安全生产检查与隐患排查治理管理制度
安全生产检查和隐患排查治理制度（四篇）
安全生产检查和隐患排查治理制度为了加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进安全生产工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和消除事故隐患，根据《____安全生产法》等制定本制度：（一）安全检查目的督促各单位认真执行安全生产法律、法规，及时排查和消除事故隐患，不断提高安全生产管理水平，有效防范和减少各类事故发生。
（二）检查原则安全生产检查要“查领导、查思想、查管理、查隐患、查落实”；坚持“谁主管、谁检查、谁签字、谁负责”原则。
（三）检查内容1、贯彻安全生产法律、法规及安全生产工作的政策、文件的情况；2、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程的制定及落实情况；3、安全生产管理____或者人员配备及安全经费落实情况；4、生产经营场所及设备、设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的情况。
5、预防职业危害的制度、设备和设施的落实情况；6、从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动和职业病防护用品的落实情况；7、主要负责人、安全生产管理人员安全生产教育和培训考核情况，特种作业人员持证情况以及员工安全教育培训情况；8、重大危险源的登记建档、检测、监控和应急救援预案的制订及演练情况；9、重大事故隐患排查、整改、管理、消除和报告制度落实情况。
（四）检查原则、范围及时间要求1、安全检查按属地管理与分级负责原则进行。
2、各直属单位安全自查每月不少于____次，重点部位每周不少于____次；全系统安全生产大检查每年不少于____次。
3、单位检查每次不低于____个工作日。
（五）检查方式和重点检查采取自查、互查和重点抽查相结合；定期与不定期检查相结合的“三结合”方式进行。
检查重点放在元旦、春节、“五一”、国庆、安全生产月等重要节假日和重大活动期间；生产经营活动任务紧张繁忙时段；防洪、防冻等季节变化时期；高危行业和事故多发领域。
（六）工作要求1、安全生产检查必须由领导带队，必要时可邀请相关单位派专业人员参加。
安全检查和隐患排除治理管理制度(五篇)
安全检查和隐患排除治理管理制度一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于____森煌建筑材料集团有限公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义3.1安全检查。
指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
3.2安全隐患。
是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.3隐患治理。
指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之符合安全要求。
四、工作程序____公司应根据自身实际情况，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；____公司安全环保部应当建立对承包、承租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；4.3各部门负责日常检查与周检查，安全环保部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4.4每次隐患检查前要制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。
b排查人员要依据获得的信息和数据，进行分析，作出判断，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素。
必要时可以通过仪器进行检验。
4.5应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
五、排查范围与方法5.1隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
隐患排查要包括所有人员(包括各种外部人员)、所有活动(常规和非常规的)、所有场所(公司内部场所以及外部租赁场所等)、所有设施(建筑物、设备及工器具等)，同时还要考虑三种时态(过去、现在和将来)和三种状态(正常、异常和紧急)5.2应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
安全检查及隐患治理管理制度(4篇)
安全检查及隐患治理管理制度一、安全检查制度1. 设立专门的安全检查部门或安全检查小组，负责制定安全检查管理制度和方案。
2. 安全检查部门或安全检查小组定期制定安全检查计划，并明确检查内容、方法和标准。
3. 安全检查部门或安全检查小组按照计划对企业的各个环节、区域进行定期检查，并记录检查结果。
4. 安全检查部门或安全检查小组对发现的安全隐患进行及时整改，并跟踪整改情况。
5. 安全检查部门或安全检查小组向企业负责人及相关部门报告安全检查结果，并提出改进意见和建议。
二、隐患治理管理制度1. 企业应建立隐患排查制度，明确责任部门和责任人，并定期开展隐患排查工作。
2. 隐患排查应包括设备设施安全、作业场所安全、人员行为安全等各个方面。
3. 对排查出的隐患要进行分类和分级，根据隐患的严重程度制定整改措施和时限。
4. 企业应建立隐患整改台账，记录隐患整改情况，包括责任人、整改措施、整改时限等。
5. 隐患整改应由责任部门或责任人按时按质完成，并及时向安全检查部门或安全检查小组报告整改情况。
6. 安全检查部门或安全检查小组应及时跟踪隐患整改情况，确保整改到位。
以上制度和措施能够有效的提高企业的安全管理水平，保障员工和财产安全。
安全检查及隐患治理管理制度（2）1目的为加强我厂安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作的规范化、标准化，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于我厂各班组。
3术语安全生产检查是上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。
其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免我厂生产设施、设备的损坏和财产损失，保证我厂安全生产的顺利进行。
4职责4.1我厂综合安全生产检查工作由安全科组织实施，有关部门(综合科、安全科、技术质检科、班组安全员、义务消防员)负责人组成检查组，每周对我厂进行一次检查。
安全检查和隐患排查治理管理制度范文（五篇）
安全检查和隐患排查治理管理制度范文一、总体要求安全检查和隐患排查治理管理制度的总体要求是：遵守法律法规，预防事故，减少损失；强化责任，落实制度，切实提高安全生产管理水平；健全机制，加强监管，确保安全生产目标的实现。
二、安全检查和隐患排查治理管理机构及职责1. 安全生产管理部门负责制定、组织实施安全检查和隐患排查治理工作，并与相关部门协同配合；2. 生产部门负责组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，加强隐患整改，完善安全生产管理；3. 相关职能部门按照各自职责，参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促责任单位整改；4. 各级领导对属地范围内的安全检查和隐患排查治理负有最终责任，确保安全生产管理工作有序进行。
三、安全检查和隐患排查治理的周期和流程1. 周期：安全检查和隐患排查治理工作按照年度计划进行，包括定期检查、专项检查和日常检查等；2. 流程：（1）计划阶段：制定年度安全检查和隐患排查治理计划，确定检查内容、时间、范围和责任部门；（2）组织阶段：由安全生产管理部门组织相关部门和单位，制定具体的检查方案和任务分工；（3）检查阶段：按照计划和方案，进行现场检查，记录发现的问题和隐患；（4）整改阶段：督促责任单位立即整改，并定期进行督导和复查；（5）总结阶段：对安全检查和隐患排查治理工作进行总结，提出改进意见和措施。
四、安全检查和隐患排查治理的内容和方法1. 内容：（1）场所、设备的安全性检查；（2）操作和管理规范的检查；（3）人员培训教育的合规性检查；（4）应急预案和应急演练的有效性检查；（5）生产工艺和物料的安全性检查；（6）其他与安全生产相关的内容。
2. 方法：（1）实地走访检查；（2）审查相关文件和记录；（3）听取工作人员和职工的意见和建议；（4）查阅隐患整改情况等；（5）利用先进的安全检查工具和设备进行辅助检查。
五、安全检查和隐患排查治理的督导和考核1. 督导：（1）各级领导对安全检查和隐患排查治理工作负有督导责任，要定期督促和检查工作进展情况；（2）安全生产管理部门负责督导本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时进行督导和指导；（3）相关职能部门和监管部门参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题进行督促和整改。
安全生产检查与隐患排查治理管理制度
安全生产检查与隐患排查治理管理制度一、背景安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产检查及隐患排查治理是保障安全生产的关键环节。
建立科学合理的安全生产检查与隐患排查治理管理制度，对于规范企业安全生产工作、提高安全生产管理水平具有重要意义。
二、安全生产检查制度1. 安全生产检查目的安全生产检查的目的是发现安全生产中存在的问题和隐患，及时进行整改，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率。
2. 安全生产检查内容•设备运行情况检查•作业人员操作规范检查•安全警示标识检查•安全生产制度执行情况检查3. 安全生产检查频次安全生产检查应按照规定的频次进行，定期检查并建立检查记录，及时发现和解决问题。
三、隐患排查治理制度1. 隐患排查方法针对不同环节，采用不同的隐患排查方法，如定期开展安全隐患排查、开展隐患排查演练等。
2. 隐患排查责任划分明确各级管理人员、岗位人员在隐患排查中的责任划分，建立责任追究机制，推动问题解决。
3. 隐患排查整改措施针对发现的隐患，立即制定整改计划并落实，确保及时有效解决隐患。
四、管理制度落实1. 培训和教育通过培训和教育，提高员工的安全意识和安全生产知识，确保制度得到有效贯彻执行。
2. 监督检查建立监督检查机制，定期对安全生产检查与隐患排查治理管理制度的执行情况进行检查，及时发现并纠正问题。
3. 完善制度根据实际情况对安全生产检查与隐患排查治理管理制度进行不断完善和修订，保持其科学性和实用性。
五、结语建立健全安全生产检查与隐患排查治理管理制度对于企业的持续稳定发展至关重要。
只有确保安全生产，才能为企业创造更大的价值，实现可持续发展目标。
希望各企业能够高度重视安全生产工作，积极落实相关制度，切实保障员工的生命和财产安全。
安全生产检查和隐患排查治理制度（5篇）
安全生产检查和隐患排查治理制度第一条为加强____公司(以下简称某公司)安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现某公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于某公司所属各单位。
第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工第六条某公司主管安全的公司领导责任分工。
(一)负责审批某公司上报的重大事故隐患项目；(二)负责审批某公司重大事故隐患治理资金。
第七条各单位和作业部级领导责任分工。
(一)____贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；(二)____并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；(三)按月____研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，____制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；(四)____对相关外协单位的事故隐患排查工作。
第八条各专业系统责任分工。
(一)某生产、调度系统1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；3、处理事故隐患时，做好鱼雷罐、原燃料等大宗物资运输协调；4、对危及人身安全的液态金属隐患或紧急情况，做好指挥预案。
安全检查与隐患排查治理制度（5篇）
安全检查与隐患排查治理制度1、目的：为了能及时发现与消除生产过程中的安全隐患与危险因素，通过安全检查和隐患整改，及时消除生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，保障员工在生产过程中的安全与健康，确保公司财产不受损失，制定本制度。
2、范围本制度适用于公司的安全检查与隐患治理工作。
3编写依据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4、职责4.1安全主任负责全公司的安全检查与隐患治理工作，组织和实施各项安全检查，查明危险和隐患，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。
4.2部门的安全生产责任人负责对本部门的日常安全进行监督、落实隐患治理工作。
____组长负责对本班组安全隐患自查自改，参与管辖区内的隐患整改工作。
4.4员工有责任对自已的工作岗位进行日常安全自查，发现安全隐患及时报告。
5、检查内容5.1安全检查分类安全检查分为外单位的安全检查、综合安全检查、月安全检查与车间或班组自查(设备日常点检)。
5.2安全检查的策划安全主任负责对安全检查进行策划，明确安全检查目的、安全检查计划和表格，实施时间、实施方式、检查人员，检查内容、并明确检查人员的职责。
5.3安全检查表的制订安全检查表由安全主任负责制订，表格要求规范性强，具针对性、防止项目遗漏或走过场，各检查项目要求完整、清晰、记录简单、责任到位的原则。
5.4安全检查的实施5.4.1外单位的安全检查5.4.1.1外单位指安监、公安消防、劳动、质监等单位对我司的各类安全检查。
5.4.1.2由于外单位来我司进行安全检查经常是随机性的,届时公司相关负责人或安全主任要全程陪同,并记录好检查过程中发现和提出的问题。
5.4.1.3外单位在安全检查时提出的所有问题和不符合项，安全主任要制定整改方案，并根据方案完成全部整改工作，并及时将改善结果反馈给检查单位。
安全生产检查与隐患排查治理管理制度（4篇）
安全生产检查与隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作达到法律法规规定的要求，维护员工的人身安全和企业的正常经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的安全生产工作，包括安全生产检查与隐患排查治理管理工作。
第三条安全生产检查与隐患排查治理管理工作的领导责任由企业的高层管理人员负责，并指派专人具体负责落实。
第四条安全生产检查与隐患排查治理管理工作应以事故防止为核心，以预防为主，综合治理为重点，全员参与为基础，有计划、有组织、有措施地进行。
第五条安全生产检查与隐患排查治理管理工作必须遵守国家和地方安全生产法律法规的规定，并根据实际情况制定相应的制度和规章。
第六条安全生产检查与隐患排查治理管理工作要坚持防治结合、事故与隐患并重、集中与分散相结合、长周期与短周期相结合的原则。
第二章安全生产检查与隐患排查治理的组织与实施第七条企业应建立健全安全生产检查与隐患排查治理的工作机构，明确各部门、岗位的职责和权限，做到专人负责、专岗专责。
第八条安全生产检查与隐患排查治理的工作应按照计划有序进行，包括定期巡检、定期检查和临时检查。
巡检和检查内容应涵盖企业的各个环节和岗位，防范各类潜在的安全风险。
第九条安全生产检查与隐患排查治理的工作需进行随机抽查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作的质量和效果。
第十条在安全生产检查与隐患排查治理的过程中，应注重数据的记录和分析，及时发现问题并采取相应的措施进行整改和治理。
同时也要做好隐患排查治理的宣传，提高全员的安全意识和责任感。
第三章安全生产检查与隐患排查治理的保障与措施第十一条企业应建立健全安全生产检查与隐患排查治理的奖惩机制，对于工作出色、成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
对于工作不力、不合格的单位和个人给予批评和处罚。
第十二条企业应及时提供必要的技术、设备和工具，保障安全生产检查与隐患排查治理工作的顺利开展。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
安全生产检查及隐患整改管理制度(6篇)
安全生产检查及隐患整改管理制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时发现和消除隐患、防止事故发生，以及改善劳动条件，确保安全生产和文明施工，特制定安全检查制度。
通过安全生产检查，可以发现生产经营单位生产过程中的危险有害因素，以便有计划的制定纠正措施，确保生产的安全。
一、安全检查的内容安全检查通过查思想、查安全管理制度的落实、隐患排查和整改的落实情况，实现安全生产检查的闭合。
1、查生产或施工前的准备工作。
2、查生产或施工前的安全情况。
3、查有无进行三级安全教育。
4、查各类规章制度或注意事项执行情况。
如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。
5、查安全操作规程是否公开张挂或放置。
6、查在布置生产任务是有无布置安全工作或进行安全技术交底。
7、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
8、查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。
9、查事故隐患是否存在，通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息。
10、查安全技术交底是否落实和实施。
11、查日常安全教育和安全活动的活动情况。
二、安全检查形式(一)定期安全检查通过有计划、有____、有目的的形式来实现。
每月进行一次安全大检查(每月____号左右检查)。
检查结果将与平时安全抽查情况一起形成每月的安全检查通报。
通过检查，发现隐患，及时改正，整改隐患必须定人、定时、定措施。
检查组成员由相关领导、安全监理人员、各施工队主管领导和专职安全员共同组成。
(二)专项安全生产检查根据某些生产和特殊存的的问题，对某个专项问题或在施工生产中存在的普遍安全性安全问题进行单项定性检查，以便重点发现某项危险隐患和不安全问题，通过检查整改加以消除。
专项安全检查对象是：防火、危爆物品、施工临时用电、模板和脚手架工程、水上作业、防寒保暖、防暑降温、制度规章、防护装置、电器使用、保安等专业检查等。
(三)季节性及节假日前安全生产检查根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行新季节检查，入冬季防冻保温、防火、防煤气中毒；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
安全生产检查与隐患整改制度（5篇）
安全生产检查与隐患整改制度为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。
检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
2、检查形式。
(1)联合检查。
由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。
(2)日常检查。
由安全生产管理部门组织的检查。
(3)季节性检查。
针对季节性易发事故进行安全生产检查。
(4)专业性检查。
对安全设施、设备进行的技术性检查。
(5)自检。
班前班后进行的自我安全检查。
(6)互检。
员工之间进行的安全检查，(7)交接检查。
交接班进行的安全检查。
3、检查方式。
企业采取季(月)检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查4、检查整改。
检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。
安全生产检查与隐患整改制度（2）安全生产是指在生产过程中，通过采取一系列的措施和制度，保护人身安全、财产安全和环境安全，预防和减少事故的发生，保障生产的安全稳定进行。
安全生产检查与隐患整改制度是指建立一套完整的制度和流程，对企业的安全生产工作进行监督、检查，并对发现的安全隐患进行整改。
下面将详细介绍安全生产检查与隐患整改制度。
一、安全生产检查制度1.检查目的和内容(1)目的：确保企业的安全生产工作得到有效的推进和落实，预防和减少事故的发生，保障生产的安全稳定进行。
(2)内容：安全设施、设备运行状况、操作规程执行情况、工作人员的安全意识和技能、安全生产责任制落实情况等。
2.检查时间和频次(1)时间：根据企业的类型和特点，制定合理的检查周期，一般不少于一次/周。
(2)频次：按照不同层级和岗位的要求，制定相应的检查频次，重点部位和关键环节要加大检查力度。
3.检查形式和程序(1)形式：可以采取定期巡查、专项检查、临时抽查等形式，结合实际情况进行组织。
安全检查和隐患整改管理制度3篇_1
安全检查和隐患整改管理制度3篇安全检查和隐患整改管理制度1安全生产检查与安全隐患整改制度一、范围本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。
二、职责建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度，参与安全检查人员必须严肃认真，并对检查结果负责。
三、检查的原则和目的安全检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全检查要坚持领导与员工相结合，自查与检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则，并做到制度化、经常化。
四、安全检查的内容安全检查的内容主要有：查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。
随着检查形式或检查规模的不同，会有所侧重。
1、查领导思想查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。
即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。
2、查制度查制度就是检查各级领导、各个部门、每个员工的安全生产责任制是否健全并严格执行；各项安全制度是否健全并认真执行；能否执行“三同时”，即新建、扩建、改建工程项目的劳动保护设施、安全技术措施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，能否按时进行安全检查；安全教育制度是否认真执行，是否做到新工人进入公司实行“三级”安全教育、特种作业人员进行定期培训；对发生的事故是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“四不放过”；安全组织机构是否健全，安全网络是否真正发挥作用等。
3、查纪律查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。
生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动保护品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹；有无不按工艺指标操作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险；有无违反规定和禁令；不办动火票动火，不经批准乱动土，乱动设备管道，车辆随便进入危险区，施工占用堵塞消防道，乱动消火栓和乱接电源等。
安全生产检查和隐患排查治理制度
安全生产检查和隐患排查治理制度是为了保障企业生产过程中的安全，预防和减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，同时也是企业遵守国家法律法规和相关规定的重要措施。
以下是建立安全生产检查和隐患排查治理制度的主要内容：
1.安全责任制度：明确企业各级管理人员，包括领导层、安全生产主管部门和生产班组对安全生产的责任，制定相应的工作职责和权责清单。
2.安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，安排专业的安全生产检查人员对企业各个环节、工区进行定期检查，发现问题及时整改。
3.隐患排查治理制度：建立定期、不定期的隐患排查制度，明确隐患排查的内容、方式和频次，及时发现和整改可能存在的安全隐患。
4.事故报告与处理制度：建立及时反馈和处理事故的制度，要求事故发生后必须立即报告，并进行追查原因和责任，及时采取措施防止类似事故再次发生。
5.安全教育和培训制度：建立安全教育和培训制度，包括对员工的入职培训、定期培训和专项培训，提高员工对安全生产工作的意识和技能。
6.奖惩制度：建立健全奖惩制度，对积极参与安全生产、发现和整改隐患的人员进行奖励，对违反安全规定、造成事故的人员进行相应的处罚。
7.安全宣传制度：加强对员工进行安全宣传，通过各种形式，如宣传横幅、安全提示牌等，提高员工的安全意识和自我保护能力。
8.安全设施和装备管理制度：建立定期维护和检修企业安全设施和装备的制度，确保其正常运行，及时发现和修复故障。
通过建立安全生产检查和隐患排查治理制度，企业可以加强对安全生产工作的管理和控制，提高员工的安全意识和能力，预防和减少安全事故的发生，保障企业的生产秩序和员工的生命和财产安全。
安全隐患排查与治理制度（4篇）
安全隐患排查与治理制度一、安全隐患排查制度为了保障人员生命财产安全，维护社会稳定和公司正常运营，每个单位都应建立健全安全隐患排查制度。
安全隐患排查制度应包括以下内容：1.制度目的和范围：明确安全隐患排查制度的目的和适用范围，确保全面安全隐患排查。
2.组织责任：明确安全隐患排查的组织机构和责任人员，细化各级责任部门的职责。
3.安全隐患排查时间：明确安全隐患排查的具体时间，如每月一次、每季度一次等，并要求工作人员严格按照规定时间进行排查。
4.安全隐患排查内容：明确安全隐患排查的具体内容，包括建筑物安全、电气安全、消防安全、环境卫生、生产设备等方面的安全隐患。
5.隐患排查方法：具体明确安全隐患排查的方法和步骤，如实地排查、设备检测、资料查阅等。
6.隐患记录和反馈：要求工作人员在排查过程中及时记录发现的隐患，并进行分类和分级。
并要求在发现安全隐患后及时通报上级并采取措施进行处理，及时整改并反馈。
7.隐患整改：明确对排查出的安全隐患要及时进行整改，并制定相应的整改措施和时间表。
8.督促检查：落实上级对隐患排查工作的督促检查，确保隐患排查工作的落实。
二、安全隐患治理制度针对发现的安全隐患，各单位需要建立健全安全隐患治理制度，确保安全隐患得到及时、有效的处理。
安全隐患治理制度应包括以下内容：1.范围和目的：明确安全隐患治理制度适用的范围和目的，确保安全隐患得到有效管理和治理。
2.隐患整改责任：明确相关责任人对各类隐患的整改责任，并设立相关部门和岗位，确保责任明确。
3.整改措施和时限：对排查出的安全隐患，要制定详细的整改措施和时限，并明确责任人。
不同级别的隐患可以设置不同的整改时限。
4.整改督导：明确整改过程中的督导机制，由专人负责对整改过程进行督促、检查，确保安全隐患得到及时的整改。
5.隐患整改报告：要求责任单位在整改完成后向上级报告，说明整改情况、措施和效果，并提供相关证明材料。
6.隐患复查：安全隐患整改完成后，应进行复查，确保整改措施的有效性和安全隐患得到根本性解决。
安全检查及隐患排查治理管理制度(4篇)
安全检查及隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为实施公司安全生产方针，建立安全检查及隐患排查治理管理制度，全面提高公司安全生产管理水平，保障公司生产经营活动安全，制定本制度。
第二条本制度所称安全检查，是指对公司各类生产经营活动进行安全性检查，发现问题和隐患进行整改，预防事故发生的措施。
第三条本制度所称隐患，是指在安全检查中发现的可能导致事故发生或对人身、财产安全构成威胁的潜在问题和不安全因素。
第四条本制度适用于公司各个生产经营单位，所有相关人员必须遵守本制度。
第五条安全检查工作应当由专人负责，由安全生产管理部门组织。
检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第六条安全检查应当根据安全管理方案进行，定期进行，同时可以根据具体情况进行不定期检查。
第七条隐患排查治理应当实行“发现、登记、整改、复查、责任追究”的原则，确保隐患及时发现、整改到位。
第八条定期检查应进行隐患排查记录的检查，并对排查出的隐患进行整改，确保安全。
第九条不定期检查应随机进行，对公司各类生产经营活动进行现场检查，发现问题及时排查治理。
第十条重大隐患应当立即整改，对整改不能及时到位的可以责令停产停业整改。
第十一条安全检查及隐患排查治理的结果应及时向有关部门报告，确保相关部门及时掌握安全状况。
第十二条安全检查及隐患排查治理工作应定期进行评估，及时发现问题并改进制度。
第二章安全检查第十三条安全检查应当根据公司安全管理制度进行，检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第十四条安全检查应当结合实际情况，制定检查计划，明确检查的时间、地点和内容。
第十五条安全检查应当由专人负责，安全检查人员应当经过培训并取得相应的安全资格证书。
第十六条安全检查应当以现场检查为主，同时可以抽查相关记录材料。
第十七条安全检查应当做到公正、客观、全面，对发现的问题和隐患应及时记录并提出整改要求。
第十八条安全检查结果应当及时向相关部门报告，由相关部门领导对检查结果进行审核，并指定责任人进行整改。
安全隐患排查与治理管理规定(5篇)
安全隐患排查与治理管理规定1总则为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，特制定本规定。
2定义本规定所称安全生产隐患(以下简称隐患)，是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。
3适用范围本规定适用于对安全隐患排查与治理管理规定中5.1、5.2、5.3……的管理。
4职责和权限4.1安全部负责安全隐患排查与治理管理，相关管理部门协助管理。
4.2相关部门负责文件的具体落实。
5工作内容____公司总经理对各部门的重大安全隐患排查治理全面负责。
5.2各部门负责人对本部门安全生产隐患排查治理全面负责。
安全部经理、各部门负责人负责组织分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。
5.3安全部监督检查重大隐患的整改治理进度，其他部门负责实施本职范围内的安全生产隐患监督检查。
5.4安全部经理协助各部门负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。
5.5任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向公司安全部或生产副总经理报告。
执行公司隐患报告和举报奖励制度。
安全部接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。
5.6隐患排查与治理所需的资金由公司从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。
5.7安全生产隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。
2024年安全生产检查与隐患排查治理管理制度(2篇)
2024年安全生产检查与隐患排查治理管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度，以加强对企事业单位安全生产的监督检查与隐患排查治理管理，提高安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
第二条本制度适用于所有在本市范围内注册登记的企事业单位。
企事业单位应按照本制度的要求，开展安全生产检查与隐患排查治理工作。
第三条安全生产检查与隐患排查治理工作是政府、企事业单位及其相关部门的共同责任。
各级政府应加强对企事业单位安全生产的监督指导，企事业单位应按照要求制定安全生产管理制度，落实安全生产责任。
第四条安全生产检查与隐患排查治理应坚持预防为主、综合治理的原则，重点做好事故隐患排查、风险评估和安全生产责任落实等工作，及时发现、消除隐患，确保安全生产。
第五条安全生产检查与隐患排查治理应坚持科学、公正、严肃的原则，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查的真实性和有效性。
第六条安全生产检查与隐患排查治理应加强信息共享和交流，推动安全生产工作的集约化和智能化，不断提高监管水平和效能。
第二章安全生产检查第七条安全生产检查由政府相关部门负责组织实施，具体由县级政府安全生产监督管理部门指派专职人员进行检查。
第八条安全生产检查主要内容包括生产设备的安全状况、作业人员的安全培训和技能水平、生产现场的安全管理情况等。
第九条安全生产检查的方式包括定期检查和不定期抽查。
定期检查应每季度进行一次，不定期抽查根据需要进行。
第十条安全生产检查过程中，检查人员有权随机抽查相关文件、记录和资料，对涉嫌存在隐患的设备、场所进行实地勘查，对涉嫌存在安全隐患的人员进行询问。
第十一条安全生产检查结果应当及时向企事业单位进行通报，并要求其限期整改相关问题，如发现严重违法违规行为，应及时移交相关执法机关处理。
第二章隐患排查治理第十二条隐患排查治理由企事业单位负责组织实施，企事业单位应聘请具备相关资质的安全生产专业机构进行隐患排查，并根据其提供的隐患排查报告制定整改方案并限期整改。
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安全生产检查与隐患排查治理管理制度第一节安全生产检查安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合安全规范，以及设备、系统运行状况是否符台现场规程的要求等。
通过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。
一安全生产检查的类型安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。
1．定期安全生产检查定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由生产经营单位统一组织实施。
检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。
定期安全检查一般具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题等特点。
定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。
2．经常性安全生产检查经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。
一般来讲，包括交接班检查、班中检查、特殊检查等几种形式。
交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备及系统安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。
班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营单位领导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作业情况的巡视或抽查等。
特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行的措施。
一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。
交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、检查标准，并设置专用的检查记录本。
岗位经常性检查发现的问题记录在记录本上，并及时通过信息系统和电话逐级上报。
一般来讲，对危及人身和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操作规程、应急处置措施的规定，及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则立即汇报。
有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现危及人身、设备安全的情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。
3．季节性及节假日前后安全生产检查由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。
如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
由于节假日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生事故。
因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。
4．专业(项)安全生产检查专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。
如对危险性较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查。
专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。
5．综合性安全生产检查综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。
6．职工代表不定期对安全生产的巡查根据《工会法》及《安全生产法》的有关规定，生产经营单位的工会应定期或不定期组织职工代表进行安全检查。
重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况，各级人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业人员安全生产权利的保障情况，生产现场的安全状况等。
二安全生产检查的内容安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。
软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。
硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。
对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。
一般应重点检查：易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；易造成职业中毒或职业病的尘毒产生点及其岗位作业人员；直接管理的重要危险点和有害点的部门及其负责人。
对非矿山企业，目前国家有关规定要求强制性检查的项目有：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温和有毒物质的浓度等。
对矿山企业，目前国家有关规定要求强制性检查的项目有：矿井风量、风质、风速及井下温度、湿度、噪声；瓦斯、粉尘；矿山放射性物质及其他有毒有害物质；露天矿山边坡；尾矿坝；提升、运输、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气和起重设备；各种防爆电器、电器安全保护装置；矿灯；钢丝绳等；瓦斯、粉尘及其他有毒有害物质检测仪器、仪表；自救器；救护设备；安全帽；防尘口罩或面罩；防护服、防护鞋；防噪声耳塞、耳罩。
三安全生产检查的方法１．常规检查常规检查是常见的一种检查方法。
通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。
安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。
常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。
2．安全检查表法为使安全检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。
安全检查表一般由工作小组讨论制定。
安全检查表一般包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价等内容。
编制安全检查表应依据国家有关法律法规，生产经营单位现行有效的的有关标准、规程、管理制度，有关事故教训，生产经营单位安全管理文化、理念，反事故技术措施和安全措施计划，季节性、地理、气候特点等等。
我国许多行业都编制并实施了适合行业特点的安全检查标准，如建筑、电力、机械、煤炭等。
3．仪器检查及数据分析法有些生产经营单位的设备、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计，对设备、系统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论。
对没有在线数据检测系统的机器、设备、系统，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。
四安全生产检查的工作程序1．安全检查准备(1)确定检查对象、目的、任务。
(2)查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。
(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况。
(4)制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。
(5)编写安全检查表或检查提纲。
(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本。
(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。
2．实施安全检查实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。
(1)访谈。
通过与有关人员谈话来检查安全意识和规章制度执行情况等。
(2)查阅文件和记录。
检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。
(3)现场观察。
对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察。
寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。
(4)仪器测量。
利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。
3．综合分析经现场检查和数据分析后，检查人员应对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意见。
一般来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查，应有安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析；上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，统一研究得出检查意见或结论。
(五)提出整政要求针对检查发现的问题，应根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求。
生产经营单位自行组织的安全检查，由安全管理部门会同有关部门，共同制定整改措施计划并组织实施。
上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，检查组应提出书面的整改要求，生产经营单位制定整改措施计划。
(六)整改落实对安全检查发现的问题和隐患，生产经营单位应从管理的高度，举一反三，制定整改计划并积极落实整改。
(七)信息反馈及持续改进生产经营单位自行组织的安全检查，在整改措施计划完成后，安全管理部门应组织有关人员进行验收。
对于上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，在整改措施完成后，应及时上报整或完成情况，申请复查或验收。
对安全检查中经常发现的问题或反复发现的问题，生产经营单位应从规章制度的健全和完善、从业人员的安全教育培训、设备系统的更新改造、加强现场检查和监督等环节入手，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平，防范生产安全事故的发生。
第二节隐患排查治理一定义及分类《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16号)指出，安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二生产经营单位的主要职责(1)生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。
严禁非法从事生产经营活动。
(2)生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
(3)生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
(4)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
(5)生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
(6)生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
(7)生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确双方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。