就职场哲学图书给年轻读者的三点建议
职场励志书籍读后感
职场励志书籍读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
职场励志书籍读后感（一）一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。
如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。
在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。
有所施必有所得。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
如何应对职业倦怠
如何应对职业倦怠一、7个建议再激动人心的工作都有让人厌倦的时候。
当你重复着相同的工作，每天和相同的人相处的时候，就有可能产生职业倦怠。
怎样才能摆脱职业倦怠，重新燃起对工作的兴趣呢？《哈佛商业评论》杂志的一篇文章提供了7个建议。
第一，有意识地进行小的改变。
一些人误以为这样的“倦怠期”忍忍就过去了，或者觉得自己对于“倦怠的感觉”无能为力。
实际上，就算是很小的改变，也能让你的日常工作发生变化，关键是要采取行动。
企业家丹尼尔·古拉迪说，大部分人都不太知道怎么改善自己的处境，并且缺少行动策略。
你可以想一下“怎样改进自己的工作”，这会让你的工作获得更加积极的效果。
第二，找到工作中让你喜欢的部分。
你不妨花几天时间观察一下自己的能力，以及自己参与工作的情况，注意一下自己在工作中什么时候是精力充沛的，以及什么时候是消极懈怠的。
你可以根据这些信息来确定，什么样的工作任务能让你感到振奋，并且能让你全身心投入。
有时候，人们会集中精力去做那些让人不开心的工作，而做这些工作会让人更痛苦。
密歇根大学工商管理教授斯伯莱茨表示，想要重新对工作充满激情，你就应该尝试找到那些让自己迫不及待想要做的工作。
第三，多做自己擅长的事情。
如果你觉得正在做的事情让你感到痛苦，或者你正在找自己喜欢做的事，这时候你不妨整理一下自己的工作邮箱，看看给你写邮件的人都要求你具备哪些专业知识、完成哪些任务，以及需要你进行哪些投入。
对于你很擅长而且不觉得痛苦的部分，你可以承担更多的责任。
你也可以在自己擅长的事情上多花些时间。
第四，重新设定自己的角色。
文章建议，不要为了去从事一个更充实的工作，轻易离开目前的工作岗位。
如果你想找到自己真正的兴趣，可以在公司里承担一些在你职责之外的工作，比如，你可以看看自己能不能参与到不同的会议中，或者能不能在客户关系中争取更多的主动权。
如果你自己不能完成这样的转化，你可以尝试和领导沟通，让他知道你想获得一些能够实现目标以及展现才华的机会。
读书对职场的帮助
读书对职场的帮助在竞争激烈的职场中，不断提升自身能力已成为每个职场人士不可或缺的任务。
而阅读作为一种重要的自我提升方式，能够帮助职场人士不断拓展自己的视野，提升专业知识，培养自身的素养和能力，在职场中立于不败之地。
下面，本文将从不同的角度来探讨读书对职场的帮助。
一、阅读拓展视野，提升沟通能力职场人士需要不断面对各种复杂的问题和难题，需要具备全面的视野和敏锐的洞察力来进行决策和沟通。
而阅读能够帮助人们不断拓宽眼界，让人们更好地把握不同领域的知识和见解，提升思维能力和语言能力，从而更好地进行沟通和交流。
例如，一位市场营销人员在阅读市场研究报告时，能够更深入地了解消费者的需求和喜好，为其制定更精准的营销策略进行依据。
而一位HR人员在阅读心理学类书籍时，可以更好地了解员工的心理需求和性格特点，从而更好地管理员工。
此外，阅读还能让人们锻炼思维能力和逻辑思维能力，增强说服力和交际能力，让人们在沟通中更娴熟自如，更好地表达自己的观点和见解。
因此，职场人士应该多读书，适时地通过学习来提高自己的思考和表达能力。
二、阅读增强专业知识和技能职场中，知识和技能是实现职业成功的关键。
而阅读则是提升专业知识和技能的有效途径之一。
通过阅读相关书籍，职场人员能够不断增强自己的专业知识和技能，如销售技巧、产品管理、市场营销、财务管理、领导力等方面。
例如，一位销售人员在阅读有关销售技巧和销售心理学的书籍时，能够更好地理解客户的需求，提高自己的销售技巧和表现能力。
而一位市场营销人员在阅读关于品牌管理和市场营销策略的书籍时，能够更好地了解市场环境和竞争态势，从而制定更为精准的市场营销策略。
此外，阅读国外名著、杂志和报纸也能让职场人士开拓国际视野，提升跨文化沟通能力，为跨国公司或海外项目的工作提供有力支持。
三、阅读提高心理素质和领导能力职场人士还需要具备良好的心理素质和领导能力，这有助于提高判断力、掌控工作和团队处理能力。
阅读对职场人士的心理素质和领导能力提升也有着巨大的帮助。
职场生存法则的书籍
职场生存法则的书籍
1. 《玩转职场就靠它》
- 例子：在职场里，你可不能像个无头苍蝇一样乱撞吧？得有策略才行！就比如说，和同事相处，那得像朋友一样真诚相待，但又不能啥话都说，这可不是一件容易的事儿呀！
2. 《职场小白到大咖的秘籍》
- 例子：你想想，如果你总是默默无闻，能有出头之日吗？所以该表现的时候就要大胆表现呀！就像比赛一样，你得积极去争取才能赢啊！
3. 《职场生存妙计大全》
- 例子：职场上遇到困难很正常呀，难道你就直接退缩了？那可不行！你得像勇士一样去面对，去找到解决办法，这才是正道！
4. 《打通职场任督二脉的宝典》
- 例子：哎呀，要是不懂职场的那些弯弯绕绕，不就跟没头苍蝇一样到处碰壁吗？就像在迷宫里，你得知道怎么走才能找到出口啊！
5. 《让你在职场如鱼得水》
- 例子：你说，跟领导相处能随随便便吗？当然不行啊！得有眼力见儿，这就好比跳舞要跟上节奏一样重要呢！
6. 《职场成功指南》
- 例子：在职场混，没有人脉怎么行呢？这就像是没有翅膀的鸟儿，想飞也飞不起来呀！所以要多去结交有用的人。
7. 《开启职场宝藏的钥匙》
- 例子：职场竞争那么激烈，你不努力提升自己能行吗？这就像逆水行舟，不进则退啊！
我的观点结论：职场生存不容易，但只要掌握这些法则，灵活运用，就能在其中游刃有余，闯出自己的一片天。
妙语连珠让你魅力四射
1、当狂风在你耳边呼啸时，你只当它微风拂面；当暴雨在你眼前倾泻时，你只当它屋檐滴水；当闪电在你头顶肆虐时，你只当它萤火流逝。
人，决不能在逆境面前屈服。
2、我们的生命之所以贫瘠，原因往往不是放弃了工作，便是因工作放弃了沉思：要不断地工作，也要不断地沉思。
生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹，存在也是一个时空的偶然，我们需要不停的奋斗，来印证我们生命的真正存在。
这样我们便须活跃我们的思维，点燃灵台的明灯，照亮我们该走的路，以便我们继续跋涉。
生命也是需要不断跋涉的，不管昨日你有多少功绩，不管昨日你园圃里有多少花朵，那是属于昨日；若你一心沉湎于昨日的喜悦，就难享今日更清醇的欢欣。
今日，一个新的开始，更需要我们前进，更需要我们去孕育。
人生是一条永远走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而泪尽。
3、流星虽然陨落了，却用美丽的光芒划破夜空，乐曲虽然结束了，却用激昂的旋律振奋人心。
4、菲尔丁说：“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。
”这话没错。
但不必为此走向另一极端，夸大书籍对人的品格的影响。
更多的情况是：好人读了坏书仍是好人，坏人读了好书仍是坏人。
5、友情，是人生一笔受益匪浅的储蓄。
这储蓄，是患难中的倾囊相助，是错误道路上的逆耳忠言，是跌倒时的一把真诚搀扶，是痛苦时抹去泪水的一缕春风。
读书，也是人生一笔获利丰厚的储蓄。
这储蓄，是发现未来的钥匙，是追求真理的阶梯，是超越前贤的基础，是参与竞争的实力。
信任，是人生一笔弥足珍贵的储蓄。
这储蓄，是流言袭来时投向你的善意的目光，是前进道路上给你的坚定的陪伴，是遇到困难时的全力以赴的支持，是遭受诬蔑时驱赶痛苦一盏心灯。
6、滴水之所以能够穿石，原因起码有二：一是在于它们目标专一，每一滴水都朝着同一方向，落在一个定点上；二是在于它们持之以恒，在漫长的岁月中，它们从未间断过这种努力。
由此及彼，我们可以想到古今中外有成就的学者，在它们身上，都体现了“专”“恒”二字。
7、母子之爱、兄弟之情，虽然也有浓厚的利他色彩，但它的前提是以血缘和亲情为纽带的，还不能称得上无私奉献。
给职场人的10个忠告
给职场人的10个忠告在当今竞争激烈的职场环境中，如何取得成功并持续进步成为许多职场人士所关心的问题。
以下是我整理的10个忠告，希望能为各位职场人士提供一些帮助和启示。
1. 学会与他人合作职场上，很少有工作是可以完全独立完成的。
学会与同事、上司以及合作伙伴合作，并懂得尊重并听取他人意见是非常重要的。
通过合作，不仅可以提高工作效率，还能够获得更全面的思路和解决问题的方法。
2. 注重沟通和表达能力良好的沟通能力是在职场中取得成功的关键。
无论是与同事、客户还是上司，都需要清晰明了地表达自己的想法和意见。
并且，要懂得倾听他人，理解对方的需求和意见。
3. 拥有良好的时间管理技能高效的时间管理能力是每个职场人士都应该具备的能力。
合理安排时间，分清轻重缓急，能够提高工作效率，减少工作压力。
4. 不断学习和提升自己职场竞争激烈，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要不断学习和提升自己。
参加培训课程、阅读专业书籍、学习新技能等，能够使自己不断进步，适应职场的变化。
5. 保持积极乐观的态度在职场中，积极乐观的态度能够帮助你面对挑战和困难。
遇到困难不要气馁，要保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，并从中汲取经验教训。
6. 建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。
与同事、上司、下属和客户建立良好的关系，能够为你的工作带来帮助和支持，也有助于你在职场中得到认可和提升。
7. 谨遵职业道德和操守作为一名合格的职场人士，要时刻谨守职业道德和操守，不做违法违规的事情，不损人利己，遵守公司规章制度，建立自己的职业信誉和声誉。
8. 精益求精，追求卓越在工作中，要精益求精，追求卓越。
努力工作，不断提高工作质量，追求更高效果。
只有不断追求卓越，才能在职场中脱颖而出。
9. 善于解决问题和应对挑战在职场上难免会遇到各种问题和挑战，善于解决问题和应对挑战是每个职场人士都应该具备的能力。
冷静面对问题，寻找解决问题的方法，能够帮助你在职场中取得成功。
职场十大必读书
职场十大必读书
1.《商界禅师》：通过禅学思想，教你如何在职场中保持平静与专注。
2.《金字塔原理》：教你如何用逻辑思维和清晰的结构来表达自己的想法。
3.《影响力》：讲述了如何在职场中建立关系和影响力。
4.《10x》：教你如何通过自我激励和高效工作来实现突破性进展。
5.《关键对话》：教你如何处理职场中的难言之隐和冲突。
6.《精进》：教你如何通过不断学习和成长来提升自己的职场竞争力。
7.《非暴力沟通》：教你如何通过倾听和理解来促进沟通和合作。
8.《好好说话》：教你如何用简洁、清晰的语言来表达自己的想法。
9.《创新者的窘境》：教你如何在创新中平衡风险和机遇。
10.《习惯的力量》：教你如何通过良好的习惯来提高工作效率和生产力。
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10本经典职场励志书籍推荐
10本经典职场励志书籍推荐在职场打拼久了，有时候会觉得自己的压力特别大，我们可以从书籍里给自己一些安慰。
下面是店铺分享的关于职场励志的书籍，希望大家喜欢!经典职场励志书籍(一)：《将才》积累，沉淀。
经验和教训不可一蹴而就，需要10年才能收获的经验或许很多人20年才领悟，但不可能在5年内获得。
简单来说，在积累经验这条道路上，尽可能少走弯路但不存在所谓的捷径。
学习、忍耐、积累、管理……经典职场励志书籍(二)：《未来的冲击》阿尔文·托夫勒中信出版社这是托夫勒众多书中最好看的一本，而且比后来很多复制者还时髦。
如果你有想逃避未来遁入乡间，宁愿去过“单纯而愚昧”生活的想法，看这本书，会觉得心心相印;如果你做市场，想敏锐地理解社会，它也不会让你失望。
经典职场励志书籍(三)：《爱德华的礼物》这本书被《泰晤士报》、《华尔街日报》、《纽约时报》、《金融时报》、苹果、强生、英荷壳牌、高盛等全球500强公司团购，作为给员工的读本。
书中提出了一个能新概念——“职场氦气”，即：“见度”、“人际关系”、“期待”、“老板”和“职场政治”。
这本书从一个故事入手，以通俗易懂的语言教你如何在职场中更好的实现自己的价值。
经典职场励志书籍(四)：《麦肯锡工作法》麦肯锡式问题解决技巧的精髓在于：掌握这种技巧的人在不知不觉间便具备了镇定自若、强大而达观的精神力量。
如果你还在苦于工作中的烦恼，每天在无名压力之中不知何处是出口，那么看看这本书吧。
这本书除了给你解决问题的建议，还会让你在解决的过程中建立一个成熟的心理世界。
经典职场励志书籍(五)：《蔡康永的说话之道》有没有感觉你的脑子里想的东西是100分，但是表达出来只有50分，最后实践只完成了25分?这正是因为表达这门课你还没有完全掌握。
正如作者所说，“贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但是——说话可以!”好的表达才能决定你的方案是否可以被采纳。
这本书读起来轻松有趣，作者通过一些小故事将说话之道暗藏其中，就算是不喜欢看书的人都可以看得津津有味。
秋叶大叔《2023年给职场人的七个建议》
秋叶大叔《2023年给职场人的七个建议》
2023年给职场人的七个建议
不管是征战职场的新人还是老头虎，每个人要想在职场
里有所突破，都必须要持续努力不懈的学习，有效的积累经验，才能够在竞争激烈的职场中成功脱颖而出。
在新的一年里，秋叶大叔给每个职场人提出了七大建议，供大家参考。
首先，要勇于挑战，不断扩大自己的视野，态度决定一切，坚持克服自己内心的懒惰，能够挑大梁，砥砺前行。
其次，要积极学习，提高自己的素质，学无止境，多多
参与一些活动和学习课程，充实自己，不断拓展知识面，以便在日后把握机遇。
第三，要让自己实现价值，从锻炼自我开始，发挥出自
身的优势，在个人表现上不断进步，及时掌握新技术新方向，为公司创造价值。
第四，保持职业发展的目标感，关注职业发展趋势，灵
活性调整自己的发展战略，把握良机，为公司发展做出贡献。
第五，保持良好的沟通技巧，在团队中建立积极的沟通
氛围，争取每个人的发言权，多多关注他人的想法和需求，以便达到更高的效率。
第六，需要建立良好的委派技巧，要正确判断自己的实力，选择合适的挑战自己，定期评估自身表现，重点加强有差距的地方。
最后，不要忘记给自己留一定的休息时间，包括调整自
我情绪，给予自己必要的保养，这样可以在激烈的竞争中释放
自己的压力，为职场生涯做好更多的准备。
总之，职场成功需要长期的努力，要定期调整自己的战略，不断的提高自身的素质，从而在未来的工作中获得更大的成功。
对刚入职场的忠告和建议
对刚入职场的忠告和建议作为刚入职场的新人，面对新的环境和挑战，我们需要一些指导和建议来帮助我们更好地适应和发展。
下面是我给刚入职场的你们的十条忠告和建议，希望能对你们有所帮助。
1. 保持积极的态度刚入职场时，我们可能会遇到各种困难和挑战，但要记住要保持积极的态度。
要相信自己的能力，勇敢地面对问题，并积极寻找解决办法。
2. 学会倾听和沟通在职场中，沟通是非常重要的一项能力。
学会倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
良好的沟通能力将帮助你与同事和上司建立良好的工作关系。
3. 建立人脉关系人脉关系在职场中非常重要。
与同事和上司建立良好的关系，不仅可以提高工作效率，还可以为自己的职业发展打下基础。
参加一些行业活动或社交活动，拓展自己的人脉。
4. 不断学习和提升自己职场是一个不断学习和成长的地方。
要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和技能。
可以参加一些培训课程或自学，保持与行业的发展同步。
5. 做好时间管理在职场中，时间管理非常重要。
合理安排工作时间，合理分配任务的优先级，避免拖延和浪费时间。
做好时间管理将提高工作效率，减少压力。
6. 建立良好的工作习惯良好的工作习惯对于我们的职业发展非常重要。
准时上班、按时完成任务、保持工作环境整洁等都是良好的工作习惯。
养成良好的工作习惯将提高工作效率和专业形象。
7. 处理好工作与生活的平衡工作是重要的，但生活也同样重要。
要学会平衡好工作和生活，不要让工作占据全部时间和精力。
合理安排工作和生活，保持身心健康。
8. 接受反馈并改进自己在职场中，接受反馈并及时改进自己是非常重要的。
要虚心听取他人对自己工作的评价和建议，不断完善自己的工作能力。
9. 建立职业规划刚入职场时，我们要有清晰的职业规划。
明确自己的职业目标和发展方向，制定相应的计划，并努力实现自己的目标。
10. 保持乐观和自信在职场中，我们可能会遇到各种挑战和困难，但要保持乐观和自信。
相信自己的能力，相信自己能够克服困难，并取得成功。
给职场人的十条忠告
给职场人的十条忠告
1.做好时间管理。
在职场中，时间是最宝贵的资源之一。
合理规划时间，安排好工作和生活，更能提高工作效率。
2. 学习沟通技巧。
沟通是职场中最重要的技能之一。
学会倾听、表达与交流，与同事、客户保持良好的沟通关系。
3. 保持专业形象。
在职场中，形象是影响职业发展的一大因素。
保持良好的仪表、姿态和言行举止，更易得到同事和领导的认可。
4. 谦虚谨慎。
职场中，谦虚和谨慎是必备品质。
不要妄自菲薄，也不要自以为是，时刻保持敬畏之心。
5. 保持学习态度。
职场是一个不断学习和成长的过程。
不断学习新知识和技能，不断提高自己的能力和素质。
6. 掌握职场礼仪。
在职场中，礼仪是体现职业素养的一种方式。
应该了解职场礼仪，并积极应用于日常工作中。
7. 保持积极心态。
在职场中，积极心态是非常重要的。
不要因为工作中的挫折而灰心丧气，要始终保持信心和积极向上的态度。
8. 建立良好的人际关系。
在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。
要尊重同事、关心同事、帮助同事，建立良好的合作关系。
9. 善于解决问题。
在职场中，遇到问题是常有的事情。
要善于解决问题，找到最佳解决方案，并且勇于承担责任。
10. 保持热情和动力。
在职场中，保持热情和动力是必须的。
只有充满热情和动力，才能不断地拓展自己的职业发展道路。
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职场人士必备的十本经典书籍
职场人士必备的十本经典书籍在职场中，读书是一种善巧自道的方式，帮助我们提升自己的能力、拓宽视野、获得灵感。
下面是我整理的十本经典书籍，这些书籍涵盖了职业发展、领导力、沟通技巧、思维方式等方面的知识，希望对职场人士有所帮助。
1.《如何影响他人》-达尔·卡内基达尔·卡内基的这本书是沟通与人际关系方面的经典之作。
在职场中，与他人建立良好的关系是至关重要的。
通过学习这本书，你将学会改变自己的思维方式、提升人际交往的能力，有效地与他人沟通和合作。
2.《领导之道》-彼得·德鲁克作为管理学的奠基人，彼得·德鲁克以其独特的洞察力和深度思考，对领导力进行了深入的研究。
这本书不仅讨论了领导者应具备的特质和技能，还提供了实用的方法和战略，帮助你成为一位杰出的领导者。
3.《创新者的窘境》-克里斯坦森克里斯坦森是创新增长领域的知名学者和顾问。
通过这本书，他解析了创新和管理之间的矛盾，并提供了可行的解决方案。
无论你是创业者还是企业高管，这本书都将为你提供宝贵的指导，帮助你在竞争激烈的市场中取得成功。
4.《思考，快与慢》-丹尼尔·卡尼曼丹尼尔·卡尼曼是诺贝尔经济学奖得主，他的这本书探讨了人类大脑的两种思考模式。
通过分析和研究，他揭示了许多不同领域的决策失误，并提供了更加明智的思考方式。
在职场中，正确的决策和思考方式对于个人和团队的成功至关重要。
5.《复活》-杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇是通用电气公司的前CEO，他在这本书中分享了他的领导哲学和管理经验。
这本书讲述了一个传奇的管理故事，展示了杰克·韦尔奇如何颠覆极富传统的企业，并带领通用电气取得巨大的成功。
它将帮助你了解企业的管理和决策过程，并启发你成为一位卓越的领导者。
6.《习惯的力量》-查尔斯·杜希格查尔斯·杜希格在这本书中通过丰富的案例和研究，阐述了习惯如何影响我们的生活和职业发展。
职场必读：年轻人应该知道的职场哲学：工作态度篇
职场必读：年轻⼈应该知道的职场哲学：⼯作态度篇年轻⼈应该知道的职场哲学：⼯作态度篇第⼀部分⼯作态度——态度决定⼀切⽆论是做什么样的⼯作，最重要的就是个⼈⾯对⼯作的态度。
⼀位哲⼈曾经说过：“⼈⽣所有的能⼒都必须排在态度之后。
”在态度这⼀内在⼒量的驱动下，我们常常会激发⾃⾝的⽆限潜能，⽽这种潜能如果被正确地⽤在⼯作中，结果会远远超出我们最美好的构想。
的确，态度永远是职场成功的基⽯，它能够承载能⼒，也可以为能⼒导航。
想想第⼀天⼯作的感觉⼯作后的⼈们，⾯对每天的⼯作，总是会渐渐形成⼀种习惯。
从好的⼀⽅⾯来想，我们对⼯作逐渐上⼿，随后越来越熟练了。
熟能⽣巧，碰到各种难题都知道如何去得体处理，似乎得⼼应⼿。
但是从另⼀个⾓度来看，如果我们每天⾯对重复的问题，都是⽤同⼀种思考模式和⽅式来处理，逐渐变得⿇⽊不仁，就会成为向前迈进的障碍。
所以，我们应该养成经常“回味第⼀天上班的感觉”的习惯，始终有意识地问问⾃⼰，我们改变了什么，我们求新了什么，我们是进步了还是退步了？我们离⾃⼰最初的理想和对⾃⼰的期望还有多远？回味第⼀天上班的感觉会帮助我们追求卓越。
⼀个⼈要想成功，追求卓越必不可少。
在追求卓越的过程中，⽆论你是领导者，还是⼀名普通员⼯，都要有积极的⼼态。
为了事业的成功，我们要做⼀个有勇⽓追求卓越的⼈。
不随便妥协，也不随便放弃。
经常回味第⼀天上班时的感觉，你就不会只把⼯作当做⼀件差事，或者只把⽬光停留在⼯作本⾝。
否则，即使是你最喜欢的⼯作，你也依然⽆法持久地保持对⼯作的激情。
但如果你把⼯作当做⼀项事业来看待，情况就会完全不同。
回味第⼀天上班时的感觉，你会发现，虽然当初你可能因为兴趣⽽选择了这⼀种职业，但是做久了你会发现，使你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是⼀种责任，⼀种因为热恋⽽产⽣的眷恋，⼀种因为取得成绩⽽坚持下去的信⼼——这个时候，兴趣已经转化为⼀种更加深厚的激情了。
回味第⼀天上班时的感觉，你会发现现在的你已经把⼯作和职业⽣涯联系了起来，会对⾃⼰未来的事业负责。
读书对职场发展的影响
读书对职场发展的影响在现代职场中，知识和技术的更新速度越来越快，不断学习和成长已成为职场人士不可或缺的一部分。
读书作为一种重要的学习方式，对职场发展起着积极的影响。
本文将探讨读书对职场发展的积极影响，并为读书提供一些实用的建议。
一、知识储备读书是一种获取知识的有效途径。
通过读书，人们可以了解到各个领域的知识和经验。
对于职场人士来说，拥有丰富的知识储备是十分重要的。
无论是在日常工作中解决问题，还是在面对新的挑战时，知识储备都能为个人提供有力的支持。
通过读书，我们可以不断扩大自己的知识面，增进对各个领域的了解，从而提升在职场中的竞争力。
二、开拓思维读书能够帮助我们开拓思维，提高思维的灵活性和创造性。
在职场中，需要不断解决各种问题和面临各种挑战。
拥有开放和灵活的思维方式，能够帮助我们更好地应对各种复杂情况，并提供创新的解决方案。
通过读书，我们可以接触到各种不同的观点和思考方式，使我们的思维变得更加多元化和宽广化。
三、沟通能力在职场中，良好的沟通能力是非常重要的一项技能。
通过阅读不同类型的书籍，可以帮助我们提升语言表达能力和沟通技巧。
在阅读中，我们可以学习到不同种类的语言运用和沟通技巧，了解到如何更好地与他人交流和沟通。
通过运用阅读获得的知识和技巧，我们可以更加清晰地表达自己的想法，并有效地与他人进行沟通。
四、人际关系读书不仅可以提高我们的知识水平，还能帮助我们建立和拓展人际关系。
在阅读中，我们可以结识到许多有共同兴趣和爱好的人，通过交流和互动，可以建立起深厚的友谊和合作关系。
同时，通过阅读名人传记或成功人士的经验分享，我们也能够从他们的故事中获得启发和指导，帮助我们更好地面对职场挑战。
五、持续学习读书是一个持续学习和自我提升的过程。
在职场中，不断学习和成长是职业发展不可或缺的一部分。
通过读书，我们可以获得大量的知识和经验，随时随地都能够进行学习。
无论是经验分享、领导力培养，还是个人成长等方面，通过读书我们能够不断丰富自己的知识储备，提高自身的职业能力。
以30年的编辑经验，给年轻人一些建议
以30年的编辑经验，给年轻人一些建议“做書者说”第16期活动有幸邀请到汪家明老师为我们介绍“一本书的编辑出版史”，通过汪老师的讲述，看到上世纪老一辈出版人如何勤勤恳恳做一本好书和做好一本书的全过程。
汪老师本身也是位很有风度、经验丰富的编辑。
活动现场，观众们也从各个角度提出问题，汪老师均耐心解答。
也许你已经是位编辑或即将成为编辑，或者只是一个简简单单的爱书人，相信接下来的问答都会令你有所受益。
问：做一个编辑和作者之间的互动很重要，您在这方面有没有什么建议，才能有一个比较好的互动？或者您有没有什么好的故事，能跟我们分享分享，让我们学习一下，谢谢。
汪家明：这个话题倒是很好说，因为做编辑的必须要面对、处理和作者的关系。
实际上做编辑，最大的乐趣，或者说是最大的便宜，就是和作者打交道。
在过去，十年前、二十年前再早，只要能出书的人都是了不起的人，你和这种了不起的人交往，成为朋友，并且你是在做他的精神产品，只要认真，很容易成为好朋友。
其实我做这行，现在很多好朋友都是作者。
要处理作者关系，没有别的，很简单，就是认真。
比如说当年做龙应台的书，我就是每个星期都发邮件告诉她和她的助手，你的书现在销多少了？有些什么作者来信，又上了榜了等等，你不断地告诉她，她会觉得很好。
这没有什么，本来应该做的。
但第一关还是把稿子处理好，比如我编了一本书是岩波书店的社长大冢先生，书的名字本来叫《伟大的出版》，我建议改成《我与岩波书店》，岩波书店代表着日本人的良心，是特别好的出版社。
我编这本书的时候特别地羡慕他，他的四十年里，天天和作者一块喝酒、吃饭，彻夜不睡啊，聊出那么多的选题。
有一个选题就是在70年代的时候，日本汽车发展和咱们现在一样，城市爆满，他和一个年轻的学者商量选题，就聊起一辆汽车它的社会成本是多少？它有多少排放，要占多少道路，家庭要付出多少，社会要付出多少？后来做了一本很有名的学术书，一炮打响。
许多好选题都是这样和作者聊出来的。
读书心得分享如何将书中的教训应用到工作中
读书心得分享如何将书中的教训应用到工作中近年来，随着社会的发展和工作压力的增加，不少人开始关注读书的重要性。
通过读书，我们可以获得知识、启迪思维、寻求人生的智慧。
但是，很多人却不知道如何将书中的教训应用到工作中，从而提升自己的职业能力。
本文将分享一些读书的心得，帮助读者了解如何将书中的教训应用到工作中，实现个人和职业的成长。
一、选择适合自己的书籍要将书中的教训应用到工作中，首先需要选择适合自己的书籍。
不同职业和行业对知识和技能的需求是不同的。
因此，在选择读物时，我们应该重点关注与自己职业相关的书籍。
例如，如果你从事管理岗位，那么你可以选择一些关于领导力、团队管理和沟通技巧的书籍。
通过这样的选择，我们可以学到更多适用于工作场景的经验和教训。
二、理解书中的教训阅读一本好书不仅仅是为了获取知识，更重要的是学会理解书中的教训。
在阅读过程中，我们应该注重思考和体会作者的观点和思想。
通过深入理解书中的教训，我们可以更好地将这些教训应用到实际工作中。
例如，如果你在一本书中学到了如何处理工作中的矛盾和纷争，那么你可以尝试将这些理念运用到实际情境中，解决工作中的问题。
三、践行书中的教训理解书中的教训只是第一步，真正将书中的教训应用到工作中，还需要我们付诸行动。
无论是练习技能，改变行为还是调整思维方式，都需要我们主动践行。
例如，如果一本书中强调了时间管理的重要性，我们可以尝试应用一些时间管理的技巧，如制定优先级清单、避免拖延等，来提高自己的工作效率。
四、反思与总结将书中的教训应用到工作中之后，我们还需要进行反思和总结。
通过反思，我们可以反思自己的行为和决策是否符合书中的教训，并找到改进的方法。
通过总结，我们可以将自己的经验教训记录下来，方便日后参考和进一步改进。
专注于自我反省和总结，将使我们从工作中获得更多的启示和教训，不断提升自己的职业能力。
五、与他人交流将书中的教训应用到工作中，还可以通过与他人的交流来加深理解和拓展视野。
读《如何成为职场实力派》读书有感
读《如何成为职场实力派》读书有感一、什么是志向志向，是在一定时期内，人生可以实现的事情（目标）。
它不仅是我们奋斗的方向，更是一种精神动力，能够让我们在追求目标的过程中保持积极的心态。
与我们通常认为的“志向高远”不同，书中指出，志向可以分为大小，大志是我们为之奋斗终生的人生目标，而小志则是用来指导行动的长期目标。
大志源于小志的积累，只有通过一个个小目标的实现，我们才能逐步接近自己的人生大志。
在现实生活中，许多人并未真正思考过自己的志向。
他们或随波逐流，或被生活所迫，从事着与自己兴趣不符的工作，过着平淡而迷茫的生活。
然而，当我们认识到志向的重要性并开始思考自己的人生目标时，就迈出了改变的第一步。
正如书中所说：“一旦树立了志向就能达到事半功倍的效果。
”拥有明确的志向，我们就能更加坚定地朝着目标前进，充分发挥自己的潜力。
二、如何培养志向培养志向需要一个系统的过程，本书介绍了一个培养志向的模型，包括为了目标采取的行动、行动的结果、客观看待、自问自答、新目标的设定5个环节，这5个环节不断循环，呈螺旋状上升发展。
我们需要在某一时机下确定人生的最初目标。
这个目标可以是父母为我们设定的，也可以是我们自己在成长过程中逐渐形成的。
无论如何，这个目标都将成为我们前进的方向。
接下来，我们需要为了达成目标而采取行动。
在这个过程中，我们要集中注意力，全力以赴，以确保目标的实现。
当行动有了结果，我们需要站在全局的角度，客观地看待自己所处的位置，并分析自己的优势和劣势。
通过与他人的对比，我们可以发现自己的不足之处，从而有针对性地进行学习和提升。
同时，我们也要自问自答，深入了解自己的性格特征和内心需求，以确保当前的工作和生活方式符合自己的真实意愿。
在完成了以上步骤后，我们可以根据分析结果设立新的目标，并为实现这些目标做好充分的准备。
新目标的确定可能会让我们面临一些挑战和困难，但只要我们有足够的信心和决心，就能够克服困难，实现自己的志向。
阅读与职业规划 书籍中的职场启示
阅读与职业规划书籍中的职场启示阅读与职业规划：书籍中的职场启示一、引言当我们还是高中生的时候，或许对未来职业有着模糊的想法，面对这个充满不确定性的世界，我们可能会感到迷茫和无助。
然而，阅读可以为我们指引方向，激发思考，书籍中的职场启示对我们的职业规划至关重要。
二、知识的力量阅读给予我们与众不同的见解和知识，帮助我们拓宽视野。
在职业选择上，我们需要与时俱进，掌握最新的行业动态和专业技能。
由此可见，持续学习和阅读对我们职业的发展至关重要。
三、人际关系的重要性书籍中的故事和情节让我们了解不同类型的人物以及他们在职场中面临的挑战。
通过阅读，我们能学习人与人之间的相处之道，包括沟通能力、团队合作和处理冲突的技巧。
在未来职场中，良好的人际关系将成为我们成功的关键。
四、价值观和职业道德通过书籍，我们能够认识到不同职业的价值观和道德观念。
在职业规划中，我们需要准确理解自己的核心价值观，并选择与之匹配的职业。
同时，书籍中的故事也帮助我们了解到我们在面对道德困境时应该如何做出正确的决策。
五、激励与启发书籍中的成功故事和智慧言论常常能够激励我们奋发向前。
职场中充满了挫折和压力，但阅读可以启迪我们保持积极的态度和努力的动力，以迎接职业生涯中的各种挑战。
六、职业转型与发展书籍中的职业故事和案例可以帮助我们了解职业转型和发展的可能性。
读者们可以从他人的经验中学习到适应不同职场环境所需的技能和心态。
通过理解他们经历的困难和成功，我们可以更好地准备自己的职业道路。
七、结论阅读并将书籍中的职场启示融入到我们的职业规划中，有助于我们在职业生涯中取得成功。
通过获取知识、培养人际关系、塑造价值观和道德观念、从成功故事中得到激励、以及了解职业转型和发展的可能性，我们能够更好地应对职业生涯中的挑战，实现个人和职业的全面发展。
八、致谢在职业规划过程中，我们要感谢那些为我们塑造职场启示的作家和作者。
他们的智慧和洞见为我们开启了未来的大门。
同时，我们也要感谢那些在我们成长路上一直陪伴和支持我们的人。
给初入职场的大学生的建议
给初入职场的大学生的建议（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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给职场人的推荐：《极简工作法则》与读后感和执行建议
给职场人的推荐：《极简工作法则》与读后感和执行建议再次推荐《极简工作法则》。
更准确地说是推荐对本书方法实践的一些思索。
《极简工作法则》，顾名思义本书旨在提高工作效率，规范工作流程，提供工作准则，便于实际执行落地，遇事依规行事。
但是，如果完全按照书中所说去执行，在很多时候却又寸步难行甚至事与愿违。
为何如此呢？根据最近的相关工作，我对本书带来的这个问题的理解是：标准化与差异化的矛盾，中台能力与个性化能力的矛盾。
在前工业时代，几乎所有领域都遵从标准化和规模化原则。
由福特生产方式带动大规模生产模式从制造业迅速普及到几乎所有生产生活领域。
流水线千篇一律的以最低成本大规模生产出千品一面的产品和服务。
效率与成本、投资与收益获得高效平衡。
如今，是高度追求个性化的时代：消费者需要定制化产品、企业需要柔性生产线、政府需要与区域特征契合的优质产业，这就需要塑造个性化的供给能力。
但是，无论是满足个体消费者、企业还是政府的个性化需求，都是有成本的。
因此，无论个体、企业抑或政府委办局为更好地应对需求变化就需要分解重塑自身能力。
需要为满足差异化需求而塑造的能力就是个性化能力，将分门别类的部门的类似能力打通统一，避免重复建设，这就是中台逻辑（国内的数据中台概念最早由阿里基于新零售业务场景需求而提出）。
中台是塑造通用化能力，它为企业、政府的前端差异化应用提供标准化和通用的能力输出，因此至关重要。
《极简工作法则》塑造的是个人、团队和公司的通用能力即中台能力。
如果不假思索地在实践中应用这种，难免事与愿违。
中台能力若要应对差异化需求还需整合与优化其他能力，将之转化为满足个性化需求的能力。
总之，在数字化时代，我们面对的早已不是理论与实践、知与行的矛盾，而是需要解决通用（标准化）与个性化能力的有效整合与输出。
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就“职场哲学”图书给年轻读者的三点建
议
一是“职场哲学”类的书籍至多只能成为读者朋友为人处世的一个小小的参考，绝对不可以上升到世界观和方法论的高度。
玩味一下未然不可，但如果将其作为世界观，作为方法论，则很有可能换来悲剧性的一生。
哪怕一时吃点儿亏，做人也应该“大气”一点。
如果具有这种“大气”，将那些“技巧”作为参考和借鉴，那些技巧才可以对人生发挥正面的作用；相反，如果没有这种“大气”，那些小小的技巧则只会添乱，即便到最后有所得，也是大人物堆里的小人物，缺乏应有的大气魄。
二是对这些书不要太当真。
不客气地说，由于社会发展的水平还比较低，社会科学还不够发达，“职场哲学”类图书以“吟诗作画”的方式写得较多，以规范的社会科学理论为依据的方式写得较少。
遗憾的是，很多读者没有时间、精力和能力分清究竟哪些东西是有理论依据的，哪些是仅供人消遣和玩味的。
很多“职场哲学”类书籍明显属于后者——可以随便看看，不必太当真。
三是应多点责任意识，多学真正的知识。
首先，年轻人要想实现个人价值，就要付出切实的行动和努力，不能只想着投机取巧。
其次，要努力去做“正规军”，不要总是喜欢做“游击队”，要用真正的知识提高并丰富自己的精神世界，不能仅仅局限于一些缺乏理论依据的所谓的经验上。
建议年轻人多读些有关现代政治学、公共行政、管理学、社会学、心理学的正规著作，从而真正掌握人际交往规则。
（作者为南开大学周恩来政府管理学院院长朱光磊）
职场哲学类图书自XX年起，就被许多出版人看好，经过4年的市场考验，依然
炙热烫手。
这类传授“办公室哲学”——也有超越“办公室”谈为人处世之道的图书，究竟是青年人步入社会的“入门必读”，还是传授厚黑之道的“另类教材”？
读者需求：适应环境、避免被伤、脱颖而出
记者在图书卖场观察发现，关注和购买这类书籍的读者中，青年人占了很大比重。
参加工作3年的小郑买了一本《向野兽学习——职场生存潜规则》，他认为，人是自然人，也是社会人，谁也无法脱离社会而单独存在。
职场生存并非一厢情愿，美好的愿望有时会因不合时宜而变成“单相思”。
因为感到自己在人际交往方面尚有欠缺，于是决定用“职场哲学”类图书让自己尽快“成熟”起来。
一名刚毕业半年的年轻人向记者介绍他喜爱这类图书的原因：“上学期间社交面狭窄，交往对象相对单一。
但工作后就大不同了，由于年龄、阅历的不同，周围人会按照不同的思维方式工作，与人相处绝非‘真诚’二字那么简单，也需要更多的技巧。
”他还进一步解释说，目前的学校教育，大多会有意无意地回避社会上的种种负面现象，使刚刚走出校门步入社会的他们，在理想与现实的巨大差距面前感到不适，为了让自己尽快适应新的环境，他们需要知道职场的“真相”。
除了“适应环境”的需求之外，还有两个目的是步入职场不久的年轻人迫切希望达到的：避免被伤、脱颖而出。
被采访对象中，有很多人都相信，社会中的确存在一些不成文、不言传的“潜规则”，就像两根钢轨限定的轨道，踏进去便能“一日千里”，稍稍越出则会碰壁。
小郑告诉记者，书中所传述的许多生存方法是切实有用的，“有用就是硬道理”。
他认为适应并利用规则甚至是“潜规则”，并没有什么不妥。
这与年龄稍高的读者的看法显然不同，大部分的中年读者认为这类书是在灌输不正确的人生观，“扰乱社会风气”。
恶性土壤：教育缺失、不正之风
社会学家邱则奇认为，“职场哲学”类图书的畅销透露出一个现象，那就是家庭教育的缺失和学校教育的跛足。
在中国的文化传统中，学知识与学做人是并重的，社会把学知识的任务交给了学校，学做人的任务则留给了家庭。
但目前很多父母并没有完成这个职责，从而使刚刚走出校门的毕业生社会化程度不够，于是只好找“职场哲学”图书进行“补课”。
出版科学研究所应用理论研究室副主任徐升国认为，“职场哲学”类图书的畅销与我国当前学校伦理教育的空洞和远离实际也有关系。
学校道德教育，往往倾向于理想化，把所有的人都当作道德“圣人”来培养，不但不能使学生确立起科学的道德观，反而容易引起学生们的反感，甚至会使他们径直走向其反面。
他表示说：“无论是道德教育还是技术教育，最终都要落实到现实中，真正检验教育效果的还是社会现实，因此，应加强学校教育的针对性。
”除教育的因素外，徐升国认为，转型期的社会大背景与目前社会中存在的一些不良现象也提升了这些书在读者心目中的“有用度”。
严峻的就业形势，使得竞争加剧，生存变得更为不易。
社会大变革中价值观出现混乱，一些职场人偏离了依靠自身努力寻求成功的正当途径，希望通过“职场哲学”的“葵花宝典”一步登天。
而现实中存在的腐败现象、假冒伪劣现象、人际关系中的不正之风，也使一些职场人的观念产生混乱，客观上助长了“职场哲学”图书的畅销。
争论焦点：弊大于利
“职场哲学”对个人发展的利弊也一直是人们争论不休的话题。
采访中，记者得到了不同的答案，但倾向于“弊大于利”的较多。
一位不愿透露姓名的出版人认为，目前各企业普遍存在的架构模式是西方工业化以后的科层制度，尽管科层
制度中只规定了职业资质，并没有规定修养、人格资质，但无论是现代社会还是传统社会，职业资质和个人修养都不能截然分开。
如果刚参加工作就开始一味谋求升官发财的“捷径”，就可能会放弃个人努力，从而失去通过个人奋斗获取成功的可能，失去晋升的“真正”捷径。
而且，他还可能会逐步成为一个自私卑劣的小人。
他强调说：“品质加业绩，就是最好的哲学。
”东北财经大学出版社编辑一部主任孙晓梅认为，“职场哲学”类图书的利弊因人而异，因为不同的读者会从书中获取不同的信息，形成不同的认识和行为。
对那些追捧这些书的人来说，如果其周遭的小环境又恰好不尽人意，就很有可能会使他们变得心理阴暗，行为偏执，人格低下。
对年轻读者，比如刚毕业不久的大学生或研究生，这些书有可能会影响他们看待周围环境的视角，使他们形成不健康的价值观，但对年龄稍长的人的影响会小很多。
孙晓梅认为，尽管这些书会产生一些让人忧虑的结果，但不太可能颠覆整个社会的价值观念和道德体系。
热衷出版：只重利益、不负责任.孙晓梅认为：“只要不违反法律和现有的图书出版管理制度、条例，出版社出于经济利益考虑出版这些图书，无可厚非。
况且，目前市场上大部分‘职场哲学’图书都没有越界，至多是教人‘利用’潜规则，而不是‘制造’潜规则。
如果直接针对制度漏洞、抛弃道德底线，一味传达另类生存技巧，则应受到批评。
”中国友谊出版公司策划部副主任杨学梅也强调说，出版社在策划出版此类图书时，要认真编辑审校，删改某些具有局限性和片面性，以及只代表个人观点的内容。
“编辑应对自己的产品负责任，不良导向的选题不应该做。
”
但对出版社热衷出版“职场哲学”图书的现象，很多出版人也颇有微词。
中国城市出版社副总编辑、大众传播学博士何玉兴指出，出版社应拒绝低俗，多出精品，多出教人大智慧的书。
“应该以近乎宗教情怀的爱来理解出版精神的奉献和
功德”，“正如波兰学者弗·兹纳涅茨基在《知识人的社会角色》中所说：普及推广者真正激发并使人满足的是对知识的业余兴趣，为普通读者提供经过加工的易于消化的东西。
他们用传播知识来普渡众生的功德，是政治家、实业家所无法替代的。
”“中国出版有着许多光荣传统和良好风尚，从孔子的‘韦编三绝’，王云五的‘万有文库’，到以邹韬奋为代表的出版精英，无不体现出强烈的人文关怀。
出版界应继续发扬甘于清贫甘于寂寞的节操，保持严谨细致一丝不苟的作风。
”
延伸调查
出版怎样的“职场哲学”书
“其实，时下‘职场哲学’类图书的流行，恰恰反映了出版界在满足年轻人获取正常人际交往技巧需求方面，还存在相当的欠缺。
”徐升国说，“针对年轻人缺乏社会经验和社会人际交往知识的实际，出版社应多出版一些注重实用的图书，比如实用心理学、实用社会学、交际学与口才学、应酬学、礼仪知识等融合社会知识和生存知识的选题，以高品位与高实用性来满足读者的需求。
”
中国友谊出版公司出版的《新厚黑学》一书，发行超过了20余万册，策划部副主任杨学梅介绍说，他们最早引进、翻译、出版这本书是在1993年，按照当时社会的宽容度和读者的接受度，出版社对书的内容进行了相当篇幅的删节，并取译名为《新厚黑学》，因为书的英文原名就是“thickface,blackheart”。
杨学梅解释说，作者将“厚黑学”作为生命的智慧和法则，认为“厚黑学”是一种自然法则、宇宙意志，“厚”是盾，是自我保护的超然力量；“黑”是矛，是自我实现和竞争胆略。
绝对不是低级庸俗解读“厚脸，黑心”的书。
“厚黑学”在此，并没有贬义的含义。