2015蚌埠蚌山区公务员考试合格分数线
2015年国考公共科目笔试分数线
2015年国考公共科目笔试分数线2015年国家公务员面试信息汇总：/zUBdk据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
『2015国家公务员考试面试』讲座_直播-袁东免费让你过给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
国家公务员考试：2015年国家公务员考试笔试分数线
西部职位
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
中央105/55分
地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位
95/55分
特殊专业职位
90/50分
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
2013年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
2015年蚌埠公务员考试职位表
2015年蚌埠市公务员考试职位表暂未发布，根据历年考情分析，2015年蚌埠市公务员考试职位表将于2015年3月初发布，报名方式仍然采取网络报名方式，考试时间预计在4月中旬左右，现特提供2014年蚌埠市公务员考试职位表供广大考生参考。
根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局(以下简称省公务员主管部门)统一部署，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
全市共计划考录公务员271名。
其中市直机关59名，县(区)以下机关198名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇机关公务员计划1名)，省以下垂直管理单位14名序号招录机关机构层级职位名称录用人数专业学历学位经历要求其他申论类别专业科目1 市直机关工委市级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科学士2年以上基层工作经历中共党员申论A2 市中级人民法院市级书记员 2 法学类本科学士2年以上基层工作经历取得法律职业资格证书（A证）申论A3 市中级人民法院市级书记员 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论A4 市公安局市级特警10 不限本科学士2年以上基层工作经历男性申论A5 市公安局市级特警10 不限本科学士2年以上基层工作经历男性申论A6 市公安局市级特警 5 不限本科学士应届毕业生男性申论A7 市公安局市级特警 6 不限本科学士应届毕业生女性申论A8 市公安局市级专业警察网络安全管理职位7电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历男性申论A9 市公安局市级专业警察网络安全管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A10 市公安局市级专业警察法医职位1 法医学类、临床医学类本科学士男性申论A11 市财政局市级综合管理职位2财政学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财务会计教育专业、金融学类本科学士2年以上基层工作经历申论A财会12 市财政局市级综合管理职位1财政学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财务会计教育专业、金融学类本科学士应届毕业生申论A财会13 市财政局市级综合管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A计算机14 市住房和城乡建设委员会市级办公室文秘职位1中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科学士2年以上基层工作经历申论A15 市住房和城乡建设委员会市级办公室文秘职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A16 市住房和城乡建设委员会市级城市园林职位1 建筑类、园林专业本科学士申论A17 市住房和城乡建设委员会市级道桥职位 1 道路桥梁与渡河工程专业本科学士申论A18 市交通运输局市级文秘宣传职位1哲学专业、社会学专业、汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业本科学士2年以上基层工作经历申论A19 市交通运输局市级运输管理职位1交通运输专业、交通工程专业、交通管理专业本科学士2年以上基层工作经历申论A20 市林业局市级造林工程管理职位1 林学类本科学士2年以上基层工作经历申论A21 市林业局市级资源林政管理职位1 林学类本科学士申论A22 市城乡规划局市级城乡规划职位1城乡规划专业、建筑学专业本科2年以上基层工作经历申论A23 市城乡规划局市级城乡规划职位1城乡规划专业、建筑学专业本科申论A24 市工商联市级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科2年以上基层工作经历申论A25 龙子湖区人民法院县（区）级网络及信息管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类本科申论B26 龙子湖区人民检察院县（区）级司法警察 1 法学类本科男性申论B法律27 龙子湖区人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B28 龙子湖区人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士申论B法律29 蚌山区人民法院县（区）级书记员 3 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B30 蚌山区人民法院县（区）级信息技术职位1 计算机类本科学士申论B计算机31 蚌山区人民法院县（区）级文秘职位 1中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类本科学士申论B32 蚌山区人民检察院县（区）级司法警察 2 法学类本科男性申论B33 禹会区人民检察院县（区）级检察职位 2 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B34 禹会区人民检察院县（区）级司法警察 2 不限本科学士男性申论B法律35 禹会区马城镇乡镇级综合管理职位2 不限本科学士申论B36 淮上区人民法院县（区）级书记员 2 法学类本科学士申论B37 淮上区人民法院县（区）级书记员 2 不限本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B38 淮上区吴小街镇乡镇级综合管理职位1 不限本科申论B39 淮上区梅桥镇乡镇级综合管理职位1 不限高中（中专）面向淮上区招录优秀村（社区）党组织书记、主任，任职满3年申论B40 怀远县委宣传部县（区）级办公室文秘职位1哲学门类、法学门类、教育学类、文学门类、历史学门类本科申论B41 怀远县人民法院县（区）级书记员 6 法学类本科学士取得法律职业资格证书申论B42 怀远县人民检察院县（区）级检察职位 2 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B43 怀远县人民检察院县（区）级司法警察 1 公安学类本科学士申论B44 怀远县公安局县（区）级普通警察 4 不限大专申论B45 怀远县公安局县（区）级普通警察 4 不限大专“服务基层项目”人员申论B46 怀远县财政局县（区）级综合管理职位2 经济学门类本科申论B财会47 怀远县国土资源局县（区）级综合管理职位3土地资源管理专业、法学类大专申论B48 怀远县国土资源局县（区）级综合管理职位2 建筑类大专申论B49 怀远县交通局县（区）级办公室综合管理职位1 不限本科“服务基层项目”人员申论B50 怀远县农业委员会县（区）级综合管理职位2植物生产类、动物生产类、动物医学类本科申论B51 怀远县水利局县（区）级综合管理职位1 水利类大专申论B52 怀远县审计局县（区）级综合管理职位1审计学专业、会计学专业、财务管理专业、财务会计教育专业本科学士应届毕业生申论B财会53 怀远县城市管理行政执法局县（区）级综合管理职位2 建筑类、园林专业本科申论B54 怀远县总工会县（区）级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科申论B55 共青团怀远县委县（区）级办公室文秘职位1 不限本科学士申论B56 怀远县妇联县（区）级综合管理职位1哲学门类、法学门类、教育学类、文学门类、历史学门类本科学士申论B57 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士应届毕业生申论B58 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士应届毕业生申论B59 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士申论B60 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限大专申论B61 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专“服务基层项目”人员申论B62 五河县纪委县（区）级综合管理职位1中国语言文学类、新闻传播学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业本科学士申论B63 五河县人县（区）书记员 6 法学类本科法申民法院级学学士论B64 五河县人民法院县（区）级综合管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类本科学士申论B65 五河县人民法院县（区）级综合管理职位1会计学专业、财务管理专业、审计学专业本科学士具有会计从业资格和会计师职称申论B66 五河县人民检察院县（区）级文秘职位 1中国语言文学类、新闻传播学类、秘书学本科学士申论B67 五河县人民检察院县（区）级技术职位 1电子信息类、自动化类、计算机类本科学士申论B68 五河县发展和改革委员会县（区）级综合管理职位1 经济学类本科申论B69 五河县公安局县（区）级专业警察法律职位12 法学类大专男性申论B70 五河县公安局县（区）级专业警察法律职位5 不限大专“服务基层项目”人员申论B71 五河县公安局县（区）级专业警察法医职位2 法医学类、临床医学类本科男性申论B72 五河县公安局县（区）级专业警察安全防范技术职位1 安全防范工程专业本科男性申论B73 五河县国土资源局县（区）级综合管理职位2法学类、土地资源管理专业本科申论B74 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专“服务基层项目”人员申论B75 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专应届毕业申论生 B76 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专申论B77 固镇县人民法院县（区）级书记员 2 法学类本科申论B78 固镇县人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书申论B79 固镇县人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士申论B80 固镇县公安局县（区）级专业警察网络安全管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科男性申论B81 固镇县公安局县（区）级专业警察法律职位3 法学类大专男性申论B82 固镇县公安局县（区）级专业警察法律职位1 法学类大专申论B83 固镇县司法局县（区）级司法助理员 1 法学类本科申论B84 固镇县环保局县（区）级综合管理职位1 环境科学与工程类本科学士申论B85 固镇县林业局县（区）级综合管理职位1 林学类本科申论B86 固镇县县直机关县（区）级综合管理职位5 不限本科申论B87 固镇县政协办公室县（区）级综合管理职位2 不限本科申论B88 固镇县工商联县（区）级综合管理职位1 不限本科“服务基层申论项目”人员B89 固镇县乡镇机关乡镇级。
安徽公务员试笔试入围最低分数线面试入围平均分
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（宣城包含广德）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（芜湖）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（铜陵）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（宿州）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（马鞍山）
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2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（六安）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（黄山）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（淮南）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（淮北）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（阜阳）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（滁州）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（池州）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（亳州）
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（蚌埠）
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【淮南 | 淮北 | 阜阳 | 滁州 | 池州 | 亳州 | 蚌埠 | 安庆 | 合肥 | 省直】
2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（安庆含宿松）。
2015安徽公务员考试分数线
2015安徽公务员考试分数线2015安徽公务员考试系列专题汇总大全：/zg/ahgwygg/?wt.mc_id=bd117832015年安徽公务员考试公告[暂未发布]，预计会在3月下旬，可能是20号左右，考试时间会在4月25日左右。
可以参考历年安徽公务员考试：2014年安徽公务员考试成绩查询入口(已开通)年份历年安徽公务员考试分数线2014 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。
2013 1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
2012 《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
2011 笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。
2015年国考入围面试最低分数线
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
科)
艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
大专及以上
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
维吾尔语
广州出入境边
中国语言文学类、外国
防检查总站 3 语言文学类、法学类
学历
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
研究生（仅 限硕士）
研究生（仅 限硕士）
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
98.6 汕头海事局 1
法学类
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
135.7
汕头海事局
1
电子信息类、计算机类 本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常进行户外设备维护保养工
、能源动力类、材料类
科)
作，条件艰苦，适合男性；
124.1
汕头海事局
1
南语、印地语、泰语
最低面 试分数 124.5
118.6
117.7
用人司局
招考 人数
专业
学历
刑事科学技术、公安情
珠海出入境边 防检查总站
12
2015安徽省公务员面试公告
2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。
在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。
常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。
下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。
一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。
2015年安徽省考--蚌埠市职位表
专业
学历 学位
政治 面貌
年龄
其他
30
五河县乡 乡镇 综合管理 镇机关 级 职位
050030
5
不限
大专
不限
35周岁 服务基层 不限 无限制 以下 项目人员
申论 B
31
固镇县人 县级 民检察院
书记员
050031
3
法学类
本科 学士 不限
35周岁 不限 以下
无限制
取得法 律职业 申论 无限制 资格证 B 书（A 证）
14
淮上区人 县级 工作人员 民检察院 淮上区人 县级 工作人员 民检察院
050014
1
法学类
本科 学士 不限
35周岁 不限 以下 35周岁 不限 以下
无限制
055205523125657 2073578 055205523125657 2073578
15
050015
1
计算机类 本科 学士 不限
无限制
固镇县人 财务管理 32 县级 民检察院 职位
050032
1
33
人民警察 固镇县公 县级 网络安全 安局 管理职位
050033
1
会计学专 业、财务 管理专业 35周岁 、审计学 本科 学士 不限 不限 以下 专业、财 务会计教 育专业 电子信息 类、自动 化类、计 30周岁 算机类、 本科 不限 男性 以下 信息管理 与信息系 统专业
书记员
050016
3
法学类
本科 学士 不限
35周岁 以下
怀远县公 安局 怀远县公 18 安局 怀远县公 19 安局 怀远县林 20 业派出所 17
县级 县级
特警 特警
050017 050018 050019 050020
2015年国家公务员考试分数线
2015年国家公务员考试从近五年的国考时间安排来看，预计2015年国家公务员考试报名也将在2014年的十月中旬开始启动，笔试在每年11月底至12月初进行，面试从次年2月开始。
据中公教育统计，2014年国考审核通过人数超150万，实际参考人数达111.9万。
最终平均竞争比例达到57:1。
面对如此激烈的竞争局面，考生想跻身于公务员的行列，考得好是一方面，报的好更是一方面。
那么如何快速报考并选到自己心仪的职位呢？中公教育专家对2014年国考的报名系统做了详细的实景展示以及要注意的问题，更多2015年国家公务员考试相关信息中公教育会第一时间发布，为广大考生的国考之路保驾护航!2001—2014年国家公务员考试分数线年份类别分数/行测2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位中央105/55分地市90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分公务员招录考试的考试科目简介国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。
公务员考试历年合格分数线
国家公务员考试历年合格分数线（一）2010年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
（二）2009年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2015蚌埠选调生考试笔试最低合格分数线公告
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2015蚌埠选调生考试笔试最低合格分数线公告暂时没有发布，关注蚌埠中公教育网，第一时间更新2015蚌埠选调生考试笔试最低合格分数线公告，敬请关注！根据选调生工作有关规定，经研究，安徽省2014年选拔选调生笔试最低合格分数线划定为：笔试总成绩不低于115分，且行政职业能力测试成绩不低于55分。
省选调生主管部门将根据规定的面试比例，从笔试达线人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位进入面试的人选，并组织有关单位进行资格复审，有关事宜另行公告。
2015国家公务员考试笔试分数线
2015国家公务员考试笔试分数线2015年国家公务员考试于11月30日结束，小编特整理近五年国家公务员考试分数线供大家参考。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2014年中央机关总分不低于110分，且行测不低于60分；省级直属机构总分不低于105分，且行测不低于60分；市(地)级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；县(区)级及以下直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于95分，且行测不低于55分；特殊专业总分不低于90分，且行测不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2013年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于85分，且行测不低于45分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分；特殊专业总分不低于85分，且行测不低于45分。
（注：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
）2012年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于45分2011年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分 -2010年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分2015年国家公务员考试申论热点：“拒缴”水电附加费不容易新华社近日播发了《一年仅居民生活电费就“附加”了270亿元?》的报道。
2015安徽公务员考试笔试公告
2015安徽公务员考试公告完整内容查看（复制链接到浏览器即可查看）：/html/2015/03/58502.html?wt.mc_id=bd11783根据公务员法和公务员录用有关规定，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)决定，组织实施全省2015年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照管理单位工作人员，下同)工作。
全省共计划考录公务员5869名,其中省直机关736名，市以下机关5133名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。
现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
2015年国家公务员公共科目笔试划定合格分数线
中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2015年1月10日公布。
考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站(/2015)查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2015年国家公务员考试笔试合格分数线
2015年国家公务员考试笔试合格分数线中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线已公布.中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩于2015年1月10日公布.考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩.据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省（区、市）、市（地）和县（区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分.报考市(地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分.报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分.给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市(地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县（区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶"等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询入口
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2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询入口蚌埠华图旗下蚌埠公务员考试网同步蚌埠人事考试网发布2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询入口。
蚌埠华图据2015蚌埠怀远县公务员考试公告得出，2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询时间为5月中旬前后，考生可登录蚌埠人事考试网查询2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询入口。
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2015蚌埠怀远县公务员考试面试名单|时间汇总
/zt/msbk/
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。
参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
2015蚌埠怀远县公务员考试结束后，由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格
据历年成绩公布情况来看，蚌埠人事考试网可能会提前开通2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询入口，蚌埠华图同步蚌埠人事考试网及各地市人事考试网，第一时间发布2015蚌埠怀远县公务员考试成绩查询时间，2015蚌埠公务员考试成绩、成绩排名及合格分数线，敬请留意本站。
历年安徽公务员考试笔试分数线
历年安徽公务员考试笔试分数线笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。
2010年安徽省考试录用公务员考试分数线：今年“省考”的《行测》最低合格分数线已经划出，省级为55分、市以下为50分。
省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。
笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
2009年安徽省考试录用公务员考试分数线：安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。
其中总分系按100分折合计算得出——非公安类考生总分按申论、行政职业能力各占50%计算得出;公安类考生(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。
根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。
2008年安徽省考试录用公务员考试分数线：笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。
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2015蚌埠蚌山区公务员考试合格分数线
蚌埠华图旗下蚌埠公务员考试网同步蚌埠人事网发布2015蚌埠公蚌山区务员考试合格分数线。
蚌埠华图据2015蚌埠蚌山区公务员考试公告得出，2015蚌埠蚌山区公务员考试合格分数线公布时间为5月中旬前后，考生可登录蚌埠人事考试网查询2015蚌埠蚌山区公务员考试合格分数线。
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2015蚌埠蚌山区公务员考试面试名单|时间汇总/zt/msbk/
按《安徽省2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年安徽省考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015蚌埠蚌山区公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定的网站上发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
其中，报考省直机关职位的，关注本网站;报考各市职位的，请关注各市公告指定的网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评和资格复审环节，请关注宣城、安庆市人力资源和社会保障局网和本网站。