【人社总结】海州区人力资源和社会保障局2018工作总结
2018年度人社局工作总结
2018年度人社局工作总结人力资源和社会保障局2018年度工作总结XXXX年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进总基调，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。
一、职能目标任务全面完成（一）全民创业目标任务创办小企业XXX个，培养小老板XXXX个，创造新岗位XXXX个，全民创业带动就业XXXX人；创业能力培训XXX人，培训后当期实现自主创业XXX人，完成电商培训XXX人；扶持小微企业XXX户，发放创业贷款XXXX万元，带动就业XXXX人。
（二）促进就业目标任务实现城镇新增就业XXXX人，城镇失业人员再就业XXXX 人，城镇就业困难人员再就业XXX人。
城镇失业率控制在X.XX%，高校毕业生总体就业率XX.X%，城镇失业人员实名制管理达XXX%，城镇新增就业实名制管理达XXX%。
（三）职业技能培训目标任务开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人，开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人，开展技师培训XX人，完成农村劳动力转移就业XXXXX人，实现工资性收入X.X 亿元。
（四）社会保障目标任务完成情况X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人，完成目标任务的XXX%。
X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人，完成目标任务的XXX%。
X、全民参保登记目标任务XXXXX人，完成目标任务XXX%；X、离退休人员领取养老金人数XXXXX，认证率达到XX%；（五）劳动保障目标任务完成情况X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%，已建工会企业集体合同签订率达XX.X%，农民工工资清欠率达到XX%。
X、劳动人事争议仲裁结案率达XX%，法定时效内结案率达XXX%。
二、重点工作（一）抓好创业就业工作X.加强服务，全面提升公共就业服务质量（X）送政策下基层扩大政策受益面。
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署，紧紧围绕中心服务大局，坚持保障民生促进发展，各项工作扎实推进，年度目标任务全部完成。
按照要求，现将2018年工作总结及2019年工作打算报告如下。
一、2018年工作总结(一)就业局势和城镇居民收入总体稳定。
全市城镇新增就业人数5.9万人，农村劳动力转移就业4.4万人，分别完成年度目标任务的134%、119%;城镇登记失业率3.2%，控制在4.5%以内。
一是深入实施“创业淮南”行动计划。
进一步完善创业担保政策，新增发放创业担保贷款2.85亿元，直接扶持2800余人创业，带动1万余人就业。
针对退役士兵、返乡农民工、化解过剩产能失业人员等群体，组织特色创业培训班，累计开展各类创业培训3050人。
印发《关于省级农民工返乡创业示范园建设管理工作的实施意见(2018-2020)》，积极创建3家农民工返乡创业示范园。
举办全市第三届优秀创业创新项目评选大赛，1个项目荣获第二届“赢在江淮”全省创业大赛专项赛冠军。
“江淮云创业园”被评为省级青年创业园。
二是深入实施技工大省技能培训工程。
针对劳动者就业愿望、市场与企业用工需求，精心安排技能培训项目，累计开展技能脱贫培训1873人、企业新录用人员岗前技能培训人、新技工系统培养1601人，分别完成省下达目标任务的187.3%、124.5%、133.4%。
三是深入实施就业扶持工程。
开发高校毕业生就业见习岗位1661个，组织就业见习659人，分别完成目标任务的151%、119.8%。
开发公益性岗位4148个，完成目标任务的109.2%。
四是深入实施就业脱贫工程。
新建扶贫驿站17个、扶贫车间25个，招募就业扶贫基地15个，已帮扶就业人数7172人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。
五是深入实施就业新起点计划。
开展分流安置人员就业服务，支持并指导企业开展职工转岗培训、技能提升培训、创业培训，做好奖补资金审核发放，促进淮矿集团分流安置职工4083人。
2018年人力资源和社会保障局工作总结范文
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了 新进人员的培训体系、操作工培训体系、营销业务人员的培训体系，对近20个岗位制订了相对应的考 核试卷，汇总了各部门员工岗位技能培训教材。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人 员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入龙城公司奠定了坚实的基础。
目录
contents
人力资源管理 企业管理 行政管理 存在问题
PART 1
人力资源战略管理
组织设计优化
员工入职管理 培训管理 薪酬和福利管理 绩效考核和管理
人力资源管理
企业文化建设
人力资源战略管理
规划 战略
劳动 关系 招聘与 配置
结合公司近年来的发展规划， 逐步建立和完善了公司的人力资
行政人事部
2019
年终工作总结
2018年人力资源社会保障局工作总结范文
单位部门名称
汇报人：××× 编号： 690137
前言/PREFACE
在总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的2018年，一举取得了骄人的 经营业绩，产销值超过 1.5 亿元，实现产品生产产量累计达 1000 万台，比 2017 年的
企业文化建设
企业独有的企业文化是企业向 心力的源泉。本年度公司初步 建立了“以人为本，科技为先” 的企业文化，希望能够结合优
越的工作环境，宽松、人性化
的管理氛围，同事间的友善热 情，形成公平向上的企业精神。 2018 年度以来 ， 行政人事部
利用黑板报和宣传栏作舆论重
地，加大企业文化修整及宣传 力度，起到了良好的精神效果， 使全体干部员工出现了良好的 精神风貌和高尚的道德情操。
人力资源和社会保障工作2018工作总结
人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。
1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。
（二）社会保险工作。
1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。
城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。
全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。
二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。
一是大力开展扶贫培训。
输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。
二是有序组织劳务输出。
开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。
开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。
三是扩大县内企业就业。
继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。
四是提供公益性岗位就业。
提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。
（二）扶持创业带动就业明显。
开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。
加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。
新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。
（三）城乡社保体系更加完善。
机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。
深化医疗保险实现跨省异地结算。
加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。
完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区工委、管委的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，xx区人社局深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全区“建成全国知名旅游目的地城市”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。
一、2018年的主要工作（一）城乡就业工作稳步推进。
截止到6月，我区新增城镇就业x人，完成全年指标的x%；互联网+就业公共服务平台核实劳动力信息x条，占总数的x%，配备自助查询机4台，占任务数的x%，建立劳务协作群x个，进群人数x人，分别完成任务数的x%和x%，开通业务网上办理事项3项，占任务数的x%；安排75名贫困劳动力从事就业扶贫特岗，完成率为x%；城镇零就业家庭援助率达到x%；新增农村转移就业x人，完成率为x%；今年5-6月共开办创业培训班2个班，有66名学员取得SYB结业证。
（二）社会保障水平进一步提高。
社会保障是经济社会发展的“安全网”“减震器”和“稳定器”。
截至6月底，共征缴社会保险基金x亿，支付待遇x亿元，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为x%。
其中：企业社保参保人员x人，企业离退休人员x人。
征缴x万元，完成年度任务的x%，发放待遇x亿元，争取上级资金补助x万元。
机关事业单位养老保险参保单位133个，在职参保人员x人，退休人员x人。
收缴基金x万元，基金拨付x万元。
城乡居民社会养老保险参保x人,收取保费x 万元，完成年度任务的x%，领取养老金人数达x人，发放养老金x万元；职工基本医疗保险参保x人，其中退休x人，在职x 人，征缴基金x万元（含个人账户），支出x万元，当期结余323万元，保障落实了x人次的住院治疗和2万余人次的门诊治疗；城乡居民医保参保x人，征缴基金x万元（不含财政补助），支出x万，保障落实了x人次的住院治疗和近2万人次的门诊治疗；生育保险参保x人，征缴基金56万元，支出18万元，保障了64人次的生育医疗。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。
一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。
一是落实就业创业扶持政策。
举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。
二是促进创业带动就业。
2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。
承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。
继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。
三是筹建xx市人力资源产业园。
联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。
四是提供全方位公共就业服务。
完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。
截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。
举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。
为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。
（二）健全多层次社会保障体系。
一是推进养老保险制度改革。
推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
编号：_____人力资源和社会保障局2018年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共13 页人力资源和社会保障局2018年工作总结XX年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。
今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。
一、基本情况（一）以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。
我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。
XX年全县城镇新增就业5020人，下岗失业人员再就业2712人，“4050”人员再就业 866人，分别完成目标任务的111.6%、104.3%、108.3%。
新增农村劳动力转移就业10092人，完成年目标任务的100.9% 。
一是抓好创业带动。
大力引导、积极鼓励全民创业，进一步加大创业宣传、培训、扶持力度，大力推进小额贷款工作，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年我县申请小额贷款的企业有39个，审批34个，拨付贴息资金170余万元，完成目标任务的170%；全年共培训有创业愿望的城乡劳动者470人，完成目标任务的100%，实现成功创业370人，成功创业率达78%，带动2965人实现了就业。
二是抓牢就业转移。
继续坚持“全面巩固、稳妥发展”的工作方针，大力实施***劳务“名片”工程，采取强化管理巩固一批、专题招聘输出一批、内引外联引进一批的办法，全面组织实施走出去、引进来战略。
继续巩固加强了珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系；组织举办了XX 年“春风送岗位”大型招聘活动，有浙江绿城物业公司、广州新沙、海第 2 页共 13 页昌港务公司、益阳伟旭运动器材公司、锡矿山闪星公司等多家县内外大型企业入场，共提供了800余个岗位，实现了500多人就业。
2018年人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划课件人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划2018年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，抓实工作新载体、谋求发展新举措，为我市“进军五十强、率先现代化”的目标，努力构建劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶的人力资源社会保障公共服务体系。
我市荣获“全省就业创业工作激励地区、全省就业工作先进单位”等荣誉。
一、2018年1-6月份人力资源社会保障工作开展情况(一) 大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。
截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率3.1%；创业培训30人、发放小额担保贷款x万元。
高校毕业生基层特岗在岗86人、高校毕业生就业见习x人、公益性岗位开发x人。
企业新录用人员岗前技能培训1410人、就业技能培训x人、技能提升培训x人、职业技能鉴定x 人；新增技能人才x人、培养高级工x人。
一是全力做好企业用工服务。
印发了《关于进一步加强外来务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资源调查摸底，组建了19支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。
二是全面拓展人力资源市场。
一方面积极举办了2018年春季大型人力资源招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资源市场每周五开展常规招聘。
积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资源信息动态管理服务机制。
一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大、市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县、德昌县、普格县，甘肃省积石山县建立了劳务输入基地。
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划一、工作完成情况（一）、民生工程开展情况1、技工大省技能培训工程：技能脱贫培训任务为x人，截至4月底完成技能脱贫培训56人，完成全年目标任务的x%，培训合格率达100%。
企业新录用人员岗前技能培训任务为x人，截止6月上旬分别在6家企业，开展企业新录用人员岗前技能培训班9期，培训学员x人，完成目标任务x人的101%。
2、就业扶持工程：困难人员公益性岗位开发任务为x人，今年，我局按照省、市关于公益性岗位开发管理的有关文件精神，针对不断扩大的城镇建设需要我区开发了保洁、绿化和保安等公益性岗位x个，全面完成了市里下达300人目标任务x%。
高校毕业生就业见习任务为x人，截止8月，我区10名大学生就业见习人员已全部安排到见习岗位，全面完成市里下达的x名大学生就业见习任务。
3、城镇居民医保工程：截止目前，全区城镇居民共参保x人，全面完成市里下达x人的任务x%。
4、城乡居民养老保险工程任务为x万人：截至目前已完成x万人,完成全年续保任务的x%，全区城乡居民基本养老保险覆盖人数达x 万人，60周岁以上领取待遇人数达x万人，人均月发放金额x元。
5、城镇居民医保大病保险：城镇居民医保大病保险：大病保险实行市级统筹，由市人社部门组织实施，大病保险资金来源按每人每年30元从我市城镇居民基本医疗保险基金中划转。
2018.1-2018.10城镇居民大额保险报销14人次，报销金额x元，保险公司现已赔付到9月份。
（二）、其他重点工作开展情况就业创业工作：就业技能培训任务为x人，截止9月底开班11期，培训学员x人，全面完成目标任务的x%；城镇新增就业岗位x人，完成市局下达目标任务x人的x%；转移农村劳动力x人，完成市局下达任务x人的x %；城镇登记失业率控制在x%；全区城镇登记失业人员有x人，实现再就业x人，再就业率达x%；帮扶实现再就业x人，困难人员就业率达x%。
2018年人力资源和社会保障局工作总结
2018年人力资源和社会保障局工作总结2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系，真抓实干，务实求效，各项工作取得新进展、新成效，现将2018年工作情况总结如下：一、2018年主要工作完成情况（一）业务指标完成情况1、城镇新增就业1030人，完成全年计划1000人的103%；2、城镇登记失业率要求4.2%，实际控制在3.91%以内；3、扶持创业带头人53人，完成全年计划55人的96%；4、鼓励引导大学毕业生就业创业，离校未就业高校毕业生就业率达到80%。
5、参加城镇职工基本养老保险人数43989人，完成计划43000人的102%。
征收养老保险费27500万元，完成计划21697万元的127%。
全年发放养老保险待遇53713万元，做到了按时足额发放。
（二）重点工作开展情况1.立足民生为本，就业创业举措推陈出新。
一是贯彻落实就业政策，制定我县公益性岗位安置计划，将低保户、残疾人等10类就业困难人员共计246人，安置到西丰镇、园林处等单位就业；为就业困难人员进行社保补贴工作，新办“4555”社保补贴1560人，补贴金额7326681元；对自主创业者给与小额创业担保贷款、入驻创业孵化基地等扶持政策，建立了3家创业孵化基地全部免费对外开放，创业担保贷款简化了程序，扩大了担保人员范围及担保措施，现已对120名有创业需求人员办理了小额无息贷款，额度为5万元，共发放600万元；积极组织参与了辽宁省第三届“中国创翼”创业创新大赛，选拨出的4个优秀项目中有两家企业获得市级二等奖。
二是做好劳务输出和职业介绍工作，先后开展了四次大型招聘洽谈会，提供就业岗位7500多个，达成意向320人，收集高校毕业生的就业岗位信息2000多个，与省内多家企业签订了战略合作协议，建立了长期劳务输出机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【人社总结】海州区人力资源和社会保障局2018工
作总结
2018工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育活动，认真贯彻落实区委九届八次、九次全会精神，紧扣“2018企业服务（提升）年”这一主题，围绕发展大局，创新工作思路，攻坚克难，勇攀高峰。
对区、市局承担的各项目标任务均按时序进度有序推进。
一、全年工作完成情况。
（一）坚持综合施策，城乡创业就业扎实推进。
截至目前，全区实现城镇新增就业24010人，城镇失业人员再就业4673人，帮扶就业困难人员再就业1331人，新增转移农村劳动力1550人，城镇登记失业率控制在3%以内。
加大创业资金扶持力度。
扶持农村劳动力创业268人，开展创业培训760人，出台并落实创业配套政策，启动创业小额担保贷款业务，成功审批27人贷款申请，发放贷款410万。
职业技能培训有序开展。
实现城乡劳动者职业技能培训2286人，城乡新成长劳动力技能培训1080人，企业职工岗位技能提升培训1750人。
新增高技能人才510人，职业技能鉴定取证1010人。
建立覆盖全区的就业信息推送平台。
共拨各级平台经费300万元，增配自助求职机4台，终端显示屏2个。
进一步拓展创业载体。
与民主路步行街管委会协作，积极筹建大学生创业孵化基地；与滨河新城协作，推进东夷文化广场大学生创业实践基地建设。
落实就业援助政策。
今年以来，共发放社保补贴1852.5万元，惠及5109人；安排就业困难人员补助
资金65万元，共走访1300人。
（二）立足全面保障，社保经办保持优质高效。
扩面征缴力度加大。
截至目前，全区城乡居民养老保险缴费人数为2.75万人，基础养老金发放人数为3.9万人，全年发放基础养老金5356万元。
提高城乡居民养老保险基础。
城乡居民基础养老金最低标准由90元/月提高到105元/月，并已将2018年7月至2018年
2月增发的基础养老金补发到位，自今年3月起，调整后的基础养老金已按照新标准每月正常发放。
做好被征地农民、企业改制、两区合并后社保补贴不一致等遗留问题的保障工作。
针对浦南、花果山、朐阳等在征地拆迁、旧城改造过程中和浦南农机人员、板浦粮管所、晶粒米厂退休职工涉及到社会保险、劳动保障方面的突出问题，以及宁海街道老农保参保人员要求提高待遇等问题，我们认真履行职责，与相关部门共同研究、积极应对，妥善处理信访问题，切实维护我区发展大局。
目前，各项保障问题已妥善解决。
（三）立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。
劳动关系基础得到夯实。
及时发布人力资源市场工资指导价位、工资增长指导线和最低工资标准，制定企业工资集体协商办法，提升集体协商运行质量。
劳动监察成效明显。
开展规范劳务派遣、农民工工资支付及清理整顿人力资源市场秩序专项行动，充分保障了企业和务工人员的合法权益。
调解仲裁水平稳步提升。
积极参加省市组织的人事争议仲裁员和调解员业务知识竞赛，并取得良好的成绩；接待群众法律法规咨询2100人次；推进学习型仲裁院建设，完善争议联动化解机制，截至目前，劳动人事争议仲裁受理案件416件，结案401件，结案率达96.4%。
规范劳动合同签订。
为。