计算机专业职业规划ppt

✓2、认识自己的兴趣
兴趣是人们积极地接触、认识和研究某种事物 的心理倾向。用人单位在招聘中常提出的问题之一 就是“要求求职者谈一谈个人的兴趣爱好”。其目 的就是明确求职者是否具有与所求职位相匹配的兴 趣，在他们看来兴趣是持续完成工作的动力之一。
✓3、认识自己的职业知识和技 能
社会上有这样的看法， “学校所学知识用处不大”。 这种观点一方面反映了教育体 制中课程设置滞后的问题，一 方面反映了企业对实践技能的 渴望。为此，除了进一步加快 教育体制的市场化改革进程外， 校方和学生尽可能缩短专业知 识与职业知识之间的差距。学 生可以积极参加各种社会实践， 认识社会的需求；校方可以提 供各种咨询和讲座，如所学专 业、知识在实践当中如何发挥、 知识转化能力如何培养等。
➢ （三）有利于降低就业压力 由于缺乏职业生涯规划的指导，缺乏长远打算，不少大
学生年轻时只是随波逐流地换工作，能找着什么工作就干什 么，到了３０多岁还没有职业定位。这种缺少规划地更换工 作，一方面难以在一个合适的领域内积累必要的职业经验， 而这正是企业所需要的；另一方面频繁跳槽，会影响自己职 业的稳定发展。一个不具备应有的职业技能和经验的求职者， 或者频繁跳槽的求职者都难以得到用人单位的亲睐。个体的 这种行为最终会演变成整个社会对大学生求职者的谨慎选择， 导致另一种就业压力，从会使得他们承受就业压力的时间变 得更长。
力争5年内培养20万软件蓝领人才。
我国对软件人才的需求以每年20%左右的速度增加， 每年新增需求近百万人，当前IT人才供需矛盾主要表现在： 高层次人才层次不高，低端人才偏少，尤其是软件蓝领人
才短缺，制约了IT业的发展 。
计算机专业就业前景
第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从 全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重 来之 势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从中国情况看，从事计算机软件开 发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180多万，印度达到 90万，而中国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，中国计算机软件人才短 缺，这将严重束缚中国IT行业的发展，特别是直接影响到中国经济的发展和社会的进步。 与此同时，由于中国经济社会发展的不平衡，导致中国东部与西部之间，城乡之间出现 很大的差距，特别是中国经济发展比 较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因 此，随着中国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。 第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止 2003年，中国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505所开设有“计算机 科 学与技术”专业，是全国专业点数之首；2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理 工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到 63万人。也就是说，信 息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算 机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。 第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今 后一段时间内，由于中国经济发展的不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结 构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经 济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业 生的需求显得 相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求 会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质， 而且还要具备一定的 职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生 的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。
➢ （二）提高就业市场配置的成功率 在双向选择，自主择业的背景下，大学毕业生很看重各
种形式的人才交流会，这也是他们走向社会，选择职业的主 要渠道之一。根据国内各大城市举办大型人才交流会的统计， 多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、 没准备，全凭运气碰，结果造成了有意向的没信心，有信心 的准备不足，人才交流会对接成功率一般在３０％左右。
大学生职业规划的任务
✓ 1、认识自己的个性特征 这是职业生涯规划的
首要任务。性格是人对现 实的态度和行为方式中表 现出来的稳定的心理特征 的总和。职业心理学的研 究表明，不同的职业有不 同的性格要求。求职者可 以根据自己的职业倾向来 培养、发展相应的职业性 格。美国职业指导专家霍 兰德所创的职业性向测验， 把个性类型分为现实型、 研究型、艺术型、社会型、 企业型和常规型六种类型， 任何一种环境大体上都可 以归属于其一种或几种类 型的组合。通过类似的职 业性向测验，大学生能够 更好的实现个性与职业之 间的匹配。
XXXX专业XXX班
姓
名
大学生职业规划的必要性
大学生就业压力是不容忽视的社会问题，如何解决，途径很多，思路也不少。 本文从职业生涯规划的角度，分析就业与择业的关系，力求在科学择业的基础上， 提高就业率，缓解就业压力，构建和谐稳定的社会环境。
关键词： 就业；择业；大学生；职业生涯规划 随着高校的扩招，大学生就业难成为一个不容忽视的社会问题。一些毕业生 缺乏必要的自信，就业时“饥不择食”；另一些依然抱着“天之骄子”的心态， 就业时“好高骛远”，脱离社会需要。这两种倾向都将导致就业成功率的下降。 学校和社会曾向大学生呼吁“先就业，再择业”，以缓解就业压力。此呼吁的初 衷是可以理解的，即引导学生正确看待就业与择业，避免好高骛远的择业心态， 提高学生的第一次就业率，稳定就业局势。但有不少大学生缺乏对自己和社会的 正确认识，以为先就业就是忽视自身条件，迎合就业岗位的需要，只要有用人单 位接受，就盲目签约。这种现象尤其在一般院校及非热门专业的学生中最为突出。 其结果可能因为匆忙就业而导致更高的离职率，就业压力依然存在。 其实，割裂就业与择业的关系，孤立看待二者的先后关系是不科学的。我 们倡导的是科学择业，以提高就业成功率，保持就业的稳定。
大学生职业规划的现实意义
➢ （一）有利于大学生建立科学的择业观 不管承认与否，大学生的第一份职业从广义上讲就是择
业的结果，但这种择业很大程度上可能只是父母的意愿，学 校的推荐，社会单方面需求的结果，与大学生自身的条件 （职业兴趣、职业锚、职业能力）可能并不完全相符。而我 们提倡的是科学择业，即求职者依照自己的职业期望和兴趣， 凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相 符合的过程。
计算机专业发展方向
计算机科学与技术பைடு நூலகம்
网络工程
软件工程
通信方向
网络与通信安全
计算机专业发展现状及就业前景
IT人才每年缺口近百万
IT业人才需求每年增加近百万人，IT职业改变现状 实现升级，这是本月9日召开的国家示范性软件职业技术
院建设单位第三次工作会议传出的信息。
教育部继2001年确定35所大学建设示范性软件学院 后，2003年又启动了35所示范性软件职业技术学院的建设，
计算机专业培养目标
本专业培养和造就适应社会 主义现代化建设需要，德智 体全面发展、基础扎实、知 识面宽、能力强、素质高具 有创新精神，系统掌握计算 机硬件、软件的基本理论与 应用基本技能，具有较强的 实践能力，能在企事业单位、 政府机关、行政管理部门从 事计算机技术研究和应用， 硬件、软件和网络技术的开 发，计算机管理和维护的应 用型专门技术人才。