关于领导干部修养和党风廉政建设的调研报告
党员干部党性修养调研报告
报告/热点专题党员干部党性修养调研报告【导语】调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
以下是小编整理的党员干部党性修养调研报告，欢迎阅读！【篇一】党员干部党性修养调研报告加强党员领导干部的党性修养已成为加强党的作风建设、执政能力建设、反腐倡廉建设、保持党的先进性、维护党的执政安全的需要。
党的十八大再一次强调了加强党员领导干部党性修养的重要性。
党性修养常讲常新，也是每一个党员的终生必修课。
面对新形势、新任务，如何进一步加强党员领导干部的党性修养值得我们不断探索。
一、乡镇党员党性教育现状分析近年来认真贯彻中央和省、市、县有关加强对干部进行党性教育的有关文件精神，积极探索党性教育的有效途径。
1.精心制定年初教育培训方案，将党性教育贯穿整个教育培训的始终，让党员时时处处都能接受党性教育。
2.针对当前干部党性修养中存在的问题，突出重点，从理论和实践两个方面加强党性锻炼，提高了党员党性锻炼的针对性。
3.严字当头，加强党员管理，制定党员党性锻炼计划，实行严格的党员管理制度，提高了党员党性锻炼的有效性。
二、当前乡镇党员在党性教育中存在的主要问题虽然我们在提高党员党性教育针对性有效性进行了一些积极的探索，形成了一系列的制度和实践途径，但从针对性和有效性的要求来看，还是存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面。
1.内容重点突出不够。
普遍存在注重革命传统教育，缺乏弘扬时代精神的教育。
党性教育的内容与提高干部党性修养的要求脱节，特别是对触动干部思想深处的内容涉及少，使教育内容显得比较空洞，没有很好地发挥教育的作用，影响了党性教育的针对性和有效性。
2.形式单调，缺乏多样性。
教育方法比较老化、单调，局限在听讲座、看电教、参观考察、讨论交流等有限的形式，而实践机会太少。
党性教育缺乏震撼力，化力气不少，但效果不明显。
3.党性教育管理与考核存在形式化倾向。
党风廉政建设教育调研报告
党风廉政建设教育调研报告党风廉政建设教育调研报告一、调研目的和背景近年来，党风廉政建设与反腐败工作成为我们党的重要任务，为了加强对党员干部的教育，增强党的纪律意识和廉洁自律意识，党委决定进行党风廉政建设教育的调研。
本次调研的目的是为了了解党员干部的思想状况、存在的问题，为制定具体的党风廉政建设教育方案提供参考。
二、调研方法和范围本次调研通过问卷调查、深入访谈和半结构化面对面访谈结合的方式进行。
调研范围主要为各单位党员干部和下级党组织。
三、调研结果分析1. 党员干部了解党风廉政建设教育的情况根据问卷调查的结果显示，83%的党员干部对党风廉政建设教育的重要性有一定了解，但只有56%的人参加过相应的培训和教育。
在访谈中，一些党员干部表示自己对党风廉政建设教育缺乏深入的了解，需要更多的培训机会来提升自己的意识。
2. 党员干部对党风廉政建设的认识和态度调研结果显示，绝大多数党员干部对党风廉政建设的重要性有较高的认识，95%以上的人表示支持和拥护这项工作。
但在访谈中也发现，个别党员干部存在对廉洁自律的认识不足、纪律意识淡薄等问题。
此外，有些党员干部在工作中存在一些违纪现象，需要引起重视。
3. 党员干部对党风廉政建设教育的需求通过调查和访谈得知，绝大多数党员干部希望加强针对不同情况和层次的教育培训。
他们认为，需要提高党员干部的廉洁自律意识，加强党性教育，提供更多的案例分析和实践经验。
同时，还有部分党员干部表示希望通过提供更多的资源和机会来激励党员干部更好地履行职责和义务。
四、对策和建议针对此次调研结果，结合相关实际情况，提出以下对策和建议：1. 增加党风廉政建设教育资源。
加强培训计划的制定和培训机构的建设，提供更多形式多样的培训方法，包括线上线下结合的培训方式。
2. 加强党性教育。
通过党内学习平台，加强党员干部对党的理论和方针政策的学习，提高他们的党性修养和思想素质。
3. 加强纪律意识教育。
通过案例分析、讲座等形式，加强党员干部的纪律意识培养，提高他们的廉洁自律能力。
领导干部作风建设调研报告范文
领导干部作风建设调研报告范文领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。
下面是店铺为大家整理的领导干部作风建设调研报告范文，欢迎阅读。
领导干部作风建设调研报告范文篇1胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，要全面加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，这必将对区乡两级领导干部思想作风建设产生巨大的推动作用。
近年来，麦积区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，积极探索，努力实践，不断创新，全区各级领导班子的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。
特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象，为推动全区经济社会持续提速发展，全力实施“打造经济强区、构建和谐麦积”的宏伟蓝图提供了有力保障。
(一)强化学习意识，提高政治理论素养。
坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓，使区乡两级领导班子始终保持着勤奋学习、精神振奋、风正劲足的良好风气。
在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。
为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。
一是改进中心组理论学习。
区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，每位班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。
二是认真落实领导干部任前培训制度。
对新进乡镇班子的成员，进行了为期半个月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说(2016年经济社会发展情况调研报告)法，使新进班子的成员深受教育，启发很大，迅速进入了新的工作状态。
党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)
党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。
二、存在的问题1、对党风廉政建设认识不到位。
我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。
表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的管理，且形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。
2、发挥党员模范带头作用不够。
基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。
基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。
各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。
在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。
有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。
如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。
在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层党风廉政建设的对策加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。
党的十八大以后，总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。
因此加强党风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
党风廉政建设况调研报告
党风廉政建设状况调研报告通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。
如下是给大家整理的党风廉政建设状况调研报告，希望对大家有所作用。
党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下、一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。
7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。
三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁、严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。
加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。
党风廉政建设调研报告(通用3篇)
党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告一、背景近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。
然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。
因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。
二、调研方式和方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。
访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。
三、调研结果通过问卷调查和访谈，得出以下结论：1. 党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。
同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。
2. 党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。
例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。
这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。
3. 党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。
一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。
四、建议根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：1. 坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。
通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。
党风廉政建设调研报告精选5篇
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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。
**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。
现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。
**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。
后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。
该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。
2、监督责任落实情况。
重视制度的落实。
能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。
组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。
关于领导干部作风建设的调研报告
关于领导干部作风建设的调研报告关于领导干部作风建设的调研报告为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策措施，按照市纪委《关于开展“全面加强领导干部作风建设”调研工作的通知》要求，我委通过座谈走访，对全局领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
现将调研情况报告如下。
一、全局领导干部作风建设的基本情况近年来，我局始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。
连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展学习三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全局各项事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。
基本现状一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。
局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业发展三大战略目标后，全局上下凝心聚力，干事创业，实现了渔业经济发展的新跨越。
领导干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。
二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。
局领导班子、领导干部对在市委、市政府的领导下，再创渔业生产新局面充满信心。
同时，领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。
求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。
三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。
近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制，凡属本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定。
四是廉政勤政和服务意识有所强化。
领导干部作风建设调研报告范文
领导干部作风建设调研报告范文(2)推荐文章最新党员个人调研报告热度：暴力袭警的调研报告热度：关于调研报告的心得范文热度：工作调研报告范文范文范本模板热度：关于县森林公安队伍建设情况的调研报告热度：主观上，理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观;有的领导干部认为做好工作只要用好手中的权力就可以，不注重提高自身能力和水平。
客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快，一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识;社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方，有些干部看社会的阴暗面较多，从而产生错觉，丧失信心。
体制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象，还有混日子过的空间，没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力。
机制上，对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行的不够严格，等等。
这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。
二、以领导干部“作风建设年”为总抓手，全面加强领导干部作风整顿县委对领导干部作风建设高度重视，立足解决问题、转变作风，围绕干事创业、加快发展，确定2017年为领导干部作风建设年，集中进行领导干部作风整顿，利用活动载体，在不同层面的领导干部中开展不同内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动。
在领导干部中间以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容，在乡镇干部中以“开拓创新真情为民、真抓实干争创一流”为主要内容，在农村干部中以“干事创业带民致富、清正廉洁凝聚民心”为主要内容，教育引导全县党员干部做勤政为民的表率、开拓进取的表率、务实高效的表率、清廉节俭的表率，努力建设一支让组织放心、让人民相信、昂扬向上、求真务实的干部队伍，为实现全县经济又好又快发展提供坚强保证。
(3篇)领导干部落实党风廉政建设情况报告
（3篇）领导干部落实党风廉政建设情况报告报告一：领导干部落实党风廉政建设情况报告尊敬的领导：根据党中央关于加强党风廉政建设的要求，我单位领导干部积极落实相关措施，努力提高党风廉政建设水平。
现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：一、加强党风建设本单位领导干部深入学习党风廉政建设理论，积极引导全体党员坚持党的纪律，树立良好的党内关系。
我们注重党员意识形态建设，组织各类党内党外交流活动，提高党员的政治觉悟和道德素质。
二、强化廉政建设本单位领导干部注重廉政建设，严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公。
我们加强干部队伍的管理，建立健全过程监管制度，深入开展廉洁风险防控工作，确保干部廉洁从政。
同时，我们加强与社会各界的联系，提高廉洁风险防控的透明度与公正性。
三、加大惩治腐败力度本单位领导干部积极配合党风廉政建设工作组织，加大对腐败行为的打击力度。
我们严肃查处违反党纪国法的干部，坚决维护党中央的权威和形象，保障干部队伍的廉洁从政。
四、加强自身教育与自我约束本单位领导干部自觉接受组织教育，加强自身素质提升。
我们深入开展党风廉政教育，定期组织学习党规党纪和国家法律法规，努力提高自身的政治素质和道德修养。
同时，我们加强自我约束，自觉遵守党内纪律，自觉约束权力行使，做到廉洁从政、干净为官。
综上所述，我单位领导干部在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。
我们将进一步加强组织领导，加强制度建设，不断提高领导干部党风廉政建设水平，为党和人民事业的发展贡献力量。
报告二：领导干部落实党风廉政建设情况报告尊敬的领导：根据党中央关于加强党风廉政建设的部署和要求，我单位领导干部认真学习贯彻党的路线方针政策，积极履行职责，努力提高党风廉政建设水平。
现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：一、加强党风建设本单位领导干部充分认识到党风建设对于营造良好的工作氛围和团队凝聚力的重要性，积极开展各类党风建设活动。
关于党风廉政建设的调研报告
关于党风廉政建设的调研报告加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，不仅是从严治党、从依法执政的基本要求，也是我党更好实践为人民服务的宗旨，构建和谐社会的时代需要。
为深入研究《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，充分了解部门党风廉政建设的现状，准确把握存在的突出问题及原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进部门党风廉政建设的深入开展，按照县委的统一部署，部门通过召开座谈会、问卷调查等方式，开展调研工作。
现将调研情况报告如下一、部门党风廉政建设的现状我部门在县委、县政府的正确领导下，坚持以和“为指导，认真贯彻落实中央、市、县的有关反腐败工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，立足部门工作实际，认真研究《廉政准则》，在党员领导干部的带动下持续深入开展党风廉政建设，推动了部门各项工作的新发展、新跨越，为名山街道社会的和谐稳定发展作出了一定的积极贡献。
（一）党风廉政建设的格局基本形成一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。
在部门的各项工作中，基层党组织都发挥了战斗堡垒作用，成为联系干部和群众的纽带和桥梁，成为开展党风廉政建设的重要基础，保持了局，在部门党风廉政建设中发挥了先锋模范作用。
二是广大党员干部和群众的廉政意识和参加民主监督的意识word文档可自由复制编辑明显增强，扩大了部门廉政建设监督的群众基础。
三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。
座谈访谈的结果表明我部门已经基本形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作格局。
（二）领导干部XXX工作初见成效一是“四廉树新风”工作取得明显成效。
自研究《廉政准则》以来，通过开展“四廉树新风”活动，党员带领干部接受了一次深刻的廉洁从政思想教育，身先士卒，自我反省、自我提高，起到了前锋模范作用。
二是带领干部主动接受部门众监督，以实践行动争做尚廉表率。
（三）党风廉政建设有了制度保证一是逐步形成了各类管理规章制度。
党风廉政建设调研报告范文
党风廉政建设调研报告范文
尊敬的领导：
经过深入的调研，我们团队对党风廉政建设提出了如下报告：
一、调研背景：
随着我国改革开放的不断深入，国家治理水平逐步提升，在全面建设社会主义现代化国家中，党风廉政建设得到了越来越高的重视。
当前，面临着严峻的形势和挑战，党风廉政建设的工作任务更为紧迫和重要。
二、调研内容：
1.党员干部意识形态的健康发展
调研发现，一些党员干部中存在严重的理想信念问题，表现为追逐物质利益、热衷于攀比和虚荣心强、缺乏对传统文化和国家历史的了解及尊重等。
应该加强对党员干部思想教育，强化文明道德修养，提高古代文化和现代科技的综合素养，树立正确的人生观和价值观。
2.党风廉政建设法律框架的健全
同样的，调研也发现了一些党员干部的法律意识和纪律观念问题，表现出执行法律和纪律意识淡薄，缺乏国家意识和社会责任感。
除了加强行业标准的制定和灵活的调整外，还应该建立
健全的组织体系，加强对党员干部的监督和制度保障。
3.现实问题解决的加强
在党风廉政建设实践中，还需要持续解决环境治理、安全生产、防止腐败等现实问题，这是切实发挥政府工作职责的关键。
本次调研中建议采取应对措施，如建立定期报告机制，加强安全生产和环境保护的预警与管理，实现透明、公正和效果的有力制度。
三、结论与建议：
党风廉政建设是新时期的一个重要课题。
整个社会都应该加强意识形态思想的健康建设，同时加强法律制度建设。
我们建议政府加强党风廉政建设现实问题的解决，理顺行业管理制度，增加组织发展的广度和深度，推动党风廉政建设建设再上新的台阶。
关于领导干部修养和党风廉政建设的调研报告
关于领导干部修养和党风廉政建设的调研报告领导干部修养和党风廉政建设能力是最基本的执政能力，是衡量党组织战斗力强弱的重要标尺，而乡镇是我国农村基层政权组织，是党和国家各项工作的落脚点，是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者。
做为一个乡镇领导干部要全心全意为人民服务，就要靠加强党风廉政建设，提高干部队伍的思想政治素质来保证。
为认真落实领导干部廉洁自律各项规定和加强农村基层党风廉政建设，对落实领导干部廉洁自律各项规定和农村基层党风廉政建设情况进行了认真细致的调研，现将调研情况报告如下：一、当前干部的作风存在那些突出问题?政府同人民群众的关系总的说是好的，绝大多数领导干部也是好的，不承认这一点，就没有办法解释改革开放30多年来我国取得的举世公认的巨大成就。
可是，这些年来一些干部的作风也存在着一些不容忽视的突出问题。
有些领导干部犯有厉害的官僚主义，主要表现为：有的高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众；有的好摆门面，好说空话，思想僵化，默守成规；有的办事拖拉，不讲效率；有的不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿；有的官气十足，动辄训人；有的打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法。
有些领导干部犯有厉害的形式主义，主要表现为：有的只图虚名，不务实效，不了解民情，习惯于做表面文章，喊口号，说假话，说不负责任的话；有的热衷于沽名钓誉，哗众取宠，对付上级，对付群众；有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，以致酿成群众性突发事件。
从表面上看工作都布署了，口号也提出了，但往往是工作不落实、不扎实、不切实，没有抓到底，结果是流于形式，浮于表面，没有实效。
加强和改进机关作风，拒腐防变，己是树立政府的良好形象的一个十分紧迫的问题。
二、干部队伍应当具备啥样的工作作风？一是党员干部要树立解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；二是党员干部要坚持重实际、摸实情、说实话、办实事、求实效，牢固树立和大力发扬求真务实，团结干事，开拓进取的工作作风，接合本身实际创造性地开展工作。
关于党风廉政建设的调查报告
关于党风廉政建设的调查报告关于党风廉政建设的调查报告夯实基础落在实处——××局落实党风廉政建设责任制的调查一年来，××局党委把落实党风廉政建设责任制工作始终作为讲政治和促进党风廉政深入开展的重要措施来抓。
年初，他们在党委会上明确提出：××局党风廉政建设和反腐败工作，是每位党委成员的重要政治责任，“一把手”要负总责。
按照区领导干部会议和《××区20xx年纪检监察工作要点》的要求，他们确定了一手抓××，一手抓党风廉政建设的方针，并在实际工作中抓了四个环节：一是加强领导，强化责任感。
局党委对职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争全面负责，成立了党风廉政建设领导小组，纪检委书记、副书记、纪检干部为成员。
同时，明确了分工，工作领导小组抓制度建设和监督检查工作。
二是认真学习，加强自觉感。
利用党委会、局长办公会、周五政治学习时间，结合典型案例，开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，提高认真履行党风廉政建设责任制的自觉性。
三是目标分解，形成压力感。
结合工作实际，本着谁主管谁负责的原则，进行任务目标分解，使责任分解到每一个工作岗位，落实到每一位副局长和科长身上，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，使每一位同志都有监督的责任。
四是完善监督，树立权威感。
在实行责任制伊始，就把建立健全监督制约机制作为一个关键环节来抓，着重抓上下监督、社会监督，严明政治纪律，树立责任制的权威。
一年来，他们在贯彻党风廉政建设责任制工作中，将夯实基础，严格管理，作为抓好党风廉政建设的重要内容之一。
首先，认真落实党风廉政建设责任制。
抓基础管理，倡导勤俭，制止奢侈浪费行为符合区委、区政府要求的精神，有一定的针对性和现实意义。
比如：对车辆管理实行定点维修、定点保险、定期发放油票，节约了修理费、汽油费、保险费等开支；建立了购买物品逐级审批、客饭招待审批制度，切实把各种费用降了下来。
领导干部作风建设的调研报告
领导干部作风建设的调研报告领导干部作风建设的调研报告一、基本情况：根据区纪委《关于开展领导干部作风建设专题调研工作的通知》要求，局党组召开专题会议，对调研工作进行了认真研究和部署，成立了以党组书记为组长，纪检、办公室参加的调研小组。
张局长强调指出，这次调研要深入基层，扎实开展调研工作，摸清同志们的真实思想和意见，找准存在的突出问题，认真分析原因，积极探寻对策，推动物价干部队伍作风建设工作深入开展。
调研组深入到各科、室、所、中心以及部分老干部当中走访座谈。
听取同志们对领导干部作风建设的意见和建议，同志们也都实事求是实，客观公正地谈了自己的看法，一方面充分肯定了主流方向和取得的成绩，另一方面也对不足的地方提出了一些好的意见和建议。
我们对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话中要求在领导干部中大力倡导的八个方面的良好风气，结合我们的工作实际，认真分析，发现了在领导干部中普遍存在的一些问题。
二、存在的问题：1、对政治理论和物价业务知识的学习不扎实。
觉得日常工作较为繁忙，需要考虑、解决的问题也比较多，学习缺乏主动，都是任务式地完成，没有真正踏下心来，达不到应有的效果。
工作忙时，政治理论学习就先放一放。
其结果就是政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想就无法深刻地认识。
2、理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。
3、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。
认为领导层干部，主要从大局上考虑工作，目前的业务知识已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏创新精神，局限在老套路老框架里面。
知识在不断更新，每个人都应该不断学习，特别是作为领导干部更是要加紧学习，做懂业务的行家里手，做全局人员的表率。
4、工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得不好，处理问题有时考虑得还不够周到，不愿作系统的周密的调查研究，凭经验，凭感觉，凭想象，缺乏科学严谨和求真务实的工作作风。
英德市领导干部廉洁修身的调查报告
英德市领导干部廉洁修身的调查报告内容摘要近年来，对领导干部“廉洁修身”的纪律教育在英德市越来越受到重视，随着“反腐倡廉”活动的举行，廉政文化的春风吹到英德市的各个层面———廉政格言、廉政漫画、廉政文化论坛、廉政文艺会演让人深受启迪，廉政公益广告、反腐题材节目给人警示。
本文首先提出了干部要廉洁修身反腐倡廉的必要性，再结合本次实践活动中的问卷调查情况、对群众与有关部门的访问和有关新闻事例，剖析英德市的官员干部廉洁修身的情况。
在调查中发现，尽管廉洁修身的宣传和教育越做越好，但是贪污腐败的现象还是存在的，因此，最后作出对当地领导干部廉洁修身在力度和广度上不足的分析，结合党和国家的方针对当地政府提出一些建议。
关键词：英德市干部廉洁修身反腐倡廉调查一、前言（一）、领导干部廉洁修身对英德市人民的意义自古以来，“廉洁自律”就是干部修身的首要课题，关系到百姓的生活和社会的发展。
这种价值追求早在战国时期便已出现，见屈原的《楚辞.招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。
后来更有北宋包拯廉洁刚直的历史美闻流传千古。
“大道之行，天下为公”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“富贵不染其心，利害不移其守”、“修身、齐家、平国、治天下”，这些无不体现泱泱大国的文化底蕴。
廉洁，作为一种社会价值取向，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。
对于英德人民来说，廉洁的政府能真正地为人民谋福利和图发展，廉洁的官员是人民爱戴的父母官。
（二）、廉洁修身对领导干部自身的意义官员干部怎样做到廉洁修身？不接受他人馈赠的钱财礼物、不让自己清白的人品受到玷污就是廉洁。
具体来说，不贪污，不行贿受贿，不奢侈浪费，不利用权利为亲友谋夺私利，不做其他损公肥私的事情就是一个廉洁的人要具备。
廉洁也可以说是一种思想品格，也是人在社会生活中价值观、人生观、世界观所形成的思想。
拥有着廉洁，就是拥有着人类一种高尚的德性。
不仅个人就得益处，自己的精神价值获得提升，而且使社会也同样受益。
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关于领导干部修养和党风廉政建设的
调研报告
领导干部修养和党风廉政建设能力是最基本的执政能力，是衡量党组织战斗力强弱的重要标尺，而乡镇是我国农村基层政权组织，是党和国家各项工作的落脚点，是农村社会主义物质文明和精神文明建设的直接领导者和管理者。
做为一个乡镇领导干部要全心全意为人民服务，就要靠加强党风廉政建设，提高干部队伍的思想政治素质来保证。
为认真落实领导干部廉洁自律各项规定和加强农村基层党风廉政建设，对落实领导干部廉洁自律各项规定和农村基层党风廉政建设情况进行了认真细致的调研，现将调研情况报告如下：
一、当前干部的作风存在那些突出问题?
政府同人民群众的关系总的说是好的，绝大多数领导干部也是好的，不承认这一点，就没有办法解释改革开放30多年来我国取得的举世公认的巨大成就。
可是，这些年来一些干部的作风也存在着一些不容忽视的突出问题。
有些领导干部犯有厉害的官僚主义，主要表现为：有的高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众；有的好摆门面，好说空话，思想僵化，默守成规；有的办事拖拉，不讲效率；有的不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿；有的官气十足，动
辄训人；有的打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法。
有些领导干部犯有厉害的形式主义，主要表现为：有的只图虚名，不务实效，不了解民情，习惯于做表面文章，喊口号，说假话，说不负责任的话；有的热衷于沽名钓誉，哗众取宠，对付上级，对付群众；有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，以致酿成群众性突发事件。
从表面上看工作都布署了，口号也提出了，但往往是工作不落实、不扎实、不切实，没有抓到底，结果是流于形式，浮于表面，没有实效。
加强和改进机关作风，拒腐防变，己是树立政府的良好形象的一个十分紧迫的问题。
二、干部队伍应当具备啥样的工作作风？
一是党员干部要树立解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；
二是党员干部要坚持重实际、摸实情、说实话、办实事、求实效，牢固树立和大力发扬求真务实，团结干事，开拓进取的工作作风，接合本身实际创造性地开展工作。
整顿干部作风，就是要让老百姓得到实惠。
“要当好一个干部，在工作、思想上都要以身作则，要有一个好的表帅，起到好的带头作
用，人民赋予了权力，就要好好利用，为百姓做实事，不能用作本人享受和腐败的权力。
”
三是党员干部要适应发展市场经济、依法治国、发展民主政治和改善党的领导的需要，树立和发扬以人为本、尊重规律，依法办事、科学决策，廉洁勤政、广纳群言，公道正派、任人唯贤，雷厉风行、敢于负责的领导作风；一个领导干部假如不注重本身的修养，不加强领导艺术修养，就不能算是一个好领导。
一个好领导不但在工作、思想上要正派，在待人对事方面也要和气，不能给人一种生硬的感觉，这样老百姓才能接受你，才愿意交心，假如，门难进、脸难看，哪你将会失去威信和老百姓对你的信任。
四是党员干部要树立“学无止境”、“学习是进步的阶梯”等思想，坚持理论联络实际的马克思主义学风，爱好学习，勤于学习，善于学习，不懈学习。
重点是学深学透邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用。
同时，还要刻苦钻研本职业务，广泛涉猎各方面知识，拓宽视野，增强本领；五是党员干部要牢记“两个务必”，自觉加强党性修养，强化公仆意识，管得住小节，挡得住诱惑，守得住本色，追求健康向上的生活情趣，形成艰苦朴素、洁身自好，言行一致、表里如一，吃苦在前，享受在后的生活
作风。
党员干部不但要率先垂范培养优良作风，还要旗臶鲜明地与不正之风作斗争，勇于反对和带头抵制各种歪风邪气，破除“官本位”思想，俯首甘为孺子牛，以本人的模范言行维护党的形象，实现好广大人民群众的根本利益。
三、干部队伍的作风建设应当怎么样来抓？
进一步加强党风廉政建设，积极构建惩防结合的防腐体系。
加强反腐倡廉教育，夯实拒腐防变的思想基础，突出重点，加强对干部职工进行反腐倡廉教育。
一是要加大督查力度，确保各项制度措施落实到位。
督查是完成各项工作任务的一个重要环节。
在干部作风督查工作中，各级督查组应做到层层督查，明确责任，明确范围，直至督查到最基层的具体工作人员上。
二是要加大查处力度，狠刹各种歪风邪气。
各级纪检监察机关、投诉监督中心要充分发挥职能作用，对玩忽职守、以权谋私、索拿卡要等违规违纪行为发现一起，严查一起。
应当多让领导干部到基层了解情况。
”假如一个领导干部高高在上，就听不到基层的声音，就不了解基层的真实情况。
在这种浮于表面的工作作风下，最终遭殃的是老百姓。
”
三是要加大教育力度，切实提高干部整体素质。
各级、各部门要积极开展形式多样的干部作风教育活动，通过集中培
训、组织学习、警示教育，切实提高广大干部的政治、业务素质。
首先领导干部应正视本人，不回避问题，找出本人的优点和缺点，同时，应召开群众大会，到群众中收集意见，开展批评与自我批评。
四是要加大追究力度，严格追究领导责任。
各级、各部门要把干部作风建设作为一项长期的工作来抓，并严格实行责任追究制。
对作风实、实干精神强、政绩突出的干部，要充分予以绝对和奖励。
对弄虚作假、贪图享乐、不干实事、损害国家、集体和人民利益，阻碍经济发展的要予以严厉惩处，通过正、反典型的树立，营造一个宏扬正气的良好氛围，最终实现以干部作风大转变促进经济大发展的目标。
1、抓认识，重视和加强党风廉政建设。
重视和加强党风廉政建设和反腐败工作，坚决反对和防止腐败是当前全党面临的一项重大政治任务，在任何时候都不能放松。
认真贯彻从严治党的方针，坚持党委加强领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与。
进一步完善领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作的强大合力。
对那些领导不力，措施不明确，任务不落实的单位和部门，必须严肃追究主要领导责任，绝不姑息迁就。
党政同心同德，各方协调配合，切实抓好党风廉政和反腐败工作。
2、抓教育，提高党员廉洁自律意识。
党风廉政教育工作要突出以领导干部为重点，在党员干部中广泛开展以理想信念
教育、廉洁从政教育、典型示范教育、警示教育、新党章的学习教育和法律法规教育，筑牢党员领导干部的党纪国法和思想道德防线：一是要结合本地区的发展和工作实际，注重学习教育效果；二是要结合执行“四大纪律、八项要求”，强化廉洁从政意识；三是要要结合落实党风廉政责任制，增强领导干部的责任意识；四是要结合正反典型教育活动，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；五是要结合“廉政教育月”活动，切实加强廉洁自律制度建设。
宣传教育工作要做到形式多样，生动活泼，要充分利用广播、标语、黑板报、宣传栏等形式进行党风廉政宣传教育，广泛宣传惩治和预防腐败的方针、政策和重大举措，扩大教育覆盖面和影响力，使反腐倡廉宣传教育工作做到家喻户晓，深入人心，增强广大党员特别是领导干部廉洁自律的自觉性和接受监督的意识，筑牢广大党员特别是领导干部的党纪国法
和思想道德防线。
3、抓管理，建立完善制度。
抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键要抓好制度建设这个核心，以制度创新为主线，把教育、制度、监督有机地结合起来，充分体现标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的内在要求，在实际工作中，要注重系统性，把握前瞻性，体现创新性，增强针对性，突出操作性，对已过时的制度要及时废止，操作性不强需进一步完善的要适时修订完善，需要细化的要尽快制定实施细
则，需要制定配套制度的要抓紧制定，并认真抓好贯彻执行。
制度的生命在于执行，再好的制度不执行，都会形同虚设，再好的制度执行不到位就难以体现其价值，难以发挥其作用，在制度的督查、落实方面，一是要加强对广大党员干部特别是领导干部的反腐倡廉制度教育，进一步增强遵纪守法意识；二是要加强对制度执行情况进行经常性的督促检查，加强对违反制度行为的调查处理工作，切实解决制度落实不到位，执行不力的问题。
提高制度执行效力，特别要深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，严格按照责任制的有关规定追究领导干部在党风廉政建设方面的失职行为，切实维
护责任制的严肃性。
4、抓监督，防止腐败发生。
制度体系建立后，需要依靠有效的监督，保证机制和制度能够有效地发挥功能作用，得到执行落实。
要针对腐败多发易发的关键环节，按照权力合理配臵、互相制约的原则，通过综合运用党内监督、人大监督、群众监督、舆论监督形成监督的整体合力，实现事前监督，事中监督和事后监督的有机结合，把监督贯穿于权力运行的全过程中，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，及时发现腐败苗头，切实把腐败行为消灭在萌芽阶段，坚决防止
和杜绝腐败的发生。
5、抓案件查办，净化廉洁从业客观环境。
继续加大案件查办力度，形成强大的威慑力，对任何违纪、违法行为都必须
毫不留情地予以追究和打击，要坚决查处违反党纪政纪的行为，严肃查处违反计划生育政策案件，严肃查处贪污、受贿、挪用公款等违纪违法案件，严肃查处失职渎职，严重损害国家利益的案件，严肃查处各种损害群众利益的案件。
要形成全社会严惩腐败分子的氛围，使腐败分子无藏身之地，要重视办案的治本功能，充分利用查办案件的工作成果，严肃党的纪律，使广大党员干部受到教育。
同时也要发挥查办案件的建设性作用，通过查办案件，发现问题，分析问题，找出原因，提出预防措施，从而在源头解决腐败问题。