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大学部门检讨书怎么写(范文5篇)

大学部门检讨书怎么写(范文5篇)

大学部门检讨书怎么写(范文5篇)以下是网友分享的关于大学部门检讨书怎么写的资料5篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

《大学部门检讨书怎么写范文一》检讨书(学生检讨范文)尊敬的**老师:今天,我怀着愧疚以及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课不认真听讲这种恶劣行为的深痛恶绝及坚决改正的决心。

您曾经三令五申,一再强调,全班同学要认真听讲。

老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事,不能辜负老师对我们的一片苦心。

对于我不认真听讲的事情,所造成的不良影响如下:1、让老师担心我的学习。

本应上课认真听讲,可我却没能做到,让老师工作分心,同学跟着一起受到更为严重的后果。

2、在同学们中间造成了不良的影响。

由于我一个人的错误,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背父母的意愿。

如今,错误既成,我深深懊悔不已。

深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。

就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

敬爱的老师讲课这么辛苦,我却没能尊重您的劳动。

3、平时生活作风懒散。

据上,我决定有如下个人改正措施:1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。

2、制定学习计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将期考考好,以好成绩来弥补我的过错3、让同学们监督我。

保证不再出现上述错误请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步! 检讨人:********年**月**日篇二:大学生检讨书范文检讨书尊敬的学校领导:首先请允许我发自肺腑地说一声“对不起”。

此时我怀着万分愧疚和懊悔的心来写这份检讨书。

学校部门检讨书范文(共14篇)

学校部门检讨书范文(共14篇)

学校部门检讨书范文(共14篇)篇1:学校部门工作失误检讨书尊敬的各位领导:本人在教师常规中存在很多问题,没有认真学习学校的有关规制度。

尤其是在本次检查中犯了不可饶恕的错误,再次作深刻的检讨,并认真的学习学校的有关规制度。

在这次检查中,领导按排我代看班,我没有认真履行自己的职责,由于实行其一,又是大休假回天气比较冷,当时班内没有学生,我就私自离开了自己的岗位,回到了办公室。

给学生留下了重大的安全隐患。

并且在上级领导检查的时候留下了空堂的现象,给学校造成了很大的影响留下了很坏的印象,给学校摸了黑。

让学校领导也跟着受批评做检讨,错误非常严重。

学校多次强调多次学习的制度我都没有学习好,还在这么关键的时刻出问题,领导的骂和批评是对的,我也接受学校的处分,认真领会领导的批评教育。

领导的批评应该再深刻些再严厉些,因为我一个人的原因让学校一年的努力都白费了,让全校的老师都白努力了。

这些是在多处分都不能补救回的。

就像领导说的那样,就是把我给解聘了,也换不回学校的优秀名额!因为我犯的错误是不能补救的。

我诚心接受学校给我的任何处分。

第二大错误是:在上的时候,由于是最后一节,所以在上巩固,在给学生上的时候,我没有尽到老师的职责,没有成分的利用好堂的40分钟,没有认真的讲,只是简单的讲解了几句,强调了一些问题。

就让学生自己思考了,也没有板书。

这是我的错误,我应该充分的给学生讲解,把堂充分的利用起。

在上级领导进行检查的时候没有板书,没有讲,也没有向领导问好,给学校造成了很坏的影响。

对上级领导极为不尊重。

总之学校下发的《教师岗位责任书》和“十不准”责任书中,我还有很多没学好,没做好,没认真履行的。

在此我对上面我所犯的;两大错误作深刻的检讨,我不仅自己犯错误,还拖累了学校的全体老师和我一起做检讨,让我深感内疚!总结上面我所犯的错误,我是不能被原谅的。

在今后的工作中,我一定要摆正学习态度,认真学习和遵守学校中的各种规制度,从现在起,做一名认真负责的老师,认真的商号每一节,不浪费学生的每一秒钟!在今后中做到以下几点:第一、上不迟到,不空堂,不早退。

大学部门值班不在岗检讨书

大学部门值班不在岗检讨书

大学部门值班不在岗检讨书尊敬的校领导:您好!我是某大学的一名学生,我在此写信向您反映关于大学部门值班不在岗的问题,并请求能够进行相关的检讨和改进。

我们大学的各个部门在学期期间都设有值班室,以应对学生在非上课时间的各种问题和需求。

这些值班室的职能覆盖了学生生活的方方面面,包括宿舍管理、校园安全、心理咨询、学业指导等等。

然而,令人遗憾的是,我们经常遇到部门值班室不在岗或者人员不足的情况,导致学生需要帮助时无法及时得到有效的支持。

首先,我想提及的是宿舍管理方面的问题。

在现今大学生活中,寝室不仅仅是我们的休息场所,更是我们学习和成长的地方。

然而,经常有学生反映在寝室出现一些紧急情况时无法及时找到值班室的人员,解决问题。

比如,有同学遇到寝室突然停水、停电,或者遇到意外情况时,很难及时找到相关人员进行处理。

这给同学们的正常生活带来了困扰,也增加了寝室安全的风险。

其次,校园安全方面的问题也需要我们关注和改善。

在晚上或者节假日,由于部门值班室不在岗,往往出现一些安全问题。

学生在校园内遇到不安全或紧急情况时,希望能够随时找到相关的部门人员支持和解决问题。

然而,由于部门值班人员缺乏或不在岗,很多学生不能及时得到帮助。

这给学生带来了心理压力和不安全感,并且给校园安全带来了负面影响。

除了以上问题,心理咨询和学业指导方面也需要进行改进。

作为大学生,我们往往需要面对各种种种的压力和挑战,适时的心理咨询和学业指导能够帮助我们更好地应对困难。

然而,在某些情况下,我们很难找到相关的部门人员进行咨询和指导。

有时,我们需要等待很长时间才能得到回应,这给我们的成长和发展带来了阻力。

在这里,我希望我们的大学能够认真对待这些问题,并进行相应的改进。

首先,我们需加强部门人员的培训和管理,确保他们能够按时到岗,并且具备相应的技能和能力。

其次,要加强与学生的沟通和联系,充分了解学生的需求和问题,并及时提供相应的支持和解决方案。

此外,重视部门值班室的存在感和效益,进行考核和奖惩措施,激发他们的工作积极性和责任感。

大学学生会部门检讨书范文

大学学生会部门检讨书范文

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!我是XX学院学生会宣传部的一员,今天我站在这里,代表部门全体成员,就近期在学生会工作中出现的问题进行深刻的检讨。

在此,我衷心地向大家表示诚挚的歉意。

一、检讨内容1. 工作态度不端正近期,我部门在组织策划校园文化活动时,由于部分成员工作态度不端正,导致工作效率低下,影响了活动的顺利进行。

对此,我们深感愧疚。

2. 沟通协调能力不足在活动筹备过程中,我部门内部沟通不畅,部分成员缺乏团队协作意识,导致任务分配不均,影响了整体工作进度。

同时,与校其他部门之间的沟通协调也存在不足,未能形成良好的工作合力。

3. 工作计划执行不到位在活动策划阶段,我部门未能严格按照既定计划执行,部分环节出现拖延现象,影响了活动效果。

对此,我们深感自责。

4. 活动宣传效果不佳在活动宣传方面,我部门未能充分运用各种宣传渠道,导致活动影响力有限,未能吸引更多同学参与。

这反映出我们在宣传策略和执行力度上存在较大不足。

二、整改措施1. 提高工作态度我们将在今后的工作中,加强自身素质的培养,树立高度的责任感和使命感,以更加饱满的热情投入到学生工作中。

2. 加强沟通协调我们将建立健全部门内部沟通机制,提高团队协作能力,确保各项工作有序推进。

同时,加强与校其他部门的沟通,形成良好的工作合力。

3. 严格执行工作计划我们将严格按照工作计划执行,确保各项工作按时完成。

对于出现的问题,及时调整策略,确保活动效果。

4. 提升宣传效果我们将充分利用各种宣传渠道,加大活动宣传力度,提高活动影响力。

同时,加强与同学们的互动,提高活动的参与度。

三、总结通过此次检讨,我们深刻认识到自身在工作中的不足,并将以此为鉴,努力改进。

在今后的工作中,我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风,为我校学生会工作贡献自己的力量。

最后,再次向校领导、各位老师、亲爱的同学们表示诚挚的歉意,并恳请给予我们改正错误的机会。

我们将以实际行动证明自己的决心,为我校学生会工作的发展贡献自己的一份力量。

学生会各个部门的检讨书范文

学生会各个部门的检讨书范文

大家好!我是XX学院学生会的一名成员,今天我站在这里,代表学生会全体成员,就近期学生会各部门在组织、协调、执行等方面存在的问题进行深刻检讨。

一、检讨背景近期,我校学生会各部门在组织各类活动、开展日常工作过程中,出现了一些问题,如活动策划不够周密、部门之间沟通不畅、执行力不足等。

这些问题不仅影响了学生会整体工作效果,也损害了学生会的形象。

为了改进这些问题,提高学生会工作效率,我们特此进行检讨。

二、检讨内容1. 活动策划不够周密在组织活动过程中,部分部门在策划阶段未能充分考虑活动目的、内容、形式、时间等因素,导致活动效果不佳。

针对这一问题,我们认识到以下几点:(1)加强活动策划培训,提高策划人员综合素质。

(2)充分调研,了解学生需求,确保活动内容贴近实际。

(3)加强各部门之间的沟通与合作,形成合力。

2. 部门之间沟通不畅学生会各部门在日常工作、活动策划等方面,存在沟通不畅的问题。

为解决这一问题,我们提出以下措施:(1)建立定期沟通机制,加强部门之间的信息交流。

(2)设立专门的联络员,负责协调各部门工作。

(3)加强团队协作,提高执行力。

3. 执行力不足在执行活动、开展日常工作过程中,部分部门存在执行力不足的现象。

针对这一问题,我们认识到以下几点:(1)提高部门成员的责任意识,强化执行力。

(2)加强监督检查,确保各项工作落实到位。

(3)完善考核机制,对工作成效进行量化评估。

三、整改措施1. 加强培训,提高综合素质针对活动策划、沟通协作等方面存在的问题,我们将组织相关部门开展培训,提高成员的综合素质。

2. 完善制度,规范工作流程为提高工作效率,我们将进一步完善学生会各项制度,规范工作流程,确保各项工作有序开展。

3. 强化监督,落实整改措施我们将对各部门整改措施落实情况进行监督检查,确保整改工作取得实效。

四、总结总之,学生会各部门在近期工作中存在的问题,是我们今后改进的方向。

我们将以此为契机,认真反思,加强自身建设,努力提高学生会整体工作水平。

大学部门失职检讨书范文

大学部门失职检讨书范文

尊敬的校领导:您好!我谨以此检讨书,就我所在部门近期在履行职责过程中出现的失职行为,进行深刻的反省和诚挚的道歉。

以下是我对此次失职事件的详细说明及深刻反思。

一、失职事件概述近期,我所在部门在组织一次重要活动中,因工作疏忽,未能按照既定计划完成各项任务,导致活动效果大打折扣。

具体表现在以下几个方面:1. 活动策划不周全,未能充分考虑时间、场地、物资等因素,导致活动前期准备工作不足。

2. 活动组织协调不力,各部门沟通不畅,未能形成合力,导致活动过程中出现混乱局面。

3. 活动现场管理不到位,未能有效维护秩序,导致部分环节出现安全隐患。

4. 活动结束后,未能及时总结经验教训,对此次失职行为进行深刻反思。

二、失职原因分析针对此次失职事件,我深刻反思,认为失职原因主要有以下几点:1. 部门内部管理松散,工作流程不规范,导致工作效率低下。

2. 部分工作人员责任心不强,对工作不够重视,未能认真履行职责。

3. 部门领导对工作监督不力,未能及时发现和纠正工作中的问题。

4. 缺乏有效的激励机制,导致工作人员工作积极性不高。

三、整改措施及反思针对上述原因,我提出以下整改措施:1. 加强部门内部管理,完善工作流程,提高工作效率。

2. 强化工作人员责任心,加强业务培训,提高工作能力。

3. 加强领导对工作的监督,及时发现和纠正工作中的问题。

4. 建立健全激励机制,激发工作人员的工作积极性。

在此,我对此次失职事件表示深深的歉意。

为了防止类似事件再次发生,我将从以下几个方面进行反思:1. 提高自己的业务素质,加强学习,提高工作能力。

2. 增强责任心,认真履行职责,确保工作质量。

3. 加强与同事的沟通与合作,形成合力,共同完成工作任务。

4. 时刻关注工作细节,确保各项工作有序进行。

最后,我再次为此次失职事件向校领导及全校师生表示诚挚的歉意。

请相信,我将以此次事件为鉴,严格要求自己,努力提高工作水平,为我校的发展贡献自己的力量。

谨此检讨!敬礼!检讨人:XX日期:XXXX年XX月XX日。

大学生部长失职检讨书范文

大学生部长失职检讨书范文

您好!我是XX学院XX部门部长XXX,因近期在部门工作中出现失职现象,特此向您们提交这份检讨书,以表达我诚挚的歉意和深刻的反思。

一、失职原因1. 思想认识不足。

我作为部长,对自身职责认识不够深刻,对部门工作的重要性认识不足,导致在工作中存在敷衍了事的态度。

2. 工作作风不严谨。

在部门工作中,我没有认真履行部长职责,对工作细节关注不够,对部门成员的指导与监督不到位,使得部门工作出现疏漏。

3. 团队协作能力不足。

在与部门成员沟通协作方面,我存在沟通不畅、协调不力的现象,导致部门内部凝聚力不足,影响了整体工作效果。

4. 时间管理不当。

我在时间安排上存在拖延现象,未能合理安排工作,导致工作进度受到影响。

二、失职表现1. 部门会议组织不力。

近期部门会议组织过程中,我未能提前做好准备,导致会议内容空洞,无法有效传达上级指示,影响部门工作进度。

2. 部门活动策划不周。

在策划部门活动时,我未能充分考虑活动形式、内容与效果,导致活动效果不佳,影响了部门形象。

3. 部门成员考核不严格。

在考核部门成员时,我未能严格执行考核标准,导致考核结果失真,无法客观反映成员工作表现。

4. 部门工作沟通不畅。

在与上级、其他部门沟通时,我未能及时反馈部门工作情况,导致信息传递不及时,影响了部门工作效率。

三、改进措施1. 提高思想认识。

深刻反思自身不足,树立正确的责任意识,以身作则,带领部门成员共同努力,提高部门整体工作水平。

2. 严谨工作作风。

加强对工作细节的关注,严格要求自己,做到严谨、细致、高效。

3. 提升团队协作能力。

加强与部门成员的沟通与协作,充分调动成员积极性,形成良好的团队氛围。

4. 合理安排时间。

优化时间管理,提高工作效率,确保部门工作顺利进行。

5. 严格执行考核制度。

严格按照考核标准,公正、公平地评价部门成员,促进部门成员不断进步。

在此,我向校领导、老师们表示诚挚的歉意,并恳请给予我改正错误的机会。

我将以此次失职事件为鉴,严格要求自己,努力提高自身素质,为学院、部门的发展贡献自己的力量。

学校部门组织部检讨书

学校部门组织部检讨书

大家好!我作为学校部门组织部的一员,近期在工作中出现了一些失误,给学校和组织部的正常运转带来了一定的影响。

在此,我深感愧疚,特向校领导、各位老师表示诚挚的歉意,并就我的失误进行深刻的检讨。

一、检讨内容1. 对工作认识不足,责任心不强在工作中,我未能充分认识到组织部工作的重要性,对工作缺乏足够的重视,责任心不强。

在处理具体事务时,有时过于马虎,导致工作效率低下,甚至出现失误。

2. 组织协调能力不足在组织活动、协调各部门关系方面,我的组织协调能力存在明显不足。

未能充分调动各部门的积极性,导致活动效果不佳,影响了学校的整体形象。

3. 工作方法简单,缺乏创新在工作中,我习惯于按部就班地完成任务,缺乏创新意识。

在遇到问题时,未能主动寻求解决方案,导致工作效率和效果不尽如人意。

4. 缺乏团队合作精神在团队合作中,我未能充分发挥自己的作用,有时过于依赖他人,缺乏主动承担责任的意识。

在处理问题时,未能充分听取他人意见,导致决策不够科学。

5. 业务能力有待提高在业务知识方面,我还存在一定的不足。

未能及时学习新知识、新技能,导致在工作中遇到问题时,无法迅速找到解决办法。

二、整改措施1. 提高认识,增强责任心我将深刻认识到组织部工作的重要性,以高度的责任心投入到工作中,确保各项工作任务按时、保质完成。

2. 提升组织协调能力我将加强学习,提高自己的组织协调能力,充分发挥团队协作精神,确保各项活动顺利进行。

3. 创新工作方法,提高工作效率在今后的工作中,我将积极探索新的工作方法,提高工作效率,确保工作质量。

4. 增强团队合作精神我将积极参与团队合作,主动承担责任,尊重他人意见,共同为学校发展贡献力量。

5. 提高业务能力我将加强业务知识学习,不断提高自己的业务能力,为学校工作提供有力支持。

三、总结通过此次检讨,我深刻认识到自己在工作中的不足,并表示将以此次事件为鉴,认真整改,努力提高自己的工作水平。

在今后的工作中,我将始终保持谦虚谨慎的态度,积极进取,为实现学校发展目标贡献自己的力量。

大学部门工作自我检讨书

大学部门工作自我检讨书

尊敬的领导:您好!首先,我谨以此份自我检讨书,对自己在大学部门工作中的不足之处进行深刻反思和总结,以期在今后的工作中不断改进,更好地履行职责,服务师生。

以下是我对自身工作的自我检讨:一、工作态度方面1. 缺乏主动性。

在部门工作中,我有时对一些工作缺乏主动性和积极性,未能及时完成任务,导致工作效率不高。

2. 沟通不畅。

在与同事、领导及师生交流过程中,有时未能充分表达自己的观点,导致沟通效果不佳,影响了部门工作的顺利开展。

3. 责任心不足。

在工作中,有时对自己负责的任务不够重视,未能全力以赴,影响了部门整体工作进度。

二、业务能力方面1. 知识储备不足。

由于自身专业知识的局限性,我在处理一些问题时,未能做到全面、深入地分析,导致处理结果不尽如人意。

2. 工作方法不当。

在处理工作中,有时未能灵活运用所学知识,导致工作效率低下。

3. 缺乏创新意识。

在部门工作中,我未能充分发挥自己的创造力,提出有针对性的改进措施,使部门工作缺乏活力。

三、团队协作方面1. 团队意识薄弱。

在团队协作中,有时未能充分认识到自己的角色和责任,导致团队凝聚力不足。

2. 协作能力有限。

在处理部门工作时,有时未能与同事有效沟通,共同解决问题,影响了部门工作效率。

3. 个人主义倾向。

在工作中,有时过于关注个人利益,忽视了团队的整体利益,影响了部门工作的顺利进行。

四、改进措施1. 提高自身业务能力。

加强专业知识学习,提高自己的业务水平,以更好地服务于部门和师生。

2. 改进工作方法。

学会灵活运用所学知识,提高工作效率,确保部门工作顺利进行。

3. 加强沟通能力。

加强与同事、领导及师生的沟通,确保信息畅通,提高工作效率。

4. 增强团队意识。

充分认识到自己在团队中的角色和责任,积极参与团队协作,提高团队凝聚力。

5. 改正个人主义倾向。

关注团队整体利益,为部门工作贡献自己的力量。

总之,我深知自身在工作中存在的不足,将以此为鉴,认真反思,努力改进。

在今后的工作中,我将更加努力,为部门的发展贡献自己的一份力量。

大学生部门工作检讨书

大学生部门工作检讨书

您好!我是XX大学XX部门的一名工作人员,非常荣幸能够加入这个大家庭。

在过去的一段时间里,我在工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出一些问题和不足。

为了更好地改进工作,现将我的工作检讨如下:一、存在的问题1. 工作态度不够端正。

在日常工作中,我有时存在消极情绪,对待工作任务不够认真,导致工作效率低下。

2. 团队协作能力不足。

在与同事沟通协作过程中,我未能充分发挥团队精神,有时过于依赖他人,未能做到积极主动地承担责任。

3. 业务能力有待提高。

由于对某些业务知识掌握不够扎实,导致在工作中遇到问题时,无法迅速找到解决方法,影响了工作效率。

4. 时间管理能力不足。

有时在工作过程中,我未能合理安排时间,导致工作进度受到影响。

二、原因分析1. 自我要求不高。

在进入大学后,我逐渐放松了对自己的要求,导致工作态度不够端正。

2. 缺乏团队意识。

在与同事沟通协作时,我未能充分认识到团队的重要性,导致团队协作能力不足。

3. 业务知识储备不足。

由于缺乏对业务知识的深入学习,导致在实际工作中遇到问题时,无法迅速找到解决方法。

4. 时间观念不强。

在日常工作中,我未能养成良好的时间观念,导致时间管理能力不足。

三、改进措施1. 提高工作态度。

端正工作态度,对待工作任务认真负责,积极主动地完成各项任务。

2. 增强团队意识。

加强与同事的沟通与协作,充分发挥团队精神,共同完成工作任务。

3. 提升业务能力。

加强对业务知识的学习,提高自己的业务水平,以便在实际工作中迅速解决问题。

4. 优化时间管理。

合理安排工作时间,提高工作效率,确保工作进度不受影响。

四、总结通过本次工作检讨,我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足。

在今后的工作中,我将认真总结经验教训,努力改进工作方法,提高自己的综合素质。

同时,也希望领导能够给予我更多的指导和帮助,让我在今后的工作中取得更大的进步。

最后,再次感谢领导对我的关心和指导,我会以更加饱满的热情投入到工作中,为XX部门的发展贡献自己的力量。

大学部门工作检讨书_检讨书_范文大全

大学部门工作检讨书_检讨书_范文大全

大学部门工作检讨书_检讨书_范文大全大学部门工作检讨书1在今天晚上检查杏园男生寝室时,我由于工作疏忽,以及没有认真的学习与了解经济与管理学院军训寝室安全卫生检查细则,导致在校检时出现了非常严重的失误,造成了难以挽救的损失,损坏了学院的利益,使同学们以及全委会各成员的努力付诸东流。

对此我感到十分的愧疚与不安。

我个人认为,这表明了我的工作态度十分非常不认真,而且缺乏工作的责任,没有与学院共荣辱的精神,只是把它当成一项任务,并没有真正的实现角色转换,变被动为主动。

在这个时刻,我只能感到遗憾,这是一种无可比拟的感觉,因为我个人的原因,大大的影响了学院的利益,我只能默默地在我心中遗憾忏悔……在晚上检查寝室时,由于缺少工作经验,所以很多地方都被我忽略了。

要不然像被子摆放不规律这种明显的错误也不会成为被扣分的是由了,当然这其中也有我个人的原因,由于我的过分自信,所以认为自己已经走过了七八遍的寝室绝对不会再出现问题了,可是问题还是实实在在的出现了,真的真的很对不起。

想到大一新生们努力排练的身影,想到学长学姐们忙碌的背影,看到各位同仁失望的眼神,我突然意识到自己犯了一个多么严重的错误,是我的粗心,我的不负责,我的自满才导致了这一系列事情的发生。

现在就连我自己也痛恨我这个差劲的拖后腿的人。

在得知扣分结果后回来的路上我想了很多,满脑子除了愧疚还是愧疚。

我怎么可以这么的差劲,这么的无能,这么的不负责任。

所以,我要检讨,我要深深的向各位为了学院的荣誉努力奋斗的各位同仁道歉,因为我个人的原因使学院蒙羞,真的真的对不起,真的对不起。

也许我说千万声对不起也抵不上学院蒙受的损失,也许现在我所说的每一句话都是那么的苍白无力,但除此之外我真的不知道不知道还能说什么,千言万语在此只能化成一句话,真的很对不起……我知道,无论我怎么说,怎么做都不足以弥补我的过错,所以我不会请求原谅,无论怎么惩罚我,我都没有任何意见,不会说一句怨言,但我还是希望获得一个机会来通过自己的行动表达自己的觉醒,请相信我。

大学部门检讨书(通用6篇)

大学部门检讨书(通用6篇)

大学部门检讨书在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,我们要认真地反思检讨,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。

你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的大学部门检讨书(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

大学部门检讨书1尊敬的老师:你好!我是xxx,在这周周二中午的大例会我迟到了,抱歉我没有及时赶到参与会议,因为我的原因,给我们部门扣分了。

在叮嘱了那么多次这次例会很重要的情况下,我还是迟到了,因此今天写了检讨书向你致歉。

这周的例会你在上周就已经发了通知,告知整个部门成员,甚至昨天你还在群里强调了,因为这次例会是有老师旁观的,因此部门整体形象很重要。

本来迟到就是不允许的,任何时候都不能迟到,这是部门里的规定。

在周二重要例会上迟到给老师带去的印象也不好,不单单是个人的印象,是对整个部门的印象的影响。

身为部门成员,本身所有的行为只要有一点不对,都有可能影响到部门,这问题很大了。

归根结底这次迟到的原因,就是我对这次的例会不重视,觉得不需要早到,踩点也行,却没有去考虑自己可能会被事情耽误,然后造成迟到的结果。

这次就是因为自己想吃个饭再去开会,以为还有半个小时,足够吃餐饭了,结果就是恰逢下课,排队都排了好久,等吃完,离开会时间很近了,然后食堂离会议室又好有很久,这就导致自己没有在时间内赶到会议室参会。

而这就是自己对例会没有真正的放心上,最后迟到了,影响大家的开会心情。

我都已经进入大学了,作为一个成年人,做事情还这样欠缺考虑,就是自己的问题了。

进入部前,部长你就说过,要遵守部门的一切规定,并及时看通知,对已下发的通知要认真对待,不能看过就忘了。

在部门里做事要积极,不能拖沓,可是我这周的例会就是自己拖沓才会迟到的。

我迟到也已经扣了单人分和部门分,也被你批评了,也收到了老师对我的不满,已经被教训了的。

我也知自己这次的问题出在哪,就是我不够对你的通知很认真的去看待,是自己身为部门人,却没有去把部门的事情当作自己的事情做,才有那天的结果。

大学部门犯错检讨书(精选6篇)

大学部门犯错检讨书(精选6篇)

大学部门犯错检讨书(精选6篇)在学习、工作或生活中出现了失误后,为了防止此类事情再度出现,就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨,请注意检讨书里面要交代清楚行为。

其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧!以下是小编为大家整理的大学部门犯错检讨书(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学部门犯错检讨书1XXX:由于我工作上的失职,导致学风建设部查课工作做的很失败,在此我做出深刻检讨。

对自身问题严重性的认识:1.我与其他副部长严重欠缺沟通。

得知开会消息后,副部之间没有及时沟通,导致副部长徐冉不知道开会地点、副部长李得荣没有出勤本次会议;大家各做各的,没有沟通、商讨,没有相互征求意见,导致所有工作都很糟糕。

2.准备工作做得很差,在开会之前没有把需要的材料准备妥当。

大二、大三查课人员名单晚六点才排出来,并且出现人员安排冲突的情况,因人员未确定,导致负责通知的副部长发通知太晚,开会出勤情况糟糕;没有认真检查核对大一的查课表,导致查课表中出现错别字;开会前20分钟才去打印材料,打印出的材料排版、格式出现严重问题。

3.工作分配和时间安排没能处理妥当。

大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做,没有联系负责大二查课表制作的副部长徐冉和李得荣,导致查课人员安排出现冲突、查课表整合太晚。

找开会地点,占用教室太晚,是导致通知发放晚的原因之一。

综上,我的失职导致学风建设部的工作出现严重的纰漏,导致查课工作不能正常开展,导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象,甚至会导致学风建设部公信力的丧失。

对自身错误原因的认识:1.欠缺沟通意识且不善于沟通,只管做自己的事情,甚至自己还做了别人应该做的事情。

没有意识到我们所有的副部长是一个团队,欠缺协调自身工作和集体工作关系的能力。

得知今晚开会时间、开会地点后,没有沟通其他副部长。

原定周五大家一起整合查课表,由于我与其他副部长沟通的欠缺,导致有副部长缺席,大二查课表没拿到手,整合工作没有完成。

大学部门工作错误检讨书

大学部门工作错误检讨书

您好!我作为大学某部门的一员,近期在工作中出现了一些失误,给部门的工作带来了不便,也影响了工作效率。

在此,我深感愧疚,特此写下这份错误检讨书,以表达我对错误的深刻反省和改正的决心。

一、错误事实1. 工作计划执行不到位。

在本次部门工作中,我未能严格按照工作计划执行,导致部分任务延误,影响了整体进度。

2. 沟通协调不畅。

在与同事沟通时,我未能充分了解对方的需求,导致信息传递不畅,影响了工作的顺利进行。

3. 质量控制不严格。

在审核文件时,我未能仔细核对,导致部分文件存在错误,给部门工作带来了不必要的麻烦。

4. 时间观念不强。

在安排工作日程时,我未能充分考虑时间因素,导致部分任务在截止日期前未能完成。

二、错误原因1. 工作态度不端正。

在本次工作中,我未能以高度的责任心投入到工作中,对工作的重视程度不够。

2. 业务能力不足。

由于自身业务水平有限,导致在处理问题时缺乏有效的应对措施。

3. 缺乏团队协作精神。

在团队协作中,我未能充分发挥自己的作用,导致团队整体效率降低。

4. 自律意识不强。

在时间管理上,我未能严格要求自己,导致工作效率低下。

三、改正措施1. 提高工作态度。

我将端正工作态度,以高度的责任心投入到工作中,确保工作任务的顺利完成。

2. 加强业务学习。

我将积极参加各类培训,提高自己的业务水平,以便更好地完成工作任务。

3. 加强沟通协调。

在与同事沟通时,我将主动了解对方需求,确保信息传递畅通,提高团队协作效率。

4. 严格质量控制。

在审核文件时,我将认真核对,确保文件质量,减少错误发生的可能性。

5. 加强时间管理。

我将合理安排工作日程,提高工作效率,确保在截止日期前完成工作任务。

四、总结通过本次错误检讨,我深刻认识到自己在工作中的不足之处。

在今后的工作中,我将以此次错误为鉴,不断改进自己的工作方法,提高自己的综合素质。

同时,我也将以此为契机,加强与同事的沟通与合作,为部门的发展贡献自己的力量。

敬请领导批评指正!此致敬礼![您的姓名][日期]。

检讨书大学生部门格式范文

检讨书大学生部门格式范文

尊敬的院团委:您好!我是一名大学生,近期在担任部门干事期间,由于自己的失误和不足,给部门的工作带来了一定的困扰,特此向您提交这份检讨书,以表达我的悔过之情。

一、检讨内容1. 工作态度不端正在部门工作中,我未能充分认识到自己的职责和重要性,有时存在拖延、敷衍了事的现象。

未能按时完成领导交办的各项任务,给部门整体工作进度带来了一定的影响。

2. 团队协作能力不足在团队协作中,我未能充分发挥自己的优势,有时过于依赖他人,缺乏主动性和积极性。

在遇到问题时,未能及时与其他成员沟通,导致问题得不到及时解决。

3. 自我要求不高在学习和工作中,我对自己要求不够严格,未能充分挖掘自己的潜力。

在学习上,成绩波动较大,未能稳定提高;在工作上,未能充分发挥自己的专业特长,为部门贡献自己的力量。

4. 缺乏沟通能力在与其他部门或同事的沟通中,我未能做到积极主动,有时过于拘谨,导致信息传递不畅,影响了部门之间的协作。

二、原因分析1. 思想认识不到位我未能充分认识到自己的责任和使命,对部门工作的重要性认识不足,导致工作态度不端正。

2. 缺乏自我约束我未能严格要求自己,自我约束力不足,导致工作拖延、敷衍了事。

3. 团队协作意识不强在团队协作中,我未能充分发挥自己的作用,缺乏主动性和积极性,导致团队协作能力不足。

4. 沟通能力不足我未能充分运用沟通技巧,导致与其他部门或同事的沟通不畅。

三、整改措施1. 提高思想认识我将加强学习,提高自己的思想认识,树立正确的价值观,认识到自己的责任和使命。

2. 严格自我约束我将严格要求自己,加强自我约束,提高工作效率,确保按时完成任务。

3. 加强团队协作我将充分发挥自己的优势,主动与其他成员沟通,提高团队协作能力。

4. 提高沟通能力我将学习沟通技巧,提高自己的沟通能力,确保信息传递畅通。

最后,我衷心希望院团委能够给予我改正错误的机会,我将珍惜这次机会,努力提高自己,为部门的发展贡献自己的力量。

此致敬礼!检讨人:[姓名]日期:[年月日]。

大学生部门检讨书范文

大学生部门检讨书范文

您好!我谨以此篇检讨书,对我近期在部门工作中出现的失误和不足进行深刻的反思和自我批评。

在此,我衷心地向领导和同事们表示诚挚的歉意。

一、检讨内容1. 工作态度不端正近期,我在工作中表现出一定的消极情绪,对待工作任务不够认真负责。

在面对困难和挑战时,我缺乏积极进取的精神,没有充分发挥自己的主观能动性,导致工作效率低下,影响了部门整体工作进度。

2. 沟通协调能力不足在与同事、上级的沟通中,我未能充分表达自己的观点和需求,导致信息传递不畅。

此外,在团队协作过程中,我没有及时了解其他成员的工作进度,未能有效协调资源,影响了工作的顺利进行。

3. 业务能力有待提高在业务知识方面,我存在一定程度的不足。

面对新知识、新技能,我没有及时学习,导致在实际工作中难以应对复杂问题。

此外,我在处理问题时,缺乏创新思维,导致解决问题的效果不佳。

4. 时间管理能力欠缺在时间管理方面,我存在一定的问题。

有时,我未能合理安排工作时间,导致工作与生活失衡。

此外,在面对紧急任务时,我未能有效调整自己的工作节奏,影响了工作效率。

二、反思与改进措施1. 调整心态,端正工作态度我深知态度决定一切,今后我将积极调整心态,对待工作充满热情。

面对困难和挑战,我会以积极的心态去应对,充分发挥自己的主观能动性,为部门的发展贡献自己的力量。

2. 提高沟通协调能力在今后的工作中,我会加强与同事、上级的沟通,确保信息传递畅通。

同时,我会学会倾听他人的意见和建议,提高自己的沟通协调能力。

3. 加强业务学习,提高业务能力为了更好地适应工作需求,我会加强业务知识的学习,不断提升自己的业务能力。

在遇到问题时,我会积极寻求解决方法,培养创新思维,提高解决问题的效率。

4. 优化时间管理,平衡工作与生活我将合理安排工作时间,确保工作与生活的平衡。

在面对紧急任务时,我会调整自己的工作节奏,确保工作效率。

三、结语最后,我再次为近期在部门工作中出现的失误和不足表示诚挚的歉意。

大学部门工作检讨书

大学部门工作检讨书

尊敬的领导:您好!在过去的一段时间里,我担任了大学XX部门的一员,负责部门内部的一些具体工作。

在此,我对自己在部门工作中的不足之处进行深刻反思,并写下这份检讨书,以表达我对工作中出现的失误的诚恳态度和改进的决心。

一、检讨内容1. 工作态度不够端正在工作中,我有时存在懈怠情绪,对一些工作不够重视,导致工作效率低下。

特别是在面对紧急任务时,我没有全力以赴,未能按时完成任务,给部门整体工作带来了不利影响。

2. 沟通协调能力不足在与同事、其他部门以及上级领导的沟通中,我存在沟通不畅的问题。

有时没有充分了解他人的需求,导致工作进度受到影响。

此外,在遇到问题时,我没有及时向上级领导汇报,影响了问题的解决。

3. 专业能力有待提高作为一名XX部门的工作人员,我深知自身专业能力的重要性。

然而,在实际工作中,我发现自己在某些专业领域还不够熟悉,导致在工作中遇到问题时,无法迅速给出解决方案,影响了部门工作的顺利进行。

4. 工作计划执行不力在制定工作计划时,我未能充分考虑实际情况,导致计划执行过程中出现偏差。

同时,在执行计划过程中,我没有及时调整策略,使得部分工作进度缓慢。

二、改进措施1. 端正工作态度,提高工作效率我将以更加饱满的热情投入到工作中,对待每一项任务都全力以赴,确保按时完成任务。

同时,加强自我管理,提高自律能力,确保工作效率。

2. 提升沟通协调能力我将主动加强与同事、其他部门的沟通,了解他们的需求,以便更好地开展部门工作。

在遇到问题时,我会及时向上级领导汇报,寻求帮助,确保问题得到及时解决。

3. 加强专业学习,提高自身能力我将充分利用业余时间,加强专业学习,提高自己的业务水平。

在工作中,我会主动请教有经验的同事,不断提升自己的专业能力。

4. 优化工作计划,确保计划执行在制定工作计划时,我会充分考虑实际情况,确保计划的可行性。

在执行计划过程中,我会密切关注进度,及时调整策略,确保工作顺利进行。

三、总结通过这次工作检讨,我深刻认识到自己在工作中存在的不足。

学生会各个部门的检讨书范文模板

学生会各个部门的检讨书范文模板

【学生会各部门检讨书】尊敬的各位领导、老师、同学们:大家好!我是学生会(部门名称)的一名成员,因(具体原因)在工作中存在不足,特此向各位领导、老师和同学们表示诚挚的歉意。

现将检讨如下:一、检讨内容1. 工作态度不端正,缺乏责任心。

在(具体事件)中,我未能认真履行职责,导致工作出现失误,给学生会和同学们带来了不便。

2. 沟通协调能力不足,未能及时解决问题。

在(具体事件)中,我未能与相关部门、同学有效沟通,导致问题得不到及时解决,影响了工作的顺利进行。

3. 工作效率低下,未能按时完成任务。

在(具体事件)中,我因拖延、效率低等原因,未能按时完成工作任务,给团队带来了负面影响。

4. 团队协作意识不强,未能充分发挥团队力量。

在(具体事件)中,我未能与团队成员密切配合,导致工作效果不理想。

二、整改措施1. 提高思想认识,端正工作态度。

我将认真学习相关规章制度,提高自身思想觉悟,树立正确的价值观,以高度的责任心投入到工作中。

2. 加强沟通协调,提高工作效率。

我将主动与相关部门、同学沟通交流,确保信息畅通,提高工作效率,确保工作任务按时完成。

3. 增强团队协作意识,发挥团队力量。

我将加强与团队成员的沟通与协作,充分发挥每个人的优势,共同完成任务。

4. 不断学习,提升自身能力。

我将努力学习相关知识和技能,提高自己的综合素质,为学生会工作贡献自己的力量。

三、承诺我承诺,在今后的工作中,一定认真履行职责,不断改进工作方法,提高工作效率,为学生会的发展贡献自己的力量。

同时,我也希望大家能够给予我更多的关心和指导,帮助我更好地成长。

最后,再次为我的失误向各位领导、老师和同学们表示诚挚的歉意,希望大家能够原谅我的过错,给予我改正的机会。

谢谢大家!【部门名称】【检讨人姓名】【日期】。

大学部门工作检讨书范本

大学部门工作检讨书范本

尊敬的校领导、各位同事:您好!在此,我谨以诚挚的态度,对我负责的大学部门在过去一段时间的工作进行深刻的反思和检讨。

通过这次自我审视,我认识到在工作中存在的不足和问题,并决心采取有效措施加以改进。

以下是我对工作的检讨内容:一、工作态度方面1. 对工作不够重视。

在过去的工作中,我有时对一些常规性工作不够重视,导致工作效率不高,影响了部门的整体形象。

2. 缺乏主动服务意识。

在与同事和师生交流时,我未能充分发挥主动服务的精神,有时显得被动,未能及时解决师生的问题。

二、工作能力方面1. 专业技能不足。

由于自身专业知识储备不足,我在处理一些专业问题时,显得力不从心,影响了工作效率。

2. 时间管理能力欠缺。

在过去的工作中,我未能合理安排时间,导致工作进度受到影响。

三、工作方法方面1. 工作计划不够完善。

在制定工作计划时,我未能充分考虑实际情况,导致计划与实际执行存在较大偏差。

2. 团队协作能力不足。

在团队协作中,我未能充分发挥自己的优势,有时过于依赖他人,影响了团队的整体效率。

四、工作成果方面1. 工作成果不够理想。

由于上述问题,导致部门工作成果与预期目标存在一定差距。

2. 工作满意度不高。

由于工作成果不理想,导致部分同事和师生对部门工作满意度不高。

针对以上问题,我提出以下改进措施:1. 提高工作态度。

认真对待每一项工作,增强主动服务意识,提高工作效率。

2. 加强自身学习。

不断学习专业知识,提高自己的业务能力,以更好地完成工作任务。

3. 优化工作方法。

完善工作计划,提高时间管理能力,确保工作进度。

4. 加强团队协作。

发挥自己的优势,与同事共同推进部门工作,提高团队整体效率。

5. 关注师生需求。

深入了解师生需求,提高工作满意度,为学校发展贡献力量。

总之,我深知自身在工作中的不足,将以此次检讨为契机,认真反思,积极改进。

在今后的工作中,我将全力以赴,为实现部门工作目标而努力拼搏。

敬请领导、同事批评指正!此致敬礼![您的姓名][部门名称][日期]。

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部门检讨书大学部门检讨书大学1尊敬的领导:加入学生会快一年了,在我印象中这是正哥第一次对我们发火,在剩下不久的日子里,诸如此类的事情再也不会发生,请两位相信我们,让两位能够安心的把学生会的事情交给我们。

同时在这里我仅代表个人表个态,在以后的日子里,不管是部门例会,团日活动,还是主题班会,还有该交的各类文件(如:总结、计划、策划书、通知书)或者是其他什么事情,只要没有什么特殊情况,我都会按时到达准确地点,认真完成学生会这个大家庭给我安排的任务,万一有特殊情况一定会第一时间向两位部长请假。

每年的换届时间也快到了,我想作为学生会的任何一个人都会有自己的特殊想法,我想每个当初进入学生会的人都是抱着一定的理想,我也不例外,在学生会经历了那么多事情,说句实话,自己确实改变了很多,当初虽然说不上多么的内向,但至少比现在胆子更小,语言组织能力更弱,人际交往没那么广泛,自我纪律性没那么强,等等这一切都是我这近一年的时间所学到的,而这一切恰好是别人所不拥有的,我想这就是我拉近与有才华人的方法,拉大当初与我同步人距离的催化剂一般。

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。

因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

为了严肃学生会纪律,也为了让我部门各成员从此不要再走这样的老路,再犯下这样的罪行,我衷心希望学生会拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己检查自己,倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演。

检讨人:xxx20xx年xx月xx日部门检讨书大学2尊敬的xx:在今天晚上检查杏园男生寝室时,我由于工作疏忽,以及没有认真的学习与了解经济与管理学院军训寝室安全卫生检查细则,导致在校检时出现了非常严重的失误,造成了难以挽救的损失,损坏了学院的利益,使同学们以及全委会各成员的努力付诸东流。

对此我感到十分的愧疚与不安。

我个人认为,这表明了我的工作态度十分非常不认真,而且缺乏工作的责任,没有与学院共荣辱的精神,只是把它当成一项任务,并没有真正的实现角色转换,变被动为主动。

在这个时刻,我只能感到遗憾,这是一种无可比拟的感觉,因为我个人的原因,大大的影响了学院的利益,我只能默默地在我心中遗憾忏悔……在晚上检查寝室时,由于缺少工作经验,所以很多地方都被我忽略了。

要不然像被子摆放不规律这种明显的错误也不会成为被扣分的是由了,当然这其中也有我个人的原因,由于我的过分自信,所以认为自己已经走过了七八遍的寝室绝对不会再出现问题了,可是问题还是实实在在的出现了,真的真的很对不起。

想到大一新生们努力排练的身影,想到学长学姐们忙碌的背影,看到各位同仁失望的眼神,我突然意识到自己犯了一个多么严重的错误,是我的粗心,我的不负责,我的自满才导致了这一系列事情的发生。

现在就连我自己也痛恨我这个差劲的拖后腿的人。

在得知扣分结果后回来的路上我想了很多,满脑子除了愧疚还是愧疚。

我怎么可以这么的差劲,这么的无能,这么的不负责任。

所以,我要检讨,我要深深的向各位为了学院的荣誉努力奋斗的各位同仁道歉,因为我个人的原因使学院蒙羞,真的真的对不起,真的对不起。

也许我说千万声对不起也抵不上学院蒙受的损失,也许现在我所说的每一句话都是那么的苍白无力,但除此之外我真的不知道不知道还能说什么,千言万语在此只能化成一句话,真的很对不起……我知道,无论我怎么说,怎么做都不足以弥补我的过错,所以我不会请求原谅,无论怎么惩罚我,我都没有任何意见,不会说一句怨言,但我还是希望获得一个机会来通过自己的行动表达自己的觉醒,请相信我。

在以后我绝对会努力工作,对待每一件事都认真负责,绝对不会再犯这种可以避免的失误。

既然选择了金管学院,那么我就是这里的一份子,如果我们不仅不能为金管效力,还给学院丢脸,那么我们还可以称之为金管人吗?所以在最后,我希望大家都可以以我为戒。

绝对不要再发生类似的错误,我不想再有人重蹈我的覆辙,再为学院抹黑了。

敬礼检讨人:XXXXXXX年XX月XX日部门检讨书大学3亲爱的xx学姐:您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

在今天上午的晨读监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够认真负责地进行出勤检查,没有认真核查晨读缺到的同学,也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。

我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,给学习部乃至学生会造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧对学姐对我的信任和关照。

但此次我必须通过自我反省,找出工作失职的根本原因,我反思了一下。

我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。

我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。

很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。

我深刻认识到作为一名晨读点到人员,我应该端正态度,认真工作,保持工作的细节。

2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的点到人员。

我要时时认真地监督每位同学的出勤情况,要将自己的工作做好做精。

最后,我希望广大干事将我做为反面材料,对照自己,检查自己。

希望在以后的工作中,能从学姐学长身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误。

如有再犯,请学姐重罚!检讨人:XXXXXXX年XX月XX日部门检讨书大学4尊敬的部长:你好!我是部门成员xxx,今天下午我在部门值班,但是我当时没注意,在值班的时间里吃了东西,因我没守住规矩,所以我们部门被记了名字,因此我是要检讨的,因为我的原因才会下午我赶到部门值班,在值班的过程中,我觉得有些乏味,就想吃点东西,然后我就出去买了吃的回来,这期间我忘记部门有规定不能吃东西,当时只想着要做点什么,因为不能玩手机,所以就只能弄点吃的.,但我没想到就因为我拿了东西在吃,恰好就被其他部门看见了,因此被记了一个名字,这也算是吃大亏了,本来这周就是流动红旗轮到我们部门了,但因为我这样做,所以这周的流动红旗我们都没有了,这是很严重的事情了,我的责任才造成这样的事情,是我的粗心。

我作为部门里的成员,本就有维护本木荣誉的责任可我不但没有做到这份责任,还失责了,更是把部门的荣耀给弄丢了。

值班时就应该认真值守岗位,而不是为了打发时间而做出违反部门规定的事情来,这同时也是让其他部门看笑话的,我们虽都是一个大集体,但是相互之间也是有竞争关系的,可我这一次就把机会让给了其他部门。

这是一个十分的错误。

我都是一个大学生了,还是管不住自己的嘴,自控力也太差了,这是不行的。

我跟部门是一体的,部门受损,我也会跟着受损,所以这次是我太大意了,也是我没有把部门的规则记住,因此事情就这样发生了。

部长,对此我是抱歉的,也跟大家说声对不起,我到现在为止,我进行了深刻的反省,只为让自己可以记住这一次的错误,防止自己再出现同样的事情。

我也向你认错,希望能被你原谅。

我一定努力把自控力提高,现写下此检讨书就是为了让你知道我已经在改正了,不会有第二次的。

一定严守规定,把分内事情做好,不让你和其他成员对我失望的。

我深刻明白我是部门的一员,我所做的很多事情都跟部门挂钩,那我就要有维护部门荣誉的意识,不能只顾着自己,这样于部门于我都是不好的。

我一定把部门的事情当成己任来做,以后的值班也一定认真值班,不让他人对我们部门有微词的。

此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日部门检讨书大学5我身为07。

1班的劳动委员,我在班级里,没有起到带头作用,我也没有严格要求自己,近期我们班级的纪律没有以前的纪律好,这学期的纪律又开始回升起来了,我们在上课期间没有严格要求自己的课堂纪律,我们大家都做好课堂纪律,上课不要讲话和各种与上课无关,在这个方面的问题我们班没少受到老师和主任的批评,我想我作为一名班级的班干部要以身作则,我严格要求自己管理好,我不光管纪律,也要把班里的卫生管好,班级卫生和纪律不我从今天开始严格要求自己,管理好自我,要从新的方面做起来,要做就做到最好,不比别人差,起到带头作用,不做不起带头作用的事情,我保证以后起到头作用,把班级带领好,让班级的每一位同学都认真对待每一件事情,也要把班级的扫除任务也认真的完成起来,值日生扫完除,也要一定要,认真的检查起来,我保证从今起,我要将我们管理好,不会让老师批评,做一个最优的班级。

一个骄傲的班级级当班长同志通知要求班委每个人都要写一份检讨书以及工作总结并即将开一次严肃的班委会时,我的第一反应就是心虚,无比心虚!作为班里前无古人后无来者的“综合委员”,我深感歉意,有负当初同学们对我的信赖及推荐。

在此,我向各班委、全班同学做深刻的检讨。

回想换届会议上,我并没有计划要竞选某个班委职位,但是我表达了乐意与班委一起工作、交流,为同学献出一份力,因此也得到了同学们的认可并成为综合委员。

然而,或许因为职位的悬殊,没有实际的分工及负责领域,没有像其他班委有相对明确的职务;实际上,最重要的是因为个人的热情在减少,慵懒与颓废的毒虫侵蚀了头脑,不但使自己的学业跌入低谷,挖了无底洞,同时也阻碍了班级建设的顺利进行。

“加热的锅,麻木的青蛙”,很不幸,我成为那只麻木不仁却跳不出将煮沸的锅中的青蛙。

我是罪人,我不配做一名班干部。

在班干部工作计划中,我的工作主要有:xx但是在第一项工作中,我并没有做好。

关于第二项工作,协助班长及各班委完成相关工作,也就是完成在各项活动分配的任务。

换届以来,在期末欢送会、几次班委会、院运会、鼎湖山秋游班级活动中,我都有参与相应的工作,然而积极性不高使完成的质量有所打折。

在此,我再一次向全体同学道歉!自从上大学后,我犯了严重的享乐主义,虚度光阴、挥霍青春,不但荒废了自己的学业,而且阻碍了班级的建设,影响极为不良!自己的内心也不断的遭受谴责!在本学期中,我曾多次因跟不上课程进度无法听懂老师授课而旷课,自作聪明自以为可以自学然后赶上进度,然后不必浪费每一节经济价值100斤米的昂贵课程。

不劳无获,其实我在不断挖深坑埋自己,自作孽不可活!在此,我再再一次对罗洁同学说声对不起,表示沉痛的歉意!是我严重影响了你的纪检工作,对不起!在之后的课程中,我会准时出勤,即使听不懂、百般无奈,绝不无故旷课!个人的学生本职都没做好,何谈为班级的建设做贡献?!在你们这一批优秀的班委面前,相比之下,我倍感自卑与龌龊。

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