工伤返岗通知单
工伤医疗期满后返岗通知书范文(通用3篇)
工伤医疗期满后返岗通知书范文(通用3篇)【范文大全】以下是为大家整理的关于工伤医疗期满后返岗通知书的文章3篇 , 希望对大家有所帮助!第1篇: 工伤医疗期满后返岗通知书***女士:您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!第2篇: 工伤医疗期满后返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志:你因病向公司请假一个月,假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工日( 个月)处理。
届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)年月日第3篇: 工伤医疗期满后返岗通知书尊敬的小姐:您好!您(身份证号码:)的xx已于2018年00年00日结束。
根据国家相关条例规定,请收到本通知起 3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。
按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。
公司名字:人事行政部日期:。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
致(身份证号:):
阁下作为我司的员工,理应遵守劳动纪律,按时上下班,服从我司的工作安排,履行自己的工作职责。
年月日,阁下因事故,经医生诊断为:,事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续,根据相关医疗建议,阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满,现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的,则应提供相关必须继续休假的证明材料(权威医院出具的诊断记录等)供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗,或者未向我司请假(须提供医院开具的病情及休假证明,同时履行请假手续等)的,我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职,也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前,我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的,阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失,我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知!
有限公司
时间:年月日
1。
工伤到期返岗通知单
工伤到期返岗通知单
尊敬的员工:
根据公司相关规定,您因工伤休假期限即将到期,现通知您按时返
岗工作。
工伤到期返岗通知单如下:
一、返岗时间:根据医生诊断和公司安排,您需于(具体日期)之
前返回公司上班,如有特殊情况需延期返岗,请提前向公司人事部
门提交书面申请并附上相关证明材料。
二、返岗岗位:根据医生诊断和公司安排,您将返岗至(具体岗位),在返岗期间,公司将为您提供必要的工作保障和协助。
三、返岗注意事项:返岗后,请严格遵守公司的工作纪律和安全操
作规程,注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,保持良好的工
作状态和心态。
四、返岗前准备:在返岗前,请确保您的身体状况已经符合工作要求,如有需要,请提前向医生进行复查和评估,确保身体已经康复
并能够适应工作需求。
五、关于工伤赔偿:根据相关规定,公司将按照国家和公司的相关
规定,为您提供相应的工伤赔偿和医疗补助,如有需要,请及时联
系公司人事部门进行咨询和办理手续。
六、其他事项:如有其他需要协助或解决的问题,请及时与公司人
事部门联系,我们将竭诚为您提供帮助和支持。
最后,希望您能够理解和配合公司的安排,做好返岗前的准备工作,以良好的状态投入到工作中,公司也将竭尽所能为您提供必要的支
持和帮助,祝您工作顺利,身体健康!
此致
公司人事部门敬上。
员工返岗通知书
员工返岗通知书
篇一:员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2020-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2020 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与2020年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于2020年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
2020年 12 月 14 日
篇二:返岗通知书模板
返岗通知书
Xx女士:
你好!
自2020年10月15日起,你一直未上班,亦未履行任何请假手续,且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
公司通知你:请你最迟于2020年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。
公司将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在2020年10月12日仍拒不到岗,公司将就你的违纪行为严肃处理,可能导致解除劳动合同。
办公室地址:
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
年月日
篇三:工伤返岗通知单
-----------------------------------------------------
回执
关于的限期返岗通知,本人已收悉。
签收人:
日期:年月日。
关于限期返岗通知书(工伤)5篇
关于限期返岗通知书(工伤)5篇第一篇:关于限期返岗通知书(工伤)关于限期返岗通知书(身份证号码:):您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为:。
您于年月日意外受伤,在医院就医。
您于年月日出院,并于年月日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司:本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下(在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他(详细说明)员工本人签名:年月日注:此文为一式两份,一份为员工本人保留,一份为人力资源部保留。
第二篇:限期返岗通知书限期返岗通知书(存根)霸⋅⋅〔2013〕号_____:据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(霸纪发〔2013〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则,将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字):接收人(签字):送达时间:2013年月日_______单位二O一三年月日…………………………………………………………………………………………限期返岗通知书霸⋅⋅〔2013〕号_____:据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(霸纪发〔2013〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则,将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字):接收人(签字):送达时间:2013年月日_______单位二O一三年月日第三篇:限期返岗通知书限期返岗通知书(存根)_____:据查,你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期,根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神,你收到此通知书后,限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
返岗通知书
返岗通知书
精品文档
返岗通知书
员工:
你好:
经查,你于年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的考勤管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,并扣除当月绩效奖金。
鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
有限公司
年月日
.
精品文档
返岗通知书
员工:
你于年月日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我公司人事部多次电话通知你本人返岗未果,根据国家相关法律和公司相关制度,经研究决定,我公司视作你本人自动离职处理,并按公司规章制度扣除当月绩效奖金。
请你与年月日前来我公司办理离职手续,否则公司将于年月日后与你解除劳动关系。
2023年最新的医疗期满返岗通知书集合7篇
2023年最新的医疗期满返岗通知书集合7篇第1篇: 医疗期满返岗通知书销售部员工:你好:经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!***有限公司2023年第2篇: 医疗期满返岗通知书 ***:因你伤势已经痊愈,符合上岗条件,现通知你于*年*月*日到岗,逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇: 医疗期满返岗通知书 XX员工:你好你的`工伤休息期限已到,现通知你于XXXX年XX月XX日回公司上班,有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人:XXX公司XXXX年XX月XX日第4篇: 医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事:受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为2023年3携手同心亲爱的各位同事:受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为2023年3月XX 日,请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑,请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事,返回广州后须自行在家观察14天,请提前做好安排:1、到湖北探亲、旅游;2、与湖北人员存在密切接触;3、途径湖北,或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事,无法于上述日期复工的,请提前与公司人事沟通,公司将与您协商处理。
特此通知第5篇: 医疗期满返岗通知书公司全体员工:经德感工业园疫情防控指挥部审批同意,公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康,确保公司各项生产经营工作有序开展,实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标,请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度,务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》,确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
复岗通知书
篇一:附录4:员工复职返岗通知单员工复职返岗通知单注:本申请表签完毕后,请送培训中心存档,表格一式三份篇二:29-复岗通知书(无等级)【第二次发】复岗通知书:年月治,目前你已经痊愈。
现根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定,你的停工留薪期已于年月日结束。
公司于年月日通知你回公司报到上岗或存在法定休假情形持证明回公司办理请假手续,你既没有回公司报到上岗也没有持相关证明办理请假手续。
现公司再次通知你于年月日回公司报到上岗,如有其他符合法定休假的情形,请持相关的证明于年月日回公司办理请假手续。
未按照规定时间回公司报到上岗也没有按照规定时间持相关证明回公司办理请假手续的均视为旷工,连续旷工视为严重违反公司的规章制度,公司将解除与你的劳动合同,并终止社保关系,终止社保关系导致后续你的社保待遇(包括但不限于工伤保险待遇)无法或无法足额享受,由你承担全部责任。
特此通知!公司:年月日本通知书一式两份,劳动者一份,用人单位存留一份。
篇三:30-复岗通知书(有等级)复岗通知书月日,因受伤。
经我司全力医治,目前你已经痊愈。
现根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定,你的停工留薪期已于年月日结束。
并参加了劳动能力鉴定,劳动能力鉴定的结论为:伤残等级为级,无护理依赖。
现公司通知你于年月日回公司报到上岗,如有其他符合法定休假的情形,请持相关的证明于年月日回公司办理请假手续。
特此通知!公司:年月日本通知书一式两份,劳动者一份,用人单位存留一份。
篇四:安全违章人员培训合格复岗通知书安全违章人员培训合格复岗通知书2001—号2001年月日午安全巡视检查发现你队人,在进安全知识培训班学习,在学习期间态度端正、认识较好,经考核合格准予复岗。
三联公司安全监察部2001年月日安全违章人员培训合格复岗通知书2001—号2001年月日午安全巡视检查发现你队人,在进安全知识培训班学习,在学习期间态度端正、认识较好,经考核合格准予复岗。
休假期满返岗通知书
休假期满返岗通知书
尊敬的员工,
根据您的休假申请表,您的休假期已经结束。
根据公司政策,
现通知您在休假期满后返回岗位上班。
以下是一些重要事项和安排,供您参考:
1. 返岗日期:根据您的休假期满日期,您需要在下一个工作日
返回岗位上班。
请确保准时返岗,以免影响工作进度和团队合作。
2. 上班时间和地点:您需按照公司工作时间表,正常上班,并
按照工作地点安排前往指定办公室。
3. 健康和安全:我们重视员工的健康和安全,特别是在当前的
疫情形势下。
返岗前,请确保您的个人健康状况良好,没有呼吸道
疾病症状。
如有身体不适,请尽快向上级报告,并咨询医生的意见。
同时,请遵守公司制定的防控措施和流程,包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
4. 工作安排:返岗后,您将继续按照岗位职责和工作安排履行
工作职责。
如有需要,上级可能会进行一些调整和安排,您需要配
合完成。
感谢您的合作和理解。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与我们联系。
祝您工作顺利!
公司管理部
日期:[填写日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
:
因你自年月日起工伤休息至今未上班,依据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》与《中电投新疆能源化工集团四棵树煤炭有限公司工伤医疗期管理实施办法(试行)》
要求,为对你个人负责,我单位郑重通知你:
你的停工留薪期已于年月日结束,限你于年月日12点前返回我单位报到,办理有关手续,逾期,我矿将不再支付你工伤工资,将从年月日起按病假对待,每日支付你40元的生活费用。
特此通知。
乌--------------------------------------------
回执
关于的限期返岗通知,本人已收悉。
签收人:
日期:年月日