医院精神文明建设工作汇报

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医院精神文明工作总结7篇

医院精神文明工作总结7篇

医院精神文明工作总结7篇篇1在上级领导的关心和支持下,我院精神文明建设工作始终贯彻“三个代表”重要思想,以提升职工思想政治素质为目标,以培育医院精神为重点,以解决群众关心的热点问题和创优美环境为切入点,大力推进医院精神文明建设,取得了显著成效。

现将我院今年来精神文明建设工作总结如下:一、加强组织领导,完善工作机制1. 成立组织机构。

我院成立了以党委书记、院长为组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。

领导小组定期召开会议,研究部署医院精神文明建设工作。

2. 制定工作计划。

根据上级党委和有关部门的文件精神,结合医院实际,每年制定精神文明建设工作计划,并指定专人负责落实。

3. 建立考核机制。

将精神文明建设工作纳入医院年度工作计划,与业务工作同部署、同检查、同考核、同兑现。

二、加强理论学习,提升职工思想政治素质1. 开展主题教育活动。

以“三个代表”重要思想、科学发展观等为指导,开展形式多样的主题教育活动,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 举办专题讲座。

邀请专家学者举办专题讲座,提高职工的政治理论素养。

3. 组织学习交流活动。

通过学习交流活动,相互学习、相互启发、共同提高。

三、培育医院精神,构建和谐医患关系1. 倡导医院精神。

倡导“团结、奉献、创新、奋进”的医院精神,引导职工树立正确的价值观和职业观。

2. 举办文体活动。

通过举办各种文体活动,增进职工之间的交流与沟通,增强医院的凝聚力和向心力。

3. 优化服务流程。

通过优化服务流程,提高服务效率和质量,让患者感受到医院的关怀和温暖。

四、解决热点问题,维护群众切身利益1. 开展优质服务活动。

通过开展优质服务活动,提高医务人员的服务质量和水平,让患者感受到医院的关怀和温暖。

2. 实行院务公开制度。

通过院务公开制度,及时公开医院的重要信息,保障群众的知情权和监督权。

3. 开展行风评议活动。

通过行风评议活动,广泛征求患者和社会各界的意见和建议,不断改进医院的工作作风和服务态度。

医院精神文明建设工作总结范文9篇

医院精神文明建设工作总结范文9篇

医院精神文明建设工作总结范文9篇第1篇示例:医院精神文明建设工作是医院发展的重要组成部分,关系着医务人员的精神风貌、服务态度和医疗质量。

近年来,我院在领导的正确指导下,积极推进医院精神文明建设工作,取得了一系列成效。

现就此进行总结,以期更好地指导下一步的工作。

一、加强组织领导,形成工作合力医院精神文明建设需要全院上下的共同努力和参与,只有形成合力,才能取得实际成效。

我们高度重视组织领导工作,建立了以院领导为核心的领导小组,并明确了各部门的责任分工。

通过领导小组的引领和统筹协调,整个医院的精神文明建设工作得到了有力的推动。

二、强化宣传教育,提升全员素质精神文明建设的宣传教育工作是医院的首要任务。

我们通过举办各种形式的宣传活动,向全院职工宣传医德医风、职业道德规范等方面的知识,强化全员的道德修养和职业操守。

我们还将精神文明建设与日常工作相结合,开展文明服务、文明执业等主题活动,提升全员的素质水平。

三、注重制度建设,规范行为规范医院精神文明建设需要有良好的制度作为保障。

我们立足医院实际,结合规章制度,制定了一系列关于医务人员职业行为规范、患者权益保障、医患关系处理等方面的制度,强化了医务人员的行为规范和职业道德观念。

我们还建立了健全的监督机制,及时发现问题并处理。

四、持续推进实践活动,形成工作氛围除了宣传教育和制度建设,我们还注重实践活动的推进。

通过组织医务人员参与志愿服务、公益活动等实践活动,增强了他们的责任感和奉献精神。

我们还大力开展文明礼仪培训、医疗技能培训等活动,提升医务人员的综合素质,形成了良好的工作氛围。

医院精神文明建设工作是一项系统工程,需要全院上下的共同努力和长期坚持。

我们将继续秉持“以人为本、服务人民”的宗旨,不断改进和完善精神文明建设工作,为提升医院形象、服务质量和职工素质而努力奋斗。

【字数:400】第2篇示例:医院精神文明建设工作总结一、加强医院文明服务作为医疗工作者,文明服务是医院精神文明建设的重要内容。

医院精神文明建设工作总结范文6篇

医院精神文明建设工作总结范文6篇

医院精神文明建设工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中,我院始终坚持以精神文明建设为引领,不断加强医院管理和服务水平提升,努力为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。

通过全院员工的共同努力,医院精神文明建设取得了显著成效。

二、加强组织领导,确保精神文明建设落地生根1. 成立精神文明建设领导小组,明确各级职责,确保工作有人抓、有人管。

2. 定期召开精神文明建设工作会议,研究解决工作中遇到的问题,推动工作深入开展。

3. 制定精神文明建设年度计划,明确工作目标和重点任务,确保工作有序进行。

三、强化宣传教育,营造精神文明建设浓厚氛围1. 通过院内网站、宣传栏等形式,广泛宣传精神文明建设的重要性和成果,增强员工的荣誉感和责任感。

2. 开展形式多样的主题活动,如“我为患者献爱心”、“文明服务我先行”等,激发员工参与精神文明建设的热情。

3. 组织员工参加各类培训和学习活动,提高员工的专业素养和职业道德水平。

四、注重实践养成,推动精神文明建设深入开展1. 开展“优质服务”竞赛活动,引导员工在工作中注重服务态度和服务质量的提升。

2. 推行“首问负责制”,要求员工对待患者态度热情、耐心细致,提高患者满意度。

3. 加强医德医风建设,倡导医生廉洁行医、患者至上理念,构建和谐医患关系。

五、取得的成效及亮点1. 医院服务质量显著提升,患者满意度持续提高,多次收到患者表扬信和锦旗。

2. 医务人员的职业道德水平明显提升,廉洁行医、优质服务成为医院的新风貌。

3. 医院文化建设取得新进展,形成了具有本院特色的医院精神和文化理念。

六、存在的问题和不足1. 精神文明建设工作仍存在薄弱环节,部分员工对精神文明建设认识不到位,参与积极性有待提高。

2. 医院文化建设仍需进一步加强,需要更多具有创新性和吸引力的活动来丰富医院文化内涵。

3. 医德医风建设仍需持续推进,个别医务人员存在不规范行为,需要加强监督和管理。

七、下一步工作计划1. 继续加强组织领导,完善精神文明建设工作机制,确保工作取得更大成效。

2024年医院精神文明建设总结范本(3篇)

2024年医院精神文明建设总结范本(3篇)

2024年医院精神文明建设总结范本一、总述2023年,本医院在党的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,围绕建设“健康中国”,深入实施医院精神文明建设工程。

在全院干部职工和广大患者的积极参与和支持下,取得了一定成绩,在医院文化建设、员工素质提升、医患关系改善等方面取得较好效果,但也存在一些问题和不足。

以下是对2023年医院精神文明建设进行的总结。

二、成绩(一)医院文化建设成效显著今年,医院深入贯彻落实新时代文明实践中心的建设要求,通过丰富多样的文化活动和主题教育活动,增强了职工的文化自觉和文明素养。

在医院内部,开展了丰富多彩的文艺活动,组织了戏剧、音乐、舞蹈等演出,举办了书画展览,开展了各类比赛和比武,形成了浓厚的文化氛围。

此外,医院还积极开展社会公益活动,参与社区文化建设,推动医院与社会各界的紧密联系。

文化建设不仅激发了职工的创造力和潜能,还提高了服务质量和医疗水平。

(二)员工精神面貌明显改善医院高度重视员工的精神文明建设,加强了思想教育和工作指导。

通过举办各类培训班和讲座,改善了员工的业务素质和道德素质。

医院建立了职业道德评议制度,评选了一批先进职工,激励了广大员工向先进典型看齐,争做新时代的优秀医务工作者。

医院还注重培养年轻员工的成长,开展了青年医师培训计划,选拔和培养了一批年轻有为的医务人员。

通过这些措施,医院员工的工作热情和服务态度得到了明显提升。

(三)医患关系明显改善2023年,医院进一步加强了医患沟通和信任建设。

医院加强了医患双方的宣传教育,提高了患者对医院的信任度和满意度。

医院完善了投诉处理机制,建立了科学合理的纠纷解决机制,及时处理各类医患矛盾。

医院还加强了医患交流,组织了定期的健康教育讲座和义诊活动,增加了医生与患者之间的互动,缓解了就医难题。

通过这些措施,医患关系得到了明显改善,患者对医院的信赖度大大提高。

医院精神文明建设工作总结范文7篇

医院精神文明建设工作总结范文7篇

医院精神文明建设工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中,我院积极响应国家关于加强精神文明建设的号召,以提升医务人员素质、优化医疗服务质量为核心,全面推进医院精神文明建设工作。

通过不断努力,取得了一定的成效。

本报告旨在总结过去一年的工作经验,分析存在的问题,并提出改进措施,为未来的精神文明建设工作提供参考。

二、主要工作内容及成效1. 加强医务人员素质提升通过开展医务人员素质提升活动,如举办专题讲座、组织技能培训等,医务人员的业务水平和服务意识得到了显著提高。

同时,加强了医德医风建设,规范了医务人员的职业行为,营造了良好的医疗服务氛围。

2. 优化医疗服务质量通过优化医疗流程、推行预约制度、加强医患沟通等措施,医疗服务质量得到了显著提升。

患者满意度得到了明显提高,医患关系更加和谐。

3. 推进医院文化建设通过举办医院文化活动、创建医院内部刊物等方式,推进了医院文化建设。

医院的文化氛围更加浓厚,医务人员的凝聚力和归属感得到了增强。

4. 加强医院管理创新通过引入现代管理理念和方法,如ISO9001质量管理体系、PDCA循环等,医院管理水平得到了显著提高。

同时,加强了医院信息化建设,提高了医院的管理效率和服务水平。

三、存在的问题及原因分析1. 医务人员素质提升不均衡虽然医务人员素质得到了整体提升,但仍有部分医务人员在业务水平和服务意识方面存在不足。

这主要是由于个别医务人员缺乏学习积极性和主动性,以及医院在培训方面的不足。

2. 医疗服务质量有待进一步提高尽管医疗服务质量得到了显著提升,但仍存在一些不足之处。

如部分医务人员在诊疗过程中缺乏细致入微的服务态度,以及医院在医疗设备更新换新方面投入不足等。

3. 医院文化建设需要进一步加强虽然医院文化建设取得了一定成效,但仍需进一步加强。

如医院的文化活动不够丰富多样,医务人员的参与度有待提高等。

4. 医院管理创新需要持续推进虽然医院管理创新取得了一定成果,但仍需持续推进。

医院精神文明建设总结工作总结5篇

医院精神文明建设总结工作总结5篇

医院精神文明建设总结工作总结5篇篇1一、引言本年度,我院坚持以服务患者为中心,深化精神文明建设工作,取得了显著成效。

本总结报告旨在回顾过去一年的精神文明建设成果,分析存在问题,并提出改进措施,为未来工作提供借鉴。

二、工作内容及成果1. 加强思想政治教育本年度,我院深入开展职工思想政治教育活动,通过组织学习会议、专题讲座等形式,确保全员职工树立正确的价值观和服务意识。

成功组织三月份“学雷锋精神”、五月份“医德医风教育月”等活动,有效提升了职工的思想道德素质。

2. 深化文明创建活动积极开展文明科室、文明医生等评选活动,形成人人争当先进的良好氛围。

通过举办健康讲座、义诊活动等形式,普及健康知识,提高群众满意度。

同时,加强医院环境建设,营造温馨舒适的就诊环境。

3. 推进医德医风建设加强医德医风教育,深入开展职业道德实践活动。

通过制定医德医风考核办法,将医德表现与医生评价、晋升挂钩,确保医疗服务质量持续提升。

全年未发生一起严重医疗纠纷事件。

4. 强化党风廉政建设严格执行党风廉政建设责任制,加强党员干部廉政教育。

通过完善内部管理制度,强化权力运行监督,确保医院业务规范运行。

全年无违纪违法行为发生。

5. 志愿服务活动丰富多样积极开展各类志愿服务活动,如健康咨询、心理疏导等,得到了广大群众的好评。

同时,组织志愿者参与医院管理,为患者提供便利服务,提高患者满意度。

三、存在问题及改进措施1. 部分职工对精神文明建设的认识不够深入。

需继续加强思想政治教育,提高全员参与度。

2. 在医疗服务过程中,仍有部分医务人员服务态度不够热情。

需加强医德医风教育,提高服务水平。

同时完善考核机制,确保服务质量持续提升。

篇2一、引言本年度,我院积极响应国家关于加强精神文明建设的号召,不断提升医疗服务质量,强化医德医风教育,深入开展精神文明创建活动。

本总结报告旨在回顾过去一年的工作情况,梳理精神文明建设的主要成果和经验教训,并提出未来工作规划。

2024年医疗卫生单位精神文明建设工作总结范本(3篇)

2024年医疗卫生单位精神文明建设工作总结范本(3篇)

2024年医疗卫生单位精神文明建设工作总结范本20XX年,我单位紧密围绕中共中央关于加强和改进党的精神文明建设的重大决策部署,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻中央、省、市相关文件精神,认真落实“以文明创建促进卫生事业发展”的工作要求,大力推进医疗卫生单位精神文明建设,取得了一定的成绩。

现对20XX年度医疗卫生单位精神文明建设工作进行总结如下:一、思想上高度重视,明确工作目标作为一名卫生工作者,我们深刻认识到精神文明建设对于医疗卫生事业的重要性,坚决把精神文明建设纳入工作重要方面,明确工作目标,确立了“以提升医德医风为核心,以加强职业道德建设为重点,以创建和谐医疗环境为突破口”的工作思路。

通过广泛宣传教育,不断加强业务培训,全员上下齐心协力,形成了重视精神文明建设的浓厚氛围。

二、宣传教育工作开展有序,取得显著效果针对广大医务工作者的特点和工作需求,我们采取了多种方式进行宣传教育工作。

首先,通过多种媒体渠道宣传中央、省、市的有关方针政策,引导广大医务工作者增强政治意识、职业道德意识和使命担当意识。

其次,组织开展形式多样的培训班、讲座、座谈会等活动,提高医务工作者的业务能力和文化素质,加强职业道德教育。

再次,积极开展业务指导、业绩测评等活动,增强医务工作者的责任感和使命感。

通过这些宣传教育工作,我们单位医务工作者的思想素质和工作能力得到了全面提高,为提供优质医疗服务奠定了良好基础。

三、创建和谐医疗环境,提高医疗服务质量医疗环境是医疗卫生单位文明建设的重要方面。

在20XX年,我们坚持以患者为中心,以服务为宗旨,切实改善医疗环境,提高医疗服务质量。

一方面,加强卫生院内部管理,提高医疗服务效率,减少人员排队时间,提高医疗服务满意度。

另一方面,加强对医疗设备的更新和维护,保证医疗设备的质量和安全性。

此外,我们还推行了医疗纠纷调解机制,及时处理医患纠纷,保护医务工作者的权益,提高服务质量。

四、加强医德医风建设,营造良好社会形象医德医风是医疗卫生单位精神文明建设的核心内容。

医院精神文明建设总结(4篇)

医院精神文明建设总结(4篇)

医院精神文明建设总结医院作为社会履行公共卫生服务职责的重要组成部分,不仅需要具备先进的医疗设施和专业的医疗技术,更要注重精神文明建设。

精神文明建设是医院发展的重要内容之一,它关系到医院的整体形象、医疗质量、员工素质和患者满意度等方面。

在这方面,医院应该注重以下几个方面的建设:首先,医院应该注重营造文明和谐的工作环境。

工作环境的文明和谐与医院的人文关怀息息相关。

医院应该建立和维护一个文明和谐的工作氛围,让医护人员在轻松、愉快的氛围中工作。

医院可以定期组织一些员工活动,如集体旅游、文艺演出等,以增强员工之间的交流和团队意识。

此外,医院也应该提供良好的休息和娱乐设施,以使员工能够得到充分的休息和放松。

这样不仅可以提高员工的工作积极性和创造力,也会提高医院的整体形象。

其次,医院应该注重加强医德医风建设。

医德医风是医院的核心价值观和精神支柱。

医院应该注重培养医护人员的职业道德和职业操守,增强他们的责任感和使命感。

医院可以组织一些医德医风培训,让医护人员了解医德医风的重要性,并掌握相应的知识和技能。

此外,医院也应该建立健全的医德医风考核机制,对违反医德医风的行为给予相应的惩罚。

只有这样才能保证医院的医疗质量和患者的安全。

再次,医院应该注重患者文明意识的培养。

患者是医院的主要服务对象,他们的满意度直接影响医院的声誉和发展。

医院应该加强患者文明意识的教育和培养,让患者了解医院的规章制度和服务流程,并且遵守相应的规定和要求。

医院可以利用各种宣传渠道,如宣传栏、医院网站等,向患者传达文明就医的理念,强调患者应该尊重医护人员的劳动、遵守诊疗纪律、讲究卫生等。

此外,医院还可以加强患者满意度的测评和跟踪,及时掌握患者的需求和意见,从而不断改进自身的服务质量和水平。

最后,医院应该注重员工精神文化的培养。

医院的员工是医院发展的重要资源,他们的精神文化素质直接关系到医院的整体实力和竞争力。

医院应该注重员工的培训和素质教育,提高他们的专业水平和工作能力。

医院精神文明建设总结9篇

医院精神文明建设总结9篇

医院精神文明建设总结9篇第1篇示例:医院精神文明建设是现代医院管理发展的重要组成部分,是医院健康发展的基础。

医院精神文明建设的目的在于提升医院整体素质,增强医护人员的服务意识和责任感,营造和谐、文明、积极向上的工作氛围。

随着社会的不断发展,医院精神文明建设也在不断完善和提高,取得了一系列显著成效。

一、树立正确的价值观念医院精神文明建设的首要任务是树立正确的价值观念。

医护人员是医院的核心力量,他们的思想觉悟、道德品质、职业操守对医院的发展起着决定性的作用。

医院要通过各种形式的思想教育和道德引导,引导医护人员树立正确的价值观念,提高职业道德水平,增强责任感和使命感,从而更好地为患者服务。

二、弘扬医院文明风尚医院是一个服务性的机构,文明礼仪是医护人员的基本素质。

医院应该积极倡导文明礼仪,弘扬良好的职业风尚,提倡公共场所文明行为,杜绝暴力行为和粗暴用语。

通过制定相关制度和规范,营造和谐、文明的工作氛围,增强团队协作精神,提高服务质量和工作效率。

三、加强精神文明建设活动医院精神文明建设需要不断开展丰富多彩的活动。

可以组织各类文体活动、庆祝节日、举办文艺演出、开展志愿服务等,营造活泼、积极向上的氛围。

也可以开展各种主题教育活动,加强职业素养和文明礼仪的培训,提高医护人员的综合素质和服务水平。

四、强化人性关怀医院是一个充满人情味的地方,医护人员需要对患者展示出温暖、关怀和同情。

医院可以设立人性化服务专岗,关注患者的各种需求,提供个性化的服务,增强患者的就医体验和满意度。

也要注重医护人员的心理健康,关心员工的情感需求,建立健康、和谐的人际关系。

五、推动医患关系和谐医患关系的和谐是医院精神文明建设的重要内容。

医护人员需要尊重患者的人格尊严,倾听患者的呼声,提高服务态度和技术水平。

也要引导患者树立正确的就医观念,建立相互信任的关系,消除医患矛盾,共同促进医疗卫生事业的健康发展。

六、建立健全的管理机制医院精神文明建设需要建立健全的管理机制,强化精神文明建设的组织领导和督导检查,确保各项建设任务的顺利开展。

医院精神文明建设总结(四篇)

医院精神文明建设总结(四篇)

医院精神文明建设总结____县人民医院通过全体员工的共同努力,____年被授予省级文明单位称号。

近年来,该院坚持以____和____为指导,认真____和____,紧紧围绕以病人为中心、提供优质服务的工作重点,坚持以人为本,重视提高职工素质,加大管理力度,让精神文明之花在大石山区开得更加鲜艳。

____年,该院荣获省总工会授予模范职工之家,____年获得市巾帼文明岗,____年被评为市卫生系统先进____,____年有一科研项目获得市级一等奖。

一、领导坚强有力,教育管理到位新____届领导班子高度重视医德医风教育,把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。

一方面____全院干部职工学习____、____和____,加强职工____教育,使职工牢记八荣八耻;学习《____医德规范和实施办法》;另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行____活动为主线,加大管理力度,采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式,通过医院与科室、科室与个人签订责任状,在科室显要的位置制作了本科室医务人员竭诚为您提供服务,不收取'红包'及任何礼品公开承诺座牌。

医德医风纠风小组坚持不定期查岗,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌,在科室显眼处挂有医务人员监督岗,设有____箱、意见簿,向病人发放咨询卡,自觉接受群众监督。

通过教育,全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观,立足本职岗位,勤奋工作,文明服务。

门诊各科自行采用弹性工作制,当病人就诊高峰时,由各科从病房派医务人员支援门诊。

只要还有患者需要看病,哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。

在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到,从不计较个人得失。

二、重视便民服务,为患者提供文明、方便的就医环境门诊部设有导诊台,为群众免费测血压,免费提供开水;新制作就诊流程图,公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话;科室设有____箱,诊室有意见簿;实行病人选医生和住院费用一日清单制。

医院精神文明建设工作汇报(精选多篇)

医院精神文明建设工作汇报(精选多篇)

医院精神文明建设工作汇报(精选多篇) 第一篇:20XX年医院精神文明建设工作汇报根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见,我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,积极开展了创建市级“文明单位”的活动,并取得了可喜成绩,现将我院精神文明创建工作情况报告如下:一、基本情况我院是全县规模最大的综合性医院,肩负着全县27个乡镇80多万人民群众的医疗救治任务。

现有在职正式职工369人,设有26个科室,病床206张,并拥有一批较为先进的医疗设备。

二、所做工作及主要成绩1、加强精神文明建设的组织领导。

成立了以党政一把手为正副组长的精神文明建设领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,群团组织协调抓,专职人员天天抓的一条龙管理网络。

制定了精神文明建设三年规划和年度工作计划,使这项工作有计划有步骤地进行,有效地促进了文明单位建设活动的顺利进行。

2、加强医德医风建设,切实改善服务态度。

二年来,我院制订了《医德规范及实施办法》的实施细则、《廉洁行医及纠正行业不正之风措施》、《思想政治工作、医德医风建设计划》、《接受群众监督及考核奖惩办法》等等。

每季度进行一次职业道德教育辅导课。

去年上半年请了县委党校老师来我院进行了一次职业道德教育讲座,使全院职工倍受教育。

通过一系列的教育活动,服务态度一年比一年好,群众对医院的信誉越来越高。

二年来,全院先后有30余人拒收红包,拒吃请100余人次,拒物品近百次,收到表扬信10余件,还有锦旗、镜框等。

3、建立健全了院领导接待日等制度,进一步改进了工作作风。

自94年实行院领导接待日以来,我们将收集到院外对我们医院工作的评价和对我们医院的批评意见以及建设性意见。

对收集到的情况进行分类处理,对先进典型大力进行宣扬、表彰奖励,对违犯医德医风事件果断处理,进行批评教育,实行各种行政、经济的处罚。

从而大大地弘扬了正气,一个创建文明单位的活动正在我院掀起。

4、认真开展“优化发展环境年”活动。

医院精神文明工作总结5篇

医院精神文明工作总结5篇

医院精神文明工作总结5篇篇1一、引言本年度,我院在上级主管部门的正确领导和广大员工的共同努力下,精神文明建设取得了显著成效。

我们围绕医院中心工作,积极开展精神文明创建活动,有效提升了医疗服务质量,增强了员工的职业道德素质,为患者提供了更加温馨、优质的医疗环境。

现将本年度医院精神文明工作总结如下。

二、工作内容概述1. 社会主义核心价值观教育(1)组织全体员工深入学习社会主义核心价值观,通过讲座、研讨会等形式,强化员工的价值认同。

(2)结合医疗行业特点,开展医德医风专题教育活动,提升员工的职业道德水平。

2. 优质服务提升工程(1)推行文明礼仪服务,加强医患沟通,提升服务水平。

(2)开展岗位技能竞赛,提高医务人员的业务能力和服务水平。

(3)设立患者意见箱,听取患者意见,及时改进服务。

3. 医院文化建设(1)加强医院物质文化建设,优化就医环境,营造温馨氛围。

(2)开展医院文化活动,如健康讲座、义诊等,增强医院的社会影响力。

4. 道德讲堂建设(1)定期组织道德讲堂活动,讲述医德楷模事迹,发挥示范引领作用。

(2)鼓励员工参与志愿服务,弘扬奉献精神。

三、重点成果1. 成功举办多场核心价值观教育活动,员工职业道德水平显著提升。

2. 优质服务提升工程取得显著成效,患者满意度明显提高。

3. 医院文化建设成果丰富,社会影响力持续增强。

4. 道德讲堂建设成效显著,员工精神风貌焕然一新。

四、遇到的问题及解决方案1. 部分员工服务意识不足:通过开展培训、激励和考核措施,提升员工的服务意识。

2. 医患沟通不够顺畅:加强医患沟通技巧培训,设立医患沟通专员,提高沟通效果。

3. 医院文化建设深度不够:加大投入,丰富文化内涵,创新文化活动形式,提高文化建设的深度和广度。

五、自我评估/反思过去一年,我院在精神文明建设方面取得了一定的成绩,但也存在不少问题和不足。

我们要深刻认识到精神文明工作的重要性,不断加强自身建设,创新工作思路和方法,为医院的可持续发展提供强有力的精神支撑。

2023年医院精神文明建设总结9篇

2023年医院精神文明建设总结9篇

2023年医院精神文明建设总结9篇第1篇示例:随着社会的进步和医疗水平的不断提高,医院在医疗技术和设施建设方面取得了长足的进步。

除了医疗技术和设备的进步外,医院的精神文明建设也是至关重要的。

精神文明建设不仅关系到医院的文化底蕴,更关系到医务人员和患者的身心健康。

2023年,我们医院在精神文明建设方面取得了一些重要的成就,现对相关工作进行总结如下:一、树立正确的服务理念在2023年,医院积极倡导“以病人为中心”的服务理念,不断加强医务人员的服务意识和责任感。

通过开展各种形式的培训和教育活动,提高医务人员的服务质量和水平,增强他们的人文关怀能力,使患者能够感受到医院温暖的文化氛围。

医院也不断加强与患者之间的沟通和交流,及时了解患者的需求和意见,积极改进服务方式,为患者提供更优质、更人性化的服务。

二、加强医德医风建设医院将医德医风建设作为精神文明建设的重要内容,不断加强对医务人员的教育和管理。

通过组织开展各种形式的医德医风教育活动,使医务人员树立正确的医务行为准则,增强责任感和使命感,严格要求自己,不断提高医务人员的职业素养和道德水准。

医院建立健全医德考核机制,加强对医德医风的监督和管理,做到医德医风无处不在、无时不在。

三、营造和谐的医患关系医患关系是医院精神文明建设的重要内容,也是医院可持续发展的关键所在。

2023年,医院在改善医患关系方面做了大量的工作。

通过加强医患沟通和交流,积极化解医患矛盾,促进医患和谐。

医院还加强患者权益保护,建立健全患者投诉处理机制,及时解决患者的问题和意见,营造公平、公正的医疗环境,增强患者对医院的信任和满意度。

四、丰富医院文化生活医院文化建设是医院精神文明建设的重要内容。

2023年,医院积极丰富医院文化生活,举办了一系列形式多样的文化活动。

通过开展文学、艺术、体育等多种活动,丰富了医务人员的文化生活,激发了医务人员的工作热情,增强了团队凝聚力和向心力。

医院还注重挖掘和传承医院的文化底蕴,弘扬医院的优秀传统和企业精神,为医院精神文明建设注入了新的动力和活力。

医院精神文明建设年终总结6篇

医院精神文明建设年终总结6篇

医院精神文明建设年终总结6篇篇1XXXX年,我院精神文明建设工作在院党委的正确领导下,在全体员工的共同努力下,以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕医院中心工作,全面开展精神文明创建活动,取得了显著成效。

现将一年来的工作总结如下:一、加强领导,统一思想,明确目标医院精神文明建设工作领导小组始终坚持把医院精神文明建设工作摆上重要议事日程,与医疗工作同研究、同部署、同落实。

年初,医院召开精神文明建设工作会议,制定《医院精神文明建设工作计划》,明确全年精神文明建设的目标、任务和措施。

同时,医院与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,将精神文明建设工作纳入年度目标考核范围,形成层层有人抓、有人管、有人落实的工作格局。

二、加强宣传教育,提高员工素质一是深入开展党的十八大精神学习活动。

医院通过举办培训班、召开座谈会、组织知识竞赛等形式,引导员工全面理解党的十八大精神实质,深刻领会党的十八大精神对推动我国未来发展的重大意义。

二是加强医务人员职业道德教育。

医院以“三好一满意”活动为契机,组织医务人员认真学习《医务人员医德规范及实施办法》,开展“德技双修、廉洁从医”主题教育活动,签订《廉洁从医承诺书》,营造“廉洁自律、依法从医”的良好氛围。

三是积极开展创建学习型组织活动。

医院制定《创建学习型组织实施方案》,以“创建学习型组织、争做知识型员工”为主题,开展形式多样的学习活动,努力提高员工素质。

三、加强文化建设,提升医院形象一是加强医院环境建设。

医院投入大量资金对医院环境进行改造,医院就医环境明显改善。

二是开展丰富多彩的文化活动。

医院举办了首届“德技双修、廉洁从医”主题演讲比赛、“三好一满意”征文活动等,通过这些活动的开展,增强了医院的凝聚力、向心力。

三是加强医院宣传工作。

医院充分利用电视台、广播电台、报纸等新闻媒体宣传医院的先进典型和特色专科,提高了医院的社会知名度。

四、加强行风建设,提高服务质量一是认真开展纠风工作。

医院精神文明建设年终工作总结6篇

医院精神文明建设年终工作总结6篇

医院精神文明建设年终工作总结6篇篇1一、背景本年度,我院紧紧围绕精神文明建设主题,积极开展各项工作,不断提高医疗服务质量,营造和谐医患关系,取得了显著成效。

下面将我院一年来的精神文明建设工作进行总结。

二、年度工作内容及成效1. 思想引领,深化医德医风建设(1)加强医务人员思想政治教育,组织学习社会主义核心价值观,深入开展职业道德和纪律教育,提高医务人员的道德素质和服务意识。

(2)开展主题教育活动,如“廉洁行医,从我做起”,鼓励医务人员自觉抵制行业不正之风,增强拒腐防变的自觉性。

(3)表彰先进典型,对在医疗服务中表现突出的个人和团队进行表彰和宣传,树立正面典型,激发全院职工的工作热情。

2. 文化育人,提升医院文化内涵(1)加强医院文化建设,打造医院精神,通过院报、宣传栏、医院网站等多种形式,宣传医院的历史、愿景和核心价值观。

(2)举办文化活动,如医护人员技能大赛、文艺汇演等,丰富职工文化生活,增强团队凝聚力。

(3)加强医患沟通,开展健康知识讲座、义诊等活动,增进患者对医院的信任和支持。

3. 优化服务,提高患者满意度(1)推进医疗服务优化,实行预约挂号、分级诊疗、家庭医生签约服务等措施,方便患者就医。

(2)加强医患沟通,注重患者心理护理,提高服务水平和服务质量。

(3)开展患者满意度调查,针对存在的问题进行整改,不断提高患者满意度。

4. 志愿服务,营造和谐就医环境(1)成立志愿者协会,组织志愿者参与医院志愿服务活动,如导医、帮扶困难患者等。

(2)开展健康志愿服务活动,如健康咨询、义诊等,普及健康知识,提高居民健康素养。

(3)鼓励医务人员参与社会公益活动,积极履行社会责任。

三、存在的问题与改进措施1. 存在的问题:部分医务人员服务意识不够强,医疗技术水平有待进一步提高;医院文化建设还需进一步深化;患者满意度仍有提升空间。

2. 改进措施:加强医务人员培训,提高医疗技术水平和服务意识;持续推进医院文化建设,营造积极向上的工作氛围;深入开展患者满意度调查,针对问题持续改进。

2024年医院精神文明建设总结范文(3篇)

2024年医院精神文明建设总结范文(3篇)

2024年医院精神文明建设总结范文随着医疗水平的不断提高和人们对健康的日益关注,我院在2024年度开展了一系列的医院精神文明建设工作。

通过激发医务人员的工作热情和提升服务质量,为患者提供更好的医疗服务和人文关怀。

在本文中,将对2024年度我院的精神文明建设工作进行总结。

一、创建爱岗敬业精神的示范单位作为医院的核心力量,医务人员的职业道德和工作热情对于医疗服务的质量起着至关重要的作用。

在2024年度,我院将创建爱岗敬业精神的示范单位作为重要任务,通过制定相关制度和政策,强化职业道德的教育培训,鼓励医务人员加强学习和提高专业技能。

在岗位上,我院的医务人员时刻保持着积极的工作态度,对待每一位患者都是真心诚意,用专业的知识和技能为患者提供优质的医疗服务。

二、加强医院文化建设医院文化是医院精神文明建设的重要组成部分。

在2024年度,我院加强了医院文化建设工作,通过丰富多样的文化活动和宣传,营造出积极向上的工作氛围。

在医院内设立了文化展览馆,展示医院的发展历程和优秀医务人员的事迹,鼓励医务人员学习先进事迹,向他们学习。

同时,医院还组织了诗歌朗诵比赛、书法比赛、音乐会等活动,提高医务人员的文化素养和艺术修养。

三、强化医患沟通与关怀医患关系是医院精神文明建设的重中之重。

在2024年度,我院加强了医患沟通与关怀工作,通过建立患者意见箱、开展患者满意度调查等方式,了解患者的需求和意见,及时解决患者遇到的问题。

同时,医院还组织了医患座谈会,邀请患者代表与医务人员进行面对面交流,增进彼此的理解和信任。

此外,医院还加强了患者心理疏导服务,在患者治疗的过程中,积极关心患者的心理需求,为患者提供情感支持和心理支持。

四、提升医疗服务质量医院精神文明建设的最终目标是提供优质的医疗服务。

在2024年度,我院加强了医疗服务质量的管理和监督,制定了一系列的医疗服务标准和流程,确保医疗服务的规范化和标准化。

此外,医院还加强了医疗设备的更新和维护,提高了医疗技术水平。

医院精神文明工作总结3篇

医院精神文明工作总结3篇

医院精神文明工作总结医院精神文明工作总结精选3篇(一)自从新冠疫情爆发以来,医院精神文明工作更加凸显了其重要性。

精神文明工作是医院管理中不可或缺的一环,它涉及到医院内部的文化建立、员工的心理安康、患者的人文关心等方面。

在这次疫情中,我所在的医院积极开展了一系列的精神文明工作,获得了一定的成效。

首先,在疫情期间,我们医院加强了文化宣传,通过各种渠道向医务工作者们传播正能量。

我们成立了一个宣传组,为医务工作者们提供精神慰藉和支持。

我们在各个科室贴上了一系列鼓励和感谢医务工作者的海报,这些海报既有来自社会各界的感谢之词,也有医务工作者们的心声。

这些海报不仅增强了医务工作者的士气,更加凝聚了我们的战胜疫情的决心。

同时,我们还利用医院内部的电视、播送等宣传媒体,播放了一些正能量的故事和视频,让医务工作者们时刻感受到社会大家庭对他们的关心和支持,并激发他们的斗志。

其次,在疫情期间,我们医院注重了员工的心理安康关心。

医务工作者们在这次疫情中承当了宏大的工作压力和心理负担,因此,我们医院成立了一个心理咨询团队,为医务工作者提供专业心理咨询和辅导。

这个团队由多名临床心理学专家组成,他们定期到各个科室开展心理安康讲座和培训,为医务工作者提供心理安康知识和工作应对技巧。

同时,医务工作者们也可以随时向心理咨询团队咨询或倾诉,他们会倾听医务工作者的心声,提供专业的心理支持和指导。

此外,在疫情期间,我们医院还加大了对患者的人文关心力度。

我们成立了一个患者关心小组,他们定期到病房开展患者关心活动。

他们和患者进展亲切的交流,关心他们的生活和需求,并给予他们精神上的慰藉。

患者关心小组还定期组织一些文艺活动,如演唱会、朗读会等,为患者们带来快乐和欢乐。

这些活动不仅进步了患者的生活质量,更加增强了他们的治疗信心。

总的来说,我所在的医院在疫情期间开展了一系列的精神文明工作,使得医务工作者们得到了充分的关心和支持,患者们也感受到了温暖和关爱。

2024年医院精神文明建设总结(2篇)

2024年医院精神文明建设总结(2篇)

2024年医院精神文明建设总结____年,作为一个医院的工作人员,我深感医院精神文明建设对于提升医护人员的素质和服务质量具有重要意义。

在这一年里,我所在医院在精神文明建设方面取得了一系列重要成果,现将其进行总结。

一、弘扬核心价值观,培育社会主义新风尚我们医院积极发挥医护人员的模范带头作用,努力将社会主义核心价值观融入到实际工作中。

通过多种形式的宣传教育活动,我们让医护人员深刻理解了社会主义核心价值观的内涵,增强了道德观念和伦理道德意识。

同时,我们充分尊重医护人员的创造性,鼓励他们积极创新,提高工作效率,进一步提升医院整体服务水平。

二、加强医患关系建设,提升医疗服务质量医患关系是医院发展的基石,也是医院精神文明建设的重要内容。

为此,我们采取了一系列措施,加强医患沟通,提高医护人员的专业能力和服务意识,增强对患者的关怀和尊重。

我们开展了面对面的交流活动,让患者了解医护人员的工作状态和压力,促进互信关系的建立。

三、关注医护人员的身心健康,提高工作满意度医院精神文明建设不仅关注患者的需求,也关心医护人员的身心健康。

为此,我们采取了一系列措施,提高医护人员的工作满意度。

我们开展了丰富多彩的文体活动,举办健康讲座和心理咨询,帮助医护人员舒缓工作压力,促进身心健康。

四、规范医疗行为,强化职业道德建设作为医护人员,我们承载着人民生命健康的重大责任。

为了加强职业道德建设,我们医院积极完善医疗行为规范,提高医护人员的职业操守和责任心。

我们加大了对医患矛盾处理的培训力度,规范医疗行为,切实保障患者的权益,提升医护人员的职业形象。

五、加强队伍建设,提高医疗技术水平医疗技术水平是医院发展的核心竞争力,也是医院精神文明建设的重要内容。

为此,我们医院注重人才培养,加强医疗技术的提升和交流。

我们组织医护人员参加国内外学术交流会议,定期举办技术研讨会,引进先进的医疗设备和技术,提高医院的诊疗水平和服务质量。

总之,____年,我们医院在精神文明建设方面取得了诸多成果。

2024年医院精神文明建设总结范文(三篇)

2024年医院精神文明建设总结范文(三篇)

2024年医院精神文明建设总结范文一、引言医院作为社会公共服务机构,除了提供医疗服务外,也应该承担起促进社会精神文明建设的责任。

在____年,本医院坚持以人为本、科学发展为指导思想,不断加强医院的精神文明建设,取得了一系列显著成效。

以下是对医院精神文明建设的总结,旨在分享经验与思考。

二、思想引领1. 树立正确的价值观和辨别是非的能力医院在____年以价值引领精神文明建设,引导医务人员树立正确的价值观。

通过开展各种形式的思想教育活动,加强道德伦理教育,提高医务人员的社会责任感和使命感。

同时,通过开展辩证思考与判断是非的能力培养,提高医务人员的道德判断力和道德水平,使他们能够正确处理各种复杂情况。

2. 建立和谐的人际关系医院在____年加强了医务人员之间的交流与沟通,建立和谐的人际关系。

通过定期组织团队活动、聚餐等形式,增进医务人员之间的感情,在工作中形成互帮互助的氛围。

同时,提倡尊重他人的观点和功绩,推行携手共进的合作精神,增强团队凝聚力和向心力。

三、服务改革与创新1. 优化医疗服务模式医院在____年改革医疗服务模式,注重细节,以患者需求为中心。

通过推行分诊优化、快速就医通道等措施,缩短患者就医时间,提高医疗服务效率。

同时,医院建立健全医患沟通机制,加强与患者的互动、交流,增强患者对医院的满意度和信任度。

2. 推进信息化建设医院在____年积极推进信息化建设,提高医疗服务水平。

通过引入互联网技术,加强医疗信息平台建设,实现医疗资源的共享和优化。

同时,医院积极利用大数据分析,提高医疗决策水平,减少医疗纠纷的发生。

四、员工培训与发展1. 培养医务人员职业素养医院在____年注重医务人员的职业素养培养,提高医务人员的综合素质和业务水平。

通过举办各类专业知识培训、技能竞赛等活动,提高医务人员的专业能力。

同时,注重医务人员的职业道德培养,推行“以患者为中心”的服务理念,提升医务人员的服务意识和服务质量。

2. 创建良好的学习环境医院在____年努力营造良好的学习环境,推动医务人员的终身学习。

医院上半年精神文明工作总结8篇

医院上半年精神文明工作总结8篇

医院上半年精神文明工作总结8篇第1篇示例:本次医院精神文明工作总结报告共分为四个部分,分别是总体情况概述、工作亮点展示、存在问题分析以及下半年工作计划。

通过对上半年的工作进行梳理和总结,希望能够为下半年的工作提供有效的参考和启示。

总体情况概述:工作亮点展示:1. 加强文明宣传教育。

开展“文明礼仪,从我做起”、“讲文明树新风”等主题宣传教育活动,提高全院职工对文明行为的认识和重视程度。

2. 建立文明行为评价制度。

设立“文明之星”、“爱岗敬业”等荣誉称号,激励全院职工争做模范,传播正能量。

3. 强化文明创建活动。

组织开展“文明健康”、“关爱生命”、“志愿服务”等系列活动,丰富员工的文化生活,增强集体凝聚力和团队合作意识。

4. 注重思想引领。

定期开展员工心理健康讲座、座谈会等活动,关注员工的心理健康,及时疏导员工的困惑和压力,提高工作积极性和幸福感。

存在问题分析:1. 活动过于单一。

上半年的文明活动形式较为单一,缺乏创新性和持久性,导致一些职工对文明建设活动的参与热情不高。

2. 落实不到位。

一些文明制度和规定并未得到有效贯彻执行,导致一些不文明现象时有发生,需要进一步加强制度执行力度。

3. 宣传力度不足。

虽然开展了一系列文明活动,但对外宣传的力度和效果还有待提高,需要加强对外沟通和宣传工作,扩大影响范围。

下半年工作计划:1. 创新活动形式。

针对存在问题,将在下半年提出更加具有特色和吸引力的文明活动计划,如开展文艺表演、社区义修等多样化活动。

2. 落实制度执行。

设立专门的检查组织,定期对文明制度的落实情况进行检查和考核,确保文明规定得到有效执行。

3. 加强宣传推广。

加大对外宣传力度,利用新媒体平台开展文明建设的宣传活动,增强社会影响力,提升医院的整体形象。

4. 加强队伍培训。

组织开展员工文明素质培训、心理健康辅导等活动,帮助员工解决工作和生活中的问题,提高工作效率和生活质量。

通过对上半年精神文明工作的总结和分析,我们坚信在全体职工的共同努力下,医院将会在下半年的工作中迎来更加精彩和出色的表现。

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医院精神文明建设工作汇报医院精神文明建设工作汇报根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见,我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,积极开展了创建市级“文明单位”的活动,并取得了可喜成绩,现将我院精神文明创建工作情况报告如下:一、基本情况我院是全县规模最大的综合性医院,肩负着全县XXX个乡镇80多万人民群众的医疗救治任务。

现有在职正式职工XXX人,设有XXX个科室,病床206张,并拥有一批较为先进的医疗设备。

二、所做工作及主要成绩1、加强精神文明建设的组织领导。

成立了以党政一把手为正副组长的精神文明建设领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,群团组织协调抓,专职人员天天抓的一条龙管理网络。

制定了精神文明建设三年规划和年度工作计划,使这项工作有计划有步骤地进行,有效地促进了文明单位建设活动的顺利进行。

2、加强医德医风建设,切实改善服务态度。

二年来,我院制订了《医德规范及实施办法》的实施细则、《廉洁行医及纠正行业不正之风措施》、《思想政治工作、医德医风建设计划》、《接受群众监督及考核奖惩办法》等等。

每季度进行一次职业道德教育辅导课。

去年上半年请了县委党校老师来我院进行了一次职业道德教育讲座,使全院职工倍受教育。

通过一系列的教育活动,服务态度一年比一年好,群众对医院的信誉越来越高。

二年来,全院先后有30余人拒收红包,拒吃请100余人次,拒物品近百次,收到表扬信10余件,还有锦旗、镜框等。

3、建立健全了院领导接待日等制度,进一步改进了工作作风。

自94年实行院领导接待日以来,我们将收集到院外对我们医院工作的评价和对我们医院的批评意见以及建设性意见。

对收集到的情况进行分类处理,对先进典型大力进行宣扬、表彰奖励,对违犯医德医风事件果断处理,进行批评教育,实行各种行政、经济的处罚。

从而大大地弘扬了正气,一个创建文明单位的活动正在我院掀起。

4、认真开展“优化发展环境年”活动。

根据县委、县政府和市、县卫生局关于开展“优化发展环境年”活动的工作部署,结合本单位实际,经院务会研究决定,制定了“×县人民医院《关于开展优化发展环境年之实施方案》”。

⑴全面贯彻落实《×县治理“三乱”优化经济发展环境的暂行规定》,认真清理了我院乱收费情况,公开了收费标准,从去年5月开始停止了各种开单回扣,尽量减轻病人负担。

⑵推行政务公开,规范医疗服务行为,推动我院二个文明建设。

在政务公开实施过程中,我们具体实施了医德医风建设“一次性投诉待岗制”,公开了主要药品价格、检查收费标准等。

分别在各科设立意见箱,全体医务人员必须佩带胸卡上岗。

⑶开展了卫生行风评议,改进工作作风。

根据县卫生局([20__]XXX号文件)精神,为推进纠正行业不正之风工作,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,我院制定了《关于开展行风评议工作的实施方案》。

成立了行风评议领导小组,选聘了评议代表。

针对市、县人大代表和院外评议对我院提出较多的是服务态度不好、收费偏高和公费医疗科无人值班的问题,我们已采取了果断措施,及时纠正。

通过这次活动取得了一定成效,1是院容院貌有明显的改观,2是规范了收费行为,3是医德医风明显好转,4是经济效益明显提高。

5、开展了院容院貌整治活动和文明规范服务活动。

⑴搞好院容院貌,努力创造一个清新舒适的医疗和工作环境。

①坚持卫生清洁制度。

各科室对分片包干的室内外卫生责任区,做到了每天1-2小时,每周一大扫。

总务科指定了专职人员每天到各科室检查内外卫生,并做好检查记录。

爱卫领导小组每月检查评比一次,做好记录,奖罚分明,并把卫生列为科室等级评定的一项内容。

②增设了二个自行车、摩托车棚,即二个外来车辆停放棚和一个本院职工车辆停车停放棚,所有本院职工和外来人员的车辆一列停放在车棚内。

③落实了一名清洁工专门负责焚烧工作,对废弃组织和一次性物品进行长度焚烧,生活垃圾倒入指定地点。

④根据医院总体规划,保证各项工作正常运转。

⑵建立良好的工作秩序,保证各项工作正常运转。

①严格执行上下班制度和值班制度,做到在岗在位,不撤离岗位。

②确立以病人为中心的观念,做到临床科室为病人、医技科室为临床和病人、职能科室为临床、医技和病人,树立一切为病人服务的体系。

③努力提高工作效益,消除“三长一短”(患者收费挂号、划价、取药、注射治疗排队时间长,医生为病人诊察时间短)现象,财务科、药剂科、检验科经常深入到挂号收费、药房、化验室了解情况,病人多时主动派人协助工作。

④急诊抢救病人到院后,做到五分钟内开始处理。

院内急会诊做到十分钟到位。

⑤病房做到“三最”,即接诊处理最快,服务态度最好,治疗效果最佳。

护士在五分钟内安顿好新入院病人,医生在十分钟内到床前诊察病人,病人在一小时内得到治疗。

⑥坚持“三级查房”制。

住院部医生对所管病人做到“二见面”(上午、下午各见面一次)。

对危重或术后病人至少做到“三见面”(上午、下午、晚上各见面一次)。

6、开展“优质服务、树医疗新风”活动。

医疗服务程序公开。

从20__年7月起病人一到病房就由护士给一张住院病人服务指南,由责任护士给病人或家属逐条解释。

公布投诉电话、院长接待地点和电话。

提高收费透明度,从20__年8月份开始实行“住院患者费用一日清单”制度,给病人一个明白,让群众放心。

开展了出院病人的随访,20__年8月份开始实行了“住院病人跟踪服务质量卡”,病人出院后由结帐处交医院政工科分析、处理并保存,每周向院领导汇报一次,重大问题随时汇报,随时解决。

坚持了门诊值班主任负责制度,门诊值班主任由职能科室负责人轮流坐台,时间为每周1-6,具体负责咨询和导诊,协调门诊有关工作,接待投诉,解决病人提出的有关问题,在门诊大厅新做了数十张排椅,添置了开水桶、一次性茶杯,方便了病人的休息和吃水问题。

去年9月份举行了全院性的“优质规范服务”演讲比赛,县局领导听了职工演讲,先后有XXX名职工参加了演讲,评出了前6名,进行了奖励,形成了创优质服务、树文明新风的良好氛围。

7、开展了创建群众满意卫生单位工作。

我院的创建众群满意卫生单位工作,在市、县卫生局统一部署和精心指导下,紧密结合本院实际,坚持医院工作“为人民服务,为社会主义现代化建设服务”的方针,坚持***总书记“****”重要思想为指导,以群众满意不满意为标准,紧紧围绕树立“为人民群众提供优质、廉价、便捷的医疗保健服务”这个目标,深入扎实地开展了创建群众满意卫生单位工作,并取得了一定的成效。

主要表现在:一是思想得到深化,全院职工参与创建活动的自觉性增强。

通过宣传教育,大家认识到开展创建活动,不仅是人民的呼声,也是卫生部门自身生存与发展的要求,只有高度重视和加强卫生行风建设,我们才能在市场经济中立于不败之地。

二是职工的职业道德观念增强,服务态度明显改善。

三是“三无四化五个一”服务得到落实。

在活动中,进行了二次创建群众满意卫生单位工作的书面问卷调查,并对提出的问题进行疏理和处理。

8、依靠科技,加强质控,提高整体业务技术水平。

⑴积极开展科技兴院活动,二年来共开展临床新项目XXX个,如前列腺保留尿道摘除术、小腿外固定支架术、脾移植术、女性不孕症的药物治疗、转移皮瓣术等。

⑵抓好医学教育和人才培养。

二年来我们有计划地选送进修学习人员计30余人次,并抓好在职毕业后教育和继续教育工作,坚持了每月一次全院性业务学习。

⑶确立了妇产科、外二科为医院重点专科和4个学科带头人。

二年来共发表论文XXX篇,其中国家级6篇,省级XXX篇,地级XXX篇。

⑷组织了医务人员操作比赛和业务考试。

二年来“三基”理论考试共5次,即护理“三基”考试3次,医药技人员“三基”考试2次,技能操作考核2次,护理比赛2次,病历评比2次。

⑸19XX年成立了120急救中心,开展了远程会诊、血液透析,使医院功能更加完善。

开展了新项目10余项。

9、增收节支,加快医院建设步伐。

⑴财务科做到严格执行财经纪律和财务制度,积极组织收入,抓好欠费收回工作。

⑵严格执行帐、物分管制度和领发手续,总务科、设备科每季对各科室帐目核对一次,并做好记录。

10、加强院科二级目标管理,增强全院职工的经济观念。

在经济建设中,我院坚持按财经纪律办事,做到计划用钱。

财务科对每月的医院收入支出进行汇总并向科室公布,为领导决策提供信息。

19XX年业务总收15414XXX元,20__年业务总收入1XX.X万元,人均创收XX.X万元,20__年比19XX年增收XX.X万元,增长26.23。

今年上半年总收入1200万元,与去年同期相比增长33。

11、搞好文体活动,丰富职工文化生活。

二年来医院投入经费近8万元,装饰会议室(舞厅),购买乐器,组建了文艺队和蓝球队,二队充分利用业余时间组织训练,多次参加全县组织的文艺汇演。

蓝球队发起了一次由XXX个单位参与的“健康杯”蓝球邀请赛。

文艺队在“七、一”和“十、一”举行丰富多彩的文艺活动。

12、新添医疗设备,提高治疗水平。

二年来我院在资金紧缺情况下,集中资金XXX万元,新购买了全能麻醉机、爱克气体麻醉机、新生儿抢救台、救护车、裂隙灯、电动洗胃机等20余件。

13、认真执行国家计划生育政策,做到了人口计划和计划生育,对已婚育龄妇女进行了造册登记,造卡立档,做到先领证后生育,保证一对夫妇只生一个孩子,结扎、上环、独生子女领证达到三个100。

14、加强法律学习。

近二年除了学好与业务相关的法律外,还组织学习了其他法律共XXX个,并组织了法律考试。

通过一系列法律、法规学习,使全院职工牢固树立了依法办事观念。

本单位各项工作基本上走上依法管理轨道,保障了工作秩序的稳定,保证了各项工作的顺利进行,近年来未发生违法犯罪事件。

15、搞好宣传阵地建设。

二年共出宣传栏18期,大力表扬好人好事,搞好正面教育,树立榜样,有力地推动了精神文明建设的开展。

三、存在问题绿化美化环境还有差距。

×县人民医院。

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