会议纪律管理规定

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培训会议纪律管理制度

一、总则为提高培训会议的效率和质量，确保培训会议的顺利进行，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有培训会议，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理培训等。

二、会议纪律1. 人员准时出席（1）参会人员应按照会议通知的时间、地点提前10分钟到达会场，并做好会议准备工作。

（2）因故不能参加培训会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。

2. 仪表端庄（1）参会人员应穿着得体，保持良好的仪表形象。

（2）会议期间，手机调至静音或振动状态，不得在会场内接听电话。

3. 专心听讲（1）会议期间，参会人员应集中精力听讲，不得交头接耳、做其他与会议无关的事情。

（2）如有疑问，应在会议主持人允许的情况下举手提问。

4. 记录重点（1）参会人员应认真记录会议要点，重要内容可做笔记。

（2）会议结束后，应及时整理笔记，确保培训内容的吸收和消化。

5. 互动交流（1）会议期间，鼓励参会人员积极参与讨论，提出自己的见解。

（2）在交流过程中，应尊重他人意见，保持文明礼貌。

三、会议组织1. 会议通知（1）会议组织者应在会议前5个工作日向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员名单等。

（2）会议通知应包括会议议程、主讲人介绍、培训资料等信息。

2. 会议场地（1）会议场地应提前预订，确保场地大小、设施满足会议需求。

（2）会议场地应保持整洁，布置简洁大方。

3. 会议记录（1）会议记录人员应做好会议记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、发言要点等。

（2）会议记录应及时整理，形成会议纪要，并在会议结束后5个工作日内发送给参会人员。

四、监督检查1. 会议组织者应对会议纪律进行监督检查，对违反纪律的参会人员及时进行提醒和纠正。

2. 会议组织者应定期对培训会议的效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体的实施细则，确保培训会议纪律的执行。

会议纪要管理制度（5篇）

会议纪要管理制度一、目的:为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。

特制定本制度。

二、适用范围:u中层干部会议(包括周例会、月度、季度、年度会议等)u部门内部会议(包括部门例会)u专题会议(公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议)公司会议(包括公司全体参加)三、会议纪要的定义:对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。

四、会议名称规定:内部会议(包含部门例会):部门加日期，如品管部为品管部____0510跨部门会议:会议主题加日期五、具体管理规定1.会议纪要记录要求:1)所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实;2)会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录;3)会议纪要中包含(但不仅限于)如下内容:会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。

(具体格式详见附件一)2.会议纪要整理:1)公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理;2)各部门指定专人记录部门内部会议;3)其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理;3.会议纪要的发放及工作追踪:1)会议纪要整理和印发应在____个工作日内完成，,根据工作需要发给所有会议相关人员;2)会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实;4.抄报、存档、保管:1)各类会议资料必须存档:公司会议纪要由行政人事部存档;跨部门会议纪要由发起部门存档;部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管;2)所有会议纪要电子版需在____个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部;六、会议纪律和要求:1.会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。

2.不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。

公司会议培训纪律管理制度

公司会议培训纪律管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部会议的组织、召开及参与行为，确保会议的效率和质量。

所有员工应本着尊重、合作的原则参与会议，并遵守以下规定。

二、会前准备1. 会议召集人需提前至少一天通知所有参会人员会议的时间、地点和议程。

2. 参会人员应提前准备好相关材料，并对会议议题有所了解和思考。

3. 技术部门负责检查会议室的设备，确保音视频设备、投影仪等正常工作。

三、会议纪律1. 参会人员应准时到达会议室，迟到者需向会议主持人说明原因。

2. 手机等通讯设备应调至静音或震动模式，避免影响会议进行。

3. 会议期间，参会人员应专注听讲，不得私下交谈或做其他无关事项。

4. 提问或发言时，应举手示意并在获得主持人同意后进行。

5. 对于敏感或保密内容，参会人员应妥善保管会议资料，不得外泄。

四、发言规则1. 发言应简明扼要，直奔主题，避免冗长和离题。

2. 尊重他人发言，不得打断或质疑他人发言的权利。

3. 鼓励建设性意见，对于不同观点应理性讨论，避免个人攻击。

五、会议记录1. 指定专人负责会议记录，确保会议讨论的内容和决策被准确记录下来。

2. 会议结束后，记录人员需整理会议纪要，并在规定时间内分发给所有参会人员。

3. 参会人员有权对会议纪要提出疑问和修改建议。

六、违规处理1. 对于违反会议纪律的个人，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。

2. 情节严重者，将按照公司相关管理规定进行处理，直至追究相应的责任。

七、持续改进1. 公司将定期收集员工对会议管理的意见和建议，不断优化会议流程和纪律管理。

2. 对于表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以激励大家遵守会议纪律。

会议纪要管理规范制度5篇

会议纪要管理规范制度5篇会议纪要管理规范制度篇1一、公司会议由行政部门提前通知。

与会者不得无故缺席，迟到或早退。

因特殊原因不能参加会议的或有事要迟到或早退的，会前经部门负责人或分管领导批准并通知行政部。

二、会前要认真准备，会中要长话短说，有的放矢，提高会议效率。

三、主持人会前宣布会议纪律。

会议期间要关机或将手机开致震动，需接听电话的向主持人示意后，到会议室外接听。

会议期间禁止交头接耳，或做与会议无关的事情。

四、会议一律用普通话。

五、会议期间要认真听讲并做好会议记录。

六、会议决议事项由公司指定领导负责监督落实，并在下次会议上予以反馈。

若不能完成的，需提前向公司领导作出书面说明。

否则，按公司有关规定处理。

七、公司会议，公司办公室要做好会议记录。

重要会议要形成会议纪要，并发至各有关单位。

会议记录或纪要，要妥善保管并归档。

八、严格保密制度。

公司会议内容，未经许可，不的外传，一经发现，严肃处理。

会议纪要管理规范制度篇2第一章目的第1条为规范企业会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。

第二章会议类别第2条总经理办公会（1）总经理办公会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。

（2）参加人员为总经理、财务经理、项目经理及相关的部门负责人。

（3）时间原则上定为每周__。

（4）例会由行政管理部转发通知，并做好会议的相关准备工作。

（5）会议纪要由行政管理部负责整理，并于次周周__呈总经理审阅后发放至各有关部门。

第3条部门例会（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日常工作的正常进行为原则。

第4条部门联席会议（1）部门联席会议是由总经理或各职能部门经理发起召开的跨部门协调、协作专题会议。

（2）会议由行政管理部转发通知，并安排时间、地点。

会议纪要由行政管理部负责整理，并于次日呈总经理审阅后发放至各有关部门。

第5条其他会议管理（1）行政管理部每周__应将企业例会和各种临时会议，统一编制《会议计划》并印发给企业领导和各部门及有关服务人员。

会议纪律管理制度(精选10篇)

会议纪律管理制度会议纪律管理制度一、制度目的：本制度的目的在于规范和管理企业内部各种会议的开展，确保会议的秩序和效率，提高企业工作效率和效益。

二、适用范围：适用于企业内所有会议活动，包括但不限于董事会会议、股东大会、部门例会、公开会议等。

三、制度制定程序：本制度由企业领导班子决策通过，由办公厅组织起草，经过内部讨论、审批，最终由领导班子批准并在公司内部公告生效。

四、制度名称：会议纪律管理制度五、制度内容：1. 会议组织方式（1）会议需提前召开，一般不少于1天，并确定会议的议题、主持人和参会人员。

（2）会议场地和设备应预先准备完毕，确保会议的正常进行。

（3）会议宣布起止时间，并坚决遵守。

（4）会议应以听取汇报、进行讨论、决策或授权等方式进行，应有议事记录。

2. 会议纪律（1）准时参加会议，不得迟到或早退。

（2）会议期间，禁止拨打手机、使用电子产品。

（3）会议期间，参会人员不得私自离席或私语。

（4）会议期间，不得参与私人交易或拉票等不当行为。

（5）会议结束后，参会人员应立即清退会议场地，维护会场秩序。

3. 会议记录管理（1）每个会议必须有议事记录，记录要求真实准确。

（2）会议记录由主持人或会议记录人书写，应保密不宜外传。

（3）会议记录应归档保存，并建立完善的档案管理制度。

六、责任主体：全体企业员工均有责任遵守本制度，在会议的开展过程中积极维护会议秩序和效率。

七、执行程序：对违反本制度的参会人员应以口头警告、书面警告、记录扣分等方式进行处罚，并且记录于个人档案中，并可能对所扣分数进行考核奖惩。

八、责任追究：对严重违反本制度的参会人员将被视为严重违反企业内部管理制度，将可能被追究法律责任。

若参会人员的行为导致企业财产损失或其他损失，将由相应人员承担经济或其他相应赔偿责任。

以上制度执行时需要严格遵守中国法律法规的要求，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

会议纪律管理制度会议纪律管理制度第一章总则第一条目的与范围为加强公司内部会议管理，规范会议纪律，制定本管理制度。

会议纪律制度(精选12篇)

会议纪律制度（精选12篇）会议纪律制度1为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。

一、所有参加某地行组织学习培训或会议的.人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。

二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向某地行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。

网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。

三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。

四、某地行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。

会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。

五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通信工具，保持会场内安静。

如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。

六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。

七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记，某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议记录，某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。

八、此规定自下发之日起执行。

会议纪律制度2一、要求员工严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任制，加强团结、协调配合、齐心协力、尽职尽责做好各项工作。

二、要求员工认真学习文化知识和业务知识，不断提高文化水平和业务水平，熟悉掌握工作本领和业务技能，全面提升工作能力和综合素质。

三、要求员工积极响应公司的各项号召，做到服从领导，听从指挥，积极参加公司组织的各项集体活动。

四、自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，不准无故迟到、早退或旷工。

五、员工在工作时间内不准无故乱窜科室、不得闲聊、吃零食及用餐等，不准大声喧哗或讲不文明用语，确保办公环境整洁优美，处于安静状态。

会议的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强会议管理，提高会议效率，确保会议质量，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的各类会议，包括但不限于：工作会议、学习培训会议、研讨会议、表彰奖励会议、民主生活会等。

第三条会议管理应遵循以下原则：（一）科学合理，高效务实；（二）民主集中，民主决策；（三）依法依规，公开透明；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章会议组织与审批第四条会议组织：（一）各单位应根据工作需要，制定年度会议计划，报上级机关审批；（二）会议组织单位应提前制定会议方案，明确会议目的、内容、时间、地点、参会人员等；（三）会议组织单位应做好会议通知、签到、资料准备等工作。

第五条会议审批：（一）各单位应建立健全会议审批制度，明确审批权限和程序；（二）会议组织单位应提前向主管领导汇报会议方案，经批准后方可召开；（三）会议审批权限根据会议性质和参会人员级别确定。

第三章会议内容与形式第六条会议内容：（一）传达贯彻上级机关的决策部署；（二）研究解决工作中的重大问题；（三）部署工作任务；（四）交流工作经验；（五）开展学习培训；（六）表彰奖励先进；（七）其他需要讨论的事项。

第七条会议形式：（一）全体会议：适用于单位全体人员参加的会议；（二）部门会议：适用于单位内部各部门参加的会议；（三）专题会议：适用于研究解决特定问题的会议；（四）座谈会：适用于座谈讨论、征求意见的会议；（五）现场会：适用于现场观摩、经验交流的会议。

第四章会议纪律与要求第八条会议纪律：（一）按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退；（二）保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动；（三）遵守会议纪律，不得随意离开会场；（四）认真听取会议内容，做好笔记；（五）遵守保密制度，不得泄露会议内容。

第九条会议要求：（一）会议组织单位应提前做好会议准备工作，确保会议顺利进行；（二）参会人员应认真履行职责，积极参与讨论；（三）会议记录应真实、准确、完整；（四）会议决定的事项应按时限要求落实；（五）会议结束后，组织单位应做好总结报告。

安全生产会议纪律制度

一、总则为加强安全生产会议管理，提高会议效率，确保会议纪律，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、会议纪律1. 参会人员应按时参加安全生产会议，不得迟到、早退、无故缺席。

2. 参会人员应保持会场安静，不得随意走动、喧哗，手机等通讯设备应调至静音或关闭。

3. 参会人员应认真听会，不得做与会议无关的事情，如看报纸、聊天等。

4. 参会人员应遵守会议秩序，不得擅自离开座位，如有特殊情况需离开会场，应向主持人请假。

5. 参会人员应尊重会议主持人，对会议内容有不同意见时，应在会议结束后提出。

6. 参会人员应保持会场卫生，不得乱扔垃圾。

7. 参会人员应遵守会议保密制度，不得泄露会议内容。

8. 参会人员应积极参与讨论，提出建设性意见和建议。

三、会议组织1. 会议组织者负责会议的筹备、通知、会场布置等工作。

2. 会议组织者应提前向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议程等。

3. 会议组织者应确保会议场所安全、舒适，提供必要的会议设施。

4. 会议组织者应提前了解参会人员名单，对参会人员进行登记。

5. 会议组织者应负责会议记录，对会议内容进行整理、归档。

四、会议内容1. 会议内容应围绕安全生产主题，包括安全生产形势分析、安全生产责任落实、安全隐患排查治理、安全生产教育培训等。

2. 会议应邀请相关部门负责人、安全生产管理人员、一线员工等参会。

3. 会议应邀请专家、学者进行专题讲座，提高参会人员的安全意识。

4. 会议应组织安全生产经验交流，推广先进典型。

5. 会议应安排安全生产检查、隐患排查等实地考察活动。

五、会议考核1. 参会人员应按照会议纪律要求，积极参加会议，不得无故缺席。

2. 参会人员应认真听会，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。

3. 参会人员应按时提交会议记录、总结报告等材料。

4. 会议组织者应根据参会人员的表现，对参会人员进行考核，考核结果作为安全生产责任制考核的重要内容。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

会议纪律管理规定

3.会议室使用期间，应确保门窗关闭，避免影响其他区域工作。
三、会议室设备管理
1.会议室内的设备，如投影仪、音响、白板等，应由行政部门定期检查、维护，确保设备正常运行。
2.非专业人员不得随意拆卸、调试会议室设备，如有需要，应联系行政部门协助处理。
3.会议室内设备使用完毕后，应关闭电源，避免长时间待机耗电。
1.会议主持人开场：会议主持人简要介绍会议主题、议程和参会人员，明确会议纪律。
2.会议发言：根据议程安排，各议题负责人进行发言。发言应简明扼要，观点明确，严格控制时间。
3.讨论与决策：会议主持人引导参会人员进行讨论，确保讨论充分、深入。涉及决策事项，应充分听取各方意见，遵循公司决策程序进行表决。
4.会议记录：会议纪要记录人应详细记录会议内容，包括议题、讨论情况、决策结果等。
3.会议议程：会议议程应合理安排，确保会议重点突出，避免冗长无效。会议组织者需将议程提前发给参会人员，以便做好发言准备。
二、会议签到
1.会议签到：会议开始前，由会议组织者负责签到工作，确保参会人员准时到场。
2.签到记录：会议组织者应记录参会人员签到情况，包括迟到、请假等，便于后续考核和监督。
三、会议进行
4.会议记录人：会议记录人应认真记录会议内容，并在会议结束后及时整理会议纪要。
四、违规处理
1.对于违反会议纪律的参会人员，会议主持人有权进行提醒、警告。
2.严重违反会议纪律的，会议主持人可取消其发言资格或请离会场。
3.违反保密规定，泄露会议内容的，按公司相关规定进行处理。
五、本规定的解释权归公司管理层所有。
本章内容仅为会议纪律管理规定的概述，具体规定将在后续章节中详细阐述。请各级别、各部门严格遵守，共同维护会议秩序。

学校会议纪律管理制度

一、总则为了加强学校会议管理，提高会议效率，确保会议纪律，特制定本制度。

二、会议纪律1. 严格遵守会议时间。

参会人员应提前10分钟进入会场，按指定座位就坐。

会议开始后，迟到者应在会场门口签到，并在会议记录上注明迟到原因。

2. 严肃会议纪律。

会议期间，参会人员应保持安静，关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳、玩手机等。

3. 积极参与讨论。

参会人员应认真听取报告、讨论议题，积极发言，提出建设性意见和建议。

4. 保守会议秘密。

会议期间，参会人员不得泄露会议内容，不得擅自对外发布会议信息。

5. 按时参加会议。

因故不能参加会议者，应提前向会议组织者请假，并说明原因。

三、会议组织1. 会议组织者负责会议的筹备、组织和实施工作，包括确定会议时间、地点、议程、参会人员等。

2. 会议组织者应提前通知参会人员会议时间、地点、议程等事项，确保参会人员按时参加会议。

3. 会议组织者应做好会议记录，会议结束后应及时整理会议纪要，并将会议纪要印发给参会人员。

四、会议纪律监督1. 学校设立会议纪律监督小组，负责对会议纪律进行监督。

2. 会议纪律监督小组应定期或不定期地对会议纪律进行检查，发现问题及时纠正。

3. 对违反会议纪律的参会人员，会议纪律监督小组应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

五、奖惩措施1. 对严格遵守会议纪律、积极参与讨论、提出建设性意见和建议的参会人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反会议纪律的参会人员，给予批评教育，并视情节轻重给予警告、通报批评等处理。

3. 对严重违反会议纪律、造成恶劣影响的参会人员，按照学校相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上会议纪律管理制度，旨在规范学校会议秩序，提高会议效率，促进学校各项工作的顺利开展。

希望全体师生严格遵守会议纪律，共同营造一个良好的会议氛围。

公司会议纪律管理规章制度

公司会议纪律管理规章制度一、会议纪律1. 提前5分钟到达会议现场，迟到者需向主持人报告并说明原因。

2. 会议期间，关闭手机或将其调至静音状态，以免干扰会议。

3. 会议期间，不得随意走动、交头接耳、打瞌睡等，保持安静，认真听讲。

4. 发言时，需先举手示意，待主持人允许后方可发言，发言应简明扼要，观点明确。

5. 未经主持人允许，不得擅自离场。

二、会议记录1. 会议记录员应认真记录会议内容，包括发言人、发言时间、发言内容等。

2. 会议结束后，会议记录员需将会议记录整理成文，并在规定时间内发送给参会人员。

三、会议资料1. 会议前，参会人员应准备好相关资料，以便在会议中讨论和交流。

2. 会议期间，未经允许，不得私自复印、拍照、录音等。

四、会议卫生1. 会议期间，保持会议现场整洁，不得乱扔垃圾。

2. 会议结束后，参会人员应自觉带走个人物品，保持会议现场卫生。

五、会议保密1. 会议内容涉及公司机密，参会人员应严格遵守保密规定，不得泄露会议内容。

2. 会议结束后，参会人员应将会议资料妥善保管，防止泄密。

六、会议考核1. 公司将对参会人员的会议纪律进行考核，考核结果将作为员工绩效评估的依据之一。

2. 违反会议纪律者，公司将根据情节严重程度，给予相应处罚。

公司会议纪律管理规章制度七、会议准备1. 参会人员应提前了解会议议程，明确会议目的和讨论内容。

2. 鼓励参会人员提前准备好发言稿或讨论要点，以便在会议中充分表达意见。

八、会议参与1. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，提出建设性意见和建议。

2. 鼓励参会人员主动分享经验和观点，促进团队协作和知识共享。

九、会议礼仪1. 参会人员应保持礼貌和尊重，不得进行人身攻击或恶意诽谤。

十、会议反馈1. 会议结束后，参会人员应向主持人或相关部门反馈会议效果和建议。

2. 公司将根据参会人员的反馈意见，不断改进和完善会议管理。

十一、会议培训1. 公司将定期组织会议培训，提高员工的会议参与能力和纪律意识。

街道会议纪律管理制度

4.参会人员应积极参与讨论，发表意见要言简意赅，尊重他人意见，避免言辞过激。
5.会议主持人负责维持会议纪律，对违反会议纪律的行为进行提醒和纠正。
二、会议保密
1.会议内容涉及街道工作机密，参会人员须严格保密，不得泄露给无关人员。
2.会议纪要由专人负责整理，经会议主持人审核后，发送给相关人员，未经许可，不得擅自公开或传播。
2.会议结束后，参会人员应按时离开会场，不得在会场内逗留。
七、会议记录与归档
1.会议纪要由专人负责整理，记录会议主题、议程、讨论内容、决策结果等。
2.会议纪要经会议主持人审核后，发送给相关人员，并按照规定进行归档。
3.会议纪要应真实、完整地反映会议内容，作为工作落实的依据。
第三章会议纪要的跟踪落实一、会议Biblioteka 要的整理与发布三、会议通知
1.会议通知应明确会议时间、地点、议程、参会人员等内容，提前至少一天发送给相关人员。
2.特殊情况需紧急召开会议时，应尽可能提前通知参会人员。
四、会议参与范围
1.会议分为全体会议、专题会议、部门会议等，根据会议议题和需要，明确参会人员范围。
2.非会议正式邀请人员，未经会议主持人同意，不得擅自参加会议。
2.按照会议议程，逐项进行讨论。会议主持人应引导讨论，确保议题充分讨论，避免偏离主题。
3.会议期间，如需调整议程，由会议主持人决定。
四、会议讨论与决策
1.与会人员针对议题展开讨论，发表意见，提出建议。
2.会议主持人应充分听取各方面意见，确保决策的民主性和科学性。
3.讨论结束后，会议主持人总结各方意见，形成决策。
三、各部门应严格遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
四、本制度的修改和废止，由街道办决定并公告。

会议纪律管理制度(五篇)

会议纪律管理制度为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定:一、进入会议室必须着装整洁二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。

四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。

五、与会人员要讲究公共卫生。

六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。

七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。

八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。

手机、一律关闭或调为震动状态。

九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。

注:员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。

发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。

会议纪律管理制度（二）第一条目的为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。

第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律1、参会人员提前____分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席，需提前____个小时向会议____部门请假，否则按迟到或缺席处理。

3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。

4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。

不准跑题。

遵守发言时间。

6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。

全员会议纪律管理制度范本

为了加强公司全员会议的纪律性，提高会议效率，确保会议目标的实现，特制定本制度。

二、会议纪律要求1. 参会人员应提前10分钟到达会议室，签到并领取会议资料。

2. 会议期间，参会人员应保持手机静音或关机，不得接打电话、发送短信、玩弄手机等。

3. 会议期间，参会人员应保持良好的坐姿，不得随意走动、交头接耳、打瞌睡等。

4. 会议期间，参会人员应认真听讲，积极思考，不得随意打断他人发言。

5. 会议期间，参会人员应遵守会议秩序，不得随意离场、退场。

6. 会议期间，参会人员应爱护会议室设施，不得随意损坏。

三、会议记录与反馈1. 会议记录员负责记录会议内容，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、发言要点、决议事项等。

2. 会议结束后，记录员应及时将会议记录整理成文，发送给参会人员。

3. 参会人员应在会议记录发出后的3个工作日内，对会议内容进行反馈，如有疑问或建议，应及时提出。

四、会议考勤与考核1. 公司将对参会人员进行考勤，考勤结果将纳入员工绩效考核。

2. 考勤制度如下：- 准时参会：得满分；- 迟到或早退：每次扣0.5分；- 缺席会议：每次扣1分；- 会议期间玩手机、睡觉等违反纪律者：每次扣1分。

3. 年度考勤结果与年终奖、评优评先等挂钩。

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行通知。

【备注】1. 本制度适用于公司全体员工参加的各类会议。

2. 各部门应按照本制度要求，加强对会议纪律的管理和监督。

3. 对违反会议纪律的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

会议纪律规范管理制度范本

为提高会议效率，确保会议纪律，维护良好的会议秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有会议，包括但不限于公司全体大会、部门会议、专题会议等。

三、会议纪律
1. 会前纪律
（1）参会人员应按照会议通知要求，提前10分钟进入会场，做好会议准备工作。

（2）参会人员应保持会场整洁，不得随意摆放物品。

2. 会中纪律
（1）参会人员应保持手机静音或关闭，不得在会议期间接打电话、玩手机或处理
私人事务。

（2）参会人员应认真听取发言，不得交头接耳、随意走动或做与会议无关的事情。

（3）发言人在发言时，应简明扼要，遵守发言时间，不得跑题。

（4）参会人员应尊重主持人，不得随意打断他人发言。

（5）会议期间，不得吸烟、吃零食或大声喧哗。

3. 会后纪律
（1）会议结束后，参会人员应保持会场整洁，将个人物品带走。

（2）会议纪要应及时整理、归档，确保会议内容准确无误。

四、违反会议纪律的处理
1. 对违反会议纪律的参会人员，视情节轻重，给予口头警告、书面检讨、扣发奖
金等处罚。

2. 对情节严重、影响恶劣的，可给予通报批评、降职、辞退等处理。

3. 对故意违反会议纪律、造成不良后果的，将依法追究其法律责任。

1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行补充和修订。

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三、会议室使用规范
1.会议室内严禁吸烟、饮酒，不得私拉乱接电源线，确保消防安全。
2.使用会议室时，应保持安静，不得大声喧哗，以免影响其他会议室的正常使用。
3.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理垃圾，关闭电源，确保会议室整洁。
四、会议室设备维护与更新
1.定期对会议室设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行。
2.会议纪要归档后，应及时更新相关资料和数据库，确保信息共享。
第三章会议纪要的跟踪落实
一、会议纪要的发布与确认
1.会议纪要由会议记录人整理完成后，需经会议主持人审核确认。
2.会议纪要应在会议结束后1个工作日内，通过电子邮件或公司内部通讯系统到，并对纪要内容提出意见或建议。
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第一章总则
一、会议纪律
1.参会人员必须严格遵守会议时间，准时参加会议。迟到或早退者需向会议主持人报告，并说明原因。
2.会议期间，参会人员应保持手机静音或振动，避免影响会议进程。如需接听紧急电话，请离场接听。
3.参会人员应保持会议秩序，尊重发言人，不得随意打断他人发言。
4.会议期间，严禁吸烟、饮酒及从事其他与会议无关的活动。
4.会议纪律执行情况纳入员工绩效考核，作为评价员工工作态度的重要依据。
第二章会议流程
一、会议筹备
1.会议主持人根据工作需要，确定会议主题、时间、地点和参会人员。
2.会议主持人提前通知参会人员，并明确会议议程、准备工作及相关要求。
3.会议记录人准备会议记录所需材料，包括会议纪要模板、签字笔等。
4.会议室管理人员负责预订会议室，并根据会议需求进行布置，确保会议设施设备正常运行。
2.会议记录人整理会议纪要，包括会议主题、议程、讨论内容、决策和任务分配等，并在会议结束后1天内将会议纪要发给参会人员。

会议纪律管理制度处罚

会议纪律管理制度处罚第一章总则第一条为规范会议纪律管理，提高会议效率，充分发挥会议的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各级会议的组织、召开和管理。

第三条所有参会人员应严格遵守会议纪律，不得影响会议的正常进行。

第四条会议组织者应当提前制定会议议程，并通知参会人员，确保会议的有序进行。

第五条参会人员应当服从主持人的指挥，遵循会议程序，不得擅自打断他人发言或者随意离席。

第六条会议期间禁止使用手机、电脑等电子设备，保持会议现场安静。

第七条会议期间不得谈论与会议无关的事项，保持专注。

第八条会议组织者应当做好会议记录，确保会议内容完整保存。

第九条会议纪律管理人员有权对违反会议纪律行为进行处罚。

第二章处罚内容第十条以下行为将被视为违反会议纪律：（一）擅自打断他人发言；（二）无故迟到或早退；（三）使用手机、电脑等电子设备；（四）谈论与会议无关的事项；（五）干扰会议秩序；（六）其他违反会议纪律的行为。

第十一条对于违反会议纪律的行为，将根据情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降级等。

第十二条重复违反会议纪律的人员将被列入黑名单，对其进行严格管理。

第十三条对严重干扰会议秩序的行为，将对其进行停职、降职等处罚。

第十四条违反会议纪律行为造成严重后果的，应当承担相应的法律责任。

第三章处罚程序第十五条对违反会议纪律的人员，应当在会议结束后进行处罚，由会议纪律管理人员提出处理意见。

第十六条处罚意见应当经过审批确认后执行，对不服处罚的人员可以申诉。

第十七条申诉应当在收到处罚决定书后三个工作日内提交，由公司相关部门进行审查。

第十八条申诉处理结果应当及时通知当事人，对于仍有异议的，可继续上诉。

第十九条最终处理意见应当作为公司内部人事管理档案的一部分。

第四章监督管理第二十条公司领导应当加强对会议纪律管理工作的监督，发现问题及时处理。

第二十一条公司相关部门应当配合会议纪律管理人员进行工作，确保制度的有效执行。

第二十二条每年定期对会议纪律管理制度进行评估，及时调整和改进。

会议纪律管理制度（2篇）

三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。

四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。

五、与会人员要讲究公共卫生。

六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。

七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。

八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。

手机、一律关闭或调为震动状态。

九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。

注:员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。

发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。

会议纪律管理制度（2）一、总则会议纪律是指会议中参会人员应遵守的各类规范和管理制度，旨在确保会议的有效进行，维护会议秩序，提高会议效率。

本制度的任务是规范会议纪律，树立良好的会议文化，促进信息流畅、协调一致的会议进程。

二、参会人员的权利与义务1. 参会人员有权提供自己的意见和建议，并有权利得到充分听取和讨论。

2. 参会人员有义务遵守会议纪律，保持会议的秩序和和谐。

不得干扰、打断他人发言，不得擅自离席或过度吵闹。

3. 参会人员有义务准时出席会议，并提前做好会议所需准备工作。

如因故无法按时参会，应提前通知主持人。

4. 参会人员有义务尊重他人的意见和建议，不得恶意批评或攻击他人。

5. 参会人员有义务保守会议内容的机密性，不得随意泄露会议讨论内容。

三、主持会议的责任与权力1. 主持人应提前准备好会议议程和相关资料，确保会议有条不紊地进行。

会议纪律管理规定

会议纪律管理规定会议是组织内部行政管理、决策和协调的重要形式。

为了保证会议的高效进行，加强会议纪律，制定了“会议纪律管理规定”，以规范会议的组织、进行和记录。

一、会议的组织1.主持人会议应由主持人主持。

主持人有权决定开会时间、地点，制定议程和主持会议，当场处理会议中出现的有关会议的提议和建议。

2.参会人员会议的参会人员应为相关人员，应事先确定参会人员名单。

如需要邀请外部人员列席，应当提前获得主持人的批准。

3.会议通知会议通知应至少提前三个工作日发出，通知内容包括会议时间、地点、议程、参会人员和注意事项等。

4.会议材料会议材料应事先准备完备并发放给与会人员，以方便参加人员做好准备。

二、会议的进行1.守时参会人员应严格遵守会议时间，准时出席会议。

如果因特殊情况未能按时到达，应事先说明解释，并获得主持人批准。

2.文明会议中应文明言行，相互尊重，避免搭扯私人话题，不得形成随意打断他人发言的现象，不得有过度争论和玩笑，以确保会议的秩序和正常进行。

3.台上发言发言人应该尊重会议的主题和议题,以中肯、客观、真实的方式进行发言。

不应当在发言中出现攻击、辱骂、抨击他人的词汇和内容，以避免引起冲突。

4.听众沟通听众有权保持安静，听取发言人发言，如果有需要作思考和问题分析的话要注意时间不能太长，以免影响会议时间表。

三、会议的记录1.记录人会议的记录人由主持人或者是参会人员选拔，负责记录会议要点和决议内容，不得对参会人员进行评价或个人意见，这是一个非常重要的工作，参会人员应予以支持和鼓励。

2.记录方式会议记录方式可以采用会议实况或文本方式，应当详尽、准确、简洁，以便于参会人员查阅。

因此，所用器材及文字、图片、说明等要质量精良，不至于影响会议效果。

3.会议纪要会议纪要记录会议审议和决议的内容，促进与会人员合作开展工作，是会议的重要备份文档。

会议纪要应当在会议结束后24小时内完稿，并提交所有参会人员查看和签字确认，以便于归档纪录。