房产管理局党员保持先进性教育整改提高阶段工

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党员工作整改措施

党员工作整改措施通过对工作实施整改措施，要深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强党的执政能力和党员队伍建设，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用。

下面是店铺整理党员工作整改措施的范文，欢迎阅读!党员工作整改措施篇一发展党员工作是党的组织建设的重要内容和基础性工作。

党员队伍结构和新党员质量状况如何，直接影响着党的建设的各个方面，关系到党的事业的兴衰成败，关系到全面建设小康社会奋斗目标能否实现。

为了加强对发展党员工作的宏观指导，做好今年的发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，按照中央和市、区党委的部署要求，结合实际工作需要，特制定本计划。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的精神，根据全国、市委、区委的工作部署，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为依据，以开展深入学习实践科学发展观活动和“基层组织建设年”活动为契机，以发展教师、机关干部中的优秀分子入党为重点，以健全落实发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的党员队伍，不断增强我区党员队伍的生机和活力。

二、目标要求。

今年我学区发展党员工作的具体目标是：保持1名的入党申请人，培养1名的入党积极分子重点发展对象。

在保证质量和改善结构上下功夫，力争新党员中35岁以下的青年党员占80% 以上，大专以上文化程度的党员占90%以上，妇女党员占25%以上，工作一线的党员占100%，使党员的年龄、性别、文化结构以及行业分布更加趋于合理。

具备发展党员条件的党支部要积极主动地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。

三、基本措施。

做好发展党员工作，必须着眼于始终保持党的先进性，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，着力在夯实工作基础、优化队伍结构、严格规范程序、抓好教育管理、加强领导指导上下功夫，不断提高发展党员工作的整体水平。

加强党员教育管理方面存在的问题整改措施

加强党员教育管理方面存在的问题整改措施近年来，定西市各级党组织高度重视党员队伍建设，创造性地开展党员发展工作，党员队伍不断壮大，结构得到优化，整体素质有了较大提高。

但党员队伍中还存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视，逐步加以解决。

一、全市党员队伍建设存在的问题(一)共性问题一是党员队伍结构不尽合理。

全市党员队伍整体上存在“老、低、少”的现象，60岁以上的占25.76%，老龄化突出;初中及以下文化程度的占55.73%，文化程度偏低;女党员占13.56%，数量偏少。

二是部分党员组织观念淡化。

极少数党员不参加组织生活，不愿接受组织管理，不按时交纳党费，不做组织分配的任务，基本上游离于组织之外。

三是有的党员理想信念动摇。

一些党员的思想受市场经济的冲击，政治热情降低，个别党员甚至宗旨观念淡化，理想信念动摇。

四是发展党员入口较松，出口不畅。

基层普遍存在只要本人提出入党申请，一般都能吸收进来。

而对党性不强、作用发挥不好、没有明显错误的党员又不能及时清理出党组织，存在入口较松、出口不畅的问题。

同时，以牺牲质量追求数量，以工作业绩替代理想信念等问题，都不同程度影响了党组织的凝聚力。

(二)个性问题农村党员队伍中，一是老党员思想“僵化”。

部分农村党员对市场经济认识不足，对深化改革缺乏信心，思想僵化，不能体现先进性。

二是无职党员作用发挥“弱化”，一部分农村党员不懂科技知识，没有致富门路，发挥不了模范作用。

年青党员从事职业多样化，流动性大，导致整个农村党员队伍作用发挥弱化。

三是青年农民入党热情“淡化”。

农村青年大多外出务工经商，自我价值实现形式多元化，加之一些基层党组织对青年的吸引力不强，青年农民要求入党的热情淡化。

机关党员队伍中，一是部分党员公仆意识淡薄。

一些党员工作责任心不强，工作标准不高，服务态度不好，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍不同程度地存在。

二是先锋模范作用发挥不够。

一些党员在党性原则和市场经济、党员标准和现行政策面前产生了困惑，工作得过且过，发挥不了应有的作用。

不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报

不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报尊敬的领导：根据贵部门要求，我们不动产登记窗口近期进行了作风建设和廉政风险点排查整治工作，现将相关情况向您进行汇报。

作风建设方面，我们重点针对服务态度、工作效率和廉洁自律进行了整改。

首先，我们加强了员工的培训，强调了以人为本的服务理念，要求员工以亲切、礼貌的态度对待每一位前来办事的市民。

其次，我们建立了快捷高效的工作机制，缩短办理时间，提高办理效率。

我们将办事流程进行了优化，减少了冗余环节，并且充分利用信息化手段提供便利服务。

此外，我们还加强了与其他部门的沟通协作，提高了整体工作效能。

最后，我们加强了廉洁自律建设，建立了廉洁工作制度，明确了违纪违规行为的处理措施，并开展了廉政教育活动，提升了员工的廉政意识。

廉政风险点排查整治工作主要是针对涉及利益输送、权力寻租等方面的问题进行排查。

我们深入分析了不动产登记窗口的工作流程和职责，确定了可能存在的廉政风险点，并制定了相应的整治措施。

我们注重加强对工作人员的监督和管理，确保他们不违规操作，不收受贿赂，不泄露内部信息。

我们加强了对窗口内外的监督，对不动产登记事务进行实时监控，严格按照相关规定办事。

同时，我们加强了对窗口工作环境的整治，杜绝了非法经营、暗箱操作等行为。

在此过程中，我们还积极推行了廉政建设的宣传工作。

我们加强了对市民的廉政宣传，提高了市民对不动产登记窗口的理解和支持。

我们还利用各类宣传媒体，广泛宣传了窗口的作风建设和廉政整治情况，增强了公众监督的力度。

在整个工作过程中，我们也遇到了一些困难和问题。

例如，个别工作人员对新工作流程接受程度不高，存在工作效率不高的情况。

此外，由于涉及到大量的资料和数据，信息化系统的安全性也是我们需要深入关注的问题。

为了进一步推进作风建设和廉政风险点排查整治工作，我们将继续加强员工培训，推行工作制度化，完善信息化系统的安全防护措施。

我们会继续加强与各部门的沟通和协作，共同提高不动产登记工作的服务水平和廉政风险防控能力。

党员教育管理方面存在的问题及整改措施

党员教育管理方面存在的问题及整改措施陇西县把加强流动党员教育管理作为“两学一做”学习教育的一项重点工作，坚持加强联系、强化学习、丰富载体、健全机制、搭建平台，着力破解“去向难掌握、教育难开展、活动难组织、党员难管理、作用难发挥”五难问题，全面构建城乡流动党员一体化管理新机制。

一是加强联系，破解“去向难掌握”问题。

以开展党组织关系集中排查为契机，针对流动党员人流大、较分散的特点，深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取乡村便民服务站点平台查找、县直相关部门联合查找、县乡党建网站在线查找等多种方式，先后排查联系流动党员800多名，逐一建立了流动党员档案，使流动党员“流动不流失”。

二是强化学习，破解“教育难开展”问题。

建立党支部委员与流动党员“1+1”结对联系机制，采取电话、QQ、微信等方式，实行每月至少推送1次学习资料、每季度至少了解1次思想动态、每半年至少交流总结1次学习成效的“三个一”定期学习联系模式，为流动党员搭建学习、交流平台，确保每名流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离乡不离党”。

三是丰富载体，破解“活动难组织”问题。

充分利用清明、中秋、春节等传统节日流出党员返乡的有利时机，对流出党员参加“三会一课”等组织生活制度情况进行督查，了解其外出期间的思想、工作、生活情况，对参加活动不经常的党员，落实流动党员回乡补课制度，进一步加强流动党员的教育管理。

同时，对个别流动党员家庭的“留守儿童”、“空巢老人”，党组织及时确定邻居、亲戚或辖区内学校教师结成帮扶对象，最大限度地帮助流动党员解除后顾之忧，为他们全身心工作、安心创业提供了保障。

四是健全机制，破解“党员难管理”问题。

制定出台《陇西县加强和改进流动党员教育管理工作办法》，按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党员流出地党支部书记教育管理第一责任人职责、结对联系人员直接责任人职责，让流动党员教育管理有章可循、责任到人。

同时，实行流入地、流出地双重动态管理，加强与流入(流出)地党组织的联系，对流动党员流动期间参与组织生活、缴纳党费等提出了明确要求，由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。

建设局“回头看”情况汇报

建设局“回头看”情况汇报我市第一批保持共产党员先进性教育活动结束后，建设局并没有把该项活动作为一个阶段性任务，而是把它作为一项重要的基础工程。

我们始终认为，必须长期坚持先进性教育活动，作为集中教育的起跑点和新开端。

因此，根据××号文的要求，我局结合自身工作，对巩固和扩大先进性教育整改成果以及“回头看”工作进行了详细的布置，以求取得实效。

一、全面梳理，巩固成果7月，我局发出通知，要求各有关支部、科室、部门针对前一阶段的整改情况，对各自负责整改的项目进行一次全面梳理，要求对已经解决的问题，做好巩固工作。

如：针对群众提出加大康居房建设的问题，目前我局已加大了康居房建设力度，并已完成计划的50%，年底这批康居房可封顶；针对进一步规范建设市场秩序问题，今年我局组织了2次综合大检查，并在平时加强了对依法行政工作的督查，制订了《××市建筑业市场准入、清出制度若干规定》，效果十分明显。

我局还要求认真排查是否存在效果不好、群众仍有意见的项目，经认真排查，这类项目尽管不多，但仍有存在。

如：对老住宅小区的物业管理问题，尽管我局做了不少工作，但涉及方面较多，群众、街道、社区都从各自角度出发，提出意见。

我局认为，要解决好老住宅小区物业管理，要由政府牵头，多方出资，完善老区基础设施，再由正规物业管理公司入驻。

针对一些受客观条件限制、暂时解决不了的问题，如：历史遗留的房产证产权问题，由于情况错综复杂，受到法律、法规以及历史遗留问题等的制约，很难一次性全部解决，只能耐心解释、逐步解决，给群众一个满意的答复。

通过全面梳理，对我局先进性教育的整改成果进行了巩固和提高，对群众的意见得到了进一步的落实，取得了实效。

二、结合自身，永葆先进先进性教育真正要取得成效，就一定要与本单位、本部门的工作实际结合，立足本职，才能促进工作，才能更好地服务群众。

为此，建设局印发了《关于先进性教育巩固扩大整改成果工作和“回头看”工作的通知》，制订了党员学习、教育、管理和党内民主参与等制度。

党员教育计划

老河口市住房保障和房屋管理局党总支2011年度党员教育活动计划为充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，调动全局人员的积极性，保障2011年度党员教育活动的顺利开展，为全面促进房产局各项事业又好又快发展提供有力的思想政治保证，特制定本计划：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市关于党员干部培训的要求，以着眼于提高局系统党员干部思想政治素质科学文化素质为重点，以增强基层党员干部业务能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，为不断加快老河口市房地产业健康发展而奠定基础。

二、原则要求1、分级负责，分层培训。

以老河口市党校和房产局党员活动中心为依托，采取分层分类的培训方式。

2、因地制宜，注重实效。

要根据本单位的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。

3、学习以致用，保证质量。

各级培训一定要保证人数、课时和质量。

培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。

三、目标任务以全面提高基层党员干部群众的科学文化素质和实际工作能力为目标，全年完成党员全部参加培训。

局属各基层支部都要拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。

四、培训内容要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。

1、党的理论和基本知识、党的政策法规。

重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、以及房地产相差法律法规。

2、基层党支部工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设等内容。

3、市场经济知识、房地产管理和住房保障等政策。

五、培训方式培训方式要灵活多样，讲求实效。

1、专题辅导：邀请上级部门党务工作进行党的知识专题培训，丰富内容，提高效果。

2、座谈讨论：共同探讨研究如何搞好市委中心工作和本单位工作的思路、措施、途径和模式。

保持党员先进性,抓好建筑行业管理

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 保持党员先进性，抓好建筑行业管理    按照市委、市政府、建设局局党委的统一部署，在全局范围内开展了保持共产党员先进性教育活动。

这次活动中央对全国6800万党员集中进行一次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发挥优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织和创造力、凝聚力、战斗力。

       在全党开展保持共产党员先进性的教育活动，是党中央作出的一项重大决策，也是我党在新世纪根据新的时代要求，加强自身建设的新举措，是党的十六大做出的重大战略部署，也是全面贯彻“三个代表”重要思想的重要组成部分。

     1、充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义     认真搞好先进性教育活动，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的迫切需要，是我党在新的发展阶段提高1 / 17党的执政能力的重大决策，是密切联系群众巩固党的执政地位的重要途径，是加强党的建设的基础工程，是我市实现“两个率先”的根本保证，也是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、加强党的建设、提高党的执政能力的重大举措，对于我们党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，团结和带领人民建设中国特色社会主义，都具有重大而深远的意义。

加强党员教育管理方面存在问题及整改措施一

加强党员教育管理方面存在问题及整改措施一：对党员进行教育管理是党组织建设最经常、最基础的工作，是党章规定的基本任务之一。

但随着社会的不断发展进步，广大党员的思想意识、行为规范、精神状态、生活方式等都发生了深刻变化，给党员的教育管理及党的基层组织建设带来了新的挑战。

如何建立和完善党员教育管理长效机制，切实提高党员队伍素质，使党员真正适应新形势的需要，把基层党组织的“堡垒”筑得更加坚实成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。

对此，我们做了一些调查与思考。

一、加强党员教育工作存在的问题及原因1、对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高。

部分基层党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，以致党建工作像流水帐，党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。

有些党组织负责人往往以工作忙为理由，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。

对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，搞虚套，甚至有的用全干会代替党员大会，用领导办公会代替党委会或支委会，支部工作形同虚设，教育培训效果不明显。

2、党性意识淡薄，理想信念不坚定。

随着经济社会发展，党员外出务工，流动性大，少数党员党性观念淡薄，对党的感情淡化，对党员身份不够重视，在市场经济的大环境下，过分看重经济收入和实现自我价值，淡忘了党的性质和宗旨，忘记了自己作为一名党员的义务和责任。

在农村，年轻党员大多外出务工，老党员行动不便，组织一次学习，基层党组织是费心又费力。

甚至有一些党员组织观念、集体意识淡薄，长期不参加组织生活和学习教育活动，不做党组织分配的工作。

对党的一些重大活动、重要会议和党组织开展的一些活动，漠不关心，消极应对;对自己的言行不能严格约束，在思想和行动上不能与党保持高度一致，理想信念模糊、宗旨意识淡化、事业心不强。

3、党员教育形式单一，党员培训兴趣不高。

党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力;一些党组织对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容;有的采取“一锅煮”、“一刀切”，使党员感到与现实反差太大，“空洞乏味”，不解决问题。

如何做好房地产企业党建工作

如何做好房地产企业党建工作摘要：随着改革发展的深入推进，人们的思维、心理、价值取向等都发生了巨大的改变，民众的思想政治观念也产生了新的趋势和特征，要想让员工的思想和事业紧跟时代的脚步，便需勇于开拓、革新。

为此，本文从房地产企业党建工作面临的问题进行细化，随后提出相应的解决方案，以供参考。

关键词：房地产；企业党建；对策引言：随着市场需求的不断变化，房地产业从一片沉寂中走向发达产业的过程并不是一蹴而就的，这也使得现在的地产行业在缺乏长远规划的情况下，很容易陷入一个瓶颈期。

为有效发展房地产业，我们必须遵循规律，在保持经济增长的同时，还有重视党建工作，进一步提升精神文明水平，紧随党的步伐前进。

1、房地产企业党建工作面临的挑战和问题随着市场经济的发展，我国房地产业已经远远落后于三四年前的爆发型发展，其表现为房价过高，甚至超出了大多数人的购买力，这种情况直接导致许多地产公司开发的楼盘价格不断上涨，而投资者也无法获取较高的经济回报。

由于目前我国房地产业党建管理工作未能达到预期效果，一些地产公司缺少先进的方针政策指导，党务管理工作也得不到有效开展，这就造成了在地产企业发展过程中，缺少一项统一有效的指引方针政策，从而阻碍了房地产业的发展。

在市场经济的背景下，教育的主要方法之一是采用自上而下的方式对干部职工进行教育。

然而，由于人们的主观意识发生了巨大的变化，有可能会对外部的灌输产生排斥甚至反感。

在房地产行业中，我们应该更加注重传播和贯彻，而不是单纯地使其领悟大道理。

应有明确的目标和愿景。

许多企业的领导者和管理者没有充分认识到党务工作的重要性，他们只关注获取市场最大利益，把所有精力都放在企业盈利上，而忽略了党务建设，这种急功近利的思维方式使得企业无法正确的把握发展方向，从而导致我国房地产企业的发展逐渐缓慢。

2、房产企业该如何创新党建工作2.1建立有效的激励机制在房地产企业中，党建管理工作的成功离不开一整套高能有效的激励机制。

党性修养锤炼不够表现及整改措施

党性修养锤炼不够表现及整改措施党性分析是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和基本环节,也是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验。

下面是小编为大家收集整理的党性修养锤炼不够表现及整改措施，欢迎大家阅读。

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，我认识到本人存在着以下几个主要突出问题：一、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下，对”三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少;业务知识学习只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

二、对自己要求不够严格。

工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格。

习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。

三、工作的标准要求不够高。

满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

完成工作任务，就有满足感。

存在问题的原因一是放松了理论学习。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是”三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的党员，能够依法做好本职工作就是讲政治了。

二是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。

对新形势下人大工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展和工作的要求。

三是在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强。

下一步整改措施加强理论和业务知识的学习，提高素质。

把有关党的路线、方针、政策学深学透，学习”三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

党支部在加强党员教育管理方面存在问题及整改措施

党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力;以下是小编收集的《党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施》，仅供大家阅读参考!党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施一：摘要：基层党支部是党组织的最基层组织，党员是基层党支部的每一分子，基层党支部是否具有战斗力和凝聚力，关键在党员，党员的先锋模范作用能否充分发挥，关键在于党员队伍的管理与教育是否到位，是否见效。

近年来由于企业改革与发展，给企业党员的教育工作带来了挑战，当前个别党员纪律性不强，思想政治觉悟弱化等现象，影响了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，这是值得我们认真思考的问题，也是当前基层党组织亟待解决的一项重要课题。

本人就此问题浅谈几点不成熟的看法。

1.当前党员教育工作中存在的问题个别党支部书记态度不够端正，重视不够。

个别基层支部书记对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用;有的认为报纸、网络等学习材料和途径到处都有，不必再组织学习和教育，有的甚至认为只要产量形势好，安全生产，队伍稳定，根本不需要对党员进行经常性教育。

个别党支部对党员教育针对性不强，形式单一。

当前有的基层党支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是随便读读报纸、念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，与国际、国内和企业的实际形势联系不够紧密，再加上在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，老是采取那种你读我听，你写我记的老模式，没有创意，导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果，形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。

个别党员党性意识不强，观念淡薄。

从日常工作运行中看出部分党员休息时让他们参加组织活动，他们表现出不爱参加党内各项集体活动，总是找这理由那理由，表现出积极性和主动性不够，有的即使是参加了，也是姗姗来迟，牢骚满腹，学习时来回走动，接打电话，交头接耳，效果不佳。

在加强党员教育管理方面存在的问题整改

在加强党员教育管理方面存在的问题整改党员是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是发展经济、推进社会进步的骨干力量，新形势下如何加强党员的教育管理，提高党员素质，已成为基层党建工作的一大课题。

近年来，我们在上级党委的正确领导下，不断加强组织建设，建立健全了党员干部学习、民主评议等制度，从根本上加强了党员的教育管理，基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全场经济和社会持续快速发展提供了坚强的组织保证。

但目前党员队伍现状如何，先锋作用发挥得怎样，值得我们去探讨。

一、存在问题1、党员普遍存在年龄偏大，文化偏低的现象。

据调查13个党支部，共231名党员中，55岁以上的党员109名，占总数的47.2%;4654岁的党员41名，占总数的17.8%;3645岁的党员51名，占总数的22.1%;35岁以下的党员31名，占总数的13.4%。

初中以下文化程度的有120名，占51.9%;高中文化程度的有54人，占23.4%;大专以上文化程度的有58名，占25.1%。

有三个党支部的党员平均年龄近六十岁，大都头发花白、年老体衰，村支部的青壮年劳动力大多常年外出经商、打工，主动递交申请向党组织靠拢的入党积极分子很少，村支部几年才发展一名党员，入党积极分子逐年减少，逐步萎缩，使得整个农村党员队伍成了“无源之流”。

2、党员的理想信念动摇，政治思想滞后。

当前个别党支部党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法还不能完全适应新形势的需要，平时除组织党员参加党委组织的各种学习培训外，支部很少组织党员学习政治理论、提高思想素质，对党员的工作、学习、生活情况了解不够，对党员的思想动态不太掌握，党员教育管理中的一些具体工作都等待党员冬训时突击抓，导致党员教育管理工作缺乏连续性。

少数党员不注重加强学习、锤炼党性、提高素质，放松了对自身的改造和提高，没有用科学理论武装头脑，面对市场大潮，思想十分困惑，难以理解，有的甚至迷失了方向，丧失了党性，做了金钱的俘虏。

党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施

党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象，以下是PINCAI小编收集的《党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施》，仅供大家阅读参考! 党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施一：通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。

首先、不存在如下问题：1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。

、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。

、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。

也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象其次、存在的主要问题：1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。

、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。

;、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。

除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。

久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。

、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。

、工作中创新意识不强。

、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、加强理论学习，不断提高业务素质提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。

关于不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报

关于不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作进行了全面梳理和评估，并向您汇报如下情况：一、不动产登记窗口作风建设情况自开展不动产登记窗口作风建设以来，我单位始终将服务群众、提高办事效率作为首要任务，并且将窗口作风建设作为全体员工的共同行动。

我们采取了以下措施：1. 强化培训，提高服务意识。

我们组织了多次培训活动，邀请行业专家进行讲座，提高员工的专业素养和服务意识，使其能够更好地为群众提供优质服务。

2. 改进流程，提高办事效率。

我们深入研究登记流程，优化手续及材料要求，缩短办事时间。

同时，我们开展了网上预约服务，方便群众提前预约办理业务，减少等待时间。

3. 加强窗口管理，确保公正公平。

我们建立了严格的窗口管理制度，对窗口工作人员进行考勤和业绩考核，确保工作的公正和公平。

同时，我们积极宣传反腐倡廉，告诫工作人员不得向群众索取礼金、谋取私利等违法行为。

二、廉政风险点排查整治工作情况为进一步严防廉政风险，确保不动产登记窗口的廉洁和规范运作，我们开展了廉政风险点排查整治工作。

主要有以下几个方面的工作：1. 领导责任落实。

我们加大了领导责任的落实力度，要求领导干部带头遵守廉政规定，正确履行监督职责，及时发现并整治廉政风险点。

2. 加强内部监督。

我们建立了严格的内部监督机制，对窗口工作人员的行为进行严密监控和日常巡查，及时发现问题并处理。

3. 加强外部监督。

我们积极接受社会和媒体的监督，设立投诉举报渠道，鼓励群众举报不正之风和腐败行为，保障监督的公平公正。

4. 整治廉政风险点。

针对廉政风险点，我们制定了整治方案，并要求窗口工作人员积极整改。

对涉嫌腐败的人员，严格按照程序进行立案调查，并依法追责。

综上所述，不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作取得了一定成效，但也存在一些亟待解决的问题和不足之处。

在今后的工作中，我们将进一步加强培训和教育，加大监督力度，不断完善制度机制，以提升不动产登记窗口的服务水平和廉政风险防控能力。

先进性教育党支部整改方案措施

先进性教育党支部整改方案措施按照***先进性教育活动的部署和安排，支部先进性教育活动现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。

按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：存在问题一：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到民警个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。

支部定期召开党外座谈会向非党民警和群众征求意见和建议，向他们了解党员民警在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。

党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

责任人：*** 时限：即日起至年内存在问题二：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，与时俱进性不够，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不行，中队支部未形成浓厚的学习氛围。

关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见(通知样本)-党团工会模板

关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见（通知样本）关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见（通知样本）[日期：20XX-2-18] 来源：作者：[字体：大中小]各分局、所，稽查局，机关各科室：按照新泰市委、市直机关工委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署要求，市局党组决定，从三月底开始至七月中旬，在全局开展保持共产党员先进性教育，现提出以下实施意见：一、指导思想和基本要求1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为更好地服务地方经济发展，提供坚强的组织保证。

2、基本要求：坚持把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终；坚持正面教育、自我教育为主；坚持边学边查边改，解决突出问题；坚持与加强党的组织建设紧密结合；坚持以促进税收工作，服务地方经济发展为目的。

二、活动范围及对象这次教育活动的范围和对象是我局全体党员。

三、解决的突出问题和要达到的目标根据我局党员队伍的实际，这次教育活动要重点解决好以下5个方面的突出问题：1、创新意识不够强。

有的党员不注重政治理论学习，对“三个代表”重要思想学习理解不深不透，思想观念跟不上时代步伐；有的工作上进心和进取心不强，不能开拓创新、与时俱进，存有惰性和浮躁情绪；有的科技兴税意识还没有真正树立起来，离税收征管现代化的要求还相差甚远。

2、服务水平不够高。

有的党员文明意识不高，为纳税人服务的主动性较差，存有脸难看、话难听、事难办的现象；有的党员本位主义思想较重，服从、服务于工作大局的自觉性不高。

3、工作效率较低。

中共襄樊市委办公室关于表彰襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动优秀单位、优秀个人和先进工作者的通报

中共襄樊市委办公室关于表彰襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动优秀单位、优秀个人和先进工作者的通报文章属性•【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)•【公布日期】2005.06.29•【字号】襄办文[2005]81号•【施行日期】2005.06.29•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共襄樊市委办公室关于表彰襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动优秀单位、优秀个人和先进工作者的通报（襄办文〔2005〕81号2005年6月29日）根据中央和省委的统一部署，我市自今年2月开始，在县及县以上党政机关和部分企事业单位共3034个基层党组织、48091名党员中开展了第一批保持共产党员先进性教育活动。

在活动中，各级党组织高度重视，坚持严格程序，规范运作，着力提高工作质量；坚持领导带头，全员参与，着力扩大教育覆盖面；坚持创新载体，优化方法，着力解决突出问题；坚持边学边改、边评边改、边整边改，着力服务基层群众，确保了全市第一批保持共产党员先进性教育活动健康扎实开展。

广大党员以高度的政治责任感和使命感，自觉参加先进性教育活动，认真抓好学习，不断提高思想素质；虚心听取群众意见，积极开展批评与自我批评，认真剖析思想根源，找差距、找不足；坚持查改结合，着力解决存在的突出问题；积极参加“双联双促”主题实践活动，扎扎实实为基层、为群众办实事、办好事，以扎实的作风、诚恳的态度、突出的业绩取信于民，树立了新时期共产党员的良好形象。

各级党员先进性教育活动领导小组和办公室及督导组认真履行职责，加强领导和指导，严格把关，讲求实效，做了大量艰苦细致的工作。

全市第一批党员先进性教育活动取得了明显的阶段性成果，基本实现了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为了鼓励先进，总结经验，巩固成果，推动工作，经市委同意，决定授予枣阳市建委党组等50个单位“襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动优秀单位”荣誉称号，授予王琼等100名同志“襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动优秀个人”荣誉称号，授予陈明修等60名同志“襄樊市第一批保持共产党员先进性教育活动先进工作者”荣誉称号，并予以通报表彰（名单附后）。

房地产交易中心党风廉政建设工作半年度总结

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除房地产交易中心党风廉政建设工作半年度总结上半年，我中心在市委、市政府以及建设局党组的正确领导和大力支持下，认真开展党风廉政建设和反腐工作，中心全体党员干部结合当前保持共产党员先进性教育活动，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，中心党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我中心上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实，中心领导班子以保持共产党员先进性教育为契机，制定出中心党风廉政建设责任书，要求我中心党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。

强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我中心上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。

二、我中心廉政自律工作进一步引向深入，根据市委、建设局纪委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地井冈山、大寨，听专题报告等多种形式，切实加强我中心党员干部的廉政自律意识。

同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织全体职工认真开展《房地产法》、《产权产籍交易登记管理办法》、《婚姻法》、《继承法》等法律、政策性强的学习，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。

根据产权交易工作政策性很强且涉及面广的特点，中心领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。

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房产管理局党员保持先进性教育整改提
高阶段工
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整顿提高阶段是“保先”教育活动取得实效的关键性阶段。

为切实搞好本阶段的工作，保证整个“保先”教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目的，现根据市委“保先”教育活动领导小组办公室[2019]2号文件精神，结合我局实际，提出以下工作意见：
一、深入动员部署
局属各单位基层党组织都要对“民主评议”阶段的工作进行认真的总结检查，凡征求意见不广泛、突出问题未找准、党性分析不深刻、民主评议不严肃、政策把握不够好的，都应进行补课，不能“带病”转段。

在总结检查的基础上，各单位应认真制定本阶段的工作计划，明确任务和要求，召开转段动员会，周密部署整改提高阶段的各项工作，充分发动广大党员搞好整改的积极性。

二、继续抓好学习
各基层党组织要把学习实践“三个代表”重要思想
贯穿于整个活动的始终，把本阶段的学习任务与中央和省、市委关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要部署紧密结合起来，组织党员继续深入学习胡锦涛同志的“七一”讲话、《保持共产党员先进性教育读本(试用本)》和《“三个代表”重要思想学习纲要》等教材的有关重要篇目。

要通过深入扎实的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新收获,在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新成果。

学习实践“三个代表”重要思想，要紧密结合本阶段的工作，发扬理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一。

要引导广大党员以“三个代表”重要思想为指导，进一步明确保持党员先进性的具体要求，进一步明确整改的内容和方向，进一步完善并落实整改措施，切实解决好本单位影响发展的突出矛盾和问题，解决好党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决好群众生产生活中的困难，让群众真正看到“保先”教育活动的成效。

三、切实搞好整改
各基层党组织都要在对征求到的意见进行梳理的
基础上,认真分析，研究制订整改方案。

整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。

既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。

每个党员亦要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。

党组织的整改方案要报局党委审核。

党员的整改措施由支部（总支）把关。

整改要分清轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起,从群众最关心的事情做起。

凡承诺整改的问题，要坚决兑现。

整改的关键在于落实。

各基层党组织要把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求，力戒形式主义、表面文章，做到整改时间落实、责任落实、措施落实，把整改的各个环节、各项措施抓细抓实抓好，以整改的实效赢得群众的满意。

四、认真落实奖惩
在整改提高阶段，各基层党组织应对每个党员进行一次认真、中肯的谈话，肯定其近年来的成绩和优点，指出存在的问题和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。

对被评议为优秀的党员,各单位要及时总结他们的先进事迹,通过召开支部（总支）大会等形式进行表
彰、宣传。

对存在问题较多的党员，支部（总支）要立足于教育，认真做好转化工作。

既要进行严肃批评，又要予以耐心帮助，要指出存在的突出问题，使他们真正受到触动和教育,同时要帮助落实整改措施，促使他们尽快提高、尽快进步，从而达到整体上提高党员队伍素质的目的。

五、推进各项工作
各基层党组织要引导广大党员把通过“保先”教育焕发出来的热情引导到实际工作中去，把远大理想和现实任务有机地结合起来，把长远目标和眼前工作有机地结合起来，把围绕中心和立足本职有机地结合起来，按照中央和省、市委的要求，联系本单位改革、建设实际，围绕影响发展的突出矛盾和问题，群众反映强烈的困难和问题，以及党建和干部作风中存在的问题，找准目标、确定重点、狠抓落实，围绕全局以及本单位的中心工作和行风建设，全面推进今年各项工作任务的完成。

六、建立长效机制
各基层党组织要紧紧抓住“保先”教育活动这一重大契机，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，进一步
加强党组织的建设。

各基层党组织要认真总结这次教育活动中加强党员教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到党员欢迎的好做法，以制度的形式巩固下来，并运用到经常性的党员教育管理中去，逐步建立起对党员进行经常性教育管理、使党员充分发挥先锋模范作用、始终保持共产党员先进性的长效工作机制，以巩固和深化教育活动的成果。

七、接受群众评判
整改工作成效如何，最终要看群众是否满意。

各单位在整改过程中，要坚持走群众路线，把群众满意程度作为整改成效的根本衡量标准。

在制定整改方案和整改措施时，要广泛征求群众意见；方案和措施制定后，要通过各种方式向群众公布，接受群众监督；整改阶段基本结束时，要向党员和群众通报整改措施的落实情况。

群众监督评估组亦要充分发挥作用，加强监督，及时指出整改中存在的问题。

八、加强组织领导
整改提高阶段的工作至关重要，各基层党组织要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。

党支部（总支）书记要切实履行直接组织者的责任，班子成员要
分工负责，层层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员落实整改，做到思想不松、力度不松、标准不松，把整改阶段的各项工作切实落到实处。

整改阶段结束时，各基层党组织要认真做好整个教育活动的总结工作，回答好中央提出的六个方面问题，确保教育见成效，试点出成果。

附：整改提高阶段工作流程表
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