劳动模板样本工资发放日期调整协议书
劳动合同协议书范本 模板7篇
劳动合同协议书范本模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方在甲方的工作岗位为_________________________。
（二）乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时完成甲方规定的工作任务。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
（二）甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或调休。
（三）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度确定。
（二）甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平提高等因素，适时调整乙方的工资水平。
工资支付协议模板4篇
工资支付协议模板4篇篇1工资支付协议模板一、协议双方甲方（企业名称）：______________乙方（员工姓名）：______________甲乙双方在遵守国家相关法律法规的前提下，自愿达成如下协议，并共同遵守：二、工资支付方式1. 甲方将以（工资支付方式）的方式向乙方支付工资，工资支付时间为（具体时间）。
2. 工资支付的形式为（工资支付方式），包括但不限于转账、现金等方式。
3. 若乙方需要调整工资支付方式或时间，应提前（具体天数）通知甲方，并经甲方同意后方可执行。
三、工资结构及标准1. 工资包含基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体标准为（具体金额或比例）。
2. 乙方应按照甲方规定的考核标准进行工作，达到相应的绩效要求才能获得绩效工资或奖金。
四、工资调整1. 工资调整将视乙方的工作表现、公司经营状况等因素进行评估，具体调整时间为（具体时间）。
2. 工资调整涉及基本工资、绩效工资等部分，调整幅度将根据公司政策和个人表现进行调整，不得擅自要求。
五、工资条款1. 甲方应按照国家规定为乙方开具工资条，详细列明工资构成和实际发放情况。
2. 乙方应认真核对每月工资条，如有异议应及时与甲方联系，以便查证。
六、保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得私自泄露给外部人员，一经发现将承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后应继续遵守保密协议，不得利用公司机密谋取私利或泄露给竞争公司。
七、违约责任1. 若一方违反本协议内容，应依法承担相应的法律责任。
2. 若因乙方违约造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜应由双方协商解决，双方均应遵守相关法律法规。
2. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签或终止。
九、协议解释1. 本协议如有争议，应协商解决，协商不成的，应向有关部门申请调解或通过诉讼解决。
2. 本协议解释权归甲方所有。
甲方（企业名称）：______________乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________篇2工资支付协议模板一、甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，注册资金：__________，注册地址：__________，经营范围：__________。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工资的协议书范本9篇
关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
每个月底对乙方发放工资。
二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。
具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。
具体奖惩措施由公司规定。
四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。
如遇法定节假日，公司将提前发放工资。
七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。
八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。
九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。
十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。
签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。
任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。
2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。
3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。
二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。
工资调整协商协议书
工资调整协商协议书背景介绍为了进一步合理调整员工工资，根据公司发展和员工贡献的情况，公司与员工进行了工资调整的协商。
经双方协商一致，达成以下工资调整协商协议。
一、调整原因根据公司业务发展和市场情况变化，为了更好地激励员工积极工作，提高工作效率，公司决定进行工资调整。
并根据员工的绩效考核和贡献度对工资进行适度调整。
二、调整时间工资调整将于协议签署之日起生效，并作为公司正式政策。
调整周期为每年一次，具体调整时间为每年的1月1日。
三、调整方式根据员工的工作表现、绩效考核和贡献度，公司将采用以下调整方式：1.基本工资调整：对员工的基本工资进行适度提高，提高幅度根据员工等级和绩效考核结果确定。
2.绩效奖金调整：根据员工绩效评估结果，适度调整绩效奖金发放标准和额度。
3.激励奖金调整：公司将根据员工在工作中的表现和贡献度，适度调整激励奖金的发放标准和额度。
4.加班补助调整：对于有加班情况的员工，公司将适度提高加班补助标准和额度。
四、员工权益保障公司承诺，在工资调整期间，员工基本工资不会降低，且绩效奖金和激励奖金将与员工的工作表现和贡献度保持一致。
公司将积极维护员工的权益，确保员工按时享受到应得的工资和福利待遇。
五、其他事项1.协议生效力：本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
2.调薪通知：公司将及时向员工发放关于工资调整的通知，明确各项调整具体细则。
3.绩效考核制度：绩效评估将会根据公司制定的绩效考核制度进行，评估内容和评分标准及时向员工公布。
4.协议变更：本协议的任何变更或修改，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。
六、签署人员甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________日期：________________________签字：________________________。
关于工资的协议书范本6篇
关于工资的协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准1. 乙方岗位工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2. 乙方试用期工资为_______元/月，试用期为_____个月。
试用期满合格后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将调整乙方的工资水平。
二、工资发放1. 甲方应于每月的_____日（如遇节假日则顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方有义务按照国家税收法规为乙方代扣代缴个人所得税。
三、工资调整1. 甲方根据国家政策、企业经营状况及乙方的工作表现、能力和业绩，可对乙方的工资进行适时调整。
2. 工资调整的依据包括但不仅限于乙方的岗位变动、绩效考核结果等。
四、工资福利1. 除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利等。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家及甲方规定的条件，可享受带薪年休假等福利待遇。
五、协议变更与解除1. 本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生离职等情况，本协议自离职之日起终止。
六、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付拖欠工资及利息。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方经协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方关于工资事宜的权利和义务，确保双方合法权益，经友好协商一致，签订本协议。
工资延迟发放协议书模板
【协议书名称】工资延迟发放协议书【甲方】：（单位名称）【乙方】：（员工姓名）鉴于甲方因特殊情况导致工资发放延迟，为保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特制定本协议如下：一、协议背景1. 甲方因以下原因导致工资发放延迟：（具体原因，如：资金周转困难、政策调整、经营亏损等）2. 乙方同意在甲方工资发放延迟的情况下，按照本协议约定享受工资待遇。
二、工资发放延迟情况1. 延迟发放的工资范围：乙方在协议有效期内应得的全部工资。
2. 延迟发放的工资期限：自本协议签订之日起至甲方恢复正常工资发放为止。
三、工资发放方式1. 甲方应在延迟发放的工资期限内，按照本协议约定，分批次将延迟发放的工资支付给乙方。
2. 甲方应在延迟发放的工资期限内，每月至少支付乙方一个月的工资。
3. 甲方支付延迟发放工资的具体时间、金额和方式，由双方另行协商确定。
四、乙方权益保障1. 甲方应确保乙方在延迟发放工资期间，享有国家规定的最低工资保障。
2. 甲方应确保乙方在延迟发放工资期间，享有社会保险、住房公积金等法定权益。
3. 甲方应保证乙方在延迟发放工资期间，享有正常的休息、休假等权益。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付延迟发放的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为延迟工资总额的百分之十。
2. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
七、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为甲方恢复正常工资发放之日止。
2. 本协议期满前，甲方如恢复正常工资发放，本协议自行终止。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2024年员工工资迟发协议书范文模板
2024年员工工资迟发协议书范文模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因经营需要，需对乙方的工资发放时间进行调整，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工资迟发的确认1.1 甲方确认，因经营资金周转需要，将于2024年____月____日迟发乙方工资。
第二条工资迟发的金额2.1 乙方迟发的工资金额为人民币（大写）：______________________元整。
第三条迟发工资的补偿3.1 甲方同意，对于迟发的工资，甲方将按照银行同期贷款利率向乙方支付迟延履行利息。
第四条迟发工资的支付时间4.1 甲方承诺，将于2024年____月____日前，将迟发的工资及相应的迟延履行利息一次性支付给乙方。
第五条工资支付的确认5.1 乙方在收到迟发的工资及迟延履行利息后，应在三个工作日内以书面形式向甲方确认。
第六条保密条款6.1 甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如甲方未能按照本协议约定的时间支付迟发的工资及迟延履行利息，甲方应按未支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：2024年____月____日。
工资推迟发放协议书模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方因特殊情况导致工资推迟发放的相关事宜达成如下协议：一、推迟发放原因1. 甲方因经营困难、资金周转不畅等客观原因，导致无法按时足额发放乙方工资。
2. 甲方因法律法规、政策调整等原因，需要推迟发放乙方工资。
二、推迟发放时间1. 甲方应在以下期限内向乙方发放工资：（1）若推迟发放原因为经营困难、资金周转不畅，甲方应在恢复正常经营或资金周转后一个月内向乙方发放工资。
（2）若推迟发放原因为法律法规、政策调整，甲方应在政策调整或相关法律法规实施后一个月内向乙方发放工资。
2. 若甲方未能在上述期限内发放工资，应向乙方支付相当于推迟发放工资部分日工资的赔偿金。
三、赔偿标准1. 甲方未能在规定期限内发放工资的，应按以下标准向乙方支付赔偿金：（1）每延迟一日，赔偿金为乙方当月应发工资的0.5%。
（2）赔偿金总额不超过当月应发工资的30%。
2. 甲方支付赔偿金后，不影响乙方要求甲方按期发放工资的权利。
四、其他事项1. 甲方应将推迟发放工资的原因、时间及赔偿标准提前告知乙方。
2. 甲方在推迟发放工资期间，应保证乙方的基本生活需要，不得克扣乙方工资。
3. 甲方应采取有效措施，确保在规定期限内恢复正常经营或资金周转，按期发放工资。
4. 乙方在甲方推迟发放工资期间，应继续履行工作职责，不得以甲方推迟发放工资为由擅自离职。
5. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，本协议自动续期。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
工资发放时间协议书
工资发放时间协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的工资发放时间达成如下协议：第一条工资发放时间1.1 甲方应于每月的第_____个工作日，将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。
1.2 如遇法定节假日或休息日，工资发放时间相应顺延至下一个工作日。
第二条工资构成2.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。
2.2 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，合理调整乙方的工资构成。
第三条工资调整3.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
3.2 任何工资调整应提前通知乙方，并在调整后的下一次工资发放时生效。
第四条工资扣款4.1 乙方因违反甲方规章制度或工作失误造成的损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。
4.2 扣款事项应明确告知乙方，并在工资单中列明扣款原因及金额。
第五条争议解决5.1 双方因本协议的解释或执行发生争议时，应首先通过协商解决。
5.2 若协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议的任何变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 任何一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
公司员工工资调整合同协议书范本模板
公司员工工资调整合同协议书范本模板
本合同协议书（以下简称“本协议”）由以下各方于____年____月____日签订，以约定员工工资调整事宜。
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系
根据双方协商一致，达成以下条款：
1. 调整日期：自____年____月____日起，员工乙方的工资将发生调整。
2. 调整幅度：根据员工工作表现、先前协商的调薪政策以及市
场行情变化，甲方决定调整乙方工资，具体调整幅度为____%。
调
整后的工资总额为____。
3. 调整后的岗位职责：员工乙方的岗位职责和工作内容将保持
不变。
4. 其他福利待遇：调整后的工资包括基本工资和相关福利待遇，并按照公司规定享受其他相关福利。
5. 签约期限：本协议自签署之日起生效，有效期为____年。
6. 终止协议：在有效期内，如双方一方有违反本协议的行为或
有其他严重不当行为，经通知后可以解除本协议。
7. 争议解决：本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国
法律。
8. 协议生效：本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：
日期：日期：。
准时发放薪资协议书模板
```准时发放薪资协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间甲方应按时支付乙方工资等相关事宜，特订立本协议如下：一、工作内容与职责1. 乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2. 乙方的工作地点为：__________。
三、工资待遇1. 乙方工资标准为：__________元/月（或__________元/天）。
2. 甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，工资支付时间可顺延至下一个工作日。
3. 乙方工资计算方式：__________（如：按月、按周、按天等）。
四、工资支付方式1. 甲方将通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供本人银行账户信息。
2. 乙方在收到工资后，应核对工资数额，如有异议，应在收到工资之日起__________日内向甲方提出。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应发工资的__________倍赔偿金。
2. 乙方违反工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________```请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
合同样本 工资协商合同5篇
合同样本工资协商合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工资协商合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为其员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
1.2 乙方的工作内容为：（具体工作内容）第二条工资待遇2.1 乙方基本工资为：（具体数字），支付方式为：（具体方式）2.2 乙方绩效工资为：视工作表现而定，由甲方评定后支付。
2.3 乙方的工资将按月结算，每月（具体日期）发放。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段）。
3.2 乙方在需要加班时，应征得甲方的同意，并在加班后获得相应的加班费。
第四条保险福利4.1 甲方应按照国家有关规定参加社会保险，并为乙方购买相关保险。
4.2 乙方在工作期间如因工作受伤或患病，由甲方负责支付相关医疗费用。
第五条终止合同5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1）连续七日不来工作，未请假或无理由；2）违反甲方的规章制度，严重影响工作秩序；3）严重失职、玩忽职守，造成严重经济损失；4）其他严重违反约定的行为。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以通知终止合同：1）工作不力，经多次告诫仍无改善；2）擅自将甲方的商业秘密告诉他人；3）发现严重违纪事实；4）其他相对情形。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《工资协商合同》，经双方确认无误后生效。
篇2工资协商合同甲方（员工）：姓名：身份证号：联系电话：住址：乙方（雇主）：公司名称：公司注册地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方欲加入乙方公司，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工资标准1.甲方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
劳动合同薪资变更协议模板
劳动合同薪资变更协议模板前言。
劳动合同薪资是劳动者和用人单位双方协商确定的，反映劳动者为用人单位所提供劳动应得的报酬。
随着经济环境的变化、用人单位经营状况的变动，以及劳动者自身能力和贡献度的提升，劳动合同薪资可能需要进行变更。
为了明确变更有序进行，保障双方合法权益，特制定本劳动合同薪资变更协议模板。
第一条总则。
1. 本协议系根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，用于规范因经济环境变化、用人单位经营状况变动或劳动者自身能力提升等原因，对劳动合同薪资进行变更的事项。
2. 本协议适用于双方签订的劳动合同项下。
3. 本协议一经双方签字盖章生效，并作为劳动合同的补充协议。
第二条变更原因。
劳动合同薪资变更的原因包括但不限于以下情形：1. 经济环境变化导致用人单位经营状况重大变化，影响职工工资福利待遇实现的；2. 用人单位生产经营情况发生变化，调整工资分配方式或者调整工资水平的；3. 劳动者自身能力、绩效或贡献度发生明显变化的；4. 其他依法可变更劳动合同薪资的情形。
第三条变更程序。
1. 用人单位因经济环境变化、经营状况变动等原因需要变更劳动合同薪资的，应当提前30日以书面形式通知劳动者。
2. 劳动者因自身能力、绩效或贡献度发生明显变化，要求调整劳动合同薪资的，应当向用人单位提出书面申请。
3. 用人单位收到劳动者提出变更薪资的申请后，应当在15日内书面答复。
4. 双方经协商一致同意变更薪资的，应当签订本协议。
5. 协商未达成一致的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
第四条变更内容。
劳动合同薪资变更的内容包括但不限于以下方面：1. 基本工资；2. 津贴、补贴、奖金、福利待遇；3. 绩效工资、提成工资、计件工资等非基本工资部分；4. 综合工资；5. 发放形式、发放周期；6. 其他与薪资相关的约定。
第五条变更生效。
劳动合同薪资变更协议自双方签字盖章之日起生效。
第六条其他约定。
1. 变更劳动合同薪资后，双方原劳动合同中的有关薪资约定自动失效，以本协议为准。
工资分两次发放协议书
工资分两次发放协议书甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方的工资发放政策调整，经甲乙双方友好协商，就甲方分两次发放乙方工资的相关事宜，达成如下协议：一、工资发放方式1. 甲方将乙方的月工资分为两次发放，第一次发放时间为______（具体日期），发放金额为工资总额的______%；第二次发放时间为______（具体日期），发放金额为工资总额的______%。
2. 乙方认可并同意甲方按照上述方式发放工资。
二、工资标准及构成1. 乙方的月工资标准为人民币______元（大写______元整），该工资标准包含但不限于基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行合理调整。
三、支付方式1. 甲方将通过以下方式支付乙方工资：第一次发放：[支付方式，如银行转账、现金等]，账号/收款信息：____________________第二次发放：[支付方式，如银行转账、现金等]，账号/收款信息：____________________2. 乙方应确保提供的支付信息准确无误，如因乙方提供的信息错误导致工资支付延误或错误，责任由乙方自行承担。
四、其他事项1. 本协议未涉及的工资相关事项，按照甲方现行的工资制度及相关法律法规执行。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______（期限）。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
固定薪资调薪协议书模板
---固定薪资调薪协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法经营的公司，为保障员工的合法权益，提高员工的积极性，甲方根据国家有关法律法规和公司实际情况，决定对乙方进行固定薪资调整。
2. 乙方在甲方工作期间，表现出色，为公司创造了良好的业绩，甲方决定对乙方进行薪资调整。
根据上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调薪范围1. 乙方在甲方工作期间，其固定薪资进行如下调整：- 基本工资：自[[今天日期]]起，乙方的基本工资调整为人民币____元/月。
- 附加补贴：自[[今天日期]]起，乙方享受的附加补贴调整为人民币____元/月。
2. 本协议所述的薪资调整不包含加班费、奖金、提成等。
第二条调薪条件1. 乙方在调整薪资期间，需严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，完成公司规定的各项任务。
2. 乙方需积极参与公司组织的各项培训和活动，不断提升自身素质，为公司发展贡献力量。
第三条调薪期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
第四条协议变更与解除1. 在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生变化，双方可协商变更本协议。
2. 如遇以下情况，任何一方有权解除本协议：- 乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，经教育无效。
- 乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。
- 甲方因经营困难，经双方协商一致。
第五条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________---请注意，此模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。
工资发放免责协议书范本
工资发放免责协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供劳动岗位，乙方为甲方提供劳动服务，双方已签订《劳动合同》。
现就工资发放事宜，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本免责协议书，以资共同遵守。
第一条工资发放方式甲方应按照国家法律规定及双方签订的《劳动合同》约定，按时足额向乙方支付工资。
工资发放方式为___________（如：银行转账、现金支付等），乙方应提供相应的接收方式信息。
第二条工资发放时间甲方应于每月___________日前，将上月工资发放至乙方指定的账户或以现金形式支付给乙方。
第三条工资发放的免责条款1. 甲方因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致无法按时发放工资，甲方不承担任何责任。
2. 甲方因银行系统故障、网络问题等非甲方原因导致的工资发放延迟，甲方不承担任何责任。
3. 乙方提供的银行账户信息错误或账户状态异常，导致工资无法正常到账，甲方不承担任何责任。
第四条工资发放的补救措施1. 如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应在知晓情况后的___________个工作日内补发工资，并可向乙方支付相应的迟延赔偿金。
2. 如因乙方原因导致工资未能按时到账，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取补救措施。
第五条协议的变更与解除本协议作为《劳动合同》的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力。
任何一方需变更或解除本协议，应提前___________天书面通知对方，并经双方协商一致。
第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按照《劳动合同》及国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_____________法定代表人或授权代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（以下空白）。
工资调整协议书
工资调整协议书背景公司在不断发展壮大的过程中，为了更好地激励员工的工作积极性和提高公司整体竞争力，经过充分的沟通与商议，公司决定进行员工工资调整，以更加合理和公平的方式来反映员工的工作贡献和市场价值。
协议内容1. 调薪范围为了对员工的付出给予公正回报，此次调薪范围将覆盖全体员工。
2. 评估标准公司将依据员工的绩效表现、职位等级和市场行情进行评估，为每位员工确定调薪幅度。
3. 调薪形式员工的调薪将以固定工资提高的方式进行，即月薪基础上的直接增加。
4. 调薪时间调薪将于2022年1月1日正式生效，新增的调薪金额将会在员工下一个工资结算日起开始发放。
5. 高层职位特别调薪政策公司针对高层管理人员将有特别的调薪政策，以更好地激励和奖励他们在公司发展中所做出的努力和贡献。
6. 绩效与薪资继续挂钩公司将继续把员工的薪资与其绩效挂钩。
对于表现优秀的员工，公司将给予更多的涨幅；而对于表现一般或者需要改进的员工，公司将提供相关培训和指导，以帮助员工进一步提升绩效。
补充说明1. 其他福利保障不受影响此次工资调整并不影响员工的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
公司将依然按照相关政策和规定为员工提供相应的福利。
2. 薪资保密为了保护员工的个人隐私和公司的正常运作秩序，员工的薪资信息将继续保密，未经本人授权，不得向他人透露。
3. 协议生效本协议自签署日期起生效，有效期为两年。
协议到期后，公司将视情况对工资进行再次调整。
结语公司深知员工对于自身价值的认可和公平薪资的重要性。
通过本次工资调整，公司将更加公正地对待员工，体现公司的人性关怀和发展战略。
相信通过共同的努力，我们能够共同创造美好的未来。
公司（盖章）：__________代表：___________________员工（签字）：__________代表：___________________日期：__________。
劳动合同书样本
劳动合同示范文本劳动合同书甲方（用人单位）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________地址：_________________联系电话：_________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
第二条合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
第三条工作内容1. 乙方的工作岗位为：_________________2. 乙方需按照甲方的要求，完成工作任务。
第四条工作时间与休息休假1. 工作时间：_________________________2. 乙方享有国家规定的休息与假期，包括但不限于年休假、病假等。
第五条劳动报酬1. 乙方的工资为：_________________元/月。
2. 工资发放日期为每月的________日。
第六条社会保险甲方应根据国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序和团队合作。
第八条合同变更和解除1. 本合同的变更需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 甲方和乙方均可依据法律规定解除本合同。
第九条争议解决如因本合同产生争议，双方应友好协商解决；如协商未果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（签字）：__________________ 日期：____________年________月________日乙方（签字）：__________________ 日期：____________年________月________日。
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劳动模板样本工资发放日期调整协议书
尊敬的员工：
根据公司内部管理需要以及与劳动法相关规定的调整，经与您沟通协商，本着互惠互利的原则，已达成一致意见，共同决定调整工资发放日期。
现将具体调整事项以协议书的形式确认如下：
一、调整内容
原工资发放日期：每月25日
调整后工资发放日期：每月月底最后一个工作日
二、调整原因
1.提高工资管理效率：调整后的发放日期能更好地配合公司财务部门的日常工作，不再与其他重要财务事务发生冲突，从而提高工资管理的效率。
2.维护员工权益：调整后的发放日期能够更好地配合员工的生活节奏和开支需求，确保员工能够按时收到工资，维护员工的合法权益。
三、调整实施方式
1.生效日期：本协议自双方签署之日起正式生效。
2.调整表述：原工资发放日期改为每月月底最后一个工作日，具体发放时间将由公司财务部门提前通知。
四、其他约定
1.对于由于节假日等原因造成的调整，公司将提前告知员工发放时间的调整情况。
2.调整后，员工的工资金额以及其他薪资相关事项不受影响。
3.该调整协议书仅适用于工资发放日期的调整事宜，与其他劳动合同内容无关。
五、协议解除
1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
2.双方若需终止本协议，应提前一个月书面通知对方。
六、争议解决
双方在执行本协议过程中如产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，依法提起诉讼。
请您在签字确认前，仔细阅读协议内容，并确保对所有条款的理解和认可。
如有疑问或需要咨询，请及时与我联系。
感谢您一如既往地支持和配合公司的工作。
此致
敬礼
（公司名称）
日期：年月日
签字确认：。