2015年国家公务员面试技巧：把握答题的三个层面

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国家公务员面试中的答题技巧与回答方式规范

国家公务员面试中的答题技巧与回答方式规范在国家公务员面试中，正确的答题技巧和规范的回答方式是非常重要的。

通过使用恰当的技巧和规范的回答方式，面试考官能够更好地了解应聘者的知识、能力和素质。

本文将介绍一些国家公务员面试中常用的答题技巧，并提供一些回答问题的规范方式，帮助应聘者在面试中取得更好的表现。

一、答题技巧1. 仔细审题：在回答问题之前，应聘者首先要仔细审题，确保自己充分理解问题的要求和意图。

特别要注意问题中的关键词，如“请举例说明”、“请分析原因”等，这些关键词将指导回答的方向和要求。

2. 结构清晰：在回答问题时，应聘者应该采取结构清晰的方式，用清晰的段落和逻辑顺序来组织自己的回答。

可以采用“总体介绍-分析论证-结论”等结构，或根据问题的要求进行合理的组织。

3. 重点突出：在回答过程中，应聘者可以适当地运用排比、对比、并列等修辞手法，突出回答的重点，以增强表达力。

同时，要注重言简意赅，用简练的语言准确表达自己的观点。

4. 充分准备：在面试前，应聘者应该对常见的面试题目进行充分准备。

可以通过查阅资料、参加模拟面试等方式，提前预测问题并进行思考，以便在面试时有条不紊地回答问题。

5. 考虑全面：在回答问题时，应聘者应该全面考虑问题，从多个角度进行分析，并尽量提供具体的例子或证据支撑自己的观点。

同时，避免片面性的回答和主观臆断。

二、回答方式规范1. 直面问题：在面试时，应聘者应该直面问题，不回避、不拐弯抹角、不敷衍塞责。

如果对问题不清楚或不了解，可以适当请教面试官，但要保持礼貌和谦虚。

2. 简洁明了：应聘者在回答问题时，要尽量做到简洁明了，避免过多的废话和篇幅冗长。

在表达观点或结论时，要言之有理，用简洁有力的语言进行回答。

3. 合理组织：回答问题时，应聘者可以采用合理的组织方式，如介绍背景信息、分析问题原因、提出解决方案等，以清晰的结构传达自己的思路。

4. 具体例证：在回答问题时，应聘者可以使用具体的例证或真实的案例来支持自己的观点。

公务员面试答题方法

公务员面试答题方法克服套路的不足——思路+要点=答案面试复习是一项系统工程，现在越来越多的朋友对面试都非常重视，本人对面试有些个人见解，发出来大家可以共同探讨一下。

答题方法：思路+要点答题的三要素：层次清晰，语言简练，要点齐全这个答题的方法，就是要大家大胆的抛弃套路，用思路和要点来答题，简单来说：思路就是处理一类题总体程序，方法和要求。

要点就是针对题中关键词的解答。

答题的三要素：层次清晰就是说要把答案分成互不重复、不交叉的几点来表达，除了演讲等特殊题以外，其他的题最好能分层回答;语言简练就是说答到采分点就打住，点到为止，或者用一句话简单解释一下。

不要过多扩展。

要点齐全的意思是说，针对题目的关键词，所涉及的问题，都要得到解决，或者说，题目的重要采分点都要说到，要全面，一题不能只答两点就答完了，有头有尾，分析问题全面，有反有正，辩证的思想一定要有。

组织题：一、领导要你去塑料厂慰问60名下岗职工，你怎办?思路 1、和塑料厂联系，取得下岗职工的姓名、住址、家庭电话2、申请资金购买大米、面和食用油等生活物资; 分组慰问3、发放慰问物资了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心4、汇总各组的慰问反馈，向领导汇报，并可以提出自己对解决此问题的可行性建议分析：重点词本单位、塑料厂 60名慰问下岗(生活困难)具体分析：涉及2个单位——你在的单位，还有就是塑料厂，那么第一点自然就出来了60名下岗职工，不可能你自己一个人去慰问，就要分组慰问不仅仅是要做精神上的，例如鼓励他们，了解他们的想法，还要有些实实在在物质上的，这就涉及慰问物资的购买，同时注意要点出买的物资的性质，因为我们不可能买些奢侈品去慰问下岗工人做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的具体内容：解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心最后，要做一个汇报，可以是口头的，也可以是书面的那么这题这样分析以后，是不是会觉得比套路的回答要好一点呢?二、你单位接到通知，半小时以后来检查你单位电子政务实施情况，但是却临时停电了，领导的行程也不能修改，那么你怎么办?思路：这题的重点就在于，这个问题是可以通过你的种种办法和努力解决的，那么我们就要想种种办法解决好发电的问题。

2015国家公务员面试黄金技巧

2015国家公务员面试黄金技巧在公务员面试中，怎样直面迎击考官的问题，迅速给出令人满意的答案呢?为了帮助各位考生在面试现场拔得头筹，中公教育专家提出以下几点黄金面试技巧，助各位榜上有名!一、认真听题或者看题理解题目是面试作答的第一步，也是最关键的一步。

在不同省份、不同部门的公务员面试中，有的是听题，有的是自主看题。

如果是听题，就会出现很多考生在考官读题过程中，由于思想不集中、过度紧张等，会在考官念完题目之后跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。

这种情况虽是允许的，但容易给考官留下一些负面的印象。

那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了;如果是看题，考生大多由于过于紧张，大脑不思考，仅仅是对题目中的汉字进行识别，耗时间，等时间差不多时才开始答题，在答题的过程中还时不时看题目，给考官留下不认真不稳重的印象。

因此，中公教育专家特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心，在听题或者看题的时候一定要认真理解题目，把握好题目给考生提供的各种信息才能够给出让人满意的回答。

二、答题时感情饱满面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。

在面试考场，很多考生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。

这样的答题，不仅不会让考官认可你，更会让考官对答题内容不感兴趣而无法专心听下去，这样就会使考生的表现不能得到客观的评价。

三、从容地答题这一点是整个面试过程的最后一步。

能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才算合格的面试作答。

通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。

因此，大家的回答既不能啰嗦，也不可草率。

通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考得比较深入，把握得比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。

另外，中公教育专家建议考生用一、二、三、或者首先、其次、再次等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。

国家公务员面试技巧：把握答题的三个层面

国家公务员面试技巧：把握答题的三个层面在很大程度上，面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中，还涉及考生与考生之间)之间的沟通和交流，沟通的通畅程度和感官体验，决定了面试的成败。

这种通畅程度和感官体验，实际上有两个关键点：一是考生能够精准地理解考官(主要是题目)的意图，明白考官在想什么、想让考生干什么;二是能够精准地表达自己的观点，让考官能够听明白考生在说什么。

而这两者之间又是有联系的，解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。

所以，能够准确理解题意，精确定位矛盾，并在此基础上有针对性、目标性地回答考官的问题就成为了在面试中夺得高分的关键，而这个分析过程就是“目标导向法”。

在分析题目过程中，由浅入深，中公教育专家指出可以分析三个层面：第一层是“作答对象”。

在思维能力的题目中有可能是社会热点、名言警句、寓言故事、社会原理;在团队合作能力的题目中有可能是和他人之间的矛盾、遭受不公正待遇;在计划组织的题目中有可能是组织一次活动、调研、接待;在沟通能力的题目中有可能是说服他人、汇报工作或公众演说等。

它们是最浅层的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车，离题已万里”。

第二层是“作答方式”。

往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。

规范的题型包括自我认识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。

在使用“目标导向法”时，这种划分就过于复杂了，也是没有必要的，应予合并。

可以将团队合作能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力合并，称为“解决实际问题能力”;可以将“思维能力、自我认识能力”合并，因为本质上这两类题型，均是考查考生在人生观、世界观、价值观(自然也包括择业观)等方面是否具备了适合的思维方式，可称为“价值取向思维能力”。

如此，仅分为两类，可精简题型，化简思路，直指考核能力之本质。

第三层是“作答重点”。

答非所问是套路化应答方法的根本问题，因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”，而现在命题的发展方向是“小而深”。

2015年公务员面试高分攻略

2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。

仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。

结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。

对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。

那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。

选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。

此外，现在网络非常便利。

可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。

当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。

二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。

新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。

这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。

所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。

话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。

三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。

每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。

不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。

塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。

但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。

此为战略上藐视，战术上重视。

2015年国家公务员考试面试基本方法

2015年国家公务员考试面试基本方法一、面谈法面谈法就是考官通过与考生的交谈来评价考生的素质。

这是应用最早、最普遍的一种考生面试方法。

它的内容主要侧重在一个“谈”字上。

这个称谓突出考生与考官平等协作的关系，却淡化素质、要素和测试点。

严格说来，面谈法并不能算是一种真正科学的考生面试方法。

因为它在考生面试的整个过程中，没有规范的问题、答案和程序，考官可以任意向竞聘者提问，不必遵循一定的规律或程序，竞聘者也可以引起话题。

这种考生面试方法不能有目的、科学准确地测评出考生的素质，考官的目的在于了解竞聘者，而竞聘者的目的主要在于推销自己和了解竞聘职位的情况。

虽然面谈法不够科学，但它依然被采用，说明它有一定的长处。

首先是自由灵活，考官可以充分发挥其主观能动性，针对不同的竞聘者进行不同的谈话，竞聘者也可以有更多表现自我的机会;其次是简便易行，组织起来比较方便，最多需要两名考官，对环境要求不高，而且大大简化了设计的程序。

面谈法也有其不可避免的局限性。

一是对考官的要求较高，考官要能驾驭整个面谈过程。

二是考官的数量太少，一旦考官水平不高，则会造成失误，而且容易有作弊嫌疑。

三是竞聘者较多时，很难做到难易相当，不公平现象相对比较明显。

因此这种面谈法已逐步取消，现在仅用于对竞聘者作一个初步的筛选。

二、问答法问答法是以拟录用职位所需要的基本素质和潜力为依据，考生面试前拟定测试素质、测试项目、测试点、测评标准、编制面试题本，在题目中选择重点和一般问题，形成一系列结构严密、分工合作的套题，以主考官为主提问，单个竞聘者回答，然后考官小组每个考官独自评分的竞聘面试方法。

这种方法操作简便，应用普遍，往往作为考生面试的基础方法。

有些人认为这种问答式的考生面试方法很像考官与竞聘者之间的谈话，所以将这种方法作为面谈的一种来介绍，对此观点笔者持不同见解，因此将其与面谈法分开来介绍。

读者可以从定义中看出，问答法与面谈法有本质的区别，它是一种具有科学依据的结构化的考生面试方法，而且现在已发展为应用最普遍的考生面试方法。

2015国考面试技巧：拨云见日要找准题目关键点

2015国考面试技巧：拨云见日要找准题目关键点近期有很多考生反映：遇到面试题目破题不准确，抓不住关键词，审题不清，导致答题过程中总是丢掉一些关键内容;还有考生干脆表示，一听到考官读题脑子就一片空白怎么办?针对考生们提出的问题，在此中公教育专家与考生们一起分享一些审题技巧，希望能对公务员面试答题有帮助。

以情境性问题中重点考察计划组织能力的题目为例：中公教育向您推荐2015国家公务员面试专业专项辅导课程。

【例】为了提升居民的防诈骗意识，某街道办决定开展电信诈骗防范宣传活动。

假如本次活动由你负责，你怎么办?一、审题看到这道题目，我们首先要做的就是“审题”。

这个审题要做到逐字逐句地“审”，力求审出四个方面：要组织活动的目的或意义、活动的“个性化要素”、活动的形式以及“我”的身份是什么。

以这道例题为例，我们组织这个活动的目的就是通过开展电信诈骗防范宣传活动，能够有效提升居民的防骗意识，保证居民的财产不受损失。

活动的“个性化要素”是指这个活动在组织过程中的个性化特点，例如让你组织一次旅游活动，组织老干部的旅游活动和组织年轻人的旅游活动，在组织过程中一定是有差别的，而这个差别就在于“老干部”和“年轻人”，那么在这里的个性化要素就是活动的对象。

我们上面的这道例题当中的“个性化要素”则是开展的活动的主题：“防电信诈骗”。

活动的形式则是宣传、调研、培训、会议等等，不同的活动形式，组织的过程是不同的，因此，我们要找到题目中的活动形式。

这道题目的活动形式就是宣传活动。

“我”在题目中的身份决定了“我”的职责，而“我”的职责决定了“我”的职能。

因此，我们只要在审题过程中能够清楚地审出上述四个要素，我们就有可能顺利地组织这次活动。

二、了解题目背后的诉求我们在解决了题目的目的和意义之后，还应该了解考官对题目背后的诉求。

这道题，考察我们的是宣传活动。

我们知道，考官对宣传活动的考察主要是看我们组织的活动方式是否有针对性，宣传的形式和手段是否多样化，是否有创新性。

2015年国家公务员面试备考之考场的技巧

海珠分校中公教育·给人改变未来的力量2015年国家公务员面试备考之考场的技巧公务员考试中，面试作为整个考试的重点，所以对于一些社会经验匮乏的考生尤其是应届生来说是一大难题。

面试往往是对考生自身情商和语言能力的一个直观的考查，对于面试不能盲目的认为多说一点就可以，也不能陷入三五天突破的思维窠臼。

华图资深面试专家建议考生，面试欲取得高分应该在自己知识经验积累的基础上，掌握题型的考查要素及考查特点，因“题”制宜掌握答题思路，掌握应试技巧，达到“一鸣惊人”的效果。

第一，针对性把握。

对于部分应届生来说，面试题型对于其自身来说是“未知”的状态，以前接触的机会有限，因此往往陷入一种盲目的陷阱。

在准备面试初期，考生首先应针对性的了解面试的具体情况，包括深度了解报考职位历年的面试真题，查看考查题型的种类、考查要素，关键是考生的答题时间，宏观的对自己面试准备的下一阶段有一个科学的指导。

其次结合自身情况，把自身薄弱环节作为重点攻克对象，熟悉巩固面试的答题的具体思路及答题的具体要点。

所谓“知己知彼百战不殆”，考生在了解自己所考题型及考查流程后，往往就更具有针对性。

避免产生因不了解情况产生答题时间不够、答非所问、语言组织混乱等致命的错误。

第二，提炼答题技巧。

面试不同于笔试，其往往在短时间内测评考生的相关能力，并且在这种紧张的气氛下，许多考生往往因紧张造成自己答题思维的混乱，往往产生“老虎吃天无处下口”的现象。

相信这是大多数考生都经历的阶段，克服紧张的方法每个人都有自己的方法，但重点是我们所答题的内容是否能有效抓住考官的耳朵，答题技巧显得至关重要。

华图资深面试专家建议，考生在平时练习过程中总结答题技巧，提炼成答题思路，避免在考场产生“思维短路”现象。

例如，在考查一些网络热门事件时，可以从自身、经济、社会、政治、文化等角度分层次开展。

在考查一些社会现象是可从该现象所涉及的主题一一展开分析。

答题的技巧非常多，但是考生在平时练习过程尤其要注意怎样去运用，做到具体问题具体分析。

公务员中的面试答题技巧

公务员中的面试答题技巧在公务员面试中，面试官经常会通过提问考察应聘者的知识储备、应变能力和行动思维等方面。

因此，掌握一些有效的面试答题技巧对于成功通过公务员面试非常重要。

本文将向你介绍一些公务员中的面试答题技巧，希望对你参加公务员面试时有所帮助。

一、认真审题，了解题意在面试过程中，认真审题是回答问题的第一步。

通过仔细阅读题目，了解题意，可以确保你回答问题不偏离主题，并且能针对问题提供准确的答案。

同时，要留意题目中的关键词和问题的要求，这有助于你对问题进行分析和回答时有的放矢。

例如，如果你被问到“请谈谈你对公务员岗位的了解”，关键词是“公务员岗位”，那么你可以从公务员招录政策、工作职责、薪资待遇等方面来回答这个问题。

二、结构清晰，言之有据在回答面试问题时，要注意问题的结构和逻辑。

可以采用“提出观点-提供论据-总结观点”的结构，以确保回答的连贯性和逻辑性。

提出观点时，可以简明扼要地回答问题的核心。

例如，“公务员面试是考察应聘者综合素质的重要环节”。

在提供论据时，可以通过举例、引用法规和政策等方式，用具体的事实来支持你的观点。

例如，“根据相关法规，公务员面试包括考察应聘者的专业知识、应变能力和行动思维等方面”。

最后，在总结观点时，可以对前面提到的观点和论据进行总结，并且指出自己的观点是符合题目要求的。

例如，“综上所述，我认为在公务员面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、应变能力和行动思维等方面的素质”。

三、善于回应挑战，展现应变能力有时候，面试官会刻意提出一些难题或者反对意见，这是为了考察应聘者的应变能力和处理复杂问题的能力。

当遇到这种情况时，不必惊慌失措，可以保持冷静并思考如何最合适地回应。

要以积极的态度面对挑战性问题，可以表达自己的观点，并通过合理的论证方法来解释和支持自己的观点。

同时，也要敢于承认自己的不足，并提出改进的方案。

四、语言简练，表达准确在回答面试问题时，尽量避免啰嗦和冗长，要尽可能简洁明了地表达自己的观点。

2015国家公务员面试技巧

2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现关于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

关于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便能够获得较高的分数。

但是关于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的彻底正确，就能够获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一具参考的答题方向，只要你的方向别偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官别做要求，所以就会浮现千人千语的事情。

那么大伙儿细想，有多少考生能够把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是确信的，如此的考生可不能多，事实上大多数考生所答出的内容都相已经，说的也都大同小异。

那么考官怎么在这些已经的学生中去确定优劣呢?答案很简答，算是答题内容之外的东西，即气质!这个地方的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点基本上考生在预备面试的时候很容易忽略的东西，不少考生只会把大多数精力放在预备答题的内容上，关于着装和自身气质的训练这一块很别重视，这就浮现了不少学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

所以，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，慷慨，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，关于男生来说算是正装西装，女生算是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的算是自身的气质训练。

不少考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不行的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总别至于招进来一具人形象气质看上去像一具地痞流氓吧。

所以我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、慷慨、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。

二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一具过程，所以，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，别同的人，用别同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是别一样的。

2015年国家公务员面试技巧：答题闪光点6步归纳

2015年国家公务员面试技巧：答题闪光点6步归纳国家公务员面试：如果说国家公务员考试笔试重点在于测查一个人的智商，那么公务员考试面试可以说是重点考察考生的情商，其测查的标准就是公务员岗位所必备的素质。

很多考生在进入考场之后会紧张，掌握一定的心理调节技巧非常必要，更多国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网。

平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。

考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。

1.慷慨陈词，抑扬顿挫。

中公一对一免费模拟测评无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛。

三网购中公国考教材享中公报班优惠在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用。

三网购中公国考教材享中公报班优惠手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。

最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。

应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插。

中公一对一免费模拟测评国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是。

中公一对一免费模拟测评作为人民的公仆，政法干警不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

2015国家公务员考试面试高分技巧

2015国家公务员考试面试高分技巧2015国家公务员考试笔试成绩查询入口|分数线|面试名单公布|调剂公告|面试备考：/zUBdk面试，是通过笔试的考生经过的最后一关考研，面试面试，通俗来讲，就是说话。

面试考官就是想从你的语言中来判断你是否具有你所报考岗位应该具有的素质和能力。

但是在考场上经常会遇到这样两类考试，即：一、不会说话的考生。

二、说话太模板化的考生。

对于这两类考生，在考场上都是不能得高分的考生，在竞争激烈的现实中，这是致命的弱点，接下来，我就针对这两类考生如何克服自己的缺点，讲一些方法。

一，对于“不会说话的考生”这类考生，在平时准备面试的时候，在做练习的时候，不能求速度，拿到一道面试真题的时候，首先思考面试考官的意图，你应该从哪几方面切入，把点罗列清楚之后，再对具体的每一点进行详细阐述。

将自己的思路，语言先用文字呈现出来，因为在写的过程中，能对每一句话进行仔细斟酌，对于每一类题目都认真写出一道题目的完整答案，然后写完之后，再反过头仔细修改，直至答案你完全满意为止。

在这里，还要强调一点，即：每一道题目的答案字数至少写800字。

根据我们每个人说话每分钟的平均字数是220个字。

在考场上是，每道题目的答题时间是5分钟，除去思考时间等，答够3分半就可以，根据3.5×220=770。

当然在面试考场上，不需要严格的说够三分半钟，但是在准备的时候，我们必须多准备，因为只有准备的充足了，收放就自如了。

二，对于“说话太模板化的考生”随着面试考试的推进，参加培训的考生也越来越多，但是在培训课程上，老师讲授的肯定是答题思路，相信每一位面试老师，也会给自己的学员串一下思路，进行完整答题，接受培训的考生，肯定发自内心的认为老师答题就是不错，老师的语言就是精炼，但是这也容易让考生误以为这样的套路是最佳的，这就是造成模板化最根本的原因。

我们的汉字可谓是博大精深，随便一句话都可以进行同义转换，完全可以逃脱老师的答题语言，组建自己的答题语言。

2015梅州国家公务员面试制胜三大“高招”

2015梅州国家公务员面试制胜三大“高招”2015年国家公务员考试现已进入报名确认及缴费阶段，11月30日进行公共科目笔试，笔试过后启动面试。

公务员面试考场上风云多变，虽然已经进行了充足的准备，但考生对自己在面试中能够出彩还是没有完全把握，认为可以从以下几个方面来做：一、饱满精神是制胜前提在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。

很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。

“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。

有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的;坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作;答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。

有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，这些过来人的经历不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。

二、精准破题是制胜关键面试答题答到点子上尤为重要，只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。

很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。

如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。

真题：重阳节很多人去敬老院看老人献爱心，但是很多人只是帮洗衣服，洗脚让老人产生了反感，如果领导安排让你去组织，你如何进行组织?很多考生对于这种组织管理类题都是按照三部曲答题：一是编制计划;二是组织实施;三是写出报告，用这种答题模式得高分的几率很小。

因为像会议、接待、培训、调研等组织管理类题目,主要考察考生的工作能力，至于时间、地点、方式、程序、费用等等这些都不是重点,直接说这件事怎么做就可以。

就本题而言，考生可以重点在活动内容上、时间安排上(不仅仅局限于重阳节)、活动方式上(互动交流)等方面加以优化创新，使之答出亮点。

2015国家公务员考试：如何从容应对国家公务员面试

2015国家公务员考试：如何从容应对国家公务员面试面试是一种人事测评手段，是考官与考生通过面对面的交流与行为观察，来考查考生与该岗位是否具有高度的匹配性。

公务员面试常测评的几大要素，主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、情绪控制能力等。

有考生会有这么一个误解，以为在测评的这些要素中，只要做到其中的两点或者三点就差不多了。

但实际上，面试是对考生各个能力的综合考察，并不是单纯地考察某一种能力。

因此，各位考生在考场中一定要给考官留下良好的整体印象，下面中公教育专家主要从时间控制和言谈举止两个方面来帮助大家从容应对面试。

一、时间控制思考时间和答题时间一定要合理分配。

现在公务员面试一道题的答题时间一般是3—5分钟。

中公教育专家建议大家一般将自己的思考时间限制在1分钟左右。

如果思考时间太短，就会给考官一种不成熟、轻浮的印象;如果思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理把握。

每题的答题时间则应控制在1.5—2分钟。

如果答题时间太短，会给考官造成知识缺乏的印象;如果答题时间太长，则给考官造成做事不干练的感觉。

因此答题的时间一定要把握好一个度，既能把题目内容答完，又显得精神干练，多一个字不多，少一个字不少。

二、言谈举止考生自从进入考场开始，考官就在观察考生是否是考官所要找的那个人，那么我们在与考官沟通的内容上就要体现出我们具有相应的岗位所要求的价值观和能力。

公务员代表的是政府的形象，一方面，表达清楚、流利，普通话标准;另一方面，答题的内容上要体现出分析问题和解决问题的能力。

考生要注意的是，面试不是为了答题而答题，一定要针对问题来进行回答，要从所答的内容中体现出是否具备岗位要求能力。

每一种题型，它重点考察的要素不同，各位考生在备考中一定要分清楚各种题型的应对方法。

大家在进入考试现场务必要沉着、冷静、面带微笑、讲礼仪。

公务员中的面试技巧如何结构清晰地回答问题

公务员中的面试技巧如何结构清晰地回答问题公务员面试是招录公务员的必要环节，对于应聘者来说，如何在面试中能够清晰地回答问题，展现出自己的专业素养和能力，是非常重要的。

本文将探讨一些公务员面试中的技巧，帮助应聘者更好地组织回答，以期取得好的面试成绩。

一、聆听问题，理解要点在面试过程中，面试官会提问一系列和公务员工作相关的问题。

面试者首先应聆听问题，充分理解问题的要点。

在回答问题之前，可以适当延迟几秒钟时间，整理思路，确保对问题的理解准确无误。

二、提炼核心思想，确立回答框架面试问题往往包含很多细节和分支，面试者需要从问题中提炼出核心思想，并立即确立回答的框架。

这个框架可以根据问题的性质和要求进行调整，例如按时间、空间、原因、结果等依次展开回答。

提前确立框架可以帮助面试者在回答过程中更加条理清晰，避免跑题或遗漏重要内容。

三、合理组织语言，言简意赅面试时，应聘者应注意用简洁明了的语言回答问题，避免冗长的叙述或啰嗦的表达。

要言之有物，简洁明了地回答问题，突出重点，突破面试官的审视，让回答更具有说服力。

四、具体案例，生动形象在回答问题的过程中，举例是非常有说服力的。

举例可以更加形象地表达问题的关键点和解决办法。

应聘者可以结合自身的经验，或者是公共事务中的实际案例，来增加回答的可信度和说服力。

同时，应聘者需要注意案例的相关性和适用性，避免题外话或离题问题。

五、回归问题，全面回答在整个回答过程中，应聘者应始终紧密围绕题目的要求，回答相关问题，尽量不离题。

如果问题涉及多个方面，应聘者需要全面回答，不偏不倚地展现自己的才能和知识储备。

对于那些没有答案或者不了解的问题，应诚实回答，并表示自己会主动学习与积累。

六、思维严谨，回答逻辑清晰在回答问题时，应聘者应注意回答的逻辑性和严谨性。

回答应该有头有尾，避免跳跃式的回答或者答非所问。

回答应聘者需要对问题进行分类，分析，进行辩证的思考，并用科学的论证和合理的推理来支撑。

七、注重语速和语调，自然流畅最后，应聘者在面试中要注重语速和语调的掌握。

国家公务员面试回答技巧

国家公务员面试回答技巧首先，回答问题要有逻辑性。

在回答问题时，应先梳理思路、理清答题思路，再进行回答。

一般来说，可以采用“三段式”回答，即开头段、主体段和结尾段。

开头段可以简单扼要地回答问题，并给出引人瞩目的观点或观点亮点，吸引面试官的注意力；主体段则是详细说明观点，列出理由和论据，并给出实例和事例进行支撑；结尾段则是总结全文，强调观点的重要性。

其次，回答问题要有说服力。

在面试中，面试官希望听到考生能够理性、合理地分析问题，并能给出恰当的解决方案。

因此，在回答问题时，要尽量避免主观臆断和情绪化的回答，而是以客观事实和专业知识为依据，给出有说服力的回答。

同时，要注重语言表达的准确性和规范性，避免使用口语化的表达方式，增强回答的严谨性。

此外，回答问题要富有条理性。

在面试过程中，面试官可能提出多个相关或相关度相对较弱的问题，考生需要善于抓住问题的核心要点，并将回答组织成一个整体。

可以采用“准备、仔细、再回头”的方法进行回答。

首先，准备：在日常准备中，掌握各个领域的重要知识点，熟悉相关政策、法律法规等；其次，仔细听问题：在面试时，耐心聆听面试官的问题，确保理解问题的含义；最后，再回头：在回答问题之前，对问题进行回想和梳理，确保自己能够准确地回答问题。

另外，回答问题要注重语言表达能力。

在面试中，语言表达能力是考察考生综合素质的重要方面。

因此，考生在面试中要注重提高语言表达能力，尤其是口头表达能力。

可以通过多读书、多背诵优秀文章、模拟面试等方式，提高自己的口头表达能力。

在回答问题时，要注意语调抑扬顿挫，声音的节奏感和音量把握，保持自信而不咬字过重或吞字没声。

同时，要注重非语言表达，尤其是肢体语言和眼神交流，展示出合适的举止和姿态，增强面试官的信任感。

最后，回答问题要注重事例和案例的运用。

在回答问题时，可以通过引用实例和案例来支持观点。

这既可以体现考生的实际操作能力，也可以增加回答的可信度。

但是，在使用实例和案例时，要注意合理运用，不要过于舒展或拗口，要确保其与问题的相关性，避免过度废话和泛泛而谈。

2015年公务员考试之申论高分技巧之《归纳概括的作答技巧》

归纳概括题作答技巧归纳概括能力是作为一名公务员必备的基本能力，也是近几年来国家公务员考试申论的必考题型。

较其它题型而言，归纳概括题相对较为简单，但从实际教学及批改实践来看，历年考生在这个题型上总体得分却不是很高。

在分分必争的公务员考试中，考生要把握好每一个题目甚至题目中的每一个得分点，不放过任何得分的可能，面对难度较小的题型更要抓住得分点，将易于拿到的分值确保拿到，那么，如何提高归纳概括题的得分呢？有哪些技巧可以利用呢？接下来我们重点分析归纳概括题的作答技巧。

一、归纳概括题作答技巧归纳概括题是历年申论考试中比较常见的一种题型，容易出现在申论的第一题，一般难度不大，易于拿到相应的分值。

但作答时一定要注意避免以上分析的常见四个方面的不足，导致得分不高。

作答归纳概括题要注意避免以上两大事项，同时有一些作答技巧和方法，可供考生参照，具体如下：第一、抓关键词，找关键语句这是作答归纳概括题“迅速、准确”的一个比较有效，也是比较常见的技巧方法。

关键句可以是一个段落的开头，也可以是结尾总结，还可以在段落中部出现，这要视具体情况而定。

找出关键语句后，如果答案比较明确就可以直接引用；如果答案不那么明确，就需要进行一定的加工。

材料中的关键句、关键词，往往是归纳概括题中的重要采分点，一定要学会去粗取精，透过材料中繁琐的内容快速找到材料中的“关键词、关键句”。

第二、锁定范围，找准材料有的题目要求直接给定了资料范围，可以直接使用；有的就比较笼统，需要考生依据总体材料和具体要求去判定资料范围。

这就提醒考生在审题时一定要看准要求，做到心中有数。

首先要从问题出发，看清资料是直接给定还是需要间接获得，迅速定位材料范围。

【真题链接】（2012北京申论●第一题）根据给定材料，概括总结出现工程质量问题的主要原因。

（15分）要求：概括准确，语言简练，字数不超过250字。

该题给定的材料范围就比较笼统，要求考生对工程质量问题出现的原因进行概括。

公务员中的面试答题思路

公务员中的面试答题思路公务员面试是选拔政府机关、事业单位人才的一种重要方式。

在面试过程中，考官会根据考生的表达能力、逻辑思维和专业知识等方面进行评判。

因此，在面试中展示出良好的思考和应答能力是至关重要的。

以下是在公务员面试中应对答题的一些思路和技巧。

1. 认真审题在面试中，认真审题是非常关键的一步。

仔细阅读问题，理解问题的要点及其背后的意义。

确保对问题有全面和准确的理解，以便能够给出恰当的回答。

2. 结构清晰一个良好的答案需要有清晰的结构。

可以采取“三段式”的方式进行回答。

第一段介绍观点，第二段阐述理由和细节，第三段总结观点。

保持段落之间的逻辑连接，让回答流畅而有条理。

3. 逻辑严密在回答问题时，要保持逻辑严密性。

即使观点可能有多个方向，也要确保回答的逻辑紧密，不拖泥带水。

可以采用因果关系、对比分析等方式来提高逻辑性，使答案更加有说服力。

4. 深入挖掘在回答问题时，可以通过深入挖掘问题的细节，给出更加全面和深入的回答。

可以引用相关的数据、案例或者权威观点来支持自己的观点。

同时，也可以展示一些独特的思考角度，以突显个人的专业素养和创新能力。

5. 尊重他人观点面试中，有时会碰到一些较为敏感的问题或者极端观点。

在回答这类问题时，要尊重他人观点，给予合理解释，并保持中立的态度。

避免偏激和情绪化的表达，以免影响面试官对自己的评价。

6. 灵活运用例子在回答问题时，可以通过运用具体的例子来支持观点。

例子能够丰富回答的内容，让面试官对你的回答印象深刻。

可以采用个人经验或者其他的真实案例，但要注意与问题的联系和合理性。

7. 自信大方在面试中，表达自信是非常重要的。

展示自己的专业素养和自信的态度，能给面试官留下积极而有信心的印象。

同时，要保持积极的肢体语言，比如坐姿端正、目光交流等，以展示出自己的自信和亲和力。

以上是公务员面试中应对答题的一些思路和技巧。

只有充分准备并运用合理的答题思路，才能在面试中发挥出最佳水平，并获得成功。

2015国家公务员面试考试技巧介绍

2015国家公务员面试考试技巧介绍2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html2015年国家公务员面试进入冲刺阶段，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。

2015年国考面试备考：无领导小组讨论中的大忌第一：忌到处树敌，没有团队精神。

在面试中，一定不要忘记自己的身份——考生，目的是接受考官的挑选，为国家选拔人才。

有的考生在面试时，态度傲慢，咄咄逼人，到处攻击，强词夺理，拒不承认自己的错误，有的考生在面试的时候，对其他考生恶语相加，横加指责，这样的考生很有可能被大家群起而攻之，也会让考官反感。

甚至为了证明自己的观点，所阐述的论据不够充分，答非所问，拼命狡辩，这样的考生，往往会过早出局的。

在无领导小组讨论中，有一项测评要素很关键，那就是团队精神，在众多考生中，团队精神往往考察的是一个人是不是能积极融入团队中去。

非洲有句格言：如果你想走的快，那么你就一个人走，如果你想走的远，那么就和大家一起走。

充分体现了团队精神的重要性，所以在面试中，大忌之一就是到处树敌，没有团队意识，没有协作精神。

类似于我们的“三个和尚没水吃”的故事。

公务员在日常工作中，会和领导、同事、群众、亲朋好友、下级等人之间，政府内部又非常重视建立和谐的人际关系，打造优秀的团队。

所以考生在注意自己言语表达的同时，要注意团队精神，不要到处树敌。

第二：忌在面试中的沉默。

俗话说：“沉默是金”。

沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，相信我们的考生会迸发出智慧的火花，考生必须要向考官展示自己，必须要说话。

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2015年国家公务员面试技巧：把握答题的三个层
面
在很大程度上，面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中，还涉及考生与考生之间)之间的沟通和交流，沟通的通畅程度和感官体验，决定了面试的成败。

而这两者之间又是有联系的，解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。

更多2015国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网。

在分析题目过程中，由浅入深，中公网校专家指出可以分析三个层面：
第一层是“作答对象”。

它们是最浅层的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车，离题已万里”。

第二层是“作答方式”。

往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。

规范的题型包括自我认识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。

在使用“目标导向法”时，这种划分就过于复杂了，也是没有必要的，应予合并。

如此，仅分为两类，可精简题型，化简思路，直指考核能力之本质。

第三层是“作答重点”。

答非所问是套路化应答方法的根本问题，因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”，而现在命题的发展方向是“小而深”。

如组织协调类题目，过去总是笼统地谈谈总体思路即可，而现在命题则往往要求就某一个关键节点来深入地交流;再如思维能力类题目，过去总是从“提出问题、分析问题、解决问题”和“辩证分析”这种系统的思路来全面谈，而现在则很可能单独就“分析问题”或单独就“解决问题”来考查。

因此，在分析问题的过程中，还必须要再具体一点，进行“矛盾分析”，抓住题目的主次矛盾，紧紧围绕矛盾来分析、阐述。

从真题分析来看，一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾，分析到这个层面，基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。

综上所述，中公网校专家提醒大家要明确题目中的三个问题：我们要做什么?考官要了解什么?如何展现给考官他们想要的?而明确这三个问题也就为大家解题铺平了道路。