EHS工作指南_EHS经理人必备
EHS工作指南,EHS经理人必备
EHS工作指南，EHS经理人必备目录一.消防二.化学品三.机械设备及工具四.电气五.施工六.车间安全七.仓库安全八.职业卫生九.环境保护十.员工异常事件处理流程一.消防安全1.消防档案1.1.企业基本情况，包括如下内容：1.1.1.工厂四周布置情况；1.1.2.生产性质；1.1.3.建筑结构；1.1.4.水源情况；1.1.5.消防安全人员组织情况。
1.2.所需图表，包括如下内容：1.2.1.厂区总体平面图；1.2.2.厂区四置平面图；1.2.3.重点防火部位平面图；1.2.4.消防设施平面图；1.2.5.消防设施.器材一览表。
1.3.基本证照1.3.1.建筑工程消防审核意见书；1.3.2.建筑工程消防验收意见书；1.3.3.消防工程验收意见书；1.3.4.消防工程维修保养合同；1.3.5.企业主要负责人证书.特种人员操作证复印件1.3.6.有危险化学品仓库的工厂，应增如下内容：1.3.6.1.防雷设施合格证；1.3.6.2.仓库.储罐平面图；1.3.6.3.危险化学品名称.特性及月用量；1.3.6.4.危险化学品从业人员资格证；1.4.基本消防安全管理制度1.4.1.消防安全教育.培训制度；1.4.2.防火巡查.检查制度；1.4.3.安全疏散设施管理制度；1.4.4.消防控制中心管理制度；1.4.5.消防设施.器材维护管理制度；1.4.6.火灾隐患整改制度；1.4.7.用火.用电安全管理制度；1.4.8.易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度；1.4.9.应急疏散预案演练制度；1.4.10.燃气和电气设备的检查和管理制度；1.4.11.紧急避险.灭火作战演练制度；1.4.12.企业负责人.消防安全管理人员.特种作业人员.从业人员的消防安全管理职责。
1.5.事故应急救援方案1.5.1.整体灭火作战计划；1.5.2.分区灭火作战计划。
2.消防安全管理基本要求2.1.禁止在非吸烟区吸烟；2.2.因施工需使用明火作业的，应先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；2.3.施工作业人员必须遵守公司所有消防安全规定；2.4.任何单位.部门.个人不得损坏.挪用或者擅自拆除.停用消防设施.器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用.堵塞.封闭疏散通道.安全出口.消防车通道。
EHS工作手册
EHS 工作手册目录一、EHS的目的定义 (3)二、基本要求 (3)三、培训 (3)四、安全管理制度及规定 (3)五、安全职责 (4)六、工具、设备 (5)七、个人防护用品 (6)八、紧急反应 (7)九、安全事故报告及调查 (8)十、工作通报许可证及批准程序 (9)十一、工作环境要求 (9)十二、化学危险品操作 (10)十三、电安全 (11)十四、一般资料 (11)一、EHS的目的定义本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统，以保证员工的安全和对客户的承诺。
努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。
持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障，通过减少重复利用及回收等措施，降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。
二、基本要求任何时候XX公司的员工在客户方进行的任何工作必须严格遵守国家法律法规和客户方的安全规程；任何违反法律法规及安全程序的行为将受到相应的处罚，直至停止工作。
我们要遵循客户方的宗旨，坚信人的生命是最宝贵的资源；任何事情都不值得拿人的生命去冒险。
三、培训➢员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训，递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。
➢员工在更换胸卡时，必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。
➢所有在客户方工作的XX公司员工，必须参加客户方EHS的年度培训，掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。
四、安全管理制度及规定为确保公司和客户的生命财产安全，每位员工要牢记安全第一，必须严格遵守公司及客房的安全守则和防火措施。
➢严格遵守公司及客户管理当局制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。
➢熟知本部门工作区域内的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁负责”的安全岗位责任制。
➢遵守吸烟的规定，严禁在工作区域内吸烟。
➢严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。
➢严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入工作区域。
EHS工作手册
EHS 工作手册目录一、EHS的目的定义 (3)二、基本要求 (3)三、培训 (3)四、安全管理制度及规定 (3)五、安全职责 (4)六、工具、设备 (5)七、个人防护用品 (6)八、紧急反应 (7)九、安全事故报告及调查 (8)十、工作通报许可证及批准程序 (8)十一、工作环境要求 (9)十二、化学危险品操作 (10)十三、电安全 (10)十四、一般资料 (10)一、EHS的目的定义本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统，以保证员工的安全和对客户的承诺。
努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。
持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障，通过减少重复利用及回收等措施，降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。
二、基本要求任何时候XX公司的员工在客户方进行的任何工作必须严格遵守国家法律法规和客户方的安全规程；任何违反法律法规及安全程序的行为将受到相应的处罚，直至停止工作。
我们要遵循客户方的宗旨，坚信人的生命是最宝贵的资源；任何事情都不值得拿人的生命去冒险。
三、培训➢员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训，递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。
➢员工在更换胸卡时，必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。
➢所有在客户方工作的XX公司员工，必须参加客户方EHS的年度培训，掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。
四、安全管理制度及规定为确保公司和客户的生命财产安全，每位员工要牢记安全第一，必须严格遵守公司及客房的安全守则和防火措施。
➢严格遵守公司及客户管理当局制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。
➢熟知本部门工作区域内的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁负责”的安全岗位责任制。
➢遵守吸烟的规定，严禁在工作区域内吸烟。
➢严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。
➢严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入工作区域。
第二篇 EHS管理体系工作指引
第二篇 EHS管理体系工作指引目录一、范围 (13)二、依据标准、法规 (13)三、术语、定义 (13)四、总则 (15)五、工作指引 (16)EHS管理体系工作指引一、范围EHS管理体系是一种应用ISO质量管理体系的原则和方法来管理E（环境保护）H（职业健康）S（安全生产）活动的系统工程。
本工作指引规定了EHS管理体系的基本原则和方法，适用于中国燃气控股有限公司所属经营城市燃气和管输燃气的项目公司的EHS管理工作。
二、依据标准、法规管理标准：ISO9001质量管理体系——GB/19001——2008ISO14001环境管理体系——IFCPS——2006ISO18000职业健康安全管理体系——GB/T28001——2007法律法规：安全生产法消防法城市燃气管理条例城镇燃气设计规范城镇燃气施工及验收规范城镇燃气设施运行、维护、抢修安全技术规程特种设备安全监察条例压力容器安全技术监察规程三、术语、定义1、EHS管理体系：EHS管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体系两个体系的整合；是一种应用ISO质量体系方法来管理E（环境保护）H（职业健康）S（安全生产）活动的系统工程。
2、EHS管理方针：企业关于EHS管理的基本原则和工作目标。
3、EHS管理文件：指导企业EHS管理体系规范运行的文件，包括：EHS管理手册、EHS程序文件、EHS作业指导书。
4、EHS管理代表：由企业最高经营管理者（总经理）任命，负责企业EHS管理体系有效运行的管理者。
5、EHS管理评审：高层管理者对EHS管理体系的适应性和执行情况进行审核评价，并根据内、外部条件的变化提出新的目标。
6、过程控制：过程是企业追求一定目标的连续工作过程。
过程控制室企业在追求一定目标的连续工作过程中投入的资源和采取的行动、措施和方法。
7、持续改进：根据企业EHS管理运行的情况和环境的变化，不断改进企业管理的制度和标准，提升企业管理的业绩和目标的过程。
EHS工作指南原版分享EHS经理人必备
EHS工作指南原版分享EHS经理人必备第1章：引言1.1EHS工作的重要性1.2EHS经理人的角色和职责第2章：建立一个有效的EHS管理系统2.1理解EHS管理系统的基本原则2.2开发和实施EHS管理系统的步骤第3章：风险评估和管理3.1进行风险评估的方法和工具3.2确定和实施适当的风险管理措施第4章：培训和教育4.1确定员工培训需求的方法4.2开发和实施有效的培训计划第5章：监测和评估5.1确定适当的监测方法和技术5.2分析监测结果并采取适当的措施第6章：反应和应对紧急情况6.1建立应急响应计划6.2培训员工并进行定期演练第7章：绩效评估和持续改进7.1确定EHS绩效指标并进行评估7.2建立持续改进计划并监督实施第8章：法规合规和报告8.1了解适用的法规要求8.2建立合规计划并确保及时报告第9章：沟通和合作9.1建立良好的内部和外部沟通渠道9.2与相关各方合作，包括员工、监管机构和利益相关者第10章：维护EHS记录和文档10.1确保准确、完整和及时的记录和文档10.2建立有效的档案管理系统第11章：监测和评估供应链EHS绩效11.1确定供应链中的EHS风险和机会11.2发展和评估供应链EHS绩效指标第12章：人员管理和发展12.1确定和满足员工的EHS培训需求12.2建立和维护高效的EHS团队第13章：引导组织文化转变13.1了解组织文化的重要性13.2采取措施促进EHS文化的建立第14章：利用技术和数据进行EHS管理14.1了解和应用相关技术和数据分析工具14.2利用技术和数据改进EHS绩效第15章：总结和展望15.1回顾EHS管理工作的重要概念15.2展望未来的挑战和机会这是一个EHS工作指南的原版，涵盖了EHS管理的各个方面。
作为EHS经理人，你可以使用这个指南来确保你的工作满足各种要求，并有效地管理和改进组织的环境、健康和安全绩效。
通过遵循这个指南，你可以为组织营造一个安全和健康的工作环境，确保法规合规，并为员工提供培训和支持。
安全技能培训-EHS工作指南
安全技能培训-EHS工作指南随着工业生产的不断发展，安全问题日益成为企业管理中的一大难题。
为了提高员工的安全意识，防范事故的发生，企业需要进行安全技能培训。
本文主要介绍 EHS（环境、健康、安全）工作指南，帮助企业进行安全技能培训，提高员工的安全意识，预防事故的发生。
1. 培训内容1.1 安全意识教育安全意识是预防意外事故的基础，企业应该通过培训提高员工的安全意识。
在进行安全意识教育时，应该重点讲解以下内容：•安全意识的重要性•不同工作环境下的安全要求•常见的安全事故及其预防措施•紧急情况下的应急措施1.2 安全操作技能培训除了安全意识的教育外，企业还需要进行安全操作技能培训，让员工掌握正确的安全操作方法。
在进行技能培训时，应该重点讲解以下内容：•安全操作规程和操作流程•工作场所安全设施的使用方法•安全操作中的注意事项•工艺流程的风险评估和控制1.3 安全培训考核为了确保员工在培训中掌握了必要的安全技能和知识，企业应该进行考核。
考核内容应该覆盖培训的全部内容，并以笔试和实际操作为主要考核手段。
2. 培训方法2.1 线上培训线上培训是目前常见的一种培训方式，它具有开放、低成本、时效性好等优点。
企业可以借助网络平台，将安全教育课程上传至平台上，让员工通过自主学习的方式掌握安全知识。
线上培训需要注意的是，应该设置学习期限和考核环节，以确保员工的学习效果。
2.2 线下培训线下培训是传统的面对面培训方式，它具有互动性、实践性强等优点。
企业可以通过组织培训班、开展讲座等方式，进行安全技能培训。
在进行线下培训时，应该注意以下问题：•培训场地应该符合安全要求，避免出现安全事故。
•培训教材应该清晰易懂，引导员工学习。
•培训讲师应该具有丰富的教学经验，能够有效地引导员工学习。
3. 培训效果评估为了确保安全培训的效果，企业应该进行培训效果评估。
评估工作主要包括两个方面：3.1 反馈问卷调查企业可以通过发放反馈问卷，评估员工对培训效果的认知和评价。
EHS工作指南EHS经理人必备
EHS工作指南EHS经理人必备EHS（环境、健康与安全）工作是指在企业或组织中负责监督和管理环境、健康与安全方面的工作。
在现代工业社会中，EHS工作的重要性愈发凸显。
作为EHS经理人，必须具备一系列的专业知识和技能，能够有效地推动企业的环境、健康与安全管理工作，确保员工的安全和保护环境的可持续发展。
下面是一份EHS工作指南，介绍了EHS经理人必备的知识和技能。
1.环境管理知识：EHS经理人必须了解环境法规和标准，以及环境管理体系（EMS）的要求。
他们需要了解如何评估和管理环境影响，如何进行环境监测和报告，以及如何制定环境保护措施。
2.健康和安全管理知识：EHS经理人需要熟悉相关的健康和安全法规和标准，了解职业卫生和安全工程学的基本原理。
他们需要能够进行危险评估和风险分析，并采取相应的控制措施。
3.事故管理和应急响应能力：EHS经理人必须具备有效的事故管理和应急响应能力。
他们需要制定和实施应急计划，组织培训和演习，并能够在事故发生时进行有效的应对和处置。
4.统计和数据分析能力：EHS经理人需要能够收集、分析和解释相关数据，以评估工作场所的环境、健康和安全状况。
他们需要掌握统计学和数据分析方法，以便进行定量评估和决策支持。
5.沟通和领导能力：EHS经理人需要具备良好的沟通和领导能力，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。
他们需要能够激励和影响员工，推动EHS管理工作的落地。
6.项目管理能力：EHS经理人常常需要处理多个项目和任务，需要具备良好的项目管理和组织能力。
他们需要制定项目计划和目标，分配资源和监督进展，确保项目按时、按质地完成。
7.风险评估和管理能力：EHS经理人需要具备风险评估和风险管理的能力，能够识别和评估潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施。
8.法律和合规知识：EHS经理人需要了解相关的法律法规和合规要求，确保企业的环境、健康和安全工作符合法律和道德要求。
他们需要制定和执行EHS政策，并进行相关的报告和记录。
ehs岗位说明书
ehs岗位说明书一、岗位概述EHS（Environment, Health and Safety）岗位是企业中负责环境、健康与安全管理的职位，主要目标是确保企业运营过程中的环境保护、员工健康和安全工作的顺利进行。
本岗位旨在规范EHS职责范围，明确岗位职责和工作要求，为EHS专员提供参考指南。
二、岗位职责1. 制定和实施EHS管理体系：负责制定和推动公司EHS管理体系的建立与完善，并根据相关法律法规及标准进行更新和改进；2. 环境管理：负责环境保护措施的制定和执行，包括废物处理、排放控制、节能减排等；3. 健康管理：负责制定和实施员工健康管理计划，包括职业病防护、个人防护用品的供应等；4. 安全管理：负责制定和执行安全管理制度，如安全培训、事故预防、应急救援等；5. 环境健康安全风险评估：负责开展环境、健康和安全风险评估，提出相应的控制与改进措施；6. 监测与报告：负责环境、健康和安全方面的数据收集、监测分析并及时向上级报告，确保上级能够及时了解和回应相关问题；7. 员工培训：组织开展相关培训，提高员工对EHS工作的认知和操作技能；8. 外部沟通与协调：与相关政府部门、行业协会及其他相关机构进行沟通协调，及时了解最新的法律法规与标准要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，环境科学、安全技术管理等相关专业；2. 工作经验：具备3年及以上EHS相关工作经验，熟悉企业EHS 管理流程；3. 专业知识：熟悉国家相关法律法规及标准，了解环境、健康和安全管理体系；4. 技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力；5. 自律性和责任心：具备对EHS工作的高度重视和责任心，能够主动做好工作记录和台账；6. 语言要求：具备流利的中文口头和书面表达能力，英语能力良好者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：享有各项社会保险和福利待遇；3. 假期休假：按照公司的年假制度享受带薪休假；4. 培训发展：公司提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业素质和能力；5. 其他福利：公司设有员工福利制度，包括员工生日福利、节日礼品、员工旅游等。
企业EHS经理工作指导手册
企业EHS经理工作指导手册培训目标：·了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念；·了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任；·了解事故产生的原因，掌握事故的调查分析与处理方法；·掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险；·学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系；·了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。
课程背景：安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响：人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。
良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提！！而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色，而对于安全主管来说：如何建立起系统的安全管理体系，将所有的危险与事故防患于未然？如何管理好危险化学品？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？等等都是我们安全主管所头痛的问题。
本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作，她从近10年的安全管理工作中，总结出系统的安全管理方法，并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。
通过此课程的培训，让我们安全主管更职业，让您的安全管理更系统！！课程大纲：安全健康环保管理体系概述·安全健康环保管理体系的策划，建立，实施和整合·安全健康环保管理体系的文件结构·法律法规的要求·年度安全健康环保改进计划的制订和实施事故与事件的调查与分析·了解事故调查与分析的目的·事故的直接原因·事故的间接方法·分析事故的方法·控制危险及预防事故的措施危害与风险的辨识、评估与控制·工作场所危险因素的识别，评估及控制方法内部检查与安全隐患报告系统·内部安全健康环保检查体系方法·安全与健康检查表的设计·审核计划的制订及落实·整改措施的跟踪·安全隐患报告体系工作许可证制度和更改控制·工作许可证制度的建立和实施·上锁挂牌程序·动火许可证制度·进入有限空间工作许可证制度·其它许可证管理制度·更改的控制防火防爆及其安全保障制度·消防及安全目标·火灾的起因与消防原理及实务·防火防爆的安全保障体系·危险化学品的使用与管理·消防安全检查职业健康和卫生·职业健康和卫生管理制度的建立·职业健康和卫生评估和实施·个人防护用品的选择和使用·人机工程学安全与健康培训管理·培训需求的调查与确认（管理者，员工，合同工，访客）·年度培训计划的制订·培训的实施与效果的考核应急相应计划·应急相应计划的制订·应急计划的演习·应对媒体的基本方法讲师介绍：Joy.Jiang教育及资格认证：高级培训师，医科大学硕士，曾接受杜邦的安全管理系统培训，以及ICI本部的安全管理培训。
EHS经理主管的职责与工作内容
EHS经理主管的职责与工作内容EHS经理（Environmental, Health, and Safety Manager）主管着企业的环境、健康和安全事务。
他们负责制定、实施和监督相关政策、程序和计划，以确保企业遵守环境、健康和安全法规，并提供一个安全和健康的工作环境。
1.制定和实施环境、健康和安全政策和程序。
EHS经理需要制定适用于公司的环境、健康和安全政策和程序，并确保这些政策和程序得到全面实施和持续更新。
他们需要进行风险评估、制定应急计划，以及培训员工遵守安全规范。
2.确保企业遵守相关法规。
EHS经理需要了解并确保企业遵守适用的环境、健康和安全法规。
他们需要跟进法规的更新和变化，并制定相应的措施来满足法规要求，确保企业的合规性。
3.领导和组织环境、健康和安全团队。
EHS经理需要招聘、培训和管理一个有效的环境、健康和安全团队。
他们需要确保团队成员具备必要的专业知识和技能，并能够有效地协调和执行各项任务。
4.进行环境、健康和安全审核和评估。
EHS经理需要定期进行环境、健康和安全审核和评估，以评估企业的风险和合规状况。
他们需要收集、分析和报告相关数据，并提出改进措施。
5.协调应对事故和紧急情况。
EHS经理需要制定应急计划，并与相关部门和机构进行协调，以确保在发生事故或紧急情况时能够及时、有效地采取措施。
他们还需要参与事故调查和处理，并提出预防措施。
6.开展培训和教育活动。
EHS经理需要组织和开展培训和教育活动，以提高员工的环境、健康和安全意识。
他们需要制定培训计划、设计培训课程，并评估培训效果。
7.与政府机构、客户和供应商进行沟通。
EHS经理需要与相关的政府机构、客户和供应商进行沟通和协调。
他们需要向政府机构报告企业的环境、健康和安全情况，并与客户和供应商合作，确保他们的要求得到满足。
8.持续改进和创新。
EHS经理需要与其他职能部门合作，共同推动环境、健康和安全的持续改进和创新。
他们需要参与和推动相关的项目和倡议，以提高企业的环境、健康和安全绩效。
ehs经理岗位理解
EHS经理岗位理解EHS是环境、健康和安全（Environment, Health and Safety）的缩写。
这个领域的工作是确保组织在运营活动中能够保护环境、维护员工和相关方的健康和安全。
EHS经理则是负责领导和管理这一工作的专业人员。
EHS经理岗位职责1. 制定和执行EHS政策和计划：EHS经理需要制定和实施公司的EHS政策和计划，确保所有员工都了解并遵守相关的EHS规定。
2. 风险评估和管理：他们需要对公司的运营活动进行风险评估，识别出可能的环境、健康和安全问题，并采取措施解决这些问题。
3. 培训和教育：EHS经理需要定期为员工提供EHS培训，提高员工对EHS 重要性的认识，并教育员工如何遵守EHS规定。
4. 检查和审计：他们需要定期进行EHS检查和审计，确保所有的EHS规定都得到了遵守。
5. 紧急响应：EHS经理需要制定紧急响应计划，并对紧急事件进行响应，以最大限度地减少环境、健康和安全问题的影响。
6. 沟通和协调：他们需要与公司内部和外部的各方进行有效的沟通和协调，以确保所有的EHS问题都得到了解决。
7. 合规性管理：EHS经理需要确保公司的运营活动符合所有的EHS法规和标准。
EHS经理岗位要求1. 学历和专业背景：通常需要有环境科学、健康和安全或相关领域的学历背景。
2. 经验和技能：需要有丰富的EHS管理经验，以及在风险评估、培训、检查和审计、紧急响应、沟通和协调等方面的技能。
3. 领导能力：需要有良好的领导能力，能够有效地领导和管理EHS团队。
4. 沟通技巧：需要具备出色的沟通技巧，能够与公司内部和外部的各方进行有效的沟通。
5. 解决问题的能力：需要具备解决问题的能力，能够快速有效地解决EHS 问题。
6. 合规性意识：需要对EHS法规和标准有深入的了解，并能够确保公司的运营活动符合这些法规和标准。
总的来说，EHS经理是负责确保组织在运营活动中能够保护环境、维护员工和相关方的健康和安全的专业人员。
EHS经理工作职责
EHS经理工作职责EHS经理在企业中负责环境、健康和安全（Environmental, Health and Safety）相关事务。
他们的职责涵盖了整个组织，从制定政策和程序，到管理和执行相关项目。
以下是EHS经理的一般工作职责：1.策划和制定政策：EHS经理负责制定和更新公司的环境、健康和安全政策。
他们需要了解相关法律法规和行业标准，并确保企业的政策符合这些标准。
2.监管和培训：EHS经理负责监督和培训员工，确保员工了解和遵守公司的环境、健康和安全规章制度。
他们负责组织相关培训并进行监测，确保员工理解和执行EHS政策。
3.风险评估和控制：EHS经理负责识别和评估公司内部和外部的环境、健康和安全风险。
他们需要制定和实施控制措施，减少潜在的危险和风险，保护员工和环境的安全。
4.合规管理：EHS经理负责确保公司的合规性，包括配合相关政府监管机构的要求，并且主动参与并管理相关的审计和检查。
他们需要了解并遵守法律法规，确保公司遵守相关的环境、健康和安全标准。
5.事故调查和处理：EHS经理需要及时处理和调查与环境、健康和安全有关的事件和事故。
他们需要收集信息、分析数据，并制定改进计划，以防止类似事故再次发生，并减少其对员工和环境的负面影响。
6.与其他部门合作：EHS经理需要与其他部门合作，包括人力资源、生产和采购等部门，以确保公司在环境、健康和安全方面的政策和措施得到贯彻执行。
他们还需要与外部利益相关者，如政府机构、社区组织和监管机构合作。
7.持续改进：EHS经理负责制定和推动环境、健康和安全的持续改进计划。
他们需要定期审查和评估公司的EHS表现，并根据评估结果制定和实施改进措施，以保持和提高公司在此方面的绩效。
8.数据管理和报告：EHS经理需要收集、整理和管理与环境、健康和安全相关的数据，并准备相关报告。
这些报告可能需要向公司管理层、员工和监管机构提交，用于监测和评估公司的环境、健康和安全表现。
9.关注新发展：EHS经理需要关注和了解环境、健康和安全领域的新发展和最佳实践。
EHS经理工作职责
EHS经理工作职责
EHS经理是企业或组织中负责环境健康与安全管理的高级管理岗位。
其主要职责包括以下方面：
1. 制定和强化环境健康与安全管理政策和程序，确保符合法律法规和行业标准。
2. 开展环境健康与安全风险评估和管理，建立预警机制和灾难应对计划。
3. 组织实施环境健康与安全培训，提高员工的意识和责任感。
4. 协调和监督公司各部门在环境健康与安全方面的工作，确保实施到位。
5. 与相关部门及团体保持联系，维护企业形象，保护企业合法利益。
6. 统计和分析环境健康与安全数据，监控和评估目标和绩效，提出改进建议。
7. 参与项目和产品开发，评估其环境健康与安全影响，提供相应的建议和措施。
8. 管理与评估供应商和承包商的环境健康与安全风险及能力。
9. 推广环境健康与安全管理理念和方法，提高行业及社会对环境健康与安全的认知度与重视程度。
10. 指导及支持其他环境、健康和安全类项目，包括但不限于对产品、物质及设备的分析，以及具体的环境污染和安全管理计划的制定和执行。
EHS经理是企业或组织中负责环境健康与安全管理的重要人员，需要具备良好的领导、协调、沟通和管理能力，同时还要熟练掌握
相关法律法规和行业标准，具备一定的科研能力和环保意识。
EHS经理岗位职责职位要求
EHS经理岗位职责职位要求EHS经理是企业环境、健康和安全管理部门的领导职位，负责制定和实施企业的EHS策略和政策。
该职位需要具备卓越的领导能力以及在环境、健康和安全管理方面的专业知识。
岗位职责：1. 制定和执行公司的EHS政策和战略，并不断提高EHS绩效。
2. 对公司环境、健康和安全管理方面的风险进行评估和分析，确定应采取的措施。
3. 确定符合法律、法规和行业标准的EHS监管要求，并指导员工遵守这些要求。
4. 负责对员工进行EHS培训和教育，倡导企业文化中的安全和环保意识。
5. 监控公司的EHS绩效，并对其进行评估，并开展相关改善和纠正行动。
6. 指导生产管理和工程团队，确保生产活动符合EHS标准。
7. 开展安全和环保活动，例如消防演习、灾难管理规划等，提高员工和公司的应急管理能力。
8. 与政府机关、社区和利益相关者合作，建立积极的关系，并参与社会责任计划。
职位要求：1. 至少拥有环境安全健康领域相关专业的学士或以上学历。
2. 具有10年以上相关领域经验，至少5年以上EHS管理或领导经验。
3. 对环境、健康和安全管理方面的法律法规有深刻的理解，并能够确保企业遵守这些规定。
4. 具有卓越的领导能力和管理能力，善于领导和指导团队发挥最佳的工作绩效。
5. 能够执行可持续发展战略，在实现既定目标的同时，保护环境和保护员工的健康和安全。
6. 具有良好的沟通和协调能力，能够与各层级员工和利益相关者建立良好的沟通和交流。
7. 熟练使用相关的计算机技术和业务管理软件，并能够有效地处理各种业务管理信息。
8. 对于环境、健康和安全管理领域的标准和实践有丰富的知识和经验。
EHS经理岗位职责
EHS经理岗位职责EHS经理职责是管理企业的环境、健康和安全事务。
他们负责确保公司遵守政府的法规、规章和标准，保护员工、公众和环境免受潜在危害。
以下是EHS经理的岗位职责。
1.开发、执行和维护EHS计划EHS经理必须制定、执行和更新企业的EHS政策和程序。
他们要确保这些计划符合政府法规，并针对公司内部的特定危险进行定制化安排。
EHS经理还应会对上述计划的有效性进行评估，必要时进行调整。
2.培训和教育员工EHS经理负责对员工进行EHS培训，以确保他们的工作操作符合安全标准和政府法规，以减少工伤和病痛。
3.遵守安全标准EHS经理必须确保企业遵守政府的安全标准，包括防止化学品泄漏、保护员工免受噪音、尘土、辐射的危害、确保备用电源等。
4.评估危险并制定应急计划EHS经理负责评估企业内部的危险，制定应急计划。
如果有事故发生，EHS经理必须知道如何应对，例如处理化学品泄漏、防止火灾、拯救受伤员工等。
5.维护EHS记录和报告EHS经理必须记录和报告与EHS相关的事件。
他们也要编制年度EHS报告，向政府和其他利益相关者透露公司的EHS表现。
6.监督EHS项目EHS经理负责监督EHS项目，如规划和实施新的工程或装置，购买新设备或新技术，以确保符合安全标准和政府法规。
7.与政府机构进行沟通EHS经理负责与政府机构沟通，确保企业遵守相关法规，满足安全标准，及时了解最新相关法规更新。
总之，EHS经理是负责企业环境、健康和安全事务的关键人物。
他们必须了解相关法规、标准和最佳实践，以确保公司遵守相关的要求。
EHS经理需要通过培训和教育员工，开发和维护EHS计划，并监督相关项目和应急计划，确保公司的员工和公众的安全和健康。
EHS经理工作内容及指引
每日进行消防设施巡查 不定时发出环安整改通知 不定时发出环安相关奖惩申请 不定时对外来施工人员进行培训 不定时与施工方签订安全协议 不定时现场确认、审核施工方危险性作业防护措施
二十
参与体系（标准化）维护、外部审核 应对工作；
二十一
客户环安事务审核时的应对、配合。 客户环安方面的沟通、对接，调查资料的提供
二十二
子公司、分公司同类岗位的监督、指导工作
环安体系、文件、要求的逐步统一，管理的辐射
岗位编号
所辖人员 1人
版本
岗位职责指引
岗位定员 编写日期 2017/5/26 页次
岗位标准
EHS经理岗位职责说明书
岗位名称 所在部门
EHS经理
管理中心
直接上级 直接下级 工作任务
行政总监 岗位职责指引
安全工程师
岗位职责
岗位标准
1 2
安全相关法律法规的收集、宣贯，上传下达。 协助编制安全生产相关制度和流程，依照公司经营理念和国家相关法律、法规，协助安全负责人适 时修订安全生产制度和流程，使之得以不断完善 一
协助安全负责人及工艺等部门制定、完善公司各岗位生产操作规程、安全技术操作规程等。 二
协助制定安全生产操作规程
日常检查时关注各场所、岗位操作规程及安全技术操作规程的悬挂（张贴）情况，发现异常及时处 理 组织开展公司各类安全生产检查，如综合检查、季度性检查、专项检查、节假日检查，并督促相关 部门及时整改安全隐患 申报安全隐患排查信息
3
奖惩建议权 违规制止权、（重大隐患责令停产整改权） 环境、安全的第三方联系 政府职能部门的联络
每年办理危废处理手续
每年参与14001、16949体系外审 每年进行安全标准化自评 每年安排特种设备年检 每年安排进行职业危害场所年度监测 每年对环保安全制度、规定进行更新、补充
ehs经理岗位职责内容
ehs经理岗位职责内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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ehs经理岗位理解
ehs经理岗位理解I. 引言EHS（环境、健康与安全）经理是企业中为确保员工和环境安全而负责制定、实施和监督EHS策略的关键职位。
EHS经理的职责涵盖了多个领域，包括环境管理、安全管理、职业健康管理等。
本文将探讨EHS经理的具体职责和能力要求。
II. 环境管理职责作为EHS经理，环境管理是其重要职责之一。
EHS经理需要制定和执行环境管理计划，以确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
他们负责监测和评估企业对环境的影响，并采取相应的措施进行改善，如减少废物和污染物的排放、提高资源利用效率等。
III. 安全管理职责另一个EHS经理的重要职责是安全管理。
他们需要负责制定和实施安全政策和程序，确保员工在工作场所的健康与安全。
EHS经理需要进行风险评估并提出相应的控制措施，以最大程度地减少事故和职业病的发生。
他们还需要组织培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确地应对紧急情况。
IV. 职业健康管理职责除了环境和安全管理，EHS经理还负责职业健康管理。
他们需要制定和实施职业健康计划，确保员工的工作环境符合卫生标准，并采取预防措施，减少职业病的发生。
EHS经理还需要进行职业健康风险评估，并提供必要的医疗保健、健康监护和紧急救援措施。
V. 其他职责除了以上的职责，EHS经理还需要进行法规遵循和合规管理，确保企业的EHS活动符合法律法规的要求。
他们可能会协调与内外部利益相关者的沟通和合作，与政府监管部门进行联络，并做好各类报告和文件的准备。
此外，EHS经理还需要进行数据分析和绩效评估，以便及时发现问题并进行持续改进。
VI. EHS经理的能力要求EHS经理需要具备广泛的知识和技能，以履行他们的职责。
首先，他们应该熟悉环境、安全和职业健康方面的法规和标准，了解最新的发展和趋势。
其次，他们需要具备良好的沟通和领导能力，以便与员工、管理层和其他相关方进行有效的沟通和合作。
此外，他们还需要具备分析和解决问题的能力，以应对各种EHS挑战。
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EHS工作指南，EHS经理人必备目录一.消防二.化学品三.机械设备及工具四.电气五.施工六.车间安全七.仓库安全八.职业卫生九.环境保护十.员工异常事件处理流程一.消防安全1.消防档案1.1.企业基本情况，包括如下内容：1.1.1.工厂四周布置情况；1.1.2.生产性质；1.1.3.建筑结构；1.1.4.水源情况；1.1.5.消防安全人员组织情况。
1.2.所需图表，包括如下内容：1.2.1.厂区总体平面图；1.2.2.厂区四置平面图；1.2.3.重点防火部位平面图；1.2.4.消防设施平面图；1.2.5.消防设施.器材一览表。
1.3.基本证照1.3.1.建筑工程消防审核意见书；1.3.2.建筑工程消防验收意见书；1.3.3.消防工程验收意见书；1.3.4.消防工程维修保养合同；1.3.5.企业主要负责人证书.特种人员操作证复印件1.3.6.有危险化学品仓库的工厂，应增如下内容：1.3.6.1.防雷设施合格证；1.3.6.2.仓库.储罐平面图；1.3.6.3.危险化学品名称.特性及月用量；1.3.6.4.危险化学品从业人员资格证；1.4.基本消防安全管理制度1.4.1.消防安全教育.培训制度；1.4.2.防火巡查.检查制度；1.4.3.安全疏散设施管理制度；1.4.4.消防控制中心管理制度；1.4.5.消防设施.器材维护管理制度；1.4.6.火灾隐患整改制度；1.4.7.用火.用电安全管理制度；1.4.8.易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度；1.4.9.应急疏散预案演练制度；1.4.10.燃气和电气设备的检查和管理制度；1.4.11.紧急避险.灭火作战演练制度；1.4.12.企业负责人.消防安全管理人员.特种作业人员.从业人员的消防安全管理职责。
1.5.事故应急救援方案1.5.1.整体灭火作战计划；1.5.2.分区灭火作战计划。
2.消防安全管理基本要求2.1.禁止在非吸烟区吸烟；2.2.因施工需使用明火作业的，应先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；2.3.施工作业人员必须遵守公司所有消防安全规定；2.4.任何单位.部门.个人不得损坏.挪用或者擅自拆除.停用消防设施.器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用.堵塞.封闭疏散通道.安全出口.消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物；2.5.任何人发现火灾都应当立即报警。
任何单位、部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警；2.6.人员密集场所发生火灾，该场所的现场管理人员应当立即组织.引导在场人员疏散；2.7.厂房的安全出口应分散布置。
每个防火分区.一个防火分区的每个楼层，其相邻 2 个安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于 5.0m；2.8.厂房的每个防火分区.一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应不应少于 2 个；2.9.厂区内消防车道的净宽度和净空高度均不应小于 4.0m。
供消防车停留的空地，其坡度不宜大于3%。
消防车道与厂房（仓库）、民用建筑之间不应设置妨碍消防车作业的障碍物。
环形消防车道至少应有两处与其它车道连通。
尽头式消防车道应设置回车道或回车场，回车场的面积不应小于12.0m×12.0m；供大型消防车使用时，不宜小于18.0m×18.0m。
3.灭火器的设置要求3.1.灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散；3.2.灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外；3.3.手提式灭火器宜设置在挂钩.托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.l5m；3.4.灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点。
如必须设置时，应有相应的保护措施。
设置在室外的灭火器，应有保护措施；3.5.一般区域应设置ABC、BC等4公斤干粉灭火器；无尘车间.资料中心(DCC).精密机器车间、贵重设备车间、IT机房应设3公斤CO2灭火器；IT主机室设置七氟丙烷气体灭火系统；化学仓库、发电房、油库应设置自动灭火器；3.6.手提式灭火器最大保护距离20m；推车式灭火器最大保护距离40m；3.7.灭火器的最低配置基准：3.7.1.设有灭火系统的最低配置基准150m2/2A ；3.7.2.未设室内消火栓系统和灭火系统最低配置基准75m2/2A。
4.消防应急灯的设置要求4.1.消防应急灯应设在墙面或顶棚上，4.2.消防应急照明灯具和灯光疏散指示标志的备用电源的连续供电时间不应少于30分钟。
4.3.疏散指示标志应放在疏散走道及其转角处距地面高度一米以下的墙面上，走道上的指示标志间距不宜大于20m。
4.4.仓库及厂房应沿疏散走道和在安全出口.人员密集场所的疏散门的正上方设置灯光疏散指示标志，并应符合下列规定：4.4.1.安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标识；4.4.1.沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度1.0m以下的墙面上，且灯光疏散指示标志间距不应大于20.0m；对于袋形走道，不应大于10.0m；在走道转角区，不应大于1.0m。
5.消防安全检查5.1.检查防火档案建立、建全情况；5.2.检查消防设置、设备完好情况；5.3.检查疏散信道、安全出口和消防车通道畅通情况；5.4.检查消防缺失改善情况；5.5.检查化学品、用油、燃气使用情况；5.6.检查电气、使用及缺失改善情况；5.7.检查可燃物的储存、防火情况；5.8.检查工程动火情况；5.9.检查消防培训情况；二.化学品1.化学仓库的设置要求1.1.化学品仓库应远离生活区和车间，两者应保持一定安全距离；仓外必须张贴“禁止烟火”.“必须戴防毒面具”等相关安全标示；1.2.化学品仓库宜采用单层结构建筑，有足够的独立安全出口，使用不燃建筑材质；设有防泄露槽；温度、湿度应严格控制、定期检查，发现变化及时调整；1.3.化学品仓库必须安装避雷设备，通风设备，并注意设备的防护措施，排风系统应设有导除静电的接地装置，通风管应采用非燃烧材料制作；必须采用合格的防爆灯具和防爆电器设备，并有经防爆电器主管检验部门核发的防爆合格证；1.4.化学品仓库应根据危险品特性和仓库条件，必须配置自动灭火器，可燃气体浓度报警器；1.5.化学品仓库应加装门禁系统，只对专门的管理人员（化学品管理员）开通，由公安局核准并登记在案；1.6.化学品仓库设专人管理，管理人员必须取得上岗证（危险化学品作业人员证）方可上岗；1.7.每种化学品均应有中文版物质安全数据(MSDS)，并将复印件张贴于明显处；1.8.化学品仓库需根据所存放化学品的性质配备相应的防护用品（防毒面具.防护手套.防护目镜）和消防沙.碎布等应急处理设施，同时应在仓库外围设置洗眼器等清洗设备；1.8. 严禁在化学品仓库内吸烟和使用明火。
如必须动火时，化学品必须全部移到安全地点，同时对仓库内进行必要的通风或清洗。
经EHS部审查和签发『安全施工许可证』后方能施工；1.9.化学品仓库管理人员必须经过消防培训和参加化学品泄露演习，掌握一定的消防知识和应急措施；并对仓库内消防器材进行周点检，发现问题及时向EHS部汇报；1.10.安全管理人员每周对化学仓库进行安全检查并做好相应记录。
2.化学品的请购2.1.使用单位依生产之需向EHS部提出新化学品的需求申请，由EHS部-相关人员对所需化学品进行安全审核；2.2.EHS部（EHS经理）接到申请后，收集新增化学品相关数据，核定是否属于有毒有害高危化学品，若属有毒有害化学品则先考虑寻找低危代替品；在寻找不到代替品后再由EHS部核准请购；2.3.EHS部核准后由使用单位知会各厂采购人员寻找有资质（具有危险.有害化学品经营许可证）供货商进行采购；2.4.采购部门应要求供货商提供“营业执照”.“税务登记证”.“危险.有害化学品经营许可证”等证照复印件备案；2.5.供货商必须向公司提供化学品原出厂物质安全数据(Matter Safety DataSheet) （加盖公章，且必须是中文版本，方便广大员工查阅），否则不予采购；2.6.采购量可视化学品储存仓容量而定，但不应超过1周使用量。
3.化学品的储存与搬输3.1.化学品入库前管理人员必须进行检查，核对数量.质量.包装(或容器)上的安全标志.有无泄漏等，并做好入.出库记录；3.2.装卸.搬运化学危险品时应按有关规定进行，做到轻装.轻卸，严禁摔.碰.撞.击.拖拉.倾倒和滚动；3.3.装卸对人身有毒有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品；3.4. 化学品仓库内只能贮存同壹类型化学危险物品，不同品种应分开存放。
不能超量贮存，并应有一定的安全距离，保证道路通畅；3.5.对于化学试剂危险物品库要安排好货位，避免混存。
化学性质.防护或灭火方法相互抵触或相互有影响的化学危险物品，绝对不允许在同一库内贮存：3.6.化学危险物品的贮量，不应超过正常使用量的1周用量；海外材料不应超过正常使用量的1月用量4.车间化学品使用4.1.车间化学品必须存放在化学品柜，存放量不得超过车间1天平均使用量，4.2.车间化学品柜必须带有防泄露槽，旁边配置防泄露设施.材料，并配备护目镜.防毒面具等劳保用品，柜外应张贴化学品的MSDS数据，方便领取者阅读；4.3.车间化学品领取者由车间主管指定且必须接受公司化学品管理培训或取得危险化学品作业员证，掌握一定的化学品安全知识，了解所使用的化学品MSDS，懂得相应的紧急应变措施；4.4.提取化学品时必须使用标准的化学品器皿和提取器，器皿上必须张贴标准的安全标签，要求小瓶分装后送车间产线使用，同时做好领取登记；4.5.产线领班应加强对化学品安全使用的巡查，禁止员工使用饮料瓶盛装或使用易燃易爆化学品清洗地板.设备等；4.6.在车间里使用有害有毒化学品的（如：TP厂Primer94车间），应在车间内增设洗眼台.清洗房.自动监测和火灾报警系统等设施；4.7.化学品管理员应每日对车间的化学品使用量进行统计，形成月报，上报EHS 部备案。
5.产生危险废弃物的处理5.1.车间使用化学品产生的空瓶空罐.擦拭纸.擦拭布.接触过化学品的指套/手套.废溶剂等应分类回收，并定期送到“公司资源回收仓”，由公司统一交由有资质的厂商处理。
6.紧急预案6.1.公司每年进行化学品房泄漏演习，培训并提高化学品管理应急能力。
三.机械设备及工具1.一般机械设备危险性及安全防范措施1.1.机械产生的危险可分为两大类，第一类是机械危险，包括：挤压危险.剪切危险.切割或切断危险.缠绕危险.引入或卷入危险.冲击危险.刺伤或扎穿危险.摩擦或磨损危险.高压流体喷射危险等；1.2.第二类是非机械危险，包括：电气危险.热危险.噪声危险.振动危险.辐射危险.材料的物质产生的危险.机器设计时忽略人类工效学原则而产生的危险等；1.3.机械必须按要求装设齐全.有效的安全防护装置；1.4.注塑机械.金属切削机床等设备.设施其动作机构均应设置相应的安全装置；1.6.4.机器的润滑系统应选自动加油润滑系统，无法设置时，应选用蓄油器式的加油润滑装置。