InfoSys面试提问汇总
猎头顾问面试常用的100问
猎头顾问面试常用的100问猎头顾问面试常用的100问猎头顾问面试常用的100问1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、你多快可以开始来上班?5、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、为什么想离开目前的工作?8、你觉得自己最大的长处为何?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的`表现不甚满意的一次工作经历。
24、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你通常从事什么样的休闲活动?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你自认为还有哪些方面可以再加强?41、你对这份“行销助理”(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于“变化”你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你觉得“秘书”(或其他职务)的工作内容究竟是什么?49、你对于社团活动的看法如何?50、你的工作通常能在时限内完成吗?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力`应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为“成功”的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
全英面试会问的问题汇总
全英面试会问的问题汇总
1. Tell me about yourself. (请介绍一下自己。
)
2. Why are you interested in this position/company? (为什么对这个职位/公司感兴趣?)
3. What are your strengths and weaknesses? (你的优点和缺点是什么?)
4. Can you give me an example of a time when you faced a challenge at work and how you handled it? (你可以举一个你在工作中遇到挑战的例子,并说一下你是如何处理的吗?)
5. How do you handle stress and pressure? (你如何处理压力和紧张?)
6. How do you prioritize your work? (你如何确定工作的优先级?)
7. Can you describe a time when you had to work as part of a team to achieve a goal? (你能描述一个你曾经和团队合作以实现目标的经历吗?)
8. How do you stay updated with industry trends and developments? (你如何了解行业趋势和发展?)
9. Where do you see yourself in five years? (你在五年内看自己在何处?)
10. Do you have any questions for us? (你对我们有什么问题吗?)。
八个维度100个经典招聘面试问题分享
八个维度100个经典招聘面试问题分享一、影响他人的能力No 1. 请您举一例说明您曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
No 2. 请描述一下这样一个经历:您使别人参与、支持您的工作,并最终达到了预期目的。
No 3. 假设您发现您的一位工友做了不道德的事情,您会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?No 4. 假如管理层要对工作程序进行调整,这会对您的工作造成危害。
您会采取什么办法来说服管理层不要这样做?No 5. 请说说您的这样一个经历:您的一位老板总是在最后一刻才给您布置工作任务。
您采取什么办法来改变老板的这种工作方法?No 6. 我想知道您是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?No 7. 我想知道您是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。
您采取什么措施来改变这种情况的?No 8. 请说一下您是否想出过某种能够解决您部门问题的主意?您是怎样把您的想法推销给您的老板的?No 9. 讲讲这样的一个经历:您向员工推出了一个很不受欢迎的想法,您采用什么办法来减少员工对这一想法的反感?No 10. 描述一下这样一种经历:您手下有一位表现平平的员工。
您采用了什么办法来提高他的工作效率?二、客户服务能力No 1. 请讲一次这样的经历:您使一个非常不满的客户改变了看法。
是什么问题?您是怎样使客户回心转意的?No 2. 讲一次您曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
No 3. 您认为质量和客户服务的关系是什么?No 4. 很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上,您认为这种策略的问题是什么?No 5. 给我讲一个您曾经遇到的这样的一个问题:和您打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。
您是怎样解决这个矛盾的?No 6. 在客户服务中,公司的政策和规定起着什么样的作用?No 7. 请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。
您为什么认为这四种基本素质很重要?No 8. 如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话,您该如何解决这个问题?No 9. 统计数字表明,19个客户中,只有1个客户会投诉,而其他18人尽管不满意也不会说什么,但再也不会购买您的产品了。
电子或电器或仪器仪表岗位招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年
2025年招聘电子或电器或仪器仪表岗位面试题与参考回答(某世界500强集团)(答案在后面)面试问答题(总共10个问题)第一题问题:请简述你在前一份工作中主要负责的电子或电器或仪器仪表的相关项目,并谈谈你在这个项目中的主要贡献和面临的挑战。
第二题题目:请您结合个人工作经历,详细描述一次您在项目运行过程中,如何应对突发事件,并最终使项目顺利进行的案例。
在描述过程中,请强调您所采取的具体措施、遇到的问题、克服困难的方法以及取得的成效。
第三题题目:请描述一次您在电子或电器或仪器仪表领域遇到的技术难题,以及您是如何解决这个问题的。
第四题题目:作为电子或电器工程师,您在日常工作中可能会遇到各种故障问题。
请描述一次您亲身经历的故障诊断和排除的过程,并分享在这个过程中您采用的方法和技巧。
第五题题目:您在上一份工作中负责过哪一类电子产品或电器的研发、制造或测试?请详细描述一下您的职责,以及在这一过程中遇到的挑战和您是如何解决的。
第六题题目:请描述一次您在电子或电器或仪器仪表领域工作中遇到的一个技术难题,以及您是如何解决这个问题的。
第七题题目:请描述你如何理解电子产品制造过程中的质量控制,并给出你在过去的工作中如何实施质量控制的具体事例。
第八题问题:请您描述一次您在工作中遇到的技术难题,以及您是如何克服这个难题的。
第九题题目:请描述一次您在项目中遇到的电子或电器或仪器仪表领域的技术难题,以及您是如何解决这个问题的。
第十题题目:假设你被任命为某款电子产品的新项目负责人,这款产品在研发阶段遇到了一个严重的问题:产品性能不稳定,有时会出现故障。
在解决这个问题的过程中,你应该如何进行优先级排序,并说明理由。
2025年招聘电子或电器或仪器仪表岗位面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题(总共10个问题)第一题问题:请简述你在前一份工作中主要负责的电子或电器或仪器仪表的相关项目,并谈谈你在这个项目中的主要贡献和面临的挑战。
微软面试官最爱问的英文面试题有哪些?如何回答?
微软面试官最爱问的英文面试题有哪些?如何回答?As we move into 2023, the tech industry is more competitive than ever. With so many talented professionals vying for limited positions, it's important to stand out from the crowd during the interview process. One way to do this is to be prepared for the questions that will likely be asked by the interviewer. In the case of Microsoft interviews, there are several questions that are commonly asked by their interviewers. In this article, we'll take a look at some of these questions and explore how you can best answer them.Question 1: Tell me about yourself.This question is often used as an icebreaker and is an opportunity for you to introduce yourself to the interviewer. Your response should be brief and to the point. You should speak about your educational background and any relevant work experience you have. Be sure to also mention any achievements or awards you have received that are relevant to the position you are applying for.Question 2: Why do you want to work for Microsoft?Before attending the interview, you should research Microsoft and its products and services. This will allow you to give a thoughtful and informed answer to this question. You should talk about how you admire the company's cultureand values and how you believe you can contribute to its success. You should also mention any specific projects or initiatives that you are excited about.Question 3: What are your strengths?This question is an opportunity for you to showcase your skills and abilities. You should choose two or three strengths that are relevant to the position you are applying for and provide examples of how you have demonstrated these strengths in the past. It's important to be honest and authentic when answering this question.Question 4: What are your weaknesses?This is often considered one of the more challenging interview questions. It's important to be honest when answering this question, but also to frame your weaknesses in a positive way. You should choose a weakness that is not essential to the job and talk about how you have been working to improve it.Question 5: How do you handle conflict in the workplace?Conflict is a common occurrence in any workplace, so it's important to be able to handle it effectively. In your answer to this question, you should provide an example of asituation where you successfully resolved a conflict. You should also talk about your communication skills and how you would approach conflicts in the future.Question 6: How do you stay current with industry trends and developments?The tech industry is constantly evolving, so it's important to stay up-to-date with the latest trends and developments. In your answer to this question, you shouldtalk about how you keep yourself informed and any industry events or conferences you have attended. You should also mention any relevant blogs or publications you read on a regular basis.Question 7: Can you give an example of a time when you failed and how you responded to it?This question is designed to test your resilience and problem-solving skills. You should choose an example of atime when you faced a significant challenge or failure and provide details about how you responded to it. It's important to show that you are able to learn from your mistakes and use them as an opportunity for growth.In conclusion, preparing for these commonly askedinterview questions can help you to feel more confident and prepared during your Microsoft interview. Remember to be honest and authentic with your answers and to providespecific examples wherever possible. With careful preparation, you can increase your chances of landing your dream job at Microsoft.。
inforsys面试经历
Infosys面试经历面试者:小白,大连某高校计算机学院应届硕士研究生。
正式面试开始,我排在第2位。
排在我后面的有许多都是我的同学,大家对Infosys都抱有很大期望,或许是因为以往听说的许多美好传闻吧。
我的面试官是一位PLMM,她带有一种很高贵的气质,也不怎么笑(面试过程中只见她笑过一次),但很随和。
她自称刚由新加坡调来不久,不是做技术的(这些内容是在后来的交谈中打听到的)。
面试就在她和我之间单独进行。
她首先告诉我笔试成绩(我觉得应该算是比较高的,笔试内容主要是英文智力题,很简单)。
然后我们用英文相互交谈,技术方面涉及不多。
其中印象比较深刻的内容(面试时用的都是英文):……她:“你觉得本科和研究生这些年,获得的主要是什么?”我:(毫不犹豫)“学习能力!”(据说Infosys比较重视这一点,因此早有准备)她:“学习能力是如何体现的?”我:(略有迟疑)“新知识接受得比较快。
”她:“你觉得你是一个faster吗?”我:(略有迟疑)“什么是faster?”(faster一词以前没听过)她:(重复好几遍faster后)“faster可以解释成学习比较快的人。
”我:“是!”(汗)……她:“你对工资怎么看?”我:(背书)“是生活的保障、工作的回报、价值的体现……”。
……她:“你觉得你的缺点是什么?”我:“遇到没经历过的事情比较容易紧张,比如现在我就很紧张。
”(擦汗)……面试大约1个小时,大部分内容和我想象的差不多,也具体询问了实习情况,因此自我感觉还是比较好的。
只是技术内容很少涉及,让我多少有点郁闷。
……她:“你有什么想问我的?”我:“想请教您怎么称呼?”她:“***,还有吗?”我:“工作地点在哪里?”她:“主要是上海浦东,也可能在杭州。
杭州的刚刚起步,可能会更有发展。
”……东拉西扯ing,其中包括公司结构、工作情况、发展前景、技术资料等等。
我对回答大多比较满意。
尤其是他们没有违约金,任何时候想辞职只要提前一月通知主管,没活的时候提前一周就可以。
外企HR面试问题提问大全_面试技巧
外企HR面试问题提问大全外企hr提问大全section 1 启动1. did you have any trouble finding us?2. how do you know about this job and organization?3. what kind of work do you want to do?4. how would your friends describe you? your professors?5. what else should i know about you?6. what are your expectations of your future employer?7. what two or three things are important to you in your new position?8. what goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them?9. who has had the greatest influence on the development of your career interests?10. would your supervisor be surprised to learn that you are seeking new employment?11. how long have you been looking for a job?12. why do you want to leave your current position?13. have you received any offers so far?14. how far can you advance with your current employer?15. if you are so happy where you are, why are you looking for another job?16. do you know much about our company, department, team?17. why would you like to work for us?18. how does this job compare with others you’ve applied for?19. what is the ideal position for you in any company?20. based on what you know about our industry right now, how does your ideal job stack up against the description of the job you’re applying for?21. if you could make a wish, what would be you perfect job?22. what causes you to lose your temper?23. what two adjectives best describe you?24. what are your best professional skills?25. if you were in my position, would you hire you?section 2 历史1. in your capacity as a _____ at _____ company, what did you actually do? please provide details.2. what do you feel are the biggest challenges facing this field? this industry?3. tell me about your last (or present) job.4. what do you think it takes for a person to be successful in your particular area?5. how long have you been looking for a position?6. how have previous jobs equipped you for greater responsibility?7. what aspects of your current job would you consider to be crucial to the success of the business? why?8. what was the least relevant job you have held?9. how long will it take for you to make a contribution?10. what did you enjoy most about your last job?11. what did you enjoy least about your last job?12. what was the biggest pressure on your last job?13. have you held other positions like the one you are applying for today? if yes, describe how you expect the positions to be the same.14. in what ways do you expect them to differ?15. what is the most important thing you learned from your previous experience that you would bring to this job?16. if there were two things you could change in your last job, what would they be and how would you change them?17. why did you leave your last job?18. why do you think you were successful in your last job?19. how has you r last job changed since you’ve held it?20. please describe your last supervisor’s management style.21. if you could make one constructive suggestion to your last ceo, what would it be?。
腾讯出海招聘遇到的挑战具体案例
腾讯出海招聘遇到的挑战具体案例一、文化差异方面。
1. 工作时间观念不同。
在腾讯计划拓展欧洲市场招聘时就遇到了这个问题。
比如在腾讯国内的一些项目组,加班赶项目是比较常见的情况,大家都有一种拼搏的文化。
但是在欧洲,特别是像法国、德国这样的国家,员工非常注重工作和生活的平衡。
有一次腾讯在法国招聘一个技术岗位,招聘团队在面试中提到可能会有项目攻坚期需要加班时,好多候选人都表示犹豫。
有个很优秀的法国程序员,他说他平时每天下午5点就得去接孩子,周末要陪家人度假,不能接受加班文化,即使腾讯提供的薪资和福利很诱人,他还是放弃了面试机会。
2. 沟通风格差异。
在中东地区招聘时就出现了状况。
腾讯的招聘团队习惯了国内直来直去、高效简洁的沟通方式。
在中东面试当地的候选人时,他们发现中东人很注重社交礼仪和情感交流。
有一次招聘一个市场岗位,招聘经理和一个阿联酋的候选人交谈。
招聘经理就直接问他关于市场推广方案的想法,这个候选人却先花了很长时间和招聘经理聊自己家族的生意,自己的成长环境等,这让招聘经理觉得他有些啰嗦,没有切中要点。
而候选人也觉得招聘经理太冷漠,没有足够的社交互动,最终这个候选人没有接受腾讯的录用邀请。
二、竞争压力方面。
1. 当地巨头竞争。
在印度市场招聘时,腾讯面临着来自当地科技巨头的竞争。
例如在招聘移动端开发工程师时,印度的Infosys等本土大型企业已经在当地建立了强大的人才库和品牌影响力。
有个叫拉杰的优秀移动开发工程师,他收到了腾讯和Infosys的面试邀请。
Infosys给他提供了一个相对稳定的职业发展路径,而且他们的办公地点离拉杰的家更近。
腾讯虽然有国际化的项目和先进的技术平台,但在印度的知名度还比不上Infosys。
拉杰最终选择了Infosys,这让腾讯的印度招聘团队意识到,要从当地巨头手中抢夺人才是多么困难。
2. 全球科技企业竞争。
在北美招聘人工智能领域的高端人才时,腾讯要和谷歌、微软等全球科技巨头竞争。
星展银行英语面试
星展银行英语面试
早早的做好准备满怀信心的来到星展银行
HR:从你的来看你做的是非现金业务我们招的是综合柜员你觉得你的优势在哪
M:我也做过现金业务对个人现金业务还是比较了解的也有人民币上岗资格证书
HR:那外币的呢或者对公方面的结售汇的业务及政策你了解吗
M:虽然没有做过但是大概的政策是知道的我觉得业务方面学起来还是挺快的我的优势在于能很快的适应各个操作岗位做事细心认真不怕吃苦
HR:我们外资银行和中资银行不同没有很多时间让你去一般一周左右就要独立上岗这样的话对你来说是很大的挑战你能说下你现在的薪资情况吗
M:税后大约7W左右
HR:那很高了像你资历不深能拿这个收入不错了
我们这是不可能达到的多少薪资是你能接受的
M:税后5W左右吧
HR:那也挺高的这个是比较困难的
M:……
HR:那先这样吧我会再考虑下
我知道这次面试是失败的` 出门后我就很郁闷觉得自己真没什么优势
资历尚欠就像某人说的那样知耻而后勇
都没学到什么就想学人家跳没本事怎么跳
就当这是一次尝试一语道中知道自己的大方向应该怎么走了
我问凤:我口才不好英语不好文凭不高真不知道自己有什么优势能干什么
凤说:有的你讨人喜欢
也许这在待人接物上可能有一定的优势可在硬件上真的是没有什么竞聘的优势找准自己的立足点很重要深思
模板,内容仅供参考。
安通纳斯面试问题
安通纳斯面试问题篇一:安通纳斯面试问题1. 请简要介绍一下你自己。
这个问题是面试中常见的问题之一,面试官通常会希望了解面试者的背景、教育经历、工作经验以及个人特点和技能。
2. 你为什么对加入安通纳斯感兴趣?这个问题旨在了解面试者对公司的了解程度以及他们为什么选择申请这份工作。
面试者可以提及关于安通纳斯的背景信息、公司文化、行业地位以及自己与公司的共同价值观等。
3. 你在过去的工作中遇到过什么挑战?你是如何应对的?通过这个问题,面试官想要了解面试者在工作中面对困难时的应变能力和解决问题的能力。
面试者可以分享过去的经验,并强调自己的解决问题的方法和取得的成果。
4. 请谈谈你的团队合作经验。
安通纳斯重视团队合作和沟通能力,这个问题可以帮助面试官了解面试者在团队中的角色和贡献。
面试者可以分享他们曾经参与的团队项目,描述自己在团队中的角色和贡献,并提及如何处理团队内部的冲突和达成共识。
5. 你在工作中最引以为豪的成就是什么?这个问题可以让面试者展示自己的能力和成就,并回答与安通纳斯相关的问题。
面试者可以分享他们在过去的工作中所取得的成功,并说明这些成就是如何与安通纳斯的目标和价值观相关的。
6. 你对安通纳斯的贡献会是什么?通过这个问题,面试官想要了解面试者对自己在公司中的角色和职责的理解。
面试者可以提及他们的专业技能、经验和个人特点,说明他们将如何为安通纳斯的发展和成功做出贡献。
7. 这个职位的工作内容和要求你觉得怎么样?通过这个问题,面试官想要了解面试者对所申请的职位的理解和对自己是否适合这个职位的判断。
面试者可以回答自己对工作内容的理解和对自己实施这些职责的信心。
8. 你有什么问题想要向我们提问吗?这个问题是面试的最后一个问题,面试官希望了解面试者对公司和工作的兴趣程度。
面试者可以提问关于公司文化、职业发展机会、团队结构等方面的问题,表达对公司的兴趣和求职意愿。
篇二:安通纳斯是一家全球领先的通信技术解决方案提供商,其产品涵盖了网络设备、软件和服务。
外企测试面试常见问题及回答(英文)
外企测试面试常见问题及回答(英文)1. Tell me about yourself自我介绍It is really my honor to have this opportunity for a interview. I hope I can make a good performance today. I’m confident that I can succeed.Now I will introduce myself briefly.My name is Chen Manyuan.I am 25 years old,born in HuNan Province.I was graduated from ChangSha University of Science & Technology.My major is Mathmatics and Applied Mathmatics,and I got my bachelor degree after my graduation in the year of 2006.I spend most of my time on study.I have passed CET-4,and I have acquired basic knowledge of my major during my school time.In duly 2006,I begin work for a small private company as a technical support engineer in ChangSha city.Because I’m capable of more resposibilities.So I decide to change my job.And in Augest 2008,I left ChangSha to ShangHai and studied for software testing training.Because I want to change my working environment.I’d like to find a job which is more chanllenging.Your company is a global company,so I feel I can gain the most from working in this kind of company environment.That is the reason why I come here to compete for this position.I think I’m a good team player and I’m a person of great honesty to others.Also I am able to work under great pressure.That’s all,Thank you!2. What can you offer us that other candidates can't? 为什么你是这份工作的最佳人选?You need the person who can produce "efficiency", while my background and experience can prove my ability, I can quickly integrate into a role of team, I also believe in the meantime, I will be acquainted with the business of your company,and I can work right away,contribute my strength for your company.3. What are your strengths?你的优势是什么?I can make a great repeated work,and I have professional test technical ability,My ability well-trained of the operation automate testing tools.andI have a good logic thinking ability.4. How successful have you been so far?未来的计划I have been all drawing up for I and plan for each five years, after finishing university, the first five years, the plan is to become an occupation agent, at this is in the farsighted programming, I will divide three the step walk strategy, I have already exceeded forward square one, and succeed and carry out from a muddled graduating student, have certain theories and practice an empirical test engineer till now, at future three the middle of the years, I will toward my target exceed second step, at connect and become an item group in time of coming down one and half years of leader, can only block one side for company, my third step is to become an ideal medium itemmanager.I of so choose Shanghai, because I can learn in this rapid rhythm more, the achievement is faster and quickly promote for oneself, in order to can carry out ownly the first five yearses to plan smoothly.5. What are your limitations?( What are your greatest weaknesses?)你的缺点是什么?Working to pursue too much is perfect and result in thus plenty of time all on some businesses that don't close general situation, the cost's peacetime likes to investigate a root again, the teachers who had a class before usually looking at me afraid.6. How much are you worth?你的期望薪资是多少?We can put this problem till the last and see first I can do for the company what.I would like to make great effort to work and find out fun and happiness from it.I also believe to will get to pay equal guerdon with myself.7. What are your ambitions for the future?Indicate your desire to concentrate on doing the immediate job well - and your confidence that the future will then be promising. You do not want to convey that you have no desire to progress, but you need to avoid statements that are unrealistic, or that might threaten present incumbents.8. What do you know about our company?You've done your homework, and have studied all that is publicly available about Acme and are thus aware of many published facts. However, you might state that you would like to know more; then be prepared to ask intelligent questions. Avoid a recitation of the facts, incorporate personal remarks and specific questions to facilitate a lively exchange of information.9. Why are you seeking a position with our company?你为什么选择我们公司?Why I compete for this position in your company, the reason of the most cover three areas:1)I am much optimistic about theindustry of your company, I think I can gain the most work in this kind of company environment.2)In the corporate culture of your company I understand something, your company pretty much values a talented person and pays attention to the occupation development of each employee, and can provide a good development terrace for employee.3)I cautiously checked your company's request to this position,I’m confidentthat I am the best candidate, I believe I will enjoy this work by myself definitely.10.Give an example of high priority and low severity,low prority and high severity.举个例子高优先级低严重,低优先高严重。
InfoSys面试提问汇总+答案
InfoSys面试注意点1. 礼仪,注意进出门时的语言和礼节,看情况是否需要握手。
2. 英文,所有问题的回答尽可能使用英文,实在讲不出来英文了,再用中文,尽量不要冷场,不要闷头不说话。
3. 注意自己的个人简历,有的面试官会按照个人简历上面讲的熟练点进行提问。
4. 自我介绍用英文,注意不要冷场。
5. 问题汇总:JA V Aa) final关键字相关?定义变量时,在其前面加上final关键字,这个变量一旦被初始化便不可改变;定义方法中的参数为final,对于基本类型的变量,传值不改变参数没有什么实际意义,对于对象变量,引用会改变参数,定义为final就显得很实用。
b) 抽象类和接口?接口的举例说明。
抽象类里面可以有非抽象方法,但接口里只能有抽象方法,接口是抽像类的变体。
一个类可以有多个接口,但只能继承一个抽象类。
java.util.Map、java.util.Iteratorc) 值传递和地址传递的区别?值传递只传递形参的值,实参不发生改变。
地址传递只传递地址,形参和实参是一个参数,形参改变,实参也会改变。
d) HashMap是什么?HashMap和HashTable的区别?HashMap是Map接口的常用实现类,通过hash算法进行键值查询。
Hashtable是基于陈旧的Dictionary类,完成了Map接口;HashMap是Java 1.2引进的Map接口的一个实现;HashTable的方法是同步的,HashMap是未同步;HashTable不允许null值,HashMap允许null值。
e) String和string的区别,以及之间的转换?f) 进程,线程相关,继承类或实现接口。
Thread和Runable的区别,应该实现什么方法?一个Thread对象只能开启一个线程,而一个实现了Runnable接口的对象可以开启多个线程。
public void run() {}g) Java和DB2如何连接?class.forname("com.ibm.db2.jdbc.app.db2driver");string url = "jdbc:db2:sample";connection con = drivermanager.getconnection(url, user, password);h) try catch,try,try finally 哪个是正确的?try catch finall各自作用。
infosys面试总结
1.作用域public,private,protected,以及不写时的区别区别如下:作用域当前类同一package 子孙类其他packagepublic √√√√protected √√√×friendly √√××private √×××不写时默认为friendly2.两个对象相同(x.equals(y)),但却可有不同的hash code,这句话对不对?不对,有相同的hashcode;两个不同的对象有相同的hashCode()是可能的。
3.多态的两种表现是什么?区别是什么?(问得是overload(重载)和override(重写)及两者的区别)重载和重写区别:重写(override):是指对象之间的某个方法的重新实现,在一个类继承一个类时,当基类中某方法申明为virtual或abstract 时,在派生类中使用override关键字重新申明一个方法,注意该方法必须与基类中的参数返回值一样,一个类中对于基类某方法只能重写一次,调用基类还是派生类的实现是通过所定义的对象的类型来决定,和方法的参数无关重载(overload):指对象中某个方法的重新实现,方法重载不需要关键字,只需要申明方法的参数类型或个数不一样即可,重载不能根据返回类型不同来重载,重载可以重载任意多次,没有限制.调用哪个重载方法只和调用时的参数有关系4.error和exception的区别Error即错误,是一种不可挽回的错误,exception只是警告,是可以挽回的。
Error表示系统级的错误和程序不必处理的异常,Exception表示需要捕捉或者需要程序进行处理的异常。
5.abstract class和interface的区别声明方法的存在而不去实现它的类被叫做抽象类(abstract class),它用于要创建一个体现某些基本行为的类,并为该类声明方法,但不能在该类中实现该类的情况。
外企面试考官最爱提的十个问题
外企面试考官最爱提的十个问题1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问习题。
一般人答复这个问习题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问习题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问习题外企不希望求职者直接答复“数学”、“体育”之类的详细课程,假如直接答复还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问习题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问习题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点?这个问习题外企问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效1 / 4率低,外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问习题转回到优点上,突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很精明,问这个问习题可以试探出很多问习题:假如求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。
当然,判断一个学生是不是好学生有很多规范,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面开展的学生。
外资企业面试官最爱提的个问题
外企面试官最爱提的10个问题1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。
一般人答复这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都应说一句“谢谢〞。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题外企不希望求职者直接答复“数学〞、“体育〞之类的具体课程,如果直接答复还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程。
通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部。
外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。
当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面开展的学生。
〞如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比方我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
Info_Intv+Qs
按面试过程、职位分类的面试问题一、开场白1. 请告诉我你最大的优点…,这些优点将给我们公司带来的最大财富是什么?(举例…)2. 你最大的缺点是什么?(举例…)3. 对原工作中你最喜爱的工作是什么?…希望你老板怎么做?4. 在原工作中你最不喜爱的工作是什么?…你希望老板怎么做?5. 你觉得5年后你会在哪里?二、成就感定位1. 你在工作中有什么长处?2. 在你最近的工作中,你做了些什么来提高你的工作效益?(营业收入,节约成本)3. 你最有创造性的工作成果是什么?4. 你现在的主管认为你对他最有价值的是什么?三、整体性问题(激发应聘者作出自我评价)1. 你现在的工作职责是什么?你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?2. 为了完成工作,你现在必须每周工作几小时?3. 你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?4. 明年你需要提高哪些方面的技能?四、职业稳定性1.有多少人被同时解雇?有多少人没有解雇?在此前,你逃过了几次解雇风险?2.对表格中所填“没有发展空间”的离职原因你能否进一步阐述一下?3.发展对你意味着什么?4.如果你得不到其他工作,那么你在目前的工作上将如何继续呢?五、职位晋升情况1.请描述一下你的晋升情况,以及你是如何得到目前职位的?2.你是如何不断使你的工作更有价值的?3.如果一切顺利的话,在你目前供职的公司中,你在升职方面的下一个变动会是什么?六、应聘者的个性1.一般情况下,是你来安排别人的工作呢,还是期望别人主动要求承担工作?2.每家公司都有一些弊病,你目前公司的机能失调程度如何?(你有多少忍耐力)3.你需要什么样的组织安排、指导和反馈才能出色完成工作?4.你是如何协调事业与个人生活的?七、应届生面试1.你为什么选择[这所学校/这个专业]?2.你的学位、专业如何为你在找一份好工作作好了准备?3.你是否认为你的学习成绩能预示你将来在工作上获得的成绩?4.目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位?八、行政文员的面试1.你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心?2.预测一下人们会如何评价你在公司的前90天的表现?3.能否告诉我你最后一次和同事解决“纠纷”的情况。
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InfoSys面试注意点
1. 礼仪,注意进出门时的语言和礼节,看情况是否需要握手。
2. 英文,所有问题的回答尽可能使用英文,实在讲不出来英文了,再用中文,尽量不要冷场,不要闷头不说话。
3. 注意自己的个人简历,有的面试官会按照个人简历上面讲的熟练点进行提问。
4. 自我介绍用英文,注意不要冷场。
5. 问题汇总:
JA V A
a)final关键字相关?
final 用于声明属性,方法和类,分别表示属性不可变,方法不可覆盖,类不可继承。
b) 抽象类和接口?接口的举例说明。
抽象类中可以有抽象方法,也可以有普通方法,抽象方法只可以被声明,不能被实例化(就是不能有方法体),
必须由继承该抽象类的普通类来实例化。
其次,接口就是一个特殊的抽象类。
差别在于接口中的方法必须都是抽象方法,不可以有普通方法而已。
接口------蜘蛛侠、超人(实现了接口就相当于你有了某种特殊功能)。
c) 值传递和地址传递的区别?
值传递只是将参数复制一份而已,函数进行操作的是另一个参数,只是另
一个参数的值和传递的参数值是相同的。
而地址传递是直接把参数的地址传递给函数,这时函数是直接对原来的参
数进行操作的。
所以值会变化。
1、一个类可以实现任意多个接口,但它最多只能作为一个抽象类的子类。
2、一个抽象类可以含有若干个非抽象方法,它通常是模板方法模式的一个实例。
而一个接口的所有方法都是抽象的,无论是否将它的方法显示地声明为抽象的。
3、一个抽象类可以声明实例变量,其子类可以继承这些实例变量。
而一个接口不能声明实例变量,不过接口可以声明static final修饰的域。
4、一个抽象类可以定义构造器方法,而接口不能。
5、一个抽象类的可见性修饰符可以是public、protected、private,或者无修饰符(表示包内可见);而一个接口的可见性修饰符只能是public,或者无修饰符(表示包内可见)。
6、一个抽象类的方法的可见性修饰符可以是protected、private,或者无修饰符(表示包内可见);而一个接口的方法的可见性修饰符只能是public。
7、一个抽象类是从Object类派生而来,它继承了Object类的clone()方法和equals()方法。
d) HashMap是什么?HashMap和HashTable的区别?
Java 数据结构key value 对
HashMap 是Hashtable 的轻量级实现(非线程安全的实现),他们都完成了Map 接口,主要
区别在于HashMap 允许空(null)键值(key),由于非线程安全,效率上可能高于Hashtable。
HashMap 允许将null 作为一个entry 的key 或者value,而Hashtable 不允许。
HashMap 把Hashtable 的contains 方法去掉了,改成containsvalue 和
containsKey。
因为contains
方法容易让人引起误解。
Hashtable 继承自Dictionary 类,而HashMap 是Java1.2 引进的Map
interface 的一个实现。
最大的不同是,Hashtable 的方法是Synchronize 的,而HashMap 不是,在多个线程访问
Hashtable 时,不需要自己为它的方法实现同步,而HashMap 就必须为之提供外同步。
Hashtable 和HashMap 采用的hash/rehash 算法都大概一样,所以性能不会有很大的差异。
e) String和string的区别,以及之间的转换?
f) 进程,线程相关,继承类或实现接口。
Thread和Runable的区别,应该实现什么方法?
g) Java和DB2如何连接?
Class.forName()
Connection conn = driverManage.getConnection(url,””,””);
h) try catch,try,try finally 哪个是正确的?try catch finall各自作用。
i) public和private的区别?类的四种声明,各自范围
j) String和StringBuffer之间的区别?
这个String类提供了数值不可改变的字符串。
而这个StringBuffer类提供的字符串进行修改。
当你知道字符数据要改变的时候你就可以使用StringBuffer典型地,你可以使用StringBuffers来动态构造字符数据。
k) A WT和SWING的概念,区别?
l) 主函数main去掉static后会发生什么?
变为函数main
m) i++和++i
n) System.out.println("3" + 1); 打印出来的结果是多少?
31
0) 父类子类区别,例如:
class A extends B
下面哪个正确:b B = new A(); A a = new B(); A a = new A();
然后,对于B b = new A(); 怎样访问A的方法,怎样访问B的方法。
为什么?
p) 怎么创建第三方包,如何使用第三方包。
Package com.zhou.
q) gc()的作用?
r) stati c方法的调用。
s) 用c或java实现树(tree)。
t) Boolean和boolean的默认初始值。
Boolean null;
Boolean false;
DB2
a) 怎么查找数据,检索有多少条数据?写求平均分的SQL文。
b) 删除表?
c) 主键和唯一键区别?
d) SQL中索引怎么创建。
e) 左关联?
f) 存储过程相关概念和游标相关的概念?
g) 打印系统时间(DB2)。
h) 模糊查询。
JSP
a)errorPage和isErrorPage的区别?
errorPage=”error.jsp”出现错误就跳转到error.Jsp
isErrorPage =”true”表示此页面时错误处理页面
b) session是什么东西?
c) include两种(指令和动作)区别?
d) ServletContext是什么东西?
e) WEB-INF(web.xml)描述。
f) forward()和redirect()区别?
HTML|JS
a)div是什么?
DIV元素是用来为HTML文档内大块(block-level)的内容提供结构和背景的元素。
DIV的起始标签和结束标签之间的所有内容都是用来构成这个块的,其中所包含元素的特性由DIV标签的属性来控制,或者是通过使用样式表格式化这个块来进行控制。
b)e val,NAN分别是什么等?
eval:计算字符串表达式的值;
isNaN:判断参数是否为非数字,true表示非数字,false表示数字;
c) readonly和disable的区别?
Readonly只针对input(text / password)和textarea有效,而disabled对于所有的表单元素都有效,包括select, radio, checkbox, button等。
但是表单元素在使用了disabled后,当我们将表单以POST或GET的方式提交的话,这个元素的值不会被传递出去,而readonly会将该值传递出去
d) var a = "1"; var b = 1;
if (a ==b) { A;} else{ B;}
执行A还是执行B?
e) 打开窗口三种方法?
f) 如何判断打开的浏览器类型,是不是IE。
浏览器的userAgent属性来判断的
SSH
a)描述一下Struts2。
b) 描述一下MVC。
Model(.java) view(.jsp) controller(servlet)
其他
a) 阐述一下做过的项目,以及项目中所有过程流程。
b) 到目前为止遇到的最大的挑战是什么。