关于新时期电力企业群众工作的探讨
刍议新时期电力基建企业如何开展群众工作
刍议新时期电力基建企业如何开展群众工作
汪睿 江西省送 变电建设公司 江西南昌
Ｉ 摘要 】电力基建事业的发展 ， 使得传统的电力 基建 企业群众组织、 管理模 式不能满足新时代 电力事业的发展 。本文从新 时期 电力基建 企业的 群众工作 的特点开始 入手， 谈谈群众工作的要点 。 【 关键 词ｌ 新 时期 ； 电力 基建 企业； 群众工作
前 言 切为了群众 、 一切依 靠群 众 ， 从 群众 中来 、 到群众 中去是我 国党 的宗 旨和 方针， 是我们党 不断胜利 的法宝 。 电力基建企 业的群 众工作 ， 是组 织群众 生 产、 动 员群 众积极 性 ， 实现企 业发 展 目 标 的 重要 任务。 新 时期 ， 电力企业要坚持以 人为本， 贴近 群众 ， 相信群 众 ， 依靠 群众 ， 充 分
发挥企业群 众组织和 队伍 的优势， 保证企业稳 定发展 。 动， 保障 群 众体 系的 稳定 和 谐发 展。 建 立组 织保 障 机制 、 资 金保 障制 ＝、 新 时期 电 力基建 企业 群 众工作 的特 点 度。 电力基 建企 业随 着时代 的发展 呈现 出很多新 的特点 ， 职 工群众 工 ４ 、 把人们群众 的意愿 要求作为决策的 出发点和归宿点 做决 策的时候 坚持 以围绕人 民群众 利益、 服务大局的方 向出发 ， 满 作也 因为企 业 内外部 环境 的变化 发生了新的 变化 。 一 是计划 经济体 制
先， 通 过培 训提 高实际工作 技能 ， 比如开办 培训班 、 学 习班 ， 海 外学 习 调 动群众 的创 造性 和积极 性 ， 构建 和谐 企业 。 企业要 建立 健全 群众 组 等。 其次 ， 加 强培训 的方式 和手 段， 比如 利用 网络培训 等保障 培训 的便 织和 群众队伍 ， 明确组 织和队伍中的工作责任， 以 科学的发展 观统筹 群 捷性 。 最后 ， 培训还要具 有连续性 ， 持之 以恒 对群众进行 培养和教育。 众组 织和队伍 工作 ， 不 断关注 员工动态 ， 探索新时 期出现的新 的情况 ， （ ３ ） 强化 群众 团结观 念 。 企 业领导 要起 到带头 作用 ， 重视 组织 成 研 究群众的政 治思想 和心理思 想 ， 调动 员工的 工作积 极性 ， 使他们更 好 员合作 ， 把 广大群 众集结起来形 成一 个高效行动 的有机统一整 体 ， 使群 地 为企 业 目 标做 出努力。 众能 够从 团体 利益 出发， 为企 业 目 标 不 断奋斗。 强化 大局 意识 ， 使群 众 群 众工作 的 重要 性 的思想 和行动 和企业 目 标 保持高度一致。 “ 水能载 舟， 亦能覆舟” ， 电力基建企 业中群 众是水 ， 企业领导阶层 （ ４ ） 做 好职 工思 想 工作。 思想决 定于行 动， 要 提高 群众 整体 素质 是 舟。 领 导阶层要 得到群众 的拥护和 支持才能长久 发展 。 所以 电力事业 还 需要从群众 思想 出发 。 新 时期， 职工群众 的价值和 目 标 都呈现 多元化 的科 学发展离不开群众 的努力和推 动。 做好 群众工作是实现企 业目 标、 发 展， 统 一思 想工作有一定的难 度 ， 所 以思想 工作也要呈多元化形式 开
新时期在电力企业中开展群众工作的方法探讨
成完全平等 、 有爱融洽继而和谐 的企业 内部人 际环境 ， 确保能够推 动 电 中 的难 点是 需要 不断扩 大其 电力工作 的覆盖面 ， 紧密地团结与凝聚广大 力企业 的科技 、 技术 、 管理 、 服务等各个方面 的发展和创新 ， 充 分发挥好 人 民群众并且齐心协力实现共同的 目标。面对现 阶段非 常复杂 的社会 形 电力企业 内部员工 、 群众在 参与电力企业 的管理 、 维护企业 的稳 定工作 势和 比较严峻的任 务， 在我 国一 些沿海经济 比较发达地 区的浙 江， 就应
中 图分 类 号 ： Ｄ ４ １ ２ ． ６ 文献标识码 ： Ｂ 文章 编 号 ： １ ０ ０ ４ — ７ ３ ４ ４ （ ２ ０ １ ３） ２ １ — ０ ０ 我国新 的发展 形式下， 电力企业的 良性发展应该始终坚持
中的 核 心 作 用 。
１ ． ２ 加强与改进群众的工作是建成和谐 电力企业的关键要求
自从改革开放至今 ， 伴随我国 内部社会经济发展 、 组织 的形式、 就业 党所提倡的走群众路线 ， 重视 民意 、 改善 民生、 提 高民和、 保障 民安 ， 才能 不 同的群体中利益也随之呈现 够进一步密切将党组织和 人民群众 的血 肉联系在一起， 做好新形势下 的 的方式 以及 群众分配的方式逐渐 多样化 ， 电力企 业群众工作管理 ， 这将对 目前建设社 会主义的和谐社会 ， 维护好 出当明显的差异 ，群众的利益要 求 以及生 活中的价 值取 向也 日益 多样 改革新时期 中的 国内各种 思潮 也相互激荡 ， 因此 在新形势 下 电力 企 社会的稳定发展具有着非常特别 的意义。电力企业若想得 到长久性 的发 化 ； 展、 保持在同行业 中的核心 竞争力 ， 那么就 一定要坚持工作 直接 面 向内 业群 众的利益关 系调整工作也 就难免会让 少数的 员工群众利 益暂 时受 部群 众， 在能够保护群 众的利益 、 维护社 会的稳定等方面 具有更为重 大 到一些负面 影响，因此就可 能导致 了电力 企业发展 过程 中的不稳 定因 的责任和义务 ， 那么在下文中笔者就结合着 自身企业基层 的工作经验来 详细谈一谈如何在新时期内做好 电力企业 中的群众工作。
新形势下做好电力企业群众工作的探讨
新形势下做好电力企业群众工作的探讨摘要：电力群众工作是创建和谐电力企业、构建和谐社会的重要组成部分。
在当前新形势下，企业如何坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，做好群众工作，创建和谐电力企业，是值得研究和探讨的课题。
本文基于电力企业群众工作的改进与发展，分析了改进群众工作对和谐企业发展的意义，给出了当前电力企业群众工作改进的建议。
关键词：电力企业；群众工作；工会组织中图分类号：g641一、引言群众工作是创建和谐电力企业的基本要求，在市场经济快速发展的新形势下，企业的各项工作脚步都逐渐加快，对企业内部各项管理工作的效率也提出了更高的要求，群众工作从某种意义上来说，就是电力企业工会组织的基本责任，也是保证电力企业稳定发展的基础性工作。
因此，必须要明确影响群众工作效率的因素，并且通过科学的方法来促进群众工作效率的提升。
二、改进群众工作对和谐企业发展的意义做好群众工作是构建和谐企业发展的基本途径，从这一意义上讲，构建和谐企业的过程是广大群众员工在电力单位党政领导下，全面推动企业发展的过程，从政治方面看出这就必须在思想上动员所有的积极因素，发挥企业任一员工的创造性与热情参与性，提倡团结互助、扶贫济困的优良风尚。
这样能让电力企业完成平等互助、和谐融洽的人机环境的构建，也会对企业的科技、管理、技术等方面不断产生促进作用，全面发挥群众参与企业管理的积极性，对维护企业稳定同样很有作用。
此外，改进群众工作也是建立和谐企业发展的必然要求，市场经济条件下，电力企业的经济成分、党组织方式以及企业的分配形式都向着多样化发展，各种群体的利益在企业中有着显著的区别，利益的需求与价值取向也随着经济的发展呈现多样化发展，改革阶段社会中的多种思潮不断冲击，利益关系的变化必然会导致部分企业员工利益产生直接影响，故不稳定因素依然是存在的。
特别是近年来，电力企业的员工待遇差距也在不断被拉大，必然会在一定程度上对电力企业的稳定性产生影响。
从以上看出，电力企业各级工会组织应加强改进群众工作的认识，明确企业各级工会组织的工作责任，充分发挥工会组织的优势，充分做好群众工作的开展，进一步加强电力企业员工的稳定性。
新形势下做好电力企业群众工作的有益探索
领导 者 的才能 、知识 、情 感 、品德 等 ，将 这些 优 秀的 品质融 入到 群众 工作 中 ，将 能够 起 到极 大的作 用 。在领 导者 的带领 下 ，群众
活 、医疗 等方 面提 供有 效 的帮助 ，使企 业 中的弱势 群体 能够 真切
二 、加强 电力 企业 群众 工作 的方 法与途 径
第一 ， 加强 工会 组织 干部 的素 质培 养 ， 建 设学 习型 工会 组织 。
工会 组织 领导 干部 的综 合素 养直 接影 响着 群众 工作 的效率 ， 因此 。要做 好群 众 工作 ，必须 要着 眼于 学 习型 工会 的建设 。作 为 工会 干部 要加 强学 习 。通 过不 断 的学 习提高 自身的综 合素 质 ，增 强履 行 岗位职 责 的能力 ；加 强对 自身 的约束 ，严 守纪 律 ，务实创
稳定 发展 的基础 性 工作 。因此 ，必须 要 明确影 响群 众工 作效 率 的 因素 ，并且 通过 科 学的 方法来 促进 群众 工作 效率 的提 升 。
一
、
影 响群 众 工作 效率 的 因素 分析
第 一 ．工 会 干 部 自身 的素 养是 影 响 群 众 工作 的一 个 主要 因 素。作 为工 会干 部 。 应 当具备 较强 的干部 素 质 、政 治素 质 、知识 素质 、心 理 素质 等等 ，不 同层级 的 干部在 综合 素质 方面 也有 着不
的感受 到来 自党政 和 工会 的温暖 。也有 利于 建立 员工对 企业 的 归 属 感 。有利 于促 进 电力企业 的和 谐 发展 。
第 四 ，积极 开展各 项调 研活 动 。
工作将能够顺利的开展 。 并且产生强大的凝聚力 ， 形成团队精神 ，
新时期电力企业群众工作探究
新时期电力企业群众工作探究中图分类号：TM9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01 中国论文网/3/view-12940063.htm摘要在我国社会发展的新时期，电力企业群众工作出现了一些新问题，本文依据国网河南省电力公司延津县供电公司发展的实际，对在新时期开展电力企业群众工作进行探究，确保群众做好电力企业相关工作，从而推进电力企业的发展。
关键词新时期电力企业群众工作一、影响群众工作效率的因素（一）企业员工自身素养企业员工自身素养是影响群众工作的首要因素。
企业员工如果不具备良好的业务能力、政治素养、学识涵养、心理承受能力，则无法胜任企业的工作岗位。
企业员工由于在公司中所处的职位不同，对其综合素质的要求也不尽相同。
如：企业的领头人扮演着领导的角色，在企业的操作运营中，应带有一个政治家、谋略家的宝贵品质，带领企业在前进的道路上披荆斩棘、迎风破浪，应具备良好的素质，如身体素质、心理素质、政治素养和文化素养等，只有在拥有了良好的素质的前提条件下，才能够被企业中群众所认同，通过强大的人格魅力引导企业群众开展各项工作并贯彻落实。
企业的中层领导，如：各部长、处长等，处于上下级之间，应具有传达、协调、指挥等能力。
基层领导应有强大的执行能力与落实能力。
企业中各阶层群众应上下一心，团结一致，加强合作，确保各项工作的顺利开展，为企业的发展保驾护航。
（二）企业员工应增强学习性在企业发展过程中，若仅仅依靠上级领导的人格魅力对企业员工的思想行为产生影响还远远不够，无法令最大范围内的企业群众所认同。
所以上级领导行驶权力的同时，还应依靠自身以外的因素对企业群众施加影响。
如，依靠企业员工先进个人的学识、能力、品德等，以此对企业群众产生影响，必定能够使企业内群众工作顺利发展。
因此，企业员工应加强向企业中先进代表的学习，企业员工先进代表是企业内所有群众的表率，具备一定的影响力，能够有效地改变企业普通员工在工作上出现的浮躁、懒惰等消极情绪，改变其落后的思想意识与不合理的行为习惯，促进企业普通员工朝着勤奋、认真的方向发展。
对电力企业职工群众工作的创新研究
对电力企业职工群众工作的创新研究引言电力企业是现代社会的重要组成部分，职工群众工作是电力企业的基础性工作之一。
随着经济社会的发展和电力行业的改革，电力企业职工群众工作也面临着新的变革和挑战。
如何创新职工群众工作，提高职工群众的满意度和归属感，成为电力企业亟待研究的问题。
电力企业职工群众工作现状分析在当前电力企业职工群众工作中，存在一些问题和挑战。
首先，传统的职工群众工作模式往往是单向的、粗放的，缺乏个性化和精准化的服务。
其次，随着电力行业的快速发展，职工群众的需求也在不断变化，传统的服务模式满足不了职工群众的多元化需求。
此外，职工群众的参与意识和诉求也在不断提高，电力企业需要更加积极主动地与职工群众进行沟通和互动。
创新职工群众工作的路径和方法引入信息化技术电力企业可以利用信息化技术来改进职工群众工作。
通过建立职工群众工作管理系统，实现对职工群众需求的及时响应和精准分析，提高服务的个性化水平。
同时，通过互联网、移动APP等渠道，提供方便快捷的服务，提升职工群众的满意度。
加强组织建设电力企业要加强职工群众工作组织建设，建立健全的管理体制和工作机制。
这包括完善职工群众工作组织结构，明确职责和权限，加强人员培训和队伍建设，提高工作效率和服务质量。
增加参与机会电力企业应该积极创造条件，增加职工群众参与的机会。
可以通过开展各类活动，如员工嘉年华、职工文化节等，增强职工群众的凝聚力和归属感。
同时，建立职工代表制度，让职工群众参与企业决策，充分发挥职工群众的主体作用。
加强宣传与教育电力企业应加强职工群众的宣传与教育工作。
通过定期发布内部刊物、举办培训讲座等形式，提高职工群众的工作业绩和安全意识，增强职工群众对企业的认同感和归属感。
创新职工群众工作的效果和意义创新职工群众工作可以提高职工群众的满意度和归属感，促进电力企业的可持续发展。
首先，通过个性化、精准化的服务，职工群众的需求得到满足，增强职工群众的归属感和凝聚力。
对电力企业职工群众工作的创新研究
对电力企业职工群众工作的创新研究【摘要】电力企业职工群众工作是一项关乎企业发展和员工幸福的重要工作。
本文通过对电力企业职工群众工作的现状分析和存在问题的探讨，提出了创新模式和策略，并对其实施效果进行了评估。
研究发现，采用创新的工作模式和策略可以有效解决现有问题，提高职工满意度和工作效率。
结论部分总结了本研究的启示和未来展望，指出了进一步完善和推广创新工作模式的重要性。
通过本文的研究，可以为电力企业职工群众工作的改进提供参考，促进企业的可持续发展和职工的幸福感。
【关键词】电力企业、职工、群众工作、创新研究、现状分析、存在问题、创新模式、创新策略、实施效果评估、启示、未来展望、总结1. 引言1.1 研究背景电力企业作为国民经济的重要支柱产业，对于社会发展和人民生活起着至关重要的作用。
在电力企业中，职工群众工作是一项关系到员工福利、企业和谐发展的重要工作。
随着社会经济的快速发展和企业管理的不断变革，传统的职工群众工作方式已经难以适应现代化企业的发展需求。
在这种情况下，如何创新电力企业职工群众工作，提高工作效率和员工满意度，成为亟待解决的问题。
随着信息技术的不断发展和管理理念的更新，电力企业职工群众工作也面临着新的挑战和机遇。
在这个背景下，进行对电力企业职工群众工作的创新研究，探讨新的工作模式和策略，对于促进企业可持续发展和提升员工福利具有重要意义。
本文旨在对电力企业职工群众工作进行创新研究，为企业管理者提供参考和启示，推动企业职工群众工作向更高水平迈进。
1.2 研究目的本研究的目的是对电力企业职工群众工作进行创新研究，以探讨如何提升电力企业职工群众工作的效果和质量。
通过分析电力企业职工群众工作的现状和存在的问题，探讨创新模式和策略，并对实施效果进行评估，旨在为电力企业提供更好的职工群众工作方案。
具体目的包括：1.深入了解电力企业职工群众工作的现状，找出存在的问题和不足之处；2.探讨创新模式，提出针对性的策略，促进职工群众工作的改善和创新；3.评估实施效果，验证创新措施的有效性和可行性；4.总结研究结果，提出对未来工作的启示和展望，为电力企业职工群众工作的发展提供借鉴和参考。
做好电力企业群众工作论文
关于做好电力企业群众工作探讨摘要：企业是社会经济活动的主体，构建和谐社会必须要有和谐企业的支持和保证。
电力群众工作是创建和谐电力企业、构建和谐社会的重要组成部分。
在当前新形势下，企业如何坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，做好群众工作，创建和谐电力企业，是值得研究和探讨的课题。
关键词：科学发展观；群众工作中图分类号：tm7文献标识码：a文章编号：1009-0118（2012）04-0231-01一、群众工作是构建和谐电力企业的基础性工作（一）做好群众工作是构建和谐企业的重要途径。
从根本上讲，构建和谐企业的过程就是广大员工群众在是电力企业党政的领导下，齐心协力推动企业大发展、快发展、全面发展的过程。
它需要最广泛地调动一切积极因素，充分发挥每一名员工群众的积极性和创造性，倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境，推动企业科技、技术、管理、服务等方面的创新，充分发挥员工群众在参与企业管理、维护企业稳定中的作用。
（二）加强和改进群众工作是构建和谐企业的必然要求。
改革开放以来，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，不同群体的利益呈现出相当明显的差别，利益需求和价值取向日趋多样化；变革时期社会上各种思潮相互激荡，改革中利益关系的调整难免会使少数员工群众的利益暂时受到影响，由此引发不稳定因素。
二、做好群众工作是各级工会组织的根本职责和优势所在（一）做好群众工作是各级工会组织的根本职责这个根本责任是由工会组织的性质所决定的。
按照《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
各级工会必须最大限度地代表职工群众的利益，依法维护职工群众的合法权益，发挥党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用，教育、引导员工群众为实现工人阶级最长远的利益而努力奋斗。
（二）工会组织开展群众工作具有其他组织不能比拟的优势1、工会组织的性质决定了它可以最大限度地团结、联合广大员工群众。
工会是工人阶级实现阶级联合最广泛的组织，与广大员工群众保持着最密切的联系，代表广大员工群众的合法权益和正当利益。
新时期电力企业职工群众工作思路探究
新时期电力企业职工群众工作思路探究摘要：随着电力企业改革的深入，新时期的电力企业职工群众工作出现了一些新的问题。
本文主要分析研究了电力企业职工群众新特征,对职工群众工作现状进行探讨，提出新时期电力企业职工群众工作改革创新办法，旨在为电力企业职工群众工作做出参考。
关键词：新时期；电力企业；职工电力企业科学可持续发展离不开职工群众工作，正确顺应时代潮流的群众工作是企业成长发展的有效途径，要想实现电力企业的良性发展目标，推动企业文化健康发展，就要加强党在国企的执政能力，促进自身职工群众工作能力有效提升，提高企业文化活力，这就要求必须加强职工群众工作，围绕着“依靠职工办企业”宗旨来实施，从而促进电力企业改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展一、新时期电力企业职工群众特点（一）职工群众整体思想差异明显随着市场经济的不断发展。
我国电力企业改革逐渐深入，电力企业改革深入使得电力企业组织模式、利益分配形式都发生了明显变化，职工群众在思想、意识等方面的根本变化呈现出新时期电力企业职工群众新的特征，表现出明显的群众差异趋势，利益诉求日益多样。
在电力企业中，很多老职工对新的改革存在意见，新的电力职工自我意识较为强烈，在职工群众工作积极性不足，给电力企业职工群众工作带来一定影响。
（二）职工群众个体意识不断增强新时期下，电力企业职工个体意识逐渐增强，整体合作意识明显不如从前，尤其是电力企业的新进职工，民主意识、权利意识和平等意识的浓郁，让其想要参与企业管理的愿望明显。
存在少数电力职工不顾全局发展，过分追求个人利益。
面对电力改革的方向和进度，选择对党的新理念，指导方针采取冷暴力态度，既不积极支持也不提出解决意见，导致电力企业职工群众缺乏凝聚力，影响电力企业职工群众工作的进展。
二、当前电力企业职工群众工作中存在的问题（一）职工群众思想教育工作内容空乏电力企业改革步伐不断加大，有些职工关心个人的职业发展，对电力企业职工群众工作并不以为然，对群众工作产生失望或者抵触情绪，电力企业对群众的思想教育工作内容未能结合企业职工的实际思想需求，不能着眼于电力企业发展实际出发，在开展电力职工群众教育工作时，简单的采取“一刀切”的教育方式，不能让职工正确的认识到群众个工作对自身素质的改革以及电力企业发展的重要作用，影响企业职工群众工作的可持续发展。
新时期电力企业职工群众工作问题及解决措施分析
新时期电力企业职工群众工作问题及解决措施分析摘要：近年来，随着我国社会经济的发展，人们对电力企业提出了较高的要求，在目前的形势下，企业要遵循以人为本的管理理念，认真贯彻落实科学发展观，做好群众工作，创建和谐供电企业。
本文就对新时期电力企业职工群众工作中存在的问题进行分析，同时提出相应的解决措施。
关键词：电力企业；群众；工作；问题；措施电力企业的职工群众工作对于电力企业的发展有非常重要的意义，加大对电力企业职工群众工作的创新力度，能够促进电力企业的文化建设，从很大程度上提升企业的活力，使电力企业在当前激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，本文主要针对电力企业职工群众工作的创新展开深入研究，首先探究了职工工作中存在的问题，并提出了相应的改进措施，希望能为相关的工作人员提供一定的参考价值。
1 现阶段电力企业群众工作存在的问题及原因1.1群众个体存在差异目前，电力企业的群众群体包含了多个年龄段、多种经济阶层的员工，员工之间的学历、经验、家庭经济等方面都有很大不同，在工作中的诉求并不相同，企业的发展过程中为了提高人才培养的质量，致力于缩减员工之间的这种差异，平衡企业内的利益分配。
然而，由于员工个体的差异性较大，企业工作中面临着大量的诉求，沟通不畅很容易出现问题。
面对企业的同一套制度，不同的员工会有不同的解读。
1.2部分员工缺乏集体意识随着时代的发展，80/90/00后逐渐加入到工作领域之中，年轻一代的员工普遍是从独生子女家庭中成长起来的，生长环境决定了他们往往缺乏集体意识，更多地重视个人的得失和成长，这使得电力企业的群众工作开展困难。
员工群体的心态和意识往往与企业群众工作的需求相反，与企业的发展需求不相符，很多员工在面对其他群众的闹事行为时，采用了旁观、中立的态度，不与企业站在同一立场上。
或将自己的未来发展不与企业的发展相结合，甚至以损害企业利益来实现自己的发展，严重影响了电力企业的发展和进步。
1.3电力企业工作环境复杂随着经济全球化的实现，国内外市场实现了对接和联系，互联网的进步也使得社会思想、意识形态实现了融合和碰撞，良莠不齐的社会思潮对群众的思想意识形成了冲击，形成了不可忽视的重要影响。
电力企业群众工作现状研究与强化措施
电力企业群众工作现状研究与强化措施摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，人们对电力的需求量也在逐渐增加，电力企业也成为了保证民生的重要企业。
在新时期的发展情况下，为了推动电力企业稳定发展，其必须要做好群众工作，并将职工的群众工作放在首要位置。
本文就对电力企业群众工作中存在的问题进行分析，同时提出有效的强化措施，为做好群众工作提出合理性建议。
关键词：电力企业；群众；工作；现状；措施作为我国共产党的重要政治优势之一，群众路线是我国政治路线的主要根本工作。
在我国的很多电力企业中，群众工作是目前较为重要的工作之一。
有效的开展党的群众路线具有较大的现实意义。
尤其是我国的党员干部同志要加强党的群众工作的开展和执行，将党的群众工作作为主要工作来抓，在群众工作进行的过程中要详尽的掌握群众的实际需求，和群众工作在进行过程中的主要特点只有这样我们才能在群众工作的过程中，找出相应的工作重点和工作难点，才能更加有效的提升我国党的群众工作实践经验以及更好的开展后续的群众工作。
群众工作开展的质量直接关系到我党在群众中的形象和位置，只有将群众工作踏实的做好，才能够有效的提升我国群众对于我党的满意度，有效的保障我国社会的安定团结和稳定，为我国更好的建设社会主义社会贡献力量。
在进行群众工作的过程中，我们首先要将群众的利益放在第一位，切实维护好群众的基本利益诉求，其次要在交流过程中展现平等的一面，让群众在交流的过程中没有顾虑，第三群众工作在进行的过程中要有相应的工作机制，只有这样才能更好的履行群众工作的工作程序；最后要从根本上改善和提升群众工作的工作特质，提升工作人员的工作能力和素质。
1、电力企业群众工作现状分析1.1工作认知和重视性不足，阻碍了群众工作的发展步伐电力体制全面制改的背景下，要提升企业的软实力和电力服务水平，深化群众政工工作的发展成为必然之需，其可为企业注入思想力量和精神动力，但是遗憾的是，当下的电力企业，将重点放在了生产经营，过多追求企业经营效益；而无论管理层还是普通员工，均认为思政工作是可有可无的“附属品”，未真正意识到思政教育隐含的强大力量和效用。
进一步提高电力企业群众工作的探索与思考 方军
进一步提高电力企业群众工作的探索与思考方军摘要：作为我国国民经济的支柱性企业，电力企业在近些年一直在我国社会经济发展中占据着十分重要的地位，从电力企业的角度来看，如果其想要在我国市场经济体制不断发展的今天获得可持续发展的机遇，做好群众工作十分重要。
现阶段我国电力企业开展的各项群众工作有待提高，在实际工作期间会遇到较多的问题，这就在一定程度上影响了电力企业未来发展目标的实现。
本文从主要探讨了当前电力企业群众工作的一些问题以及改进措施。
关键词：电力企业；群众工作；探索从电力企业的发展角度来看，面对国家经济体制的重大变革，如果一意孤行，忽视对群众工作的建设，就会加剧和人民群众之间的矛盾，不利于长远的发展。
因此，电力企业为了适应新时期发展的要求，就必须将群众工作提上日程，改善和加强新时期的群众工作。
1 群众工作的重要意义1.1 只有做好群众工作，才有前进的动力企业发展靠什么？除了靠政策的引导、领导的指挥外，真正实现企业发展目标的还是广大员工。
优秀的员工以企业发展为己任，以企业发展目标为个人发展目标，勇于担当责任，在企业需要的时候，他们能以身作则，带领其他员工一起冲到最前面，甚至牺牲个人利益。
电力企业一定要培养这样的员工，有他们伫立在庞大的群众队伍中，起到带头作用，企业发展就有了前进的动力。
1.2 群众是企业生存和发展的主力军群众是企业发展的主力军，是基石。
没有群众，领导下发的命令就没人执行；没有群众，一线具体的电力设备就没人检修，线路故障没人排除，电费没人催缴，偷电、漏电也没人管，往大了说，整个发电网、配电网的升级、配套、维护和维修就没有人去做，整个电网也将呈现瘫痪状态，何来发展之说。
所有的指令都不能得到贯彻执行，那么企业也不会得到发展。
1.3 做好群众工作，企业才能蓬勃发展群众工作非常重要。
没有群众，就没有企业。
打造一个团结向上的供电企业群众组织，将会为供电企业发展带来蓬勃的发展生机。
群众是基石，基石越稳固，企业发展越有后劲。
新时期电力企业职工群众工作问题及解决措施分析
新时期电力企业职工群众工作问题及解决措施分析发布时间：2022-08-23T07:05:20.950Z 来源：《新型城镇化》2022年17期作者：李莉[导读] 基于工业化进程的加快，国民经济持续增长，民众生活条件有所改善。
与此同时，民众在生产生活中对电力能源的需求不断上升。
为满足新时代民众的生活需求，电力企业数量不断增多。
四川雅电发电有限责任公司四川雅安 625000摘要：基于工业化进程的加快，国民经济持续增长，民众生活条件有所改善。
与此同时，民众在生产生活中对电力能源的需求不断上升。
为满足新时代民众的生活需求，电力企业数量不断增多。
竞争激烈的电力市场环境，提高了电力企业生产运行要求。
电力企业在经营发展期间，为增强竞争力，需要转变传统观念，创新经营理念，以全身心为职工群众服务的态度，促进电力企业发展。
基于当前电力企业发展现状，文章一方面对电力企业职工群众工作问题展开分析。
另一方面，综合研究新时期电力企业职工群众工作问题的解决措施。
关键词：新时期；电力企业；职工群众前言：自改革开放至今，我国市场经济体制改革日益深入，国内市场不算变化。
在新的发展环境中，电力企业需要通过不断转变经营理念和模式，顺应时代发展需求。
目前，无论的电力企业的运行，还是电力企业发展方式，都更倾向于人才，比较重视群走群众路线。
此种现象，与企业竞争逐渐演变为人才竞争有密切的关系。
职工群众，是人才成长的基础和前提。
重视职工群众工作，能够有针对性的培养出与企业发展相符合的人才。
重视对企业职工群众工作问题的解决，可以增强职工群众的归属感，提高职工群众的工作积极性。
从此种角度来看，本研究现实价值显著。
一、电力企业职工群众工作问题分析目前，部分电力企业经营发展期间，在职工群众工作方面尚存在些许问题。
其一，个体差异。
部分电力企业职工差异显著，职工的年龄段不同，经济阶层不同，学历经验不同。
职工的背景差异，导致职工在工作中的诉求存在不同[1]。
受职工个体差异较大的影响，电力企业职工诉求较大，不利于电力企业发展。
电力企业群众工作面临的问题及对策
电力企业群众工作面临的问题及对策发布时间：2022-12-01T03:03:44.737Z 来源：《新型城镇化》2022年22期作者：薛少军[导读] 电力企业是国家的基础设施，是近年来国民经济发展的重要组成部分。
从电力公司的长远发展看，要在市场经济条件下实现可持续发展，必须做好群众工作。
但是，从当前电力企业开展群众工作的成效来看，其存在着诸多问题，严重影响了电力企业的发展目标。
因此，本文从电力企业群众工作中存在的问题入手，就如何改善电力企业群众工作中存在的一些问题进行了探讨。
薛少军国网河南省电力公司武陟县供电公司河南武陟 454950摘要：电力企业是国家的基础设施，是近年来国民经济发展的重要组成部分。
从电力公司的长远发展看，要在市场经济条件下实现可持续发展，必须做好群众工作。
但是，从当前电力企业开展群众工作的成效来看，其存在着诸多问题，严重影响了电力企业的发展目标。
因此，本文从电力企业群众工作中存在的问题入手，就如何改善电力企业群众工作中存在的一些问题进行了探讨。
关键词：电力企业；群众工作；问题及对策；1.我国电力企业群众工作的紧迫性以及重要性1.1在电力企业中，群众工作的有效展开是企业党的事业成功的标志之一十八届全国人大代表指出，我们的人民是历史的创造者，我们的人民是我们国家的人民，是我们国家社会持续发展的源泉。
建国九十年以来，我们党不断地推动着新民主主义革命，使我们的国家朝着更加美好的方向发展。
我们国家人民的持续、有力的支持，是我们国家持续发展的主要因素。
所以，我们党要把群众路线当作一项根本任务来抓。
这一点在国内的电力公司同样适用。
企业的发展需要党的大力支持和扶持，只有把公司牢牢地围绕在党的身边，才能把公司发展壮大。
在新的改革开放时期，我们的企业更应该更加注重群众工作的贯彻和贯彻，只有这样，我们的党和群众关系更加的紧密，只有这样才能够让电力企业的群众职工在工作过程中发挥最大的自身优势，进一步的开创我国社会主义新局面，让我们的党和群众关系更加的紧密。
电力企业群众工作的难点和对策分析
电力企业群众工作的难点和对策分析摘要：随着电力企业作为电力服务的主力支撑，在深化电力体制全面改革的新形势下，如何创新服务内容和方式，是助力企业深化改革、管理升级的关键所在。
而群众思政工作作为企业管理中的“思想库”、“智能团”，其能够凝聚群众力量、发挥群众智慧，为企业发展“添砖加瓦”，是提升企业软实力，助力企业持续向前的基础和前提，更应该适应新形势、直面新问题和新挑战，积极主动的适应体制改革的新要求，全面推进和创新群众工作内容，以为电力企业可持续发展提供精神动力。
关键词：电力企业；群众工作；难点和对策1群众工作是电力企业快速发展的基础1.1将群众工作做好是构建和谐电力企业的途径在电力企业管理者的领导下，广大人民群众，共同促进企业发展，建设和谐社会的过程。
需要调动一切可以调动的因素，充分发挥员工的创造性和积极性，倡导扶贫，团结协作的良好做法，形成和谐，平等，有帮助的人际圈子。
促进企业服务，管理，技术和技术的创新。
1.2改进和加强群众工做是构建和谐电力企业的必然要求改革开放后，随着社会分配方式，就业方式，组织形式和经济组成等多元化形成，不同组织的利益也存在较大差异，价格取向和收益需求也呈现多元化趋势。
近年来，收入差距不断加大，干部群众日益失衡，影响了电力公司职工队伍的稳定。
针对这种情况，企业领导要加强对员工角色和重要性的认识，明确各级组织的工作职责，发挥协会的优势，热心为群众做好工作，确保公司的员工队伍的稳定。
2开展电力企业群众工作的难点问题探讨2.1考核职工绩效的难点问题电力企业在新形势环境下稳定发展的内在要求与趋势就是绩效考核制度的开展，这也是加快电力企业现代化发展的关键措施。
通过对职工的绩效进行考核可以有效提高电力企业的综合管理水平。
我国电力企业受到计划经济以及垄断市场的制约，使得其缺乏充足的发展动力，因此在实际电力企业员工绩效考核过程中还存在着难点：（1）电力企业内部绩效考核的体系制度不够合理：电力企业在对员工绩效考核制度进行设计与编制时，没有综合岗位的性质以及不同层次的差别来进行考虑，因此使得绩效考核制度存在严重不合理现象，导致绩效考核体系不具备战略导向效果。
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MEC 随着我国经济的发展和产业结构的改革，电力企业在发展的同时内部的企业结构也发生了变化，使得电力企业的群众工作出现了诸多的问题。
电力企业的群众工作指的就是企业内部的全体员工，是企业管理的重要组成部分。
在这种情况下，如何在新时期电力企业中有效地进行群众工作是重要的研究内容。
一、电力企业群众工作中存在的缺陷和原因
目前，电力企业的管理工作中的群众工作还存在着许多的不足之处，通过分析和总结可以大致划分为以下的几点。
一是电力企业的管理制度方面存在着与群众工作不相符合的问题，无法完全适应群众的特点。
主要的表现就是群众职工的自主意识增加以及电力企业的的规模扩大使得服务对象的增加，要求企业的管理制度更加的透明、公正，但在这方面明显还存在着问题。
二是企业的管理工作还有形式主义的存在。
由于电力企业受政府宏观控制的程度较深，而且在市场竞争方面也比其他行业低，使得在管理上出现落后、传统的问题。
企业管理者对群众工作的重视程度也不高，即使与群众进行交流也多是形式无法真实地了解群众需求。
三是与群众的交流沟通上存在问题。
电力企业群众工作的对象为企业员工，但在信息反馈收集和意见诉求获取上还不够畅通。
造成这种缺陷的原因，主要就是电力企业中的员工工作岗位多样导致需要服务的对象需求、思想观念和利益上存在差异，同时社会经济结构的转变以及互联网等信息工具的普及使群众工作的环境变得更加复杂。
二、开展群众工作的有效措施
新时期电力企业的群众工作也同传统的工作存在着差异，尤其是在员工的思想观念、心理活动、工作需要以及生活条件都发生了不同程度的变化。
因此，针对还存在的问题就需要将以往的工作经验作为基础，积极地寻求创新手段。
为了能够使群众工作在电力企业中能够取得成效，文章提出了以下几个方面的措施。
（一）转变传统的工作观念
工作观念是指导企业工作的基础，为了更好地开展群众工作首要的一点就是转变工作观念，加强对群众工作的重视程度，做好宣传工作。
在工作观念的转变方面可以从三点进行。
其一，树立群众工作的观念。
电力企业领导要改变以往的不重视观念，将群众利益作为自身工作的方向之一，对群众的诉求要及时地进行了解并对合理的要求进行满足，为顺利地开展群众工作打下基础。
其二，要树立尊重群众的观念。
企业的各级领导与相关的工作人员要摒弃形式主义，切实走入群众中，注意自身的言行和态度对员工提出的意见要虚心接受，给予尊重。
企业在决策重大的事项时，也要为群众提供参与渠道，尤其是在供电线路等实际操作问题上。
更要把企业的发展同群众结合到一起，用可见的实际利益激发员工的工作积极性。
其三，要掌握群众工作业务，在工作的过程中紧跟时代发展方向，利用先进的技术手段实现与群众的沟通，如可以建立信息网络平台，为其提供自由的交流场所。
（二）完善相关的管理制度任何一项工作要想做好都离不开管理制度的约束，电企的群众工作也同样如此。
群众工作进行时，通过相关的管理制度可以规范工作人员的行为，快速地解决存在的问题和矛盾。
这就要求企业先要对群众工作的主要内容和原则进行制定，然后在此基础上增加相应的监督机制，如可以在各个部门设置留言板或信箱，让员工以留名或不记名的方式进行意见的反馈和群众工作的监督。
接着，要加强企业的民主建设，发挥群众的自主权利，且要制定鼓励机制让群众能够敢于提出意见，提高群众工作的效率。
此外，要扩大群众对企业信息的了解范围，如企业政策、财务支出和改革建设事项。
（三）提高人员的素质，创新工作技巧群众工作对推动电力企业的发展有着直接的影响，而员工作为企业的主体，综合素质和专业能力都与企业相关联。
由此可以发现，提高员工的素质是电力企业群众工作的重点之一。
在这一过程中，电力企业要综合考虑多方因素，有针对性的对员工进行培养。
首先，要将公司的规章和综合计划，包括发展目标、企业月度和年度计划等内容都要让员工有明确清晰的认识，从而使员工能够在形成职业观念的过程中与企业的发展和要求相一致。
也能够在工作的过程中把企业集体利益同个人利益相统一，形成良好的工作作风。
其次，企业要鼓励员工进行工作意见反馈，为企业的发展提供计策。
并且要对岗位管理工作重新的进行规划，按照岗位的实际要求对相关的工作人员进行专业的培训，以提高员工的专业能力。
此后，思想宣传教育也很重要，电力企业要在这一教育中让员工充分认识到承担的工作责任，避免员工之间的不正当竞争，营造和谐向上的企业环境。
同时，进行群众工作的人员和部门也要根据面对的职业群体的不同，采用多样化的工作方式，从情感、观念等方面着手。
在实际的群众工作中，将工作重点放在解决群众的实际问题上，对存在问题的员工进行援助，让群众能够感受到企业的人文关怀，激发其工作热情和归属感。
最重要的是从事群众工作的职工要认清自身的位置，避免将官僚作风带入工作中，缩小与群众之间的距离，用平等、公正、公平的态度进行工作。
三、结语综上所述，电力企业在新时期面临着市场经济转型的挑战，传统的工作方法和观念明显无法支持企业的发展。
所以为了能够在竞争中保证持续发展，就必须要做好群众工作，转变工作观念，将制度中存在的不足及时的补充完善并且提高人员的素质，推动电力企业的发展。
参考文献：［１］ 蔡雄杰．基层社会管理创新中群众工作困境与对策［Ｊ］．福州党校学报，２０１５，１２（０２）：１３．［２］ 刘彦博，新经济形势下对电力企业成本管理的思考［Ｊ］．
财会学习，２０１５，１２（０８）：２５－２６．
关于新时期电力企业群众工作的探讨
尹红霞 国网新疆电力有限公司喀什供电公司
中图分类号：Ｇ２４ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）４－２７３－０１。