2016劳动合同书(社保局)
劳动合同书(社保局版本)
劳动合同书(社保局版本)编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
劳动合同书(社保局版本)
编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
劳动合同书(社保局样本)
劳动合同书(社保局样本)一、甲方和乙方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 社会统一信用代码：[统一信用代码]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码]二、合同期限该劳动合同自[开始日期]至[结束日期]止。
三、工作内容与职责1. 工作职责乙方将根据甲方的安排和要求，认真履行以下职责：•[列举具体工作职责]2. 工作时间•乙方每周工作时间为40小时。
•工作时间具体按照甲方的排班安排执行。
3. 工作地点•工作地点为甲方所在地，根据需要可以在其他办公地点工作。
四、劳动报酬1. 基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
2. 奖金与津贴根据甲方的规定和乙方的工作表现，乙方有机会获得奖金和津贴。
五、工作条件和福利待遇1. 工作条件甲方将为乙方提供良好的工作环境、必要的工作设备和条件，保障乙方正常开展工作。
2. 社会保险和福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
六、劳动合同的变更和解除1. 变更劳动合同经双方协商一致，并向所在社保局办理相关手续后，可以进行变更。
变更内容应当写明具体变动事项和日期。
劳动合同可以因以下情况解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反劳动合同的规定；•乙方患病或非因工致残，在规定的休假期内，经医院认定无法从事本职工作；•乙方不适应岗位工作，经过甲方安排调整岗位，仍不能胜任工作。
七、争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
如果协商不成，可以向所在社保局申请调解或根据法律规定提起诉讼。
八、其他事项1. 保密协议乙方在工作期间接触到的与甲方及其客户相关的商业秘密和知识产权，乙方应予以保密，离职后仍需继续承担保密义务。
2. 合同备案本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方同时向所在社保局进行备案。
本劳动合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《劳动合同书(社保局样本)》的内容。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
社保局的劳动合同范本
社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。
为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。
二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。
3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。
4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。
三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。
2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。
四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。
2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。
2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。
六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。
劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。
七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。
2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。
社保局劳动合同范本
社保局劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行本职工作，并遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
甲方根据生产经营的需要，可安排乙方加班加点，但应当符合法律法规的规定。
乙方享有法定节假日和带薪休假制度。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元（大写：____________________元整）。
甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和条件。
四、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反公司规章制度和劳动纪律的；3. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；4. 违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。
五、其他事项1. 乙方应当保证所提供的各种与劳动合同有关的资料的真实性，如提供虚假资料给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2. 乙方在签订本合同时已充分阅读并理解甲方的各项规章制度，愿意遵守甲方的各项规章制度。
3. 本合同未约定的事项，按法律、法规、规章规定执行。
劳动合同书(社保局样本)正规范本(通用版)
劳动合同书(社保局样本)一、甲方与乙方的基本情况甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]甲方与乙方根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下劳动合同。
二、劳动合同的有效期限及试用期1.合同有效期限：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，共计[合同期限]。
2.试用期：本合同生效后的[试用期时长]内为试用期。
三、工作内容及地点1.工作内容：乙方在甲方的工作职责为[具体工作内容]。
2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据实际需要调整工作地点，乙方应予以配合。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2.乙方应按照甲方的工作时间要求，如实、高质量地完成工作任务。
五、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资总额为人民币[工资金额]元。
2.工资支付方式：甲方每月[工资支付日期]日将工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。
六、劳动保护和工伤1.根据国家规定，甲方应向乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方应按照相关法律法规的规定，对乙方进行劳动保护，提供必要的劳动防护用品。
如乙方因工作原因导致工伤，甲方应依法支付工伤补偿。
七、劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，认真履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2.乙方应主动遵守国家法律法规，不从事违法违纪行为。
3.如乙方违反劳动纪律和行为规范，甲方有权根据相关规定给予乙方相应的纪律处分，并扣发乙方相应的工资。
八、劳动合同解除1.乙方享有解除本劳动合同的权利。
乙方如需解除合同，应提前[提前解除期限]提出申请，并与甲方进行协商，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。
2.甲方如需解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面通知，解除劳动合同的相关程序由双方协商解决。
九、其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.除本合同约定外，其他有关方面按照国家法律法规执行。
劳动合同-社保局版本（精选3篇）
劳动合同-社保局版本（精选3篇）-社保局版本篇1甲方：________________乙方：________________甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________约定试用期为个月。
2、无固定期限：________________自________年________月________日起。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点)(岗位)工作，工作内容为：________________第三条工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：________________2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。
通用范文(正式版)劳动合同范本社保局版完整版.doc
劳动合同范本（社保局版）完整版1. 合同主体信息雇佣方： X公司（简称“公司”）聘用方： X个人（简称“员工”）职位： X工作地点： X合同期限： X2. 劳动关系公司与员工签订本劳动合同，建立劳动关系。
双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。
3. 试用期根据《劳动合同法》的规定，公司与员工协商一致同意设立试用期。
试用期的具体安排如下：•试用期限为X，自入职之日起计算。
•在试用期内，公司有权根据员工的工作情况和能力表现，决定是否转正。
转正决定将以公司内部评估为准。
4. 工作内容与工作时间员工的主要工作内容为：•X员工的工作时间为：•每周工作时长：X小时；•工作时间安排将根据工作需要和岗位特点进行具体规定。
5. 薪酬与福利公司保证按时支付员工工资和相关福利，具体规定如下：•基本薪资：X元/月。
•绩效奖金：X（根据个人绩效考核结果发放）。
•其他福利：根据公司规定享受相关福利待遇（如法定的社会保险、住房公积金等）。
6. 休假与假期员工享有法定的休假和假期，具体规定如下：•年假：根据员工实际工龄享受相应的年假。
•带薪病假：根据员工实际情况享受带薪病假。
•其他假期：根据国家法律法规和公司规定享受相应的其他假期。
7. 解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以解除。
是解除劳动合同的情形：•双方协商一致解除；•劳动合同期满；•公司违反法律法规，未提供合法的工作环境和待遇；•员工严重违反公司规定。
8. 保密条款员工对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
9. 争议解决在劳动关系纠纷或合同履行过程中产生争议，双方应本着诚信、友好的原则协商解决。
如协商不成，可通过法律途径解决。
10. 其他条款•本劳动合同自双方签字生效，正本一式两份，合同双方各执一份。
•本劳动合同期满后，双方需重新协商签订新的劳动合同。
为《劳动合同范本（社保局版）完整版》内容。
请雇佣方和聘用方仔细阅读，并签字确认，遵守合同条款。
劳动合同书(社保局版本)
编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系：维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民或者其他有效证件名称证件在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
社保局劳动合同汇总五篇
社保局劳动合同(篇1)劳动合同书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排岗位（工种）工作。
乙方工作应达到第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为：每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、择业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至接触本合同。
第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
社保局劳动合同书
社保局劳动合同书甲方（用人单位）：[社保局名称]地址：[社保局地址]法定代表人：[社保局法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
2. 试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，本合同可以终止。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、其他约定[双方可根据实际情况增加其他约定内容]十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[社保局公章]法定代表人（签字）：[社保局法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，这只是一个基本的模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同书(社保局样本)
劳动合同书(社保局样本)劳动合同书(社保局样本)一、前言本文档为劳动合同书（社保局样本）范例，供雇主和劳动者参考，根据双方约定合同内容，确保劳动关系的合法性和规范性，保障双方权益。
二、合同签订方1. 雇主（以下简称“甲方”）公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：2. 劳动者（以下简称“乙方”）姓名：联系号码：住址：联系电话：三、合同约定事项1. 岗位及工作内容乙方将在甲方公司担任（具体岗位名称），主要工作内容包括（列举具体工作内容）。
2. 劳动报酬乙方月工资为（具体金额），支付方式为（如转账、现金等）。
3. 工作地点和工作时间工作地点为甲方公司所在地（具体地址），工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段）。
4. 试用期乙方入职后为试用期（具体时间），试用期内工资为（工资标准），评定标准为（具体标准）。
5. 福利待遇甲方为乙方购买社会保险，具体包括（列举社保项目），其他福利待遇为（如带薪年假、节假日补贴等）。
6. 合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，期满可以自动续签或合同终止。
7. 解除、终止与违约若一方有违约行为，另一方有权解除合同；双方同意协商解除的，应提前（具体天数）书面通知。
四、其他约定其他需要特别约定的事项，可在此部分进行明确说明。
五、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，双方一致同意将发生的争议提交（仲裁机构/法院）解决。
以上为劳动合同书（社保局样本）范例，乙方在确认无异议后请签字盖章。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________乙方（劳动者姓名）：______________签订日期：______________以上为劳动合同书（社保局样本）示例，供参考。
如有具体情况需更改内容，请根据实际情况进行调整。
劳动合同书(社保局样本)
编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：XX市人力资源和保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动合同范本(社保局版)
全日制劳动合同甲方（用人单位)名称：住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方(劳动者）姓名: 性别: 居民身份证号码：文化程度：住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止.2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止.3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止.二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日.甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
社保局劳动合同书
社保局劳动合同书--------社保局劳动合同书--------甲方：（单位全称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为合法注册的企业，乙方有意愿加入甲方从事劳动工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定和其他法律、法规的约束，经友好协商达成以下合同，并共同遵守合同的约定：第一条工作内容1. 乙方同意自愿加入甲方成为员工，按照本合同约定的工作内容从事劳动工作，具体工作职责双方另行商议。
2. 乙方必须严格遵守甲方的工作规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成交办的工作任务。
第二条薪酬待遇1. 根据乙方的工作内容、岗位等级以及市场标准，甲方向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方代缴社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间另行商议。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的带薪年休假和其他法定休假。
第四条劳动保护与待遇1. 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的工作环境符合国家有关规定。
2. 乙方有权享受国家规定的工伤保险待遇，对于因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关规定及时支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同的条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、记过、罚款、终止合同等。
2. 如甲方违反本合同的条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条合同变更和解除1. 若因工作需要，双方可以协商一致变更合同内容，但变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。
2. 若出现下列情况之一，合同可以提前解除：（1）乙方自愿提出解除合同，并提前30天书面通知甲方；（2）严重违反工作纪律、规章制度，拒不改正；（3）被司法机关追究刑事责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交当地劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。
劳动合同(社保局版)
劳动合同（社保局版）《劳动合同》是指用人单位和劳动者双方根据法律、法规和协商一致的原则，签订的明确双方权利义务、规范劳动关系的书面合同。
一、合同主要内容1. 双方当事人的基本情况：劳动者姓名、身份证号码、家庭住址、用人单位名称、法定代表人或负责人姓名及住所等基本情况。
2. 工作内容和工作地点：用人单位根据岗位要求明确、详细地描述劳动者的工作任务、劳动时间、工作地点等。
3. 工资与福利待遇：用人单位应当依据国家的有关规定及与劳动者协议约定，将劳动者的工资、加班费、绩效奖金、各种福利待遇等详细列明。
4. 工作时间和休假制度：用人单位应当根据实际情况规定劳动者每日、每周、每月的工作时间和假日休息日制度，以保证劳动者的身体健康及休息权益。
5. 工作保障措施：用人单位应当遵守国家劳动法规定，为劳动者提供必要的劳动保护措施，如安全帽、防护鞋、防护服等个人防护用品等。
6. 保密条款：有保密工作内容的用人单位，应明确规定保密相关的行为规范。
7. 违约责任：明确双方违约责任，如用人单位因故未能按约定支付工资、福利等待遇，应承担法律后果；劳动者未能如期履行工作职责应承担的违约责任等。
二、劳动合同的签署1. 签署时间：《劳动合同》应当在用人单位和劳动者之间建立劳动关系之前或者建立劳动关系时订立，并在工作开始前一定时间内让双方详细审阅，并签署印章加盖（个体工商户可用营业执照代替印章）。
2. 签署地点：应当在用人单位或劳动者入职的地点或者就业服务机构办理用工手续的地点。
3. 签署方式：用人单位应当向聘用的劳动者准确无误地告知所签订《劳动合同》的条款，劳动者应当认真阅读，并提出异议的，双方应当协商一致，必要时可以进行合理的修改。
在双方完全达成一致意见后，正式签署《劳动合同》。
4. 保存原件：用人单位和劳动者分别应当保存一份原件，每份合同应该有唯一的编号，方便管理和查询。
劳动关系终止后，合同的原件应当妥善保存并加盖解约章，防止纠纷发生。
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劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称
住所
劳动用工登记证编号
乙方（劳动者）姓名性别
出生年月文化程度
身份证号码
现居住住址
铜陵市铜官区人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、
劳动
3、不定时工作工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、
社会保险和
福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、
争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、
其他
事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、
工作时间和
休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
七、
劳动合同和发行履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、
劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
年月日
登记备案（签章）
年月日
劳动合同续订栏
甲、乙双方原订劳动合同已于年月日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至成时终止。其完成的标志是。
双方约定其它内容：
四、
劳动
报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、
劳动保护
、劳
动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
签章
及
鉴证
甲方（签章）
法定代表人或委托
代理人（签章）
年月日
乙方（签章）
1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
合同
期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日
止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期
自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成任务的标志是。
二、
工作内容和
工作地点
。
签章
及
鉴证
甲方（签章）
法定代表人或委托
代理人（签章）
年月日
乙方ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签章）
年月日
登记备案（签章）
年月日