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简历个人资料怎么填

篇一：简历个人能力怎么写

简历个人能力怎么写

简历个人能力怎么写？在校园招聘中简历上的个人能力，能够让用人单位了解

求职者的优势和长处。在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用

人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，

写的重点是企业所需的能力与技能。

下面乔布小编给大家整理出了简历中对的个人能力范文，大家可以根据自己的

实际情况参考。

范文1：文职类

1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字

分钟以上;

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;

3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的沟通能力及协调能力。

范文2：IT类

熟悉office等办公软件；

1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识；

2、熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作；

3、熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言；

4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。

范文3：销售类

1、具备销售，营销及团队管理工作经验。

2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。

3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

4、综合素质强，有相关资源者优势。

范文4：通用类

1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

简历个人能力要注意的问题：

1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。

2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。

3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。

4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。

本文来自校园招聘/

篇二：简历中个人基本资料的填写技巧

简历中个人基本资料的填写技巧

很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生

年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、

家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我

们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，

哪些会是干扰信息。

首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。

其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本

科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不

是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。

同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人

基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，

一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上

的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。

最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份

证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，

年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的

建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄；婚否：这个

信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求

已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚

否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存

在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项；

住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏

颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接

受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇；

照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在

简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验

和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些

会产生干扰的信息。

篇三：怎样填写个人简历表(共4篇)

篇一：如何填写个人简历

如何填写个人简历

简历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作

时的入场券。简历表的格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符

合你需要的简历。

一.简历的格式

简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

1.个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

2.学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能

力水平，学历有关内容：就读学校、所学专业，包括理论知识和实习操作技能。

3.特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。如计算机、驾驶、文艺、体育等。

4.兴趣、爱好。表现你的个性，展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

5.工作（社团）经验：

学生大都没有正式的工作经验，但可提供打工经历等，做为企业的参考。最好

说明与应聘工作相关的工作经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活动等

经验。工作经历又恰好表现出应聘者的工作能力，所以工作经历一般要比较详

细的写出来。如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。6.性格的种类：

外向型性格的主要特点：大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大方、激动、活泼、乐群、灵活、炫耀、愿与人交往、随和、坦率、自信、冒失、摇摆等。内向型

性格的主要特点：慎重、自我克制、腼腆、冷静、拘谨、乐于独处、反省、固执、深思、细致、孤独、自尊心强、不喜与人交往、少言寡语、富于责任感、

有耐心、较稳重等。

外向性格的人：性格外向，好动不好静，喜怒哀乐皆形于色，容易适应各种社

会环境；活泼开朗，喜欢交际，气量大，不拘小节；兴趣广泛但难以持久；善

于决断但常较轻率；不善于进行自我批评。适合从事工作的变化较多，需要与

人打交道的职业。内向性格的人：性格内向，好静不好动，感情深沉、含蓄，

不轻易外露，不喜欢广交朋友，待人接物小心谨慎，处事稳重；善于思考但缺