农村信用社内部员工工资担保贷款管理办法[2020年最新]

ⅩⅩ省农村信用社内部员工工资担保贷款管理办法

(试行)

第一条为规范内部员工贷款行为，防范道德和操作风险，

根据《商业银行法》、《商业银行与内部人和股东关联交易管理

办法》、《ⅩⅩ省农村信用社信贷管理基本制度》等法律、法规、制度有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称内部员工工资担保贷款（以下简称“内

部员工贷款”）是指我省农村信用社（含农村合作银行，简称“信用社”，下同）在职员工及其配偶在信用社所借贷款。

第三条内部员工贷款的管理实行“条件等同，限额控制，

工资担保，集中审批，归口管理”的原则。

“条件等同”即内部员工的贷款条件不得优于其他借款人。

“限额控制”即内部员工贷款余额不得超过员工上年工资收

入的两倍与入股信用社股金之和。

“工资担保”即内部员工贷款的本息由员工工资收入担保。

“集中审批”即所有内部员工贷款，按程序审查审核后由联社主任审批。联社主任借款由理事长审批。

“归口管理”即内部员工贷款的发放集中在营业部或县级联

社指定一个网点办理，其他网点不得发放内部员工贷款。

第四条内部员工贷款发放程序。员工填写贷款申请表，如

实反映贷款用途，确定还款计划，并按规定提交和填报相应资料。借款员工需提交如下资料：

（一）借款申请报告及身份证复印件；

（二）工资收入证明；

（三）股金证复印件。

业务部门根据员工提供的资料，在确认贷款用途合法，还款计划可行，申请金额未超过核定额度的基础上，签述意见报县级联社主任审批。

第五条内部员工借款不得用于从事第二职业、炒股、参股

等明文禁止的用途。

第六条内部员工贷款利率由县级联社根据经营目标、贷款

风险度等合理确定，最低不低于基准利率的0.9倍。

第七条内部员工贷款的期限原则上不超过3年，且到期日不得超过其退休年龄。

第八条内部员工贷款实行严格的期限管理，内部员工必须

按月（季）清偿利息，到期偿还本金。对未按规定还本清息的，

均不得再发放新的贷款，且从逾期的次月起只发生活费，剩余工资收入用于扣收贷款本息直至清偿完毕。

第九条对内部员工贷款没有转入指定网点进行管理的，信

用社应将借款员工名册及借据复印件提交县联社风险管理部门，

按规定协助催收贷款本息并限期归口管理。

第十条内部员工贷款不在指定网点发放的，视同违规贷款

处理。

第十一条内部员工家庭中一方不在信用社工作，可以根据实际将员工家庭作为农户、商户或其他自然人家庭进行评级授

信，按规定办理贷款手续。

第十二条内部员工因调离或解除劳动合同等原因离开信

用社的，须先清偿贷款本息。否则，可从延期支付的工资、法定

经济补偿金等应付款项中抵扣贷款本息或不办理相关手续。

第十三条信用社不接受本系统员工为他人贷款提供的担

保。

第十四条本办法由ⅩⅩ省农村信用社联合社负责解释、修订，自发布之日起施行。

第十五条各县级联社可根据本办法制定实施办法。