某公司职业危害日常监测管理制度范文(3篇)

某公司职业危害日常监测管理制度范文
第一章总则
第一条为保障公司员工的安全和健康，预防和控制职业危害，根据《中华人民共和国职业危害防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有岗位和员工，包括办公区、生产车间、仓储区等各个工作场所。

第三条公司实施的职业危害日常监测管理包括日常巡查、监测、评估和控制措施。

第四条公司要加强对员工的职业危害监测知识及防护意识的教育培训，提高员工的职业危害意识和防护能力。

第二章职业危害日常监测管理
第五条公司设立职业危害防护部门，负责职业危害的日常监测管理、危害评估及控制措施的制定和实施。

第六条公司要进行日常巡查，及时发现和排除职业危害的隐患。

巡查时要重点检查以下方面：
1. 工作环境是否符合国家职业卫生标准；
2. 职业危害物质的储存和使用是否符合相关规定；
3. 职业危害监测设备的运行状况是否正常；
4. 员工的个人防护用品是否配备齐全，并正确使用。

第七条公司要定期进行职业危害的监测和评估。

监测内容包括：
1. 工作场所的空气质量，包括噪音、粉尘、有毒气体等；
2. 岗位人员的职业病害标志物检测；
3. 职业危害物质的浓度和暴露水平等。

第八条公司要根据职业危害的监测结果，评估员工的职业危害暴露水平，及时采取相应的防护措施，保护员工的健康。

第九条公司要建立职业危害档案，详细记录职业危害的监测和评估结果，同时与员工签订安全保障协议。

第十条公司要定期对职业危害监测结果进行分析和总结，及时调整和完善职业危害防护措施和管理制度。

第三章员工教育培训
第十一条公司要加强员工的职业危害防护意识教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。

第十二条入职培训时，公司要向员工介绍职业危害的基本知识，包括职业病的预防、职业危害的种类、防护措施等。

第十三条公司要定期组织员工进行职业危害防护教育培训，包括理论知识和实践操作。

第十四条公司要针对不同岗位的员工，制定具体的职业危害防护培训计划和课程，确保培训的全面性和针对性。

第十五条公司要建立职业危害防护培训考核机制，对员工进行培训后的知识掌握情况和操作技能进行评估。

第十六条公司要建立员工职业危害防护知识档案，记录员工的培训情况和考核结果，用于评估员工的职业危害防护能力。

第四章处罚及奖励措施
第十七条对违反职业危害防治法律法规和公司相关规定的员工，公司要按照规定进行相应的处罚。

第十八条对积极参与职业危害防护工作、安全生产工作的员工，公司要给予相应的奖励和荣誉。

第五章监督和评估
第十九条公司要设立监督机构，负责对职业危害日常监测管理的实施情况进行监督和评估。

第二十条监督机构要定期对各部门的日常巡查、监测和控制措施进行检查，发现问题及时纠正。

第二十一条公司要定期对职业危害日常监测管理工作进行评估，评估结果作为公司职业危害防护工作的重要依据。

附则
1. 本制度自颁布之日起施行，具体执行时间由公司决定。

2. 对本制度的解释权归公司所有。

3. 本制度的修改和补充，由公司进行，并通过公司内部通知方式进行公告。

4. 本制度的修改和补充，经公司法定代表人签字后方可生效。

5. 本制度所称的“公司”指某公司及其下属单位。

某公司职业危害日常监测管理制度范文（2）职业危害日常监测管理制度是为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业危害因素对员工的伤害而制定的管理制度。

以下是该制度的主要内容：
1. 监测目标：明确职业危害日常监测的目标，如监测职业病病变情况、环境污染因子浓度等。

2. 监测范围：明确监测的范围，包括工作场所、员工岗位、工作过程等。

3. 监测频次：确定监测的频次，如每日、每周、每月等。

4. 监测方法：确定采用的监测方法和仪器设备，如现场测量、取样分析等。

5. 监测指标：确定需要监测的指标，如环境中的有害物质浓度、员工体内的职业病标志物等。

6. 监测记录：要求对监测结果进行记录和归档，确保数据的准确性和可追溯性。

7. 监测报告：要求根据监测结果编制监测报告，并及时向相关部门和员工公布。

8. 监测措施：根据监测结果，采取相应的控制措施，如改变工作方式、提供个人防护装备等。

9. 监测评估：定期对监测效果进行评估，以确保监测措施的有效性。

10. 监测培训：要求对相关人员进行监测培训，提高他们的监测能力和意识。

通过建立和实施职业危害日常监测管理制度，可以及时了解和控制工作环境中存在的危害因素，减少职业病的发生，保护员工的健康和安全。

某公司职业危害日常监测管理制度范文（3）职业危害日常监测管理制度
第一章总则
第一条为了保障员工的健康与安全，预防职业病和职业危害，加强职业健康监测工作，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。

第二条本制度适用于某公司的所有员工，包括劳动合同工、临时工、劳务派遣工和实习生等。

第三条公司将通过职业卫生部门对员工的职业危害进行监测和评估，采取相应的防护措施，确保员工的健康和安全。

第四条公司职业危害日常监测管理制度应与相关法律法规和行业标准保持一致，如有涉及的法律法规和标准发生变化，本制度将相应进行修改。

第二章职业危害监测和评估
第五条公司职业卫生部门应定期对公司的工作场所和岗位进行职业危害监测和评估。

监测内容包括但不限于噪声、粉尘、化学品、放射性物质等。

第六条职业卫生部门将根据监测和评估结果，制定相应的控制措施和管理措施，并提交给公司领导及相关部门。

第七条公司领导和相关部门应及时落实职业卫生部门提出的控制措施和管理措施，并向员工进行宣传和培训。

第三章职业危害防护措施
第八条公司将根据职业危害监测和评估结果，采取相应的防护措施，确保员工的健康和安全。

第九条公司将提供必要的个人防护用品和设备，并进行定期维护和检验。

员工在使用个人防护用品和设备时，应正确佩戴和使用，并进行相应的保养。

第十条公司将对一些高风险的岗位进行专门的防护措施，如提供防护装备、定期体检等。

第十一条公司将定期对员工进行职业健康检查，发现问题及时处理，并提供相应的医疗卫生服务。

第四章职业危害管理措施
第十二条公司将建立完善的职业危害管理制度，明确相关部门和人员的职责和义务。

第十三条公司将组织开展定期的职业危害培训，提高员工的职业危害防护意识和技能。

第十四条公司将建立举报机制，鼓励员工发现和上报职业危害问题，保护员工的合法权益。

第五章监督与检查
第十五条公司将委托第三方机构进行职业危害监测和评估，确保结果客观准确。

第十六条公司将建立健全的监测和评估报告归档制度，保留相关数据和记录。

相关报告和记录可以作为公司的依据。

第十七条公司将建立监督与检查制度，定期对职业危害防护措施的执行情况进行检查和评估。

发现问题时，及时整改。

第六章处罚与补救
第十八条员工在职业危害防护规定方面存在违规行为的，公司将按照公司相应的纪律和规定进行处罚。

第十九条公司将建立职业危害事故的处理和补救机制，对受害员工进行救治和赔偿，并进行必要的补救措施。

第七章附则
第二十条本制度自发布之日起生效，并由公司职业卫生部门负责执行和监督。

第二十一条本制度未尽事宜，将根据法律法规和公司实际情况制定相应的补充规定。