培训效果反馈表
培训效果反馈表
4、与学员有良好的互动，鼓励学员参与，能有效回答学员问题
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
2、培训形式合理，可以快速融入到培训中
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大帮助
（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度
培训效果反馈表
评价项目
满意
一般
不满意
（请简述理由）
（一）培训准备Hale Waihona Puke 作1、前期通知工作及时准确
2、培训时间安排合理
3、培训准备工作充分（设备、资料）
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
5、培训准备工作整体满意度
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满，讲课技巧生动、有感染力
2、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强，内容完整
2、你对本次培训老师的整体满意度
（五）意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、本次培训对工作的实际帮助有哪些？
3、你还希望增加哪些培训内容？
4、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
企业培训反馈表
企业培训反馈表
1. 个人信息。
姓名：
部门：
职位：
日期：
2. 培训课程信息。
培训课程名称：
培训日期：
培训地点：
培训讲师：
3. 培训内容评价。
对培训内容的满意度（1-5分）：
哪些内容对您帮助最大：
哪些内容您认为可以改进：
4. 培训方式评价。
培训方式（讲座、案例分析、小组讨论等）的满意度（1-5分）：您认为哪种培训方式最有效：
您希望未来的培训中增加哪些培训方式：
5. 培训组织评价。
培训组织的满意度（1-5分）：
您对培训的安排和组织有何建议：
6. 培训效果评价。
培训后您是否有所收获：
您觉得培训对您的工作有何帮助：
7. 其他建议。
您对未来的培训有何期望和建议：
感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈表，您的意见和建议对我们的培训工作至关重要。
培训效果反馈表
讲师姓名 学员姓名 职 位
您对本次课程的总体评价 课程 目标 课程 架构 课程 内容 课程对工作的帮助性 目标清晰明确 内容结构完整、具有逻辑性 与脚本设计保持一致 课时安排是否合理 课程内容正确且实用 培训案例丰富且分析透彻 课程内容的难易程度与要求保持一致 您对次课程讲师的总体评价 讲师的语言表达能力 培训 讲师 讲师和学员信息交流的程度 讲师的教学态度 讲师对课程气氛的调动和掌控能力 您对本次培训的行政工作总体评价 行政 工作 本次培训的活动场所、教学器材 培训组织、服务人员的工作
有 口 无 口 不清楚或没有掌握的内容有：
课堂上不清楚或者没有掌握的内容
哪些知识你希望获得更深入的了解？ （您希望获得哪些方面的辅导）
关于课程安排、组织与开展，哪些方面是 我们主办方需要关注且加强的，希望您提 出宝贵的培训日期 培训地点
亲爱的学员： 感谢您能参加本次培训，希望本次学习能带给您一些收获。为了更好地了解您对本次课程的满意程度以及后续希望获得的辅导 内容，烦请您抽出宝贵的时间填写该表单。您的意见与建议是我们培训工作团队成长 的动力，感谢您的支持与配合。 综合管理部 类别 评价项目 滿意 尚可 欠佳
培训效果反馈表
□好
□一般
□较差
□差
（3）您认为此次授课培训师所授课程对您的吸引程度如何？
□非常好
□好
□一般
□较差
□差
（4）您认为此次授课培训师在授课中实际案例的运用情况如何？
□非常好
□好
□一般
□较差
□差
3、对于培训组织的评价
（1）您认为此次授课培训师对于培训时间的掌握和方式的控制如何？
□ห้องสมุดไป่ตู้常好
□好
□一般
□较差
□差
（2）您认为此次授课培训对于您整体的收获与提升如何？
□非常好
□好
□一般
□较差
□差
您如有其他方面的建议可在右边列出
再次感谢各位同事对本次培训的支持，我们会将以更大的热情和更专业的方式来回报大家！
培训效果反馈表
为了改进与提高培训工作的质量，请将您听课后的感受与要求反馈给我们。请在符合您要求的选项前方框划“√”。填写完整后，务请于培训结束时交于人事专员处。谢谢您的配合！
培训课程名称
培训师
1、对于课程内容的评价
（1）您认为此次授课内容对您的工作实践是否有帮助？
□非常大
□大
□一般
□较弱
□没有
（2）您认为此次授课内容的重点是否突出？
□非常突出
□较突出
□突出
□一般
□不突出
（3）您认为此次授课内容的逻辑性如何？
□非常好
□好
□一般
□较差
□差
（4）您认为此次授课内容的深浅程度如何？
□非常深
□深
□适中
□较浅
□浅
2、对于授课培训师的评价
（1）您认为此次授课培训师语音、语调、语速与课程进度的掌握如何？
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，。
感谢您参加公司举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下面的表格中填写相关信息，并尽量详细地描述您的观点和建议。
1. 培训课程信息：
培训名称：
培训日期：
培训地点：
2. 培训内容：
您对培训内容的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为培训内容是否与您的工作需求相符？
哪些培训内容对您印象最深刻？为什么？
3. 培训讲师：
您对培训讲师的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为讲师的教学风格和能力如何？
您对讲师的专业知识和经验有何评价？
4. 培训组织和管理：
您对培训的组织和管理满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您对培训的时间安排和流程有何建议？
您对培训场地和设施的评价如何？
5. 培训效果：
您对培训的实际效果满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您在培训后是否能够将所学知识应用于工作中？
您对培训后的工作表现有何感受？
6. 其他建议和意见：
您对公司未来的培训计划有何期望和建议？
您对公司的人力资源培训策略有何看法？
请您将填写完毕的反馈表于三个工作日内交回给人力资源部。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真听取您的意见并采取措施改进我们的培训计划。
再次感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源部。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
培训效果反馈表
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训效果反馈表
培训课程 培训日期 培训讲师 培训时间
得分统计 （组织人员填 写）
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此份调查表。请在相应的数字上划“√”。 培训满意度评价项目 10 课程适合我的工作和个人发展需要 课 程 内 容 课程内容深度适中，易于理解 课程内容切合实际、便于应用 课程重点内容突出、主次分明 课程让我获得了新知或启发 讲师的仪表标准、个人形象 讲师的有充分的准备 讲 师 讲师表达清晰、语言简练、重点突出 表 现 讲师课堂气氛及互动情况 讲师培训技能及方法 组 织 工 作 培训开展筹备工作充分 培训时间/地点安排合理 现场秩序维护周到 总计得分 9 8 7 6 5 4 3 很满意 满意 一般 不满意
1、您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，可多选） A、讲授； B、现场演示； C、分组讨论； D、案例分析； E、游戏互动； F、拓展训练； G、头脑风暴； H、网络学习； I、角色演练 2、针对本次课程您最感兴趣的知识点是？（请在对应的字母上划“√”，可多选） A、企业为何需要项目化管理，为何需要项目经理； B、PMI、PMP、PMBOK介绍; C、实用工具； D、案例分析。 3、您对本次课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议？（请简要写出您的宝贵意见）
4、再有此类课程您是否还愿意参ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ？除了本课程外，您目前还对哪些培训课程较为感兴趣？（请简 要写出您的宝贵意见）
5、其他您想提出的宝贵意见？
培训组织方签名/日期
培训效果反馈表
不会
11、您还希望参加什么方面的培训 操作技能 规章制度 法律法规 文化知识 其它
12、您希望的培训频率是
每周一次 每月两次 每月一次
13、目前参加培训的主要障碍
❖
14、对本课程的总体评价如何
很好
较好 改进和建议
一般
较差
课程有助于你目前从事的工作 非常有帮助 有帮助
2、本课程是所授内容你是希望培训 到的？
非常满意
满意
3、本课程培训活动的组织是否满意 非常满意 满意
4、本课程内容合理、贴切实际、易 于学习
非常满意
满意
培训课程评价
5、您认为该培训课程的内容
很丰富
比较丰富
一般 一般 一般 一般
一般
不太有帮助 没有帮助
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
比较枯燥 很枯燥
6、您认为该培训课程的时间
太长
正合适
太短
7、您认为培训讲师对课程的准备 有精心准备 准备一般 没有准备
8、您认为培训氛围及其效果如何 很好
较好
一般
较差
很差
9、您为向您的同事建议该课程吗 会
不确定
其它
10、您希望通过培训达到什么目的 提升技能 解决问题
培训效果反馈表
培训课程： _______________________
培训讲师： _______________________
培训形式： _______________________
人员信息 核实
你是否本课程所要求 的培训学员？
是/否(勾选)
培训日期：_______________________ 培训地点：_______________________ 培训人数：_______________________
培训反馈表模板
培训反馈表模板
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（满意/一般/不满意）。
2. 你觉得本次培训的内容是否符合你的期望？（符合/部分符合/不符合）。
3. 请评价本次培训的讲师/培训师的表现。
（优秀/一般/需要改进）。
4. 你对本次培训中使用的教学方法和工具有何评价？（满意/一般/不满意）。
5. 你觉得本次培训对你的工作能力和知识水平有何提升？（有提升/无提升）。
6. 请提出你对本次培训的其他建议或意见。
7. 你对未来是否愿意参加类似主题的培训？（愿意/不愿意）。
感谢您的参与和反馈，我们将根据您的意见和建议不断改进和提升培训质量。
培训效果反馈表(模板)
2
3
4
5
6
7
8
9
10
13
使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。
1
2
3
4
5
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7
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9
10
14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
1
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15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
1
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16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
8
耐心解答学员提出的问题。
1
2
3
4
5
6
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8
9
10
9
授课进度、教学及休息时间把控合理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
1
2
3
培训反馈表模板
培训反馈表模板一、个人信息姓名：性别：联系方式：所在部门：岗位职务：二、培训信息培训名称：培训日期：培训地点：培训讲师：三、培训内容评价请根据以下评分标准，对培训内容进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训内容的设计与安排（）2. 培训目标的明确性（）3. 培训内容的针对性与实用性（）4. 培训内容的组织性与逻辑性（）5. 培训材料的质量和有效性（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：四、培训讲师评价请根据以下评分标准，对培训讲师进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 讲师的专业知识与经验（）2. 讲师的教学方法与技巧（）3. 讲师的表达清晰度与逻辑性（）4. 讲师与学员互动的积极性（）5. 讲师的解答问题的质量（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：五、培训组织与服务评价请根据以下评分标准，对培训组织与服务进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训前的组织安排（）2. 培训期间的服务态度（）3. 培训后的跟进与反馈（）4. 培训场地与设施的条件（）5. 培训期间的用餐安排（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：六、对个人成长的影响请简要描述该培训对您个人职业成长的影响（限制字数不超过200字）：七、其他意见或建议请提供针对该培训的其他意见或建议（限制字数不超过200字）：感谢您的反馈，您的意见对我们的培训质量改进至关重要。
如有需要，我们将尽快处理和回复您的反馈意见。
培训效果反馈表
您是否从培训课程中获取了新的知识和技能 培训的效果是否达到了预期目的 您对本次培训时间安排和组织工作是否满意 您对本次培训的趣味性与培训氛围是否满意
您认为本次培训学习到的要点是什么，特别是对工作中的运用（列举1-2点）
您对本次培训的不足及建议（列举1-2点）
反馈表，您的意见我们将积极听取改进，谢谢您的配合。（以下每题满分为10分，请您根据您 的感受认真填写） 培训主题 评估人 序号 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 课程内容是否符合您的需要 您对课程设置及安排是否满意 您对教材编排是否满意 您认为授课老师对专业知识的掌握是否令您满意 您对授课老师的表达技巧是否满意 您是否满意授课老师的教学方式 反馈项目 主讲老师： 培训时间： 得分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训效果反馈表
此表格为不记名填写，为了更好的提高培训效果及员工学习效率，请认真填写此表。
感谢您对培训工作的支持！
评价项目优秀良好一般不好较差（一）培训准备工作
1、前期通知工作及时准确□5□4□3□2□1
2、培训时间安排合理□5□4□3□2□1
3、准备工作充分（设备、资料）□5□4□3□2□1
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求□5□4□3□2□1
5、培训实施井然有序□5□4□3□2□1（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满、热忱□5□4□3□2□1
2、讲课技巧生动、有感染力□5□4□3□2□1
3、讲师对培训内容的掌握详实、全面□5□4□3□2□1
4、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强□5□4□3□2□1
5、教学方法灵活，形式多样□5□4□3□2□1
6、语言流畅、清晰易懂□5□4□3□2□1
7、课堂气氛控制良好□5□4□3□2□1
8、与学员有良好的互动□5□4□3□2□1
9、鼓励学员参与，能有效回答学员问题□5□4□3□2□1
10、时间控制合理□5□4□3□2□1（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用□5□4□3□2□1
2、培训材料准备充分，能结合最新案例，生动、互动性强地授课□5□4□3□2□1
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升□5□4□3□2□1（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度□5□4□3□2□1
2、你对本次培训老师的整体满意度□5□4□3□2□1（五）建议
本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
本次培训对工作的实际帮助有哪些？
你还希望增加哪些培训内容？
你希望在培训方法或方式上有哪些调整？。