仲裁申请书(适用于处理劳动争议)
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动仲裁申请书范文（15篇）
劳动仲裁申请书范文（15篇）劳动仲裁申请书范文(15篇)随着时代在进步，申请书使用的次数愈发增长，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动仲裁申请书范文1一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人xxxx公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到xxxx厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。
在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。
20xx年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。
xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致xxx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxxxxxx年xx月xx日劳动仲裁申请书范文2申请人：徐某，男，汉族，1966年_月18日生，住址：__，电话：__被申请人：__公司，地址：__，电话：__。
法定代表人：__，__公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李__在__公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。
劳动争议仲裁申请书12篇
劳动争议仲裁申请书12篇劳动争议仲裁申请书1申请人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________身份证号码：________________身份证住址：________________现住址：________________邮政编码：________________联系电话：________________委托代理人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________工作单位职务：________________现住址：________________联系电话：________________被申请人：________________地(住)址：________________法定代表人(或主要负责人)：________________(姓名)职务：________________联系电话：________________仲裁请求：________________事实和理由：________________(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 此致劳动争议委员会附件：________________申请书副本份，有关证据材料份。
申请人：________________(签名或盖章) ________年____月____日劳动争议仲裁申请书2申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）随着社会在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。
写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的劳动争议仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动争议仲裁申请书篇1申请人：______市_______贸易公司。
住所：_______市_____区______路______号。
法定代表人：_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司。
住所：_____市______区_____大街______号。
法定代表人：______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致________仲裁委员会申请人：____市____贸易公司法定代表人：赵____________________年______月______日劳动争议仲裁申请书篇2申请人：李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx县xxxxxx号，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。
被申请人：广州xxxxxxxx有限公司，地址：广州市xx区xxxxxxxxxx号，法定代表人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxx。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年3月21日至20xx 年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币xxxxxx元(20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币xxxxx元。
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）劳动仲裁范例篇1申请人：王X，女，汉族，__年10月29日生，住址：__省__市，电话：被申请人：____X工程有限公司，法定代表人：陈__ 地址：__x市长安区东二环，电话：请求事项一、请求裁决被申请人为申请人补缴自__x年12月起__x年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。
二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。
三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面而应付的双倍工资共计21400元整。
四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20__元整。
事实与理由申请人与__x年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，x__年1月27日经公司实际负责人董X__意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20x__月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。
申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在__x年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在__x年初提出辞职，在向公司负责人董__提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到__x年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。
同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。
申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。
因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。
此致__x长安区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范例篇2申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--县--乡--村--号，身份证号码：---------------。
劳动争议仲裁申请书范本8篇
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例：劳动争议仲裁申请书范本申请人（单位）：XXXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXXXX被申请人：XXX员工地址：XXXXX一、申请事由：申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司法定代表人（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：劳动争议仲裁申请书申请人：申请事实和理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位，担任XXXX职务，并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责，但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇，如清晨加班等现象，已多次向被申请人提出抗议，但被申请人未予理会。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动争议仲裁申请书 15篇
劳动争议仲裁申请书 15篇劳动争议仲裁申请书1申请人：李__，男，汉族，19__年__月__日生，住__省__县______号，身份证号：________________x，联系电话：__________x。
被申请人：广州________有限公司，广州市__区__________号，法定代表人：__x，联系电话：__________。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自3月21日至6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币______元(__月__日-x月__日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币____x元。
事实与理由申请人于__月__日入职被申请人处，任________一职，工资为____x 月。
被申请人于__月__日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。
期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。
申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。
现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
此致广州市__区劳动人事争议仲裁委员会申请人：______年__月__日劳动争议仲裁申请书2申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司住址：××市天河东路××号法定代表人：刘__电话：××××××××被申诉人：张__申请要求：1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：__x年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。
劳动争议仲裁申请书（三篇）
劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，名称为XXX。
在此向贵会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正的仲裁予以解决。
我与XXX公司签订了一份劳动合同，合同生效期为XXX至XXX。
在合同期间，我按照公司的安排和要求，认真履行了我的工作职责，为公司做出了较大的贡献。
然而，我在工作过程中遇到了一系列的问题和困扰，这些问题使我对公司的待遇与权益产生了质疑。
我将详细列举以下几个方面的争议：1.工资问题根据劳动合同，公司应当按时正常支付我工资，但实际情况是，公司在数月之前开始延迟支付薪资，并且支付的金额也与合同中约定的不一致。
多次向公司反映该问题，但公司一直未能妥善解决。
2.工作时间问题合同中明确约定了我每天的工作时间为8小时，但事实上，我经常需要加班，并且没有得到应有的加班费。
公司强迫我违背劳动法规定的工作时间，严重侵犯了我的合法权益。
3.福利待遇问题合同中约定了公司为我提供的各项福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
然而，公司未按时足额缴纳我应享有的福利，严重损害了我的合法权益。
4.工作环境和安全问题公司的工作环境存在严重安全隐患，对员工的身体健康造成了严重威胁。
我多次向公司反映这一问题，但公司只是敷衍了事，并没有采取实质性的措施解决这个问题。
综上所述，我在公司工作期间遭遇了诸多争议和待遇不公问题，严重影响了我的工作和生活质量。
我多次与公司就这些问题进行了交涉，并提出了合理的要求，但公司未能正视问题并采取解决措施。
鉴于公司对我的权益保护不力，我不得不诉诸劳动争议仲裁。
在此，我请求贵会：1. 依据相关劳动法律法规，对我与公司之间存在的工资、工作时间、福利待遇和工作环境等争议进行仲裁，并要求公司按照相关法律法规给予我合理的赔偿。
2. 根据实际情况判断，确保仲裁的公正和客观性，保护我作为劳动者的合法权益。
3. 尽快安排仲裁庭听取该案，并做出合理、公正的裁决，解决我与公司间的劳动争议。
劳动仲裁申请书范文6篇
劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书范文一：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些困难和问题，我希望能通过劳动仲裁的方式解决这些问题。
我写此信向贵委员会申请劳动仲裁。
我在某公司工作了三年时间，一直以来都是认真工作，尽职尽责。
然而，最近我发现公司在工资发放方面存在一些问题。
按照合同约定，公司应该按时发放工资，并且工资应该符合当地最低工资标准。
然而，最近几个月，公司的工资发放不稳定，有时会延迟几天甚至几个星期。
而且，公司发放的工资也低于当地最低工资标准。
我曾多次向公司管理层提出过工资问题，但他们一直对我的诉求置若罔闻。
我通过和其他同事的交流，发现我并不是唯一一个遇到工资问题的人。
因此，我认为通过劳动仲裁的方式解决这个问题是最合适的。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司的工资发放情况，还我应有的薪酬。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的管理监督，确保公司按时发放工资，保障员工的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
此致，敬礼！申请人：（你的姓名）日期：（年月日）劳动仲裁申请书范文二：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些劳动纠纷问题，我希望通过劳动仲裁来解决这些问题，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请。
我在这家公司工作了两年时间，一直以来都是认真工作的。
然而，最近一段时间，我遇到了一些工作上的纠纷。
我所在的部门分工明确，每个职位都有具体的职责和工作内容。
然而，最近，我发现我的工作内容和职责发生了变化，并且这种变化严重超出了我的能力和工作范围。
我曾向直接上级反映过这个问题，但他并没有给予我合理的解决方案，也没有调整我的工作。
我认为公司对我进行了违规操作，并且侵犯了我的劳动权益。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司违规操作的情况，并给予我合理的解决方案。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的监督，确保公司严格按照岗位职责进行工作安排，保障员工的权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
劳动争议仲裁申请书范文（精选10篇）
劳动争议仲裁申请书范文劳动争议仲裁申请书范文一、申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
二、劳动争议仲裁申请书范文（精选10篇）申请书要求一事一议，内容要单纯。
不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书、入党申请书等。
以下是小编精心整理的劳动争议仲裁申请书范文（精选10篇），希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人：xx，女，汉族，出生xx年x月x日，住址：被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：x年x月x日劳动争议仲裁申请书2申请人：武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：xx，电话号码：xx。
劳动争议仲裁申请书5篇
劳动争议仲裁申请书5篇以下是五篇关于劳动争议仲裁的申请书：申请书1：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与公司发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
我和公司之间存在以下争议：1. 公司未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 公司未保障正常的工作环境和条件。
基于以上原因，我向贵委员会提出仲裁请求，希望能够通过仲裁解决我和公司之间的纠纷，维护我的合法权益。
谢谢。
申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日申请书2：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的内容如下：1. 雇主未按照规定发放工资和福利待遇。
2. 雇主辞退了我，但未给出合理的解释。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，保护我的权益和利益。
谢谢。
申请人：xxx申请书3：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要内容包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位解除我劳动合同，但未提供充分的解释和证据。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人：xxx申请书4：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与雇主发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括：1. 雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 雇主没有保障我的劳动权益和利益，经常违反相关的劳动法规。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的合法权益。
谢谢。
申请人：xxx申请书5：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，因与用人单位发生劳动争议，现向贵委员会申请仲裁。
争议的主要问题包括：1. 用人单位未按照合同约定支付工资和福利待遇。
2. 用人单位剥夺了我的合法权益和利益。
基于以上原因，我请求贵委员会对此事进行仲裁，并保护我的劳动权益。
谢谢。
申请人：xxx。
劳动争议仲裁申请书（精选15篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在市场经济发展迅速的今天，用到申请书的地方很多，请注意不同的对象有不同的申请书。
写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的劳动争议仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动争议仲裁申请书1申请人:xxx被申请人：xxx请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元；2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险；3、支付经济补偿金860元（3440x0。
25=860元）；4、合计人民币4300元；4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。
由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。
总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。
申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
申请人：xxx被申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：__________，男，汉族，__________年__________月__________日生，身份证号码__________，住____________________，电话__________被申请人：_________有限公司地址：__________法定代表人：__________电话：__________申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
劳动争议仲裁申请书7篇
劳动争议仲裁申请书7篇劳动争议仲裁申请书篇11.仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄(出生年月)、职业、工作单位(现无工作单位的不填)、住址、通讯地址、联系电话;(2)用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、单位性质(非必填)、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(3)仲裁请求(一项或多项，应当明确具体。
涉及费用的，应写明计算标准或具体数额以及起算和结算时间);(4)所根据的事实、理由(应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点);(5)证据(注明书面证据的名称、视听证据的简要说明)和证据________、证人姓名和住所;(6)申请人签名，落款日期(落款时间与递交时间不一致的，申请人或其代理人还应在申请书上注明递交的时间)。
2.申请书用语要准确，字迹要清楚，页面要整洁，不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。
3.申请书应递交一式两份(仲裁活动中有“第三人”的，一式三份)，必须用蓝黑钢笔或签字笔书写，或者用打印机打印。
4.劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本，只有头尾两页(A4纸)。
如申请人要写的“事实及理由”内容较多，头尾两页不足书写的，可自行增加中间页，但中间页的纸张尺寸应与头尾页一致。
申请人也可以按照申请书的书写要求，用A4纸自行打印申请书，但“签名”栏需由申请人本人签名或按捺指印。
5.申请人本人无法书写申请书的，可以委托他人代书或打印，但申请人本人应在“签名”栏签名;无法签名的，蘸红色印油按捺指印。
6.申请人提出仲裁申请的，应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营业执照复印件。
7.申请人委托代理人参加仲裁活动的，应向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人和代理人签名或盖章的委托书，委托书应载明委托事项或权限。
代理人是律师(法律工作者)的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交律师事务所(法律服务所)的证明材料;代理人是其他自然人的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交代理人的身份证复印件。
劳动争议仲裁申请书模板5篇
劳动争议仲裁申请书模板5篇第1篇示例：劳动争议是指劳动关系中发生的争议或纠纷，当劳动者与用人单位或其他相关方在劳动关系中发生争执时，可通过劳动争议仲裁程序来解决纠纷。
劳动争议仲裁申请书是劳动者提出仲裁请求的书面申请材料，下面是一份劳动争议仲裁申请书的模板：劳动争议仲裁申请书申请人（劳动者）：（申请人姓名）身份证号码：（申请人身份证号码）联系地址：（申请人联系地址）用人单位（或相关方）：（被申请人单位）根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规的规定，我申请人为解决劳动争议事项，现向仲裁委员会提出以下申请：一、劳动争议的基本情况1.劳动者与用人单位（或相关方）的劳动关系2.劳动争议事项的具体内容及纠纷焦点3.双方曾经通过调解或协商解决劳动争议的尝试情况二、仲裁请求在此，我申请人向仲裁委员会提出以下仲裁请求：1.确认劳动合同（或劳动关系）的存在及有效性2.要求用人单位（或相关方）履行劳动合同（或法定责任）的具体要求3.请求对劳动争议事项做出公正、合理的裁决4.其他（如请求给予经济赔偿、恢复劳动关系等）三、证据及证明材料1.相关合同、协议、证件等的复印件2.证人证言或相关证据材料四、陈述与请求我申请人在此郑重声明：上述所述事实真实无误，请求仲裁委员会依法审理、判决，并保护申请人的合法权益。
特此申请。
日期：（申请日期）以上是一份劳动争议仲裁申请书的模板，申请人在书面申请时应当仔细填写相关事实、请求及证据等内容，并在签名处亲笔签名。
劳动争议仲裁程序是一种重要的法律方式，可帮助劳动者维护合法权益，解决劳动纠纷，希望广大劳动者在遇到劳动争议时，能够依法维权、维护自身权益。
第2篇示例：【劳动争议仲裁申请书模板】尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是申请人（自由填写姓名），身份证号码为（自由填写身份证号码），现住址为（自由填写住址），就我与被申请人（自由填写被申请人名称）之间的劳动争议，我特向贵委员会提出申请，请求进行仲裁并作出公正裁决。
劳动争议仲裁申请书通用7篇
劳动争议仲裁申请书通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
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仲裁申请书
申请人:XXX,男,汉族,1956年2月15日出生,原系XX市市政建设总公司环卫
工人 ,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,住XX市XX区XX街道XX村XX巷X横X号。
电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX市市政建设总公司，法定代表人：XXX,总经理。
单位住址：XX市XX路中段XX大楼。
电话：XXXXXXXXXXX；传真：XXXXXXXXXXX。
请求事项：
1，请求被申请人向申请人补助150天护理费，合计26625元整。
2，请求被申请人为申请人补发一次性伤残就业补助金的不足部分13925元整。
3，请求被申请人向申请人支付医疗费3131.8元。
4，请求被申请人向申请人补发停工留薪期工资福利待遇差额4760元。
事实与理由：
申请人原系被申请人XX市市政建设总公司环卫所工人，于2012年5月1日遭受工伤。
自2012年5月1日至6月2日，本人在解放军第XXX医院住院治疗。
出院后，不能下地负重行走，生活不能自理90天，需专人护理。
2013年5月28日至6月25日，我又在解放军第XXX医院住院，通过手术取出内置器件。
用人单位从来没有派人护理，也没有补助护理费。
根据《广东省工伤保险条例》第26条第4款规定，特请求用人单位依法向申请人补助150天的护理费。
因为当前我市护理人员日平均工资为177.5元，所以这笔护理费的总额为26625元。
2013年12月30日，经XX市劳动能力鉴定委员会评定，申请人XXX的伤残等级为七级。
与用人单位终止劳动关系后，被申请人付给申请人的一次性伤残就业补助金为25250元，以每月工资1010元计算。
《广东省工伤保险条例》第36条规定，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
而本人辞职前的平均月缴费工资为1567元。
所以，本人不服，认为用人单位已经支付的一次性伤残就业补助金不足，应当向我补发13925元。
根据有关劳动法律法规的规定，超过社保报销范围的工伤医疗费，作为工伤造成的直接损失，应当由用人单位承担。
经核算，申请人还有3131.8元医疗费不能在社会保险经办机构报销。
所以，被申请人应当向申请人偿付3131.8元医疗费，有单据为证。
根据《广东省工伤保险条例》第26条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
但是，在本人停工留薪期内，用人单
位没有按原工资福利待遇发放给我，而是降低了标准，每月只发1000元。
本人在遭受工伤前的月平均工资福利待遇为1238元，停工留薪期20个月。
所以，用人单位应当向我补发停工留薪期工资福利待遇4760元。
申请人因工伤致残，丧失劳动能力，养老保险费还没有交足，生活自理能力越来越差，困难重重，希望仲裁委员会主持公道，依法维护工伤职工的权益。
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2014年4月25日
附：1、申请书副本1份；
2、书面证据材料6页。