安全生产责任制安全生产责任考核纪录[1](1)
安全生产管理人员生产责任制考核记录参考模板范本 (一)
安全生产管理人员生产责任制考核记录参考模板范本 (一)安全生产是企业管理的重要一环，责任制也是安全生产的核心之一。
为了实现安全生产责任制，需要对管理人员的生产责任制进行考核记录。
下面提供一份模板范本，供企业参考。
模板名称：安全生产管理人员生产责任制考核记录一、考核对象考核对象名称：______________________________________二、考核内容1. 生产责任制全面贯彻落实情况2. 生产安全规章制度执行情况3. 安全生产管理工作实施情况4. 安全生产事故处理和预防工作情况三、考核标准考核标准保持一定稳定性，可依据企业实际情况进行适当调整。
以100 分为满分，分数按以下原则打分：优秀：90 分以上良好：80 分 - 89 分合格：70 分 - 79 分不合格：70 分以下四、考核流程1. 填写自查表：由考核对象和所在部门自己填写安全自查表。
2. 结合部门年度工作计划、年度计划执行预案化验表等情况，对安全生产责任制做出评价。
3. 安排现场抽查：对各单位、项目或工地进行现场抽查，了解现场安全生产情况，并做出说明。
4. 综合评价：结合自查表、现场抽查等情况，对安全生产管理人员生产责任制进行综合评价。
五、考核结果与处理1. 优秀或良好的考核结果：对考核对象给予表彰，并在工作中予以重点培养和关注。
2. 合格的考核结果：要求考核对象及所在部门在下次考核时予以改进并加强督促。
3. 不合格的考核结果：对考核对象及所在部门进行批评教育，并要求其采取有效措施改进，对不改进或效果不明显的，将考虑调整职务或进行后果追究。
六、签署考核人：_______________考核对象：_______________所在部门：_______________日期：_______________。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司建立了安全生产责任制，并对其进行了全面的考核记录。
一、安全生产责任制的建立。
我公司高度重视安全生产工作，建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任，明确了各自的职责和义务，确保责任到人，责任落实到位。
二、安全生产责任制的执行情况。
在日常工作中，各级管理人员、班组长和员工都严格按照安全生产责任制的要求履行自己的职责，加强对安全生产的管理和监督，积极参与安全生产工作，确保生产过程中的安全。
三、安全生产责任制的考核内容。
1. 安全生产责任制的建立情况，包括责任制度的完善程度、责任人的明确程度等。
2. 安全生产责任制的执行情况，包括责任人是否履行了自己的职责、是否积极参与安全生产工作等。
3. 安全生产责任制的效果，包括责任制度的实际效果、安全生产工作的改善情况等。
四、安全生产责任制的考核方式。
1. 定期考核，每季度对安全生产责任制进行一次全面考核，评定责任人的履职情况。
2. 不定期考核，针对特定的安全生产活动或事件，对责任人的履职情况进行不定期考核。
五、安全生产责任制的考核记录。
1. 考核时间，每次考核的具体时间。
2. 考核内容，对安全生产责任制的建立情况、执行情况和效果进行详细记录。
3. 考核结果，对责任人的履职情况进行评定，记录考核结果。
六、安全生产责任制的考核结果分析。
通过对安全生产责任制的考核记录进行分析，可以发现责任制度的不足之处，及时进行改进和完善，也可以发现责任人的工作表现，对其进行奖惩，激励其更好地履行安全生产责任。
七、安全生产责任制的改进措施。
在考核记录分析的基础上，对安全生产责任制度进行改进，完善责任制度的相关规定，加强对责任人的培训和教育，提高责任人的安全生产意识和能力。
八、安全生产责任制的总结。
通过对安全生产责任制的考核记录和分析，可以总结出安全生产责任制的优点和不足，为今后的安全生产管理工作提供借鉴和指导。
安全生产责任制完成情况考核记录
安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。
因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。
下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。
三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。
安全目标和安全生产责任制考核记录清单(1)
结果反馈
将考核结果及时反馈给被考核人员和企业领导，指 出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
结果运用
企业将考核结果作为评优评先、奖惩激励的 重要依据，同时针对考核中发现的问题制定 整改措施并跟踪落实。
05
考核结果分析
目标完成情况分析
安全事故发生率
本次考核周期内，企业安全事故发生率低 于行业平均水平，表明企业在安全管理方
现场安全管理情况
对企业生产现场的安全管理情况进行考核，包括设备设施安全、作业 环境安全、员工操作规范等方面。
安全事故处理情况
对企业发生的安全事故进行考核，包括事故报告、原因分析、整改措 施及效安全目标
1 2
安全生产零事故
确保在生产经营活动中，不发生任何安全事故， 保障员工生命安全和企业财产安全。
。
落实安全责任
明确各级管理人员和操作 人员的安全责任，确保安 全生产责任制得到有效执
行。
预防事故
通过考核发现潜在的安全 隐患和问题，及时采取措 施予以消除，防止事故的
发生。
考核范围
安全目标完成情况
对企业制定的安全目标进行考核，包括事故率、伤亡率、隐患整改率 等指标。
安全生产责任制执行情况
对企业各级管理人员和操作人员的安全职责履行情况进行考核，包括 安全培训、安全检查、隐患排查等方面。
面取得了一定成效。
安全投入占比
企业安全投入占总产值的比例达到预定目 标，说明企业重视安全生产，并愿意为之 投入足够的资源。
员工安全培训合格率
员工安全培训合格率达到100%，表明企 业注重员工安全意识和技能的培养，为安
全生产提供了有力保障。
责任制落实情况分析
安全生产责任制覆盖率
安全生产责任制考核记录(含公司各部门)
每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情 况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
7
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定;
8
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作 机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、 报告、监控和治理制度；
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建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经 营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；
17
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
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法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
19
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
5
按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；
6
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.
7
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
备注：本考核每半年考核一次。
被考核部门/人员：综合办公室（办公室）
9
加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制 度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；
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执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督， 督促承包、承租单位履行安全生产职责；
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对车间（区队）动火作业、临时用电作业、受限空间（有 限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动 土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下 达作业指令，指派专人进行现场作业监护；
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
安全生产责任制考核记录(自有)
NO：被考核（部门或责任人）（总经理）每一个部门都要填写考核时间参加考核人员责任制执行情况1）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。
2）将安全生产工作纳入公司重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。
督促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。
3）建立健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4）建立健全本单位安全生产责任制，与公司所属单位签订安全生产责任书。
5）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
6）保证安全投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
7）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练，建立健全公司事故应急救援体系。
9）领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
10)及时上级报告发生的事故情况，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，并提出处理意见。
11）支持安全管理人员的监督检查和对各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作。
14）职工代表大会报告公司安全生产状况。
存在主要问题无考核意见考核人：签字被考核人：年月日NO：被考核（部门或责任人）安全科考核时间参加考核人员责任制执行情况存在主要问题无考核意见考核人：签字被考核人：年月日。
安全生产责任制与责任目标考核记录
安全生产责任制与责任目标考核记录安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，落实安全生产的各项措施和制度，明确安全生产责任，并对相关责任进行考核记录的制度。
通过建立安全生产责任制，可以加强企业对安全生产的管理，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障企业的可持续发展。
一、安全生产责任制的内容1.安全生产目标安全生产目标是对企业安全生产工作的长期规划和短期目标，包括减少生产安全事故的发生频率和严重程度、提高安全生产技术水平、加强员工安全意识和培训等。
通过确定安全生产目标，可以明确企业在安全生产方面的发展方向，为实现安全生产目标做好准备。
2.安全生产责任安全生产责任是指企业对安全生产负有的法定义务和内部管理责任。
包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产工作分工和安全生产工作组织管理等。
通过明确安全生产责任，可以确保企业各层级的领导和员工都对安全生产负有责任，形成合力保障员工的安全生产。
3.安全生产措施安全生产措施是指企业为保障员工的生命安全和身体健康采取的各项措施和制度。
包括完善安全生产管理制度、提供安全的劳动条件和工具设备、进行员工安全培训和技术交底等。
通过落实安全生产措施，可以有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的安全。
4.安全生产责任考核安全生产责任考核是对企业安全生产责任履行情况进行监督和考核，评价企业的安全生产工作水平。
包括领导层对安全生产的重视程度、安全生产目标的实现情况、安全生产措施的落实程度和员工安全意识等。
通过安全生产责任考核，可以促使企业各层级的领导和员工更加重视安全生产，推动安全生产工作的持续改进。
二、安全生产责任制的意义建立和落实安全生产责任制对企业和员工都有重要意义。
1.对企业的意义通过建立安全生产责任制，可以提高企业对安全生产的管理水平，减少安全事故的发生频率和严重程度，降低企业的生产成本和财产损失，保护企业的可持续发展。
2.对员工的意义三、安全生产责任制的考核记录1.考核内容2.考核方式安全生产责任考核记录可以通过内部审核、第三方评估和外部执法检查等方式进行。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。
考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。
下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。
考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。
为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。
二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。
三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。
四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。
五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。
六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制是企业安全管理的基本制度之一，是为了确保企业生产经营活动能够安全稳定进行而制定的制度。
对于企业而言，安全生产责任制考核记录是企业安全工作的重要组成部分，可以帮助企业全面了解公司各级管理人员、安全生产负责人、安全生产管理机构、安全操作人员等在安全生产工作中承担的责任，检查责任人是否按照安全管理制度要求履行职责，查看责任人是否真正履行其责任，从而为企业制定改进措施提供依据。
首先，安全生产责任制考核记录应当从各个层级进行全面考核。
这包括企业的高层领导、中层管理者、基层安全生产负责人和一线员工等。
对于高层领导，应该检查他们是否建立了健全的安全生产责任制，是否制定了相应的安全管理办法，是否将责任落实到具体工作岗位上。
对于中层管理者，应该考核他们是否传达了高层要求，是否安排了相应的安全培训，是否提供了必要的安全设备和技术措施。
对于基层安全负责人和一线员工，应该考核他们是否执行了相关安全操作规程和安全操作程序，是否积极参与安全培训和安全练习，是否具备必要的安全技能和意识。
其次，安全生产责任制考核记录应当注重量化和定量化的考核指标。
针对不同的岗位和职责，可以设定相应的责任指标，例如高层领导应当落实安全生产责任制的层级目标和年度目标，中层管理者应当完成安全管理制度、安全管理人员岗位责任和职责的落实情况，基层安全负责人应当完成安全管理规章制度的建立和完善，一线员工应当完成相应的安全操作规程和安全操作程序。
通过量化和定量化的考核指标，可以对责任人的履职情况进行客观评价，发现问题所在，及时采取相应的措施进行改善。
最后，安全生产责任制考核记录应当有针对性地进行整改。
根据考核记录中发现的问题，应当及时提出整改要求，并设定整改期限。
对于责任人未能履行责任的情况，在考核记录中要明确责任追究措施，例如口头警告、书面通报批评、责令检查、行政处罚等，以便于后续的管理中对相关责任人进行监督和约束。
综上所述，安全生产责任制考核记录是企业安全管理的重要组成部分，通过全面考核各级责任人的履职情况、量化和定量化的考核指标、有针对性的整改要求，能够为企业提供改进安全工作的依据，确保企业生产经营活动的安全稳定进行。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一：考核目的和依据本文档旨在对企业的安全生产责任制进行考核，以确保企业的安全生产工作得到有效地执行和监督。
本文档依据国家相关法律法规和企业内部安全管理规定进行编制。
二：考核范围本次考核将对以下方面进行评估：1. 安全生产责任制的建立和归属2. 安全生产责任制的宣传和培训3. 安全生产责任制的执行和监督4. 安全生产责任制的纠正措施和改进三：考核内容1. 安全生产责任制的建立和归属1.1 确定安全生产责任制的责任部门或个人1.2 建立安全生产责任制的工作制度和流程1.3 制定安全生产责任制的目标和指标1.4 分配各级责任部门的职责和权限1.5 确定安全生产责任制的沟通和协调机制2. 安全生产责任制的宣传和培训2.1 开展安全生产责任制的宣传活动2.2 组织安全生产责任制的培训和教育2.3 确保各级责任部门和人员对安全生产责任制的理解和掌握3. 安全生产责任制的执行和监督3.1 落实安全生产责任制的各项措施和要求3.2 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况3.3 及时发现和纠正安全生产责任制中存在的问题和隐患3.4 建立安全生产责任制的监督和考核机制4. 安全生产责任制的纠正措施和改进4.1 针对安全生产责任制中发现的问题和隐患制定纠正措施4.2 监督和跟进纠正措施的执行情况4.3 不断改进安全生产责任制的制度和流程4.4 提出安全生产责任制的改进建议四：附件本文档涉及附件：1. 安全生产责任制的相关文件和制度2. 安全生产责任制的宣传材料和培训资料3. 安全生产责任制的执行和监督记录五：法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业在生产经营过程中，明确各级责任部门和责任人的安全责任和权限，并建立配套的制度和流程，以保障安全生产工作的执行和监督。
六：全文结束。
安全生产责任制考核记录
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。安全生产责任制考核记录 Nhomakorabea单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
班组长
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
具体贯彻执行项目部下达的安全措施，并组织全班（组）人员讨论落实。
2
以身作则并教育全班（组）人员，严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导，保证安全施工
3
负责班前安全讲话，检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品。进入工地后应会同班组安全员检查作业场所的安全情况，确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接，双方签认。
4
随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况，保证工人安全操作。发现安全隐患，本班（组）应立即解决，不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急，应立即停止作业，通知工人撤离危险区，然后再报告领导。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
安全生产责任制考核记录
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
施工员
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
对所管工程项目的安全生产负直接责任
2
认真执行上级有关安全生产的规定。
3
组织实施安全生产技术措施，施工前向班组进行有书面材料的安全技术交底并履行签字手续。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录1.考核目的本文档旨在确保安全生产责任制的有效落实，通过考核记录安全生产责任制的执行情况，发现问题并提出改进措施，以保障全体员工的人身安全和财产安全。
2.考核内容（1）安全生产责任制的制定与落实情况a.是否建立了相应的安全生产责任制度b.制度内容是否明确，责任划分是否清晰c.是否进行了责任制度的培训和宣传工作（2）安全管理人员的任职情况a.安全管理人员的资格和能力是否符合岗位要求b.是否制定了安全管理人员的职责和权责c.安全管理人员的履职情况是否符合要求（3）安全生产措施的执行情况a.是否进行了安全风险评估和隐患排查b.隐患整改情况是否及时落实，是否存在未整改问题c.安全生产制度和规章制度是否得到有效执行（4）事故隐患排查与应急管理情况a.事故隐患排查工作的开展情况及结果b.应急管理预案是否完善，应急演练是否定期开展c.事故相关信息的收集、分析和整理工作情况（5）员工安全培训和教育情况a.培训课程的设置和培训计划的执行情况b.培训内容是否涵盖员工的安全知识和技能c.员工安全教育的宣传方式和效果评估（6）安全生产事故的报告与处理情况a.安全生产事故的报告和调查处理程序是否规范b.事故责任追究和处理结果是否公正、合理c.事故处理过程中的沟通和整改情况（7）安全生产考核的综合评价a.安全生产责任制各项工作的得分和评价b.前期考核结果与本次考核结果的对比分析c.全员安全生产意识和参与度的评估3.考核记录日期：_____________________考核人：___________________被考核单位：_______________考核结果：_________________考核意见：_________________内部批示：_________________具体考核详情请参阅附件。
附件：（1）安全生产责任制度（2）安全管理人员任职资格及能力要求（3）安全生产措施执行情况记录（4）事故隐患排查与应急管理记录（5）员工安全培训和教育计划（6）安全生产事故报告和处理记录（7）其他相关附件法律名词及注释：1.安全生产责任制：是指组织、机构或企事业单位在安全生产管理上明确各级管理者的责任，建立相应的制度和规范，并通过考核、评价等方式保证责任制的有效执行。
安全生产责任制的考核记录
安全生产责任制的考核记录安全生产责任制的考核记录日期：XXXX年XX月XX日被考核单位：XXX公司考核人员：XXX考核内容：1. 安全生产责任制的建立和落实情况被考核单位在安全生产责任制的建立方面得分：XX分被考核单位在安全生产责任制的落实方面得分：XX分2. 安全生产相关法律法规的宣传和培训情况被考核单位在安全生产相关法律法规宣传方面得分：XX分被考核单位在安全生产相关法律法规培训方面得分：XX分3. 安全设施和安全设备的使用和维护情况被考核单位在安全设施使用方面得分：XX分被考核单位在安全设施维护方面得分：XX分被考核单位在安全设备使用方面得分：XX分被考核单位在安全设备维护方面得分：XX分总分：XXX分评价：被考核单位在安全生产责任制的建立和落实方面表现良好，建立了完善的安全生产责任制，并落实到各个岗位和部门，确保了安全生产工作的有序进行。
在安全生产相关法律法规的宣传和培训方面，被考核单位注重员工的法律法规意识培养，组织了相关培训活动，提高了员工的安全意识和法律法规素养。
被考核单位在安全设施和安全设备的使用和维护方面做得不错，各项设施和设备使用正常，并按时进行维护保养，确保了安全设施和设备的正常运行。
总体评价被考核单位在安全生产责任制方面表现出色，各项工作有序进行，取得了良好的成绩。
但仍有待进一步加强法律法规宣传和培训，提高员工的法律素养和安全意识。
同时，还需加强对安全设施和设备的监督和管理，确保其长期稳定运行。
建议：1. 继续加强安全生产责任制的落实，进一步明确各级管理人员的安全生产工作责任，加强对各部门安全生产工作的指导和检查。
2. 加强员工的安全教育和培训，注重提高员工的安全意识和法律法规素养，定期组织安全知识培训和演练，提高员工应对突发情况的能力。
3. 加强对安全设施和设备的运行管理，定期进行维护保养，确保设施和设备的正常运行。
同时，建立健全设施和设备的巡查制度，加强对异常情况的及时处理。
新安全生产责任制与责任目标考核记录
新安全生产责任制与责任目标考核记录一、主体责任的考核指标：1.安全责任制度及其执行情况：企业是否建立和完善安全责任制度，是否明确各级职责和权限，是否有明确的责任追究制度。
2.安全投入与资源配置：企业是否合理配置安全生产资源，是否投入足够的资金和人力资源来支持安全生产工作。
3.安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，是否对员工进行安全知识培训和技能训练。
4.安全设施和设备的正常运行情况：企业是否保持安全设施和设备的正常运行，是否定期检查和维护设施设备。
5.安全风险识别和评估：企业是否对潜在的安全风险进行识别和评估，是否采取相应的措施进行风险防控。
6.事故调查和整改措施的执行情况：企业是否对事故进行调查和分析，是否采取整改措施以防止类似事故再次发生。
7.安全生产责任人的履职情况：企业安全生产责任人是否履行岗位职责，是否在日常工作中注重安全生产工作。
8.安全生产的应急管理情况：企业是否建立和完善应急救援预案，是否经常组织应急演练，是否能够及时有效地应对突发事件。
9.安全生产目标的完成情况：企业是否能够完成安全生产目标，是否能够实现安全生产的预防控制和最小损失的目标。
二、责任目标的考核指标：1.目标明确性：责任目标是否明确、可衡量和可追溯，是否与企业实际情况相适应。
2.目标完整性：责任目标是否涵盖了企业各个领域和层级，是否包含了主体责任和监管责任。
3.目标合理性：责任目标是否具有合理性和可操作性，是否能够在实际工作中得到有效执行。
4.目标落实情况：责任目标是否得到有效落实，目标的完成情况是否与目标的设定情况相匹配。
5.目标考核和奖惩机制：企业是否建立了相应的目标考核和奖惩机制，是否能够对目标的完成情况进行评估和激励。
6.目标追踪和监督：企业是否能够对责任目标进行追踪和监督，是否能够及时发现和纠正目标实施中的问题。
7.目标调整和改进：企业是否能够根据实际情况及时调整和改进责任目标，提高目标的科学性和实效性。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了进一步加强企业生产部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和生命财产安全，同时提高生产效率和质量，公司特制定了生产部安全生产责任制考核记录，对生产部门的安全生产工作进行定期考核和总结，以便及时发现问题和改进。
二、考核内容1.安全生产方针的贯彻情况：包括是否能正确理解和传达公司的安全生产方针，并能将其落实到具体工作中；是否加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能；是否制定和执行了相应的安全制度和操作规程。
2.隐患排查和整改情况：包括是否能定期对工作场所进行隐患排查和评估，并及时采取措施予以解决；是否能有效跟踪和整改存在的问题，确保隐患不再发生。
3.安全生产设施和设备检查维护情况：包括是否能对生产设施和设备进行定期检查和维护，并保证其完好可用；是否能及时报修和更换存在问题的设施和设备，确保其安全和正常使用。
4.生产过程中的安全控制和事故防范情况：包括是否能制定和执行安全操作规程，确保员工在工作时能遵守操作规程，正确使用工具和设备；是否能予以适当的事故防范措施，保障员工的人身安全。
5.事故处理和应急救援能力：包括是否能建立健全公司的事故处理和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速组织人员进行处置和救援，并及时报告上级部门。
三、考核方式1.定期例行检查：每个月对生产部门进行一次现场检查，对考核内容进行逐项评估，填写相关考核记录表。
2.不定期抽查：随机选取一些生产部门，对其安全生产工作进行抽查，评估其安全生产责任制的落实情况。
3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验生产部门的应急救援能力，并将演练结果作为考核依据之一四、考核结果和改进措施1.考核结果会根据各项指标得出一个综合评分，对于得分较低的生产部门，将予以警示和约谈，并要求其制定整改措施。
2.对于存在的问题和不足之处，生产部门应根据评估结果，制定相应的改进措施，并在下次考核前进行整改。
3.公司将对各生产部门的安全生产工作进行经验总结和培训分享，提高整个企业的安全生产水平。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录
《安全生产责任制考核记录》
根据国家相关法律法规，企业需要建立健全安全生产责任制，以确保员工的安全生产环境和防止安全事故的发生。
而安全生产责任制考核记录则是评估企业在安全生产方面的执行情况和成效的重要工具。
考核记录通常包括以下内容：企业安全生产责任制的建立和落实情况、安全生产责任人的履职情况、安全生产目标的实现情况、安全生产措施的执行情况、安全生产投入和管理情况等。
考核记录将这些内容以具体的数据和事实记录下来，用以评估企业在安全生产方面的表现和问题存在的地方。
安全生产责任制考核记录的建立和保存对于企业的安全生产管理至关重要。
首先，它可以帮助企业全面了解自己在安全生产方面的不足和漏洞，及时进行改进和提高。
其次，考核记录作为一种官方文件，具有一定的法律效应，能够对员工的安全生产意识和责任落实起到一定的监督和激励作用。
最后，通过对考核记录的分析和总结，企业可以有效地调整和完善安全生产责任制，提高整体安全生产水平。
因此，建立健全安全生产责任制考核记录，并且定期进行评估和调整是每个企业在安全生产管理上应该重视的事项。
只有这样，才能真正确保员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
施工企业：工程名称:
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年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
年度安全生产责任制考核记录
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项
不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。