返岗通知书范本(限期).doc
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
限期返岗通知
限期返岗通知
xxxx同志（身份证号:xxxx）：
你于xxxx年xx月xx日起，未经办理准假手续，未经公司领导批准，自行脱离工作岗位，未出勤拒不到岗至今，公司已书面通知你于xxxx年xx月xx日8时30前返岗，但你仍未出勤，拒不到岗。
现再次通知你于xxxx年xx月xx日8时30前，到xxxxxxxx有限公司xxxx报到，逾期未报到则按旷工处理。
根据《xxxxxxxxxxxxx公司考勤管理制度》第十二条规定，如你旷工天数达到公司规定天数，则视为你严重违纪，公司有权与你解除劳动合同，并不支付任何补偿金。
由此造成的一切后果自负。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年 xx月 xx 日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
XXX员工：
经查，你于20XX年X月X日-20XX年X月X日为补休假期，从20XX年X月X日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年X月X 号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知
广州XXX有限公司
20XX年X月XX日
发件人：联系电话：
地址：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执
本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：
20XX年月日。
2023年实用文_关于限期返岗通知书
2023年关于限期返岗通知书
2023年关于限期返岗通知书【1】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日
2023年关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
2023年关于限期返岗通知书【3】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月。
11 限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士：
你于年月日起未经办理休假手续，擅自脱离工作岗位，至今仍未返岗。
根据公司的相关规则制度规定，你的行为已视同为旷工，而旷工日属严重违反公司的规章制度，届时公司可与你解除劳动关系。
现公司正式书面通知你于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，本公司将依据相关规章制度进行处理，并将于年月日起与你解除劳动关系。
特此通知！
公司
年月日注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
限期返岗通知书
尊敬的女士/先生:
您好！
经核查，您从年月日起未办理任何请休假手续及未经领导审批，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次与您联系，均未得到您的正面回答，公司截止今日无法了解您的真实意愿。
根据公司员工手册及考勤制度的相关规定，您的行为已视同为旷工，旷工3日及以上按自动离职处理。
鉴于公司人性化的管理，现通知您于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司将在年月日正式与您解除劳动关系。
特此通知！
人事行政部
年月日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
员工：
身份证号：
你好，公司已经复工，且已经于2020年2月9日向你发送《返岗上班通知书》，但是你未按照公司通知如期返岗，不知你何种原因缺勤。
请你在7天内限期返岗，如果你未在公司规定的期限内返岗，不能正常出勤，请说明理由并提供相应的依据。
理由如下：请在□里打√
1、新冠肺炎患者□
2、疑似病人□
3、密切接触者□
4、地方政府要求隔离□
5、返回后单位地方政府要求先隔离□
6、因交通管制无法出行□
7、没有口罩无法出行□
8、辞职解除与单位的劳动关系□
你如果做出上述解释且出示证据，公司并将作出相应的处置。
本通知将通过微信、电子邮件、员工微信群通知，同时也用快递邮寄的书面方式，按照你登记或提供的法定通讯地址送达。
特此通知
上海～～有限公司
2019年月日
1。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
致（身份证号：）：
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。
年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知！
有限公司
时间：年月日
1。
限期返岗通知书范例三篇
限期返岗通知书范例三篇你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
年月日解除劳动合同通知书：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。
现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。
请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人：年月日···························································签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人：年月日杨成荣员工：经查，你于201X年11月19日-201X年12月5日为补休假期，从201X年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
机关事业单位限期返岗通知书
机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书尊敬的各位同事：根据国家有关机关事业单位返岗复工的要求，经过充分的准备与安排，现通知全体员工，即日起，各位同事须按照以下安排限期返岗，并且需遵守相关防控措施。
请各位认真阅读以下详细内容：一、返岗日期及时间安排：根据疫情防控情况，我单位决定分批次有序进行返岗工作。
具体返岗日期及时间如下：1. 第一批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；2. 第二批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；3. 其他批次将根据实际情况逐步通知。
二、返岗事项的安排：1. 作为返岗条件之一，每位员工必须出示健康码绿码，且在返岗前进行核酸检测，测试结果符合防控规定后才能返岗；2. 各位员工返岗后，应主动向单位报告目前身体状况，特别是身体不适等情况，及时告知领导或上级部门；3. 返岗人员需佩戴口罩，并自觉配合单位进行体温测量，且应保持用手肘、纸巾等覆盖口鼻形式打喷嚏或咳嗽；4. 单位将每天进行办公场所的开窗通风、消毒等工作，提供充足的消毒用品；5. 保持办公场所的卫生，不随意接触公共设施，并保持个人卫生习惯。
三、未及时返岗处理：如有员工在规定的时间内未能返岗，请提前向单位相关部门请假说明原因，并提交请假申请，经批准后方可按规定时间返岗，逾期未履行请假手续的迟到者将按照相应违纪处理。
四、特殊情况处理：对于因疫情或其他特殊原因不能按时返岗的员工，将根据实际情况进行灵活调整，具体事项请连系相关部门协商解决。
请全体员工保持密切关注单位通知，严格遵守各项防控措施，保持良好的卫生习惯，共同努力为疫情防控工作作出贡献。
附件：1. 返岗人员名单2. 返岗期间的工作安排表3. 其他相关附件（根据实际情况自行添加）法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动领域的基本法律。
2. 《疫情防控措施》：指国家卫生健康委员会发布的关于预防和控制新冠疫情的具体政策与措施。
限期返岗通知（精选3篇）
限期返岗通知（精选3篇）限期返岗通知篇1限期返岗（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日限期返岗通知篇2_____________号申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________。
被申请人：_________________(名称)(申请人)不服(被申请人)的，提起行政复议申请，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。
因案情复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定。
根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，经批准：_________________本案行政复议决定延期至__________年__________月_______________日。
特此通知_______年_______月_______日限期返岗通知篇3尊敬的：根据贵我双方于______年____月____日签署的《商品房》，您应当于______年____月____日前将贷款审批完成，全额放款至我司账户，但截至目前为止，您的贷款尚未放款/尚未批贷/______年____月____日银行通知拒绝批贷，您已构成违约行为，违约金自______年____月____日计算至本通知发出之日已累计万元，同时您应按照《商品房买卖合同》的约定，改变付款方式，足额补齐约定购房款项。
特通知您：请在收到本通知之日起日内到项目售楼处按约补齐购房款项及违约金或者您可以选择向我公司以下账户汇入合同约定款项及违约金：户名：。
员工旷工限期返岗通知书
限期返岗通知书
女士/先生：
阁下于年月日起未经领导批准，亦未办理任何请假手续的情况下，自行脱离工作岗位。
经公司多次通知您返岗工作，您拒绝正面回应公司，现已累计超过日。
现公司特通知阁下，请阁下务必在年月日前返岗工作。
若阁下在前述期限内仍未返岗的，根据公司规章制度的规定，旷工达到日的将视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除与阁下的劳动合同且不支付任何经济补偿，给公司造成的经济损失，公司有权采取包括诉讼手段在内的一切法律措施予以追究。
特此通知！
公司
年月日。
财务出纳限期返岗通知
财务出纳限期返岗通知
尊敬的财务出纳：
根据公司安排，你被要求在限期内返岗。
请你按照以下步骤进行操作：
1. 确保你已经完成了相关工作交接，并将所有需要交接的文件和资料整理妥当。
2. 备妥个人必备物品，并确保能够按时到达工作地点。
3. 按照公司要求，遵守上班时间和工作规定，全力以赴完成工作任务。
4. 如有任何问题或困难，及时与上级汇报并寻求帮助。
请注意，返岗后我们会加强疫情防控措施，请务必遵守公司制定的防控规定，保护好自己和他人的健康安全。
感谢你对公司的支持与配合，希望你能继续为公司的发展做出贡献。
如有其他通知，我们会及时与你沟通。
祝工作顺利！
公司人力资源部。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士（身份证号：）：
因受疫情影响，公司通知您复工时间为年月日，但您逾期未返岗，现要求您在年月日前返岗，如有特殊情况请递交书面说明或证明材料办理请假手续，逾期未返岗又未办理请假手续的，公司将认定为旷工，旷工3天及以上将被认定为严重违反公司规章制度，公司将予以合法辞退，望予以重视，因此而引起的一切法律责任由您自行承担。
公司
年月日
附录：操作指引
1.用于催促员工按时返岗时使用。
2.通知应加盖公司公章并向员工送达。
因疫情不宜直接送达的，可采用企业OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信等多种方式发送，并保留相关凭证。
返岗通知书范文
返岗通知书范文
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗了。
下面小编给大家带来返岗通知书，供大家参考!
返岗通知书范文一
先生/女士：
您与*有限公司分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*有限公司人力资源部
年月日
返岗通知书范文二
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日
返岗通知书范文三
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关进行处理。
特此通知! X公司
年月日。