最新整理如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势.docx
发挥思想政治工作优势,为企业改革发展提供思想保证
发挥思想政治工作优势为企业改革发展提供思想保证做好企业员工的思想政治工作，是企业改革成功的关键。
思想政治工作必须立足于企业改革的实际，必须渗透到企业改革的全过程。
改革有时候是无情的，但是思想政治工作必须是有情的。
只有这样，才能打消员工对改革的逆反心理，赢得员工对改革的支持，为企业的改革发展提供强大的思想保证。
一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素。
目前化纤员工总的思想状况是积极向上、奋发进取的，员工普遍高度关注企业的生存与发展，关心企业的收入与效益。
绝大部分员工具有强烈的市场意识、竞争意识、危机意识，但也存在一些思想上的顾虑和偏差，如果不能得到有效引导和扭转，将会影响到企业的内部稳定和健康发展，影响和谐企业的构建。
（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。
任何改革都是以牺牲一部分人的既得利益为代价的。
而对于改革，员工常常抱有良好愿望和乐观情绪去满怀信心的期待，这种期待的心理导致员工对改革的艰巨性、复杂性尤其是所需付出的代价缺乏事前的认识和心理准备，一旦改革的结果与期待的结果不相符时，就会产生思想上的波动与情绪上的失望。
企业上市和流程重组后，给企业的生存与员工的利益带来了前所未有的压力和挑战，特别是薪酬制度的调整，竞争上岗，按岗定薪，冲击了相当一部分人的利益。
如中老年职工，认为自己为企业贡献一辈子，现在和年轻人一样要去竞争岗位，拿和年轻人一样的岗位工资，而且还面临知识老化、技能考核、竞争上岗等现实压力，因此变得忿忿不平、患得患失，认为企业不考虑他们的贡献，对待他们不公平。
有技术、有学历的年轻人认为企业到处是中老年同志占据了岗位，自己虽是企业的技术骨干，做的事情多，拿的工资少，福利方面与老同志相比更是吃了亏，与其他IT等高技术含量企业比，同等年龄，同等学历，同等技术，自己远不能相比。
这些心理失衡，不仅直接影响到员工对改革的认同与支持，而且直接影响到他们的工作热情与态度。
（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上悲观失望，工作热情不高。
新形势下如何发挥政治工作优势几点思考
新形势下如何发挥政治工作优势的几点思考【摘要】企业思想政治工作必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维，要从实际出发，根据不同的环境和工作实际，确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应形势发展和企业工作的需要。
【关键词】石化企业政治工作优势思考石化企业思想政治工作历来是企业工作的一大政治优势和生命线。
最近，笔者通过深入开展学习实践科学观活动，对基层干部职工就思想政治工作的地位和作用进行调研。
从调研的情况看，多数人认为思想政治工作存在简单化、片面化的说法，还有一部分人认为思想政治工作有偏激的、极端的认识，有少数人对思想政治工作认识比较到位。
因此，在发展社会主义市场经济的新形势下，如何正确认识和坚持“生命线”的地位，发扬思想政治工作的优势，显得尤为重要。
一、走出“四个误区”，在提高思想认识上求突破一是政治工作“弱化”论。
在基层普遍存在“重业务，轻思想政治工作”的情况，有的领导把业务工作放在首位，当作硬指标，精心组织，周密部署，在人、财、物等方面给予重点保证，确保按时按质完成。
而认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。
常常以“工作太忙，没时间”为借口而不抓思想政治工作，致使有的学习教育无法进行，即便开展了也是走过场应付了事，学习教育也就没有得到落实，普遍存在一手硬一手软的倾向。
抱这种思想的人认识不到思想政治工作与企业中心和其他一切工作是相互依存、相互促进的，把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。
二是政治工作“无用”论。
认为政治工作是玩“虚”的，是搞形式主义，务虚的不如干实的，应该多在职务、工资待遇上、经费上多想办法，才是调动和促进职工的工作积极性的唯一办法，思想政治工作看不见、摸不着，已经过时了。
有这种思想的人，没有认识到思想政治工作在企业工作中的独有优势，是政治工作图形式、走过场所带来的恶果。
新形势下如何发挥思想政治工作的优势
新形势下如何发挥思想政治工作的优势思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
在林业企业进入战略发展的关键时期，思想政治工作对于克服困难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成以木材生产为中心的各项工作任务，必将起到积极的保证和促进作用。
因此，如何做好林业企业的思想政治工作，是摆在林业企业思想政治工作者面前的一个重要课题。
本文试就新形势下如何发挥思想政治工作在林业企业经营中的优势，谈几点认识。
标签：如何发挥思想政治工作优势一、思想政治工作要适应的新的运行机制构建思想政治工作新的运行机制，是企业在新形势下对思想政治工作提出的要求。
思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。
这就需要思想政治工作主动适应企业新的体制要求，根据市场的发展变化与企业的生产经营紧密结合，在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法上进行改进和创新，从服务生产为主同时向服务市场转变，让思想政治工作与企业管理同规划、同决策，形成思想政治工作的决策机制；同步调、同活动，形成思想政治工作的工作机制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核机制；同总结、同评比，形成思想政治工作的激励机制。
靠强有力的思想政治工作，营造催人奋进，积极向上的环境。
几年来，为了适应企业经营上的转变，林业局党委在构筑思想政治工作新的运行机制上下功夫，取得明显效果。
一是建立思想政治工作网络体系，实行“一岗双责”制度，形成逐级承包的运行机制，把思想政治工作体系纳入到制度化、经常化的管理轨道，建立了目标责任网络图，实行垂直领导，分解到人；二是对思想政治工作与生产经营工作进行同时安排、实施、总结。
在行政布置生产经营任务时，同时安排思想政治工作和党员在生产经营中发挥作用的具体举措，提出围绕生产经营开展思想政治工作的重点内容和要求；在总结生产经营工作成绩时，一道总结思想政治工作成功经验，在生产经营出现问题时，一同查找思想政治工作存在的不足；要求行政干部和政工干部同时作好思想政治工作。
浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路
浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路引言近年来，中国市场经济取得了长足的发展，企业在市场竞争中起着至关重要的作用。
然而，市场经济条件下，企业面临着更多外部压力和内部挑战。
与此同时，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
本文旨在浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路，以提供一些启示和建议。
市场经济条件下企业思想政治工作的挑战在市场经济环境下，企业面临着更大的市场压力和竞争。
企业必须不断提高竞争力，加强创新，优化资源配置，以保持竞争优势。
然而，这也给企业的思想政治工作带来了一些挑战。
首先，市场经济追求效益和利润最大化，企业往往更加注重经济利益，忽视了思想政治工作的重要性。
这使得一些企业在管理中忽视了思想政治工作，导致员工思想混乱、道德观念淡漠等问题的出现。
其次，市场竞争的激烈性使得企业更加关注技术和经营管理等方面的提升，而忽视了员工的思想政治教育和培养。
这使得员工缺乏良好的道德素养和思想品质，影响了企业的形象和声誉。
最后，市场经济的发展也带来了各种新事物和新价值观的涌现，这给企业的思想政治工作带来了新的挑战。
企业需要不断跟进社会发展潮流，适应新形势下员工的需求和期望，为他们提供良好的思想政治引导和服务。
市场经济条件下企业思想政治工作的思路面对市场经济条件下企业思想政治工作的挑战，我们可以从以下几个方面进行思考和实践：1. 重视思想政治工作的重要性企业应该充分认识到思想政治工作对于企业的发展和员工的成长的重要性。
只有通过思想政治工作的引导和教育，员工才能树立正确的人生观、价值观和道德观，提升整体素质，从而更好地适应市场竞争和企业发展的需要。
2. 完善思想政治教育机制企业需要建立健全的思想政治教育机制，包括制定相关政策、规章制度和培训计划等。
在人才选拔、培养和考核中，要充分考虑员工的思想政治素质，将其纳入综合评价体系。
此外，可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的价值观念，增强责任感和使命感。
新形势下如何发挥政治思想工作的优势
新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。
一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。
因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。
加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。
以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。
一、解放思想，转变作风要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。
这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。
对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。
同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。
要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。
过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。
在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。
新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。
浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势
浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在目前日益激烈的市场竞争中，电信企业要立足于不败之地，提高企业综合影响力，实现社会效益和企业效益最大化，就必须通过正确的牵引、充分的发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业可持续性发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，努力做好新时期的思想政治工作。
由于电信垄断局面的打破，电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战，如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前，以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作，我们企业将不惧怕任何竞争和挑战，而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
众所周知，企业间的竞争，就是人才的竞争，而人作为个体，有多样的需求，有生理的需求，价值认同的需求，自我价值实现的需求等诸多方面，需求得到满足，积极性创造性就会更高。
就电信企业而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为企业创造最大效益的岗位工作，这是每个企业领导者应十分重视的工作，同时也是企业的基础性工作。
此外，企业对员工的亲情式的关怀也是做好企业思想政治工作，增强企业凝聚力的必要工作。
企业特别是企业领导的一些细微的工作，如对职工的尊重、关心、爱护往往会带来意想不到的良好效果。
二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作。
思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。
企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。
新形势下加强企业思想政治工作的策略
新形势下加强企业思想政治工作的策略随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，我国企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在市场经济体制下，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须加强思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素养，切实增强企业的凝聚力和战斗力。
本文将从当前新形势下加强企业思想政治工作的重要性、面临的挑战以及相应的策略和措施等方面进行分析和阐述。
加强企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：1、促进企业发展稳定。
思想政治工作是企业稳定发展的基石，可以有效凝聚员工的思想和力量，提高员工的凝聚力和战斗力，推动企业形成团结奋进的良好局面。
2、维护社会和谐稳定。
企业作为社会的一部分，其思想政治工作的好坏关系到整个社会的和谐稳定，加强企业思想政治工作可以有效预防和化解矛盾，促进社会和谐。
3、提升企业形象和品牌。
加强企业思想政治工作有利于提升企业的社会形象和品牌价值，帮助企业建立良好的企业文化和品牌形象，提高企业的社会声誉和市场竞争力。
4、增强员工的责任感和使命感。
通过思想政治工作，可以加深员工对企业的认同感和归属感，激发员工的责任感和使命感，促进员工积极参与企业建设和发展。
加强企业思想政治工作对企业发展和社会稳定都具有重要的意义，是企业必须重视和抓好的工作。
在新形势下，加强企业思想政治工作面临着一些新的挑战：1、市场经济的冲击。
市场经济的竞争激烈和变化多端，给企业思想政治工作带来了新的挑战，员工的思想难免会受到市场经济的冲击和影响。
2、员工思想多元化。
随着社会的多元化发展，员工的思想也呈现出多样化的特点，如何统一思想、引导员工树立正确的思想观念成为了一项严峻的挑战。
3、外部环境的影响。
外部环境的政治、经济、社会等因素对企业思想政治工作产生着重要的影响，如何在复杂多变的外部环境中有效开展思想政治工作也是一个新的挑战。
4、信息化时代的挑战。
在信息化时代，员工接收信息的途径更加多样化和便捷化，企业思想政治工作的方式和手段需要和时代发展保持一致，这也是一个新的挑战。
如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业
如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业【摘要】在新形势下，思想政治工作在构建和谐企业中扮演着至关重要的角色。
本文从加强员工思想政治教育、建立健全企业文化、积极开展党建工作、加强内部沟通和协调、提升领导班子思想政治素质等方面提出了如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业的建议。
通过深入开展思想政治工作，企业能够增强员工凝聚力，营造和谐工作氛围，提升企业整体竞争力。
思想政治工作在构建和谐企业中发挥着不可替代的作用，新形势下需要更加注重思想政治工作的开展，不断提升其效能，实现企业长久发展的目标。
这也是适应时代要求，促进企业全面发展的重要举措。
【关键词】思想政治工作、新形势、构建和谐企业、员工教育、企业文化、党建工作、内部沟通、领导素质、作用、优势。
1. 引言1.1 新形势下思想政治工作的重要性在新形势下，思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济全球化、信息化、社会多元化的发展，企业面临着更加复杂和多变的外部环境。
如果不重视思想政治工作，企业就难以在竞争激烈的市场中立于不败之地。
思想政治工作可以引导员工正确把握时代脉搏，增强集体主义意识，树立正确的人生观、价值观，提升团队的凝聚力和向心力。
只有通过思想政治工作，企业才能引导员工积极进取，共同为企业的发展贡献自己的力量。
在新的形势下，思想政治工作更需要着眼于员工的心理需求和精神追求，根据员工的特点和需求，精心设计思想政治工作内容，提高员工的幸福感和获得感。
思想政治工作的重要性不仅仅体现在员工的心理健康和团队合作上，更体现在企业的长远发展和可持续发展上。
企业在新形势下必须重视思想政治工作，发挥其重要作用，构建和谐稳定的发展环境。
1.2 构建和谐企业的必要性构建和谐企业是企业可持续发展的基石，是实现企业内部员工和谐、员工与企业之间和谐、企业与社会之间和谐的重要途径。
和谐企业不仅可以提高员工的幸福感和归属感，促进员工的团结协作，还可以增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业的可持续发展。
浅议市场经济条件下思想政治工作的思路
浅议市场经济条件下思想政治工作的思路内容提要：思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜法宝。
坚强有力的思想政治工作，是团结和凝聚全国人民顺利推进改革、保证社会稳定、促进经济发展的思想基础和重要保证。
关键词：必须与时俱进必须建立科学管理体系必须求真务实思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜法宝。
坚强有力的思想政治工作，是团结和凝聚全国人民顺利推进改革、保证社会稳定、促进经济发展的思想基础和重要保证。
党的思想政治工作，从根本上说就是做人的工作，做职工的工作，涉及职工的思想、观念、意识等领域。
在社会主义市场经济发展的新形势下，我们更要认真研究思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能有效解决问题，化解矛盾，达成共识，逐步推进和谐社会建设，实现企业提速创优，又快又好全面发展。
一、思想政治工作必须与时俱进，内容上具有针对性。
思想政治工作在不同时期其内容是不同的，用老眼光看问题，用老办法解决矛盾，或不结合工作实际，盲目照搬照套，都不会有好的成效，还有可能造成更深问题和矛盾。
思想政治工作要有针对性地加强理论学习。
企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式也在变化，许多我们没有见过的新情况、新问题都可能出现，因此迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾，凝聚人心。
要以党的关于社会主义市场经济理论武装职工的头脑，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与经济发展相适应的新观念，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争力。
其次，思想政治工作要高度关注实际问题。
当前改革、发展、稳定问题仍然是思想政治工作的重点，特别是在当前企业改革的关键时期，各种矛盾一触即发，各类问题错综复杂。
做好思想政治工作必须早有准备，早打预防针，先行一步。
要在构建和谐社会，保证职工稳定的基础上，推进改革，充分发扬民主，保证公开、公正、公平，调动广大职工参与改革的积极性，广泛酝酿，建立健全多渠道沟通体制，使改革能有利于促进生产力的发展，有利于提高综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平，彰显思想政治工作的活力。
如何在新常态下做好企业的思想政治工作
如何在新常态下做好企业的思想政治工作【摘要】在新常态背景下，企业思想政治工作变得尤为重要。
本文从加强组织领导、推动企业文化建设、注重员工教育、倡导正确舆论导向、加强与政府、社会的沟通合作等方面，提出了一系列做好企业思想政治工作的具体方法。
只有通过全面深化企业思想政治工作，企业才能适应新常态下的发展需要。
企业应当积极主动应对新形势，不断提升思想政治工作水平，实现可持续发展。
企业要始终牢记企业发展与思想政治工作的密切关系，将思想政治工作纳入到企业发展战略的全局中，才能在新常态下立于不败之地。
【关键词】企业，新常态，思想政治工作，组织领导，文化建设，员工教育，舆论导向，企业形象，政府合作，全面深化，可持续发展。
1. 引言1.1 新常态背景下企业思想政治工作的重要性在新常态下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济社会的不断发展和变革，企业面临着更加复杂多变的外部环境和内部管理挑战，思想政治工作成为企业发展的关键环节。
企业作为社会的重要组成部分，承担着促进经济增长、保障员工权益、服务社会稳定等多重责任，思想政治工作能够帮助企业保持稳定的内部秩序，增强凝聚力和向心力。
新常态下企业面临更大的市场竞争和风险挑战，思想政治工作能够引导员工树立正确的竞争观念和风险意识，提高企业应对市场变化和风险挑战的能力。
企业思想政治工作也是构建和谐劳动关系、提升员工幸福感和满意度的有效途径，对于提高企业整体竞争力和可持续发展能力具有重要意义。
在新常态背景下，加强企业思想政治工作，成为企业稳定发展的内在需求和重要保障。
1.2 新常态对企业思想政治工作提出的新要求新常态背景下企业思想政治工作的重要性已经得到广泛认可，随着经济社会形势的变化，企业思想政治工作也需要适应新的要求和挑战。
在新常态下，企业思想政治工作提出了新要求，主要包括以下几个方面：新常态要求企业思想政治工作要更加注重创新和变革。
随着科技进步和市场竞争的加剧，企业需要不断创新思想政治工作的理念和方式方法，适应新形势下员工的需求和思想变化。
新形势下如何发挥思想政治工作的优势
新形势下如何发挥思想政治工作的优势随着社会的发展和进步，我们正处于一个快速变革的时代。
在这个充满机遇和挑战的时代背景下，思想政治工作的重要性不言而喻。
如何在新形势下更好地发挥思想政治工作的优势，成为摆在我们面前的一个重要课题。
本文将探讨思想政治工作在新形势下的优势，并提出相应的应对策略。
一、优势一：引导正确的思想方向和价值观在信息爆炸的当今社会，人们接收到各种各样的信息源，包括网络、电视、报纸等。
这些信息来源的多样性给人们带来了便利，但同时也带来了很多负面影响，容易造成思想的偏颇和价值观的混乱。
而思想政治工作的优势在于能够通过正确的引导，让人们树立正确的思想方向和积极向上的价值观。
为了发挥这一优势，我们需要加强对媒体的监管和引导，推动媒体融合发展，提供更多高质量的正能量信息。
同时，还需要加强对青少年的教育引导，培养他们正确的价值观和思想意识。
二、优势二：增强社会稳定和和谐社会稳定和和谐是一个国家和社会的基本要求。
而思想政治工作在维护社会稳定和和谐方面具有重要的优势。
通过正确的舆论引导、宣传教育等方式，思想政治工作可以有效地排除社会中的各种不良思想、恶意谣言和极端思潮。
为了发挥这一优势，我们需要强化对矛盾和问题的预判和化解，关注社会热点问题，及时引导公众舆论，化解社会矛盾，减少社会不稳定因素。
此外，还需加大对重大事件和事件的舆论引导，做好公众对事件的正确理解和认识。
三、优势三：培养高素质的社会公民思想政治工作的另一个优势在于能够培养高素质的社会公民。
通过宣传教育、思想引导等方式，思想政治工作可以提高人们的道德水平、文化素养和社会责任感，培养出德智体美劳全面发展的人才。
为了发挥这一优势，我们需要加强对公民的法制教育和道德教育，提高他们的法治意识和责任感。
同时，还需加强对青少年的思想引导和教育，培养他们正确的人生观和价值观。
四、优势四：促进经济社会发展思想政治工作还在促进经济社会发展方面具有重要的优势。
思想政治工作如何适应新的竞争形势
思想政治工作如何适应新的竞争形势xx县电信局 xxx随着我国社会主义市场经济体制进一步深入发展，通信产业作为IT产业的一个重要组成部分，经历了数次重组，已初步形成了当前的竞争格局。
在历次电信产业的重组改革中，中国电信员工无不以大局为重，不断更新观念，迎接日趋激烈的市场竞争，使中国电信保持着良好的发展势头。
当前，在“三个代表”重要思想的指导下，以白河县的“三苦”精神为榜样，宝鸡电信在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战。
如何在新的竞争中处于有利位臵，有一点是至关重要的，那就是坚强有力的思想政治工作。
有一套完整的思想政治工作体系，能使一个企业的凝聚力、向心力空前强大，员工队伍空前团结，爆发出强大的战斗力，能为企业经济效益的快速发展提供有力的保障。
那么，电信企业的思想政治工作如何适应新的竞争形势下的要求，就要必须重新认识思想政治工作中存在的问题，切实加强和改进思想政治工作。
一、新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题。
1、电信企业思想政治工作环境和对象发生了新的变化，电信企业的管理体制，经营机制也发生了变化。
职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强，对新信息、新知识、新事物十分敏感。
2、职工中的思想问题发生了新的变化。
因现代作业制度的建立和利益格局的调整而产生的思想问题与物质利益问题紧密相连，分配制度改革、人事制度改革、养老保险制度改革、福利制度改革等。
由于思想观念和价值取向的多样化。
职工思想更加活跃、观念不断更新，民主法治意识、生命人身权利意识不断增强、精神文化要求日益增长且复杂多样。
职工的社会活动方式和生活方式也发生了新的变化，由于当前就业岗位，就业形式的多样化，物质文化生活丰富多彩、社会生活方式，文化产品、娱乐方式等，传唤职工社会关系和交往日益频繁。
3、电信企业的思想政治工作要有针对性和实效性。
企业的部分思想政治工作者感到无事可做，工作难做。
思想政治工作等、靠、要意识严重，缺乏创新意识、思想政治工作千篇一律、老套路、大而化之。
如何充分发挥思想政治工作作用
、
—
—
树 立 三种 思 想 树 立思想政治工作为职工服务的思想 随着改革开放和
现代化 建设的深入发展 ， 随着社会 主义市场经济体制的逐步建立 和 金融危机 所造成的影响，煤炭企业思想政治工作所处的形势、 环 境、条件 等势必发生新的变化 ，职工的经济状况、思想认识、
道 德观 念、文化水平 、生活状态 、心理特征 也会有所不 同，必须 创 新教育方法，改进引导方式 。 这 里，最 重要 的是牢固树立 服务 意 识 ，加大服务力度 ，增强服务本领 ，一心一意为职工群众 办实 事办好事 。只讲空话 ，不办实事，思想政治工作不但难以收到好 的效果，而且会引起群众的反感 ，败坏思想政治工作的声誉 。 树立思想政治工作齐抓共管的思想 。 煤炭企业思想政治 工作是经济工作和其它一切工作 的 “ 生命 线” 。现在许 多煤炭企 业领导在实际工作 中不 同程度地存在认识上的偏差 ， 认为“ 思想 政 治工作是党组织和政工干部的事 ， 你 是搞 思想工作 的，我是搞 安全生产 、经营管 理的” ，人为地造成 “ 两张 皮”和 “ 一手软一 手硬 ”的现象 。孰不知 ，企业思想政治工作不仅是确保党的基本 路线一百年不动摇 的基础 ， 是树立企业共同理想和精神支柱的保 证， 是 全面提高广大干部职工群众 素质 的重要途 径，是动员广大 职工搞好安全生产 的先导 ，是统一步调 、统一行动、增强团结的 动力 ，更是解决企业 内部新矛盾 、新 问题 的金钥匙 。 树立不 断创新 思想政治工作 的思想 。 随着经济体制改革 的不断深化 ，煤炭企业的经济管理体制发生了巨大变革，由原来 的单一体制 、单 一机 制、单一身份、单一分配，变革为企业定位 的多元化 、企业体制 、工作对象和 内部分配 的多样化 。随着金融 危机 的不断传递和渗透 ， 山西省煤炭工业局经济运行处制定 了坚 持 以效 益 为 中心 ，按 照 “ 以效 以需 定销 、 以销 以运 定 产 ”的 应 对 策略 ：山西焦煤 及时提出了 “ 坚持两个立足 ，实施五项策略 ”的 全面应对措施 ；集 团公司 出台了应对经济危机 的 “ 十项措施 ” ； 曹村矿也结合 实际制定 了一 系列工作措施 。 二 、建立 “ 两项 ”长效机制 建立 “ 一岗双责”长效机制 。“ 一岗双责”就是指企业 的每 一个领 导 岗位都应 肩负起做好 生产经营和 职工思 想政治工 作的双重责任 。通过 “ 一 岗双责 ”制度的建立 ，完善思想政治工 作 岗位职责 ，形成党政工 团齐抓共 管的 良好局面 。历年来 ，曹村 矿从领导到各科室 负责人 ，到基层班组长 ，自上而下 、自下而上 建立双 向监督责任制 ，在抓好安全生产经营工作的 同时 ， 抓好 思 想政治工作 ，并把这项工作列入年度工作 目标责任制 ， 树立不抓 思想政治工作 的行政干部不 是合格 的行政干部 ， 不懂生产经营 的 政工干部不是合格 的政 工干 部的思想 ， 改变 以往仅靠少数政工干 部做思想政 治工作 的被 动局面。从而，建立全方位 、多渠道 的思 想 政 治 工 作 长 效机 制 。
在搏击市场中充分发挥思想政治工作优势
在搏击市场中充分发挥思想政治工作优势
佚名
【期刊名称】《钢铁文化》
【年(卷),期】1999(000)005
【摘要】资产经营以来,我们坚持"一切围绕市场,一切服从市场,一切服务市场"的工作原则,充分发挥思想政治工作优势,逐步推动职工思想观念、企业经营机制和工作质量向适应市场的方向转变,初步形成了立足武钢、面向社会,开发两个市场、利用两种资源、融通两种资金的资产经营格局,职工精神面貌发生了深刻的变化,企业经营实力显著增强。
三年来,累计减亏创利1亿多元,相当于再"造"了一个同等规模的企业,跨入了全国10万多家建筑企业的500强的行列。
我们主要做了以下几个方面的工作:一、思想政治工作紧紧围绕职工思想观念适应市场这个重点来做
【总页数】3页(P13-15)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.3
【相关文献】
1.深入贯彻党的十五大精神充分发挥思想政治工作优势努力实现非钢产业发展的新突破——公司党委书记张明达在非钢产业思想政治工作会议上的讲话 [J], 张明达;;
2.高校女辅导员思想政治工作优势及充分发挥优势探析 [J], 胡红婷;林威
3.新医改形势下充分发挥医院思想政治工作优势 [J], 刘宁
4.充分发挥思想政治工作优势增强综合国力－学习中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的思考 [J], 姚炎祥
5.充分发挥思想政治工作优势做好新时期思想政治工作──宋玉发局长在全省气象部门思想政治工作会议上的讲话 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
要充分发挥思想政治工作优势
要充分发挥思想政治工作优势党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，提出了建设社会主义和谐社会的目标。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，充分发挥思想政治工作的作用，对于建设和谐社会具有十分重要的意义。
一、充分发挥思想政治工作的激励功能，增强全社会的创造活力十六届四中全会通过的《决定》指出，要全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，不断增强全社会的创造活力。
《决定》认为这是建设和谐社会的基本条件，也是关系到中国特色社会主义能否永葆生机和活力的首要问题。
党中央倡导“四个尊重”，就是要在全社会营造鼓励人们干事业、支持人们干事业的良好氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
因此，各级党政部门要坚决贯彻“四个尊重”，把它落到实处，以激发各行各业人们的创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。
要实现这一目标，我们就要充分发挥思想政治工作的激励功能，通过切实有效的思想政治工作，调动人们的积极性和创造性，为社会主义现代化建设事业提供强大的精神动力。
激励分为物质激励和精神激励两大类。
物质利益是人类生存和发展的物质条件，对物质利益的需求是人的思想活动产生的客观原因，也是人们进行创造性活动、增强全社会的创造活力的首要条件。
发挥思想政治工作的激励功能，就是要在坚持物质激励的前提下，把物质激励和精神激励结合起来。
片面夸大物质激励的作用，忽视精神激励的作用，或者片面强调精神激励的作用，忽视物质激励，都是错误的。
二、充分发挥思想政治工作的调节功能，正确处理人民内部矛盾正确处理人民内部矛盾是建设和谐社会的重要基础和维护社会稳定的前提。
《决定》指出，要建设和谐社会，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾。
在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。
市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考
市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考在市场经济的背景下，企业思想政治工作始终是一个重要的工作领域，尤其在当今市场竞争日益激烈的环境下，企业思想政治工作更加显得重要。
如何做好企业思想政治工作？我认为需要从以下几个方面进行思考：一、提高思想政治工作的重视程度首先要提高思想政治工作的重视程度。
企业作为一个经济实体，其根本目的是为股东提供丰厚的利润回报，但我们不能忽略社会责任和企业的社会形象建设。
企业思想政治工作是企业内部稳定和谐的基础，只有实现了企业内部的和谐与稳定，才能有利于企业的发展。
因此，在市场经济的背景下，企业经营者更应该提高对企业思想政治工作的重视，充分认识到思想政治工作的重要性，加强对思想政治工作的投入和支持，这样才能为企业的可持续发展提供坚实的基础。
二、建立健全企业文化其次，要建立健全企业文化。
企业文化是企业的灵魂，包括价值观、组织文化、行为规范等方面。
在市场经济的背景下，企业文化更加需要注重价值观的培养，要将每个员工的职业道德、红利观以及服务意识等纳入到企业文化的培养中。
企业应当以提高员工的生活质量，创造适宜于员工发展的良好环境作为企业文化的建设目标，不断丰富和完善企业文化体系，加强企业员工的自我约束和规范行为，引导和促进企业员工在工作中自律、勤劳、尽职、开朗，以推动企业的可持续发展。
三、加强员工人文关怀再次，要加强员工人文关怀。
在市场经济的背景下，企业员工是企业最重要的资源，为了吸引和留住优秀人才，企业需要加强对员工的人文关怀。
此外，因为市场经济的不确定性和变动性，员工的工作环境不断变化。
因此，企业领导者需要及时调整企业的政策与制度，建立起适应市场的新体制和新规则，对员工情感、精神上的关怀也越来越重要。
对于企业员工，企业应该了解员工在工作中和生活中的需求，做到人性化管理，注重人员派遣和薪酬待遇，照顾员工的人生发展和家庭荣辱等问题，让员工感受到企业的关爱，从而更好地发挥出员工在企业中的作用。
发挥思想政治工作优势 推动与市场全方位对接
发挥思想政治工作优势推动与市场全方位对接社会发展日新月异，市场竞争日趋激烈，思想政治工作面临着新的挑战与考验。
如何切实加强新形势下的思想政治工作，主动适应社会主义市场经济的需要，推动与市场全方位的对接，是摆在我们面前的一个重要课题。
北京六建集团公司第十二项目部自1999年成立以来，先后承建大小单位工程30余项，总建筑面积约36万平方米，工程优良率100%。
通过不断深化服务意识，贴近“上帝”；狠抓质量意识，取信“上帝”；加强管理意识，赢得“上帝”；项目部与市场全方位对接。
1997年在华北电力设计院，项目部以优异的质量和良好的服务，将一栋4000平方米的工程一炮打响。
此后，七年不拔营寨，将起初一个只有400万元产值的小工程，摇身变成两个亿的大买卖；在百子湾一号A区住宅项目施工过程中，项目部更是高质量地将工程交到甲方手中，工程最终荣获2007年“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”。
凭借自身良好的口碑，以及和建工集团的长期合作，项目部又先后中标京鲁山庄和宋家庄经济适用房工程。
荣获公司“综合管理优秀奖”；先后被评为建工集团先进集体、五星级项目管理部、劳务管理先进单位以及先进党组织，第十二项目部在发展的路上硕果累累，总结多年来思想政治工作成功的经验，主要有以下几点做法：一、深化服务意识贴近“上帝”在参与建筑市场竞争的过程中，用户的认可是企业发展的外在动力与要求。
为使用户满意，在工程施工管理过程中，第十二项目部不断向员工传递“用户至上、诚信经营”的经营理念，把为用户建造舒适、宜居、高质量和人性化的建筑，作为不懈追求的目标，并据此制定出针对性的服务措施，来赢得市场、扩展活源。
早上世纪80年代，在计划经济背景下，针对企业服务意识不强的问题，第十二项目部原施工队就适时地提出了“开工前为用户着想”、“施工中对用户负责”、“竣工后让用户满意”的为用户服务三原则。
此后，六建公司将此“三原则”逐步推广到全国建筑业内。
如今在市场经济新时期，面对更加激烈的竞争，第九项目部又及时做出了调整，将服务意识渗透到项目运作、前期准备、组织施工、材料选购、后期服务等全领域，为“三原则”赋予了新的含义，以更加人性化、不断求得用户满意的措施，诠释其中的内涵。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新整理如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思
想政治工作优势
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在目前日益激烈的市场竞争中，电信企业要立足于不败之地，提高企业综合影响力，实现社会效益和企业效益最大化，就必须通过正确的牵引、充分的发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业可持续性发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，努力做好新时期的思想政治工作。
由于电信垄断局面的打破，电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战，如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前，以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作，我们企业将不惧怕任何竞争和挑战，而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
众所周知，企业间的竞争，就是人才的竞争，而人作为个体，有多样的需求，有生理的需求，价值认同的需求，自我价值实现的需求等诸多方面，需求得到满足，积极性创造性就会更高。
就电信企业而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为企业创造最大效益的岗位工作，这是每个企业领导者应十分重视的工作，同时也是企业的基础性工作。
此外，企业对员工的亲情式的关怀也是做好企业思想政治工作，增强企业凝聚力的必要工作。
企业特别是企业领导的一些细微的工作，如对职工的尊重、关心、爱护往往会带来意想不到的良好效果。
二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作。
思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移
的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。
企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。
因此必须把二者紧密的结合起来。
一是按照经济工作需要设立政工组织。
做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。
二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。
当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难” 等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
三、加强思想政治教育，扩大思想政治覆盖面。
在当前，生活方式、就业方式多元化的情况下，员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要引起一些波动，这就要求我们有针对性地搞好学习，积极进行爱国主义、集体主义的教育，帮助职工树立正确的人生观。
世界观，价值观，用科学的观念去武装全体员工，培养职工高尚的情操，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。
为了引导员工正确认清形势，转变思想，稳定情绪，使各项工作稳妥有序的进行，从实际入手，从调查入手，组织力量进行思想政治课题研究，在员工中掀起学习
思想政治、提高思想素质的热潮。
将员工政治学习列为重要工作之一，并把它制度化、经常化，坚持每月围绕企业的中心工作，组织员工以部门和生产班组为单位进行学习，并于每周四进行集中学习。
并在员工中开展"如何在竞争中实现自我发展和价值""如何用自己的行动实现文秘部落的4863奋斗目标"“如何应对其他电信运营商的激烈竞争”等多次大讨论活动，还经常开展《公民道德建设实施纲要》、电信职业道德等专题教育活动，开展读《致加西亚的信》有感活动，弘扬井冈精神和罗恩精神，引导员工做好本职工作，发扬主人翁精神。
通过教育活动，提高了全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识，行业作风、工作效率不断提高，为企业改革和发展提供了强有力的思想保证。
去年在全县机关行风评议活动中，文秘部落以满意度93.5的高分取得了全县同行业第一名的好成绩，在今年的通信业行风评议活动中又一次高居榜首。
这些事实都充分地反映了思想政治工作的巨大作用。
总之，思想政治工作作为一切工作的“生命线”，容不得半点忽视和懈怠，必须紧紧抓在手上。
在激烈的市场竞争环境下，我们将继续紧绷思想政治工作这根弦，一如既往地研究、探索和改进企业思想政治工作，抓好“生命线”工程，使其更好地为企业经济建设保驾护航，不断促进企业的持续、快速和健康发展。