与人沟通交流，做销售需要拜访客户，向客户说明产品优势，做文案也要和主管说明策划意图，甚至也要和客户面对面沟通。因此，在面试的时候，最关键的不在于你是什么样的性格，而是你是否能表现出你做好这份工作的信心和实

际能力——能否为企业做出贡献。

职业如何成功？

针对自身弱点，去弥补不足之处，让自身变得更完善。这种完善并不是说要压抑性格，而是要控制那些盲目冲动情绪。

什么是心理学中的“自我悦纳”？

全面认识自己，并在其基础上接受自己，即要正确认识自己的优点和缺点，即不为优

点炫耀，也不为缺点自卑。

工作和兴趣的关系？

没人和高工资有仇，但我们不能只为了纯粹赚钱去工作，那样到最后可能你连低工资

也拿不到。当你找到一份你真正喜欢的工作时，并执意一生从事的时候，事实上你在

从事的是兴趣，而不是工作。如果你只是为赚钱而工作，为生活工作，为不得已工作，甚至讨厌自己的工作，那你怎么能成功快乐？

同时，工作是否有趣，不在于工作本身，而在于你的态度，如果你态度积极，努力去做，单调的工作也会变得有趣。当你消除了工作的厌倦，在工作中做出成绩时，你就

能找出它的乐趣。

兴趣和擅长的事的关系？

如果你擅长的和你的兴趣不一致，如果你的兴趣不能给你带来成长，那么不妨做好你

擅长的。

招聘要求有经验是什么意思？

有经验等于适应能力有多强，所以面试的时候要体现你的上手速度多强

若干的岗位有什么特点?

岗位可复制性强。越是核心的岗位，不可复制性越强。

群体数量庞大。越是可复制的岗位。其可替代性越强，离开谁都能转。谁都能干。这

种岗位不要求你多有思想，只要求你听话照做，追求的是群体的共性而不是个人的个性。

兼职要点：公司名称，时薪，工作内容。

身强体健是什么要求？

其潜台词是耐力，这种耐力体现在精力旺盛。耳聪目明，办事机灵能加班挨骂，身心

素质好，能搬砖熬夜。

绝不收取担保金？

发这种招聘启事的，一是传销等，二是因为担保的事情，把名声搞坏了，用无担保的

招牌洗白

什么样公司不要去面谈？

公司名称用知名著名某某企业下属单位代替

工作内容很简单，几乎是人人都能干，去了就赚钱

职位名称含糊带过或者用励志手法隐去

要求管理经验？

有时候要求的是你被人管的经验和执行力，聪明伶俐，听话照做就行。

简历的亮点？

根据所面试企业量身订做

突出能胜任岗位的关键词语

学习经历从最近写到以前，倒叙

重点突出和应聘岗位相关经历学历

可以写写未来职业规划

假如你有不错的工作经验，但是学历和专业不符合企业要求，这时候你可以尽量突出

与之相符的工作经历，突出你能胜任这份工作的理由，而学历和专业可以省略不写。

又如你有五年的工作经验。其中一份做了4年半，其他两份做了半年，这时候你可以

省去那两份工作不提，只写了工作年龄长的那份，这样就不会给用人单位你频繁跳槽

的感觉。

风格要低调客观。尽量采用新闻流水样式的记录，千万不要吹。

简历中强调你的特点，要应对你对这个岗位的岗位层次。比如总裁的老辣，行政的谨慎。不能是会计却有着疯狂的销售。。

经历中的简历描述，尽量遵循线性原则。也就是让人看到你在一个领域内的升迁。千

万不要搞推到重来的事情。这样做除了表现你的专业性和职业能力深厚，也表现出你

有足够的稳定和安全，只有沉的下心的人才不会给公司带来麻烦。

在简历中只要简单写明掌握操作Word，Excel，PPT等常用办公软件。

写自己的特长时候，不要用性格开朗，工作细心，吃苦耐劳这样的词语，如果你想表

现你的能力，如组织能力，你可以具体说说自己曾独立组织过怎样的活动及其反响等。

求职态度，如果你觉得自己不够优秀，那你可以从职业生涯规划写起，突出求职目标

及为此做的准备。应届毕业生可以在简历中说明你愿意从基层做起，来表示你的脚踏

实地。同时你可以表示你服从公司安排，这样可以让单位决定你不挑肥拣瘦。

自我介绍

多谈谈为什么你认为自己可以胜任这份工作，最好以与你应聘工作岗位的有关工作岗

位和取得的业绩来做辅证。也可以说说兼职和暑假工。

不要说只要我能在这里工作，一定非常用心，不会辜负公司对我的信任。你可以说先

让我在这里实习，如果拿不出成绩

就分文不收。面试官让你自我介绍，不是想听你空谈将来会做什么，你应该说曾经做

过什么，用来证明你能为公司带来什么好处。最理想的是暂时过去的成绩。如：面试

人事部经理，你可以举例子，曾经在某家公司半年内成功招聘过多少人，通过试用期

的有多少人，等等。

介绍你的工作经历

你面试的公司做什么，你就谈什么，这样大家才有共同的话题。如果对方是做IT的你就谈软件。话题说道之处，要突出自己对该公司做的贡献，如招到多少人。

重要内容要拿出来先说。

如果问多个问题，你就复述一个问题，再回答一个问题。

面对压力环境怎么回答？

其目的是要看面试者的真实的实力，要过这关关键在于平时积累，不管面对什么问题

都要微笑面对，如实作答。

万一没有准备，不妨承认自己的失误，并且感谢面试官给力你一次学习的机会，并保

证以后不会再翻这种错误。同时强调很希望留在这样的公司进步。

你连自己考试的时间都要思考这么久，我怎么能相信你能把公司的繁杂事情处理好呢？