大讨论讲话
教育思想大讨论总结讲话
教育思想大讨论总结讲话教育思想大讨论总结教育思想是关系到教育方向、目标、方法等核心问题的相关理念和学说的总称。
教育思想的发展和演进代表了一个社会的教育水平和价值观念的变迁。
近日我们举行了一次教育思想大讨论，现在我将就此进行总结发言。
首先，我们对不同时期的教育思想进行了回顾，认识到教育思想的演变是不可避免的。
从古代的儒家教育思想到近现代的民主主义教育思想，我们看到了教育思想在不同历史背景下的产生和发展。
然而，这也让我们看到了教育思想在实施过程中的得失。
我们需要明确教育思想的历史渊源，挖掘其优点，但同时也要注意其局限性。
其次，我们就当下的教育思想进行了深入的探讨和辩论。
我们结合了教育实践中的问题与挑战，对教育思想进行了思考和分析。
我们一致认为，当今社会的教育需要兼具智育、德育、体育、美育等多个方面的内容。
我们强调了培养学生综合素质和创新能力的重要性。
我们也关注到了教育的公平与包容，认为每个学生都应该有平等的受教育机会，并得到公正的评价。
此外，我们还重点强调了教育与社会的关系，认为教育应服务于社会发展和个体成长的双重目标。
在教育思想的实施过程中，我们认识到了一些困难和挑战。
首先，教育思想的落地需要得到社会各界的支持和认同。
这需要我们向社会各界解释并普及有关教育思想的理念和方法。
其次，教育实践需要不断创新和改进。
我们应不断探索教育的新模式和新途径，让教育更符合学生的需求和社会的发展。
最后，教育思想的传承和发展需要全体教育工作者的共同努力。
我们应加强教师队伍的培养和发展，提高教育工作者的教育水平和专业能力。
最后，我想强调的是，教育思想的发展不是一蹴而就的事情，需要我们持续不断地去追求和探索。
我们要建立教育思想的创新机制，鼓励教育工作者提出新思想、新方法，并给予他们充分的支持和鼓励。
我们要注重教育理论与教育实践的结合，让教育思想更贴近实际、更具可操作性。
总之，教育思想是一个与时俱进的领域，我们需要不断地进行思考和探索。
“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧【精品范文】
“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧大走访的目的是要摸实情、寻实策、办实事。
号召广大党员干部要走访群众求富民良法，听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的建设，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题。
大走访活动的开展真正和群众“面对面、心贴心”的沟通，拉近了党和群众之间的距离。
此次大走访的经历社区党员干部更加清晰地认识到：有太多的事情需要我们去做，也有太多的群众需要我们去关怀。
当前基层各种关系基本协调，社会基本稳定，人民生活不断提高。
但是随着经济的飞速发展，一些关系与矛盾趋于复杂和紧张，存在着某些不稳定的隐患和不和谐的因素，影响社会协调健康发展。
民情大走访活动转变工作作风，变“上访”为“下访”，变“坐等”为”走访”，有利于发现和解决不稳定因素。
通过走访了解群众关注的焦点、难点问题，了解惠民措施是否真正得到落实、是否达到预期效果，群众还有什么意见和建议，排查各类矛盾纠纷，听取群众呼声，了解群众诉求，通过热心、耐心、贴心的服务，解决群众问题，化解社会矛盾，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
大走访是党委政府体察民情的有效途径，也是群众表达诉求的快速通道。
此次活动的目的是为了了解群众困难、排查矛盾隐患，解决实际问题，收集群众对党委政府的意见和建议，同时，也促使干部沉下去深入基层，进一步融入群众，进一步密切党群干群关系，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步优化经济发展软环境。
通过社情民意大走访活动，访民情、聚民智、解民忧、惠民生，切实为群众办一批实事、解一批难事、做一批好事、破解一批影响发展的难点问题、帮扶一批生活困难的弱势群体，让社区居民更加真切地感受到党和政府的关怀。
“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿
“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿3月2日，我市召开全市“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会。
“三大一实干”活动覆盖全市，是贯彻落实省、市党代会精神的有力抓手，是深化“两学一做”学习教育的有效途径，是推动常州新一轮改革发展的现实需求。
大走访的目的是要摸实情、寻实策、办实事。
号召广大党员干部要走访群众求富民良法，听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的建设，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题。
大走访活动既要走到访到，更要心情要到。
既要全面覆盖，更要精准聚焦。
既要了解需求，更要解决问题。
既要立行立改，更要常态长效。
大走访要突出领导带头、上下联动。
全市各级党员干部都积极参与到大走访中。
各级党员干部特别是领导干部积极行动起来，率先垂范、做好引领，切实把中央精神和省市部署要求带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见带上来、把企业的呼声需求带上来、把解决矛盾问题的意见建议带上来，促进各项工作落实、促进群众满意提升。
大走访要坚持问题导向。
大走访不是走形式、摆架子，而是要带着目标走、奔着问题去，以解决问题的实际成效促进发展、取信于民。
走访居民最终目的是要促富民、助发展，各级领导干部在大走访中要树立问题意识、坚持问题导向，认真摸实情、查问题、找短板，分层分类解决基层和群众反映的问题，让人民群众通过大走访切身感受到有变化、得实惠。
从这个意义上说，衡量大走访开展得实不实、好不好，很重要的标准就是看走访中有没有发现事关富民、影响发展的突出问题，并且还要看这些问题有没有最终得到有效解决。
各级领导干部要分工负责、协同配合，把发现问题、解决问题、推动工作作为大走访的重中之重，抓实抓好。
大走访要常态长效。
常态化开展大走访，对好经验、好做法，及时以制度的形式固化下来、坚持下去，推动活动不断深化，取得更大成效。
大走访活动是一项长期实践方可见效应的活动，所以要树立一种坚持不懈，奋战到底的思想，确保大走访能够长年累月地开展下去，真正让辖区居民都能尝到甜头，需要关心的人得到温暖，困难家庭得到扶持，切实用实际行动呵护民心、赢得民心。
解放思想大讨论专题讨论会讲话提纲五篇
解放思想大讨论专题讨论会讲话提纲五篇解放思想大讨论专题讨论会讲话提纲1解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。
企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。
我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。
要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力,在思想和行动上确保上下一致。
作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。
所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。
解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。
例如：我们分析确定我部近几年来的政策措施是否正确。
首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。
当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。
再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。
当时也有不一样声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。
事实是经过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。
再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。
手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。
以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。
二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。
“安全责任大反思大讨论”讲话稿
“安全责任大反思大讨论”讲话稿尊敬的领导、各位来宾、各位同事：大家好！感谢各位莅临本次“安全责任大反思大讨论”。
首先，我代表公司全体员工，向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！今天，我们围绕“安全责任”，展开了一场深入的讨论和反思。
安全责任，是企业和个人的基本责任之一。
安全的事情，牵动着每一个人的心，而不同的角色与身份也意味着我们对安全责任的不同承担和实施。
作为一名企业安全管理人员，首先要看到安全责任的重要性。
在全球安全形势严峻的背景下，防范安全风险已经成为企业管理的重要内容。
同时，企业对于员工的安全也应该付出力所能及的努力，保障员工的安全和身心健康将转化为企业的社会责任和良好形象。
因此，企业安全责任的承担是一项长期、细致、严格和不可疏忽的工作，也是企业发展的必要条件。
企业安全管理人员对于安全意识的普及和安全教育的实施负有重要职责。
通过组织实施安全培训、组织安全演练、建立制度等方式，寻找引导员工的安全意识，增强员工的安全防范和应对能力。
同时，企业安全责任的实施需要和企业其他管理手段相结合，形成相互补充、有效配合的管理体系。
对于一般员工而言，他们虽然不是企业安全管理人员，但对安全责任的承担也不容忽视。
每位员工都须明确自己的安全责任，积极参与安全管理和防范工作。
要按照公司的安全管理制度和要求，认真履行工作职责，及时发现和上报安全隐患。
在日常工作中，要养成遵守安全规定的习惯，培养自我防范意识，积极提升自身安全防范能力。
此外，对于一般公众而言，安全责任同样重要。
每个人都应该关注周围的安全状况，及时发现和上报安全隐患，做到不损害自己和他人的人身财产安全。
各位同事，安全责任是一项长期的抗战，需要我们从个人、企业、社会三个层面加强安全责任承担和安全管理和防范工作。
值此机会，我对大家提出几点建议：一、企业安全管理人员要提升安全防范能力和安全管理水平，建立完善的安全管理体系，营造全员参与、共建共享的安全文化氛围。
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿各位领导、同事们：
大家好！今天我非常高兴能够在这个重要的场合和大家一起分享一些想法。
我们的主题是“精神大讨论”，我希望通过这次讲话能够引发大家对于公司发展的深入思考和讨论。
首先，我想强调的是，作为一家优秀的企业，我们需要不断进行精神大讨论。
这意味着我们不仅要关注眼前的业务和问题，更要着眼于未来，思考如何让公司变得更加强大和有活力。
只有通过精神大讨论，我们才能找到新的机遇和挑战，才能保持竞争力和创新力。
其次，我希望大家能够积极参与到精神大讨论中来。
每个人都是公司发展的重要一环，每个人都应该有权利和义务参与到公司的战略规划和决策中。
只有通过大家的集体智慧和共同努力，我们才能够找到最好的解决方案，让公司走向成功。
最后，我希望大家能够保持开放的心态和积极的态度。
在精神大讨论中，我们可能会碰到各种各样的意见和建议，但这并不是坏
事，相反，这正是我们需要的。
只有通过不同声音的碰撞和交流，我们才能够找到最好的方向和策略。
总之，精神大讨论是我们公司发展的重要方式和手段，我希望大家能够积极参与其中，共同为公司的未来努力奋斗。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！。
解放思想大讨论活动发言稿4篇
解放思想大讨论活动发言稿4篇解放思想大讨论活动发言稿篇一一、树立争先意识在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作积极性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。
针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。
采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行一定惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识新时期龙里精神提出要“自我加压”。
干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不应该仅仅局限于搞好环境卫生，更应该体现在工作效率上。
群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应该在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的情况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。
干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。
解放思想大讨论发言稿四篇
解放思想大讨论发言稿四篇解放思想大讨论发言稿（一）当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。
我通过认真研究省七次党代会、衡水市二次党代会精神和XXX书记、XXX书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想是一项永不竣工的工程实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。
解放思想，实事求是，是XXX主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。
XXX同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。
从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。
客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。
实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。
相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观－1－实际相脱节。
因此，解放思想不大概一蹴而就，而是伴随理论的发展而发展的。
这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的出发点上谋求更大发展。
坚持研究、、XXX理论和XXX 的，深入贯彻落实创新实干、逾越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中施展阐发时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束厄局促发展的做法和规定，根除一切影响发展的体系体例坏处，才干不断进行创新，才干为十一五经济社会逾越式发展供给强有力的思想、组织和政治保证。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要思路决定出路，观念决定财富。
没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。
崔曰臣同志在全市解放思想大讨论会议上讲话
崔曰臣同志在全市解放思想大讨论会议上讲话
今天召开这次全市解放思想大讨论动员大会，目的是进一步深入贯彻党的十七大精神，落实省委七届三次全会要求，立足xx实际，在解决实际问题中解放思想，在解放思想中解决实际问题，以思想的大解放，推动全市经济和社会各项事业的大发展，为五年再造一个新xx奠定基础。
刚才，谢书记宣读了市委《关于在全市党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的实施方案》，会后，各级各部门要按照《实施方案》的具体要求，制定计划，抓好落实，确保解放思想大讨论取得实实在在的成效。
就我们xx而言，贯彻落实好党的十七大精神，最根本的一个问题就是进一步解放思想，推进对外开放。
xx过来取得的成绩和进步，得益于思想的不断解放；完成新阶段的各项任务目标，更需要在解放思想上有新的突破。
改革和发展的实践一再证明，思想解放的程度，决定着经济发展的速度。
没有思想观念的根本性转变，就没有改革和发展的实质性突破。
纵观南方发达地区以及过来我们走过的山东、唐山等地，有一个深切的体会，那就是谁的观念转变得快、适应得快，谁发展得就快。
回头看我们xx，自九十年代中期以来，一直发展得不够快，关键在于思想观念不解放。
而我们要想在新的发展竞争中脱颖而出，就必须在思想
和观念上先人一步。
所以，各级党员干部一定要以这次解放思想大讨论为契机，切实增强解放思想的自觉性和紧迫感，立足本职工作，找准位置，以思想的解放来促进工作的开展，在实际工作中解放思想、更新观念。
在大学习、大讨论、大宣传、大实践活动集中学习研讨会上的讲话
在大学习、大讨论、大宣传、大实践活动集中学习研讨会上的讲话尊敬的领导、各位老师、同学们：大学习、大讨论、大宣传、大实践活动是我们学校一项重要的基础工作。
通过这些活动，我们能够全面了解党的方针政策，提高政治觉悟，加强理论知识学习，增强学生综合素质，推动学校各项事业的快速发展。
今天，在集中学习研讨会上，我想和大家分享一些我自己的想法。
学习是一种态度，更是一种行动。
学习是我们成长的阶梯，同时也是我们实现人生价值的基础。
在大学习中，我们应该摒弃偏见和成见，主动扩大学习的广度和深度，不断丰富自己的知识储备。
大讨论是一个开放的平台，我们要敢于思考，敢于发表自己的见解，并且持续关注自己所学专业的前沿动态和国家政策的变化。
大宣传是一个传递信息的媒介，我们要更加有效地诠释和传达感知到的有益信息，通过重点突出、细节打磨、形象生动等方式提高信息的可及性和可传递性。
大实践是一个锻炼人才的平台，我们要尽可能地动手实践、勇于创新、敢于探索，提高培养人才的能力和水平。
在大学习、大讨论、大宣传、大实践活动中，我们也要注重实效和质量。
首先，要紧密围绕学校的办学目标，在学习研讨中寻找突破口，在宣传实践中寻找切入点，全面推进各项事业的发展。
其次，要注重团队协作，实现学校、老师、学生之间的高度互动和多元共赢。
最后，要注重细节把控，提高工作的精细化和规范性，确保每一次集中学习、研讨、宣传、实践的活动都能达到预期目标。
各位同学，让我们抛去浮躁和急功近利的思想，坚定实践走向未来的信心和勇气，恪守个人使命，服务祖国和人民。
只有这样，我们才能在大学的学习、研讨、宣传和实践中收获更多，实现自己的更多梦想。
谢谢！尊敬的领导、各位老师、同学们：首先，我要谈到大学习。
大学习是我们学校一个重要的基础工作。
在大学习中，我们需要摒弃偏见和成见，主动扩大学习的广度和深度，不断丰富自己的知识储备。
大家可能认为拓宽学习的广度和深度很困难，但是如果我们改变一下自己的态度，相信大家都能够取得很大的进步。
解放思想大讨论发言稿精选3篇
解放思想大讨论发言稿精选3篇解放思想大讨论发言稿精选3篇篇一当前开展的解放思想，改革创新主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。
透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX集团XXX总经理和北重集团XXX书记在解放思想，改革创新主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。
因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。
实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。
从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。
应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。
透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。
在合规文化主题大讨论活动会议上的讲话
在合规文化主题大讨论活动会议上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好！今天，我们聚集在这里举行合规文化主题大讨论活动会议，共同探讨如何构建和弘扬企业的合规文化。
在此，我非常荣幸能够向大家发表讲话。
合规文化作为企业的重要组成部分，承载着企业道德、行为准则以及规章制度的核心理念。
一个良好的合规文化对于企业的长远发展和可持续经营至关重要。
因此，我们举办这次大讨论活动，旨在共同深入思考，通过交流和分享经验，不断提升企业的合规文化水平。
首先，合规文化是企业经营的灵魂。
合规文化不仅仅是一种符合法律法规和道德规范的行为方式，更应该是一种价值观、一种信念、一种行为方式的集合。
一个具备良好合规文化的企业，在顺应规章制度的同时，也必须要注重引导员工从内心深处树立合规意识。
只有这样，企业的每一个成员才能以合规文化为准绳，自觉遵守规章制度，形成和谐有序的企业环境。
其次，建设合规文化需全员参与。
合规文化的建立并非单个岗位或个别个体所能完成，而是需要全员参与，共同努力。
每一个员工都应该心怀合规意识，时刻将合规纳入工作中的方方面面。
通过沟通交流、经验分享和培训教育等形式，营造鼓励员工积极参与合规文化建设的氛围，使每一个员工都成为合规防范的守护者。
同时，企业领导在合规文化建设中起着关键作用。
领导在言传身教中体现出的价值观和行为规范对于员工的引导作用不可忽视。
作为企业的领导者，我们要注重自己的行为示范，要在言行举止中体现出高度的合规意识和规范行为，对全员树立榜样。
只有这样，员工才能从领导者身上汲取力量，自觉地遵守规章制度，真正将合规文化贯穿到企业的每个角落。
最后，合规文化建设需要与时俱进。
随着社会的不断变迁，法律法规也在不断的更新和完善。
企业要保持敏锐的洞察力，紧跟政策的发展和变化，及时调整和修订企业的法规制度。
同时，通过定期的内部培训和外部交流，让员工了解最新的法规规定和合规要求，及时调整工作方式，以保持企业的合规水平。
在今后的工作中，我们将积极创造条件，不断加强合规文化建设。
解放思想大讨论活动动员大会上的讲话
解放思想大讨论活动动员大会上的讲话开展解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一个重大举措，下面是店铺给大家整理的解放思想大讨论活动动员大会上的讲话，仅供参考。
解放思想大讨论活动动员大会上的讲话篇1同志们：今天这次大会的主要任务是，认真学习贯彻市委关于开展解放思想大讨论活动动员大会会议精神，对我局解放思想大讨论活动做出全面部署，动员全局人员，统一思想，提高认识，以高度的责任感自觉地、积极地参加活动，确保高标准、高质量完成这一活动。
刚才，张峰同志宣读了中共衡水市规划局党组《关于深入开展解放思想大讨论活动的实施方案》，希望大家认真学习贯彻，切实抓好落实。
下面，我就如何开展好这次活动讲几点意见。
一、深刻认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来为适应建设沿海经济社会发展强省的需要，推进衡水更好更快发展，新一届市委在深入调查研究、认真分析市情的基础上，明确提出了“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，鲜明地回答了新的历史时期衡水怎么办、怎么干的问题。
实施“三大战略”，实现创新实干、跨越发展，就必须以解放思想为先导，大力破除影响和束缚衡水发展的思想作风和体制机制障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。
第一，充分认识开展解放思想大讨论的重大意义。
全局广大干部职工要坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，使我们的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的优化，真正把全局的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推进衡水跨越发展的伟大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。
我们一定要认真学习，深刻领会，充分认识开展解放思想大讨论活动的重大现实意义，统一思想，提高认识，进一步增强抓好这项工作的信心和决心，推动活动扎实有效地开展。
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。
在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。
1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。
调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。
基层干部的积极性，是推进发展的动力。
习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。
围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。
在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。
2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。
激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。
结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。
在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。
时代发展大讨论发言稿
时代发展大讨论发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位同事，大家好！
今天，我们聚集在一起，就是要为时代的发展展开一场大讨论。
《时代发展大讨论》，这不仅是一个议题，更是我们对未来的思考和探索。
我们身处一个飞速发展的时代，科技、经济、文化等各个领域都在不断地演进和变化，这就需要我们思考，时代的发展方向在哪里？我们该如何应对时代发展中的挑战和机遇？
首先，我们要认识到时代的发展是一个复杂而多元的过程。
在全球化的今天，各个国家和地区都在影响和塑造着时代的发展进程。
科技的进步为人们的生活带来了巨大的变革，但同时也带来了一系列的伦理、法律等问题。
经济的全球化使各国之间的联系更加紧密，但也加剧了资源分配不均等问题。
文化的多样性丰富了人们的生活，但也带来了文化冲突和认同问题。
因此，我们要以开放的心态，去认识和理解时代发展中的多样性和复杂性，才能更好地把握发展的机遇和挑战。
其次，我们要重视技术创新和人才培养。
科技是推动时代发展的重要动力，我们要加大科技创新的力度，不断提高科技成果的转化效率和应用水平。
同时，我们也要注重人才的培养，培养一批有国际视野、创新能力和责任感的人才，他们将成为时代发展的引领者和推动者。
最后，我们要弘扬人文精神，构建和谐社会。
在追求经济发展的同时，我们不能忽视人文关怀和社会公正。
我们要重视教育、
医疗、环境保护等社会民生问题，关心弱势群体的权益，建设一个更加和谐、稳定的社会。
总之，《时代发展大讨论》是一场关乎未来的讨论，我们要开放心态，团结协作，共同为时代的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们携手共进，让时代的发展更加美好！谢谢大家！。
大讨论活动发言稿个人大讨论发言材料
大讨论活动发言稿个人大讨论发言材料大讨论活动发言稿大讨论活动发言稿【篇一：大讨论活动演讲稿】让青春在解放思想中飞扬尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！今天，我非常荣幸地参加本次演讲比赛，我演讲的题目是《让青春在解放思想中飞扬》。
在这千帆竞发、百舸争流的今天，镇党委发出了在全镇上下营造“坚持科学发展，加快转型突破”解放思想大讨论的号召，作为一名青年，我深深感受到了抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的奋发精神，他犹如嘹亮的号角，给人勇气、催人奋进。
托尔斯泰曾经说过：“理想是指路明灯。
没有理想，就没有坚定的方向”，坚定的理想信念是我们青年人投身事业的精神支柱和动力源泉。
但我们个人的理想抱负只有与单位目标、岗位目标相一致才能真正得以实现，个人价值才能真正得以提升。
跨入全市十强镇、建设魅力南指挥对我们提出了更高的要求。
我们要想紧紧跟上时代步伐，承担起历史使命，就必须以学习型机关的创建活动为契机，争做解放思想的先锋、提升群体智慧，开阔视野，扩大知识面，进一步提高应对困难和挑战的能力。
只有这样，我们就才能成为跨入全市十强镇、建设魅力南指挥的有用之才。
根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路行得越远。
我们年轻人犹如小树初长、征途初踏，必须脚踏实地、艰苦创业。
许多劳模、先进人物的成长经历告诉我们，实干成就事业；无数的历史事实告诉我们，一切辉煌的成就都是通过艰苦奋斗取得的。
事业的高楼是一块砖一块砖砌起来的，是实实在在的，而不是呈现空中的海市蜃楼那般虚无。
所以我们应该脚踏实地、埋头苦干，而不能心浮气躁、好高骛远。
越是艰苦的奋斗越能够成就事业。
我们要在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。
青年朋友们，嘹亮的号角已经吹响,思想解放的事业正需要你我的参与!是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。
小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；我虽平凡，应该为成为建设南指挥的一员而自豪，因为我确信：青春在平凡的工作中也一样闪光！波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光万丈，我只是金光一缕。
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的时刻，和大家一起进行精神大讨论。
首先，我想借此机会向大家介绍一下我们今天讨论的主题，即精神大讨论。
精神大讨论是指在工作、学习和生活中，通过广泛的讨论和交流，凝聚共识，激发创新，推动工作的一个重要方式。
在我们的工作中，精神大讨论是非常重要的。
它不仅可以帮助我们解决问题，还可以促进团队的凝聚力和协作能力。
通过精神大讨论，我们可以充分发挥每个人的智慧和创造力，找到最适合解决问题的方法和方案。
同时，精神大讨论也可以促进团队成员之间的沟通和交流，增进彼此之间的了解和信任，为团队的发展打下坚实的基础。
在我们的学习中，精神大讨论同样扮演着非常重要的角色。
通过精神大讨论，我们可以深入地了解知识，拓宽视野，提高思维能力。
在讨论的过程中，我们可以从不同的角度去思考和分析问题，找到更深层次的解决方法，从而提高我们的学习效果。
在我们的生活中，精神大讨论也同样重要。
通过与他人进行精
神大讨论，我们可以更好地理解彼此，增进友谊，促进社会和谐。
通过精神大讨论，我们可以共同探讨生活中的问题，找到更好的解
决方法，让我们的生活更加美好。
因此，我希望大家能够充分认识到精神大讨论的重要性，积极
参与到精神大讨论中来。
在讨论的过程中，大家可以畅所欲言，勇
于表达自己的观点，同时也要尊重他人的意见，共同营造一个和谐、积极的讨论氛围。
最后，我相信通过我们的共同努力，精神大讨论一定会成为推
动我们工作、学习和生活更上一个新台阶的重要力量！
谢谢大家！。
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享一些关于精
神大讨论的重要内容。
精神大讨论是指在工作中，大家集思广益，
共同讨论解决工作中遇到的问题，以达到共同进步的目的。
在我们
的工作中，精神大讨论是非常重要的，它能够帮助我们更好地解决
问题，提高工作效率，实现工作目标。
首先，精神大讨论能够帮助我们更好地解决问题。
在工作中，
我们经常会遇到各种各样的问题，有些问题可能我们个人无法解决，但是通过精神大讨论，我们可以集思广益，从不同的角度思考问题，找到更好的解决方案。
通过大家的共同努力，我们可以更快速地解
决问题，避免因为问题而耽误工作进度。
其次，精神大讨论可以提高工作效率。
在讨论中，大家可以分
享自己的经验和见解，这样可以避免重复劳动，提高工作效率。
同时，通过讨论，我们可以学习到更多的知识和技能，这对我们的工
作能力提升也是非常有帮助的。
最后，精神大讨论可以帮助我们实现工作目标。
在讨论中，我
们可以明确工作目标，制定更好的工作计划，找到更好的工作方法。
通过大家的共同努力，我们可以更好地完成工作任务，实现工作目标。
总之，精神大讨论在我们的工作中起着非常重要的作用。
我希
望大家能够充分发扬精神大讨论的精神，积极参与讨论，共同解决
工作中遇到的问题，提高工作效率，实现工作目标。
让我们携起手来，共同努力，共同进步！
谢谢大家！。
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿
领导讲话稿之精神大讨论讲话稿各位同事：
大家好！今天，我很高兴能够在这里和大家一起分享一些重要
的精神大讨论。
我们公司一直以来都注重团队合作和共同进步，而
这些精神大讨论正是我们共同努力的重要动力和方向。
首先，精神大讨论是指大家在工作中积极讨论问题、分享经验、提出建议，以达到共同进步的目的。
在我们的工作中，每个人都是
团队中不可或缺的一部分，每个人都有着自己独特的见解和经验。
只有通过精神大讨论，我们才能够充分发挥团队的智慧和力量，找
到最佳的解决方案。
其次，精神大讨论也是指我们在工作中积极探讨创新、发展和
进步的问题。
我们处在一个日新月异的时代，只有不断学习、不断
创新，才能够跟上时代的步伐。
因此，我们需要在工作中保持敏锐
的观察力，及时发现问题，勇于尝试新的方法和思路，不断提升自
己和团队的竞争力。
最后，精神大讨论也是指我们在工作中要保持积极的态度和团
队合作精神。
在面对困难和挑战时，我们需要相互支持、相互鼓励，共同克服困难，取得成功。
只有通过团队的力量，我们才能够更好
地完成工作，实现个人和团队的价值。
在今后的工作中，我希望大家都能够积极参与精神大讨论，发
表自己的见解和建议，共同推动团队的发展和进步。
让我们携起手来，共同努力，创造更加美好的明天！
谢谢大家！。
在“大反思、大讨论”活动总结大会上的讲话
在“大反思、大讨论”活动总结大会上的讲话爱企护企革弊求新实现突破为取得企业大发展充分履职担当今天，我们在“四会”期间专题组织召开“大反思、大讨论”活动总结大会，这在公司历年历次活动中是第一次。
刚才任总亲自通报了活动开展情况，下面我还要讲话，足以说明公司领导对此次活动的重视程度。
“大反思、大讨论”活动中，大家本着对自己负责，对所在单位负责，对公司负责的态度，立足企业、对标岗位、审视不足、矫正思想、触及灵魂、涤浊扬清。
活动的开展不仅在公司内部取得了一定成效，更是得到了集团公司党委和宋书记的高度评价，这既是对公司、公司党委工作给予的充分肯定，更是体现了集团公司党委对建安公司的支持和认可。
下面，我结合活动的开展情况，讲四点意见。
一、“大反思、大讨论”活动开展的背景开展“大反思、大讨论”活动，绝非心血来潮、一时冲动，而是在全面分析研判企业形势的基础上，经过公司党委认真研究，实事求是，应时因势，迫切需要开展的一项重要活动。
1、立足企业、研判形势，迫切需要开展“冲壳而出”的思想解放活动。
XX年是公司发展历程中最为“艰难”的一年。
一至八月份，公司经营承揽总量持续低迷，在建项目资金回流迟缓，案件纠纷居高不下，有息负债创历史新高，经营性现金流出现负数，清收清欠成效不佳，公司资金链近于断裂边缘，各大经营指标距集团公司目标任务相差甚远，企业经营态势十分堪忧。
在股份公司明文规定，三级专业工程公司，规模达不到20亿元将要进行整合重组的大形势下，建安公司已经濒于危机边缘。
时不我待，新一届领导班子审时度势做出正确研判，建安公司必须要冲出困难，突破重围，必须在管理模式上，在规模效益上双双寻求突破，而最关键、最根本的就是“解放思想”这个前提。
2、树立信心，凝心聚力，迫切需要开展护企爱企的岗位责任意识教育。
XX年，公司经济形势持续低靡，部分职工对企业丧失信心，得过且过，尸位素餐，公司内部渐渐出现了不和谐的现象：工作主动性减弱、观望等待思想严重，精神状态萎靡懈怠，领导推一推动一动，领导不推干脆不动，有的自己不干，还怂恿他人不干，职工干劲消退，企业凝聚力不强等“内部危机”蔓延扩大，又进一步加剧了“经济危机”的深度。
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深入开展大讨论全面动员转作风
——“加快发展转型发展我们怎么办”大讨论活动讲话
***
（2012年4月1日）
各位领导、同事：
你们好！
为进一步深入学习市第四次党代会、县第十八次党代会、县“两会”、县委十八届二次全会精神和县委、县政府《关于深入开展“加快发展转型发展我们怎么办”大讨论活动实施意见》（以下简称“大讨论活动”）文件精神，今天我们在这里召开“大讨论活动”动员大会。
刚才，杨主任宣读了《实施方案》，希望大家认真学习，按照方案要求，抓好落实。
下面，根据会议安排，我再讲几点意见。
一、提高认识、统一思想，充分认识大讨论活动的重要意义
召开动员大会，主要目的是扎实推进**“加快发展转型发展我们怎么办”大讨论活动，紧紧围绕***大发展这一重大课题和历史使命，统一思想认识，以更实的举措、更大的力度，更好地推进***“加快发展转型发展”。
目前，我县经济社会发展面貌有了长足进步，面临的“天时”很好，
但与上级领导的要求相比，与广大人民群众的期待相比，我们无论从各级领导干部的思想观念、工作作风、精神状态来看，还是从体制机制、发展环境来看，都有很多不相适应的地方，存在不少的问题和差距。
一是对加快发展、转型发展的认识需要进一步深化。
对加快发展、转型发展的内涵、实质掌握不系统、认识不全面、思考不深入、理解不透彻。
一些干部群众片面认为***加快发展、转型发展是领导的事，作为普通干部群众没有必要去关注，缺乏热情和动力。
二是对加快发展、转型发展的能力需要进一步提高。
一些干部群众的思想观念、工作作风、能力素质与加快发展、转型发展的要求还不完全适应、不完全符合，缺乏对新形势下***大发展的认识，对发展中的矛盾和问题更是缺乏解决的能力。
大家必须要有一个清醒的认识，转换思想观念、转变工作作风、提高解决矛盾问题的能力。
三是对加快发展、转型发展的作风要进一步改进。
有些干部职工工作态度不认真，作风漂浮，精神不振，缺乏干劲和闯劲，缺乏改革创新的勇气和锐气；有些干部职工不学习、不思考，安于现状、得过且过。
为此，我们必须紧扣加快发展、转型发展这一主题，增强参与大讨论活动的自觉性、主动性和责任感、紧迫感，充分认识开展大讨论活动的深远意义，扎扎实实组织好、开展好大讨论活动，为推进***加快发展、转型发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
二、明确方向、突出重点，扎实开展大讨论活动
此次大讨论活动分为学习动员、查找问题、整改提高三个阶段。
紧紧围绕“十大议题”，认真讨论，力争转换思想观念、转变工作作风、创新体制机制，力求达到“三个更加”。
大讨论活动整体上要注意从以下三个方面出实招、求突破、见成效。
第一，完善工作思路。
要通过开展大讨论，更好地适应形势和任务的发展，更准确地把握新时期***发展的新思路、新任务、新要求，切实增强发展好***的使命感、紧迫感和责任感，围绕思想观念、体制机制、工作作风等方面进行认真查找，着力解决精神状态不够、工作要求不严、创新能力不强、工作作风不实等突出问题，通过大讨论活动，要进一步解放思想、凝心聚力，增强敢于争先、敢于开拓的勇气和信心。
第二，转变工作作风。
通过大讨论，引导干部职工大兴求真务实、真抓实干、探索创新之风，要进一步加强效能建设、转变工作作风、创新体制机制。
第三，强化大局意识。
树立立党为公、立身为民的政治信仰，自觉增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识。
通过大讨论，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，强化干部群众的进取精神和创新精神，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。
三、切实加强领导，以实际成效更好地推进大讨论活动
开展大讨论活动，是县委、县政府面临***新的历史拐
点作出的重大举措，是更好实践科学发展的有效载体。
因此，大家决不能坐而论道，纸上谈兵。
各单位要站在全县大局和新形势的高度，深刻认识大讨论活动的重大意义，强化领导，周密部署，确保取得实实在在的成效。
一要加强领导，精心组织。
政府机关党委要加强对大讨论活动的组织、协调和领导。
各单位“一把手”是大讨论活动的第一责任人，要切实加强领导、精心策划、广泛动员、及时引导。
要在大讨论活动中，查找问题准确，分析原因深刻，整改措施有力，确保大讨论活动取得更加丰厚的成果。
二要大力宣传，营造氛围。
这次大讨论活动意义重大，参与面广，要靠广大干部群众积极宣传，靠新闻媒体及时推介，形成浓厚的舆论氛围。
三要抓好督查，务求实效。
开展这次大讨论活动，必须虚功实做，不能摆样子，不能空对空。
大讨论活动的成效，最终要靠工作成效和发展成果来检验。
政府机关党委要加强督查，加强指导，采取各种方式，及时掌握进展情况，督促大讨论活动有序开展，对重视不够、组织不力、效果不好的单位，要进行通报批评，责令整改。
同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。
我们要以这次大讨论活动为抓手、为契机、为突破，以作风的转变带动执行力的质变，以观念的更新带动竞争力的提升，以思想的解放带动创新力的释放，扎实苦干，开拓创新，为***加快发展、转型发展做出更大贡献。