企业管理制度 外协管理办法
外协单位管理制度（5篇）
外协单位管理制度第一章总则第一条为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。
第二条本制度适应于本工程项目部及参与该工程施工的外协单位与劳务人员。
第二章外协单位资质审查第三条项目部对外协单位与劳务人员的施工负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务，必须将外协单位与劳务人员的安全施工列入项目部统一管理范畴，严禁以“包”代“管”。
第四条项目部对外协单位的员工、劳务人员应按正式职工一样实施管理。
第五条外协单位进场施工前，必须由项目部合同管理部严格审查协作单位的施工资质及安全生产许可证，未经资质审查或审查不合格的外协单位，严禁与项目部签订施工合同及进场施工。
资质审查的相关资料复印件存档安全管理部。
第六条资质审查不得自行降低标准，不得简化程序，不得逾期不办。
对于管理混乱或出过重大伤亡事故的外协单位，不得(继续)使用。
第七条对安全施工资质不合格的协作单位，安全管理部具有一票否决权。
第八条外协单位资质审查内容：1、有关部门颁发的、有效的营业执照和施工资质证书。
2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。
3、由当地政府主管部门颁发的“安全生产许可证”、施工简历和近期三年安全施工记录。
4、安全施工的技术素质(包括负责人、质检员、安全员、工程技术人员和工人)及特种作业人员证件。
5、质量、安全管理机构及人员配置，外协单位必须配备专职质检员、安全员。
6、保证质量、安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。
7、质量、安全管理制度等相关资料。
第三章协作单位生产监督管理第九条项目部必须监督外协单位定期组织员工体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，以及老、弱、病、残、童工，应坚决辞退，严禁录用。
凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。
第十条单项工程开工前，外协单位必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试，受教育人员____和考试成绩必须报项目部安全管理部备案，经考试合格后，方可进入施工现场施工。
外协单位管理制度（三篇）
外协单位管理制度第一章总则第一条为了规范外协单位管理，增强外协单位管理水平，提高外协单位管理效能，保障外协单位的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司与外协单位进行合作的所有业务。
第三条外协单位管理包括外协单位的选择、合作协议签订、合作执行、合作评估等方面内容。
第二章外协单位的选择第四条外协单位的选择应符合以下原则：1. 具备合法经营资格的企事业单位或个体工商户；2. 具备相应的专业能力和技术实力；3. 有良好的信誉和声誉；4. 具有良好的合作意识和团队精神。
第五条外协单位的选择应通过以下途径进行：1. 公开招标；2. 推荐；3. 自由选择。
第六条外协单位的选择应进行考察和评估，包括但不限于以下方面内容：1. 组织机构、人员配置和管理制度；2. 项目经验和能力评估；3. 财务状况评估；4. 奖惩记录和资质认证；5. 信用状况等。
第三章合作协议的签订第七条外协单位与本公司合作应签订合作协议，明确双方的权利和义务。
第八条合作协议应包含以下内容：1. 外协单位的基本情况和承诺；2. 项目实施计划和进度安排；3. 服务内容和标准；4. 服务费用及结算方式；5. 保密义务；6. 违约责任；7. 解决争议的方式和程序；8. 合作协议的期限和终止方式。
第九条合作协议签订应经法定代表人签字确认，并加盖公章。
第四章合作执行第十条外协单位在合作过程中应遵守法律法规、公司规章制度和合同约定，履行合同义务。
第十一条外协单位应保证服务的质量和完成合作目标，如需外协单位调整人员或合作方案，应提前征得公司同意，并及时通知。
第十二条外协单位在合作过程中发生重要事项的，应及时向公司报告。
第十三条外协单位应按时提供工作报告和绩效评估。
第五章合作评估第十四条外协单位合作结束后，应进行合作评估。
第十五条合作评估内容包括但不限于以下方面：1. 服务质量评估；2. 项目目标完成情况评估；3. 合作过程中的问题和建议。
第十六条外协单位合作评估应由相关人员进行，评估结果应写入评估报告。
外协管理办法制度法规
外协管理办法制度法规
外协管理办法制度法规是指针对外协管理工作制定的相关规定，旨在规范外协活动，确保外协工作的合法性、公平性和安全性，同时保障委托方和外协方的合法权益。
以下是一些相关的办法、制度和法规。
1. 外协管理办法：这是由组织内部制定的针对外协管理的具体规范性文件，包括外协项目选择、合同签订、履约管理、收付款管理、纠纷解决等方面的规定。
2. 外协合同法：这是指涉及外协活动的合同法规定的相关条款，如中华人民共和国合同法。
合同法规定了合同的成立、履行、变更、解除、违约责任等方面的规则，适用于委托方和外协方之间的合同关系。
3. 外协人员管理规定：这是对外协人员的管理进行规范的文件，主要包括外协人员招聘、入职管理、薪酬福利、劳动保障、职业健康等方面的规定。
4. 外协安全管理规定：这是保障外协活动安全的相关规定，主要包括安全风险评估、安全控制措施、应急响应机制等方面的规定。
5. 外协纠纷解决办法：这是针对外协纠纷进行解决的文件，主要包括争议解决途径、仲裁或诉讼程序、争议处理机构等方面的规定。
需要注意的是，不同国家和地区的相关法规可能会有差异，具体的外协管理办法制度法规需要根据当地的法律法规进行制定和执行。
外协单位管理制度(五篇)
外协单位管理制度制度编号：scfk/2/09-19-2012拟制部门：安全保卫管理部审核人：桂冬批准人：步克____年____月____日发布____年____月____日执行1范围本管理规定适用于公司各厂、部门、外来施工单位。
2总则2.1为切实加强公司外协安全管理，控制各类人身伤害事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，特制定本制度2.2本制度适用于外协单位和相关管理部门，外协单位是指在公司从事建设和检修等项目的施工单位、工程监理单位、劳务输出单位等。
3职责____公司职责3.1.1安全管理部门负责制定公司外协安全管理制度并对为单位外协安全管理实施监管。
3.1.2复烤厂安全管理部门负责组织对本厂引进的外协单位的资质进行审查，并对各单位工程项目安全管理实施监管，制定安全管理制度，定期或不定期组织专项安全检查。
3.1.3安全管理部门负责对各厂劳务派遣员工安全管理实施监管。
3.2安全管理部门职责3.2.1安全管理部门负责制定本单位外协安全管理制度，规范安全管理流程，审核外协单位安全相关材料，负责安全管理协议的签定并对外协单位实施综合监管，负责向外协单位安全交底、危险告知，制定必要的安全措施保证作业区域的安全，交叉作业时组织专人负责与施工单位对接和联络，并共同进行监护。
3.2.2安全管理部门负责对劳务输出单位的相关安全资质进行审查，组织签定安全管理协议或在合同中明确双方安全管理责任和义务，并督促劳务输出单位履行安全管理协议。
3.3外协施工（劳务输出）单位职责3.3.1主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。
3.3.2依据国家相关法律法规设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员。
建立健全安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，按照规章制度对所承担的施工项目进行定期和专项安全检查，做好相关安全记录。
3.3.3签订合同和安全管理协议时，应主动了解、熟悉、掌握委托单位的安全管理制度，作业前必须编制作业安全措施，进行安全交底，自觉遵守国家及委托单位的各项安全规章制度，并接受监督检查。
外协业务管理办法_15316
外协业务管理办法_15316外协业务管理办法第一章总则第一条为规范本单位对外协业务的管理，提高对外协业务的管理水平，有效控制外协业务风险，保障外协业务的安全、合规、有效，制定本办法。
第二条本办法合用于本单位对外承接的各类业务，并合用于外部企事业单位对本单位所提供的委托业务。
第三条对外协业务应当遵循合法、公正、诚信、公开的原则，本单位将建立健全的风险管理体系，严格控制交易对手风险、市场风险、信用风险、流动性风险和法律政策风险。
第四条本单位对外协业务应当遵守国家法律法规以及行业规范和自律规定，同时也应当遵守自身情况，选择相应的业务合作机构、客户、产品和业务模式，确保业务合规、风险可控。
第二章外协业务的分级管理第五条外协业务分三级管理，分别为A级、B级和C级，具体分级原则由本单位自行制定。
第六条A级业务是指风险极低的业务，具有安全、简单、流程化的特点，可以由本单位的相关部门直接处理。
第七条B级业务是指业务量大、复杂度较高的业务，要处理相关文件、补充资料等，需由专业的对外协部门或者从事该项业务的核心人员处理。
第八条C级业务是指合作或者交易量较大、涉及单独协调协议和技术风险等较高的业务，需要在总行审批后方可执行。
第九条本单位应当建立完善的外协业务分级管理制度，并在实施过程中不断完善，加强管理。
第三章外协业务的流程管理第十条本单位应当建立外协业务管理流程，并配以相应的模板、文件和工具，完善和规范外协业务处理流程，确保业务的合规、安全和有效。
第十一条外协业务的处理流程应当包括业务的筛选、交易的设计、交易的执行、交易的监督和跟踪、业务的结算等环节。
同时，为保障外协业务的安全和有效，还应当建立相应的制度和流程，包括交易合同审批制度、业务准入和退出制度、业务监测和控制制度、风险控制和管理制度等。
第十二条外协业务流程管理的具体内容将根据业务的种类、风险的大小等因素进行考虑，各自制定相应的流程和环节。
第十三条本单位对外协业务涉及到的所有文件、资料和信息都应当归档保存，以便于查询和监督。
外协管理制度总则
外协管理制度总则第一章总则为了规范外协管理行为，维护企业利益，加强外协管理工作，提高外协管理效率，特制定本制度。
第一条为了加强对外协单位的监管，保护企业利益，提高外协工作管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有外协项目，包括但不限于劳务外包、设备维修、工程施工等。
第三条外协单位应当遵守国家法律法规和政策，维护企业利益，保证项目按时按质完成。
第四条外协管理部门负责外协单位的选择、考核、监督和管理。
第五条外协管理部门应当建立健全外协管理制度，明确各项管理职责和流程。
第六条外协管理部门应当加强对外协单位的监督检查，及时发现和解决存在的问题。
第七条外协管理部门应当加强对外协单位的培训和指导，提高外协单位的管理水平和服务质量。
第八条外协管理部门应当建立健全外协单位考核制度，对外协单位进行绩效考核，奖惩分明。
第九条外协管理部门应当及时总结外协管理工作经验，不断完善外协管理制度。
第十条外协管理部门应当加强与外协单位的沟通和协调，共同处理好各项外协事务。
第十一条外协管理部门应当建立健全外协管理档案，保存外协合同、报告、考核记录等资料。
第十二条外协管理部门应当根据外协项目的实际情况，制定具体的管理办法和操作规程。
第十三条外协管理部门应当及时向企业领导汇报外协管理工作情况，听取意见建议，不断改进工作。
第十四条外协管理部门应当严格遵守企业规章制度，保守外协单位的商业秘密。
第十五条外协管理部门应当加强内部协作，做好外协管理工作的衔接和配合。
第十六条外协管理部门应当根据企业发展需要，不断完善外协管理制度，提高外协管理水平。
第二章外协单位的选择第十七条外协单位应当具备法人资格，有合法经营资质，并在国家相关行业管理部门备案。
第十八条外协单位应当具备较强的技术实力和管理能力，有丰富的项目执行经验和成功案例。
第十九条外协单位负责人及管理人员应当具备相关专业知识和丰富的工作经验。
第二十条外协单位应当具备良好的信誉和声誉，无不良经营记录和违法违规行为。
生产外协管理制度之外协管理办法
生产外协管理制度之外协管理办法一、引言为了规范和管理公司的外部协作合作，确保生产过程的高效和质量，特制定本文档，规范外协合作的管理办法。
二、定义2.1 外协合作外协合作是指公司委托外部机构或组织，进行一定的生产任务或提供服务。
2.2 外协管理外协管理是指对外协合作的需求、供应商选择、合同签订、协作过程、质量控制和结算管理等全过程的管理。
三、管理流程3.1 外协需求管理1.内部部门提出外协需求后，需要填写外协需求申请表，并提交给外协管理部门。
2.外协管理部门根据需求进行初步评估，包括外协合作的可行性、合作方的资质等。
3.外协管理部门将评估结果反馈给内部部门，协商确定最终的外协需求。
3.2 外协供应商选择1.外协管理部门依据外协需求，制定供应商选择标准和程序。
2.通过供应商信息收集、资质评估、合作经验等方式，筛选合适的供应商。
3.外协管理部门与内部部门协商，确定最终的供应商。
3.3 外协合同签订1.外协管理部门与供应商协商合同条款，并保证合同内容符合公司法律、质量、费用等方面的要求。
2.双方确认合同内容后，签订外协合同，并建立合同档案。
3.4 协作过程管理1.外协管理部门定期与供应商进行沟通，了解协作进展情况，并记录沟通内容。
2.外协管理部门严格对供应商的协作进度进行监控，确保按时完成任务。
3.如有需要，外协管理部门可以组织内部部门与供应商开展工作协调会议，解决问题和推进工作进程。
3.5 质量控制1.外协管理部门会根据产品质量要求制定相应的质量控制标准和流程。
2.监督供应商按照质量控制标准进行生产，并进行抽检和质量评估。
3.如发现质量问题，外协管理部门及时与供应商进行沟通，并协商解决方案。
3.6 结算管理1.外协管理部门与供应商进行结算前，会对供应商的工作进行评估，包括质量、进度等方面。
2.外协管理部门根据评估结果，按照合同约定进行结算，并记录结算相关信息。
3.如有争议，外协管理部门与供应商进行协商解决。
外协管理制度完整版doc(两篇)
引言概述：正文内容：一、外协合作目标1. 确定外协合作的目标和战略定位- 分析外协合作的必要性和潜在价值- 设定外协合作的具体目标和指标2. 制定外协合作的战术和策略- 确定外协合作的具体方向和范围- 定义外协合作的时间周期和进度安排- 制定外协合作的资源和预算安排3. 建立外协合作的绩效评估和监控体系- 设计外协合作的关键绩效指标- 建立外协合作的定期评估和监控机制- 对外协合作的绩效进行总结和分析二、外协选择与评估1. 确定外协合作的供应商选择标准- 确定外协合作的技能和经验要求- 确定外协合作过程中的安全和保密要求- 设置外协合作的产品和服务质量标准2. 筛选和评估外协供应商- 提供供应商的信息收集和筛选流程- 评估供应商的能力、信誉和财务状况- 进行供应商的现场考察和实地评估3. 编制外协合作的合同和协议- 设定外协合作的合同条款和内容- 确定外协合作的履约和违约责任- 审查和签署外协合作的合同和协议三、合同签订与履约1. 确定合同签订的流程和责任- 制定合同签订的授权和审批流程- 确定合同签订的时间和地点安排- 为合同签订提供必要的法律支持和意见2. 履行合同的监控和管理- 建立合同履约的跟踪和监控机制- 规范合同履约的进度和质量要求- 处理合同履约的纠纷和问题3. 完成合同的验收和总结- 制定合同验收的标准和程序- 进行合同履约的成果和绩效评估- 进行合同履约的总结和反馈四、沟通与管理1. 建立外协合作的沟通渠道和机制- 设定外协合作的沟通频率和方式- 确定外协合作的沟通对象和责任人- 建立外协合作的沟通记录和档案2. 进行外协合作的协调和管理- 制定外协合作过程中的任务和责任分工- 协调外协合作中的资源和人力安排- 解决外协合作过程中的问题和冲突3. 监督外协合作的质量和进度- 建立外协合作的质量控制和检查机制- 监督外协合作的进度和交付安排- 处理外协合作中的质量和进度问题五、风险控制与绩效评估1. 进行外协合作的风险评估和防控- 确定外协合作的风险类型和潜在影响- 制定外协合作的风险评估和防范措施- 建立外协合作的风险管理和应急预案2. 进行外协合作的绩效评估和改进- 设计外协合作的绩效评估指标和方法- 定期进行外协合作的绩效评估和分析- 根据绩效评估结果进行外协合作的改进总结：外协管理制度的完整版涵盖了外协合作的目标确定、供应商选择与评估、合同签订与履约、沟通与管理以及风险控制与绩效评估等五个大点。
企业制度外协管理规定完整版
企业制度外协管理规定 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】一、外协管理办法第一条适用范围(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。
(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。
(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。
第二条选定方法及基准(壹) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1)1外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。
2申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。
3实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。
4实地调查后可选定其中一家厂商试用。
(二)审查基准1质量2供应能力3价格4管理选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。
(三)审查流程(见有关文件)第三条试用当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式成为本公司的协作厂商。
(一)试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并将结果通知试用厂商，试用合同格式如(附表10.6.2)。
(二)试用考核：试用期间要对试用厂商进行考核。
(三)试用开始时，试用厂商要将样品送来检查，经判定合格才能继续大量地加工或制造。
第四条正式设立(一)正式设立判定基准：试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的协作厂商。
(二)正式合同内容：与试用合同格式相同，格式如附表10.6.2。
第五条外协(一)负责单位：由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。
(二)外协资料：外协加工或外协制造时要给试用厂商或协作厂商的资料。
1．蓝图2．工程程序图3．操作标准4．检查标准5．检验标准6．材料的规格、数量(三)外协指导管理1．使其确实按照我们的规定来加工或制造。
外协管理制度办法
外协管理制度办法第一章总则外协管理制度是指企业为了降低成本、提高效率、解决短缺人力和技术、利用外部资源，对外部单位或个人进行委托和管理的一种制度。
外协管理制度是企业外包管理的重要组成部分，对于企业的发展和经营具有重要的意义。
为了规范外协管理行为，确保外协工作的顺利开展，特制定本制度。
第二章外协管理流程1. 外协需求确定企业各部门通过内部分工，确定外协需求，包括外协项目名称、外协范围、技术要求、验收标准、委托方和受托方责任等。
2. 外协单位筛选企业按照统一的要求和标准，对外部单位进行评审和筛选。
对于需要试用的外协单位，应制定试用期合同和试用期考核标准。
3. 签订合同对于通过筛选的外协单位，企业应与其签订外协合同，明确委托方和受托方的权利和义务，包括项目管理、质量要求、验收标准、工期和付款方式等。
4. 外协过程管理委托方应指定专人负责外协项目的管理，包括技术指导、进度跟踪、质量验收等工作。
受托方应根据合同要求，按时按质完成外协项目。
5. 外协验收和结算外协项目完成后，委托方应组织验收，对项目实施的质量、效果等进行检验，符合要求后进行结算。
6. 外协评价和总结外协项目结束后，委托方应对外协项目进行评价和总结，对受托方的绩效进行评定，为今后的外协合作提供参考。
第三章外协管理责任1. 企业领导层责任企业领导层应对外协工作进行全面的规划和管理，制定外协管理制度和标准，并提供必要的支持和资源保障。
2. 外协项目负责人责任外协项目负责人应严格执行外协管理制度和合同规定，负责项目的实施和管理工作，确保项目的顺利完成。
3. 外协人员责任外协人员应遵守外协管理制度和合同规定，按照委托方的要求，按时按质完成项目任务，确保外协工作的顺利开展。
第四章外协管理原则1. 合作共赢原则委托方和受托方应遵循合作共赢的原则，相互信任、互相支持，共同推动项目的顺利实施。
2. 公平公正原则合同签订和执行过程中，各方应遵循公平公正的原则，避免利益的不平衡，确保合同的有效履行。
企业外协用工安全生产管理规定(3篇)
企业外协用工安全生产管理规定一、总则为了确保企业外协用工的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营秩序，特制定本企业外协用工安全生产管理规定。
二、责任分工1. 企业领导班子负责制定和落实企业安全生产政策和目标，确保企业外协用工安全生产的有效实施。
2. 安全生产部门负责制定、审核和完善企业外协用工安全生产的管理制度和操作规程，指导外协用工的安全培训和考核。
3. 外协用工班组负责外协用工生产现场的安全管理和事故防范措施的执行。
4. 内部安全监察部门负责对外协用工安全生产进行监督和检查，及时发现问题，提出改进措施。
三、安全培训1. 外协用工在入职前必须参加安全培训，内容包括安全生产的基本知识、操作规程、应急处理等。
2. 安全培训应采用多种形式，如集中培训、现场演示、讲座等，确保外协用工对安全生产有充分的了解。
3. 定期开展安全知识测试，对于不合格的外协用工，要及时补充培训，直到达到要求为止。
四、安全管理制度1. 外协用工必须遵守企业的各项安全管理制度，包括个人防护用品的佩戴、禁止擅自更改设备和机械设施等。
2. 外协用工应当加强对作业工具和设备的监管，发现问题及时报告并维修。
3. 外协用工在作业过程中，应按照规定进行操作，不得擅自采取不安全的行为，如违反操作规程、超负荷作业等。
4. 外协用工在发现安全隐患时，应当立即停工并向负责人报告，并配合内部安全监察部门的调查和处理。
五、事故应急处理1. 外协用工在发生事故时，应当立即停止作业并采取紧急救护措施，保护自身的安全。
2. 外协用工应当及时向外协用工班组负责人和企业领导班子汇报事故情况，并配合内部安全监察部门进行事故调查和处理。
3. 企业领导班子应当指定专人负责事故应急处理工作，加强与相关部门的沟通和协作，确保事故得到及时处理和妥善解决。
六、安全意识提升1. 企业应加强对外协用工的安全意识培养和提升，定期组织安全教育活动，加强安全文化建设。
公司外协人员管理制度
公司外协人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司的外协人员管理，维护公司的正常运营秩序，保障公司和外协人员的合法权益，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司因业务需要，与外部单位签订协议并委托实施特定工作任务的外协人员。
第三条公司外协人员应当遵守公司相关规定和制度，服从公司领导的管理，协助公司开展工作。
第四条公司外协人员应当遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
第二章外协人员管理机构第五条公司应当设立外协人员管理机构，负责对外协人员的招募、选拔、培训及督导管理等工作。
第六条外协人员管理机构应当制定详细的管理办法和流程，确保外协人员的合规管理和绩效考核。
第七条外协人员管理机构应当定期对外协人员进行评估和考核，及时发现并解决问题。
第八条外协人员管理机构应当建立外协人员档案，保存相关信息和资料，确保管理工作的可追溯性。
第三章外协人员的招募与选拔第九条公司应当通过招聘平台、人才市场或中介机构等渠道，公开招聘外协人员。
第十条外协人员应当具备相关专业技能和经验，拥有较强的工作责任心和团队合作精神。
第十一条外协人员应当通过公司的面试和考核，经公司同意并签订合同后方可上岗。
第四章外协人员的培训与指导第十二条公司应当为外协人员提供必要的培训和指导，包括公司的业务流程和规章制度等内容。
第十三条外协人员应当积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身的专业水平和综合素质。
第十四条公司应当指定专门的业务导师或主管，对外协人员进行日常指导和工作监督。
第五章外协人员的绩效考核第十五条公司应当定期对外协人员进行绩效考核，评价其工作业绩和实际表现。
第十六条外协人员的绩效考核结果将作为其奖惩和晋升的参考依据，也是公司与外协人员解除合同的重要依据。
第六章外协人员的薪酬和福利第十七条外协人员的薪酬应当根据其工作岗位、职务级别和工作表现等因素确定，符合国家相关规定和公司的薪酬政策。
第十八条公司应当为外协人员提供合理的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、节假日福利等。
企业外协管理制度
企业外协管理制度第一章总则第一条为规范外协管理，加强对外协单位的监督和管理，保证外协项目的顺利进行，特制订本规定。
第二条本规定适用于公司内的所有外协项目的管理，外协项目包括但不限于材料供应、设备安装、维修保养等。
第三条外协单位指与公司签订外协合同并承担相应工作的单位。
第四条公司对外协项目实行立项审批制度，确保外协项目符合公司的战略规划和发展方向。
第五条公司对外协单位进行严格的资质审核，确保外协单位能够按照合同要求完成工作。
第六条外协项目实施过程中，公司与外协单位应遵循诚实信用原则，共同维护合同的权益。
第二章外协合同的签订和履行第七条公司与外协单位签订外协合同前，应进行正式的谈判和协商，确定合同内容。
第八条外协合同应明确双方的权利义务、服务内容、工作期限、报酬标准等具体事项。
第九条公司应对外协合同实施过程进行监督管理，在合同履行过程中及时发现和解决问题。
第十条外协单位应按照合同要求，按时、保质、保量、保安全完成工作。
第十一条在外协合同的履行过程中如发生合同变更的情况，需经双方协商一致后签订变更合同。
第十二条外协合同的履行后，公司应及时进行验收，确认工作结果，支付相应的费用。
第三章外协人员管理第十三条外协项目的实施过程中，公司应与外协单位共同确定项目的具体实施方案。
第十四条外协单位派遣的人员在公司工作期间，应接受公司的管理和监督。
第十五条外协单位派遣的人员应遵守公司的各项规章制度，不得损害公司的利益。
第十六条外协单位派遣的人员在公司内发生违纪行为的，公司有权要求外协单位立即撤换相关人员。
第四章外协质量管理第十七条外协项目的质量管理工作应与公司的质量管理体系相融合，确保外协项目的质量符合公司的要求。
第十八条外协工作涉及公司产品的质量，必须按照公司的产品质量要求进行生产或服务，保证产品质量。
第十九条在外协项目实施过程中如发现问题或质量事故的，外协单位应立即采取有效措施解决，并向公司报告处理情况。
第二十条公司对外协项目的质量进行监督抽查，如发现不合格的产品或服务，应及时要求外协单位整改，并追究其责任。
企业外协单位安全管理制度
一、总则为了加强企业外协单位的安全管理，确保外协单位在参与企业生产经营活动中的人身和财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有外协单位，包括但不限于施工单位、维修单位、物流运输单位、服务外包单位等。
三、安全管理职责1. 企业安全管理部门负责对外协单位的安全管理进行监督、检查和指导。
2. 外协单位应设立安全管理部门，负责本单位的安全管理工作。
3. 企业各部门应积极配合安全管理部门和外协单位安全管理部门的工作，共同维护安全生产秩序。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）外协单位必须对员工进行岗前安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
（2）企业安全管理部门应定期组织外协单位员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识。
2. 安全检查与隐患排查（1）外协单位应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）企业安全管理部门应定期对外协单位进行检查，发现问题及时通报并督促整改。
3. 安全生产事故报告与处理（1）外协单位发生安全生产事故时，应立即向企业安全管理部门报告。
（2）企业安全管理部门应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
4. 安全防护用品与设施（1）外协单位应按规定配备符合国家标准的安全防护用品和设施。
（2）企业安全管理部门应定期检查外协单位的安全防护用品和设施，确保其完好。
5. 应急预案与演练（1）外协单位应制定应急预案，明确事故应急处理程序和措施。
（2）企业安全管理部门应定期组织外协单位进行应急演练，提高应对事故的能力。
五、监督检查1. 企业安全管理部门应定期对外协单位的安全管理情况进行监督检查。
2. 企业各部门应积极配合安全管理部门的监督检查工作。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全生产工作中做出显著成绩的外协单位，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的外协单位，依法进行处罚，并追究相关责任人的责任。
外协管理制度办法
外协管理制度办法第一章总则第一条为了加强外部协力单位的管理，规范外协工作流程，保障外协工作安全、稳定、有序进行，制定本管理制度。
第二条外协管理制度适用于公司与外部协力单位的业务合作，包括但不限于设备维修保养、工程施工、物流运输等。
第三条外协管理应坚持“五统一、两协调”的原则：统一思想认识，统一管理标准，统一管理要求，统一监督检查，统一服务保障。
协调内外部关系，协调协力单位合理利益诉求，协调工作推进。
第四条外协管理应遵循“谁委托、谁负责”的原则，明确委托部门和责任单位，建立健全外协管理工作机制。
第五条外协管理应坚持“脚踏实地、务实创新”的原则，不断提高外协管理水平。
第六条公司的外协管理应当遵守相关法律法规，尊重外协单位的合法权益，加强与外协单位之间的合作和沟通。
第七条外协管理应注重人文关怀，切实维护协力单位工作人员的合法权益，增强外协单位的归属感和凝聚力。
第八条外协管理制度由公司总经理办公会审议通过，由公司办公室负责具体执行。
第二章外协单位的评审及资质管理第一条对外协单位的资质和信誉进行评估，确保外协单位具备开展工作的合法资质和能力。
第二条公司负责开展外协单位的资质审查，审查范围包括但不限于企业资质、资信记录、工作业绩等。
第三条对已合作的外协单位应定期进行综合评价，评估其工作质量和信誉情况，对表现较好的外协单位给予相应的奖励和表彰，对表现较差的外协单位进行警告、终止合作等处理。
第四条外协单位在合作华利应提供相关法人资格证明、工商营业执照、税务登记证等证明材料，并签署《合作协议》，明确双方的权利义务。
第五条公司应建立外协单位的档案，对外协单位信息进行归档管理，包括但不限于企业资质、合作协议、业绩评价等。
第六条公司应定期组织对外协单位进行监督检查，了解外协单位在工作中的实际情况，确保工作质量和安全。
第三章项目委托管理第一条公司与外协单位签订合作协议后，由委托部门向外协单位下达具体项目委托任务书，明确委托内容、工作要求、工期等。
外协企业安全管理制度
一、目的为加强外协企业安全管理，保障企业安全生产，防止和减少安全事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有与我公司签订外协合同的企业及其从业人员。
三、安全责任1. 外协企业应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保安全生产。
2. 外协企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
3. 外协企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
四、安全管理措施1. 资质审查（1）外协企业必须具备合法的营业执照、安全生产许可证等相关证件。
（2）外协企业应具备相应的安全生产条件，包括设备、技术、人员等。
2. 安全协议（1）外协企业与公司签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。
（2）安全协议应包括安全生产目标、安全管理制度、事故处理措施等内容。
3. 安全教育培训（1）外协企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（2）培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
4. 安全检查与隐患排查（1）外协企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）检查内容包括设备设施、作业场所、安全防护设施等。
5. 事故报告与处理（1）外协企业发生安全事故时，应立即报告公司，并采取措施控制事故扩大。
（2）公司应组织事故调查组，查明事故原因，追究相关责任。
五、考核与奖惩1. 公司定期对外协企业进行安全生产考核，考核内容包括安全生产责任制落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、事故报告与处理等。
2. 对安全生产成绩突出的外协企业，公司给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定的外协企业，公司给予通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外协单位管理制度范文(五篇)
外协单位管理制度范文一、准入管理1、安全资格审查1.1申请进入宏信置业的外协施工单位必须如下证件和资料：l审核期内的《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》；l与承建工程相应的《施工企业资质证书》；l审核期内的《武钢施工安全资格合格证》；l员工花名册(姓名、年龄、工种职务、家庭住址、身份证码)l特种作业人员应持有真实有效的特种作业人员操作证(ic卡)1.2新进入我公司的外协施工单位办理《武钢施工安全资格合格证》必须提供以下资料，并装订成册：l企业对所有申报材料的真实性负责的声明(原件)；l企业简介及安全生产业绩(含企业详细地址和邮编、主要负责人及联系电话、近五年的主要施工项目及安全生产情况、拟参加施工项目名称及申报的施工范围)；l具有法人或法人委托资格和各类资质等级证书、营业执照、税务登记证、组织机构代码、安全生产许可证等相关资料(复印件加盖本单位公章)；l有健全的安全管理机构及网络，配有专(兼)职安全管理人员，安全第一责任人要明确；l各项安全管理规章制度及各工种安全技术操作规程；l员工花名册(姓名、年龄、工种职务、家庭住址、身份证号码)；l特种作业人员应持有真实有效的特种作业人员操作证(ic卡)；l从事压力容器、压力管道、特种设备的安装与检修工程，必须持有真实有效的具备相应资格的许可证；l所有施工机械、器具必须达到本质安全化的要求，安全防护装置齐全有效；l《武钢施工安全资格合格证》必须在安全部门的规定下办理相关年检合格手续。
l凡《武钢施工安全资格合格证》中企业名称、法人、项目经理等发生变更时，必须重新申报办证。
2、安全保证金2.1外协施工单位在签订《施工安全协议书》前，必须一次性交纳安全保证金，才能办理《施工安全协议书》。
2.2安全保证金交纳标准如下：l合同签订工程款在10--____万元的一次性交纳____万元；l合同签订工程款在50--____万元的一次性交纳____万元；l合同签订工程款在100--____万元的一次性交纳____万元；l合同签订工程款在____万元以上的一次性交纳____万元；2.3安全保证金由财务部统一保管，建立专项管理台账，严禁挪作他用，工程完工后，财务部凭公司会签的《施工结算单》进行结算手续的办理。
企业外协管理制度范本
企业外协管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业对外协供应商的管理，确保外协产品质量，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业与外协供应商之间的合作管理，包括外协供应商的选择、评价、合同签订、质量控制、售后服务等环节。
第三条企业外协管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保外协供应商的合法权益，实现双方共赢。
第二章外协供应商选择与评价第四条企业应建立完善的外协供应商数据库，收集和整理各类外协供应商的信息，包括生产能力、技术水平、质量状况、信誉度等。
第五条企业在选择外协供应商时，应根据产品需求和技术要求，综合考虑供应商的资质、实力、信誉等因素，采取公开招标、竞争性谈判等方式进行。
第六条企业应定期对外协供应商进行评价，评价内容包括供应商的质量保证能力、交货时间、售后服务等方面。
评价结果作为供应商筛选、合同签订和付款的依据。
第七条对于评价不合格的供应商，企业应采取措施进行整改，如整改后仍不合格，应终止合作。
第三章合同签订与履行第八条企业与外协供应商签订合同时，应明确合同内容，包括产品名称、规格、数量、质量标准、交货时间、付款方式、违约责任等。
第九条合同签订后，企业应按照合同约定对外协供应商进行付款，并根据合同条款进行验收。
第十条企业在合同履行过程中，应密切关注外协供应商的生产、质量状况，确保合同顺利履行。
第四章质量控制第十一条企业应建立外协产品质量控制体系，从供应商选择、合同签订、生产过程、成品验收等环节进行质量把控。
第十二条企业对外协产品进行验收时，应按照相关标准和要求进行，不合格的产品不得入库或使用。
第十三条对于不合格的外协产品，企业应要求供应商及时整改，如整改后仍不合格，应终止合作。
第五章售后服务与沟通第十四条企业应建立健全的售后服务体系，对外协产品在使用过程中出现的问题进行及时处理。
第十五条企业应与外协供应商保持良好的沟通，及时了解供应商的生产、质量状况，共同解决合作过程中出现的问题。
外协控制管理制度
外协控制管理制度一、总则为规范外协工作，保障生产安全和质量，保护外协人员合法权益，提高外协管理水平，树立企业形象，制定本制度。
二、外协对象1. 外协对象包括但不限于：外协施工单位、外协服务单位、外协劳务公司等。
2. 外协单位应当具有独立法人资格，具备相应的承接外协业务的资质和能力。
三、外协管理机构外协管理机构由公司主管领导任命，负责全面管理外协工作，监督和指导外协单位的工作。
外协管理机构主要职责包括：1. 制定外协管理制度和办法；2. 审批外协单位的资质和能力，并签订外协合同；3. 监督外协单位的施工、服务和劳务，确保按合同要求履行；4. 负责外协单位的考核评价和绩效管理；5. 处理外协单位与公司的纠纷和争议。
四、外协合同管理1. 外协合同应当明确约定外协单位的服务内容、施工标准、服务质量、工期要求和合作方式等内容，确保双方权益得到保障。
2. 外协合同应当经公司领导审批并加盖公章后生效，未经审批或擅自签订的合同无效。
3. 外协合同一经签订，外协单位必须严格履行合同的约定，对违约行为给予相应的问责和处理。
五、外协管理流程1. 外协需求确认：相关部门提出外协需求，外协管理机构审核后确定外协计划；2. 外协单位筛选：外协管理机构根据外协需求确定外协单位，并进行资质和能力评估；3. 外协合同签订：双方签订外协合同，并明确服务内容、施工标准、服务质量、工期要求和合作方式等；4. 外协实施管理：外协单位按照合同要求进行施工、服务和劳务，并接受公司的监督和考核；5. 外协验收结算：外协完成后，公司进行验收，如合格则进行结算；6. 外协绩效评价：对外协单位进行绩效评价，评价结果将直接影响其今后的外协机会。
六、外协安全管理1. 外协单位在承揽外协业务时，必须严格遵守国家相关法律法规和公司的安全管理制度，确保施工、服务和劳务过程中的安全生产；2. 外协单位必须对外派人员进行安全培训，提供必要的防护设备和安全生产用具；3. 外协单位必须及时上报、反映施工中存在的安全隐患，公司将配合进行整改和处理。
企业外协管理制度范本
企业外协管理制度范本第一章总则第一条为规范企业对外协作业务的管理，明确外协双方的权利和义务，保障合作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条外协作业务是指企业将部分或全部非核心业务外包给第三方机构或个人进行处理的经营行为。
第三条外协作业务包括但不限于人力资源外包、技术开发外包、物流配送外包、市场推广外包等。
第四条本制度适用于公司内所有外协作业务的管理。
第五条外协作业务应遵从相关国家法律法规，尊重第三方机构或个人的权益，维护公司的声誉和利益。
第六条公司负责设立外协管理部门，负责对外协作业务的合同签订、执行、监督、评估等工作。
第二章外协作业务的委托和管理第七条公司欲将非核心业务外包给第三方机构或个人处理时，应经过相关部门审批，制定详细的外协计划书。
第八条外协计划书应包括外协作业务的范围、目标、时限、费用、责任分工、风险评估等内容，并经过公司高层领导批准。
第九条公司与第三方机构或个人签订外协合同时，应明确双方的权利和义务，约定好服务内容、标准、期限、费用等具体事项。
第十条外协合同应经法务部门审核，确保合同内容合法有效，并保留合同文本和相关证据资料。
第十一条为避免外协过程中出现纠纷，公司在合同中应规定解决纠纷的方式和程序，可以选择仲裁或诉讼等途径。
第十二条公司应建立外协作业务台账，及时记录外协合同的签订、执行、验收等过程，确保合同的顺利完成。
第十三条外协作业务执行过程中，公司应加强对第三方机构或个人的监督和管理，定期进行进度检查和质量评估。
第十四条外协作业务完成后，公司应对成果进行验收，确认是否达到预期目标，并评估第三方机构或个人的表现。
第十五条外协合同结束后，公司应及时总结经验，完善外协管理制度，为日后的外协作业务提供参考和借鉴。
第三章外协作业务的风险控制第十六条为降低外协作业务的风险，公司应提前进行风险评估，识别可能出现的问题并制定相应措施。
第十七条公司在选择第三方机构或个人合作时，应进行严格的考察和评估，确保其具有合作能力和信誉度。
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外协管理办法
外协厂商考核及等级评定办法
一、外协管理办法
第一条适用范围
(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。
(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。
(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。
第二条选定方法及基准
(一) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1)
1.外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。
2.申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。
3.实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。
4.实地调查后可选定其中一家厂商试用。
(二)审查基准
1.质量
2.供应能力
3.价格
4.管理
选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。
(三)审查流程(见有关文件)
第三条试用
当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式成为本公司的协作厂商。
(一)试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并将结果通知试用厂商，试用合同格式如(附表10.6.2)。
(二)试用考核：试用期间要对试用厂商进行考核。
(三)试用开始时，试用厂商要将样品送来检查，经判定合格才能继续大量地加工或制造。
第四条正式设立
(一)正式设立判定基准：试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的协作厂商。
(二)正式合同内容：与试用合同格式相同，格式如附表10.6.2。
第五条外协
(一)负责单位：由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。
(二)外协资料：外协加工或外协制造时要给试用厂商或协作厂商的资料。
1．蓝图
2．工程程序图
3．操作标准
4．检查标准
5．检验标准
6．材料的规格、数量
(三)外协指导管理
1．使其确实按照我们的规定来加工或制造。
2．协助其提高质量。
3．经常联系协调，了解外协的进度、质量。
4．指导教育与考核。
(四)外协核价
当由本公司供料时
总价＝单价资孔(1－报废率)
1．数量必须要经负责的生产管理员签证，有时可由过磅员重新核算。
2．报废率(抽样测量)或报废数的资料由质量管理部门提供。
(五)外协督促，确使外协加工或外协制造的货品如期交来。
第六条质量管理
(一)入厂检验：
1．按双方协定的验收标准及抽样计划来验收。
2．进料管理流程(见有关文件)。
(二)外协质量管理和定期考核
确使试用厂商或协作厂商供应的产品符合要求，对其必须检查。
每月巡回检查各协作厂商，对每个协作厂商，三个月中至少要做一次至二次以上的检查，对试用的厂商，三个月内要做两次检查。
第七条不良抱怨
(一)抱怨程序
1.验收的抱怨：
(1)验收人员将检验报告通知外协管理人员，并将资料存档，作为下次验收的依据。
(2)外协管理人员将验收情况通知协作厂商或试用厂商，使其针对缺陷进行改进，资料存档，作为考核依据。
2.生产时的抱怨：
(1)生产中发现不良的主要原因是由于外协而发生时，制造各科组通知生产管理单位。
(2)生产管理单位通知质量管理员再重检外协厂商交来的半成品或零件，并通知外协管理人员，资料存档，作为验收依据。
(3)外协管理员通知协作厂商，资料存档，并作为考核的依据。
3.尚有质量管理日常检查抱怨及国内外客户诉怨等。
(二)责任分担
不良抱怨发生时，除要通知协作厂商或试用厂商，针对缺陷进行改进外，自身更要做好质量检查考核管理工作，若有生产时的抱怨发生，还要依照合同内的规定罚款。
第八条指导教育与考核
(一)负责单位：有关外协的质量管理、生产管理、设计，外协管理的单位均有负责指导教育考核的责任。
(二)进行方式：首先必须健全本厂的质量管理组织。
1.指导教育方面
(1)协作厂商高阶层人员观念训练：鼓励其接受新观念或参加本厂召开的产品开发座谈会、质量管理座谈会。
(2)协作厂商质量管理人员训练：鼓励其参加专业训练或质量管理训练或安排其参加本厂所举办的专业质量管理班，使其了解：
①本厂的质量管理政策及组织。
②本厂的进料验收、制程及成品的质量管理及最后检验等。
③本厂验收使用何种验收规格、仪器、量规、抽验表以及如何判定合格。
2.其他协助方面
管理制度、质量管理制度的建立实施，原料管理、工作方法改善等等。
3.考核方面
详见协作厂商考核及等级评定办法。
第九条本规定如有其他未尽事宜，需经研讨后修定。
附表 10.6.2 外协加工合同书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿股份有限公司(以下简称甲方)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(以下简称乙方)
第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。
第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。
第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。
第四条：材料由＿＿＿＿＿方负责。
第五条：若材料由甲方负责供应时，废料率为＿＿＿＿。
第六条：验收时的检验方法是采用MIL＿STD＿105D，正常检验，二级检验水准。
一次抽样计划，ＡLQ为＿＿＿＿＿，或MIL＿STD＿414D正常检验，四级检验水准。
一边规格界限，形式＿＿＿＿＿＿，ＡLQ为＿＿＿＿＿。
第七条：乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。
(一)过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，处＿＿＿＿＿违约金。
(二)继续逾期5天以上至10天以内者，每逾一天按未交部分总价，处＿＿＿＿违约金。
(三)继续逾期10天以上至20天以内者，每逾一天按未交部分总价处＿＿＿＿＿违约金。
(四)继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。
第八条：通过验收的货品在甲方再加工时，若发现有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。
第九条：乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。
第十条：按期交足定货而合格率为100％，给予总价＿＿＿＿＿奖励金。
按期交足定货而合格率为95％，给予总价＿＿＿＿＿奖励金。
第十一条：试用厂商的试用期间为三个月，每月接受甲方外包质量管理检查一次，试用期满，视其考核评分到达70分以上者，才能正式成为甲方的加工厂商。
第十二条：加工厂商每月接受甲方外包质量管理检查一次，每月考核1．质量，2．交货期，3．价格这三项，每年总考核一次，划分等级。
第十三条：付款条件：乙方交来的货品经甲方验收合格后，甲方＿＿＿＿＿
第十四条：乙方应找(乙方资本额二倍)殷实铺保连带保证乙方履行本约。
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿(签章)
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿(签章)
乙方连带保证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
二、外协厂商考核及等级评定办法
第一条适用范围
(一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定，依等级的升降，作为外协订制及付款办法的依据。
(二)依协作厂商的要求，对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。
(三)对试用厂商实施考核，当试用期间结束时，其考核评分达到70分以上时，则正式成为本公司的协作厂商，并划分其等级。
(四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司生产装配造成重大问题，经通知亦未能有效改进时，则予以重新考核评定等级。
第二条目的
(一)掌握协作厂商的经营概况，确保其供应的产品质量符合本公司的需要。
(二)了解协作厂商的能力和潜力，提供外协管理单位选择的依据。
(三)协助协作厂商改善质量，提高交货能力。
第三条考核及等级评定小组的组成
须由质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位会同前往。
第四条考核及等级评定的项目与标准
(一)项目
1．质量 45％
2．交货期 20％
3．价格 15％
4．管理及其它 20％
(二)对协作厂商或试用厂商每月考核，考评质量、交货期、价格三项。
对试用厂商试用期满，协作厂商每年进行一次其内容包括考核质量、交货期、价格、管理及其他等全部项目，并考核结果划分其等级以及升等、降等。
(三)考核表格式说明：
第五条本办法如有其他未尽事宜，经研讨后修订。
附表10.6.3 外协厂商质量管理检查表。