保安管理制度2..
保安管理条例 (2)
保安管理条例第一条：目的和适用范围本条例旨在加强对保安人员的管理，维护社会安全和公共秩序。
适用于各类单位和场所雇佣保安人员的管理工作。
第二条：保安人员的岗位职责1.执行单位委派的保安工作任务；2.维护场所的安全秩序，预防和制止违法犯罪活动；3.提供必要的安全防范和应急处置服务；4.协助公安机关开展治安巡逻和侦查工作；5.向上级汇报工作情况和安全问题。
第三条：保安队伍的组织与管理1.单位应设立保安部门，负责管理保安工作；2.保安人员必须经过专业培训，通过合格考核后方可上岗；3.保安人员岗位调动应经单位批准，并及时报告有关部门。
第四条：保安人员的权利和义务1.保安人员有权依法采取必要的措施，制止违法犯罪活动；2.保安人员应服从单位的工作安排和命令；3.保安人员应保守工作秘密，不得泄露单位和客户的信息；4.保安人员有义务提高自身综合素质和业务水平。
第五条：单位对保安工作的义务1.单位应依法雇佣合格的保安人员，为保安工作提供必要的条件和资源；2.单位应制定相关制度和规章，明确保安工作的职责和要求；3.单位应对保安人员进行定期的培训和考核；4.单位应及时处理和解决保安人员的工作问题和权益。
第六条：保安人员的执法权1.保安人员在履行职责时有权制止违法犯罪行为，并保护现场证据；2.保安人员有权要求相关当事人提供必要的身份证明和合法证件；3.保安人员在处理案件时应依法采取措施，并及时报告公安机关。
第七条：保安人员的监督和责任1.公安机关应对保安人员的工作进行定期检查和督导；2.保安人员应遵守法律法规和职业道德准则，如有违法违纪行为将承担相应的法律责任；3.单位应对保安人员的工作进行评估和考核，对工作出色的保安人员给予奖励。
第八条：处罚措施1.对违反本条例的保安人员，单位应依法进行处理，包括警告、停职、解聘等；2.对严重违法违纪的保安人员，公安机关将移交给司法机关处理；3.对违反本条例的单位，相关部门将依法进行处罚。
公司保安管理制度模版（2篇）
公司保安管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司保安工作的管理，保障公司财产和员工的人身安全，提高保安的工作素质和管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有保安人员，包括公司聘用的保安公司人员和自有保安队人员。
第三条公司保安工作必须遵循法律法规和公司规章制度，确保保安工作的稳定有序。
第四条公司保安工作以人员安全和财产安全为核心，倡导全员参与、全员负责的保安管理理念。
第五条在公司内部配备足够数量的合格保安人员，确保公司各个区域的安全。
第二章保安岗第六条公司设立相应数量的保安岗位，根据不同区域的安全需求进行配置。
第七条保安岗位应符合下列要求：1. 具备保安员证书，经过相关培训并考核合格；2. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；3. 具备基本的安全防范知识和技能，了解公司区域的安全风险；4. 对所负责区域的工作环境和相关设施熟悉，了解公司员工的工作情况和作息时间；5. 具备处理突发事件的紧急反应和应变能力。
第三章保安工作第八条保安工作应遵循以下基本原则：1. 预防为主，及时处置，确保事态不扩大；2. 严守岗位，确保保安工作的连续性和有效性；3. 做到主动执勤、巡逻、逐案防范，提高工作效率；4. 严格遵守保密制度，保护公司的商业机密和客户隐私；5. 坚守纪律，服从公司的指挥和安排。
第九条保安工作的职责和权限：1. 负责构建保安管理体系，制定并持续更新保安工作规范和制度；2. 负责保安队伍的培训和管理，确保保安人员的素质和能力；3. 负责制订安全防范方案和应急预案，并组织实施；4. 负责安排保安人员的勤务值班和巡逻安排，确保区域的安全；5. 协助公司对外部人员进行身份验证和监督，保护公司的利益；6. 及时报告和处理发生的安全事故和异常情况，保障公司正常运营。
第四章保安管理第十条保安管理采取集中统一和分散细化相结合的方式进行。
第十一条公司需建立健全的保安管理制度和流程，并提供必要的工作工具和设备。
保安服务管理规定（2篇）
保安服务管理规定第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
第二条本条例所称保安服务是指：(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
第三条____公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。
县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。
保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位(以下统称保安从业单位)应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。
第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。
第二章保安服务公司第八条保安服务公司应当具备下列条件：(一)有不低于人民币____万元的注册资本;(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格;(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
学校保安管理制度（2篇）
学校保安管理制度为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。
一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。
二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。
三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。
四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。
五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。
保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。
一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。
六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。
七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。
八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。
九、对车辆的管理:(1)本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。
(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。
(3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。
进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停;出入学校的外来车辆(特别是货车)要严格检查，出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。
十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。
十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行;否则，值班保安员承担一切责任。
十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。
十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。
保安服务管理制度
保安服务管理制度
一、遵纪守法
1.遵守国家法律法规：从业人员必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得损害国家利益和社会公共利益。
2.遵守保安行业规定：从业人员必须遵守保安行业的各项规章制度，如保安从业人员必须通过培训考核并持证上岗，不得从事超出从业范围的工作。
3.保守职业秘密：从业人员必须保守职业秘密，不得泄露工作中涉及的机密资料、客户信息等，保证客户的隐私安全。
二、操作规范
1.严格落实巡查制度：从业人员必须按照规定的巡查路线、巡查频次进行巡查工作，及时发现异常情况并及时汇报。
2.掌握基本防范技能：从业人员必须掌握基本的安防技能，包括安全检查、防火防盗知识等，以应对突发事件和危险情况。
3.规范使用安全设备：从业人员必须按照规定正确使用安全设备，如监控设备、报警设备等，确保其正常运行并发挥最大作用。
三、工作纪律
1.准时上岗、交接班：从业人员必须按时上岗，不得迟到早退，必须按规定的程序进行交接班。
2.自觉遵守秩序：从业人员必须遵守工作现场的秩序，不得私自离岗或私自离开工作区域。
3.礼貌待人、服务周到：从业人员必须礼貌待人、服务周到，对待来访人员、员工等应保持友好态度，提供优质的服务。
四、应急处置
2.组织疏散与救援：从业人员应当具备组织疏散与救援的能力，引导人员有序撤离，并协助救援人员进行紧急救援工作。
3.保护现场和证据：从业人员在应急处置过程中应当保护现场和相关证据，协助警方进行调查和取证工作。
以上就是保安服务管理制度的相关内容，通过严格执行这些制度，可以确保保安服务从业人员的工作规范和安全可靠，进一步提升保安服务的质量和效果。
保安室管理制度(2篇)
保安室管理制度为了加强部门的卫生管理，创造一个良好的工作环境，养成良好的卫生习惯，执行5s的标准，促使保安室的卫生达到一流。
1、个人卫生：保安服、保安帽、茶杯按照规定顺序摆放，衣服折叠要整齐严禁挂便装。
2、办公桌卫生：要保持干净、整洁，严禁放其它杂物，饮水机要定时擦拭；抽屉里面的物品要按规定顺序摆放，严禁放其它私人物品，值班记录本、饭碗要按照规定的顺序分类放好；椅子摆放要有序，人走要应把椅子放回原处。
3、地面卫生：每天要不定时打扫，早班：8：00－16：30，晚班：16：30－23：30，保持地面的清洁，严禁乱扔杂物(果皮、瓜子壳等)；严禁在室内吸烟，保持良好的生活环境。
以上制度，请大家自觉遵守，如有违反者，给予当事人____元/次的罚款。
梦都大酒店保安队____-02-16保安室管理制度（2）是指用于规范保安室管理工作的一套制度和规定。
保安室作为保安人员日常工作的重要场所，其管理制度的建立和执行对保安工作的正常运行和保安人员的安全管理具有重要意义。
保安室管理制度主要包括以下内容：1. 进出管理：规定保安室的进出口要由专人负责，对进出人员进行登记和身份核实，确保保安室内部人员的安全。
2. 人员管理：规定保安室内的工作人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自离岗或离开工作区域。
同时对保安室内的人员行为进行规范，禁止吸烟、喧哗、赌博等不文明行为。
3. 设备管理：规定保安室内的设备使用应符合规定，设备要定期检查和维护保持良好的工作状态。
保安室内的设备要按照规定存放，保证保安人员的工作效率和安全。
4. 安全管理：规定保安室内的安全防范措施，包括安装监控设备、保密文件的保管、安全警戒等。
保安人员在保安室内要保持高度警惕，发现可疑人员或情况要及时报告上级。
5. 纪律管理：保安室内要执行严格的纪律要求，保安人员要遵守保密规定，服从领导和上级的指挥。
对于违反纪律的人员要采取相应的处理措施。
保安室管理制度应根据实际情况制定，并经过保安公司或单位领导批准，保安人员要严格按照制度执行，确保保安室的安全和有序运行。
保安服务管理制度
保安服务管理制度第一章总则第一条为加强保安服务管理，规范保安服务行为，保障保安服务活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保安服务的保安公司和保安人员。
第三条保安服务管理应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。
第二章保安服务公司的管理第四条保安服务公司应当具备国家规定的资质条件，取得保安服务许可证，方可开展保安服务活动。
第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，加强对保安人员的管理、培训和监督，确保保安人员依法履行职责。
第六条保安服务公司应当与客户签订保安服务合同，明确双方的权利、义务和责任。
第七条保安服务公司应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。
第三章保安人员的管理第八条保安人员应当具备国家规定的条件，取得保安员证，方可从事保安服务工作。
第九条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守保安服务公司的管理制度，服从管理，不得有违法违纪行为。
第十条保安人员应当具备一定的业务技能和应急处理能力，能够应对突发事件，保护客户的人身、财产安全。
第十一条保安人员应当文明执勤，礼貌待人，遵守职业道德，不得侵犯他人的合法权益。
第四章保安服务活动的管理第十二条保安服务活动应当遵守国家法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
第十三条保安服务活动应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。
第十四条保安服务活动应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。
第十五条保安服务活动应当建立突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第五章法律责任第十六条保安服务公司违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安服务许可证。
第十七条保安人员违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安员证。
第十八条违反本制度规定，侵犯他人合法权益的，依法承担相应的法律责任。
门卫保安安全管理制度（2篇）
门卫保安安全管理制度1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。
2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。
3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。
加强对校园重点要害部位的夜间巡查。
4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。
5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。
6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。
7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。
8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。
门卫保安安全管理制度（2）1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
保安员考勤管理制度[2]
![保安员考勤管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/62de15a3988fcc22bcd126fff705cc1754275f14.png)
保安员考勤管理制度一、总则为规范和强化企业保安员的考勤管理工作，提高保安员工作效率和服务质量，根据国家法律和公司实际情况，制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安员员工，包括全职保安员和兼职保安员。
三、考勤管理标准3.1 上下班时间保安员的上下班时间按照公司排班管理，每天上班时间为8小时，包括午休时间。
具体上下班时间由公司安排，保安员必须按时上下班，不得擅自迟到或早退。
3.2 临时出勤保安员如需请假或有特殊情况无法按时上班，必须提前向主管或人事部门申请或报备。
经批准请假的保安员，需提前补足工作时间，并填写请假单，交由主管或人事部门备案。
3.3 加班管理保安员需按照公司需要，如有加班需求，必须经过主管或人事部门审批，并按照相关规定获取加班工资或补偿。
所有加班需持有公司统一的加班审批单，加班时长和原因需详细记录。
3.4 考勤记录公司将使用电子考勤系统对保安员的出勤情况进行记录和管理。
保安员每天上班前，需使用注册的员工卡通过刷卡机签到。
下班时，同样需要通过刷卡机签离。
保安员需确保使用个人的员工卡签到，不得代替他人签到。
3.5 迟到、早退和缺勤管理3.5.1 迟到：保安员迟到时间不得超过5分钟。
超过5分钟的迟到将会被记录，并按照公司规定扣除相应的迟到时间。
3.5.2 早退：保安员早退时间不得超过5分钟。
超过5分钟的早退将会被记录，并按照公司规定扣除相应的早退时间。
3.5.3 缺勤：保安员出现未请假或未批准的缺勤将会被视为无故缺勤，并按照公司规定扣除相应的缺勤时间。
3.6 休假管理保安员享有带薪年假和其他法定节假日。
享受年假的保安员需提前向主管或人事部门申请，并确保年假使用符合公司安排。
四、考核标准4.1 考勤评定4.1.1 准时率：根据保安员的迟到、早退和缺勤情况，计算准时率。
准时率 = 正常工作日数 / 实际应工作日数。
准时率不得低于90%。
4.1.2 加班时长：根据保安员的加班情况，计算加班时长。
机关保安管理制度(2篇)
机关保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安特制定本制度第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作第四条、公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即上级第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系三、职一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域二、主要职1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制对职责范围内的保安工作全面负责2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作三、岗位职1、安全主管职负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落____小时值班制度的情况进行监督和检查密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导完善管辖区域内安全防范措检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反的行并及时进行纠提出处理意见,跟进处理结果协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理监督员工遵守安全守则，规章制度加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况支持、协助相关单位门卫履行工作职责妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告安保人员应做到：服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满四、行为准一、个人仪1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
保安服务管理制度2
保安服务管理制度保安服务范围保安服务的客户包括机关、团体、企业、事业单位、金融单位、居民小区等。
保安服务公司通过与客户单位签订服务合同，派出保安员提供门卫、巡逻、守护、押运等安全检查以及安全技术防范等服务。
保安服务的职责一、维护客户单位及服务区域内的正常秩序。
二、预防客户单位及服务区域内的治安灾害事故和治安事件。
三、预防客户单位及服务区域内的违法犯罪。
保安服务种类1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
保安服务负责人和管理人职责四、责任人职责1、要严格按照公司考勤制度按时上下班，按时参加人防大队的班前会，汇报昨天工作情况及存在的问题，安排部署当天工作，并对公司的有关部署做到上传下达；2、检查督促所管区域内各班点的上班执勤情况，每天到所管区域内工作时间不得少于6小时。
3、责任人每星期要对保安队员进行业务培训及法制教育，每星期对队员的培训不得少于二次，认真做好工作情况记录，每月将所管区域内的工作情况以书面形式向大队汇报。
4、责任人要与所管区域内的保安谈心一次，做好培训记录；及时了解队员思想状况，做好队员的政治思想工作，解决队员困难，提高队员工作积极性。
5、责任人要按时催交服务费，及时与服务单位沟通，了解队员在岗工作情况，并将服务单位的意见及时反馈给公司。
6、责任人要加强对分管区域内保安员的法律意识教育，严禁保安内外勾结，监守自盗。
五、保安班长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理及服务单位的安全管理。
保安应急求助方法一、及时报告；二、迅速疏导；三、保护现场；四、解救危难；五、制止和抓获犯罪嫌疑人。
保安员教育管理规定一、每周的星期四为保安班的学习时间，学习时间不准请假，各班应有学习纪录，由班长安排专人记录和保管。
保安人员管理制度模版（2篇）
保安人员管理制度模版一、保安员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。
2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。
二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。
2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。
3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。
4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。
5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。
6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。
三、工作秩序1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。
2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。
3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。
4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。
四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。
(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。
(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。
(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。
(4)擅自调换班次或串岗。
(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。
(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。
(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。
(8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。
(9)固定岗超出规定活动区域的。
(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。
(11)无故不参加训练和例会。
(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。
(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。
(14)其它被公司视为违纪的行为。
公司工厂保安管理制度-2【9篇】
公司工厂保安管理制度-2【9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安室管理制度(二篇)
保安室管理制度是指对保安室的日常管理和使用进行规范的一系列制度和规定。
下面是一个保安室管理制度的参考内容：1. 使用规定：a. 保安室内禁止吸烟、喝酒和吸食毒品。
b. 保安室内禁止私自带入易燃、易爆、有毒物品和冷武器。
c. 保安室内禁止进行赌博、打牌等非法活动。
2. 出入管理：a. 入室需刷卡或使用指纹等身份验证系统，不得随意开启保安室门离开。
b. 出室时应及时关闭电器设备，确认保安室门窗关闭好，保持室内整洁。
3. 工作纪律：a. 保安室内不得聚众闲聊，应以工作为主，保障工作效率。
b. 保安室内应每日巡查一次，确认设备、门窗等安全状况，做好记录。
c. 保安室内使用的电器设备应妥善保管，正常使用并定期维护。
4. 安全保障：a. 保安室内设有监控摄像头，24小时全天候监控，必要时应及时提供录像资料。
b. 出入保安室的人员必须进行身份核实，不得随意放行陌生人。
c. 发现异常情况（如火警、入侵等）应及时报警并采取相应措施，保护自身安全。
5. 保密规定：a. 保安室内的文件、记录等保密资料应妥善保管，不得外传或随意留存。
b. 保安人员需遵守工作中的保密义务，不得将工作情况外泄或向外界提供不实信息。
注：以上内容仅为参考，实际情况需根据具体要求和规定进行制定、调整和补充。
保安室管理制度（二）第一条：目的为加强公司安保管理，规范门卫工作，确保公司财产和员工人身安全，特制定本制度第二条：管理职能门卫统一由行政人事部负责管理，门卫负责落实日常安保工作，有权过问涉及公司安保问题，行政人事部负责督查第三条：来客管理操作流程向客人礼貌招呼—让客人填写《来客登记表》—模清来意—连线客人要找部门人员—征得同意方可引荐—客人走后，要在《来客登记表》上注明客人离企时间第四条：进出大门货车例行检查流程向货车司机礼貌招呼—来货登记—了解送货部门—通知接货主管人员—指引货车开到送货方位—当货车出大门前，例行检查有无带公司东西出去—正常放行第五条：门卫管理1、严格遵守公司相关规章制度，服从上级的领导与工作安排2、在员工上下班时间段严禁离开门卫室，应监督员工打卡及有无将公司物品带出公司3、监督员工自行车和电瓶车统一停放到车棚，准时做好上下班打铃4、上班以后，自动门关上，关到留一车辆可以进出距离。
保安管理制度全套
保安管理制度全套第一章总则第一条为规范保安队伍管理，加强安全工作，维护社会稳定，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事保安工作的人员，包括内部员工和外聘保安人员。
第三条本单位保安队伍应当遵守国家法律法规，维护社会秩序，保护单位人员和财产安全。
第四条本单位保安队伍应当加强自身修养，提高服务水平，为员工和社会提供安全保障。
第五条本单位保安队伍应当遵守集体主义原则，服从公司领导的统一指挥，绝对忠诚于公司。
第六条坚持保密原则，对公司相关信息不得泄露。
第七条本制度由公司安保部门负责制定，并经董事会审批。
第二章保安聘用第八条保安聘用应当严格符合国家规定的保安从业资格要求，持有有效的保安从业资格证。
第九条保安聘用应当通过面试、考核等方式，择优录取，并签订书面劳动合同。
第十条保安必须经过专业培训，掌握基本法律法规和保安业务技能。
第十一条保安工作必须严格遵守公司的工作纪律和各项规章制度。
第十二条保安必须具备良好的职业操守和团队合作精神，遵守公司的集体主义原则。
第三章保安管理第十三条保安部门应当建立健全的管理制度，严格执行公司相关规章制度。
第十四条保安部门应当建立健全的岗位责任制度，明确保安人员的工作职责和权限。
第十五条保安部门应当定期对保安人员进行业务培训和考核，提升他们的业务水平。
第十六条保安部门应当健全值班制度，保证24小时不间断的安保工作。
第十七条保安部门应当建立健全的值班记录和巡逻巡检制度，确保安全工作的有序进行。
第十八条保安部门应当建立健全的危机应急预案，保障紧急情况下的处置能力。
第四章保安服务第十九条保安服务包括安全保卫、巡逻守护、门卫检查等，必须坚持严格执行。
第二十条保安服务必须符合法律法规和公司相关要求，不得擅自行使职权。
第二十一条保安服务必须积极配合公司其他部门工作，协助做好各项安保工作。
第五章保安纪律第二十二条保安人员应当维护公司形象，保持良好的职业行为和态度。
第二十三条保安人员不得擅自接受或索取他人的财物，不得从事违法犯罪活动。
保安考勤管理制度[2]
![保安考勤管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/476779b1bb0d4a7302768e9951e79b896802689f.png)
保安考勤管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范企业内部保安人员的考勤管理工作，以确保保安团队的正常运作和安全保障工作的顺利进行。
该制度适用于本企业所有保安人员，包括全职和兼职保安人员。
二、考勤管理标准1.保安人员必须按照工作安排出勤，严禁迟到、早退、请假和私自更改班次。
未经批准而缺勤将视为旷工行为，按照企业相关管理规定进行处罚。
2.上班前，保安人员必须提前到达工作岗位，并按照指定方式打卡签到，确保考勤记录的真实性和准确性。
3.下班后，保安人员必须按照工作要求完成下班交接，并在交接表上签字确认。
未按要求完成交接并签字确认的，视为职责失职。
4.需要请假的保安人员必须提前向上级主管递交请假申请，并获得批准后方可请假。
请假期间，保安人员应按照要求提交请假条和返回报告。
5.保安人员应严守工作纪律和保密制度，不得私自离岗、擅离职守或代替其他人员打卡等行为。
凡此类行为，一经发现将视为违纪，给予相应的处罚。
6.保安人员应对自己的考勤记录进行定期核对，如有异议应及时向人力资源部提交申诉，并提供相关证据。
人力资源部将依据审慎调查结果，及时公正处理申诉事项。
三、考核标准1.考勤纪律得分：保安人员每月的出勤记录将按照以下标准给予相应分数：–出勤天数满勤：得满分。
–出勤天数有偶尔迟到、早退情况（每月不超过3次）：扣除一定分数。
–有请假或未经批准缺勤：扣除一定分数。
–旷工：扣除最高分数。
2.工作表现得分：保安人员的出勤表现以及履行职责的情况将按照以下标准给予相应分数：–无严重工作失误、责任心强、工作认真负责：得满分。
–工作中偶有轻微失误，但无严重后果：扣除一定分数。
–工作中出现严重失误，导致结果严重后果：扣除最高分数。
3.全勤奖励：连续一个季度考勤满勤（无请假、迟到、早退等情况）的保安人员将获得全勤奖励。
四、管理措施1.人力资源部门将负责制定保安人员的考勤表和相关记录，并监督保安人员的考勤行为。
2.保安主管将负责每日对保安人员的考勤记录进行审核和核对，并及时上报给人力资源部门。
保安公司保安服务管理制度
保安公司保安服务管理制度第一章总则第一条为了加强保安服务管理，规范保安人员的行为，提高保安服务品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有保安服务项目，包括但不限于社区、商业、工厂、学校等各类保安服务场所。
第三条保安公司应当依法取得保安服务资质，按照相关法律法规和规定经营保安服务业务，保障社会公共安全和利益。
第四条保安公司应当建立健全保安服务管理制度，明确保安服务的组织和 management 程序，确保保安服务的安全和稳定运行。
第五条保安公司应当经常组织保安服务人员的培训和练习，提高保安服务素质和业务水平。
第六条保安公司应当建立健全保安服务质控制度，加强对保安服务的监督和检查，保证服务质量和安全。
第二章服务管理第七条保安公司应当根据不同的保安服务项目，制定相应的服务方案和实施细则，明确工作内容和服务标准。
第八条保安公司应当加强对保安服务人员的管理，建立保安服务档案，做好人员的考核和激励机制。
第九条保安服务人员应当遵守公司的规章制度，遵守职业操守，保持良好的职业操守和工作纪律。
第十条保安服务人员应当保持良好的精神状态，严守岗位纪律，认真履行工作职责，保障客户和公众的人身和财产安全。
第十一条保安服务人员应当服从公司的管理和领导，接受公司的培训和考核，不得擅自违反公司的规定和决定。
第十二条保安服务人员应当善于与客户和公众沟通，保持良好的服务态度和形象，维护公司的声誉和客户的利益。
第三章安全管理第十三条保安公司应当建立健全安全管理制度，制定安全管理细则，做好安全工作和应急处置工作。
第十四条保安服务人员应当定期进行安全演练，提高应对突发事件和紧急情况的能力，做到临危不乱，妥善处置。
第十五条保安服务人员应当熟悉使用各类安防设备和器材，认真履行安全防范和巡逻工作，保障保安服务场所的安全。
第十六条保安服务人员应当主动发现和报告各类安全隐患和问题，积极协助相关部门处理，确保隐患的及时排除和整改。
第十七条保安服务人员应当做好日常巡逻和警戒工作，保持警觉，发现可疑人员和事物，立即报告并处理，防止事故和犯罪的发生。
保安服务管理制度[2]
![保安服务管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/a30a2f840408763231126edb6f1aff00bfd57056.png)
保安服务管理制度前言保安服务是现代社会中必不可少的一项服务，其涉及人们的物质财产、人身安全和社会治安等多方面，对维护社会安靖和谐具有紧要意义。
为了保证保安服务质量和管理水平，订立一套完善的保安服务管理制度显得尤为必要。
管理体系建设订立保安服务管理规章制度订立一套完善的保安服务管理规章制度，全面规范员工管理、服务质量、安全防范等方面的事宜，确保服务管理工作固化和规范化。
设立管理机构为了协调管理流程、执行管理制度和处理管理争议等事宜，设立保安服务管理机构负责全面管理保安服务，对员工进行培训，监督服务质量和安全防范措施的执行情况。
完善管理制度保安服务管理机构应不断完善管理制度，借鉴先进的管理理念和方法，不断推动管理体系的建设和优化，力求在保障客户安全的前提下，为客户供给更加优质的服务。
员工管理合理选拔与聘请管理机构应依据服务对象、服务地区、服务性质、服务规模等情况，合理选拔和聘请专业化的保安服务人员，订立完善的人员聘请标准和流程，确保聘请工作的公开透亮和规范化。
员工培训与管理为了提高员工的服务质量和安全洞察力，保安服务管理机构应订立完善的培训课程和考核机制，对员工进行岗前培训、随岗培训和定期培训，确保员工具备较高的应对本领和安全防范意识。
员工激励与奖惩机制管理机构需要以激励为主导，设立合理的嘉奖机制，适时激励员工的优秀表现和突出贡献，同时对违反规章制度、影响服务质量和安全的员工依规进行纪律处理和制约制裁。
服务质量管理服务质量评估标准从客户需求与充足度启程，订立科学、公正、合理的保安服务评估标准和流程，对服务质量进行全方位、多维度的评估，适时发觉服务中存在的问题并进行改进，提升服务质量和客户充足度。
务实的服务标准依据服务的实在性质，订立务实、可操作的服务标准，提高员工的工作效率和服务质量，推动服务质量的稳步提升。
服务质量追问制度对于客户的投诉和看法，保安服务管理机构应确立适时反馈机制和处理流程，并对其进行追问，查找问题原因，适时把握客户需求和服务不足之处，加强服务质量管理。