民办高校企业文化建设问题研究

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民办高校校园文化建设存在的问题及对策思考

民办高校校园文化建设存在的问题及对策思考

民办高校校园文化建设存在的问题及对策思考[摘要] 当前民办高校校园文化建设存在着不小的缺失,研究民办高校校园文化的规律和特点,发现其存在的问题并分析原因,采取相应的措施,对进一步促进民办高校校园文化的健康发展、提高民办高校的办学水平和质量具有重要意义。

[关键词] 民办高校校园文化问题思考随着教育体制的多元化,《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》的出台,今天的教育涌起了民办兴学的高潮。

所谓民办学校校园文化是在市场经济条件下,在产业化的运作方式的作用下所形成的,它是企业文化和教育文化相融合的产物,它包含了民办学校的存在、发展方式的总和。

如果追溯我国民办教育的起源,从春秋战国前的私立教育至今也有几千年的历史了,但是21世纪的中国民办教育却仍然如同新生事物一样,受到来自人们思维定势或处于思维转型期观念的困扰。

在部分民办学校里,分配及评价机制上的物质偏向,在某种程度上导致了部分教师的道德缺位,学校的文化建设受到了严重挑战,如果民办学校不引起高度重视的话,这所学校很可能只是昙花一现。

一、民办高校校园文化建设的现状及存在的问题对校园文化的理解比较狭隘和偏激,大多仅停留在校园环境的建设层面上;研究不细,内容零碎散乱,没有形成比较完整的体系;理论研究与学校全面建设结合不紧,相关制度不配套,经常处于“半成品”状态,没有形成具有推广价值的方略;对校园文化建设存在急功近利的思想和认识的片面,往往“欲速则不达”;不顾自身学校特点,盲目模仿。

1、办学历史短、历史文化积淀少。

全国首批民办大学黄河科技学院、浙江树人大学等高校于1984年首批获得举办,距今也不过20多年,历史文化积淀很少,而校园文化十分讲求历史文化的积累,讲究厚积而薄发,讲究潜移默化的环境育人功效,在此方面民办高校显然远不如公办高校。

民办高校虽然物质设施较齐全,但物质文化的韵味不足。

物质设施是校园文化的物质载体,是整个校园文化的外在标志。

民办高校在校园物质设施方面花了较多的投资,也获得了学生的较好评价。

基于核心竞争力的民办高校企业文化探讨

基于核心竞争力的民办高校企业文化探讨

何 协 调 不 同 的 生 产 技 术 和 整 合 多 种 多 样 技 术 流 的 能 力 是 核 众 多 知 名 大 公 司 的 实 例 证 明 , 业 文 化 就 是 企 业 竞 争 力 的 企 心 竞 争 力 。核 心 竞 争 力 有 三 个 标 准 : 核心 内容和 基础 。 ( ) 心 竞 争 力 必 须 为 市 场 所 认 可 , 能 够 提 供 进 入 相 2 2 企 业 文 化 具 有 不 可 模 仿 性 。 形 成 核 心 竞 争 力 的 源 泉 1核 即 . 是
不 高 , 我 国 民 办 高 校 自身 的 特 殊 性 及 其 竞 争 的 激 烈 程 度 , 校 如 新 东 方 、 人 集 团 等 。 而 巨 使 其 自身 的 生 存 和 发 展 问 题 更 加 突 显 。随 着 我 国 高 等 教 育 2 企 业 文 化 与 核 心 竞 争 力 的 关 系
teC r oain 中 最 先 提 出 的 。他 们 将 核 心 竞 争 力 定 义 为 h o p rt ) o “ 使 公 司 为 客 户 带 来 特 别 利 益 的 一 类 独 有 的 技 能 和 技 能 术 。并 指 出 , 织 内 的 集 体 知 识 和 集 体 学 习 , 别 是 关 于 如 ” 组 特

要 求 , 来 那 种 只 靠 硬 件 设 施 与 老 板 个 人 意 志 的 管 理 模 式 原
书 中指 出 : 量 案 例 证 明 , 企 业 发 展 的 不 同 阶 段 , 业 大 在 企
已 经 不 能 适 应 时 代 的 要 求 , 力 拓 展 核 心 竞 争 力 才 应 当 是 文 化 再 造 是 推 动 企 业 前 进 的 源 动 力 , 业 文 化 是 核 心 竞 争 大 企 当今 民 办 高 校 当前 及 以 后 发 展 的 重 中 之 重 , 企 业 文 化 正 力 。从 更 深 层 次 上 说 , 业 的 核 心 竞 争 力 是 企 业 文 化 中 的 而 企

民办高校文化软实力实现路径研究

民办高校文化软实力实现路径研究

民办高校文化软实力实现路径研究随着我国高等教育事业的不断发展,民办高校在这个领域中发挥着越来越重要的作用。

民办高校的发展需要一系列的支撑体系,其中文化软实力的提升是一个非常重要的方面。

本文将研究民办高校文化软实力的实现路径。

一、建立文化品牌一个民办高校要想实现文化软实力的提升,首先要有一个鲜明的文化品牌。

建立一个好的文化品牌需要从多方面考虑,包括文化传承、文化特色、文化氛围等。

文化品牌的建立需要时间积淀和特色培育,但一旦建立成功,将会有效地提升民办高校的品牌价值。

二、加强教师队伍建设教师队伍是民办高校文化软实力的重要组成部分。

因此,民办高校要想实现文化软实力的提升,就需要加强教师队伍建设。

这包括吸引、培养、评价和使用一流教师等方面的工作,以提高教师素质,提高教学质量和教学水平。

三、注重学生培养学生是民办高校的未来和希望。

因此,注重学生培养是提升民办高校文化软实力的关键点之一。

这包括建立与优秀企业、学术机构之间的联系,将学生与实践相结合、科研相结合、优秀的创新精神相结合。

并且注重学生素质的培养,让学生从根本上提高人文素养和职业素养,从而更好地适应社会的发展和变化。

四、重视社会责任民办高校不仅仅是为了赚钱而存在的,同时还要负起自己的社会责任。

在实现文化软实力的过程中,要发挥其作为社会教育机构的重要角色。

民办高校要与社会各界建立紧密的联系,将校园文化融入社会中去,通过开展公共文化教育活动,积极参与社会治理,分享社会的发展成果和担起社会责任,提高社会关注和支持。

五、加强与国际接轨一个民办高校能否在国际上获得认可是衡量其文化软实力的一个重要指标。

因此,加强与国际接轨是提升民办高校文化软实力的必要路径之一。

包括扩大国际交流渠道、拓宽国际化视野、培养具有国际竞争力的人才、建立国际化的管理、加强学术研究和科技创新等方面。

通过强化与海外高校和国际组织的联系,提高学校学生和教职员工的国际化经验,不仅会提高学校的影响力,也将极大的提高民办高校的文化软实力。

民办高校文化建设存在的问题与对策

民办高校文化建设存在的问题与对策
其次,民办高校文化在一定程度上具有企业文化的特征,也是区别于普通高校文化的所在,主要是市 场观念、服务意识和运行方式这三个方面。第一,民办高校更具有市场观念。民办高校以高等教育市场 需求为指导,办学目标、专业设置、课程安排等均围绕市场需求展开。第二,民办高校具有强烈的服务意 识,这与商业组织一致。在市场竞争中,服务质量是取得消费者青睐的关键要素,越来越多的企业和商家 已经将增强服务意识、提高服务质量作为关乎生死存亡和永续发展的衡量指标。第三,在运行方式方面, 民办高校根据市场需求变化调整人才培养模式和开展管理工作,以此在激烈的市场竞争中取得一席之 地。民办高校按照市场需求设置专业和课程,不仅扩大了生源,而且打造了独特的学校品牌。
(一)民办高校文化有助于塑造核心价值观念,增强教职员工凝聚力 文化是高校发展的内在动力,亦是民办高校可持续发展的内在动力,民办高校文化建设可推动民办 高校的全面发展。第一,民办高校文化推动校园基础设施建设、教学资源和设备材料等物质条件的建设, 也推动了教育质量的提高。民办高校在激烈的市场竞争中谋发展,必须加快校园硬件环境和办学条件的 建设,提升学校物质文化竞争力,提高办学质量。第二,民办高校文化中的精神文化,对全体师生的价值 观念塑造影响极大。民办高校文化建立起的价值观念对师生的心理、行为起着引导、制约作用,有利于形 成积极向上的正能量。因此,民办高校只有根据自己学校的办学特色,契合自身发展的办学理念,在实践 中不断打磨、锤炼,获得全校师生认可的价值观念和理性诉求,才是建立起真正属于自己的高校文化。最 后,民办高校内部的自我提升能力和共同的价值观念将全体师生员工凝聚在共同的理想目标下,使他们 产生认同感和胜任力。通过共同的行为准则、习俗风尚及价值观念,形成一种精神力量来影响组织成员, 表现为一定的软约束力,避免一些个体的行为偏离常轨,及时调整价值观念,最终形成积极向上的群体 氛围。 (二)民办高校文化有助于坚守育人职责,增强民办高校的竞争力 民办高校可持续发展,必须坚持以人为本的思想原则,促进人的全面发展。优秀的高校文化能形成 一种积极的文化“场域”,本质是一种隐性课程,在有些方面比显性教育更为有效。作为一种暗示性的、非

民办高校文化软实力实现路径研究

民办高校文化软实力实现路径研究

民办高校文化软实力实现路径研究随着中国高等教育的不断发展,民办高校在教学质量、学科建设、科研水平等方面已经取得了长足的进步。

要在激烈的竞争中脱颖而出,除了硬实力的提升,文化软实力的建设也至关重要。

本文将探讨民办高校文化软实力的实现路径。

一、文化软实力的内涵文化软实力还包括学校的办学理念、办学特色、校园文化氛围等方面,这些都是民办高校在提升软实力上必须重视的方面。

所以,文化软实力是民办高校实现自身发展和长远竞争的重要组成部分,是民办高校办学质量和学术水平的体现。

1.加强学术氛围建设学术氛围是民办高校的文化软实力的重要体现,是学校学术能力和文化素养的外在表现。

为了提升学术氛围,民办高校应当加强学术交流和合作,积极邀请国内外知名学者来校讲学、参与学术研究,开展国际学术交流与合作,提高学校的学术声誉和国际影响力。

民办高校可以加大对学术科研的支持力度,鼓励教师开展学术研究和科研项目,提高学校的学术水平。

通过举办学术讲座、学术沙龙等形式,营造积极向上的学术氛围,使学校成为学术研究和思想交流的重要平台,从而实现文化软实力的提升。

2.建设特色学科特色学科是民办高校提升文化软实力的重要途径。

通过引进国内外一流的学科带头人,建设特色学科,形成学科交叉和创新,提高学校学科建设水平。

民办高校还可以开展学术交流活动,邀请国内外知名学者来校讲学,促进学术研究和学科建设,形成学科特色。

在学科建设过程中,民办高校还可以通过合作办学、联合培养、联合科研等方式,加强与国内外高水平学府的合作,拓宽学校的发展空间。

在加强特色学科建设的更要注重学科交叉和融合,促进学科发展的多样性和整合性,提高学校的学科综合实力。

3.突出人才培养人才培养是民办高校提升文化软实力的关键环节。

民办高校需要积极引进高层次人才和国内外知名学者,建设专业化师资队伍,提高教学质量和教学水平。

为了提高人才培养质量,学校还可以加强与企业、社会的联系,推动教学科研与社会实践相结合,培养高素质、创新型人才。

浅谈民办高校校园文化建设

浅谈民办高校校园文化建设

浅谈民办高校校园文化建设【摘要】民办高校校园文化建设是当前教育领域关注的热点话题。

本文从引言、正文和结论三个部分探讨了该主题。

引言部分分析了民办高校校园文化建设的重要性、现状和存在的问题。

随后正文部分阐述了民办高校校园文化建设的意义、发展模式、学生参与、推进途径以及与教学质量的关系。

最后结论部分强调了加强校园文化建设的重要性,展望了民办高校校园文化建设的未来,并提出了可持续发展的建议。

通过本文的探讨可以看出,加强民办高校校园文化建设对于提升教育质量和培养学生综合素质至关重要,同时也为民办高校的可持续发展提供了重要支撑。

【关键词】民办高校、校园文化建设、重要性、现状、问题、意义、发展模式、学生参与、途径、教学质量、提升、前景展望、可持续发展1. 引言1.1 民办高校校园文化建设的重要性民办高校校园文化建设的重要性在当前教育领域中占据着重要地位。

随着教育改革的不断深化和教育质量的提高,校园文化建设已经成为民办高校发展的一个重要方面。

校园文化是学校的软实力,是学校的灵魂和根基,直接影响着学校的办学质量和社会声誉。

民办高校校园文化建设不仅可以为学生提供更好的学习和生活环境,还可以促进学生全面发展,增强学生的自信心和社会责任感,培养学生的创新精神和实践能力。

校园文化建设也是民办高校提升自身竞争力的重要手段。

一个具有浓厚文化氛围和丰富文化内涵的学校往往更容易吸引优秀的师生资源,提升学校的品牌知名度和影响力。

校园文化建设不仅可以提高学校的整体形象和吸引力,还可以促进学校的内部管理和改革,增强学校的凝聚力和向心力,推动学校的持续发展和提升。

民办高校校园文化建设的重要性不言而喻,必须引起高度重视并加以重点推进。

1.2 现阶段民办高校校园文化建设的现状目前,随着我国高等教育的迅速发展和民办高校的兴起,民办高校校园文化建设也逐渐受到重视。

在现阶段,与公办高校相比,民办高校的校园文化建设仍存在一些不足之处。

一些民办高校的校园文化建设仍停留在表面化、形式化的阶段,缺乏深度和内涵。

民办高校大学文化建设体系研究

民办高校大学文化建设体系研究

民办高校大学文化建设体系研究随着我国高等教育的扩大与发展,民办高校的数量和规模也在不断增长。

然而,与公办高校相比,民办高校在大学文化建设方面仍存在诸多问题。

本文旨在通过对民办高校大学文化建设体系的研究,探讨如何加强民办高校的文化建设。

一、民办高校大学文化建设的背景和现状大学文化是高校的精神灵魂,是高校的软实力之一。

民办高校在建设大学文化方面应该注重学校的办学理念、校园文化氛围、教师和学生的品格素质等方面的建设。

可是目前,民办高校存在一些文化上的问题,如缺少校园文化氛围、办学理念不清晰、低俗乃至不雅的校园活动等。

这些问题对教育教学和学生发展产生了一定的负面影响,需要我们加强对民办高校大学文化建设的研究和探讨。

二、民办高校大学文化建设的重要性促进思想文化和价值观的塑造,增强教师和学生的文化素质,提高学校的软实力,加强学校与社会的联系和交流。

民办高校大学文化建设是一个长期而复杂的过程,它需要学校全体师生的共同努力和管理者的有效引领。

三、民办高校大学文化建设体系的构建1、建设办学理念:办学理念是民办高校大学文化建设的重要基础。

学校应该制定明确的办学目标和价值观,以提高教育质量为主要目标,确立以人为本、注重创新和实践、推崇自由开放的办学理念。

2、营造校园文化氛围:校园文化氛围是民办高校大学文化建设中最为重要的环节之一。

学校需要注重对校园文化的建设和营造,提高学生的文化修养和个性自由发展,为学生创造良好的成长环境。

3、加强教师和学生的品格素质教育:教师和学生是民办高校大学文化建设的主要参与者,他们的品格素质是建设大学文化的重要保障。

学校必须注重对教师和学生的品格素质进行培养和提高,加强价值观教育和道德规范,提高教师和学生的道德修养和社会责任感。

4、营造高素质的教育教学环境:高素质的教育教学环境是民办高校大学文化建设的基础保障。

学校应注重教育教学过程的科学性、人性化和民主化,创建以教学为中心的教学管理模式,优化教学环境,构建高质量的教育教学体系。

浅析民办高职校园文化建设存在的问题及对策

浅析民办高职校园文化建设存在的问题及对策

近年来 . 国的高等职业教 育得到迅猛发展 . 我 而作为高等职业教 育的 重要组成部分的民办高职教育也取得了 良好 的发 展机 遇 . 在教育事业 中独树一 帜 但是 . 新兴的民办高职院校在建设发展过程 中对校 园文 化建设却存在着不少问题 . 这对人才的培养 和学校 的可持续发展产生 了不 良影 响 因此 . 民办高职院校校园文化建设也 就成为了值得研究
点. 形成具有 高职特 色的校 园文化。 由于民办高职 院校起步晚、 但 发展 慢等原因 , 园文化建设存在着许 多问题 。本文从 转变观念 、 强“ 校 加 三风” 建设 、 丰富校 园活动和加强校企合作 等方面分析如何加强 民办高职院校校 园文化建设 。
【 关键词 】 民办高职院校; 园文化建设; 校 高职特 色
的课 题 之一 。
1民办高职院校校园文化建设存在 的主要问题 .
11 .对校 园文化建设的认识 不够 民办高职院校 由于起 步较晚 . 处于发展上 升阶段 . 因此对校 园文 化建设没有形成足够 的认识 . 大多数学校都 把主要 精力投放到基础设 施建设 、 师资队伍建设等方面 , 而忽略了校园文化 的建设 。 尤其是为了 吸引生源和应付上级部门 的评估和检查 . 民办高职院校往往过分注重 校园面积 的扩大 、 校舍规模的提高和教学仪器 的改 进等而忽视校园文 化建设 , 没有形成 良好 的校园文化 . 严重制约着学校 的发展 . . 1 . 2重模仿 与复制 , 缺乏高职教育的特点 高职院校的发展尤其是 民办高职院校相较 于本科 院校 . 无论是从 时间上来看 还是 内涵建设上来看 . 都相对 落后 很多学校在发展 中对 自身的认识和定位不够 准确 .尚停 留在对本 科院校 的模仿 和复制阶 段. 从学生的培养到课程的教学都表现为本科 院校的压缩版 而校园 文化建设 就更不用说 了. 不是几乎没有什么校园文化建设就是盲 目地 模仿本科 院校 . 而忽视 了职业教育的特色 不同的学校应该有不 同的 文化 底蕴 , 而不该千篇一律 、 一成不变。 高等职业教 育培养 的是具有一 定的职业技能 、 创新精 神和创新能力的一线应 用性人才 . 与本科 教育 存在很大的差别 .因此校园文化建设也应该体 现高职教育的特点 . 而 不是一味的照抄照搬 .只有形成具有鲜 明特色的高职教育校园文化 . 才能够很好地发挥 校园文化 的作用 .服务 于整个学校 的教 育教学工 作。 13 园文化建设形式单一 . .校 缺乏鲜 明的个性 民办高职院校 由于对校园文化建设认 识不 深 . 往往把校园文化建 设等 同于一般的学生文娱 活动 . 造成校 园文化 建设活动单 一 . 缺乏鲜 明的个性 我们不难发现 . 民办高职院校的校园文化建设活动都只停 留在娱乐 型活动 的开展 .最多也只是在 活动中添加一 些知识性元素 . 很少涉及 到经济类 、 学术类 、 社会实践类 的活动 , 形式单 调而 内容单 造成了校 园文化建设 的匮乏 . 没有形 成校园文化建设体 系

优秀企业文化融入民办高校校园文化的途径探索

优秀企业文化融入民办高校校园文化的途径探索

摘要:本文在分析企业文化和校园文化内涵的基础上,阐述了校企文化融合的现实意义,结合实际,提出了优秀企业文化融入民办高校校园文化的有效途径。

关键词:企业文化校园文化融合途径中图分类号:g710文献标识码:cd01:10.3969/j.issn.1672-8181.2015.03.164随着我国民办高校的兴起,越来越多的大型企业或者企业集团参与到高校教育中来。

这些企业或者利用自有资源创办学校,或者利用校企合作的模式参与到高校人才培养中,有针对性地为企业自身及社会培养了一大批懂技术、懂企业管理的实用性人才。

在这个过程中,如何实现企业文化和民办高校校园文化的深度融合,将优秀的企业文化引入大学校园中具有十分深刻的现实意义。

1 企业文化和校园文化的内涵企业文化是指企业在实践中逐步形成的、为企业成员所普遍认可与遵循的、具有企业特色的企业远景、使命、核心价值观及行为规范的总和。

【3】企业文化包括一系列的行为规范、道德标准、企业制度、信念等。

优秀的企业文化能够提高企业的凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,提高企业经济效益,是企业向前发展的巨大推力。

校园文化是学校在长期发展历史中不断积淀形成的。

校园文化是由师生员工共同创造的群体文化。

它是一个学校的灵魂和生命底蕴的集中体现。

校园文化包括师生员工的价值观、人生观、世界观等诸多因素,对于师生形成高尚的人格和精神素养、发挥教育的规范和育人作用重大。

2 校企文化互融的意义民办高校一般以高等职业教育为主,主要为企业培养应用型人才。

实现校企文化互融,把企业文化价值观有效地渗透进高职院校校园文化体系之中,具有重要的现实意义。

2.1 提高学生就业竞争力近年来,大学毕业生规模的大幅增加,而就业岗位有限,毕业生就业压力很大。

学生的就业不仅仅是知识与技能的竞争,更重要的是综合素质的竞争。

学生在校期间,接受企业文化教育,就在优秀企业文化中潜移默化地培养了良好的道德素质、团队精神与协作能力,可以大大提高学生就业的竞争力。

民办高校组织文化建设状况研究

民办高校组织文化建设状况研究

民办高校组织文化建设状况研究当今社会,文化建设是大学校园中不可缺少的部分。

而民办高校作为中国教育事业重要的使者,对校园文化建设的发展也起到巨大地推动作用。

我们通过对广东培正学院组织文化建设的研究,分析现阶段民办高校组织文化建设的现状。

校园文化既是建设物质文明的重要条件,也是提高学生思想觉悟和道德水平的重要条件。

健康的校园文化,首先它可以不断提升师生、员工科学文化素质和思想道德素质;其次是塑造良好的道德情操;再次,可以形成一种生机勃勃,积极向上的校园文化氛围。

标签:校园文化;实践;建设;实现;影响1 民办高校文化建设的背景在日益激烈的办学竞争中,组织校园文化建设变得越来越重要。

尽管我们可以欣喜地看到民办高校在各方面都有着长足的发展,但在实际的运作和建设中或多或少仍然存在着问题。

尤其是在校园文化建设方面上,民办高校由于制度不完善和过分注重招生和就业问题,导致校园文化建设比公立院校相对滞后。

因此民办高校要清醒地认识到自身发展的制约因素及与公立高校校园文化建设之间的差距,加强对校园文化建设重要性的认识,加强校园文化品牌建设,不断创新校园文化形式,充实校园文化的知识内涵和学术气息,以特色为依托、以文化品牌建设为目标,增强民办高校校园文化的核心竞争力,保持可持续发展。

校园文化作为校园环境的重要组成成分之一,良好的校园文化环境对于校园学生的精神文化素质等方面都有着举足轻重的作用。

一方面,良好的校园文化环境对学生的精神文化层面产生潜移默化的作用,能够有效提高学生的各方面素质;另一方面,校园文化环境也是校园素质教育的具体表现,通过校园文化环境我们可以看出一个学校在学生的精神文化素质方面的教育方式和教育成果。

科研小组以广东培正学院为例,探讨组织文化建設的状况。

广东培正学院坐落在广州市花都区赤坭镇集益水库旁,校园占地面积1000多亩,山清水秀,环境优美,绿化面积占据了很大一部分。

学校的校训“培智、正德、尚行、立新”屹立在学校大门前的校训石上,校道都会悬挂着宣传最新的教学理念和文化建设的横幅。

论民办高校的文化建设

论民办高校的文化建设

论民办高校的文化建设文化建设是民办高校一项紧迫而艰巨的战略性任务,应以精神文化为核心,从办学理念、发展战略、“三风”建设、校训提炼等方面着手,系统设计,注重实效,全面推进民办高校的文化建设。

[标签]民办高校文化建设精神文化办学理念它不仅决定民办高校的发展,甚至决定了其生存。

同时,民办高校的文化建设又面临着与公办高校不同的情况,这就需要民办高校以一种全新的办学理念来筹划学校的未来发展,以精神文化建设为核心,系统设计,注重实效,持之以恒地推进文化建设。

一、文化建设是民办高校一项紧迫的战略任务大学担负着人才培养、科学研究、服务社会的功能,本质上是传承、创新、研究、融合文化的文化机构,因而,文化建设对于大学具有根本性、决定性的意义。

不注重文化建设或者文化建设不成功的大学,不可能成为一所好的大学,也不可能很好地发挥大学的应有功能。

无论国内还是国外,所有名牌大学无不具有深厚的文化底蕴,并以其独特的核心价值理念而著称。

特别是在当代社会,经济全球化使得不同文化的交流、融合、碰撞甚至冲突更为经常、普遍和深刻,发展中国家在现代化过程中必然面临着传统文化和现代化的矛盾冲突,而这种冲突在更深层次上是后发展国家的民族文化与现代化的欧美等西方文化之间的矛盾冲突。

人类追求物质生活永无止境的欲望不可避免地引发人与资源环境的矛盾,导致各国之间和一国之内的贫富两极分化并使固有的矛盾更加激化。

问题的实质,是人类生活方式和价值追求所决定的人与人、人与自然之间的矛盾和冲突。

这就促使人们更加重视文化,不但重视本民族文化,而且重视其他民族的文化及不同民族的文化差异,重视人本、平等、公平、正义等普适价值及其实现形式。

作为培养社会精英的大学,为适应现代教育发展,培养人才,服务社会,推进人类的文明进步,必须加强文化建设。

与公办高校相比,我国民办高校的文化建设面临着较为不利的条件,文化建设对于民办高校是一项更为紧迫而艰巨的任务。

表现在:一是生存的首要任务使大多数民办高校无暇顾及文化建设。

民办高职院校文化建设及文化引领对策研究①

民办高职院校文化建设及文化引领对策研究①

民办高职院校文化建设及文化引领对策研究①黄海(九州职业技术学院,江苏徐州221116)①基金项目:2022年度江苏高校哲学社会科学研究专题项目“民办高职院校学生文化自信提升路径研究”(项目编号:2022SJSZ0598)。

作者简介:黄海(1982—),男,汉族,江苏徐州人,本科,副教授,研究方向:学生思想政治教育、职业素养提升。

[摘要]高职校园文化可以提升院校的综合竞争力,也是培养综合素质过硬的专业人才队伍的重要手段。

以我国民办高职院校为研究对象,首先分析了当前民办高职院校文化建设的现状,基于此探讨了文化建设的影响因素。

然后阐述了文化建设的意义,最后提出了具体的文化引领对策,以期为民办高职院校的文化建设提供理论支持。

[关键词]民办高职院校;文化建设;文化引领对策[中图分类号]G717[文献标志码]A [文章编号]2096-0603(2024)10-0149-04在我国高等教育体系中,民办高职院校作为一支重要的力量,承担着培养技能型、应用型人才的任务。

然而,与公办院校相比,民办高职院校在文化建设方面存在一定的不足。

为了提高民办高职院校的办学水平和人才培养质量,加强文化建设成为亟待解决的问题。

一、民办高职院校文化建设现状(一)文化建设缺乏系统规划和长远目标民办高职院校的文化建设问题引起了广泛关注,一些院校在文化建设过程中,缺乏整体规划和长远目标,导致文化建设存在片面性、局部性等问题。

具体而言,许多民办高职院校重视实践教学、技能培养等方面的文化建设,认为这样可以更好地培养学生的职业素质和竞争力。

然而,这种片面的文化建设忽略了学生的人文素质和思想品德的培养,导致学生的综合素质不高,难以适应社会的发展需要。

(二)文化建设管理制度亟待完善民办高职院校文化建设的管理制度亟待完善,这主要体现在以下几个方面:第一,规章制度不健全。

对于民办高职院校的文化建设工作缺乏明确的、系统的规章制度,包括组织架构、职责分工、工作程序等方面的规定。

高校企业文化塑造研究

高校企业文化塑造研究

高校企业文化塑造研究引言:企业文化是高校发展中不可忽视的重要组成部分。

高校作为一种特殊的组织形式,其发展离不开本身的核心价值观和文化传承。

本文旨在探讨高校企业文化的塑造,包括其重要性、实施策略以及对高校发展的作用。

一、高校企业文化的重要性1.1 领导核心价值观与组织文化高校的领导核心价值观具有榜样作用,通过传递这些价值观来建立和塑造整体的组织文化。

组织文化是高校内部运行和管理的基础,能够有效地改善高校内部的工作环境,增强凝聚力和凝聚力,提升高校办学品质。

1.2 塑造高校品牌和声誉高校企业文化的塑造有助于形成独特的高校品牌和声誉。

一个富有活力和积极向上的文化可以吸引优秀的教育人才和优秀的学生,提升高校在教育界的影响力和地位。

1.3 构建良好的学习和工作环境高校企业文化的塑造可以创造良好的学习和工作环境,激励师生们尽力追求卓越。

通过营造积极向上的文化,高校可以提高师生工作的满意度和成就感,并有助于学术研究和教学的不断提高。

二、高校企业文化塑造的策略2.1 建立明确的核心价值观明确的核心价值观是塑造企业文化的基础。

高校需要开展各类活动和培训,鼓励对核心价值观进行讨论和深入研究,以确保所有成员都能了解和认同高校的价值观。

2.2 建立有效的沟通渠道高校应该建立和积极利用各种沟通渠道,以确保核心价值观的传递和共享。

这可以包括定期举办文化交流活动、建立员工互动平台以及使用各种媒体手段来宣传和弘扬高校的核心价值观。

2.3 培养和奖励高校文化的积极行为高校可以鼓励和奖励积极推动企业文化发展的行为和让员工和学生感到自豪的事迹。

这可以包括提供奖学金、表彰优秀的工作和研究成果,并为积极参与文化活动的员工和学生提供特殊奖励。

三、高校企业文化对高校发展的作用3.1 提升高校办学品质高校企业文化的塑造可以帮助高校构建良好的内外环境,提升办学品质。

积极向上的企业文化能够激发师生的学习热情,增强师生对高质量教育的追求,从而提高高校的教学水平和科研成果。

当今高校校办企业文化建设的哲学思考的开题报告

当今高校校办企业文化建设的哲学思考的开题报告

当今高校校办企业文化建设的哲学思考的开题报告
尊敬的评委:
我选取的研究主题是当今高校校办企业文化建设的哲学思考。

近年来,随着高校校办企业规模不断扩大,校办企业文化的建设也成为了高校管理者和学者关注的热点问题。

高校校办企业文化建设的哲学思考是对当前高校校办企业文化建设现状和存在问题的深入探讨,并为其提供哲学层面的思考与建议,希望能提升高校校办企业的文化素质,为我国高校校办企业的持续发展做出贡献。

本研究旨在通过系统整合文献、案例分析等方法,运用文化哲学等学科的理论和方法,对高校校办企业文化建设规划、实施、评估的全过程进行思考和研究。

研究内容包括高校校办企业文化的内涵、特点和影响因素,以及校办企业文化建设的哲学思路、方法和策略等方面,旨在通过深入研究和探讨,提出合理的建议,促进高校校办企业文化的规范化、系统化和科学化,提高企业核心竞争力和创新能力。

在本研究中,我将运用文化哲学、领导学、组织理论、心理学、管理学等知识,分析当今高校校办企业的现状和存在问题,并总结其根本原因。

在此基础上,我将探讨校办企业文化建设的哲学思路,包括建设思想、目标、价值观等方面的哲学思考。

同时,我将结合实际案例,提出具有可操作性的校办企业文化建设策略和方法,以促进高校校办企业文化的持续发展。

通过本次研究,我希望能对高校校办企业文化建设做出实质性的贡献,为中国高校校办企业的健康发展提供有益的理论指导和实践建议。

我相信,本次研究将推动高校校办企业文化建设的现代化进程,为高校校办企业的长远发展奠定坚实的基础。

谢谢大家。

民办高职院校校园文化体系建构的问题与思考的开题报告

民办高职院校校园文化体系建构的问题与思考的开题报告

民办高职院校校园文化体系建构的问题与思考的开题报告
一、选题背景和意义
随着高等教育的普及和大众化,高职院校在国民经济和社会发展中的作用越发突出。

而校园文化作为一种非物质的软实力,对于现代高职院校的发展至关重要。

因此,探究民办高职院校校园文化体系的建构问题,不仅具有现实意义,也在一定程度上有
学术研究价值。

二、研究内容和研究方法
本文将以泉州信息工程学院为例,对民办高职院校校园文化体系建构的问题进行研究。

具体研究内容如下:
1. 民办高职院校校园文化体系的定义和内涵。

本部分通过梳理相关文献和解析法,对民办高职院校校园文化体系进行梳理和定义,分析其内涵和特点。

2. 泉州信息工程学院校园文化体系建构的现状。

本部分通过问卷调查和访谈等实证方法,了解泉州信息工程学院校园文化体系建构的现状,包括存在的问题、改进策
略等。

3. 泉州信息工程学院校园文化体系建构的思考与对策。

本部分将结合调查结果,对泉州信息工程学院校园文化体系建构的现状进行思考,并提出相应的改进对策。

三、预期结果和意义
经过对泉州信息工程学院校园文化体系建构的研究和分析,预计得出以下结论:
1. 泉州信息工程学院校园文化体系建构存在问题。

包括理念不清晰、组织不健全、传统文化缺失等。

2. 泉州信息工程学院校园文化体系建构需要针对性的对策。

包括优化理念引领、完善组织架构、加强文化建设等。

此研究对于高职院校校园文化体系建构具有参考价值,能够为民办高职院校提供可行、科学的校园文化建设思路,促进高职院校的健康发展。

加强民办高校特色文化建设研究

加强民办高校特色文化建设研究

加强民办高校特色文化建设研究黎青平一、文化特色是民办高校特色的重要内容文化的本质是观念形态,属于精神领域,但文化的作用并不限于观念形态、精神领域,人们的经济活动、制度设计、行为方式、日常生活都具有特定的文化内涵,都体现文化的作用。

文化如同空气一样无所不在,凡是有人的地方,凡属人的活动范围,文化都起着特殊的作用,发挥着独特的功能。

文化的特殊作用和独特功能是对个人和社会的“教化”,从而塑造个人,引导社会。

大学文化是以社会先进文化为主导,以师生文化活动为主体,以校园精神为底蕴,由校园中所有成员在长期办学过程中共同创造而形成的学校物质文明和精神文明的总和。

它是一所高校综合状况的集中体现,是大学精神形成的重要载体,是实现教育目标的依托,是改善学习环境、陶冶情操、增长才干的媒介,是体现和代表先进文化的发展方向,传播先进文化的重要渠道。

大学文化作为校园精神及其在物质和意识建设形态上的具体化,对学生的成长影响重大。

它通潜移默化的方式对学生的思想观念、心理素质、行为方式及价值取向等产生影响,使学生在不知不觉中接受教育,并转化为信念,从而起到课堂教学不能替代的导向作用、约束作用和育人作用。

大学文化是高校培养核心竞争力的关键,大学文化对外可以增强对社会的认同感,树立了学校的整体形象,形成学校的魅力,对内可以增强了归属感、使命感,形成凝聚力、内聚力和共同的价值观。

大学文化一旦形成,就会成为一种教育力量,反过来教育和影响学校的师生员工。

大学文化是高校管理中最具向心力和凝聚力的部分,它直接影响着学校的发展方向和动力,对学校的可持续发展和品牌建设起着至关重要的作用。

大学文化建设对民办高校而言尤其重要。

首先,民办高校是新兴的办学力量。

相对公办高校而言,民办高校发展时间较短,没有深厚办学传统的积淀,缺少丰厚的文化底蕴。

而一些民办高校在文化建设上,对大学文化的核心理念、优秀的组织文化的认识比较肤浅,以简单的校园文化活动,代替核心理念和优秀组织文化建设。

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西安电子科技大学网络教育毕业论文(设计)任务书西安电子科技大学网络教育毕业论文(设计)工作计划西安电子科技大学网络教育毕业论文(设计)开题报告评议表西安电子科技大学网络教育毕业论文(设计)中期报告评议表学习中心(盖章):年月日西安电子科技大学网络教育毕业论文(设计)评审表摘要我国民办高校是20世纪80年代在高等教育领域兴起的一支新生力量。

近年来,民办教育的热潮正在全国各地兴起,并且已经渗透到教育的各个领域各个层次。

民办教育在中国改革开放的契机下已经取得了辉煌的成就。

在“从零起步”的基础之下已经逐步实现了多层次、多样化,高水准的成果。

同时在政策上已经逐步实现“春风已度玉门关”之势。

然而,我国民办教育同时有在市场自身弊端的影响下又出现了一系列的问题,如空间布局非均衡性、融资渠道单一性、运作机制准市场化等问题一直在困扰着民办教育的发展与壮大。

法律保障和公平待遇问题,产权界定、经费筹措和配套改革问题,办学自主权、内部建设和管理问题、质量评估、信息传递和科学研究问题等又是民办教育的发展举步维艰。

民办教育就管理、服务、创新等相关方面远远还达不到人们现实生活的需要。

同时随着小康社会的全面实现,民办教育规模将进一步扩大,管理体制将进一步完善,多样化的师资队伍将逐步形成,如何建立具有特色的专业课程、政府对民办高校的资助将成为民办教育的一个必然选择。

因此研究民办高校高等教育发展不仅在理论上十分迫切,而且在实践中也极为重要。

关键词:民办教育政府资助制度环境课程效仿目录目录 (7)第一章绪论 (5)1.1民办高校的含义 (5)1.2民办高校的组织形式及分类 (7)1.3民办高校的性质及其分类 (8)第二章政府对民办院校的支持力度 (1)2.1我国民办高校的投资现状 (1)2.2民办高校的发展与政府资助 (2)2.3政府资助民办高校发展的政策选择 (4)2.3.1 以国情出发的政策选择 (4)2.3.2 政府投入经济杠杆的“支点” (5)第三章专业课程的效仿性 (1)3.1关于学科专业建设 (1)3.1.1 学校的定位和人才培养模式 (1)3.1.2 学科专业的设置与建设 (1)3.2关于课程体系建设 (3)3.2.1 课程体系是民办高校人才培养质量的内核与知识基础 (3)第四章结论 (1)致谢 (1)参考文献 (1)第一章绪论第一章绪论根据新制度经济学产权理论,由于民办教育服务市场内部存在较大的交易成本,民办学校只有组成非营利性的教育组织形式,才是节约教育交易成本的一种有效的制度安排。

在我国国家正式制度缺位的条件下,我国民办学校实际存在非盈利型、准盈利型和纯盈利型三种不同的组织模式,其中以准盈利型的民办学校居多。

对民办学的性质和范围作出分析和界定,就能更有力地促进民办教育的发展。

1.1民办高校的含义关于“民办学校”的范围,目前较为流行的界定有以下四种:一种观点主张,以“办”字的具体含义界定民办学校。

这里“办”字有两层含义。

一是指“创办、举办”,指的是学校的起始、设立,举办者一般对学校有资金投入,只要没有声明捐赠,举办者对投入的校产就应享有所有权;二是“承办、经办”,指管理、运作,承办者、经办者一般对学校没有资金投入,所以对校产一般没有所有权。

这样可以从“办”字的两种含义来划分民办学校与公办学校。

例如冯建军(1999)曾根据学校所有权和管理权的分割,把由政府设立、政府管理的学校称为国立学校;由全民或集体企事业组织经营的学校称为公立学校;所有权属于国家,而经营权属于社会团体或公民个人的称为民办学校;由私营企业、社会团体和公民个人设立并管理的学校为私立民办学校。

采用这种划分方法的学者常常以为,以私营方式管理经营的学校比公立学校有更多的自主权和灵活性,更注重市场效益,更关心教育服务的质量。

但是,这种看法忽视了当前公办学校普遍开展的教育管理及教学改革实验。

另一种观点主张,以教育经费的来源界定民办学校,认为凡是用“国有资金(包括国家财政资金和全民所有制企事业单位的资金)”举办的学校,称为公立学校,其他学校则称为民办学校。

需要指出的是,这种按照教育经费来源界定民办教育的观点已无法反映目前教育组织制度变迁的现实。

例如在一些西方发达国家,政府对私立学校的资助额度已经达到学校办学成本的80%左右,而大多数国家中的公立学校也通过教育成本的分担与补偿、接受捐赠、校企产学研合作等多种途径筹集办学经费,以减轻日益紧张的财政压力。

再一种观点主张,以财产所有权的归属界定民办学校,认为界定民办学校的标准只有一个,那就是学校的产权。

这里,产权有广义和狭义之分。

广义的产权是指人们围绕财产的运作而结成的一组权利关系,包括所有权、使用权、转让权和收益权。

狭义的产权就是所有权。

这里是指以狭义的学校财产所有权归属区分5民办高校企业文化建设问题研究公立学校和民办学校,认为公立学校的财产所有权属于(或基本属于)政府举办者,而民办学校的财产产权可以归属于某一个个体或团体,也可以归属于若干个体或团体,并把民办学校区分为非营利学校和营利学校,以便于政府对民办学校的产权安排及管理。

毋庸置疑,这种划分具有一定的理论深度及合理性,但是,这种划分没有抓住学校产权运作的核心(对一个办学者而言,学校的使用权、收益权及转让权的占有更为重要),因此,也就无法进一步说明在具体的办学实践中,民办学校的产权制度安排及运营效率和一般的公立学校的到底有什么区别。

最后一种观点主张,从办学主体和经费来源两方面界定民办学校,认为凡是办学主体为非政府的社团组织或个人,办学经费主要由学校自筹的教育组织机构,通称为“民办学校”或“私立学校”,这是国际上大多数国家普遍认同的作法。

但是,国内教育理论界关于这一范畴的称谓却存在较大争议,例如,有人认为,从历史传承上来看,应当沿用我国传统“私学”的叫法,即“私人办学”;从我国有关的法规文件来看,有人认为应当与我国现有的法规文件保持一致,叫“社会力量办学”;从与国际接轨的角度看,有人认为时下的“民办学校”就是“私立学校”;有人认为“民办学校”与“私立学校”无论在内涵还是外延方面都应有所区别,从中国实际出发,叫“民办学校”最为合适。

上述有关民办学校范畴的界定各有见地,都是人们在特定的制度、文化及社会背景下,从不同的视角出发,对“民办学校”组织的不同解读。

倘要寻求一种放之四海而皆准的民办学校定义,恐怕很难。

笔者认为,在今后相当长的一个时期内,吸引民间资金投资教育,提高教育资源的配置效率及学校组织的内部活力是发展我国民办教育制度的重要动因。

所以,从吸引社会筹资办学和提高教育资源配置效率这个重要目的出发,我们可以从办学经费主要来源、办学主体的构成以及学校的运行机制等三个维度给民办学校下一个操作性的定义。

即民办学校是指由非政府组织或个人,利用非财政性教育经费、自主经营与管理的面向社会提供选择性教育服务的学校或教育机构。

需要指出的是,无论从概念的内涵还是外延上,我国的民办学校并不完全等同于国外一般的私立学校(主要由慈善性的财团法人举办),突出表现为,举办民办学校的主体既包括各种财团法人或社团法人办学,也包括私人个人办学,甚至包括各种法人与私人的混合体办学;举办民办学校动机的多重化,有的是以非营利性为目的,有的是以营利性为目的,有的是二者兼而有之;民办学校财产所有权安排并非一定是私有学校,它既包括公有的民办学校,也包括私有的民办学校。

至于目前公办学校中的“转制学校”是否属于民办学校的范畴,要作具体的分析。

如果学校转的只是学校内部的运行机制,而校产仍属于国有,则学校不应属于民办学校;如果政府向社会出让了学校的所有或部分产权如学校剩余索取权,学校就应属于民办学校的范畴。

2第一章绪论1.2民办高校的组织形式及分类正是由于人们对民办学校内涵理解与表达的诸多分歧,以及我国民办学校实际办学过程和办学水平的较大差异,导致关于民办学校组织形式的分类更是五花八门。

根据上海教科院民办教育研究中心徐冬青及天津教科院王宗敏等人的整理,目前,我国民办学校大致可从办学动机、办学经费来源、实际办学情况、区域发展特点、办学主体及是否以营利为目的等七个角度进行不同形式的划分。

尽管,我国现行的民办学校类型多样,但是,绝大多数的学校是按照民办非企业单位注册的。

何谓“民办非企业单位”,在法学界也是一个分歧很大的范畴。

例如,1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条理》第2条规定,民办非企业单位是指企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事非营利性社会服务活动的社会组织。

有人对这种称谓提出质疑,“从实际情况看,我国目前根本没有那么多真正的公益性民办非企业单位,所统计的民办非企业单位似乎是按照‘民办事业单位’来统计的,但其中多数是营利性的。

如果按照目前的方法来进行登记,则将有如此多数的实质上的企业被当作民办非企业单位来登记,对于工商管理以及税收,会产生很大的消极影响。

其实,有相当一部分学校是以非营利之名行营利之实。

民办非企业单位制度将从头到尾扮演着一个尴尬和任人摆布的角色。

”鉴于上述情况,笔者认为,政府关于民办学校有效规制的一个重要前提,是严格区分不同类型的民办学校。

根据我国民办学校投资运营的实际状况,民办学校其实存在着三种不同类型的组织模式。

首先,以是否以捐资办学为基准把民办学校分为捐资举办的民办学校和投资举办的民办学校。

捐资举办的民办学校,一般由捐资形成的财团法人举办,又称非盈利型民办学校。

而投资举办的民办学校又以是否合作投资为基准把民办学校分为独资举办的民办学校和合资举办的民办学校;其次,在投资办学中,根据这类民办学校提供的教育服务类型以及学校盈余的分配状况,又可分为准盈利型民办学校和纯盈利型民办学校。

其中,准盈利型民办学校一般由非营利性的社团法人举办,学校不以营利为目的,但可以有少量盈余,在保证学校正常发展的情况下,学校的一部分盈余可以在学校不同的投资者和管理者之间分配,这类学校目前在民办学校中总体上占大多数。

而纯盈利型民办学校,特指以营利为目的,实施各种教育培训服务的教育机构,这类学校一般由营利性的社团法人或私人个人、合伙人举办,学校的盈余由学校内部解决。

其实,这类学校和一般的企业没有本质区别。

具体来讲,由财团法人、非营利性的社团法人举办的非盈利型和准盈利型民办学校,与由私人、营利性的社团法人所举办的纯盈利型民办学校的区别主要在于:(1)办学方式不同。

前者一般是由企业、社会组织及公民个人捐资举办或由民办高校企业文化建设问题研究社会公益组织出资举办,一般不以营利为目的;后者一般是由私人或合伙人或营利性的社团法人投资举办;(2)所有权不同。

企业、社会组织和公民个人一旦将资产投入到财团法人或非营利社团法人举办的民办学校,其资产就归学校所有,学校停办时也不能收回;公民个人或合伙人或私营企业投资举办的民办学校,他们享有学校所投资产的所有权;(3)收益权不同。

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