(期股奖励模式)股权激励协议范本2018最新整理版
(期股奖励模式)股权激励协议范本3篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1股权激励（ESOP）是企业管理者和员工的一种长期激励机制，通过向员工提供公司股票或者股票期权的形式，鼓励他们为企业的长期发展和价值创造做出更大的贡献。
在ESOP中，期股奖励模式是一种常见的激励方式，也是企业股权激励协议中的重要组成部分。
一、激励对象本协议适用于公司董事、高级管理人员和关键员工。
二、激励方式公司向激励对象发放期股奖励，通过期股奖励计划，激励对象有权按照约定条件以及在指定的期限内行使期股并获得相应的股权。
三、期股奖励计划1. 激励对象获得的期股数量和条件（1）期股数量：受限股数为□□股;（2）行权条件：在□□年后可以行权，并根据公司业绩表现等因素确定行权比例。
2. 期股奖励计划期限期权计划的期限为□□年，自□□日起至□□日止。
四、期股行权1. 行使期股激励对象有权按照约定条件，在期权计划的期限内行使期股，并获得相应的股权。
2. 行权价期权的行权价为□□元/股。
3. 行使期限期权的行使期限为□□年，自期权计划开始之日起至期权计划结束之日止。
五、期股奖励的解释权本协议最终解释权归公司所有。
六、违约责任如激励对象违反本协议中的任何一项约定，公司有权取消其获得的期股奖励，并要求其偿还公司因此遭受的一切损失。
七、法律适用本协议的签订、履行以及解决纠纷，均适用中华人民共和国法律。
八、协议生效本协议自双方盖章之日起生效。
以上内容为期股奖励模式股权激励协议范本，仅供参考。
在具体执行过程中，请根据企业实际情况进行具体的调整和修改。
期股奖励模式可以有效激励员工，提高企业的竞争力和持续发展能力。
希望通过股权激励，公司能够吸引并留住优秀的管理者和员工，共同为企业的发展贡献力量。
篇2股权激励是一种有效的管理激励方式，可以帮助公司吸引和留住优秀的员工，激发他们的工作积极性和创造力。
期股奖励模式是股权激励的一种形式，其特点是员工可以根据公司未来的发展表现来获得股权奖励。
2018最新股权激励协议范本
2018最新股权激励协议范本协议编号：签订地点：甲方（公司）：法定代表人：职务：营业执照号：地址：;乙方（员工）：;住所：;鉴于________公司(以下简称公司)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元；乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方________股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
2018股权激励协议范本3篇
2018股权激励协议范本3篇篇12018股权激励协议范本一、甲方（公司）是一家_______（公司类型）、注册地址在_______的公司，法定代表人为_______，统一社会信用代码为_______；二、乙方（员工）是甲方公司员工，于_______年_______月_______日加入甲方公司，担任职务为_______，员工编号为_______；三、为了促进员工的积极性和激励员工为公司的长远发展做出更大的贡献，甲乙双方达成如下协议：第一条股权激励计划的概要1.1 乙方将在_______公司进行股权激励计划，具体股权激励计划包括：________（具体方案）。
第二条股权激励计划的条款2.1 股权激励计划的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 股权激励计划的获得方式为：_______（具体方式）。
2.3 股权激励计划的获得条件为：_______（具体条件）。
2.4 股权激励计划的行权价格为_______元/股。
第三条股权激励计划的变更、调整和解释3.1 如有特殊情况需要变更、调整股权激励计划的内容，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。
3.2 若出现对本协议内容的解释与规定之间的歧义，应当依据本协议的本意进行解释。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和股权激励计划保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当在离开公司后继续遵守本条款的保密义务，不得利用股权激励计划所获得的信息谋取不当利益。
第五条争议解决5.1 在履行本协议过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决；若不能通过协商解决，应当提交_______仲裁委员会仲裁。
第六条其他6.1 本协议自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
6.2 本协议一式_______份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执_______份。
2018股权激励协议范本4篇
2018股权激励协议范本4篇篇12018股权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）签订本协议，鉴于甲方为激励乙方长期发展公司业务，提高公司竞争力和盈利能力，特订立如下协议：二、本协议中所述股权激励计划（以下简称“计划”）是指为奖励公司的员工，提高公司绩效和盈利能力，发挥公司各项资源的协同效应，明确员工工作目标和奖励机制。
三、计划的实施对象是甲方公司的员工乙方。
乙方与甲方签订本协议后，有权按照公司的薪酬和绩效评价标准享受本计划的权益。
乙方作为公司的核心人才，将在今后的工作过程中得到更大的发展空间和激励机制。
四、乙方享有根据本计划获得的奖励，并在规定的期限内兑现相应的权利。
乙方应当在约定的时间内完成公司交办的工作，并以优异的绩效完成任务。
乙方如未能按照规定达到任务要求，将影响其在公司的发展和评定。
五、本协议的有效期为从签订之日起至乙方离职或公司收回激励股权之日止。
在协议有效期内，不得私自转让或出售激励股权，否则将影响乙方在公司的职位和待遇。
六、本协议生效后，甲方将在规定时间内向乙方提供确定的激励股权数量及获得股权的条件。
乙方应当认真履行协议中的各项义务，并在规定时间内完成公司交办的工作任务。
七、甲方将根据乙方的工作表现和绩效评价情况，将部分薪酬以股权的形式发放给乙方。
乙方在获得股权后，将受到公司董事会的监督和评价，必须认真履行其在公司的职责和义务。
八、乙方在享有激励股权时，应当遵守公司的管理制度和规定，积极参与公司的发展和建设，为公司的发展和壮大作出应有的贡献。
九、本计划的股权发放方式为：一次性发放或分期发放。
股权的具体数量和发放条件将由甲方在签订协议后在规定时间内向乙方提供，并由甲方公司董事会根据乙方的工作表现和绩效评价情况决定是否给予乙方。
十、本计划如需修改，须由甲方公司董事会经过充分协商和讨论后提出修改意见，并与乙方协商一致后方可修改。
任何一方未经对方同意，均不得单方面修改本协议。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自协议签订之日起生效。
(期股奖励模式)股权激励协议范本6篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本6篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[姓名] 职务：[职务名称]注册地：[公司注册地址]乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）住址：[激励对象住址]身份证号码：[激励对象身份证号]鉴于甲方为更好地实现公司的长期可持续发展，提升公司的市场价值及竞争力，拟通过股权激励的方式吸引和留住人才，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供期股奖励模式的股权激励事宜，旨在激励乙方长期为公司服务并努力提升公司业绩。
二、股权激励方式及来源甲方向乙方提供的股权激励方式为期股奖励模式，即甲方根据本协议约定的条件和程序，在一定期限内将公司股权以奖励形式授予乙方。
股权激励的来源为公司新增注册资本或存量股份。
三、股权激励计划的基本内容（一）期股奖励计划的具体内容包括但不限于期股奖励比例、期股购买价格及支付方式等。
具体条款如下：1. 期股奖励比例：根据公司业绩及个人贡献度确定乙方获得的期股奖励比例。
2. 期股购买价格：按照公司净资产评估价值及公司未来价值等因素合理确定购买价格。
3. 支付方式：乙方通过现金或其他合法方式支付购买期股。
（二）本协议约定的股权激励计划期限为[年数]年，自协议生效之日起计算。
期限届满后，双方可根据实际情况再议。
四、股权激励的条件和程序（一）股权激励条件包括但不限于乙方的服务期限、业绩考核标准等。
具体条件如下：1. 服务期限：乙方须在公司服务满一定年限方可享受股权激励。
2. 业绩考核标准：乙方须达到公司设定的年度业绩考核标准。
（二）股权激励的程序为：乙方满足上述条件后，向公司提出申请，并经公司董事会审批后实施股权激励计划。
五、权利义务条款（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人贡献度确定乙方的期股奖励比例；2. 甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度；3. 甲方有义务确保乙方在符合股权激励条件下的权益；4. 甲方有义务为公司长远发展做出战略规划，确保公司可持续发展。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号：______甲方（公司）：______，法定代表人：______乙方（员工）：______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的员工，本协议为乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。
二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励，即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。
2. 期权数量：______股。
3. 行权价格：______元/股。
4. 行权条件：乙方必须在规定的行权期内，满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。
5. 行权期限：______年。
三、激励约束1. 乙方本协议签署后，不得在未经甲方同意的情况下，向外泄露相关公司机密信息。
2. 乙方在受雇期间以及离职后，不得从事与甲方竞争的业务活动。
3. 若乙方违反本协议的约束条款，甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。
四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求，为乙方缴纳相关税款。
2. 若因股权激励导致的税务问题，由甲乙双方协商解决。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，并作为乙方的福利制度的一部分。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______签字：______日期：______日期：______以上为股权激励协议书范本，甲、乙双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和合法性。
希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展，实现共赢局面。
篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作，提高企业绩效的一种激励方式。
股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议，规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
期股奖励模式股权激励协议范本
期股奖励模式股权激励协议范本期股奖励模式股权激励协议范本一、协议背景本协议（下称“本协议”）由甲方（公司）与乙方（员工）共同订立，基于公司为推动发展需要，提高员工积极性，引进和留住人材所需，为乙方提供激励所制定。
本协议所涉及的股权及相关条款详见本协议正文。
二、定义1.期股：意指具有期限限制性的股分，乙方取得该股分后需满足协议规定的条件。
2.股权激励：意指公司依据本协议的规定发放股分和赋予奖励。
3.生效日：本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
4.期限：本协议规定的期限为（）年。
5.提高股东价值：意在通过提高公司股东持有股分的股东价值来提高整个公司的经营质量及发展速度。
三、协议约定1. 期股授予方式甲方授予乙方股分，上市公司A股股票。
甲方在向乙方授予期股时，应明确股分数量。
甲方通过协议向乙方授予的期股，在乙方满足协议约定条件的前提下可以享有股东的权利，相应的成为甲方A股股东，享受甲方A股股票的红利和股息分配权。
2. 期股授予条件甲方向乙方授予期股期间（下称“授期间”），乙方应符合以下条件：（1）在甲方（包括其子公司）服务满一段特定期限。
甲方可以根据业务发展等因素灵便确定授期间的期限，该期限应不低于年，具体期限由甲方指定并在本协议生效前明确告知乙方；（2）在期间内，乙方应当在公司发挥出色的业务绩效并通过公司的绩效考核。
若乙方未能符合上述授予条件，期股将不予授予，或者已经授予的期股部份或者全部被取销。
3. 甲方行使期股购买权甲方在乙方符合上述期股授予条件的前提下，在期股到期前向乙方行使期权购买甲方持股（下称“行使期股购买权”）。
甲方可以选择购买乙方所持有期股，而非授予期股时设定的购买价格。
4. 期股持有权转让、公开转让（1）乙方不得将任何持有的期股转移或者作为担保质押。
除非相关期股已经被继承，或者以其他方式依法转移，或者甲方事先允许，这些应当严格满足甲方的协议条款，以及时效、法律程序等。
否则，转移行为将被视为不能接受的违反协议行为。
(期权)股权激励协议书范本3篇
（期权）股权激励协议书范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。
一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方对公司的忠诚度和工作积极性，本协议实施期权股权激励。
二、股权激励方式及对象甲方采取期权股权激励方式，对乙方进行股权激励。
受激励对象为乙方个人。
三、股权激励计划1. 期权数量：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，确定授予乙方的期权数量。
期权数量根据具体情况进行调整。
2. 期权价格：期权的购买价格按照公司股票公平市场价值确定，具体价格由公司董事会决定。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起，乙方持有的期权可在约定时间内行使。
行使期限根据公司实际情况和法律规定进行设定。
4. 行权条件：乙方在行使期权时，需满足公司规定的业绩目标和其他相关条件。
具体条件在附件中详细列明。
四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使期权的权利。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在约定时间内行使期权；（2）乙方有义务按照公司规定完成业绩目标；（3）乙方不得将持有的期权转让、出售或用于担保等用途。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，未能完成业绩目标或其他违约行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并追究乙方的违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(期股奖励模式)股权激励协议范本4篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本4篇篇1股权激励协议范本甲方（公司）：___________________乙方（受激励人）：___________________为了激励乙方，在双方自愿、平等和互惠的基础上达成协议如下：第一条资格条件乙方有资格参与本协议项下的股权激励计划，具体条件为：___________________第二条激励内容1.1 公司向乙方提供股份或权益，用于激励乙方努力工作、提高业绩。
1.2 股权激励计划包括（可根据实际情况进行修改）：（1）期权激励计划（2）股票激励计划（3）其他形式的股权激励计划第三条激励数额3.1 乙方获得的股权激励数额为___________________。
3.2 公司应当按照激励数额的约定向乙方提供具体的股份或权益。
第四条激励期限4.1 本协议项下的股权激励计划的期限为___________________。
4.2 乙方应当在期限内完成激励协议的约定内容。
第五条行使条件5.1 乙方在行使股权激励权益时，应当满足以下条件：___________________。
5.2 如果乙方未能满足行使条件，公司有权取消其股权激励权益。
第六条保密义务6.1 双方对本协议和相关的商业机密、技术资料等承担保密义务。
6.2 未经对方允许，任何一方不得向外界披露有关内容。
第七条变更和解释7.1 双方协商一致，有权对本协议进行变更或解释。
7.2 未尽事宜，双方可以另行协商确定并签署补充协议。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应当友好协商解决；协商不成时，应当向___仲裁院提交仲裁。
第九条生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至达到激励期限或激励数额完成之日止终止。
乙方（受激励人）：______________公司（甲方）：______________日期：______________以上为股权激励协议范本，双方应当认真遵守协议的约定，确保激励计划的有效实施，并达到预期的激励效果。
(期股奖励模式)股权激励协议范本3篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本3篇篇1甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________鉴于甲方为激发员工活力，提高公司竞争力，根据公司法等相关法律法规，结合公司实际情况，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。
乙方通过购买或获得公司期股，享有公司未来发展带来的相应权益。
三、股权激励内容1. 期股授予：甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，决定授予乙方一定数量的期股。
2. 期股购买：乙方需按照公司规定的时间节点和方式购买期股。
3. 股权权益：乙方在期股有效期内享有公司利润分配、股份转让等相应权益。
4. 期股期限：期股的授予期限、行权期限等详见附件《期股说明书》。
四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要，制定股权激励计划及相关政策。
（2）甲方有义务确保股权激励计划的顺利实施。
（3）甲方应根据公司业绩及乙方表现，对乙方的期股数量进行调整。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在期股有效期内行使相应权益。
（2）乙方有义务遵守公司规章制度，勤勉尽责地为公司发展贡献力量。
（3）乙方不得损害公司利益，不得从事有损公司形象及声誉的活动。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在期股有效期内，可根据公司规定将所持有的期股进行转让。
2. 退出机制：乙方在离开公司或违反公司规定时，已授予的期股将按照公司规定进行处理。
具体详见附件《股权激励退出机制》。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害公司利益或声誉，应承担相应的法律责任。
(期股奖励模式)股权激励协议范本
（期股奖励模式）股权激励协议范本甲方（公司主体名称）：____________________乙方（被激励员工姓名）：___________________鉴于：甲方为一家合法注册并合法存续的公司，为激发员工的工作热情，提高公司的市场竞争力和经济效益，拟实施股权激励计划。
乙方为甲方的员工，对甲方的发展做出了重要贡献，甲方拟对乙方进行股权激励。
经友好协商，双方达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方共同遵守股权激励计划的相关规定。
二、股权激励方式甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。
期股奖励指甲方授予乙方一定数量的期股，在约定的期限内，乙方通过努力工作实现业绩目标，可按约定条件将期股转换为甲方实际股权。
三、股权激励内容1. 期股数量：甲方授予乙方_____期股。
2. 有效期：期股的有效期为_____年。
3. 转换条件：乙方在有效期内达到约定的业绩目标，可按照约定的比例将期股转换为甲方实际股权。
具体业绩目标及转换比例详见附件。
4. 权利义务：乙方在有效期内享有期股相应的分红权、增值权等权益，同时承担遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等义务。
四、股权转让期股成功转换为甲方实际股权后，甲、乙双方应按照国家有关法律法规的规定，签订股权转让协议，并完成相关工商变更登记手续。
五、双方声明与承诺1. 甲方声明与承诺：甲方保证实施本股权激励计划已得到有关批准和授权；承诺本协议的签署及履行不违反法律、法规和公司章程的规定。
2. 乙方声明与承诺：乙方保证积极配合甲方实施股权激励计划；承诺在有效期内遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定的义务，导致乙方无法行使股权激励权益，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。
2. 若乙方在有效期内违反公司规章制度或从事损害公司利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方的实际损失。
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（期股奖励模式）股权激励协议范本
2018最新整理版
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
版
甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
鉴于：甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股
本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，
均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、期权激励的内容和方案
甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：１、公司名称：
２、股权金额：
３、公司的注册资本总额在______万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。
４、公司的注册资本总额到达______万元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。
５、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。
二、期权激励的条件
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵。