北大纵横—中国兵器工业—外贸部经理
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北大纵横—中国兵器工业—职务说明书格式10
负责机关的管理和协调工作
工 负责办公室内部的组织和管理工作
作
任
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
执行、建议权 全部
日常
有关部门
职责五：领导交办的临时工作
工 作 任 务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
平均占工作时间百分比： 10%
工作关系
外部关系
平均占工作时间百分比： 5%
工作关系
外部关系
职责六：
工作环境 办公室
工作时间特百分比：%
2/2
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行权
全部
日常
有关部门
有关单位
职责三： 经常性工作
平均占工作时间百分比：35 %
深入调查研究，在占有大量资料的基础上，对所里发展等重大问题提建议和意见。 在所领导讨论某些工作或某项工作做出决议的，根据需要提供信息、资料，供参考。
在领导解决重大问题时，按要求收集各方面意见，找出上级有关政策、规定，并提出解决问题的意见和
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 大专及以上学历
参考专业 现代企业管理、领导科学
工作经验 本所 10 年以上工作经验
相关知识 相关技能 身体条件
政治经济学、组织行为学、管理学及法律等知识 具有一定的政策水平，写作水平和语言表达能力 健康，无其他特殊要求
其它：
所需工具/设备 一般办公设备
平均占工作时间百分比：30%
学习研究中央、国务院，对科研院所的相关政策及领导人的重要讲话。
学习研究国防科工委、集团公司对军工科研院所的有关政策。
工 学习研究集团公司发展战略及相关政策。
北大纵横—中国兵器工业—职务说明书格式 (2)
相关知识 通晓法律知识，管理学、犯罪心理学 相关技能 掌握刑事犯罪现场保护、勘查、审查犯罪笔录技能，有一定的写作能力和语言表达能力 身体条件 健康 其它：因保卫工作特殊，节假日能坚守岗位，夜间坚持巡视安全查哨，要有吃苦耐劳精神 所需工具/设备 一般办公设备、手枪、刑具、刑事照相用品等 工作环境 备注: 室内、室外 工作时间特征 经常加班、无换休，有时出差或押运
外部关系
职责五：负责其它有关业务工作 平均占工作时间百分比：5 % 制定夏季防汛工作安排，派员加强防汛值班，确保所内安全渡汛 工 负责全所防震及人防工作 作 负责重要领导人及外宾来所期间的安全保卫工作，并做好国家安全联络员工作 任 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 务 内部关系 外部关系 决策、执行权 全部 日常 平均占工作时间百分比：5% 职责六：完成领导交办的临时工作，承担部分押运任务 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求） ： 教育水平 参考专业 工作经验 高中以上学历 企业、行政管理或公安保卫专业 五年以上工作经验
保卫处
保卫处处长
岗位编号： 岗位名称：保卫处处长 在岗人数：1 所在部门：保卫处 编写人： 本职概述： 负责保卫处的全面工作
部门职务说明书
岗位职务说明书
编写日期：
直接上级：保卫处主管所长助理 直接下级：副处长及民警队长各专管干事 直接和研究制定防范措施，完成工作总结 根据所总体改革方案，提出保卫处定编定员及定岗方案。
平均占工作时间百分比：20%
根据所总体改革方案负责制定安全保卫工作规划及防范措施。 工 依照工作职责并结合所年度工作计划，拟定出安全保卫工作计划和阶段性工作安排 作 将保卫工作年度、月度结合分解到各个岗位，要求各岗位制定出相应的工作计划和措施 任 对下属各岗位的工作完成情况精心检查、考核，并完成工作总结 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 建议、执行权 全部 定期 各岗位 所内各基层单位 职责二：负责社会治安综合治理工作 平均占工作时间百分比：30% 根据地方政府的安排，制定社会治安综合治理三年规划及年度工作计划 协助居委会加强社区治安防范，并配合做好民事、治安纠纷调解工作 工 配合普法办公室做好法制宣传、教育工作，预防突发事件 作 对重点人口做好帮教工作并制定监控措施，并完成工作总结上报 任 负责对全所的治安防范工作，进行督促、检查和指导。 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 决策、执行权 全部 日常 各基层单位 地方政府政法委员会 职责三：军工保卫“创安”工作 平均占工作时间百分比：20 % 根据西安市公安局要求制定年度“创安”计划及工作安排 指定人员深入基层收集各类人员的思想反映，掌握信息做好政保工作 工 拟定危险物品、易燃、易爆物品的管理措施，预防火灾、爆炸事故 作 制定重点、要害部位保卫措施，并加强安全检查，制定押运工作安全防范措施 任 分解“创安”目标，落实到各机关职能部门执行 务 管好武器、弹药库，加强枪支弹药的使用和管理，预防事故和丢失。 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 决策、执行权 部分 日常 各基层单位 市公安局
北大纵横—中国兵器工业—部门负责人职务说明书模版
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相关知识 具备物资采购、物资管理、产品质量标准及合同法相关知识，了解光电系统设计的专业知识
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相关技能 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力、组织能力、领导能 力、判断和决策能力、人际交往能力与良好的沟通能力。
身体条件 健康 其它： 所需工具/设备 一般办公设备
工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
监 督 权 、 决 策 全部
日常
内部关系
工作关系
外部关系
权、执行权
职责七：领导交办的临时工作
平均占工作时间百分比：5%
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 参考专业 工作经验
大学本科及以上学历， 管理类、经济类、光电类等相关专业 8 年以上工作经验，5 年以上相关工作经验，3 年 负责部门内部的日常行政管理工作
平均占工作时间百分比： 5%
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行
负责下属人员的工作分配及工作协调
组织拟订部门预算，控制费用支出
协助人力资源部完成员工招聘和任用
工作权限 工作责任 工作频次
工作关系
外部关系
平均占工作时间百分比：10 %
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务 工作权限
工作责任
工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
职责四：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：15 %
内部关系
工作关系
外部关系
职责五：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：10 %
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相关知识 具备物资采购、物资管理、产品质量标准及合同法相关知识，了解光电系统设计的专业知识
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相关技能 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力、组织能力、领导能 力、判断和决策能力、人际交往能力与良好的沟通能力。
身体条件 健康 其它： 所需工具/设备 一般办公设备
工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
监 督 权 、 决 策 全部
日常
内部关系
工作关系
外部关系
权、执行权
职责七：领导交办的临时工作
平均占工作时间百分比：5%
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 参考专业 工作经验
大学本科及以上学历， 管理类、经济类、光电类等相关专业 8 年以上工作经验，5 年以上相关工作经验，3 年 负责部门内部的日常行政管理工作
平均占工作时间百分比： 5%
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行
负责下属人员的工作分配及工作协调
组织拟订部门预算，控制费用支出
协助人力资源部完成员工招聘和任用
工作权限 工作责任 工作频次
工作关系
外部关系
平均占工作时间百分比：10 %
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务 工作权限
工作责任
工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
职责四：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：15 %
内部关系
工作关系
外部关系
职责五：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：10 %
北大纵横—中国兵器工业—部门内组织结构图1018
经济警察 管理2人 （甲乙区）
内勤 （户证管理）
2人
接待 收发室
2人 （甲乙区）
综合治理 （兼职）
➢ 保卫处共11人 ➢ 综合治理由副处长兼职 ➢ 保卫处共聘用34个临时工，负责工作区、生活区站岗、夜间巡逻
205所社 区议事 委员会
居委会
居民委 员会
主任（空缺）
专职副 主任
副主任 （兼职）
武装干 事1人
车 工 组
钳 工 组
铣 工 组
精 密 组
加 工 中 心
综 合 组
装 配 组
电 装 组
初 磨 组
抛 光 一 组
抛 光 二 组
特 工 组
国有资产管理处
处长
副处长
房
产
国内
仪器
进口
技改
管 理
仪器 设备 采购
设备 管理
仪器 设备 采购
项目 工艺 设备
2
2人
3人
2人
采购
人
甲
乙
区
区
房
房
产
产
管
管
理
理
乙甲 区区库 设设房 备备管 管管理 理理
➢ 共5人，不包括临时性组织专家组
物资供应处
处长
副处长
采购计划组： 组长1人 组员6人
材料管理组： 组长1人 组员3人
➢ 物资供应处共18人
仓库保管组： 组长1人 组员4人
试制研究中心（试制工厂）（人数、线意义）
厂长
技术、质量副厂长
生产，安全副厂长
设备、材料副厂长
工艺技术组
生产管理组
材料组
机修组
科研区 卫生1人
生活区 卫生1人
北大纵横—中国兵器工业—外贸部经理
根据公司的发展规划，提出外贸代理改进方案和岗位职责方案
工 依据公司年度经营计划，制定本部门年度经营目标和阶段性工作计划 作 将本部门年度、月度计划分解落实到具体岗位，制定相应的执行计划
任 对本职工作的完成情况进行检查，并完成工作总结
务 工作权限
Hale Waihona Puke 工作责任 工作频次内部关系
工作关系
外部关系
建议权、执行权 部分
身体条件
身体健康
其它：
所需工具/设备 能上网、打印的全套计算机设备、保密文件柜
工作环境
办公室
工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差
备注:
1/1
内部关系
工作关系
外部关系
执行权、审核权 全部
日常
国资处、财务处
政府部门、客户
职责四： 负责财务结算和业务培训管理
平均占工作时间百分比： 10%
工 负责财务结算、督促财务收款 作 根据需要安排参加省市、集团公司相关部门组织的外贸培训和业务学习
任 务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
1/1
个人资料整理，仅供个人学习使用
执行权、审核权 部分
定期
国资处、财务处
客户
职责五：领导交办的临时工作
平均占工作时间百分比：5%
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 具有大专以上文化水平，取得国家或省上专业资格证书 参考专业 国际贸易专业、电子商务专业
工作经验 在单证、销售、储运等岗位工作一年以上。
个人资料整理，仅供个人学习使用
外贸
部门职务说明书
外贸部经理
岗位职务说明书
岗位编号：
北大纵横—中国兵器工业—所助及副总 (2)
所助及副总
所长助理
岗位编号： 岗位名称：所长助理 在岗人数： 所在部门： 编写人： 直接上级：所长 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
职务说明书
职务说明书
编写日期：
本职概述：协助所长负责某方面的管理工作，组织相关部门的日常工作，协调 职责一： 参与本所的重大决策，负责分管范围内的业务决策 参与本所的重大经营管理决策，提出决策建议 在授权范围内负责分管业务的决策 工 对于授权范围外的决策，组织提出方案建议 作 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 建议权、执行 全部 不定期 权、决策权 职责二：负责组织提出所分管业务的发展规划建议 根据所分管业务发展的趋势，组织提出所分管业务的发展规划建议 工 根据本所确定的战略要求，组织实施所分管的业务战略 作 负责所分管业务战略实施的反馈信息收集，及时提出战略调整建议 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 内部关系 决策权、执行 权、建议权 全部 不定期 所分管部门 平均占工作时间百分比：5%
工作关系 外部关系
建议权
全部
不定期
人力资源处、保障技改处 平均占工作时间百分比：30%
职责三：负责重大项目的技术把关及协助科研项目的争取工作 负责提供专业意见，协助发展计划部拟定年度科研项目营销计划 协助相关科研项目可研报告、科研方案的撰写 工 作 审核科研项目中相关技术领域的设计文件，进行技术把关 任 对于重大项目，按照项目计划安排，负责主持或参加技术评审 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 建议权、 执行权 全部 日常 职责四：组织重要或关键技术的研究工作 经领导批准后，拟订研究计划和预算 工 按照计划，组织有关部门及人员进行研究 作 负责任务的分解及工作的协调 任 考核及评价有关人员及工作 务 工作权限 执行权 工作责任 全部 工作频次 日常 内部关系 发展计划处、科研处、研究室
所长助理
岗位编号： 岗位名称：所长助理 在岗人数： 所在部门： 编写人： 直接上级：所长 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
职务说明书
职务说明书
编写日期：
本职概述：协助所长负责某方面的管理工作，组织相关部门的日常工作，协调 职责一： 参与本所的重大决策，负责分管范围内的业务决策 参与本所的重大经营管理决策，提出决策建议 在授权范围内负责分管业务的决策 工 对于授权范围外的决策，组织提出方案建议 作 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 建议权、执行 全部 不定期 权、决策权 职责二：负责组织提出所分管业务的发展规划建议 根据所分管业务发展的趋势，组织提出所分管业务的发展规划建议 工 根据本所确定的战略要求，组织实施所分管的业务战略 作 负责所分管业务战略实施的反馈信息收集，及时提出战略调整建议 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 内部关系 决策权、执行 权、建议权 全部 不定期 所分管部门 平均占工作时间百分比：5%
工作关系 外部关系
建议权
全部
不定期
人力资源处、保障技改处 平均占工作时间百分比：30%
职责三：负责重大项目的技术把关及协助科研项目的争取工作 负责提供专业意见，协助发展计划部拟定年度科研项目营销计划 协助相关科研项目可研报告、科研方案的撰写 工 作 审核科研项目中相关技术领域的设计文件，进行技术把关 任 对于重大项目，按照项目计划安排，负责主持或参加技术评审 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 建议权、 执行权 全部 日常 职责四：组织重要或关键技术的研究工作 经领导批准后，拟订研究计划和预算 工 按照计划，组织有关部门及人员进行研究 作 负责任务的分解及工作的协调 任 考核及评价有关人员及工作 务 工作权限 执行权 工作责任 全部 工作频次 日常 内部关系 发展计划处、科研处、研究室
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根据公司的发展规划，提出外贸代理改进方案和岗位职责方案
工 依据公司年度经营计划，制定本部门年度经营目标和阶段性工作计划 作 将本部门年度、月度计划分解落实到具体岗位，制定相应的执行计划
任 对本职工作的完成情况进ห้องสมุดไป่ตู้检查，并完成工作总结
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
建议权、执行权 部分
政府部门、客户
职责三：负责合同协议、报价、签定及合同进度管理的落实及售后服务
平均占工作时间百分比： 30%
代表公司与客户签定外贸合同和配套协议
工 负责合同进度的管理落实，关系协调及售后服务 作 领导进行本公司的年审备案、证书变更等
任 领导进行外贸资料的收集、整理、归档工作
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行权、审核权 全部
日常
国资处、财务处
政府部门、客户
职责四： 负责财务结算和业务培训管理
平均占工作时间百分比： 10%
工 负责财务结算、督促财务收款 作 根据需要安排参加省市、集团公司相关部门组织的外贸培训和业务学习
任 务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行权、审核权 部分
不定期
各部门
客户、政府部门
职责二： 信息收集，确定代理目标
平均占工作时间百分比：30%
随时收集有关光电行业、产品、客户等方面的信息，并整理分析
工 随时收集有关金融方面的信息，时时掌握外汇信息 作 确定代理目标，进行沟通与公关 任
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行权
全部
定期
各部门
方面的有关业务程序
相关技能 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的中文及外语写作水平和语言表达能力， 具备较强的公关能力
身体条件
身体健康
其它：
所需工具/设备 能上网、打印的全套计算机设备、保密文件柜
工作环境
办公室
工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差
备注:
外贸
部门职务说明书
外贸部经理
岗位职务说明书
岗位编号：
编写日期：
岗位名称： 外贸部经理 在岗人数：1 所在部门：产业管理处 编写人：史育龙
直接上级：处长 直接下级： 直接下级人数：1 审定人：李苍竹
本职概述： 负责公司的进出口外贸代理各方面的工作
职责一：负责拟订公司外贸发展规划、制定月份工作计划，并完成工作总结 平均占工作时间百分比：25%
定期
国资处、财务处
客户
职责五：领导交办的临时工作
平均占工作时间百分比：5%
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 具有大专以上文化水平，取得国家或省上专业资格证书 参考专业 国际贸易专业、电子商务专业
工作经验 在单证、销售、储运等岗位工作一年以上。
了解政治经济学基本原理；精通国际贸易理论、进出口业务、国际金融、市场销售学及国际 相关知识 贸易法规（含知识产权法及 WTO 规则）和惯例等专业知识；熟悉商检、海关、运输、保险等