房管局干部作风问题整治方案
房管局作风建设问题及措施 - 整改措施
房管局作风建设问题及措施 - 整改措施为深入推进发展提升年活动，全面贯彻落实《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》，推动我局全面工作上新水平，根据县效能办机关作风督查后的工作要求，特制定如下整改措施：一、机关作风建设存在的问题通过我局自查和效能办的督查，归纳出当前我局机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是学习不够。
不愿学、不善学，工作思维不强和联系实际不够的问题不同程度存在，干部的素质教育有待加强，缺乏治庸提效竞争激励机制。
二是业务股室服务意识不够强，工作效率有待进一步提高。
机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平。
三是考勤制度执行不严，在效能办督查中，我局机关就有个别同志脱岗。
二、整改的指导思想和目标1、指导思想：坚持以科学发展观重要思想为指导，深入推进发展提升年活动，进一步加强朵关作风建设，以围绕“增强党性、改进作风、提高效能、促进发展”方面存在的突出问题，落实整改责任，严格整改要求，确保整改效果。
2、整改目标：建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关形象。
三、整改措施1、加强教育学习，切实提高机关干部整体素质。
结合房管局的实际，一是进一步健全党组中心组理论学习，加强理论武装。
二是坚持学习制度，形成机关全员学习的良好氛围。
三是进一步改正学风，结合工作实际，做到学以致用。
四是丰富学习内容、创新学习形式、务求学习实效，建立考评制度。
2、改进作风，提高机关工作效能。
进一步做好服务，认真落实一个承诺制、一个流程、一个电话的工作要求，坚持一站式服务，落实首问负责制，严禁机关干部在工作中互相推诿，不负责任的行为出现，紧紧围绕重点工作目标，深入开展工作调研活动，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升工作理念和工作水平。
干部作风治庸治懒治软实施方案
干部作风治庸治懒治软实施方案干部作风治庸、治懒、治软的实施方案：一、强化思想教育1. 加强对干部的思想道德教育，强调干部应具备高度的责任感和使命感。
2. 鼓励干部提高自身素质，加强学习进修，增强专业能力和业务水平。
二、建立健全考核机制1. 设立科学合理的考核指标，明确对干部作风的要求，并将其纳入干部绩效考核体系。
2. 强化考核的权威性和公正性，确保考核结果的客观性和真实性。
三、加强监督管理1. 建立健全干部工作监督机制，加大对干部懒政、懒散、懒思的监督力度。
2. 强化对干部行为的日常监督，建立严格的问责机制，对不作为、庸懒敷衍的干部进行严肃处理。
四、加大工作考核力度1. 加强对干部工作过程的跟踪和考核，确保工作扎实、成效明显。
2. 强化对干部履职情况的考核，对工作不力、效果不佳的干部进行及时整改和提醒。
五、激励干部积极性1. 建立奖惩激励机制，对表现突出的干部给予公开表彰和奖励。
2. 加强对干部的培养和选拔，培养出一批政治坚定、作风正派、能力过硬的干部。
六、推进宣传教育1. 加大对干部作风治庸、治懒、治软的宣传力度，形成良好的社会舆论氛围。
2. 利用各种渠道宣传干部的先进事迹和典型经验，树立正能量的榜样。
七、加强内部交流学习1. 组织干部间的深入交流和学习，推动经验共享和相互借鉴。
2. 发挥党员干部的先锋模范作用，引领其他干部树立正确的工作态度和价值观。
八、加强组织力量建设1. 加大对党支部和组织部门的建设力度，规范干部选拔任用程序，确保选拔出真正有能力、有担当、作风过硬的干部。
2. 建立健全组织协调机制，加强各级组织之间的沟通和协作，做到干部管理工作有序进行。
以上是干部作风治庸、治懒、治软的实施方案，通过思想教育、考核机制、监督管理、工作考核、干部激励、宣传教育、交流学习和组织建设等方面的综合措施，力争打造一支敬业奉献、作风过硬的优秀干部队伍。
干部作风突出问题专项整治方案
干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题，为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神，加强干部作风建设，特制定干部作风突出问题专项整治方案，具体如下：一、整治目标和任务1. 目标：净化干部作风，建设清廉干部队伍，提高干部能力素质。
2. 任务：（1）发现和纠正干部作风问题；（2）落实党风廉政建设责任制，加强组织领导；（3）加强干部作风教育培训，提高干部素质；（4）加强对干部作风的监督检查，确保整治效果；（5）加强宣传报道，形成良好的舆论氛围。
二、整治重点和措施1.整治重点：整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。
2.措施：（1）建立健全干部作风监督机制，强化巡视、考核和评价。
（2）加强党性教育和廉政建设，推动干部自觉践行“三严三实”要求。
（3）制定干部作风管理办法，明确作风要求，加强日常管理。
（4）设立干部作风举报电话和网络平台，畅通举报渠道。
（5）建立激励机制，对作风优良的干部予以表彰和奖励。
（6）加强党风廉政教育宣传，引导广大干部正确对待权力和地位。
三、组织实施和考核评估1.组织实施：各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程，建立专门工作机构负责具体实施；相关部门要积极配合，提供必要支持保障。
2.考核评估：党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系，对整治效果进行监督和评估；各级党委也要建立相应的考核办法，推动干部作风整治工作落到实处。
此外，还要注重通过开展形式多样的教育培训活动，加强对广大干部的思想教育和业务能力培养，提高干部素质，全面推进干部作风突出问题的整治工作。
房管局干部作风问题整治方案.doc
房管局干部作风问题整治方案一、落实自查自纠，加强整改措施。
我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。
二、查摆的问题存在形式及整改措施。
1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。
整改措施：1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。
2、我局已在2013年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。
整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。
2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。
整改措施：1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。
整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。
3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。
整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在相关网站、公开栏公示。
今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。
整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。
4、物业管理企业缺乏力度，有些小区卫生环境比较差。
整改措施：我局将加大力度，加强监管，以五城同创为契机，进一步规范物业企业管理服务行为，提升管理服务水平，维护广大业主权益，创造优美、和谐的小区环境。
（4月22日，县人大来我局调研物业管理规范化管理工作，我局已草拟《县物业管理细则》并报县人大、政府审议）。
房管局干部作风问题整治方案与房管局干部建议与方案汇编
房管局干部作风问题整治方案与房管局干部建议与方案汇编房管局干部作风问题整治方案一、落实自查自纠，加强整改措施。
我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。
二、查摆的问题存在形式及整改措施。
1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。
整改措施：1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。
2、我局已在20**年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。
整改措施：1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。
整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在相关网站、公开栏公示。
今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
4、物业管理企业缺乏力度，有些小区卫生环境比较差。
整改措施：我局将加大力度，加强监管，以五城同创为契机，进一步规范物业企业管理服务行为，提升管理服务水平，维护广大业主权益，创造优美、和谐的小区环境。
房产管理局政风行风评议整改方案
房产管理局政风行风评议整改方案
xx县房产管理局政风行风评议整改方案
按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持谁主管谁负责、管行业必须管行风的原则，围绕政风行风建设这条主线，突出建设服务型政府这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
二、整改重点
根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下：
1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
2、个别工作人员有吃、拿、卡、要现象问题。
三、整改措施
(一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
整改措施：一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。
二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。
三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。
责任领导：苗俊然
责任科室：全局各业务科室、所
(二)个别工作人员有吃、拿、卡、要现象问题。
房管局作风整治重点工作报告(2篇)
房管局作风整治重点工作报告（2篇）房管局作风整治重点工作报告（范文一）为认真贯彻落实区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会精神，根据区作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，我局领导班子及成员对领导作风“假浮蛮”方面突出问题认真开展了自查整改。
一、明确工作目标结合区委、区政府部署的中心工作，认真开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改，引导单位领导班子及其成员坚持科学发展观，认真执行民主集中制，工作求真务实，为区城市建设发展、进位赶超提供坚强保障。
二、明确自查整改对象单位领导班子及其成员。
三、突出重点内容严格对照《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》有关要求，结合区委、区政府部署的中心工作，重点从以下五个方面进行查找整改：一查是否存在对中央和省、市、区重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。
二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上和旅游统计数字上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。
三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题；是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题；是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。
【工作制度】XX市房产管理局关于严明工作纪律加强作风建设的九条规定
XX市房产管理局关于严明工作纪律加强作风建设的九条规定为认真贯彻落实党的十九大和十九大二中全会、十九届中央纪委二次全会、省十一届纪委三次全会、市五届纪委三次全会精神，进一步加强我局作风建设，改进工作作风，规范工作人员行为，提升服务水平，结合我局实际，现就进一步严明工作纪律加强作风建设有关事项作如下九条规定：一、严格考勤纪律严格遵守上下班制度，做到按时上班、到点下班，严禁无故迟到或早退；工作时间必须坚守岗位，严禁串岗，严禁擅离职守；窗口岗位工作时间必须有人在岗,严禁无故离岗甚至锁门走人；严格执行请销假制度,按规定程序请销假。
各部门要加强对人员的管理和监督，对存在迟到、早退、中途离岗办私事、签到后吃早餐、未到时间提前吃中餐、擅离职守的人和事进行严厉批评和处理。
二、严格工作纪律严格遵守各项工作制度，整治“庸懒散”行为。
重点纠正以下行为：在履行工作职责中不敢管理，做老好人，庸碌无为的；对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、久拖不决，或者态度生硬、方法简单的；工作敷衍塞责、推诿扯皮，应该办理的事项不办理、或超时限办结、或办理结果未达到规定要求的；在履行工作职责中，搞随意变通，降低质量和标准的；在工作中刁难管理和服务对象，吃拿卡要的。
三、严格去向管理制度各部门严格落实去向管理制度，杜绝“实际人员与挂牌人员不符、挂牌显示与实际状态不符”的现象；严格落实外勤登记、审批制度，填写外勤单要有具体事由、具体时间；加强对外勤人员的事中管理和跟踪，做到填报事项与实际相符。
四、加强内务和形象管理加强内务整理，树立良好的工作形象。
按照规定着装、佩戴工作牌；办公场所要整洁有序；严禁设置烤火炉、烤火被；工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁工作时间利用电脑和手机上网聊天、打牌、下棋、听音乐、看电影、炒股票、购物、玩游戏；严禁办公场所抽烟、嚼槟榔、吃零食、扎堆聊天。
五、严格遵守禁酒规定严格执行禁酒的“四个严禁”：严禁工作日早餐和中餐饮酒(含酒精类饮料) ；严禁公务活动中接待市内客人时饮酒(含非工作日) ；严禁着工作制服在公共场所饮酒；严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损公职人员形象的行为。
房产管理局政风行风评议整改方案
房产管理局政风行风评议整改方案一、前言近年来，随着房地产市场的快速发展，各地房产管理局也面临着越来越多的管理难题，如信访投诉、执法失职等问题频发。
这些问题严重影响了政府形象和社会稳定，也暴露了房产管理局在政风行风建设方面的不足。
因此，在新时代下，房产管理局需要认真思考如何加强政风行风建设，提高自身管理水平和服务质量。
二、存在问题1、违规办理房屋证书和不动产登记一些房产管理局工作人员在办理房屋证书和不动产登记过程中，存在随意操作、违规办理等问题，导致不动产登记数据不准确，证书不规范。
2、执行不力、执法不严在执法过程中，存在收容调查的不当使用、处罚力度不够等问题，严重影响了执法效果和社会信任度。
3、涉嫌腐败问题一些房产管理局工作人员因“吃拿卡要”、“以权谋私”等问题，涉嫌腐败行为，严重损害了政府形象和公众信任。
三、整改措施1、规范证书和登记流程加强对房产管理局工作人员的培训和管理，确保证书和登记流程规范。
对于不规范的证书和登记流程，要及时整改。
2、强化执法力度加强对执法人员的培训，提高其执法水平和法律规范意识，严格执行执法程序，打击执法过程中的违规行为。
3、加强内部管理加强内部管理，建立完善的监督机制，对存在问题的工作人员进行严格管理和惩处，发现一起查处一起，确保管理精细。
4、加强廉政教育加强廉政教育，深入开展警示教育活动，提高房产管理局工作人员的廉洁自律和法律规范意识，杜绝腐败行为。
四、总结房产管理局是国家的重要机构之一，其责任重大，管理难度大。
在新时代下，要狠抓政风行风建设，加强对工作人员的管理和监管，以更加专业、规范、良好的服务，为社会各界提供更好的服务质量和更加满意的服务。
同时，要建立起更严格的执法机制，并对工作人员进行廉政教育，防范和化解腐败风险，提升政府形象和公共信任度。
房管局干部作风问题整治方案
房管局干部作风问题整治方案为了有效推进房管局干部作风问题整治工作，提高干部队伍的作风和能力素质，现根据日常工作中反映出来的问题，制定如下方案：一、问题分析1.作风不实；喜欢推卸责任，缺乏责任意识；2.为个人私利，违规操作规定；3.工作效率低下，办事拖沓，决策不果断；4.在日常工作中缺乏创新意识，不注重学习；5.处事不公，人情主义太重。
以上问题严重影响了房管局的工作效率和公信力。
为了解决这些问题，需要采取以下措施：二、整治措施1.注重思想教育和理论学习，强化责任意识。
通过开展主题教育、组织干部参加培训和学习，提高干部对工作的主人翁意识和责任意识。
2.加强纪律管理。
针对个人私利行为，采取严格执法措施，对违规行为严惩不贷。
同时，通过广泛开展道德教育和警示教育，树立起良好的形象和风气。
3.优化工作流程，提高工作效率。
建立健全工作制度和流程，清除工作中的流于形式之事，加强与其他部门协调沟通，提高工作质量和效率。
4.倡导创新思维，强化学习意识。
鼓励干部积极开展创新工作，建立创新机制，促进干部学习和知识更新。
5.施行公正，反对人情主义。
坚决反对和打击人情主义，确保工作的公平性和公正性，通过舆论引导和开展警示教育，让干部意识到人情主义行为会导致严重后果。
三、预期效果1.充分发挥干部的能力和水平，提高工作效率和质量，改善服务质量，增强社会信誉。
2.整治作风问题，加强党员干部的职责意识，提高服务群众的能力。
3.加强制度建设，健全机制体制，提高工作效率和质量。
同时，充分发挥组织纪律作用，营造良好的工作氛围和文化。
4.强化党风廉政建设，推进中央反腐败斗争，发挥纪律作用，维护清正廉洁的作风。
通过对房管局干部作风问题的整治，我们相信这将极大地提高干部队伍的素质和工作效率，为房管局更好地服务群众、促进社会发展做出贡献。
不动产不正之风整治方案
不动产不正之风整治方案
以下是 8 条关于不动产不正之风整治方案：
1. 咱得先严查那些违规操作的家伙们！就好比说有些人利用关系在不动产登记上动手脚，这能忍？例子就是那种明明不符合条件却能轻松拿到房产证的人。
凭啥啊？咱可得好好整顿！
2. 对于买卖不动产中的那些猫腻必须严打！像什么虚假交易来偷税漏税的，简直太可恶了。
就像有人把房子价格故意做低来避税，这不是坑国家嘛，必须杜绝！
3. 得好好抓抓那些在不动产评估里搞鬼的人！比如说故意高估或低估房产价值来谋取私利，这多不地道啊。
这就好像比赛有人作弊一样，不公平！不能让他们得逞！
4. 那些通过不正当手段霸占不动产的人不能放过！比如强占别人房产还耍赖的。
这跟土匪有啥区别呀？必须狠狠整治，让他们无处可逃！
5. 对中介机构的乱象也得下大力气治！有的中介乱收费、乱承诺，太让人气愤了。
这就好比你去买东西被狠狠地宰一刀，能不生气吗？一定要规范起来！
6. 规范不动产开发企业的行为太重要啦！像那些捂盘惜售、恶意炒作的，太坏了。
这就好像有人故意饿着你然后高价卖粮食给你，真气人啊，可不能让他们这么嚣张！
7. 咱们还得监督公职人员，防止他们和不法分子勾结！要是有公职人员为不正之风开绿灯，那可不行。
这好比守门员和对方球员勾结，那比赛还怎么踢呀？绝不容许这种情况发生！
8. 最后，咱们要发动群众的力量来监督不动产不正之风！大家都积极参与进来，那些不正之风就没地方藏了。
这就跟大家一起抓小偷一样，人多力量大呀！
观点结论：整治不动产不正之风必须全面行动，各个环节都不能放过，要让不动产领域风清气正，保障人民群众的合法权益！。
关于不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案
关于不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案一、背景及目标不动产登记工作是一个复杂的系统性工作，影响着房地产市场的运行和社会经济的稳定发展。
然而，随着不动产交易的日益活跃，不动产登记队伍在一些方面存在作风不严谨、服务不高效等问题，需要进一步提升自身的工作作风和素质水平。
因此，制定不动产登记队伍作风和素质提升专项行动实施方案，旨在进一步加强队伍建设，提高工作质量和效率。
二、主要任务1. 加强组织领导。
成立由有关部门负责人担任领导的专项行动领导小组，明确职责分工，做好统筹协调工作。
2. 完善培训机制。
建立健全培训体系，制定培训计划，定期开展培训活动。
培训内容包括不动产登记法律法规、工作流程等，以提升队员的业务素质和法律水平。
3. 严格考核评价。
建立科学规范的考核评价机制，对队员的工作能力、工作态度、服务质量等方面进行定期评估，并根据评估结果制定奖惩措施。
4. 提高服务意识。
加强与业务相关部门的协作，及时提供各类服务，确保不动产登记业务的快速办理。
同时，倡导队员热情周到的服务态度，提高服务质量。
5. 加强业务能力培养。
鼓励队员参加相关专业考试，提升自身的业务能力。
同时，组织开展经验交流活动，加强队员之间的沟通与学习。
6. 强化责任意识。
明确队员的责任和义务，建立健全责任追究机制，确保工作的规范和有序进行。
三、实施步骤1. 制定实施计划。
由专项行动领导小组制定不动产登记队伍作风和素质提升专项行动的具体实施计划，明确目标、任务、责任人和时间节点。
2. 组织培训活动。
根据培训计划，组织队员进行法律法规、工作流程等相关培训，提高其业务素质和法律水平。
3. 加强考核评估。
建立考核评估机制，设立专门的考核小组，定期对队员进行绩效评估和考核，并根据考核结果制定奖惩措施。
4. 落实责任追究。
组织制定责任追究制度，并通过监督检查、定期督导等方式，确保责任的履行和任务的完成。
关于进一步深化全市工程建设和房地产领域腐败和作风问题专项整治
关于进一步深化全市工程建设和房地产领域腐败和作风问题专项整治摘要：1.深入开展工程建设和房地产领域腐败和作风问题专项整治的背景和意义2.专项整治的主要任务和工作重点3.落实专项整治的措施和建议4.预期成效和下一步工作计划正文：一、深入开展工程建设和房地产领域腐败和作风问题专项整治的背景和意义近年来，随着我国城市化进程的加快，工程建设和房地产领域的腐败和作风问题日益突出，严重影响了社会公平正义和市场秩序。
为了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强工程建设和房地产领域的监督管理，我市决定开展腐败和作风问题专项整治，以维护人民群众的切身利益。
二、专项整治的主要任务和工作重点1.深入排查涉及工程建设和房地产领域的腐败和作风问题，严查违法违规行为，切实维护市场秩序。
2.严肃查处工程建设和房地产领域的职务犯罪，严厉打击行贿、受贿等行为，依法严惩腐败分子。
3.加强对工程建设和房地产领域的监管，完善相关制度，从源头上防范腐败和作风问题的发生。
4.深入推进政务公开，加强对工程建设和房地产领域的信息公开，提高社会监督的效果。
三、落实专项整治的措施和建议1.建立健全专项整治工作协调机制，加强对各相关部门的组织协调，形成工作合力。
2.落实责任制，明确各级党政领导的主体责任和监督责任，确保专项整治工作的顺利推进。
3.强化执纪问责，对专项整治工作中发现的违法违规行为，严肃查处，绝不姑息。
4.加强宣传教育，提高工程建设和房地产领域从业人员的法律意识和道德素质，从源头上杜绝腐败和作风问题的发生。
四、预期成效和下一步工作计划通过开展工程建设和房地产领域腐败和作风问题专项整治，预期能够达到以下成效：1.查处一批违法违规行为，震慑一批腐败分子，教育一批从业人员。
2.完善相关制度，堵塞监管漏洞，提高工程建设和房地产领域的管理水平。
3.提高社会监督效果，增强人民群众的满意度和信任度。
房管局纠风专项治理方案
房管局纠风专项治理方案近年来，随着房地产市场的逐渐升温，一些不法开发商和中介机构利用漏洞和空子，进行各种违法违规行为，这严重扰乱了市场秩序，损害了消费者的合法权益。
为了治理房地产市场秩序，保护消费者的合法权益，各地房管局纷纷开展纠风专项治理活动，力图打击各种违法违规行为，树立诚信经营和规范经营的理念。
本文将探讨“房管局纠风专项治理方案”的具体内容和重要意义。
首先，明确问题和治理目标。
房地产市场存在的问题主要有两个方面：一方面，一些开发商和中介机构存在一些不良行为，如销售欺诈、虚假宣传、捆绑销售、违规抬价等，严重损害消费者的合法权益；另一方面，一些开发商和中介机构存在不规范行为，如违规分销、乱收费、不签合同、逃税等，严重扰乱了市场秩序。
因此，治理房地产市场的目标就是既要打击违法违规行为，同时也要规范市场秩序，为消费者提供安全、透明、公正的服务。
其次，明确治理措施和实施方法。
针对房地产市场存在的问题，房管局纠风专项治理方案主要包括以下措施：加强日常监督，建立信息公开制度，完善投诉受理机制，发布行业标准和规范，加强对开发商和中介机构的管理和监管，加大惩罚力度等。
具体实施方法包括：设立治理领导小组，明确分工和责任，各部门加强协作，开展各类培训和教育，积极宣传教育，并强化监督和执法力度。
最后，强调专项治理的重要意义。
房地产市场作为国民经济的重要领域之一，其顺利运转和良性发展对整个国民经济都有着重要的影响。
加强房管局纠风专项治理活动，是打击违法违规行为、维护市场秩序和保护消费者权益的重要举措。
同时，也是促进房地产市场规范化、成熟化和健康发展的必要手段。
只要坚持长期推进，强调规范管理和诚信经营，打破“以假乱真”的不良习惯和“急功近利”的盲目追求，才能建立起真正意义上的公开、公正、公平的房地产市场。
综上所述，房管局纠风专项治理方案的实施对于治理房地产市场乱象、规范市场秩序，确保消费者的合法权益，具有非常重要的意义和作用。
云台房管处印发关于加强党员干部作风方案的通知
云台房管处印发关于加强党员干部作风建设情况监督检查工作方案的通知各部门：根据《市住建局印发关于加强党员干部作风建设情况监督检查工作方案的通知》〔镇政建[2014] 47号〕文件精神，现将《关于加强云台房管处党员干部作风建设情况监督检查工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
镇江市云台居住房产管理处2 014年3月24日关于加强党员干部作风建设情况监督检查工作方案为了切实加强对全处党员干部作风建设的监督检查，根据市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”十条规定的通知》〔镇发[ 2014]4号，以下简称“严明纪律整治四风”十条规定〕和市委办、市政府办《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的方法〔试行〕的通知》〔镇办发[ 2013] 120号〕、《市住建局印发关于加强党员干部作风建设情况监督检查工作方案的通知》〔镇政建[2014] 47号〕精神，经研究，结合我处工作实际，现制定方案如下。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，以为民务实清廉为目标，坚决反对和纠正“四风”，严格执行“严明纪律整治四风”十条规定，促进全局党员干部切实改良工作作风、密切联系群众。
二、工作原则监督检查坚持实事求是、依纪依法、权责一致、惩教结合的原则。
三、监督检查对象处系统党员干部，重点是各单位领导班子成员和领导干部。
四、监督检查内容及责任主体1、开展调查研究、广泛听取群众意见情况；精简会议文件简报情况；严格公务、商务接待情况；严禁超标准公务接待，用公款相互宴请送礼，违规配备使用公车；严禁有令不行、有禁不止，对贯彻执行上级党委、政府及处支委会、班子的决策部署打折扣、做选择、搞变通；〔责任领导：周、修明；责任部门：人秘科；配合部门：纪检、财务科等相关部门〕。
2、标准创建达标、评比表彰情况；落实谈心谈话制度情况；定重大事项；严禁在干部选拔任用中打招呼、托人情、拉票贿选〔责任领导：周修明、单国华；责任部门：人秘科〕。
房管局作风整治重点工作报告
房管局作风整治重点工作报告房管局作风整治重点工作报告当前，市场经济发展日新月异，楼市行情波动较大，为维护市场秩序，保障广大购房者的合法权益，根据湖南省委、省政府的要求，我局着手进行作风整治。
本报告汇总了我局在作风整治方面的主要工作和取得的成果，并提出了下一步工作的任务。
一、杜绝“一刀切”、保障合法权益家庭条件参差不齐，需求各异，购房需求也不同。
在审批文件和户型方面，一刀切的方案不能满足购房者的需求，虽然从统一管理的角度来说是必要的，但是在实际操作中，需要增加灵活性，多听取购房者建议，按需分配。
此外，严格管控公共资源，禁止以谋取私利为目的非市场化行为，保障广大购房者的合法权益。
二、加强服务意识和素质购房过程中，不同的购房者有不同的失望需求，如排队、购买流程等，需要从购房者的视角出发，尽可能地提供更准确、更优质、量身定制化的服务。
同时，在对待购房者的态度方面，也需要加强服务意识和素质，切忌尖嘴猴腮、推诿、以势压人等不合理行为。
三、优化技术支持和协调机制由于购房时间、购房意向等方面的因素的变化，购房的流程往往是复杂且长期的，因此需要与相关部门建立协调机制，确保购房者得到全面而准确的信息。
同时，在技术支持方面，要加大人才引进和培训力度，为购房者提供更好的技术支持。
四、重视对投诉的及时响应投诉是一种重要的反馈渠道，各种问题得以及早发现并解决的关键包括入住配套设施、物业管理、服务质量等问题。
我们要加强对投诉的及时响应，及时排查问题并采取相应措施。
五、进一步加强组织协调和狠抓工作落实作风整治工作的落实需要坚持统筹兼顾，落实各项措施，进一步加强组织协调，确保工作落实。
为此，我们要加强各级领导的主导作用，定期开展群众性活动，强化企业社会责任意识，全面展开宣传教育，营造良好的作风整治氛围。
总之，房管局在作风整治方面取得了一些成果，但是还有很长的路要走，希望我们可以紧接下去，利用好机遇，继续加强作风整治，为广大购房者提供更好的服务。
黄石市房地产管理局“治庸问责”实施办法
黄石市房地产管理局“治庸问责”实施办法为进一步深化我局机关作风和效能建设，全面加强干部职工的管理，突出治理机关作风方面存在的“懒、庸、散、软、混”等问题，根据有关法律法规和政策规定，结合我局实际，特制定本实施办法。
一、本实施办法是对全局干部职工贯彻落实我局重大决策和部署以及实施重点工作的责任、效果的综合问责办法；是对从事公务工作的工作人员不履行、不积极履行或者不正确履行，不遵守机关工作纪律，慢作为、不作为、乱作为等行为的问责办法。
二、本办法由局治庸问责领导小组办公室组织实施，负责日常具体工作，包括问责问题的立项、调查、处理建议、承办处理调查文书。
三、本办法的问责方式有：批评、通报批评、责令作出书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、限期整改、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。
凡是被问责的，本年度和下一年度不得参加评优资格。
四、有下列行为之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。
构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
（一）在执行党委、局领导班子会议的决策部署，推进重大和重点任务，落实领导指示要求中，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响或损失的。
（二）对职责范围内工作政策、业务规定不熟悉、不精通，工作不仔细、不到位，不胜任本职工作，给单位利益造成损失的。
（三）工作不主动，不作为，慢作为，对服务对象提出的正当要求置之不理，应当告知而不告知，应当一次性告知而没有一次性告知的，应当办理而不办理，给单位形象造成损失的。
（四）作风纪律涣散，不遵守公职人员的行为规范，不服从组织管理和工作安排，同事间不团结，工作不配合，搬弄是非，影响单位工作和机关形象的。
（五）对职责范围内的工作监管不力，给单位利益造成损失的；对分管的工作履行职责不力，造成不良社会影响的;对群众反映的问题不认真办理，久拖不决的。
房管局开展作风建设年活动方案
实践活动
01
锤炼工作作风
02 组织员工深入基层，了解群众需求，增强 服务意识。
03
在工作中注重细节，严格执行工作规范， 确保工作质量。
04
倡导团队合作精神，加强部门间的沟通与 协作，形成良好的工作氛围。
专题研讨活动 01
激发创新思维
02
针对房管工作中的热点、难点问 题，组织专题研讨，集思广益，
寻求解决方案。
工作纪律明显好转
迟到早退、擅离岗位等现 象明显减少，员工纪律意 识显著增强。
树立良好形象
通过作风建设年活动，树 立房管局良好形象，赢得 社会认可。
02
活动内容与安排
思想教育活动
01
深化理论学习
02
组织全体员工深入学习党的最新理论成果，确保党的方针政策在房管 局得到全面贯彻。
03
开展党风廉政教育和职业道德培训，提高员工的思想道德素质。
培训和教育
加强员工培训和教育，提高员工的职业素养和责任 意识。
监督与考核
建立有效的监督与考核机制，对作风建设成果进行 定期考核，确保长效机制的有效运行。
提升房管局整体形象
强化服务意识
通过作风建设，提高员工的服务意识和能力，树立房管局良好的服务形象 。
提升工作效率
优化工作流程，提高工作效率，树立房管局高效的工作形象。
定期评估
对作风建设活动进行定期评 估，确保各项措施得到有效 执行。
及时调整
根据评估结果，及时调整活 动方案，确保作风建设工作 不断优化。
鼓励创新
鼓励房管局员工积极提出改 进作风的建议，不断探索新 的工作方法和思路。
建立长效机制
制度化建设
将作风建设成果转化为房管局内部的规章制度，确 保作风建设的长期性和稳定性。
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房管局干部作风问题整治方案
一、落实自查自纠，加强整改措施。
我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。
二、查摆的问题存在形式及整改措施。
1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。
整改措施：
1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。
2、我局已在20**年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；
3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。
整改措施：
1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；
2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。
整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在
相关网站、公开栏公示。
今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
4、物业管理企业缺乏力度，有些小区卫生环境比较差。
整改措施：我局将加大力度，加强监管，以五城同创为契机，进一步规范物业企业管理服务行为，提升管理服务水平，维护广大业主权益，创造优美、和谐的小区环境。
（4月22日，县人大来我局调研物业管理规范化管理工作，我局已草拟《县物业管理细则》并报县人大、政府审议）。
整改时限：20**年7月底，责任人：胡晓英，分管领导：。
5、部分干部工作不够主动、工作方式不够灵活，工作中，存在着因循守的观念，习惯于按旧框框，老规矩办事，不敢于破旧立新，有待一步提高。
整改措施：
1、加强自我修养，提高综合素质，加强业务学习。
2、严格要求自已，自觉遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
6、部分干部职工自认为工作好、表现好，无违反“八项规定”、“四风”行为，认为无关紧要，是党员领导干部的事，对“整治干部作风活动”认识存有偏差，态度不够端正，个别同志工作态度相对较差，需加强改进，影响房管形象。
整改措施：
1、加强政治理论学习，提高自身素质，进一步端正学习态度。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，要以高度的责任感做最好的工作。
3、进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，做好本职工作。
4、加大制度制度执行力度，提高自我管理能力，规范干部职工行为。
5、召开全体干部大会进一步强调。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
7、部分干部大局意识薄弱，为整体工作考虑的较少，只限于完成份内工作，未能很好地为本部门工作出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题。
整改措施：加强干部思想教育，增强大局意识，主动为单位工作出谋献策，破解难题，推动整体工作的展开。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
8、一些干部业务知识不够精通，不注重业务知识的全面性，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步。
整改措施：加强业务学习和培训，定期开展业务技能考核、竞赛等活动，提高业务能力和业务全面性。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
9、要进一步联系群众。
整改措施：
1、拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，把联系群众作为重点，努力解决群众工作、生活中的实际问题。
2、按党组织的要求和自身条件，组织党员在做好本职工作的基础上，深入调研，选择适当的灵活多样方式，做好联系和服务群众工作。
3、检查和督促好联系群众、服务群众制度的落实。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
10、个别同志考勤不严格，完善考勤制度。
整改措施：
1、完善和健全考勤制度，严格执行《县房管局劳动考勤考核细则》。
2、由分管副局长牵头组成考核组，人秘股负责人、局报账员任组员，负责局机关的日常考勤考核工作。
实行查岗制度，由局分管领导牵头，组织考核组成员进行突击查岗，每周至少一次。
整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。
总之，在干部作风整治活动中，我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和不足，认真整改，提高思想认识，转变工作作风，改正不足、加强服务，提高工作效率。
真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
使我局真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门，进一步打造好良好部门新形象。