医院管理评价指南_2008年版_

6Chinese Nursing Management V ol.8, No. 7 July.15, 2008中国护理管理Policy and Regulation 政策法规年活动开展过程中，各省级卫生行政部门要认真组织实施，有方案、有重点、有措施。

同时，也要进一步明确和加大医院院长责任，促使医院自主加强管理，围绕工作重点和工作要求制订具体措施，确保工作目标实现。

医院管理年活动要以点带面，同时推进医院管理评价指标体系建立和年度重点工作的落实，全面提高医院管理水平。

２００８年医院管理年活动重点内容中的“建立畅通、高效的院前急救—院内急诊‘绿色通道’”的重点开展地区是奥运会赛区城市，其所在省的省级卫生行政部门要加强组织领导和监督检查，制订和完善相关方案，组织实施演练。

（三）做好总结交流，树立宣传先进。

各省级卫生行政部门要对本辖区医院管理评价工作及医院管理年活动年度重点工作情况进行及时总结，发现、树立和宣传先进典型和先进经验，为在全国推广先进经验、建立医院管理评价指标体系奠定基础。

（四）完善指标体系，建立长效机制。

加强医院管理是一项长期任务，要靠制度和机制来保障。

各省级卫生行政部门要按照医疗卫生管理法律、法规、规章及卫生部有关要求和工作部署，不断完善医院管理评价指标体系，探索建立医院管理评价制度和医院管理长效机制，将医院管理从阶段性活动逐步转入制度化、规范化、法治化的常态管理轨道，不断提高我国医院管理和医疗服务水平。

（附件略）［发布日期：２００８－０５－１２］为加强医院管理，科学、客观、准确地评价医院管理，指导医院强化内涵建设，坚持“以病人为中心”，提高管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，根据医疗卫生管理法律、法规、规章，制定本指南。

一、医院管理（一）依法执业。

编者按：为贯彻落实党的十七大精神，科学、准确、客观评价医院，指导医院加强内涵建设，不断提高医院管理水平，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，在总结《医院管理评价指南（试行）》（以下简称《评价指南（试行）》）实施３年来经验的基础上，卫生部组织对《评价指南（试行）》进行了修订。

并于５月１３日发布了《医院管理评价指南（２００８年版）》（以下简称《评价指南（２００８年版）》）。

《评价指南（２００８年版）》是建立我国医院管理评价指标体系的重要基础，医院管理评价指标体系是国家医疗质量保障与持续改进体系的重要组成部分。

《评价指南（２００８年版）》重点适用于三级综合医院，卫生部要求各省、自治区、直辖市可以根据本辖区实际情况，在《评价指南（２００８年版）》的基础上，建立本辖区不同级别、不同类别医院管理评价指标体系，并将有关工作情况及时报卫生部。

卫生部将在各省、自治区、直辖市医院管理评价工作实践的基础上，不断修订《评价指南（２００８年版）》，逐步建立和完善我国医院管理评价指标体系，全面提高我国医疗质量和医院管理水平。

本刊在第７、８期分两次全文刊出《评价指南（２００８年版）》，供各地学习和落实。

医院管理评价指南（２００８年版）◆卫生部１．严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范。

２．严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。

３．不使用非卫生技术人员从事诊疗活动。

４．专业技术人员具备相应岗位的任职资格，不超范围执业。

５．按照规定申请医疗机构校验。

６．按照规定发布医疗广告。

（二）组织机构和管理。

１．医院管理组织机构设置合理，满足管理工作需要。

２．有完整的规章制度和岗位职责，并能及时修订完善，职工熟悉本岗位职责及相关规章制度。

３．实行院长负责制，建立科学决策机制，“三重一大”事项经集体讨论并按规定程序报批。

院级领导把主要精力用于医院管理工作，推进医院管理职业化进程。

中国护理管理政策法规　Policy and Regulation４．建立院、科两级管理责任制，院、科级领导了解和掌握国家有关医疗卫生管理法律、法规、规章及有关卫生政策，至少每两年接受一次专门的管理专业知识培训，不断提高科学管理水平。

５．制定年度工作计划和中、长期发展规划，内容包括学科建设和人才梯队建设，并组织实施。

（三）人力资源管理。

１．有适宜的人力资源配置方案，落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，满足医院功能任务和管理的需要。

２．建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系，落实医师考核办法，建立专业技术档案。

３．建立卫生专业技术人员岗前培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施。

４．加强重点学科建设和人才培养，建立学科带头人选拔机制。

５．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。

（四）应急管理。

１．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。

２．承担突发事件紧急医疗救援任务。

３．及时、妥善处理医院突发事件。

（五）信息系统。

１．医院信息系统符合《医院信息系统基本功能规范》，满足医院管理和临床工作需要。

２．信息系统运行稳定、安全和高效，可连续、系统、准确收集、整理、分析和反馈医院管理和医疗质量控制等所需要的信息，能够与其他医疗机构、卫生行政部门及相关部门实现信息共享。

３．严格执行保密制度，实行信息系统操作权限分级管理，保障网络安全，保护患者隐私。

（六）财务与价格管理。

１．贯彻落实《会计法》、《预算法》、《审计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关规定，只设置一个财务管理部门，集中统一规范财务管理，加强预算管理和内部审计，医院、部门、科室无账外账和“小金库”。

２．建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。

３．实行医院成本核算，降低运行成本。

控制医院资产负债率，保障国有资产安全。

４．无科室承包，医务人员收入分配不与医疗服务收入直接挂钩。

５．按照《价格法》等有关价格政策，严格执行医疗服务收费和药品价格。

无国家规定之外收费项目，无分解项目、比照项目收费和重复收费。

６．执行国家药品、高值耗材集中招标采购政策和价格政策规定。

７．实行医疗服务价格公示制度，向社会公开收费项目和标准，采取价格查询、费用日清等措施，提高收费透明度。

及时答复患者的费用查询，处理价格投诉。

８．费用结算方式便捷。

（七）后勤保障管理。

１．有适宜的后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。

后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。

２．水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。

３．为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。

４．医疗废物和污水管理和处置符合规定。

５．安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求。

（八）医疗仪器设备管理。

１．有适宜的医疗仪器设备管理保障组织、规章制度与人员岗位职责。

２．建立健全设备、设施论证、招标、采购、保养、维修、更新和应用分析制度。

３．按照《大型医用设备配置与使用管理办法》的规定，合理配置使用甲、乙类大型医疗设备。

４．有保障设备处于完好状态的制度与规范，急救生命支持系统仪器设备保持待用状态，建立全院应急调配机制。

（九）院务公开管理。

１．建立院务公开的领导体制和工作机制，落实院务公开的领导和组织实施工作。

２．动员广大职工充分行使民主权力，积极参与院务公开。

３．院务公开内容符合规定。

４．院务公开形式体现便利、快捷、有效的原则。

二、医疗质量管理与持续改进（一）医疗质量管理组织。

１．建立院、科两级医疗质量管理组织，院长为医疗质量管理第一责任人，定期专题研究医疗质量和医疗安全工作，科主任全面负责科室医疗质量管理工作。

２．医疗质量管理职能部门组织实施全面医疗质量管理，指导、监督、检查、考核和评价医疗质量管理工作，严格监管记录，定期分析，及时反馈，落实整改。

建立多部门医疗7中国护理管理　２００８年７月１５日　第８卷　第７期中国护理管理Policy and Regulation　政策法规质量管理协调机制。

３．建立医疗质量管理组织，包括医疗质量管理委员会、伦理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会和护理质量管理委员会等，定期研究医疗质量管理等相关问题。

（二）全程医疗质量与安全管理和持续改进。

１．制定医疗质量与安全管理和持续改进方案并组织实施。

２．定期进行全员医疗质量和安全教育，牢固树立医疗质量和安全意识，提高全员医疗质量管理与改进的意识和参与能力。

３．强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训，严格执行诊疗技术操作规范，遵循诊疗常规。

４．认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等。

实行医疗质量责任追究制。

５．完善各类会诊制度，医师外出会诊严格执行《医师外出会诊管理暂行规定》。

６．建立医疗风险防范、控制和追溯机制，按规定报告医疗不良事件，不隐瞒和漏报。

（三）医疗技术管理。

１．医疗技术服务与功能和任务相适应，符合诊疗科目范围，符合医学伦理原则，技术应用保障安全、有效。

２．医疗技术管理符合规定，建立健全医疗技术和人员资质准入、分级管理、监督评价和档案管理制度。

３．建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案，并组织实施。

对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，采取相应措施，降低风险。

４．科研项目的医疗技术符合法律、法规和医学伦理原则，按规定审批。

在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，签署知情同意书，保护患者安全。

５．不应用未经批准或已经废止和淘汰的技术。

（四）主要专业部门医疗质量管理与持续改进。

１．非手术科室医疗质量管理与持续改进（１）实行患者病情评估制度，遵循诊疗规范制定诊疗计划，并进行定期评估，根据患者病情变化和评估结果调整诊疗方案。

（２）加强运行病历的监控与管理，落实核心制度和规范要求，提高医疗质量，保障治疗安全、及时、有效、经济。

（３）落实三级医师负责制，加强护理管理。

（４）规范治疗，合理用药，严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》及其他药物治疗指导原则、指南。

（５）有危重病人抢救流程，规范三级医师报告和职责，提高抢救成功率；严格并发症和医院感染事件报告制度，不瞒报和漏报。

（６）按手术诊疗管理有创诊疗操作。

（７）开展重点病种质量监控管理。

２．手术科室医疗质量管理与持续改进（１）实行患者病情评估制度，遵循诊疗规范制定诊疗计划，并进行定期评估，根据患者病情变化和评估结果调整诊疗方案。