浅析在华跨国公司的企业社会责任
浅析中国企业跨国经营中的企业社会责任
浅析中国企业跨国经营中的企业社会责任摘要：随着中国“走出去”的企业越来越多，中国企业跨国经营中的企业社会责任问题慢慢凸显。
本文通过对企业社会责任概念的引入，介绍了中国企业跨国经营社会责任的实践及所存在的问题，提出了中国企业在跨国经营中履行企业社会责任的政策建议.关键词：中国企业；跨国经营；企业社会责任Abstract:With the increasing Chinese enterprises entering into the international market,the question of Chinese enterprises’CSR in transnational manage- ment is article introduce the practice and the defects of the Chinese enterprises’CSR in transnational management,with the idea of CSR,then makes suggestions that theChinese enterprises how to carry out CSR in transnational management.Keywords:Chineseenterprises;transnational manage ment;corporate social responsibility 随着经济全球化的发展，跨国公司在国际经济事务中的地位日益重要，是全球经济一体化的主要推动者。
而近年来，人们对跨国公司关注的重心逐渐从其经济贡献转向其对社会责任的承担.截至2008年底，中国8500家境内投资者设立对外直接投资企业 12000家，分布在全球174哥国家，对外直接投资累计净额亿美元，境外企业资产总额超过1万亿美元。
面对跨国公司强化公司责任的潮流，中国企业显然难以置身于潮流之外.所以，对中国企业跨国经营中的企业社会责任研究也显得尤其重要.一、企业社会责任的概念所谓“企业的社会责任”，是指在在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。
论跨国公司的社会责任
论跨国公司的社会责任20世纪60年代以来，随着西方主要资本主义国家生产进一步集中和垄断资本加紧对外扩张，跨国公司得到了迅速的发展。
当今，随着经济的全球化发展，跨国公司作为世界经济一体化的主要载体,正在发挥着越来越重要的作用。
跨国公司是指以本国为基地，通过对外直接投资，在其他国家和地区设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的国际垄断组织。
跨国公司通过对外直接投资和技术转让等多种方式，建立了众多的分支机构，形成了全球性的经营体系，对世界的生产，贸易，金融和社会有着广泛和深刻的影响，跨国公司的经营活动，日益为各国所瞩目，特别是其所负的社会责任。
随着经济的全球化,跨国公司对全球经济发展起着日益重要的作用,其社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题。
很多跨国公司和企业都很注重自己的社会责任，也都在做与社会责任相关的事情。
那么何为公司的社会责任呢？“公司社会责任”这个概念起源于美国，是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色。
我的理解是：跨国公司公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处，而是通过它在社会上的效应达到双赢。
比如公司把自己的产品捐赠出去，既回馈了社会，又扩大了其产品在社会上的影响力度。
统计数字表明，跨国公司在增加居民收入，改善工作条件，促进环境保护及提升教育和生活水平等方面普遍发挥着积极的作用。
除了享有应得的权利，还有责任让这个世界变的更美好。
跨国企业为表达对社会的尊重，所做出符合道德以及法律规范的发展策略，其核心就是在发展自己的同时不忘回馈社会，以显示高度的社会责任感。
跨国公司与社会紧密相连，跨国公司要适应其所处的社会去发展，只有与社会发展所并行，公司才能在所处社会中发展。
如果逆背着社会发展的方向而行，必定会失去其信誉和地位，反过来被社会所遗弃。
跨国公司所承担的社会责任以及其履行的义务将很大程度的决定着公司的发展。
浅议跨国公司的社会责任
浅议跨国公司的社会责任【摘要】跨国公司的社会责任是企业永续经营的关键。
本文从跨国公司的环境保护责任、员工权益保障责任、社区责任和合规经营责任等方面探讨了跨国公司应承担的社会责任。
跨国公司在发展过程中应该注重环境保护，保障员工的权益，回馈社区，合法合规经营。
履行社会责任不仅有助于建立企业良好形象，还能促进企业的长期发展和永续经营。
跨国公司应积极履行社会责任，为社会、环境和员工负责，不断提升企业的社会责任意识和行动力，促进企业可持续发展。
【关键词】跨国公司、社会责任、环境保护、员工权益、社区责任、合规经营、企业永续经营、良好形象、积极履行。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球化的背景下，跨国公司在全球范围内的影响力和实力日益增强。
跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在全球范围内有子公司或分支机构的公司。
这些公司通常拥有庞大的资本、先进的技术和管理经验，在全球范围内影响深远。
随着全球经济的发展，跨国公司在各个国家的市场中扮演着举足轻重的角色，对全球经济、社会和环境产生着深远影响。
随着人们对社会责任意识的提高，跨国公司的社会责任也越来越受到关注。
社会责任是指企业在追求经济利润的同样关注并承担起对社会、环境和员工的责任。
跨国公司作为全球性的企业，在扩张业务的同时也承担着更多的社会责任。
跨国公司的社会责任不仅体现了企业对社会环境的担当，也是企业永续经营的重要保障。
在这样的背景下，跨国公司需要深刻认识到自己在全球经济中的地位和影响力，承担起更多的社会责任，为实现可持续发展作出积极的贡献。
1.2 跨国公司的定义跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在各国都有实体和市场的企业或组织。
这些公司通常拥有跨国性质，通过跨国贸易、跨国投资或者跨国并购等方式在不同国家之间开展商业活动。
跨国公司的规模通常很大，其资金、技术和人才等资源跨越国界，在全球范围内进行经营管理。
跨国公司在战略规划、资源整合、市场拓展等方面具有独特的优势，能够实现国际化经营和多元化发展。
课题研究论文：浅谈跨国公司社会责任问题
101826 公司研究论文浅谈跨国公司社会责任问题一、引言企业社会责任在中国虽然起步较缓慢，但是正在不断扩大其影响范围。
我国正在逐步建立完善适合中国企业的社会责任评价机制，跨国公司作为我国境内企业的一大主体，其本身的社会责任问题也不容忽略。
由目前企业社会责任的发展状况来看，大多数的企业都意识到了社会责任的重要性，进而开始践行自身企业的社会责任，其表现形式主要就是参与企业慈善，对社会责任的理解相对单一，更多的企业是在伦理道德的层面解读企业社会责任，而这种解读无疑是片面的。
社会责任对企业来说，并不仅仅是一种“伦理道德”的负担，对企业的长远发展同样具有非常重要的实际意义。
跨国公司作为一种更特殊的企业群体，企业社会责任的践行，也能解决他们经常面临的文化差异矛盾，进而对企业本身的经济发展大有裨益。
二、跨国公司社会责任概述当今的经济是全球化的经济，跨国公司在经济全球化中扮演着非常重要的角色，是全球投资贸易的直接受益者，其自身的影响力也在不断地上升，其社会责任的践行也是大家关注的重点之一。
因此，研究跨国公司企业社会责任对世界经济一体化有着深远的影响。
企业社会责任在全球并没有统一的定义，在不同的经济发展阶段，所代表的涵义也不尽相同。
跨国公司这个特殊的主题有别于国内企业，具有其自身不一样的特性，因此，在承担社会责任方面，与国内企业相比也不尽相同，具有其自身所独有的特点。
1.承担社会责任的主体范围更大。
有别于国内企业，不仅在我国的公司实体需要承担社会责任，其总部的母公司也是承担社会责任的主体，无疑承担社会责任的主体范围更加的广泛。
2.跨国公司在全球经营，有其自身特有的经营特点，其公司资源在全球范围内进行配置分配，公司机构以及业务在各个国家都有涉及，这就使得社会责任的相对主体不管是在数量上还是在范围上，都大大的超过了国内企业。
3.跨国公司遍布全球，其参与的风俗文化以及法律体系都不尽相同，这也就意味着跨国公司要比国内企业承担更丰富的社会责任内容。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任随着全球化的不断推进，跨国公司在全球范围内扮演着重要的角色。
然而，随之而来的是对跨国公司的社会责任问题的关注。
在不同国家和地区开展业务的跨国公司，在社会和环境等方面的行为举止往往受到监督和批评。
本文将探讨跨国公司的社会责任，分析其影响因素及可以采取的措施。
社会责任概述社会责任（CSR）可谓是跨国公司不可忽视的问题。
CSR指的是企业负有的，超越经济利益，包括环境、社会、员工权益等方面的责任。
跨国公司在各国开展业务时，必须遵守当地的法律法规，并承担相应的社会责任。
影响因素跨国公司的社会责任受到多方面因素的影响。
第一是政府政策的影响。
不同国家有不同的政策和法规，对企业的社会责任提出不同的要求。
此外，政府也会通过税收政策等方式来鼓励企业履行社会责任。
第二是消费者的影响。
消费者对产品和企业的社会责任更加关注，他们愿意支持那些履行社会责任的企业。
因此，跨国公司需要考虑满足消费者的期望，这使得社会责任成为提高企业竞争力的重要因素之一。
第三是社会活动家和非政府组织的影响。
这些组织关注企业行为的合规性和社会责任履行情况，并通过曝光和抗议等方式来推动企业改进和主动履行社会责任。
跨国公司的社会责任行动为了满足各方利益，并提高企业形象和竞争力，跨国公司可以采取一系列的社会责任行动。
首先是环境保护。
跨国公司应该致力于减少对环境的影响，提高资源利用效率，推动可持续发展。
其次是关注员工权益。
跨国公司应该提供公平和合理的薪酬待遇，保障员工权益，提供安全和良好的工作环境，以提高员工满意度和忠诚度。
此外，跨国公司还可以通过在当地开展慈善事业、支持教育和提供技术培训等方式来回馈社会，改善当地生活质量。
挑战和解决方案在履行社会责任的过程中，跨国公司面临着各种挑战。
首先是文化差异。
不同国家和地区有着不同的文化背景和价值观，企业需要了解和尊重当地的文化，避免冲突和误解。
其次是监督和合规压力。
跨国公司需要遵守各国的法律法规，并接受来自政府、消费者和社会组织的监督。
在华跨国公司的社会责任探析
１ 跨 国公 司 的 社 会 责 任
（ ） 宏观上 看 ， 国公 司是 负 责任 的经 济全 球化 的责 １从 跨
所谓社会 责任 ， 就是企业 在 创 造利 润 ， 股东 利 益负 责 无旁贷 者 。跨 国公 司作为 能够有 效 整合 全球 资源 的组织 形 对 式， 在世 界经济 活动 中的作用 不 断增 强 ， 国公 司在世 界总 跨 的 同时 ， 主动承担 对员工 、 费者 、 消 环境 和社区 的责任 。 国际贸易 总额 和 国 际直 接 投 资 等全 球 重要 经 济指 标 从企业发展 的历史 来 看 ， 会 责 任 不 是 企业 与 生俱 来 产值 、 社 的 使 命 ， 业 的存 在 是 为 了 获 取 经 济 利 益 ， 现 利 润 的 最 大 中所 占的比重 持续 增加 。 企 实 （ ） 微观上 看 ， 国公 司利 益实 现 机制 改变 。跨 国公 ２从 跨 化， 这也 是诺贝 尔经 济 学 奖 得主 米 尔 顿 ？弗 里 德曼 坚 持认 不 而必须 考 为在 自由公平 的竞争条 件下实 现利 润最 大 化就 是 企业 最 主 司为保 证其现 实效 益 ， 能仅 仅考 虑 自身 的 因素 ，
地产权 证信息制作 假证或盗 取房 地产 权 证骗 取 交易 登记 确保 登记簿 可 能性 ， 障房地 产权 利人的合法 权益 。 保 记载信 息与登记 最终 审核结 果一 致 ， 经合 法程 序 ， 未 不得 对
２ ７ 推 进 登 记 系 统 的 信 息 化 建 设 ．
权 利 的 有 关 情 况 能 够 得 到 集 中 准 确 的反 映 ； 是 官 方 性 ， 二 即
跨国公司的企业社会责任
跨国公司的企业社会责任近年来，随着全球化的加速发展，跨国公司越来越成为各国经济发展的重要推动力。
然而，伴随着经济全球化的进展，越来越多的人开始关注跨国公司的企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR），也就是企业在经营过程中对社会和环境所产生的影响。
本文旨在探讨跨国公司的企业社会责任，并引发人们对该问题的思考。
首先，跨国公司的企业社会责任应该纳入其经营模式的一部分。
企业社会责任并不仅仅是一个道德概念，而是应该被看作是企业可持续发展的一项重要战略。
一家有社会责任感的企业会积极履行其职责，通过开展公益活动、保护环境以及提供高质量的产品和服务来回馈社会。
这不仅有助于增加企业的竞争力，还能够树立企业的良好形象，赢得消费者和投资者的信任。
其次，一个有责任感的跨国公司应该注重员工权益和劳动条件。
无论在国内还是跨国的经济环境中，员工都是企业最宝贵的资产。
因此，跨国公司应该为员工提供公平合理的薪酬待遇和良好的劳动保障条件，确保员工的权益得到保障。
此外，培训和提升员工的能力也是重要的一环。
只有通过关心员工的发展，企业才能保持持续的创新能力和竞争力。
再次，跨国公司在环境保护方面承担着巨大的责任。
许多跨国公司的生产活动涉及到大量的能源消耗和废物排放，对环境造成了不可忽视的影响。
因此，一个负责任的跨国公司应该制定并履行相关的环境保护政策，减少环境破坏并积极参与环境保护活动。
通过采用环保技术和改善生产过程，企业可以不断减少对环境的负面影响，并为环境可持续发展做出贡献。
此外，一个有社会责任感的跨国公司也应该积极参与社会公益事业。
企业是社会的一份子，应该承担起回馈社会的义务。
通过支持教育、医疗、扶贫等公益活动，企业可以帮助改善社会的整体福利，并提升当地经济和社会环境的发展。
其次，企业还可以通过与非政府组织合作，共同推动社会公益事业的发展。
最后，对跨国公司的社会责任应该加强监督和评估。
在华跨国公司的社会责任问题分析
在华跨国公司的社会责任问题分析，不少于1000字
随着全球化进程的加快，越来越多的跨国公司进入中国市场，
它们的经营行为直接或间接地与中国社会、经济、环境等各种各样
的问题相互联系。
跨国公司作为一种具有经济和社会影响的力量，
应承担起相应的社会责任。
首先，跨国公司应承担起对所在国家和国际社会的社会责任。
跨国公司在华的生产与经营活动应该遵守本国法律和有关法规，并
且还有责任对员工提供良好的工作环境和福利待遇。
此外，跨国公
司还应该承担一定的环境保护责任，包括遵循环境污染控制法律法规、开展环境保护投资和技术创新、制定环保目标和计划等。
其次，跨国公司要重视消费者的权益，在其营销和广告活动中
不得夸大或失实宣传产品和服务的质量和效果；应加强产品质量和
安全监督，维护消费者的健康和安全。
同时，跨国公司还应该重视员工的劳动权益。
提高员工的工资
待遇，关注员工的生活质量，建立公平的用工机制，避免超时工作
和压榨劳动力的行为。
跨国公司还应该尊重当地文化习惯和传统，
保障少数民族和弱势群体的权益，为当地社会发展做出更多的贡献。
最后，跨国公司应该加强品质管理和品牌建设，以提高企业在
行业内的竞争力和忠诚度。
首要的是建立企业文化，创造更加人性
化和具有竞争力的企业理念和形象，建立良好的社会口碑，为其发
展和扩张创造更加有利的条件。
总之，对于在华跨国公司而言，社会责任是不可忽视和减缓的，必须根据本地环境和文化习惯，对中国社会承担更加广泛、更加有
效的社会责任，为社会、经济、环境等方面创造共赢的局面。
跨国公司与社会责任
跨国公司与社会责任在当今全球化的时代，跨国公司已经成为全球经济发展的重要角色。
这些公司的业务覆盖范围广泛，跨越国界，继而对不同国家的社会、文化、环境产生影响。
因此，越来越多人开始对跨国公司的社会责任问题关注起来。
跨国公司的社会责任是指其对社会、环境及利益相关者的义务和责任。
作为跨国公司，他们应该不仅关注盈利能力，还应该积极参与社会和环境的改善，促进可持续发展。
这种社会责任不仅是企业自身发展的需要，也是回馈社会的责任。
首先，跨国公司应该履行自己的经济责任。
他们应该遵守当地法律法规，诚信经营，履行合同义务。
同时，跨国公司的经营活动也应该切实促进当地经济发展和就业机会的增加。
例如，一些跨国零售公司在进入新的市场时，会与当地的小商贩合作，提供销售渠道和质量保证，从而为当地创造更多的就业岗位，促进经济增长。
其次，跨国公司还应该关注社会公益事业。
他们可以通过资金捐赠、志愿者活动、教育支持等方式，为当地社区作出贡献。
例如，一些跨国公司在发展中国家倡导教育扶贫项目，为贫困地区的儿童提供免费教育和食品援助，帮助他们改变命运，实现自我发展。
通过这些举措，跨国公司不仅提高了企业形象，还改善了当地社会的福利水平。
同时，跨国公司也应该承担起环境责任。
他们应该积极采取措施减少对环境的负面影响，促进可持续发展。
例如，一些跨国制造公司在生产过程中采用环保技术，减少废弃物和污染物的排放。
他们还可以投资研发环保产品，鼓励消费者进行绿色消费，从而推动环保理念的传播。
然而，跨国公司的社会责任并非始终处于完美状态。
一些企业为了追求短期利益，可能会忽视环境保护和劳工权益问题，导致社会公众对其产生质疑和不信任。
因此，监管机构和公众应该密切关注跨国公司的社会责任情况，鼓励他们履行责任，追求可持续发展。
为了促进跨国公司的社会责任，政府应该加强监管，建立相关规范和法律制度。
同时，企业自身也应该制定严格的道德准则和社会责任政策，加强内部管理和外部沟通。
浅析跨国企业的社会责任
浅析跨国企业的社会责任作者：杨洁来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第02期摘要：企业社会责任要求企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。
随着中国经济的发展，来自产品安全、环境保护、公益事业投入等方面的呼声越来越高，公众也开始更加关注企业在履行社会责任时的表现。
跨国公司较早开始有系统的实施企业社会责任管理，积攒了一些有益的经验。
通过对社会责任表现优秀的跨国企业的案例分析，我们发现它们具有如下的五个特点：①在教育领域内投资最大；②注重创新和可持续性；③与政府机构和国际组织紧密合作；④反应迅速；⑤系统的社会责任管理，长期投入。
关键词：跨国公司社会责任可持续性教育1 企业社会责任的内涵企业社会责任（Corporate Social Responsibility）要求企业把促进社会可持续发展纳入公司战略。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。
利益相关者学说是现代企业社会责任的理论基础。
经济学中的利益相关者理论（Stakeholder Theory）认为企业不仅要考虑股东的利益，也要关注员工、消费者、社会等各方的利益[1]。
Freeman（1984）把利益相关者分为主要相关方和次要相关方。
主要相关方包括企业所有者、管理层、消费者、雇员和供应商等，对企业的运营有直接的影响。
次要相关方包括政府、社区、商会、环保主义者等，通过间接的方式对企业的运营产生影响。
利益相关者理论认为企业履行社会责任最终将有助于企业实现可持续的发展，从而为所有者实现长期价值。
对员工、消费者以及合作伙伴利益的关注，可以直接增强企业的竞争力。
对社区、环境等社会层面利益相关者的关注，可以提升企业声誉、降低企业交易成本，这又会间接地提升企业的竞争力。
跨国公司的社会责任
浅议跨国公司的社会责任【摘要】公司社会责任是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色。
经济全球化促进了跨国公司的迅猛发展，跨国公司生产责任的特点与其企业的全球性息息相关。
【关键词】跨国公司；社会责任；品牌负责；责任模式一、什么是公司的社会责任公司社会责任是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色。
定义包括两项基本原则：利他主义原则与信托原则。
所谓利他主义原则，是指公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处。
如果说到利他主义原则体现了董事对公司社会大系统中的应有角色，那些信托原则体现了董事对公司各类利害关系人的社会责任感的觉醒。
二、跨国公司社会责任的主要内容与实质生产守则的核心内容主要包括国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等。
相关的国际公约有100多个，包括《男女同工同酬公约》、《儿童权利公约》等。
我国政府与1997年签署、并与2001年3月由全国人大批准的《经济、社会与文化权利国际公约》是其中最为著名的公约。
该公约明确规定工人应享有获得公正和良好的工作条件权、组织和参加工会权、社会保障权、受教育权、获得相当的生活水准和健康的权利、参与和享受科技进步和社会发展的机会，以及男女平等和同工同酬、禁止雇佣童工等。
跨国公司社会责任的实质是企业利益相关者对跨国公司利益实现机制的重构，明确了这一实质，我们这就不难理解，为什么跨国公司在利益相关者利益要求不是特别强烈，以及没有形成共同的价值要求的时候，会选择前文所说的消极责任模式。
三、跨国公司对待社会责任的三种消极模式不可否认，一些跨国公司在社会责任方面做出了值得称道的贡献，但一些在华跨国公司社会责任的实际表现为对待社会责任主要实施的是消极反应战略和抵御战略。
在具体行动中，这两种战略主要表现为三种消极模式：1.歧视型责任模式所谓歧视型责任模式，主要是指跨国公司在经营上采双重标准，只在本国或发达国家和地区承担责任，而在展中国家或落后国家却不承担或较少承担责任。
在华跨国企业的社会责任
在华跨国企业的社会责任【摘要】改革开放以来随着中国经济的快速发展，越来越多的跨国公司进入了我国市场。
跨国公司在对我国经济的发展做出巨大贡献的同时，也造成了诸如污染环境、贿赂官员、侵犯消费者利益等社会问题。
在华跨国企业的社会责任越来越为国人所热议，要求在华跨国公司承担更多社会责任的呼声日益高涨[1]。
【关键词】社会责任；跨国公司；强化措施一、肯德基门事件近年来以肯德基为代表的在华跨国公司出现了一些列重大责任事件，引起了社会的广泛关注：1.2010年7月香港消委会与食物安全中心在样本检测中发现，“肯德基家乡鸡脆薯格”中含有致癌物质丙烯酰胺。
随后香港将肯德基薯条产品列入致癌名单。
2.肯德基“芙蓉天绿香汤”停止销售。
广州的媒体最早于2010年10月披露华南农业大学教授杨暹先生关于天绿香有毒的研究报告，几经波折最终才有定论“天绿香”真的有毒!其间国际餐饮巨头肯德基的表现让人失望。
3.肯德基滤油门事件。
2011年7月25日陕西省卫生厅在全省各地查出肯德基在煎炸油中反复使用“滤油粉”。
4.肯德基又曝出豆浆由豆浆粉兑制的内幕。
2011年7月28日，一张关于肯德基门店外堆放着几箱‘龙王豆浆粉’豆浆粉原料的图片在微博上迅速“蹿红”。
其信誉再次受到消费者的质疑。
一连串的事情发生在一个全球餐饮巨头身上，不得不让人开始反思近年报道越来越多的在华跨国大公司出现的各种社会问题：商业贿赂、限制竞争、逃税行为、窃取国家秘密、侵犯劳工权利等比比皆是。
二、在华跨国公司社会责任的弱化的原因当我们比较这些跨国公司在其母国的行为时，我们发现在跨国公司进入中国只有短短十多年时间，却出现了社会责任弱化的各种问题，为什么这些享誉世界的大公司却在中国市场的表现这么差劲?分析原因，我们可以从以下几点入手[2]。
(一)缺乏完善的法律体系的规制。
在华跨国公司社会责任弱化的外部原因主要是由于我国的法律体系不完备，立法没有跟上经济的快速发展。
改革开放以来，我国的立法体系从无到有，基本体系已经建立，并随着经济的发展，不断制定相应的配套规范。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任近年来，随着全球化进程的不断推进，跨国公司的影响力也越来越大。
除了在商业上取得成功之外，跨国公司还应该承担起更多的社会责任，保护环境、尊重人权、推动可持续发展，这些都是跨国公司必须履行的社会责任。
首先，跨国公司应该对环境负起责任。
近些年来，环保问题已经愈发严峻，气候变化、环境污染、资源短缺等问题已经引起全球人们的广泛关注。
跨国公司在扩张业务的同时，必须注重环境保护，减少排放、降低能耗、强化固废处理等环保措施都是跨国公司应该采取的方法之一。
例如，可持续的水资源管理、绿色能源开发和再生资源的利用，都能帮助跨国公司实现应对气候变化和可持续生产的目标，为环保事业做出贡献。
其次，跨国公司也应该尊重人权。
在全球化进程中，越来越多的跨国公司趁机奔向低成本的劳动力市场，为了提高生产效率和降低生产成本，他们在一些开发中国家的工厂里采取廉价竞争的策略，这就导致了劳工权利经常被侵犯。
跨国公司应该尽可能地与当地工会、政府、民间组织等建立合作，保证劳工的工资、福利、工作条件等方面的合法权益。
再次，跨国公司应该推动可持续发展。
可持续发展是指在满足当代发展需求的同时，不破坏未来世代的发展的一种发展模式。
跨国公司应该承担起自己在可持续发展方面的社会责任，在不断满足人们工商业活动的需求的同时，保证节能减排，促进经济、环保、社会三者的协调发展。
例如，通过优化产品、生产技术和采购过程等，从而减少对环境的恶化，同时鼓励消费者对环境友好的产品进行购买和使用。
综上所述，跨国公司必须承担起自己的社会责任，做好环保、尊重劳工权益、推动可持续发展等方面的工作，以造福全球人民。
作为引领全球化进程的重要力量，跨国公司应该充分发挥自己的社会作用，在推动人类文明发展方面发挥积极作用。
只有这样，才能进一步强化企业品牌形象，提升企业的社会声誉，赢得消费者和社会的认可。
在华跨国公司的社会责任欠缺思考
汇报人： 2023-12-21
目录
• 引言 • 跨国公司社会责任内涵与意义 • 在华跨国公司社会责任欠缺的
表现 • 跨国公司社会责任欠缺的原因
分析
目录
• 改善在华跨国公司社会责任欠 缺的对策建议
• 结论与展望
01
引言
背景与目的
背景
随着全球化的加速发展，跨国公司在华投资经营已成为一种普遍现象。然而， 跨国公司在华的社会责任问题也逐渐凸显，引起了社会各界的广泛关注。
建立奖惩机制
政府和社会组织应建立奖惩机制 ，对于积极履行社会责任的在华 跨国公司给予表彰和奖励，对于 违反社会责任的行为进行惩罚和 曝光。
06
结论与展望
研究结论总结
01
02
03
04
在华跨国公司社会责任欠缺思 考的问题确实存在。
跨国公司在华经营过程中，往 往过于关注经济利益，而忽视
了对社会和环境的影响。
3
缺乏跨文化沟通与合作
由于社会文化和价值观的差异，跨国公司与中国 社会之间的沟通和合作可能存在障碍。
05
改善在华跨国公司社会责任欠 缺的对策建议
加强法律法规建设，完善监管体系
制定相关法律法规
政府应制定针对在华跨国公司的社会责任法律法规，明确其应承 担的社会责任和义务。
建立监管机制
建立健全的监管机制，对在华跨国公司的社会责任履行情况进行 监督和检查，确保其遵守相关法律法规。
缺乏环保意识
一些跨国公司对环保问题 缺乏重视，没有采取相应 的环保措施。
劳工权益保障不足
工资待遇低
一些跨国公司支付给中国 员工的工资待遇相对较低 ，甚至低于当地最低工资 标准。
跨国公司在中国的社会责任问题分析
跨国公司在中国的社会责任问题分析跨国公司在东道国忽视社会责任引发的一系列问题使笼罩在跨国公司头上的光环正在逐渐褪色。
深入分析在华跨国公司社会责任的现状和缺失的原因，提出了促进在华跨国公司承担社会责任的措施。
标签：跨国公司；社会责任；建议中图分类号：D9 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2012）17-0161-021 引言公众普遍认为，跨国公司对中国经济的贡献是跨国公司进入中国市场带来资金、技术、现代企业管理方法和增加了就业和纳税，提供了更优质的产品和服务。
但是，近年来中国市场上有关跨国公司的负面新闻却不断出现。
2009年8月百事可乐北京公司、可口可乐北京公司榜上有名，被列为重点水污染企业；2011年1月家乐福被报道大玩价签戏法，价签上标低价，结账时却收高价，多地消费者举报家乐福等部分超市价签标低价结账收高价，恶意坑害消费者；2012年郑州家乐福修改鲜肉产品包装日期，修改后再上架销售在3.15晚会上曝光。
同时被被曝光的还有麦当劳，麦当劳的“伪诚信”不断挑衅“道德消费”意识，实在有违现代企业的社会责任理念。
虽然跨国公司最擅长“品牌与市场推广”和“遵守商业信用”，但部分跨国公司进入中国后却忽略社会责任。
跨国公司在产品质量、税务操作、经营战略、接连发生一系列问题使笼罩在跨国公司头上的光环正在逐渐褪色。
2 跨国企业社会责任缺失分析2.1 某些跨国企业利欲熏心，责任心缺失资本的逐利性要求跨国企业追逐利润，为了追求利润，跨国企业在各个东道国很容易偏离公司社会责任理念。
虽然一些跨国公司明明知道忽视社会责任可能带来不良的信誉影响，但是，面对实际成本压力，跨国企业仍然可能会采用非环保生产方式、偷逃税款等此类违背企业社会责任的经营行为。
甚至某些跨国公司在危机出现后采取沉默或多方辩解，言行不一，与其所宣称的口号大相径庭，这表明某些跨国公司在我国的社会责任感严重缺乏。
例如，2011年8月5日联合利华旗下的立顿铁观音袋泡茶产品被国家质检总局查出稀土含量超标，产品不合格。
在华跨国公司的社会责任欠缺思考
在华跨国公司的社会责任欠缺思考在过去的几年里，随着中国经济和全球化的发展，大量的跨国公司在中国设立了分支机构或下属公司。
然而，这些外国公司在中国的社会责任方面面临着严峻的挑战。
虽然这些公司普遍宣称在中国履行所负社会责任，但实际情况下许多公司的行为却如此违背人道或环保准则，导致了很多不良后果，这些公司在此面临强烈批评。
首先，无论是西方国家的跨国公司还是中国的本土企业，在中国境内均需要遵守中国法律。
这也是其社会责任所在。
然而，已有很多跨国公司却不遵守或使用的压力。
例如，据称苹果公司在其中国供应链中出现了违反劳动法的情况，耗用工人的利益并且在其APP Store推广并代销成人内容。
类似问题也在国际上许多电子产品供应商的运营中无处不在。
其次，很多跨国公司在中国不仅仅是为了获得廉价劳动力，而且还为了在中国市场获取更多的销售机会。
不过，在这个过程中，部分的跨国公司却不考虑当地的社会环境和文化背景，忽视了当地生态环境和消费者权益的维护，这些问题事关当地利益的权益和健康。
例如，由于废水的排放问题，大量的居民和工人感染了水源污染病，现在正在受到政府和公众反对的制约。
最后，跨国公司在中国的社会责任也需要更细致的思考和实践。
一方面，可行和合理的环保措施可以帮助跨国公司减少所造成的环保破坏，并切实消除环境污染对中国民众的危害。
同时，也需要企业们努力开展道德法律和教育知识宣传工作，尤其是以本土语言展示内容，以便使国民理解到相关问题本质。
总之，中国的跨国公司需要本着负责任的态度经营自身业务，确保保护（遵守）所有相关法律法规，在整个社会中得到尊重。
\underline{这}对所有在中国进行生产和营销活动的跨国公司来说是非常重要的，如果能够实现相关目的，将对中国经济和全球化的积极发展具有重大意义，而且将会使得这些公司获得更好的商业回报。
跨国公司的社会责任演讲稿
跨国公司的社会责任演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我很荣幸能够在这里和大家分享关于跨国公司的社会责
任的话题。
作为一个跨国公司的一员，我们不仅要关注自身的利益，更要承担起社会责任，为社会做出贡献。
首先，让我们来看一下跨国公司的社会责任意味着什么。
跨国
公司作为全球化经济的重要参与者，其行为举止对世界各地的社会
和环境都有着深远的影响。
因此，跨国公司应该承担起更多的社会
责任，包括对员工的关怀、对环境的保护、对当地社区的支持等方面。
其次，我们来看一下跨国公司应该如何履行社会责任。
首先，
跨国公司应该注重员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，关
心员工的身心健康。
其次，跨国公司应该积极参与环保活动，减少
对环境的污染，推动可持续发展。
最后，跨国公司应该关注当地社
区的发展，积极参与公益活动，回馈社会。
最后，让我们来看一下跨国公司履行社会责任的意义。
首先，
履行社会责任可以提升企业形象，增强消费者的信任和认可，有利于企业的长期发展。
其次，履行社会责任可以促进社会和谐稳定，推动社会的进步和发展。
最后，履行社会责任可以彰显企业的价值观和使命感，让员工和合作伙伴更加认同企业的文化和价值观。
在全球化的今天，跨国公司的社会责任不仅仅是一种义务，更是一种担当和责任。
让我们共同努力，让跨国公司成为社会责任的典范，为构建一个更加美好的世界贡献力量！
谢谢大家！。
探析在华跨国公司的社会责任
探析在华跨国公司的社会责任在全球化的背景下，跨国公司在中国的政治、经济和社会生活中扮演着越来越重要的角色，以下为大家介绍在华跨国公司的社会责任，详细内容点击查看全文。
1 跨国公司的社会责任所谓社会责任，就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，主动承担对员工、消费者、环境和社区的责任。
从企业发展的历史来看，社会责任不是企业与生俱来的使命，企业的存在是为了获取经济利益，实现利润的最大化，这也是诺贝尔经济学奖得主米尔顿?弗里德曼坚持认为在自由公平的竞争条件下实现利润最大化就是企业最主要社会责任的原因。
但是随着时代的发展，公司作为一个组织，不再是只对股东负责的独立实体，其存在是在整个社会系统之中的，它还应对建立和维持它们的更大的社会负责。
企业如果拒绝承担社会责任，则同样会被社会所拒绝，所以说作为一个企业，承担必要的社会责任是不可避免的。
跨国公司的社会责任可从一下两个方面来认识：(1)从宏观上看，跨国公司是负责任的经济全球化的责无旁贷者。
跨国公司作为能够有效整合全球资源的组织形式，在世界经济活动中的作用不断增强，跨国公司在世界总产值、国际贸易总额和国际直接投资等全球重要经济指标中所占的比重持续增加。
(2)从微观上看，跨国公司利益实现机制改变。
跨国公司为保证其现实效益，不能仅仅考虑自身的因素，而必须考虑利益相关方的诉求。
跨国公司率先重视企业社会责任正是适应这种利益实现机制的改变。
2 在华跨国公司弱化社会责任的原因1 从跨国公司本身来看(1)跨国公司全球化经营的特点和作为企业为了获取经济利益，实现利润的最大化的本质，促使跨国公司甘冒牺牲社会责任的风险。
在全球化经营过程中，跨国公司积极承担社会责任在短期内通常由于其滞后效应又很难看到付出社会责任成本后所带来的直接收益。
因此，虽然一些跨国公司明明知道忽视社会责任可能会带来的信誉影响，但是面对实际成本压力或者说企业追逐利润的本质，使得企业仍然可能会做出违背企业社会责任的经营行为。
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浅析在华跨国公司的企业社会责任作者：白珉嘉来源：《法制与社会》2015年第20期摘要在21世纪的今天，世界经济往来速度更加频繁，跨国公司借势于全球一体化而迅速得到发展和壮大。
作为对生产生活都产生巨大影响的跨国公司，它们应当积极承担企业社会责任（下文统称CSR）。
在中国，CSR这一名词仍只在学界引起重视，许多跨国公司的在华表现很不理想。
本文首先通过CSR的定义、内容等介绍阐述CSR的基本框架，再分析跨国公司在我国出现的问题，并提出相应的意见和建议。
关键词企业社会责任跨国公司弱化原因作者简介：白珉嘉，对外经济贸易大学。
中图分类号：C91 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）07-200-02一、企业社会责任理论的定义和内容（一）企业社会责任定义从CSR观念产生起，理论界和实业界对此的争论和分歧就没有停止过，至今仍莫衷一是。
以下就理论界对此的定义进行简单介绍。
国际标准化组织认为其是“组织通过透明和道德的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任” 。
中国劳动科学研究所将其定义为：CSR是指企业在为股东谋求最大利益的同时应当充分考虑利益关系人的利益。
由此可以看出，“CSR”是一个核心内容基本确定，外延模糊不清，范围浮动较大的概念。
正是由于其定义无法统一表述，无法明确表达，因此有些学者将其所包含的内容列举出来以勾画CSR的简单轮廓进而用所列举的内容来规制和评判一个企业所承担并履行的CSR。
（二）企业社会责任的内容在劳动保障方面，在雇佣劳动者时，应当按照法律规定与劳动者签订合法的劳动合同；在劳动者工作期间，要提供良好健康的工作环境，按时发放薪酬，依法保障劳动者参加工会和保险的权利；在企业破产清算时，要按照顺序支付劳动者工资，不拖不欠等。
在环境保护方面，企业应当按照《环境保护法》等法律文件的规定达到环保标准，还应当提高技术水平，及时淘汰落后产能，积极承担环境事故责任。
在消费者权益保护方面，企业不仅应当实行“三包”服务，售后服务，质量保证等，还应严格规范其市场行为，建立有效的监测机制，对于质量具有瑕疵的产品及时召回并立即整改，主动承担赔偿责任，保障消费者的合法权益。
在职工及社会教育方面，企业应当为职工定期举办学习培训，提高就业竞争力和道德文化水平；培养积极向上的企业核心文化，通过企业的言行影响职工的言行；树立良好的社会形象，拒绝不良商业行为，为社会做好榜样等。
二、在华跨国公司承担企业社会责任的现状和原因几年前新闻调查曾报道，沃尔玛存在的“特批制度”为缺乏资质和证照的企业产品进店销售降低了门槛。
苹果公司在我国的售后政策也广受诟病，他们长期使用废旧手机后盖以代替整机更换。
这些新闻暴露出我国尚未形成监管完善的产品质量检测体系和标准，存在责任划定不明确等问题，由此造成的“都不管”现象加剧了跨国公司降低产品质量问题的严重性。
同时，行政执法部门也并没有对此作出大额罚款。
在违法成本如此之低的中国，跨国公司冒险盈利的概率很可能上升。
其次，有关公益诉讼的法律存在的漏洞使受损害的群众很难通过法院讨回公道。
2012年，韩国三星被曝出存在在华代工厂过度加班、未签署正式劳动协议、不合理罚款制度、雇佣童工等严重侵犯劳工权益等违法行为。
跨国公司利用自己的优势地位，竭力减少成本支出压榨供应商或代工厂利润，使得它们毫无话语权。
同时，一些跨国公司甚至在知晓存在此类违法行为的情况下，默许供应商或代工厂的行为，并利用我国底层劳动者普遍缺乏运用法律维护自身权益的意识和能力，对他们的劳动力进行压榨和盘剥。
三、提升和强化在华跨国公司企业社会责任的思考（一）企业社会责任法律化的理由笔者认为CSR是道德责任和法律责任的“糅合”，那些有关人权、经济、反腐败等内容的CSR应当入法。
从经济学角度看，企业的营利性本质驱使其进行符合利益的资源配置和战略决策。
由于企业是市场经济中的重要一环，其趋利活动势必会对其他领域造成影响，从而形成外部不经济，而企业不会主动干预和解决不经济。
那么，由于其趋利所造成的不经济就会损害社会其他成员的权益，造成不正义。
法的基本价值在于维护社会的公平、正义、自由和效率，因此该种不正义应当在法律的规范范围内，以维护社会总价值量的最大化。
CSR概念的提出正是为了解决这一问题，即通过CSR来督促各类企业在做出生产、销售等决策的同时，履行那些法律要求他们所负的责任，以抵消企业因实现自身利益最大化而产生的“负能量”，进而保证社会的稳定和民众对企业的满意和信任。
从传统理论上来讲，有限责任公司的所有权和管理权属于股东，企业管理者作为股东的代理人或受托人，应为股东负责。
由于现代企业所有权与管理权的分离，企业管理者实际上已经代替股东成为企业的实际掌舵者。
因为企业管理者的负责对象只有股东，所以他们在作出决策时只需考虑股东的利益，而不需考虑外界对此的反应。
况且，企业管理者的决策只要符合公司章程、公司目的和其被授予的代理权限，符合商业判断原则，那么他们的行为就应当看作是企业的行为，对此行为带来的后果他们不需要承担责任。
如果CSR只是单纯的道德责任，那么除了一部分具有人道主义精神的管理者外，几乎没有管理者愿意冒着违反公司最大利益的“罪名”对股东之外的他人的利益加以考虑，除非这些外部因素会在将来影响到企业的利益。
因此，从人的趋利避害的本性而言，将CSR法律化也具有一定必要性。
但是同时，我们也应注意到，并不是所有的CSR都应当作为法律责任而被硬性地规定下来，其中也存在着不适合入法的道德责任。
因此，综上所述，笔者的观点认为CSR是法律责任和道德责任的“揉合”。
（二）法律层面的规制近几年，我国开始对CSR热切关注起来，主要体现在各项法律的修订案中增添了企业承担CSR的规定。
新《公司法》第五条规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众监督，承担CSR。
这则条文标志着我国第一次以法律条文的形式确认了CSR的法律地位，是CSR法律化进程中的重要里程碑。
新颁布的《劳动合同法》为企业在职工权益保护方面的责任明确了新的内容和标准。
该法对于订立无固定期限合同的要求更严格，对劳动者权益的保护更加全面周到，力度增大，例如劳动者权益受到严重侵害的时候，劳动者不仅可以单方面解除劳动合同，同时要求获得补偿金。
除此之外还有环境保护方面的法律法规的修订。
我们也应看到，良好的立法只是规制跨国公司企业责任的条件之一，同时还要配合严格的执法和自觉地守法。
在守法方面，提高违法成本能够迫使跨国公司在承担CSR的成本与违法成本之间的重新权衡，进而影响其内部政策的实施，使跨国公司不得不遵纪守法。
在执法方面，执法机构和受其委托的机构应建立完善的执法程序和规范，定期检查，定期排查。
执法时应注意内容和程序的合法性，执法机关在行使自由裁量权时，应客观、适度、合乎理性。
在司法方面，应当大力简化公益诉讼的要求、手续与步骤，为被害者提供更加畅通的申诉渠道。
（三）政策层面的引导我国地方政府在招商引资的过程中经常会出现给予外国公司“超国民待遇”的情况，“超国民待遇”可能是使这些公司做出损害消费者利益行为的原因之一。
笔者认为，国家应当通过制定政策倡导责任投资，强化政府在招商引资初始阶段的监管作用，实施一系列具体标准筛选在华投资的跨国公司，必须将不符合环保、人权等标准的公司排除在外。
政府应进一步加强信息透明化建设，严禁地方政府为了GDP而睁眼闭眼，从政策上引导跨国公司积极承担CSR。
在增强CSR方面，除了强调硬性规定来约束在华跨国公司，也应考虑使用“软措施”对企业进行呼吁和引导。
笔者认为，政府可以公开设立奖项以提高在华企业承担CSR的积极性。
据笔者了解，一些地方政府或报刊等媒体已经有了类似的实践，例如，湖北省的CSR高峰论坛。
考虑到多数高管和公众对CSR的理解仍只停留在“做慈善”方面，因此，应当加强对CSR 的完整内容的宣传与教育，例如，定期举办不同规模的企业家交流论坛，邀请高校学者、政府官员、企业管理人员等参加，在论坛中推广普及CSR。
作为世界上信用管理行业最发达的国家，美国将企业纳入了信用管理体系，并根据企业的信用档案进行信用评级，对企业进行外部监督。
笔者认为，我国应积极借鉴美国的经验，建立我国的信用管理体系。
根据国务院的部署规划，我国将在“十二五”期间全面推进社会信用体系建设。
政府应全面推进社会信用体系建设，建立健全覆盖全社会的征信系统，强化监管，完善信用服务市场体系，规范发展信用服务和评级机构，将我国本土企业和在华跨国公司纳入信用监管体系，以督促企业承担CSR。
（四）公众监督的强化应加强公众对跨国公司的监督，建立企业责任报告公布制度，加强透明度，保障公众和消费者的知情权，使公众监督更为便利。
通过媒体舆论积极鼓励跨国公司主动承担CSR，同跨国公司联合举办扶贫扶弱活动，使民众增强对跨国公司的认同的同时迫使它们为保持良好形象而承担其CSR。
除了一般公众对跨国公司的监督，还应当动员非营利性组织监督跨国公司，利用其专业人员和组织优势降低监督成本，从而减低整个社会的管理成本。
但是，非营利性组织在我国属于敏感问题，所以，在一定程度上削弱了他们对跨国公司的监管力度。
因此，笔者认为应当大力扶持来自民间组织的监督，以弥补非营利性组织在该方面的功能缺失。
注释：余澳、朱方明、钟苪琦.论企业社会责任的性质与边界.四川大学学报.2014（2）.79-81.人力资源和社会保障部劳动科学研究所.中国劳动科学研究所报告集（2003-2011年度）.北京：经济科学出版社.2012.376-380.袁华、皮菊云.美国企业社会责任实践研究.经济师.2007（2）.93-94.参考文献：[1]龙一平、沈绍睿.法律语境下的企业社会责任制度构建.前沿.2010（23）.[2]孙厚德.试论社会管理创新中的企业社会责任.行政与法.2012（8）.[3]孙继荣.现代企业社会责任：应对经济社会环境挑战的系统化管理方法.北京：中国经济出版社.2013.[4]殷格非、崔征、吴福顺.跨国公司：企业社会责任实践的急先锋.WTO经济导刊.2005（9）.。