浅谈青年安全监督岗在煤矿安全生产中的作用

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青年安全生产心得体会安全生产

青年安全生产心得体会安全生产

青年安全生产心得体会1、浅谈如何发挥团员青年在煤矿安全生产中的生力军作用随着煤矿开采技术的日益进步和改革发展的不断深入,团员青年作为煤矿企业的生力军,在煤矿安全生产上有着举足轻重的地位。

如何在安全生产中进一步发挥好团员青年的生力军作用,笔者认为应当从以下四个方面做起。

一、强化针对性培训,提高团员青年安全生产技能水平随着煤矿机械化程度的不断提高,煤矿开采技术的进步和完善始终是采矿学科发展的主题,采煤工艺根据井下地质状况的复杂性呈现出多层次、多样化的发展。

2、青年安全生产示范岗申报给企业带来什么好处看这个先进的级别吧。

国家级、省级是可以大肆宣传的。

宣传好了,对增加企业本身的知名度和打造品牌是有潜移默化的影响的。

上级单位评的也是可以在企业内部好好说一说的。

安全的抄主要工作是在基知层,选树安全先进也应该把先进的作用发挥在基层。

让这个青年安全生产示范岗人员好好发挥先进模范作用,辐射一大片、带动一大群。

这个可能才是在安全上面最好的作用(这个的前提必须是这位道/这批人员是真正的先进,不然适得其反)。

以点带面,不断地带动该企业一线乃至整个单位安全管理水平不断提高。

至于你说的申报,如果没评下来也是个提名奖撒。

就看宣传工作咋做了3、如何做好青年安全生产示范岗工作总结4、珍爱生命关注安全心得体会珍爱生命,远离毒品随着社会的日益发展,吸毒的现象越来越严重。

6月26是世界禁毒日,让我们共同携起手来抵制毒品。

吸毒给人类带来的危害是毋庸置疑的,爱默生说过“健康是人生的第一财富。

”而吸毒首先就会摧残人的身体,破坏人体的神经系统,呼吸系统,消化系统,免疫系统等产生危害。

例如:滥用海洛因会造成中枢神经麻痹,使脑、心脏、肝望而却步发生病变,身体抵抗力下降,感染各种疾病,甚至导致死亡。

其次,吸毒会扭曲人格,自毁前程。

吸毒者发作时大都会不顾廉耻,丧失自尊,无法进行正常的生活和学习。

他们普遍丧失正常的人生观,价值观,人格扭曲,难以自拔。

既使是很有才华的人,一旦吸毒,就等于掉进死神和魔鬼的陷阱,都不可避免走向堕落和深渊,从而毁掉自己的生活的前途。

浅谈青监岗组织如何在煤矿安全生产中发挥作用

浅谈青监岗组织如何在煤矿安全生产中发挥作用

浅谈青监岗组织如何在煤矿安全生产中发挥作用【摘要】安全是企业永恒的话题,是企业生存、发展的基础,是一切工作中的重中之重。

煤炭企业作为一个特殊行业,它的安全生产对于企业的生存壮大有着特殊的含义。

2012年以来,全国煤炭市场疲软,煤炭价格持续走低,安全生产工作在困难时期更是显得尤为重要。

那么,作为青监岗组织,如何才能在煤矿安全生产中发挥作用呢?笔者以自己所在单位青年安全监督岗组织的工作实际,做了简要论述。

【关键词】青监岗组织;安全生产;作用山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿团委现下设青年安全监督分岗16个,岗员90名。

近几年来,矿团委在上级团委的大力支持下,围绕企业安全生产,强化青监岗组织宣传教育,狠抓青监岗员队伍建设,切实发挥了青监岗组织在安全生产中的先锋作用。

一、正确认识,摆正位置,明确青监岗组织在煤矿安全生产中的“岗位职责”物质决定意识,正确的意识对事物的发展有着巨大的促进作用。

在国有煤企,有很大一部分年轻人、其他职工、甚至青监岗组织自身成员都对青监岗组织能否发挥作用、发挥作用能有多大存在疑问或持否定态度,主要包括以下几种思想误区:1、青监岗组织是群众性组织,不具备安监执法功能,没有威慑性,没有人听青监岗员的;2、青监岗成员都是年轻人,有的甚至刚刚从学校毕业,实践工作经验不丰富,他们能懂什么?3、各基层单位党政领导对青监岗组织并不重视,认为可有可无,导致该组织各项活动的停滞不前;4、青监岗组织是共青团的一个分支,本身“党政工团”的“团”就在最后一位,在单位当然是先听“党政工”的,生产任务这么重,自然顾不上其他;5、青监岗员在上岗作业过程中缺乏信心,有的岗员甚至不想让工友知道其身份,避免不必要的“麻烦”……不得不说,思想认识的误区导致了很多基层青监岗工作无法顺利开展。

柳湾煤矿团委针对这些现实情况,先后召开青监岗座谈会、青监岗员培训,并组织多种青监岗组织安全宣传教育深入一线,潜移默化,力求让青监岗员有一个正确的思想认识,摆正自己的位置,让更多的职工群众了解青监岗组织的构成、制度和所能发挥的作用。

如何发挥好青年安全监督岗在煤矿安全生产中的作用

如何发挥好青年安全监督岗在煤矿安全生产中的作用

如何发挥好青年安全监督岗在煤矿安全生产中的作用作者:魏金伟来源:《文化产业》2014年第09期摘要:随着我国煤炭经济体系的加速发展,煤炭生产体系的不断完善和提高,人们对于煤炭等能源资源的需求在不断的增加,随之的煤矿企业的安全管理也逐渐进入公众的视野。

此外,煤矿企业对煤炭的安全生产管理水平的管理和探究工作也在不断地探索中,特别是在青年安全监督岗位的设置上,更加凸显了煤矿企业的安全管理水平的改善。

所以,文章就以城郊煤矿针对青年安全监督岗的管理为基础,对煤矿企业中怎样才能让青年安全监督岗对煤炭安全管理中的作用真正落实到实处开展研究和探讨。

文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2014)-09-00-02一、青年安全监督岗的重要性煤矿企业内部设定青年安全监督岗位,以及定期的开展安全监督和检查工作有利于改善煤矿企业的安全生产和煤炭事务管理水平。

总而言之,煤矿企业应该建立现代化的企业安全监督和管理制度和平台,这就需要煤矿企业实行全新的安全管理策略和方法,即充分发挥青年安全监督岗位的作用。

另一方面,煤矿企业要想获得更高的经济利益,取得更为长远的发展前景,就需要不断革新煤矿企业的安全管理体制和平台,其中青年安全监督岗为煤矿企业的安全事业的发展提供了重要的条件和保障,这在一定程度上也为改善煤矿企业的社会印象和整体综合管理水平有着主要的作用和意义。

建设现代化、体系化的安全管理平台是煤矿企业科学、可持续发展的体现,它能够为煤矿的工作人员建立一个安全的工作平台和环境。

另外,实行系统化、规范化的煤矿安全监管改变了以往煤矿企业的开发和生产煤炭中安全管理方式欠缺、管理手段落后、管理人员自我安全保护意识低的缺点,使煤矿企业的安全管理现状在青年安全监管下得以极大的突破。

在很大的一定程度上,一系列的安全监管体系,特别是青年安全监督管理下,煤矿企业的安全隐患大大的减少,其安全保护工作的提升为煤矿企业安全管理工作的开展和建设做出了铺垫。

青安岗在安全生产之中的作用发挥

青安岗在安全生产之中的作用发挥
一针对不同时期的安全 形势 , 以安全意 识教育为工作重点 , 定期开展 “ 安全第一 ” 的主题教育 , 并充分利 用微博 、 微信 等多种形 式 , 开展青年 安全生 产“ 大讨论 ” , 促使每 个青工成为立足 岗位 的标兵 。 三、 存在 的不足及 问题 1 、 个 别青安 岗员对其 职责认识 不清 、 对在 安全生 产中 的作 用思想上不够重视 , 岗员覆职的意识越来越淡薄 。 2 、 部分 职工对青安 岗工作不配合 , 不服从 、 不接受青安 岗员 的监督检查 。 3 、 部分青 安岗员工作不 到位 , 并没有发挥其有效作用 。 4 、 时间安 排不到 位 , 团青很 多活动时 间安排在 临近下班 的 时候 。 但是有些 团员青年工作 了一 天 比较辛苦想 回家休息 、 或有 事要办等原 因不能参加活动 。 四、 企 业青安 岗员应 掌握 的工作方 法 1 、 “ 望” , 即青安 岗员通过察言 观色 , 细心观察 每名 职工的表 情、 神态 、 举止 , 从 总体上 把握 职工 的安全状 况。 2 、 “ 闻” , 即青安 岗员要仔 细听取职工的谈话和讨论 , 从 中获 取有价值 的信息 。 3 、 “ 问” , 即青安 岗员变被 动为主动 , 发现 职工情绪异常或有 不安全行为 。 作为青 安岗员要主动上前耐 心询问 , 掌握主动权 。 4 、 “ 切” 。青 安岗员 就是注重在动态 中把握车间班组 的安全 状况 。 在现场 中通过走 、 查、 看, 及 时发 现动态过程 中“ 人、 机、 料、 法、 环” 出现 的不安全状况 , 做到及时处理。 5 、 现场还 必须做到“ 五勤” , 即脑勤 、 嘴勤 、 腿勤 、 手勤 、 眼勤 。
防患于未然 。 五、 发挥青安 岗在安全生产 中作用的对策
身边 的人 , 身边的事来 教育他们 , 做 到从强制 型 向 自觉 型转变 。 同时 , 要提醒 自己和周围的职_ T 时刻牢记安全第一 . 认真遵守安 全操作规程 。 2 、 加强宣传 。 调整方式方法 。 企业 团组织要加强青安 岗各方 面宣传力度 , 把青安 岗的各项工作都融人到生产 中 。 以安全生产 为中心 , 来开展青安 岗工作 。 抓好青年安全工作必须积极 主动地 调整工作方式和工作方法, 以提高时效性为主 , 加强 正面引导, 提 高各种安全思想教育活动的影响力 , 使他们树立正确安全观念 。 3 、 自主保 安 。 做到互保联保。确立“ 岗员身边无事故 , 个人不 违章” 的 目标 , 开展 “ 优秀青安 岗员 ” 评 比及“ 安 全生产每一天 大 讨论等活动 , 对青工进行 自主保安教育 。 选拔责任心强 的青 岗安 岗长 . 赋予他们一定 的权力, 同时加强他们专业知识的培训 。 各岗 长要做到对全班组青年安全状况切实了解 , 安排安 全放 心人 带安 全隐患人 。 随时 随地监控 和保护他们, 将联保 、 互保 真正 落实到岗 位上去 。 4 、 细心监督 , 当好 “ 模范” 、 “ 内行 ” 。在_ T作 中, 要 细心监督 , 经常深 入细致地排查好薄弱人物和现场 隐患 , 有 针对性 地加以 帮教和落 实整 改。 要严格按章作业 、 正规操作 、 干标准活 、 干放心 活, 做到 自身无违章 , 身边无事故 、 无 隐患。 青安 岗员必须具有过 硬的安全知识 、熟练现场技术业务 的本 领和处理解决现场安全 质量问题的能力 . 熟 练掌握 了有关 的安全知识 . 提高 自己在现场 发现问题 、 分析 问题和解决问题的能力 。 5 、 健 全机 制 , 完善工作制度。在强化青年安全 工作 系统管理 的基础上 , 建立“ 年有方案 、 季有活动 、 月有安排” 的工作制度 , 并 且每年根据季节特点坚持开展青 安岗各项 竞赛活动 。 同时 . 采取 月检查 、 季考核 、 年度评 比表彰的方式 , 促进 青安岗工作科学化 、 制度化 、 规 范化 , 确保青年安全工作稳定 、 持续 、 可控 、 有效开展 。 6 、 加强考核 , 提升整体水平 。各基层 团支部 , 要不定期 的组 织青安 岗员 集体 上岗活动 .特别重点针对节假 日前后 职_ T 思想 波 动大 、 注意力不集 中的时段 , 进行 突击检查 , 在 检查过程 及时 针对安全规 程进 行现场问答 , 对 生产岗位违章 、 违 纪的现象 当立 即指 出纠正 。对生产 岗位存在 的安全 隐患和安全 生产管理过程 中存在的不足 。要积极提合理化建议 。积极 为安全生产献计献 策。 7 、 开展活动 。 发挥实 际作用 。在节假 日前期或后期开展安全 互动活动 , 做安 全小游戏 , 让大家体 会到安全的重要性 。每年 的 “ 安全 生产月 ” 和“ 百 日安全 活动 ” 。 通 过有力 的宣 传渠道 营造有 效的安全氛 围, 组织青岗员开展青安 岗员集体上 岗查 隐患活动 , 为安全 月活动打头阵。 开展“ 岗员责任 区” 创建活动 , 做 到每 名岗 员都善于发现事故苗 头 , 及时排除现场隐患。 广泛开展“ 查隐患 、 堵漏洞 、 抓现场 、 保安全 ” 活动, 力争在青 年职工 中营造 “ 安全 生 产、 青 年当先” 的安全工作 氛围 , 从而增强安全 防范意识 , 减少违 章事故的发生 。

煤矿安监处青岗员工作总结

煤矿安监处青岗员工作总结

煤矿安监处青岗员工作总结
煤矿安监处青岗员工是煤矿安全生产的重要力量,他们在日常工作中发挥着重
要作用。

在过去的一年里,煤矿安监处青岗员工经过努力工作,取得了一定的成绩,现在我将对他们的工作进行总结。

首先,在安全生产方面,煤矿安监处青岗员工严格执行安全操作规程,认真履
行安全巡查和监督责任,及时发现并排除隐患,有效地提高了煤矿的安全生产水平。

在过去的一年里,煤矿安监处青岗员工没有发生重大安全事故,这是他们辛勤工作的结果。

其次,在技术水平方面,煤矿安监处青岗员工不断提高自身的专业知识和技能,积极参加各类培训和学习,不断提高自身的综合素质。

他们能够熟练操作各类安全监测设备,及时准确地掌握煤矿生产过程中的各种数据,为安全生产提供了有力的技术支持。

此外,在工作态度方面,煤矿安监处青岗员工以饱满的工作热情和严谨的工作
态度,认真履行职责,严守纪律,积极配合其他部门的工作,为煤矿的安全生产做出了积极的贡献。

总的来说,煤矿安监处青岗员工在过去的一年里取得了一定的成绩,但也存在
一些不足之处,比如在安全监测设备的维护和保养方面还需要加强,工作中的沟通协调还需进一步改进。

希望在新的一年里,煤矿安监处青岗员工能够继续努力,不断提高自身素质,为煤矿的安全生产作出更大的贡献。

浅析煤矿青岗在安全生产中的意义

浅析煤矿青岗在安全生产中的意义

摘要:青年人作为企业的生力军,对其做好岗前培训,有利于企业开展安全生产。

本文通过分析青岗安全工作的重要性,大力宣传安全知识,营造安全生产的工作氛围,确保群团组织应有作用的发挥,真正形成齐抓共管安全工作的良好局面。

关键词:安全生产企业管理青岗青年人作为企业的生力军,占有较大的比例,在青年员工中抓好安全生产尤为重要,如果青年员工入岗培训确保了正确的作业方式,遵章守法的开展安全生产活动,好的安全习惯将伴其一生,将极大地避免因个人行为的安全事故发生,其次青年人是一个群体,优秀的青年员工,能够通过安全行为,影响身边的每一位员工,起到星星之火、可以燎原的态势,所以,为了培养青年员工安全生产习惯,杜绝三违,企业中开展青岗工作至关重要。

只有通过青年安全监督岗的大力开展,引导青年员工规范作业,安全生产,才能更好地将河南能源“从零开始,向零奋斗”的安全理念扎实发扬下去。

因此做好青岗安全工作显得尤为重要。

1青年作为企业生力军,开展青岗安全工作至关重要在煤矿安全生产中,有些人还存在着一些错误观念,诸如,有安检员、群监员现场抓安全生产,还要安设青岗员,这不是多此一举么?其实不然,在煤矿中,青年是主力军、生力军,企业所占人数的比重较高,特别是一线采掘单位,安全工作重点重心也就突出了青年安全生产工作尤为关键,如何在思想较活跃、情绪易波动的青年中开展好安全工作,这就成了企业安全发展的重要问题之一。

综上引出,煤矿设立青岗是很有必要,也是必不可少的安全组织机构。

青年人有朝气、有理想,但是要靠正确的引导才能更好的发挥青年人能动作用,发挥充分的正能量,搞好安全工作也是如此,必须开展青岗活动,定期对青岗分岗长加以安全理念灌输及宣教,他们继而对各设岗单位青岗员加以日常安全要求督促,才能使青岗员安全规范的生产和操作,层层深入,影响更多的青年员工安全生产。

青岗活动是以岗位为载体,通过发挥优秀青年的示范作用,促使广大青年员工增强安全生产意识,提高安全生产能力,进一步打实安全生产基础,为企业安全生产工作做出积极贡献。

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析【摘要】煤炭企业的青年安全监督岗是保障生产安全的重要力量,起着监督、协助管理、宣传教育的关键作用。

青年安全监督岗在实践中也存在一些问题,如缺乏实践经验、技能不足等。

为了更好地发挥他们的作用,可以通过加强培训和教育,提高他们的专业知识和技能水平。

建立健全激励机制,激发他们的工作积极性和责任感。

只有不断提升青年安全监督岗的整体素质和能力,煤炭企业才能更好地发挥他们的作用,提高生产安全水平,实现可持续发展。

煤炭企业要重视青年安全监督岗的培养和引导,将他们视为生产安全的中坚力量,为企业的安全发展注入新的活力。

【关键词】煤炭企业、青年、安全监督岗、职责、作用、问题、提升、途径、培训、教育、激励机制、关键。

1. 引言1.1 煤炭企业青年安全监督岗的重要性煤炭企业青年安全监督岗承担着重要的责任和作用,他们是企业安全生产的重要力量,也是监督管理的重要参与者。

随着煤炭企业安全监督工作日益重要,青年安全监督岗的作用逐渐凸显出来。

青年安全监督岗作为企业中的一支重要力量,可以加强对生产过程和工作场所安全的监督和管理,及时发现和解决安全隐患,防止事故的发生,保障员工的生命财产安全。

青年安全监督岗还可以促进企业的安全文化建设,推动安全意识的培养和普及,提高员工的安全素养和自我保护意识。

煤炭企业青年安全监督岗的重要性不仅体现在保障员工生命安全和企业财产安全的方面,更体现在促进企业可持续发展的方面。

青年安全监督岗的存在和发挥将有助于提升企业的安全生产水平,改善企业的生产环境,增强企业的社会责任感和公信力,为企业树立良好的形象和口碑,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

煤炭企业青年安全监督岗的工作至关重要,企业应充分重视和支持青年安全监督岗的工作,发挥他们在安全生产中的作用,共同推动企业安全生产工作的开展。

2. 正文2.1 青年安全监督岗的职责和作用青年安全监督岗是煤炭企业中的重要一环,他们承担着监督和检查安全生产工作的责任。

煤矿青年安全监督岗管理办法

煤矿青年安全监督岗管理办法

青年安全监督岗管理办法一、青年安全监督岗(以下简称青岗)是由青年安全生产骨干分子在具体的生产经营实践活动中组成的群众性的青年安全监督组织,是团组织培养青年关心集体、支持集体、坚持原则等优秀品质的有效形式,是青年参与企业安全管理的重要途径。

二、青岗在工作中接受集团公司安监局和我矿安监部门等相关业务部门的指导。

三、青岗的基本任务是:1、密切配合行政及安监部门,协助区队宣传贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例等文件精神,在确保安全的前提下,全面完成生产计划。

2、利用集中上岗和分散上岗的形式,监督检查生产中的不安全因素,制止“三违”(违犯劳动纪律、违章指挥和违章作业)现象;及时查处和反映生产中的事故隐患;向有关部门及时提供生产一线的情况并主动提出关于搞好安全生产的合理化建议。

3、利用多种宣传形式,宣传《中华人民共和国安全生产法》、《XX 省安全生产条例》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、事故安全和集团公司安全生产的方针政策、安全管理办法及我矿的安全生产管理措施,普及安全知识,教育青年职工严格遵守劳动纪律,安全生产。

4、及时推广安全生产的新技术、新经验。

四、根据生产需要,我矿团委设立青岗,岗长1名由团委负责人担任,各井下生产区队团支部设立青岗分岗,分岗岗长由团支部书记担任,各班(组)至少配备1—2名岗员。

五、青岗岗员由具有高中以上文化程度和两年以上工龄,身体健康,作风正派,坚持原则,熟悉掌握有关安全作业规程,在安全生产中起模范带头作用的35岁以下青年骨干职工担任。

六、岗长职责1、在总岗和单位党政领导下,执行总岗各项工作任务。

2、参加我矿安全生产会议,传达、落实有关安全生产工作会议精神。

3、结合总岗工作要求和我矿实际,制定我矿青岗工作实施细则。

4、组织矿青岗集中查岗活动,定期向总岗汇报青岗工作情况。

七、分岗长职责1、参加区队(车间)有关安全生产工作会议,组织执行青岗各项工作任务。

2、有权在事故隐患严重威胁职工安全时停止作业,撤出人员。

青年安全监督岗岗员的职责与权利

青年安全监督岗岗员的职责与权利

青年安全监督岗岗员的职责与权利第一篇:青年安全监督岗岗员的职责与权利青年安全监督岗岗员的职责与权利青年安全监督岗岗员的职责:1、在党团组织和岗长的领导下,立足本岗、履行岗位职责和执行安全生产责任制。

2、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程,在安全生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者,坚持原则,不留情面,敢说敢管敢抓,大胆进行批评教育,劝其不听者报告安监部门处理。

3、协助区(队、车间)班组开展好隐患预知预想工作,负责协助当班的安全生产工作,提出不安全问题、预防事故的办法及注意事项。

当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理。

4、做到“三无、三保证、三不伤害”。

三无:身边无违章、无工伤、无事故;三保证:保证上班既上岗,保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止、发现隐患就处理,保证完成青年安全监督岗布置的任务;三不伤害:做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

5、积极参加业务知识培训,学技术、钻业务,不断提高自己的业务水平,增强自身保安能力,在实践中不断丰富安全生产的经验,当安全生产的哨兵。

青年安全监督岗岗员的权利:7、在工作现场发现事故隐患,威胁到职工安全时,有权停止作业,撤出人员。

8、有权批评制止违反劳动纪律的人,对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

9、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

10、有权揭发不安全因素和反映事故隐患,对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的,有权越级上告。

甘煤一公司金昌三矿区项目部团支部宣2011年4月10日第二篇:“青年安全监督岗”岗员岗位职责范文“青年安全监督岗”岗员岗位职责1、在“青安岗”活动领导小组及项目安质部的领导下,独立负责青年岗员安全工作,行使群众检查、监督权,为项目安全工作当好参谋和助手。

2、接受公司、项目的业务指导,参加相关业务培训,不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。

3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求,对本职工作的安全负责。

矿务集团青年安全监督岗工作条例

矿务集团青年安全监督岗工作条例

矿务集团青年安全监督岗工作条例矿务集团青年安全监督岗工作条例第一章总则为了保障矿区的安全生产,提高矿工的安全意识和自我保护能力,矿务集团设立了青年安全监督岗。

本工作条例是为了规范青年安全监督岗工作,提高工作效率,保障工作安全而制定的。

第二章工作职责青年安全监督岗是矿区的安全稳定因素,其工作职责是:1.在矿区内进行安全隐患检查,及时发现和处理安全隐患。

2.对矿工的安全负责并对其进行安全教育,提高其安全意识和自我保护能力。

3.协助矿区管理部门进行安全生产防范措施的制定,及时响应突发事件。

4.与相关部门合作,制定矿区安全生产计划,确保煤炭采掘作业、综采现场等安全稳定。

第三章工作方式青年安全监督岗以常态化巡逻为主要工作方式。

同时,服务于矿区严格的劳动安全行为管理制度,加强监督和指导矿工的安全生产行为。

1.树立安全第一的观念,提高安全生产意识。

准确掌握安全生产监督检查操作流程;2.熟练掌握矿业安全生产有关标准、规范及专业知识,对矿区是否存在各项安全隐患进行检查,及时反馈给权利部门。

3.全面落实安全检查,及时发现化解安全隐患,并严格执行防止隐患的安排与责任。

4.具备紧急事故处置能力,发现重大事故隐患,第一时间报告相关领导,并采取有效措施进行事故处置。

5.在矿工入井之前,对其进行安全教育,并检查其必要的安全防护设施是否到位,以确保矿工安全入井。

第四章工作要求为了保证青年安全监督岗有效地进行工作,要求岗位人员具备以下基本素质:1.具有良好的安全生产管理知识和安全技能,熟悉矿务集团有关的安全生产法规和制度,并具有一定的安全监督检查经验。

2.始终保持高度的责任感和认真的工作态度,严格遵守矿区安全管理制度和规定。

3.具备一定的沟通能力和独立思考能力。

能够主动协调相关部门,及时解决出现的问题。

4.必须具有出色的学习能力,能够快速掌握新知识和技能,并能够根据矿区的需要进行相关培训和考核。

5.在平时工作中要有保持警觉和增强自我防范能力的意识和实际行动。

矿务集团青年安全监督岗工作条

矿务集团青年安全监督岗工作条

矿务集团青年安全监督岗工作条矿务集团青年安全监督岗位是负责矿务集团的安全监督工作的一项重要岗位。

青年安全监督岗位的工作涉及到矿山安全生产的各个方面,旨在保障员工的生命安全和财产安全。

在岗位上,青年安全监督员要具备一些必备的技能和素质,并能够充分发挥自己的职责,及时发现和解决安全问题。

下面是关于矿务集团青年安全监督岗位工作的详细介绍。

一、岗位职责1.负责矿山安全生产的监督和管理工作,推动矿山的安全生产工作不断提升。

2.制定和完善矿山安全生产管理制度,确保其符合相关法律法规和标准要求。

3.组织开展矿山安全检查和隐患排查,及时发现和处理各类安全隐患。

4.制定并组织实施矿山安全培训计划,提升员工的安全意识和安全技能。

5.收集、整理和分析安全事故和安全隐患的信息,及时向上级汇报。

6.参与矿山安全应急演练,确保应急预案的有效性和可行性。

7.组织开展矿山安全宣传活动,提高员工对安全工作的认知和重视程度。

8.协助上级领导完成其他安排的工作。

二、工作要求1.具备较强的责任心和组织协调能力,能够主动承担工作任务。

2.具备较好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个部门和岗位的人员进行有效沟通和协调。

3.熟悉矿山安全生产的相关法律法规和标准要求,能够根据实际情况制定相应的管理制度和措施。

4.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够对矿山安全工作中的难题进行分析和解决。

5.熟悉矿山安全设备和应急设备的使用方法,并能够合理运用。

6.具备一定的应急处理能力,能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。

7.具备较好的心理素质和应变能力,能够在工作中面对各种压力和挑战。

三、工作内容1.制定并实施矿山安全管理制度,明确各个岗位的安全责任和操作规范。

2.组织开展矿山安全检查和隐患排查,及时发现和处理各类安全隐患。

3.组织开展矿山安全培训和教育工作,提高员工的安全意识和安全技能。

4.组织开展矿山安全应急演练,检验和完善应急预案。

5.收集、整理和分析安全事故和安全隐患的信息,并向上级领导进行汇报。

浅析煤矿青安岗员在安全生产中的作用

浅析煤矿青安岗员在安全生产中的作用

浅析煤矿青安岗员在安全生产中的作用作者:杨子玉来源:《环球市场信息导报》2011年第03期摘要:安全是煤矿永恒的话题,安全既是煤炭生产的基础又是一项存在多变因素使人难以保证的工作。

安全生产人命关天。

青安岗员是团组织抓安全的“王牌军”,是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量。

多年来,青岗组织以其独特的优势在安全生产中当参谋、提建议、敲警钟,较好的发挥了监督作用,促进了安全生产。

关键词:青安岗员;安全生产;工作;作用;煤矿;安全监督随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。

如何更好地发挥团组织在煤矿安全生产中的作用和优势,已成为团组织和青安岗员面临的一个新课题。

1.青安岗员要发挥好安全监督作用,首先要从思想上认识到安全生产的重要性作为一名青安岗员,首先要提高对煤矿安全的认识,把安全生产当作一个严肃的政治问题看待。

安全生产关系到党的方针和政策的贯彻落实,关系到企业改革、发展和稳定大局。

我们党从自己的宗旨出发,从社会主义生产的目的出发,历来十分关心人民群众的生命安全,确立了“安全第一”的方针;但是如果对这一方针贯彻执行不力,安全状况不好,人的生命都没有了,那还谈得上为人民谋利益,满足人们日益增长的物质和文化生活需要呢?特别是在当前煤炭企业改革力度大,稳定任务特别重的情况下,确保安全生产,更是煤矿保持稳定,推进改革的主要政治基础和社会条件。

安全不好,人心浮动,队伍不稳,势必影响稳定的大局,势必影响矿山的安全发展。

当前,煤矿的安全实际情况要求青安岗员必须以对党和国家,对企业和自己高度负责的精神,必须从维护稳定的政治高度来认识安全生产问题,贯彻落实党的“安全第一”的方针和践行河南煤化集团“从零开始,向零奋斗”的安全管理理念。

从这个意义上说,煤矿讲安全就是讲政治,安全生产是煤矿最大的稳定。

安全是企业永恒的话题,安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利,安全是亲人的期盼和深深的祝福。

“青年安全监督岗”安全生产职责

“青年安全监督岗”安全生产职责

“青年安全监督岗”安全生产职责
“青年安全监督岗”安全生产职责
1、配合矿和车间抓好团员青年遵章守纪的安全生产教育,组织和动员团员青年充分发挥群众安全监督作用和安全生产骨干作用,并对所辖区域生作业产场所的安全工作进行监督、检查。

2、对本单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、安全法规、条例及矿各项制度、措施的落实情况进行监督、检查。

3、组织团员青年进行安全规程和技能的培训,掌握安全管理的科学方法,全面提升安全意识和安全技术素质,使广大青年在生产一线发挥安全感生产突出队作用。

4、定期或不定期的对生产作业现场进行安全检查,查隐患、扫三违,定期参加矿安全大检查和车间安全自查。

5、对违反
安全生法规和制度的单位和个人,有权提出限期整改意见和相应的处罚建议。

6、结合青年特点和单位实际广泛开展丰富多彩的安生产竞赛活动,认真管理好“青年安全监督岗”岗员和挂牌及各种安全感警示标志和警示语。

7、分析安全形势,把握安全动态,总结活动开展成效,推广典型经验,表彰在活动中做出成绩的先进集体和个人。

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析随着煤炭生产行业的高速发展,企业安全监督工作愈加重要。

青年安全监督岗是企业实施安全生产的重要力量来源之一,青年工人更具有活力和创新能力,可以在企业的安全监督中发挥重要作用。

因此,煤炭企业应该更好地发挥青年安全监督岗作用,从而提高企业的安全生产水平。

本文将从以下几个方面进行途径分析。

一、加强青年岗位人员的职业技能培训煤炭企业应该加强青年安全监督员职业技能培训,通过技能培训提高他们的安全意识和安全技能,使他们更加熟练地掌握安全管理知识和安全操作技能,提升工作效率和工作质量,从而避免因为技术不过关、操作不当带来的事故和损失。

二、建立青年安全监督工作评价机制煤炭企业可以采取定期举办评选活动、建立考核制度等方式对青年安全监督员进行评价,以此激励他们的工作热情和积极性,促进他们更好地发挥自己的作用。

同时,评选出的优秀人才可以作为企业安全管理的标杆和榜样,为其他员工树立榜样,促进企业安全管理工作的良性发展。

三、强化青年安全监督员的责任意识为了更好地发挥青年安全监督员的作用,企业需要营造一种责任意识和责任感的氛围,让青年员工始终保持对安全的高度警惕和敏感性,时刻牢记在工作中要把安全放在首要位置,从而更好地发挥他们的作用。

四、通过交流会议等方式加强员工互相学习为了提高企业的安全管理水平,企业可以定期举办安全管理交流会议等活动,让青年员工互相学习,交流安全管理经验和技能。

这样可以相互借鉴经验,从而更好地发挥他们的作用。

五、加强对青年员工的关注和培养企业应该加强对青年员工的关注和培养,为他们提供更多的学习和发展机会,让他们在工作中获得成长和进步。

同时,企业也可以通过对青年员工的培训和培养,培养更多合格的安全管理人才,从而推进企业安全管理工作的良性发展。

综上所述,煤炭企业应该采取上述措施,更好地发挥青年安全监督岗作用,从而提高企业的安全生产水平,减少煤矿事故的发生,推动企业的健康持续发展。

发挥煤矿团员青年作用,推动矿区实现持续安全生产

发挥煤矿团员青年作用,推动矿区实现持续安全生产

发挥煤矿团员青年作用,推动矿区实现持续安全生产在煤炭企业深入推行管理精细化、内部市场化、经营集约化的形势下,团员青年作为生产经营的主力军,如何进一步发挥他们在安全生产中的作用。

笔者认为应着重做好以下几个方面工作:一、要培养团员青年成为安全生产的生力军团员青年具有体力和智力上的优势,在服务安全生产时,要发挥团员青年的全面作用,要渗透于安全生产的全过程,根据安全生产的内在规律,针对生产的不同阶段需要,如任务大小,现场条件的优劣,组织团员青年在安全生产的急、难、险、重、新等任务上,发挥团员青年在安全生产生力军作用。

一是要号召青年岗位建功。

带领青年立足本职岗位,切切实实把团员青年的工作重点放在安全生产的关键环节上。

二是要引导青年乐于奉献。

在安全生产中带领团员青年服好务,做到哪里有困难哪里就有团员青年的身影,将服务活动延伸到每一个需要服务的角落,充分发挥团员青年的生力军作用。

三是要鼓励团员青年迎难而上,围绕“急、难、新、重”任务,积极开展生产突击活动,急生产所急,想生产所想,全面展现团员青年的本色。

二、要鼓励青年团员在技术创新中充当排头兵团员青年具有较高的文化素质,思想活跃,头脑敏捷,接受能力快,创新能力强,朝气蓬勃、积极向上、奋发有为、无私奉献是团员青年的主流,他们身上蕴藏着参与企业管理、勇于开拓进取的极大热情。

因此,我们要充分发挥青年的智力优势,引导团员积极投入创新创效和技术革新活动中去,要鼓励团员青年开拓创新,组织青年技术攻关小组,为安全生产解决实际难题;同时在新科技、新装备、新工艺的应用中,要重点引导、培养团员青年全程参与,不断提高他们的业务素质和技术水平,为矿区的可持续发展提供技术保障。

我们在开展活动时,要建立必要的激励机制,调动团员青年的积极性,增强团员青年活动的吸引力和凝聚力。

要充分考虑团员青年的自身利益,制定一系列奖励措施,在有所作为、有所贡献的基础上,给予适当的精神鼓励和物质奖励,把创新工作与物质利益挂钩。

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3 完 善青 安 岗员管 理考 核 制度 。 提 高 青安 岗工 作成效 为进 一 步加 强 对青 年安 全监 督 岗 的管理 , 团组 织应 不
上 确 保 青 年安 全 监督 岗活 动 经常 化 、 制度化、 规 范 化 和 科 津贴 直 接 挂钩 ,把 岗员在 上 岗过 程 中 是否 佩 带 明 显 的标 是否参 加 组织 的学 习、 培训 , 发现 “ 三违” 现 象是 否及 时 学化 , 对 引领 、 监 督 广 大青 年 职 工 积极 主 动 的进行 安 全 生 识 , 批评 教育 并 坚决 制止 以 及发 现 隐患 、 汇报 隐 患 的认真 程 度 产具 有 重要 的 意义 , 团 组织 要按 照 企业 安 全生 产 这一 中 心 工作 的整 体 规 划 , 进 一 步建 设好 青 安 岗 员 队伍 , 开展 青 工 等作 为 考核 的重要 指标 。 据 了解 , 2 0 1 3年 2月 2 6日八 点班 ,平 煤 股份八 矿 团 安 全教 育 活 动 , 全 面 贯 彻 落 实 青安 岗 制度 , 在 安 全 生产 中 委组 织综采 准 备( 二 ) 队、 综采 三( 1) 分队、 开一 ( 1) 分队、 防 切 实 发 挥 青 安 岗 的优 势 , 为企 业 安 全生 产 献 计 献 策 、 贡 献 突队、 维修 一 队、 维修 二 队六 个单 位 的 青安 岗长 对 掘 进 四 力量。 队施 工 的 己 1 5 — 1 4 1 4 0中间巷 开展 安 全生 产 专项检 查 , 现 平 煤 股 份 八 矿 团委 负 责 全 矿 的宣 传 、 青工、 青志 文体
Hale Waihona Puke 四是 坚 持艰 苦奋 斗 , 积 极 创 建 节 约 型企 业 , 投 身 节 约
益发 挥模范 作 用。
关键词 : 青年
安全监督 岗 煤矿安 全
重 要作 用
在企业安全生产中, 青 年职 工作 为生 力 军 , 是企 业 安 强 化 岗员 安 全 责任 , 逐 步完 善管 理 考 核 全教 育 管理 的 重点 , 与普 通职 工相 比 , 无论 是 工作作 风 , 还 断加 强 岗员 管理 , 建 立 自我 约 束和 激励 机 制 , 充 分 发 挥青 安 岗员 的积 是 安 全素质 , 青年职 工 都有 着 自身 的优 越 性 。因此 , 在 安 全 制 度 , 极 性 、 主 动性 , 搞 好安 全 监督检 查 , 提 高 青安 岗 队伍 总体 素 生 产 监 督 中 ,要 充 分发 挥企 业青 年 安 全 监 督 岗 的 骨干 作 公平、 公正、 民主 的原 则进行 , 与 岗员 用, 组 织开 展 青 年 安 全 生产 监 督 岗 活动 , 进 而在 一 定 程 度 质 。考核应 按 照公开 、
m 巷道成型差, 个别顶锚杆角度 名, 自办《 八矿青年》 简报一份。下面笔者将结合平煤股份 石块 多。⑤ 工作面往外 5 小于 7 5 o , 帮锚 杆 有五 个锚 盘不贴 岩 面。⑥ 巷 道 内岩 尘 大 , 八 矿 团委 的工 作 现状 , 浅 谈一下 青 年安 全监 督 岗在 安 全生 应 安排 专人 冲 尘。 产 中的作 用。 4 不 断延伸 青 安 岗工 作领 域 和层 面 。 正确 行使 岗员权 1加 大学 习宣传 力度 . 营造 良好的 青工 安全教 育 氛 围
其 中: ① 巷 道 内风 筒 吊挂 不 平 直 , 末端 2 活动 , 有 团委 委 员 1 1名 , 拥 有 团总 支 4个 , 团支 部 6 1个 , 场查 出问题 六 条 , 青年 工作 小 组 1 4个。3 5岁 以下 青 年 为 2 9 1 6名 , 2 8岁 以 节 风筒接 口漏风。② 二部 皮 带机头 处 电缆 无正规 吊挂 。⑧ 0 m, 电缆 无 吊挂 。④ 一部 皮 带理 帮积 渣 , 大 下 青年 8 7 7名 , 团员 5 0 5名 。 青 岗 4 7个 , 青 安 岗员 2 3 7 掘进 机 往 外 4
浅 谈青年安全监督 岗在煤矿 安全 生产 中的作 用
张志 文 ( 平煤股份八 矿)
摘要 : 安 全 生 产 是煤 矿企 业 的 头 等 大 事 , 加 强 安 全 生产 监督 管理
三是 深 化 安 全 文化 建 设 , 坚持“ 安全第一、 预防为主”
工作 , 促 进 安 全 生 产状 况 的 根 本 好 转 , 需要 广大青年员工 共同努力。 的 方针 , 加 大安 全 教育 培 训 , 强化 现 场 监督 检 查 和 安 全 隐 在企业安全生产 中, 青 年 职 工作 为 生力 军 , 同样 是 安 全 教 育 管理 的 重 患排查 治理 。 点, 他 们 与普 通职 工相 比较 , 工 作作风 、 安 全 素 质 方 面 都 有 其 先 进 之 处 。 本 文 结 合 平 煤 股 份 八 矿 共 青 团 的工作 实 际 , 从营造氛围 , 强 化 青 实践 , 健 全节 约 制 度 , 养 成 节 约 习惯 , 为 降低 成本 、 提 高 效 年 安 全 监 督 岗 队伍 建 设 等 多 方面 阐 述 了煤 矿 安 全 生 产 中 , 搞 好 青 年 安 全 监 督 岗 的重 要 作 用 。
团组 织 要 紧 密 结合 本 单 位 实际 ,制 定 详 细 的学 习计 力 企 业 党 政 组 织应 赋 予 青 安 岗员应 有 的权 利 并 让他 们 划, 有重 点 有步 骤地 组 织 广大 青工 学 习安 全生 产 法律 法规 以及 本行 业 、 本 单位 安 全 生产 操作 规程 。 通过 组 织学 习培 能够 在安 全 生产 工作 的各个 环节 中正确 行使 手 中 的权 利 , 使 青安 岗 员成 为宣 传 安 全知 识 、 遵 守 安 全 法规 、 规 范 操作 训, 增 长 广 大青 工 的 安 全知 识 , 增 强 团员 青 年 的安 全 意 识 青安 岗员在 反 “ 三违” 中敢于 “ 亮出身份 、 争 和 做 好 安 全 工作 的责 任 感 、 使命感 , 提 高 履 行 岗位 职 责 的 行 为的带头 人 。 当卫 士 ” , 真正 发 挥 好安 全 宣 传 员 、 现 场 监 督 员、 生 产 安 监 针 对性 和 时效 性 。开 展 形式 多样 的教育 活 动 , 提 高思 想认 发展 参 谋 员 的作 用 。 一是 要完 善 制度 , 细 化 内容 , 进 一 识, 通 过调 研 、 座谈、 开 展 以形势任 务 教 育 为主题 的团课 等 员、 二是 重视 青年 文体 活动 的积 形式, 在 广大 团 员青 年 中广 泛宣传 “ 青 年安 全监 督 岗 ” 活动 步 推动 青年 文 明号创 建 工作 。 极 作用 。三 是 要积极 营造 良好 的环 境。 的重要 意 义 , 树立“ 人人 讲 安 全 、 人 人 想安 全 、 人人 保 安 全 ” 企 业 共 青 团只 有 想 青 工所 想 , 积 极 开展 工 作 , 使 青 年 的安 全观 念 , 提 高 广大 团员 青年 的思 想认 识。 职 工 安 心工 作 、 幸福 生 活 , 满足 青 年 的安 全 感 、 尊 重 感、 成 2健全组织 , 抓管理, 强化青年安全监督岗队伍建设 自我 实现 等 需要 , 在企 业 内 形成 愉悦 和谐 的气 氛 , 才 是加 强 领导 , 健 全 组织 。 企 业 团委 书记 任 总 岗长 , 各 就 感、 能有力促 进企 业 文化 建设 , 推 动企业 健 康稳定 发展 。 二 级单 位 团支 部 书记 任 分 岗长 , 各基 层连 队青 年骨 干任 岗
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