正力劳动合同
转正的劳动合同模板6篇
转正的劳动合同模板6篇篇1转正的劳动合同模板甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方自（日期）以来，乙方在甲方公司连续工作了（时间），表现优异，本着互相信任、互相尊重的原则，经双方友好协商，决定将乙方转为正式员工。
双方本着平等自愿、互利共赢的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作岗位与职责甲方为乙方提供的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括（详细描述职责内容）。
第二条薪资及福利待遇1. 乙方在转正后的薪资为（具体金额），发薪日为每月的第五个工作日。
2. 乙方享有甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照甲方公司规定执行。
第四条工作绩效考核1. 甲方将对乙方进行定期的工作绩效考核，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。
2. 乙方在工作中要努力提高自身素质，为公司的发展做出积极贡献。
第五条离职与解除1. 乙方在公司工作期间如有离职意向，需提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方在工作中有违法乱纪行为或者严重违反公司规章制度的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，严禁泄露给外部人员，一经发现将承担法律责任。
2. 乙方离职后应当交还公司的所有资料、文件等公司财产。
第七条附加条款1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为无固定期限。
甲方单位（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本合同一经签字生效即具有法律效力，不得擅自更改或解除。
如有争议，双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
篇2劳动合同转正协议甲方（公司）：法定代表人（签字）：乙方（员工）：身份证号码：为了规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方成为甲方正式员工达成如下协议：一、入职日期：______________二、试用期时长：____个月，试用期内双方任何一方均有权终止劳动合同。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
正式员工劳动合同范文
正式员工劳动合同范文合同是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协议规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利以下是小编整理的正式员工劳动合同范文欢迎阅读参考甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期自年月日起至年月日止共计个月第二条本合同试用期自年月日起至年月日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、作内容三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平第九条乙方月工资标准为元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十一条甲方于每月日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满; 以货币形式向乙方足额支付月实发奖金五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品切实保护乙方在工作中的安全和健康第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同第十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第十九条甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十条有下列情形之一本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形第二十一条本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见并办理相关书面手续七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续; 由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依法执行新的法律、法规第二十七条本合同自之日起生效第二十八条本合同一式贰份甲乙双方各执壹份甲方：（签章）乙方：（签章）年月日年月日甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期自年月日起至年月日止共计个月第二条本合同试用期自年月日起至年月日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为甲方的经营场所第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排; 加班费用在项目提成里支付第十条乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平第十二条乙方试用期月工资标准为元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十四条甲方于每月日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满; 每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起10 日内向甲方书面提出超过时间则视为无异议五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定第十七条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及本省有关规定执行六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品切实保护乙方在工作中的安全和健康第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十五条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十六条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形第二十七条甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十八条有下列情形之一本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形第二十九条本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见并办理相关书面手续八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续; 由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十四条乙方有下列情形之一的甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷视为乙方严重违反本合同甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担甲方对此不负任何法律责任乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分对乙方有约束第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更乙方应即时书面通知甲方否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件视为已送达第三十九条本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依法执行新的法律、法规第四十一条下列文件作为本合同附件与本合同具有相同的效力：1.2.第四十二条本合同自之日起生效第四十三条本合同一式贰份甲乙双方各执壹份甲方：乙方：甲方代表人（委托人）：身份证号码:地址：地址:。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同范本正常版本5篇
劳动合同范本正常版本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献表现，在劳动合同期限内，可为乙方适当调资。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
工资发放以银行转账或货币形式进行。
4. 乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，应正常支付工资。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
对用人单位有利的劳动合同
对用人单位有利的劳动合同合同范本专家。
标题，对用人单位有利的劳动合同。
劳动合同范本。
甲方（用人单位），__________（公司名称）。
乙方（劳动者），__________（个人姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位工作的有关事宜订立本劳动合同。
一、工作内容和岗位。
1. 乙方将在甲方单位担任__________（具体岗位），具体工作内容包括__________。
2. 乙方应当服从甲方的工作安排，完成工作任务，并接受必要的培训和考核。
二、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为__________。
2. 乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方负责。
三、薪酬和福利待遇。
1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬结构和福利待遇详见附件。
2. 乙方享受甲方单位提供的社会保险和其他福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务。
1. 乙方应当遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从管理，保守工作秘密。
2. 乙方不得擅自泄露甲方单位的商业机密和客户信息。
五、劳动保护和安全。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守甲方单位的安全生产规定，注意劳动防护，确保工作安全。
六、劳动合同的期限和解除。
1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，期限为__________年。
2. 在劳动合同期限届满前，甲乙双方如有变更或解除合同的情况，应当提前__________天通知对方，并经双方协商一致。
七、其他约定。
1. 本劳动合同的附件为本合同的组成部分，具体内容详见附件。
2. 本劳动合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
八、争议解决。
本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
新民法典劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为【】年，自【】【年】【月】【日】起至【】【年】【月】【日】止。
1.2 乙方在试用期内，合同期限自【】【年】【月】【日】起至【】【年】【月】【日】止。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的【】【工作地点】从事【】【具体工作内容】。
2.2 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的合理调整。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过【】【小时】，每周工作时间不超过【】【小时】。
3.2 甲方安排乙方加班的，应当支付不低于工资的150%的加班费。
乙方因特殊原因需加班的，应与甲方协商，并记录加班时间。
3.3 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资标准为【】【元/月】，按月支付。
4.2 甲方应按约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。
4.3 乙方工资随甲方经营状况及物价水平调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。
第六条劳动保护与职业培训6.1 甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条合同解除与终止8.1 双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 出现以下情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。
劳动合同全文(全用版)
劳动合同全文(全用版)一、合同双方雇主：[雇主名称]住所：[雇主住所]法定代表人：[雇主法定代表人]身份证号：[雇主身份证号]联系[雇主联系电话]雇员：[雇员名称]住所：[雇员住所]身份证号：[雇员身份证号]联系[雇员联系电话]二、合同期限及工作地点1. 本合同的期限为自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]个月/年。
2. 工作地点为[工作地点]。
三、工作内容和工作时间1. 雇员的具体工作内容为[工作内容]。
2. 雇员每日工作时间为[工作时间]，每周工作时间为[每周工作时间]，总工作时间不超过[总工作时间]小时。
四、工资和福利待遇1. 雇员的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
2. 雇员享受的福利待遇包括[福利待遇]。
3. 雇主将按照国家有关法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作保密1. 雇员在履行合同期间和解除合同后，对雇主的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
2. 雇员不得擅自泄露、传播或利用与雇主相关的商业秘密和其他保密信息。
六、违约责任1. 若雇员违反本合同的条款，雇主有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、调整岗位、辞退等。
2. 若雇员严重违反本合同的条款，雇主有权解除合同，并保留追究雇员法律责任的权利。
七、合同解除1. 本合同期满，即自动解除。
2. 若一方当事人要求解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方当事人。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 若因履行本合同发生争议，双方当事人应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同附件包括[附件内容]，为本合同的重要组成部分。
双方当事人确认，自愿签署本劳动合同，并自愿履行合同约定的各项义务。
雇主签字：_________________ 雇员签字：_________________日期：______________________ 日期：______________________。
劳动合同(完整版)doc全文
劳动合同 (完整版)doc 全文一、合同双方甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，规定雇佣关系的合法性和有效性。
三、合同内容甲方根据需要，以正式雇佣方式聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经过协商一致，达成以下合同：1. 职位及工作内容乙方在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述）。
2. 工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地的（具体地址）。
本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满后，若继续雇佣，双方应协商续签并签署书面协议。
4. 工作时间乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
工作时间根据甲方安排合理调整，双方应相互配合。
5. 薪资和福利乙方的月薪为人民币（具体金额），薪资于每月（具体日期）发放至乙方银行账户。
乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，具体内容详见附件一。
6. 保密约定乙方在履行职责过程中可能接触到甲方公司的商业秘密和机密信息，乙方需对此信息严守保密，不得泄露给任何第三方。
7. 工作成绩考核甲方会对乙方的工作进行定期考核，评估乙方的工作业绩，结果将作为奖励和晋升的依据。
8.1 乙方提前三十日书面通知甲方，经协商双方一致同意解除合同。
8.2 乙方违反合同条款，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方法律责任。
9. 争议解决乙方与甲方发生的争议，应协商解决。
如协商未果，可由双方协商选择仲裁或起诉。
10. 其他事项本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签署书面补充协议。
四、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，合同自签字盖章之日起生效。
•甲方（盖章）：•乙方（签名）：日期：（签订日期）。
公司正式员工劳动合同标准范本6篇
公司正式员工劳动合同标准范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责及工作标准按甲方相关制度和乙方岗位职责要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。
2. 甲方根据国家法律法规及企业规定，定期向乙方支付劳动报酬。
3. 福利待遇：按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关法律规定参加社会保险并缴纳相关费用。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
八、保密和竞业限制协议1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方依法享受带薪年休假、婚假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定的最低工资标准，结合本公司实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，每月底薪______元。
乙方试用期工资为______元。
具体工资制度按甲方规定执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每______月至少支付一次工资。
支付劳动报酬的同时，应书面记录支付劳动者工资的数额、发放时间等基本情况，并保存两年以上备查。
以现金形式支付工资的，制作工资清单由乙方签字确认。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
甲方还应向乙方提供以下福利待遇：_______（根据实际情况添加）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥的，乙方有权拒绝执行。
劳动合同范本(对劳动单位有利)6篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）6篇第1篇示例：劳动合同是雇佣劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利和义务的法律文件，是维护劳动双方权益的重要保障。
在签订劳动合用人单位往往会为了保护自身利益而设置一些有利于自己的条款。
下面就是一份关于劳动单位有利的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人/负责人：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方单位工作达成如下协议，并自双方签订之日起生效：一、工作内容1. 乙方聘用为____________（具体职务），负责__________工作；2. 工作时间：每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方制定；3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、劳动纪律1. 乙方应按照公司规章制度执行工作，服从公司管理；2. 乙方应按时上班，不得旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为。
四、保密条款1. 乙方在工作中获得的商业秘密，不得对外泄露，不得用于个人私利；2. 乙方在离职后应归还公司所有机密资料。
五、解雇条款1. 甲方有权根据乙方违反公司规定或不符合工作要求等情况解雇乙方；2. 乙方有权提前__________天请假，超过规定天数未到岗，可被视为放弃工作。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年；2. 本合同经双方协商一致可以终止或变更；3. 未尽事宜，双方可另行约定。
以上就是一份关于劳动单位有利的劳动合同范本，希望可以为用人单位在签订劳动合同时提供参考。
签订劳动合同是保障雇佣双方权益的重要环节，双方应严格按照合同规定执行，确保劳动关系稳定和谐。
第2篇示例：劳动合同是雇佣关系中非常重要的法律文件，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。
在签订劳动合雇主通常会设计一些条款来保护自己的利益。
劳动合同范本(对劳动单位有利)5篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种书面合同，内容涉及到双方共同的权利和义务。
在制定劳动合用人单位通常会根据自身的利益来制定合同条款，以保障自身的权益。
下面是一份关于劳动合同范本（对劳动单位有利）的示范：劳动合同甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人）电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并且具有相应的工作能力，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方应当按照甲方的安排担任（具体工作岗位），并履行与之相应的工作职责。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的规章制度，服从管理，并且保守公司的商业机密。
二、工作时间：1. 乙方工作时间为每周（具体工作时间），但因工作需要可能会有临时调整。
2. 乙方应当在规定的工作时间内到岗上班，不得迟到早退。
三、工资和福利：1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方相应的工资和奖金，并提供社会保险和住房公积金等福利。
2. 乙方在合同期限内享受带薪年假、病假等休假权利。
四、劳动纪律：1. 乙方在工作中应当遵守劳动纪律，不得违法乱纪，不得泄露公司机密。
2. 如乙方因违反劳动纪律被甲方辞退，乙方应当自觉接受处罚，不得提出异议。
五、合同变更和解除：1. 因特殊原因需要变更合同内容的，双方应当经过协商一致，签订书面变更协议，生效。
2. 若因故双方需要解除合同，应当提前一个月书面通知对方，并按照国家有关规定处理赔偿等事宜。
六、保密条款：1. 乙方在离职后应当保守公司的商业秘密，不得向外透露相关信息。
2. 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，如有损失需承担相应的责任。
七、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，并自约定期限届满自动终止。
2. 对未尽事宜，双方可协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
有关转正劳动合同范本8篇
有关转正劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：___________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方正式成为甲方员工的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期已结束，乙方正式成为甲方员工。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为_____________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方相关规定，结合公司实际情况，制定员工工作时间和假期制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期满后，根据其岗位表现和工作业绩，享有相应的薪酬福利待遇。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，保护自身安全与健康。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
具体考核办法按照甲方规定执行。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
正劳动合同范本
正劳动合同范本合同编号：______甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。
甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方同意并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照国家规定实行综合计算工时工作制，具体工作时间按照甲方的安排执行。
第四条乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等待遇。
四、劳动报酬第五条甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的工作岗位和工作绩效，以货币形式支付乙方的工资。
乙方的工资为____元/月，其中基本工资____元，绩效工资____元。
第六条甲方有权根据乙方的工作表现和单位经营状况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条乙方依法享受社会保险待遇，并有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第十条甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的劳动防护用品，并定期为乙方进行健康检查。
七、劳动纪律和规章制度第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第十二条甲方有权对乙方的劳动纪律和执行规章制度情况进行监督和检查。
八、劳动合同的解除和终止第十三条甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，履行相关程序。
第十四条甲方有权根据乙方的工作表现和单位经营状况，提前解除劳动合同。
国企正式工劳动合同模板
合同编号：________甲方（用人单位）： [单位全称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）： [职工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方系依法成立的国有企业，乙方愿意在甲方处从事工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计[年]年[月]个月。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订续签合同。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[具体工作地点]。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定休假。
3. 甲方应保障乙方享有法定的休息时间。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。
2. 甲方根据乙方的岗位、工作业绩等因素，支付乙方相应的奖金、津贴等。
3. 甲方按国家规定支付乙方加班费、请假工资等。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权根据法律法规和公司制度对乙方进行处罚。
2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第八条争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对公司有利的劳动合同完整版doc
对公司有利的劳动合同完整版1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：[公司名称]（以下简称“雇主”）和[员工姓名]（以下简称“员工”）。
本合同旨在明确双方的权利和义务，并为在员工与雇主之间建立良好的工作关系提供指导。
本合同自雇佣起至双方协商解除工作关系日止。
2. 职位和工作职责2.1 职位雇主聘请员工担任以下职位：[职位名称]。
2.2 工作职责员工必须完成以下工作职责：•[详细工作职责和任务]3. 工作时间和地点3.1 工作时间员工的工作时间为每周[工作时长]小时。
工作时间为[具体工作时间安排]，但在特殊情况下，雇主有权要求员工根据工作需要调整工作时间。
3.2 工作地点员工的工作地点为[工作地点]。
然而，在必要时，雇主有权要求员工前往其他地点工作。
4. 薪酬4.1 薪资雇主将按照以下方式支付员工薪酬：•[详细薪资计算和支付方式]4.2 加班费如果员工的工作时间超过法定工作时间或合同规定的工作时间，雇主将支付加班费，具体金额和支付方式如下：•[详细加班费计算和支付方式]4.3 绩效奖金根据员工的工作表现和达成的目标，雇主可能会根据绩效评估结果提供绩效奖金。
具体绩效评估标准和绩效奖金计算方式将在另行协议中规定。
5. 假期和休假5.1 年假员工每年享受 [年假天数]天的有薪年假，具体休假安排需提前与雇主协商并经得到雇主确认。
5.2 病假和事假员工可以根据具体情况请病假或事假。
请假需要提前向雇主申请并得到批准。
具体假期安排和假期待遇将遵循公司的政策和相关法律法规。
6. 解除合同6.1 解雇雇主有权在以下情况下解雇员工：•严重违反公司的行为准则或政策•违反相关法律法规•工作表现不符合预期•其他雇主认为合理的原因6.2 辞职员工有权随时向雇主提出辞职。
员工应提前 [提前通知期限] 天书面通知雇主，除非双方另有约定。
7. 保密和竞业限制7.1 保密义务员工承认并同意在合同期间和解除合同后，对于与雇主业务相关的所有机密信息保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：_________ 劳动合同书
甲方（用人单位）：安徽正力纺织科技有限公司
地址：安徽省郎溪县十字经济开发区
乙方（劳动者）姓名：___________性别：_____
居民身份证号码：__________________________
户籍所在地：______________________________
现居住地：________________________________
联系电话：________________________________
宣城市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方申明：在签订本协议前己经清楚了解《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省高级人民法院（关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见）》的主要条款。
本合同在签订前，甲乙双方都有修改的权利。
第一条：乙方保证在签订及履行本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
第二条:本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止。
其中试用期为自________年___月___日至自________年___月___日止。
（试用期薪资按新入职员工管理条例发放，续签合同不需试用期）。
第三条:乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作，乙方工作地点在_______________________。
第四条:甲方根据生产经营情况和乙方工作表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第五条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，遇生产任务紧张、人员变动等情况时应当结合部门实际情况进行加班和调休。
第七条：工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月___日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延发薪日期。
第八条:乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第___种工资形式：
1、固定工资。
乙方每月固定薪资为税后__________元，年终绩效奖励等不纳入固定薪资计算范围内。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价根据实际生产情况制定。
3、其他形式，________________________________________。
其他各项补助、加班等工资按公司薪酬制度执行，所有工资均包含社会保险在内。
如无特殊情况，连续两个月考核（产量、质量）比同工种、同岗位人员平均数少20％以上或质量不被公司认可的，可以认为乙方不适合本岗位工作内容，甲方有权调动乙方到其它岗位工作并调整薪资待遇，如乙方不服从岗位变动及薪资调整经劝说无果后，则甲方有权解除解除双方劳动合同关系。
如甲方的经营效益发生变化，则甲方有权制定新的薪资待遇标准。
为便于薪资的及时发放，劳动者可能未在工资单上签字，在劳动仲裁中双方对发放于劳动者银行卡中的金额是否确定为实际工资有异议，同时根据其它证据也无法确定具体工资的，双方同意劳动仲裁时以本条确定的基本工资作为劳动仲裁时的工资标准。
第九条：乙方任职不同的职位和不同的级别享受相对应的福利和奖金。
甲方有权根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的福利和奖金。
第十条：甲方根据工作需要安排乙方加班，甲方依法支付乙方加班加点工资。
第十一条：甲方依法为乙方购买社会保险、商业保险。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其他福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。
乙方工伤及其它事情受伤后，停工留薪期因国家及安徽省暂未出台详细规定，现双方协商一致参照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定确定停工留薪期或修养期，如乙方未经甲方同意超过此分类目录延长修养期限的，甲方可以停发工资并按严重违反甲方管理制度（旷工）解除劳动协议。
在发生工伤事故时，甲方应在一个月内申报，甲方因劳动者未及时提供资料无法申报的，劳动者应当自受伤之日起一年内申报，双方都未申报，造成劳动者的损失，双方都有过错，双方各自承担一半责任；因劳动者不及时提供资料原因造成用人单位无法申报工伤，经过用人单位提醒，劳动者自愿放弃工伤保险申报的由劳动者自行承担责任；或者其它非用人单位原因造成用工单位无法申报工伤的，不应由用人单位承担责任。
第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的管理制度、履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排、遵守工作规范、爱护财产、参加甲方组织的培训、提高职业技能。
乙方在生产过程中不遵从公司的规章管理制度，自作主张违规操作，造成事故或财产损失由乙方本人承担相应责任。
第十三条：乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位管理制度的规定，进行相应的处分等，直至解除劳动合同。
第十四条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方管理制度的；
（三）严重失职、营私舞弊、给甲方造成名誉经济损害的；
（四）同时与其它用人单位存在劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被行政执法机关依法追究民事或刑事责任的。
根据《劳动合同法》，职工由于以上原因被辞退的，甲方无须承担经济补偿责任。
第十五条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十六条：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十七条：乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，不辞而别三天以上或者辞职未提前一个月以书面通知或未在一个星期内办理离职手续视为旷工（以考勤记录及相关证据为准），如给甲方造成损失的，应按其给甲方造成的损失程度承担赔偿责任。
第十八条：乙方不服从甲方的工作安排或无故不按时上下班，情况严重经三次谈话劝诚仍不改正的，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方可通知乙方办理离职交接手续并不进行补偿。
第十九条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以通过本单位或公司所在地乡镇劳动争议调解部门申请调解，不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，应当向人民法院提起诉讼。
第二十条：甲方的各项管理制度及员工手册，乙方已经仔细学习掌握，并愿自觉遵守。
第二十一条：合同到期后劳动者继续在用人单位工作但没有及时签订新劳动合同的，视为本劳动合同期限的延长。
第二十二条：本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，以相关法律法规为准，双方签字后生效。
甲方：安徽正力纺织科技有限公司乙方（签字）_________ 人事部经办
年月日。