大学生职业需求调查报告
在校大学生对未来就业的期望调查报告
在校大学生对未来就业的期望调查报告调查背景随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，大学生对未来就业的期望也变得越来越重要。
为了了解在校大学生对于未来就业的期望和态度，本调查采用问卷的形式，旨在获取相关数据，并分析大学生的就业观念以及他们对未来的期望。
调查方法本次调查使用了随机抽样的方法，共发放问卷300份，收回有效问卷278份，有效回收率92.7%。
问卷中包含了一系列与就业相关的问题，包括对未来职业的期望、就业条件的看重程度、薪水要求等内容。
调查结果一、就业期望与职业选择1. 大学生未来职业的期望：调查结果显示，大多数在校大学生对未来职业都抱有积极的期望，希望从事符合自己兴趣和专业的工作。
56.8%的学生希望从事与自己专业相关的工作，32.4%的学生则更倾向于从事与个人兴趣相关的职业。
2. 职业选择的因素：在职业选择因素方面，薪水待遇依然是学生们最为关注的因素，占比34.9%。
其次是工作稳定性（23.7%），发展空间（19.4%）和工作环境（12.2%）。
二、就业条件的看重程度1. 薪水待遇：对于在校大学生来说，薪水待遇是是否选择一份工作的重要考量因素。
调查结果显示，79.9%的学生认为薪水待遇在就业过程中占有重要地位。
2. 工作环境：在校大学生普遍重视工作环境，64.3%的学生强调工作环境的舒适与工作效率之间的关系。
3. 工作稳定性：考虑到未来的就业趋势，大部分在校大学生认为工作稳定性是一个重要的因素。
63.7%的学生指出工作稳定性在考虑就业选择时占有一定比重。
三、薪水要求1. 对薪水期望：在校大学生在薪水要求方面的期望相对较高，53.6%的学生期望薪水能够满足生活需求，并兼顾个人发展。
2. 对薪水满意度：调查发现，在校大学生对薪水满意度较低。
只有36.7%的学生表示满意，其他学生认为待遇与自己付出的努力不相符。
四、其他观点1. 创业倾向：在校大学生中，有17.3%的学生表示对创业比较感兴趣，更希望能够通过自主创业实现自己的事业理想。
大学生职业生涯规划调查工作报告7篇
大学生职业生涯规划调查工作报告7篇大学生职业生涯规划调查工作报告（精选篇1）高校毕业生是重要的人才资源，然而随着近几年来我国高校毕业生数量的急剧膨胀，大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。
就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。
大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。
此前，我国全国普通高校毕业生就业工作会议提出，“要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系，可见，就业难的问题严峻而紧迫。
一、调查对象与方法（一）调查对象20__年2月8日、9日、10日，笔者以我省福州市4所高校（福建农林大学、福建师范大学、福州大学阳光学院、闽江大学）的20__年夏季毕业班学生为对象进行问卷调查，以此来了解福建省高校毕业生的就业发展情况。
（二）调查方法本次调查以书面问卷为载体，采用自行编制的“高校毕业生就业情况调查问卷”，通过随机调查，让他们自行填写，并向福州市8所就业指导机构发放问卷8份。
向4所高校学生发出100份，随机抽取100名学生调查，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。
二、调查结果与分析（一）调查结果本次调查共发出问卷108份，回收问卷96份，其中有效问卷96份，回收率89%，问卷容量为108。
经统计结果显示，61%的学生认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作，而大多数学生在半年内才找到工作，约占47%。
结果也显示很多人对自己毕业后能够很快找到工作的自信度均偏低，非常自信的仅占8%，分别有47%的认为一般般和31%认为没自信。
从学历层次的比较来看，就业状况落实率呈现两头高中间低的特点：博士生和硕士生的落实率最高，均为86.2%；其次是专科生，为79.7%；本科生的落实率最低，为67.4%。
大学生职业调查报告
⼤学⽣职业调查报告⼤学⽣是指正在接受基础⾼等教育和专业⾼等教育还未毕业或受过⾼等教育已经毕业⾛进社会的⼀群⼈。
职业，即个⼈所从事的服务于社会并作为主要⽣活来源的⼯作。
调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。
它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
⼤学⽣职业调查报告1 ⼀、调查背景 调查显⽰，就业压⼒已成为当前⼤学⽣最主要的困扰，作为⼤学⽣最为关⼼的⼤事——就业，⼤学⽣就业问题呈现的新情况与当代⼤学⽣的就业背景紧密相连，当代⼤学⽣就业背景则与社会主义市场经济和⾼等教育的⼤众化息息相关。
近年来，我国经济发展迅速，但就业问题⼀直都⾯临很⼤的挑战，每年都有⼤批的毕业⽣⾛向社会，所以对于每个⼤学⽣⽽⾔尽早规划好⾃⼰的职业⽣涯是很重要的。
⼆、调查的基本情况 （⼀）调查的⽬的 通过学习⼤学⽣职业发展与就业指导这门课程我想实地了解⼀下更多企业对于⼤学⽣的就业要求和对毕业⽣的⼈才需求情况。
此次“关于⼤学⽣就业的调查报告”主要调查了以下⼏个⽅⾯的问题： 1、当代⼤学⽣对于⾃⼰职业发展的看法和前景展望； 2、对影响⼤学⽣就业因素的调查，更好地调节⽤⼈单位与毕业⽣之间的供需关系； 3、⼤学⽣对于⾃主创业的看法和所⾯临的困难 （⼆）调查形式 1、时间：20xx年3⽉25⽇ 2、⽅式：访谈 3、被调查者：谭旺 （三）调查内容 1、该企业在⽤⼈⽅⾯的要求（尤其是对⼤学⽣的要求）； 2、基于当代⼤学的不⾜，该企业使⽤⼤学⽣的情况（⼈数、⽐例、需求）； 3、我校毕业⽣的⼯作情况； 三、调查的结果 （⼀)该企业对⼤学⽣的要求 1、扎实的理论知识与相关的实习经验现结合 对于我们专科⽣来说，学历⾸先就是我们的⼀个不利的优势，⽽且每年都会有⼤批的本科院校的毕业⽣与我们⼀起⾯临就业，所以我们必须要不断地学习和强化⾃⼰的实践能⼒，对于企业来讲他们看重的是你的做事能⼒和精湛的业务素质。
大学生职业生涯规划调查报告6篇
大学生职业生涯规划调查报告6篇随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
激烈的社会竞争下，职业生涯规划也被提上了空前的高度。
职业生涯规划是指个人组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结基础上，对自己爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
金融危机冲击下，一定程度上使技工的价值进一步得到体现。
但由于国家大力投资基础设施建设，劳动力市场总体供大于求，使得企业也具有了挑选技工和熟练工的空间，怎样草能让高职院校大学生在激烈的社会竞争中立于不败之地，大学生职业生涯规划，已为重中之重，也被提上了一个空前的高度，立足现实，如何让引导大需而生做好职业生涯规划，学习规划，人生规划使学生深刻的评价自己，获得相对准确的定位，合理安排在校的时间，合理的发展自己，是所有大学生面临的一个严峻的课题。
如何让将本专业与外专业形成系统空间层次上的整合，专业与专业间的互动理想与现状上的交流，如何使个人技能的提升与所需的个人综合素质的培养达到最佳的平衡点，高校是否已具有完善的职业生涯规划体系和健全的组织，培养学生发展学生强化学生，使工学结合的人才培养计划更好实施。
面对良好的就业形势与机遇，高校、学生——你们准备好了吗?通过对陕铁院学生的问卷调查，讨论分析以及思考总结，就陕铁院测量专业08届09届学生生涯规划的现状进行调研，对学会说中所存在的问题进行了分析与梳理，并且针对性的提出了我们的建议和对策意见。
职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。
关于大学生就业需求调研报告完整版(10篇)
关于大学生就业需求调研报告完整版（10篇）你想知道就业需求的调研报告怎么写吗?在发生了某些事情、情况后，我们需要调查清楚情况，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
下面是小编给大家整理的大学生就业需求调研报告完整版，仅供参考希望能帮助到大家。
大学生就业需求调研报告完整版篇1一、对就业前景的认识(一)你认为当前的就业形势如何?目前本三学生在面临着全国大学毕业生就业难的就业压力下，对就业形势不是很看好，只有6人对当前的就业形势持乐观态度，认为就业没有压力;而207人认为就业形势比较严峻，在就业方面有困难。
近七成的学生对踏上社会心存畏惧，不看好就业形势。
(二)你对自己的就业前景持何种态度?20%的学生对自己的就业前景比较乐观，68%的本三学生对就业前景持保留态度;还有7%的同学很悲观。
大多数学生的就业态度还是比较务实的，认识到现状对自己就业的压力，保持一种谨慎的态度。
二、自身准备情况(一)你是否有比较系统的职业规划?13%的学生看到了职业规划的重要性，对自己的未来有很明确的规划;41%的学生抱着走一步，算一步的心态;43%的学生很模糊。
这说明大学生在对待职业规划上理解还不够清楚，还不能以职业规划为有效手段，培养自己的务实精神，清楚的完成各阶段的人生目标。
(二)你认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?29.69%的学生认为缺乏相关工作或实习经验是他们的最大缺陷;20.89%的认为缺乏专业知识和技能，其它素质欠缺也有一定的比例。
这说明学生能较清醒的认识到自己在就业竞争中的自身所存在的问题。
三、择业的要求(一)你选择行业主要是基于什么原因?选择行业影响着每个人的生活、学习和人生价值的实现。
52%的学生选择了收入较高的朝阳行业，17%的学生选择了专业对口行业，这说明报酬依然是本三学生择业时选择就业单位时考虑的主要因素之一。
(二)你毕业后的打算是什么?大学生在择业上争相前往的还是那些大公司，原因是因为大公司的运行机制和用人观念有利于毕业生成长且工资待遇相对较高，社会环境较好。
大学生职业调查报告【4篇】
大学生职业调查报告【4篇】大学生职业调查报告(精选4篇)大学生职业调查报告篇190年代新好青年，独生子女第一代……现在的大学生们马上走上工作岗位。
11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。
那么毕竟大学生们最喜爱去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？最近，由教育部主办的《中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。
大学生最盼望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差异，而同一个单位内部职位也是千差万别的。
就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差异，同时还有工作地位的差异。
这次调查的职业问卷栏中专业技术（26%）、管理（24%）和筹划（19%）等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、开展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。
其结果必定造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。
前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。
大学生选择职业的标准是什么？高校学生职业价值观随着社会的开展近几年有了较大的变化。
据1995年__大学学生就业价值调查和1996年《__大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。
而对这次大学生首选企业调查结果分析讲明，影响毕业生就业的第一因素为开展前景（19%），其次为施展才能（18%）、薪酬福利（16%）。
虽然收入(薪酬福利)依旧是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。
这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业开展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的开展空间和时机，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。
除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国时机占4%、解决户口占4%、知名度占2%。
在校大学生兼职状况调研报告五篇
在校大学生兼职状况调研报告五篇在校大学生兼职状况调研报告（篇1）调查时间：__年x月x日调查对象：汽车工程学院学生调查目的：大学生从事兼职活动在各大高校中已经十分普遍，兼职观念已经深入大学生的内心。
大学生的文化知识水平相对较高，但是在从事兼职工作的时候往往充当的是廉价劳动力的角色。
为了赚钱或者提高实践能力，大学生对兼职工作基本上没有什么选择，一般是有工作就去做，往往不计较劳动成本的，容易受到能力，同时也可以挣一部分钱。
此次调查希望通过调查问卷的形式来初步了解和反映大学生兼职基本情况。
调查内容：此次调查的主要内容是大学生兼职活动的目的、从事职业、获取兼职信息的途径、兼职与学习的关系、家庭意见以及在兼职中遇见的障碍和困难等。
调查方法：此次调查采取问卷调查的方式进行。
在汽车工程学院共分发70份问卷，回收60份，回收率85%。
其中男生占75%，女生占25%。
调查结果分析：（一）、从事兼职活动的人数比例以及性别差别的调查在接受调查的60名同学中，其中有50%的同学做过兼职活动，而男生各占绝大对数，有50%的人没有进行过兼职活动。
通过上述数据我们可以得出，在襄樊职业技术学院从事兼职活动的人比例等同于没有的人，而且男女比例失衡。
分析在校大学生的心理和襄阳市的基本社会状况我们可以了解到，可能由于社会资源等多种因素的制约，做兼职所占比例不是很明显，但是在条件极不充分的情况下，人数过半，也可以从侧面说明大学生做兼职的观念已经深入人心。
（二）、兼职活动的目的对进行兼职活动的主要目的调查中，有40%的人分别是为了提高个人能力和增加社会经验，为将来工作做准备；而有45%的人是为了赚钱的，只有15%人是随大流或者满足好奇心而从事兼职活动的。
通过数据显示大部分人从事兼职活动是为了提高个人能力和增加社会经验，少部分人以挣钱为目的的，极少数人是没有目的性的。
大部分大学生认为从事兼职活动对自己是有帮助，持肯定态度的，无论是为了提高能力还是赚钱，只有极少部分人是没有任何目的性的进行兼职活动，随机性比较大。
大学生毕业就业意向的调查报告
大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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当今社会对大学生的需求和要求调查报告
当今社会对大学生的需求和要求调查报告随着社会的发展和进步，大学生作为未来社会的中坚力量，其需求和要求也受到了越来越多的关注。
为了解当今社会对大学生的需求和要求，我们进行了一项调查研究。
以下是我们的调查报告：第一部分：大学生的就业需求和要求就业一直以来都是大学生最关心的问题之一。
通过调查我们发现，当今社会对大学生的就业需求和要求主要包括以下几个方面：1. 知识结构和技能要求：随着社会的不断变化，新技术的迅速发展，就业市场对大学生的知识结构和技能需求也在不断升级。
许多企业更注重大学生的创新精神、跨学科综合能力，以及实践操作能力。
2. 品德修养和职业道德要求：在当今社会，企业对大学生的道德要求越来越高。
他们希望大学生具备良好的职业道德，诚实守信，并且具备团队合作精神和责任感。
3. 市场需求和行业背景：不同的行业对于大学生的需求和要求也存在差异。
例如，科技行业更加需要掌握相关技术知识和具备创新能力的大学生，而服务行业则更加注重大学生的人际沟通和服务意识。
第二部分：大学生的自我发展需求和要求除了就业需求和要求之外，大学生对自我发展也有着迫切的需求和要求。
通过调查我们发现，大学生对自我发展的需求主要包括以下几个方面：1. 学术追求和科研能力：大学生更加希望能够接触到最新的学术研究成果，参与到科研项目中。
他们追求自己在学术领域的突破和创新能力的提升。
2. 社会实践和实践能力：大学生希望通过参与社会实践项目，了解社会现实，锻炼自己的实践能力。
他们相信通过亲身经历可以更好地提升自己的综合素质。
3. 心理健康和情绪管理：大学生面临着诸多的压力和挑战，对于心理健康和情绪管理的需求也越来越大。
大学生希望能够得到相关的心理辅导和支持，从而更好地调整自己的心态。
第三部分：大学生的社会责任和公益需求和要求当今社会，大学生对社会责任和公益事业的参与也越来越重视。
通过调查我们发现，大学生对社会责任和公益事业的需求和要求主要包括以下几个方面：1. 参与公益项目和志愿服务：大学生希望能够通过参与公益项目和志愿服务来回馈社会，实践自己的社会责任。
大学生职业选择的调查报告
大学生职业选择的调查报告
调查背景：
随着中国经济的发展和人口红利的逐步消失， 大学毕业生的就业问题成为社会热点话题之一。
因此，为了了解大学生在职业选择方面的看法和态度，本次调查以南京市多所高校的学生为对象进行。
调查方法：
本次调查采用问卷调查方式，共发放了300份问卷，有效回收了290份，有效回收率为96.7%。
调查结果：
1. 大学生对就业前景的看法
调查结果显示，超过90%的大学生认为当前就业形势较为严峻，但他们对未来的就业前景仍然保持着信心。
2. 大学生对职业选择的态度
在职业选择上，调查显示，大学生最看重的因素是薪酬待遇和个人兴趣爱好，占比分别为36.9%和33.8%，其次是工作稳定性和职业发展前景。
3. 大学生的职业选择
在职业选择上，大学生最想从事的行业是互联网和IT行业，占比高达27.2%，其次是金融、教育、医疗和文化传媒行业。
在职业类型上，大学生最想从事的是技术研发和管理岗位，占比分别为35.5%和25.2%。
4. 影响大学生职业选择的因素
调查显示，大学生职业选择受到各种因素的影响，其中家庭因素是最重要的，占比为37.2%，其次是个人兴趣和社会环境。
结论：
通过本次调查可以发现，大学生在职业选择方面更加看重薪酬和个人兴趣爱好，同时对未来的职业发展前景保持着信心。
互联网和IT行业是大学生最喜欢的行业，而技术研发和管理岗位是他们最想从事的职业类型。
家庭因素是大学生职业选择的主要影响因素，因此家长在引导大学生职业发展方面发挥着至关重要的作用。
大学生职业调查报告范文（通用6篇）
大学生职业调查报告范文（通用6篇）大学生职业范文篇1【前言】大学生就业难是一个十分复杂的社会问题，这其中固然有方方面面的原因，但从大学生本身来讲，更需直面困难，努力提高自身的知识和能力水平，提高竞争力，在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天。
同时，及早地做好职业生涯规划显得尤为重要，因为凡事预则立，不预则废，清楚的认识自己的内外部条件，做出合理的规划，并坚定的实施，才能在未知的前路上增添一份胜算。
为了调查当代大学生的职业规划现状，笔者近日对中南大学在校学生作了随机抽样采访，并做了简单的综合分析。
【关键字】大学生；就业；职业规划；调查【正文】一、背景略二、调查的内容何谓职业规划呢？职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
职业规划又叫职业生涯规划，其教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰,当时整个美国都在推广和实施‘生涯教育’。
其重点放在人的全部生涯,按照生涯认知、生涯准备、生涯熟练等步骤逐一实施,使学生获得谋生技能,并建立个人的生活形态。
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
现在的职业规划已经不单单是一种个人结合自己的状况，具体问题具体分析，设计、建立对职业的种种行为，而是上升为一门系统的服务的学科。
出现这样的状况，说明人们已经越来越需要职业规划的帮助，越来越意识到职业规划再不仅仅是一个词，而是重要的通向成功的途径。
在我们还在中学的时候，特别高三的时候，我们面对的不仅仅是高考，而且还面对着一个比较困扰的问题——选择专业。
有的同学可能已经确定自己要学习的专业，可是有的同学非常茫然，对毕业以后的事情毫无意识。
可是，我们都知道，选择专业对将来的职业的有很大的影响，甚至决定了将来的职业方向。
所以，职业规划应该趁早的让中学生们接触并了解。
职业调查报告
职业调查报告职业调查报告（精选6篇）为了了解某一情况、某一事件，我们务必要去搞清背后真相，并根据调查情况撰写调查报告。
那么我们该怎么去写调查报告呢？下面是小编精心整理的职业调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业调查报告篇1近年来找工作难是很多大学毕业生面临的问题，多数大学生找工作成了一大难题，而面对当前“金融危机”与“4万亿基础建设”，对土木工程专业相关专业学生就业是利是弊？通过对我们学校土工程专业今年的毕业生就业状况调查数据的研究与分析影响本专业就业的主要因素，进而为土木工程相关专业学生在学习计划制定中应该采取的措施，提供建议及就业提供参考数据和在就业时应当掌握的必要技能。
1、问题的提出近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。
由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加，产业结构调整的压力加大。
毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。
从1999年开始，我国高等学习的规模持续、快速增长，现在高等学习总规模已超过美国，跃居世界第一位。
从规模上跃居世界第一位大致有几个时间：1996年，我国本专科的毕业生数量位居世界第一，是187万；美国是171.23万人，这是其授予学士学位和准学士学位的人数。
但是当时美国注册大学生1400多万，而我国才700多万，只有美国的一半。
到20xx年，我国高等学习在校生人数己经达到1462万，总规模超过了美国。
到20xx年，我国本科毕业生148万，超过了美国授予学士学位的人数140万人。
所以，无论总规模，还是本科毕业生的人数，都超过了美国，只有研究生的规模比美国少得多。
但从总规模上讲，我国高等学习规模己达到在校生2000万人，位居世界第一。
在高等学习规模迅速扩大的情况下，就业难问题日益引起广泛关注。
金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。
这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。
大学生职业调查报告范文5篇
【导语】在出现了某些事件和情况后，我们有必要仔细地调查清楚，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
以下是®⽆忧考⽹整理的⼤学⽣职业调查报告范⽂，欢迎阅读！1.⼤学⽣职业调查报告范⽂ ⼀、调查⽬的： 在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每⼀位当代⼤学⽣来说，要想在未来社会中获得成功，不得不对⾃⼰的将来做⼀份职业规划书。
此次调查的⽬的在于观察在校⼤学⽣对⾃⼰的职业规划重视程度，职业规划状况，以及影响在校⼤学⽣职业规划的因素。
⼆、调查⽅法： 参考⼤学⽣职业调查规划标准，拟定调查问卷，从哈尔滨市部分⼤学中选取⼀些调查研究对象，以发放调查问卷为主要⽅式，并结合访谈等形式对哈尔滨市在校⼤学⽣进⾏职业规划状况调查。
三、调查时间： 20xx年xx⽉26⽇——20xx年xx⽉2⽇ 四、调查结果： 1.考察在校⼤学⽣的⽣活学习态度 [状况分析]： (1)80%刚刚进⼊⼤学的学⽣不能适应⼤学的⾃主、⾃⽴学习⽣活，经过⼀定时间的适应阶段，却养成了松散的态度，对待学习和⽣活没有计划，没有⽬的，⾃由散漫，⽆规律的作息时间。
(2)适应周期：两个星期到⼀年半不等，但⼤部分同学能在两个⽉左右适应⽣活的各⽅⾯。
适应不了的，有退学或陪读现象。
[合理建议]： (1)主动和⽼师和同学交流，寻找适应的建议 (2)合理安排作息时间，停⽌⾃由散漫 (3)端正学习⽣活态度，养成良好的⽣活习惯 2.考察在校⼤学⽣⾃我能⼒锻炼状况 [状况分析]： 有80%的同学在校期间都有兼职，锻炼其独⽴⾃主的⽣活能⼒，但只有34%的同学兼职针对所学专业。
8%左右的同学没有加⼊社团，其他同学都有加⼊社团并适当担任⼀些职务，对⾃⼰多⽅⾯进⾏锻炼。
[合理建议]： (1)适当的加⼊社团，锻炼⾃⼰的社交能⼒。
(2)注重兼职侧重点，⽬的是锻炼还是赚钱? 3.考察在校⼤学⽣制定⼤学规划的状况 [状况分析]： 1.制定⼤学规划：75%以上的同学在迈⼊⼤学后就会对⾃⼰的⽣活进⾏规划。
大学生岗位调查报告
大学生岗位调查报告目录一、内容概括 (2)1.1 调查背景与目的 (2)1.2 调查范围与方法 (2)1.3 报告结构概述 (3)二、大学生就业现状分析 (4)2.1 总体就业率 (6)2.2 行业需求分布 (7)2.3 职位类型分布 (8)2.4 薪资水平概况 (9)三、大学生岗位需求特点 (10)3.1 岗位需求总量 (11)3.2 岗位需求结构变化 (12)3.3 新兴行业与职位需求 (14)3.4 薪资待遇与工作条件 (15)四、大学生岗位选择因素 (16)4.1 个人兴趣与职业规划 (17)4.2 专业对口与就业机会 (19)4.3 工作地点与生活环境 (20)4.4 社会舆论与就业压力 (21)五、大学生岗位适应状况 (23)5.1 职业技能掌握情况 (24)5.2 职业素养与团队协作 (25)5.3 面临的挑战与困难 (26)5.4 转岗与再就业能力 (27)六、结论与建议 (29)6.1 结论总结 (29)6.2 对高校教育的建议 (30)6.3 对政府政策的建议 (31)6.4 对企业的建议 (32)一、内容概括本次针对大学生的岗位调查报告主要围绕当前大学生就业市场的需求状况、大学生岗位选择偏好、薪资期望以及就业地域等方面展开深入研究。
通过全面且细致的数据收集与分析，我们力求清晰地揭示出当代大学生在求职过程中面临的挑战与机遇，为高校教育改革、企业人力资源管理以及政府就业政策制定提供有力的参考依据。
1.1 调查背景与目的随着社会的快速发展和高等教育的普及，大学生已成为社会新鲜血液的重要组成部分。
为了更好地了解大学生的就业需求、企业对于大学生岗位的需求现状以及双方在择业与招聘过程中的匹配程度，我们特地开展了此次大学生岗位调查。
调查的背景主要基于当前大学生就业形势的多样性与复杂性，旨在深入了解大学生对于职业发展的期望、技能需求以及企业在招聘过程中的考量因素，从而为大学生提供就业指导，为企业招聘提供有针对性的建议。
大学生职业调查报告
大学生职业调查报告大学生职业调查报告为了调查大学生就业情况以及他们对不同职业的态度和看法，我进行了一项调查。
我设计了一份问卷，分发给了250名大学生，并收集了他们的回答和观点。
在此报告中，我将介绍调查结果以及对大学生职业选择的一些见解。
首先，我调查了大学生是否愿意选择创业这一职业。
结果显示，56%的大学生表示愿意选择创业，而44%的人表示不愿意。
对于愿意选择创业的大学生来说，他们认为创业可以提供更多的自由和机会，可以实现自己的梦想，并且可以享受到更高的回报。
对于不愿意选择创业的大学生来说，他们担心创业的风险较大，需要承担很多责任和压力，并且不确定创业是否能够成功。
其次，我调查了大学生对于就业的期望和要求。
结果显示，大多数大学生希望找到一份稳定的工作，并且工资高、福利好。
他们认为稳定的工作可以为他们提供安全感和稳定的收入，而工资高和福利好可以满足他们的物质需求和提升生活质量。
此外，大部分大学生也希望找到一份对自己有挑战的工作，可以不断学习和成长，同时也能实现自己的价值和梦想。
然后，我调查了大学生在职业选择中的主要考虑因素。
结果显示，大学生在职业选择中最重要的因素是个人兴趣和爱好，占比达到了62%。
大学生认为只有对自己感兴趣的职业才能够带来工作的满足感和成就感，才能够保持长久的动力和激情。
其次，大学生还考虑了工作的发展前景和薪资待遇，分别占比为15%和13%。
他们认为只有有良好的发展前景和相对较高的薪资待遇，才能够确保自己在工作中有更好的发展和生活质量。
最后，我调查了大学生对不同职业的兴趣度。
结果显示，大学生最感兴趣的职业是互联网行业，占比达到了32%。
他们认为互联网行业有很大的发展潜力，可以带给他们更多的机会和挑战。
其次，大学生对教育行业和金融行业也比较感兴趣，分别占比为18%和15%。
他们认为教育行业可以为他们提供教育和培训的机会，而金融行业可以提供较高的薪资待遇和职业发展机会。
综上所述，大学生在职业选择中注重个人兴趣和爱好，希望找到一份稳定的工作并且有较高的薪资待遇。
2024大学生职业需求调查报告
2024大学生职业需求调查报告一、引言随着高等教育的发展，大学生数量逐年增加，大学生的就业问题成为了社会关注的焦点。
为了更好地了解大学生的职业需求，为高校提供更有针对性的就业指导，我们进行了一项针对大学生的职业需求调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷500份，回收有效问卷480份。
调查对象为在校大学生，涵盖了不同年级、不同专业的学生。
调查内容主要包括大学生的职业规划、就业期望、职业能力等方面。
三、调查结果职业规划调查结果显示，大部分大学生对未来职业有明确的规划，其中32.5%的学生计划在所学专业领域内发展，27.5%的学生希望跨专业发展，剩余30%的学生表示尚未考虑清楚。
在职业规划的时间上，40%的学生希望在大学期间进行规划，30%的学生选择在毕业后进行规划。
就业期望在就业期望方面，大学生更加注重个人发展和薪资待遇。
对于工作地点，超过60%的学生希望在大城市或沿海地区工作，仅有10%的学生愿意到边远地区或农村发展。
对于薪资待遇，超过70%的学生期望月薪在5000元以上。
职业能力调查显示，大学生普遍认为职业能力是实现就业的重要因素。
在各种职业能力中，沟通能力、团队协作能力、创新能力、解决问题的能力被认为是较为重要的能力。
同时，大学生也普遍认为实习经历和实践经验对于提升职业能力有很大帮助。
四、建议与对策根据调查结果，我们提出以下建议和对策：加强职业规划教育高校应该加强职业规划教育，引导学生尽早规划自己的职业生涯。
可以通过开设相关课程、举办职业规划讲座等方式，帮助学生了解职业规划的重要性，提高职业规划的能力。
注重个人发展与薪资待遇的平衡大学生应该理性看待个人发展与薪资待遇的关系，既要关注个人发展机会，也要考虑到薪资待遇的合理性。
在选择工作时，可以考虑将个人发展与薪资待遇作为一个综合因素来考虑。
提高职业能力大学生应该注重提高自己的职业能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。
大学生就业行业需求调研报告
大学生就业行业需求调研报告在当今社会，大学生就业是一个备受关注的话题。
随着经济的发展和社会的进步，不同行业对人才的需求也在不断变化。
为了更好地了解大学生就业行业需求的现状以及未来的趋势，我们进行了一次调研，并整理出以下报告。
一、调研方法和样本为了保证调研结果的准确性和可靠性，我们采取了多种调研方法，包括问卷调查、面对面访谈和数据分析等。
我们从不同地区、不同学校的大学生中抽取了一定样本量进行调研，样本涵盖了不同专业和学科的学生。
二、就业行业需求的整体趋势通过对大学生就业行业需求的调研，我们发现了一些整体趋势。
首先，信息技术行业的需求量越来越大。
随着互联网时代的到来，信息技术行业得到了快速发展，对人才的需求量也不断增加。
其次，金融行业和服务业的需求也较为旺盛。
随着我国经济的发展，金融和服务业得到了长足的发展，对人才的需求呈现出稳步增长的趋势。
三、不同学科专业的就业行业需求针对不同学科专业的大学生，我们进行了详细的调研，以了解他们的就业行业需求。
以下是我们对几个主要学科专业的调研结果：1. 文科类专业在文科类专业中，法学、新闻传播和社会学等专业的学生就业前景较好。
法学专业的学生可以在律师事务所、法院和政府等单位就业，而新闻传播专业的学生可以选择媒体机构、广告公司等行业就业。
2. 理工科类专业在理工科类专业中，计算机科学与技术、电子信息工程和机械工程等专业的学生需求最为旺盛。
计算机科学与技术专业的学生可以在互联网公司、软件开发公司等行业找到就业机会，而电子信息工程专业的学生通常在通信设备制造企业、电子产品公司等行业就业。
3. 经济管理类专业在经济管理类专业中，市场营销、人力资源管理和财务管理等专业的学生需求较大。
市场营销专业的学生可以在各行各业的企业中从事销售和市场推广工作，而人力资源管理专业的学生通常在大型企业或人力资源公司就业。
四、就业行业需求的地区差异我们还分析了不同地区的就业行业需求的差异。
在一线大城市，金融、互联网和科技行业的需求量较大，而在二线城市，制造业和服务业的需求量相对较高。
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大学生职业需求调查报
告
Revised by Petrel at 2021
大学生职业需求调查报告
图书馆学毕业的学生到底到哪里去了三个大的方面：图书馆，考研、出国，其他。
其他是指就业未在图书馆的。
这几年变化的一个趋势，从02－XX年，到图书馆的趋势有所下降，不去图书馆的有所上升。
有些人认为图书馆学教育适应面很广,这一点我不敢苟同。
图书馆学学生大量不去图书馆，不能说是图书馆学教育的成功。
毕业的硕士生的去向，从这个图来看，48%到图书馆。
还有一些教学，14%。
还有13%的读博或者出国。
25%其他行业。
研究生是报了这个志愿，为什么还有25%的学生去了其他行业，值得我们思考。
图书馆学专业教育与职业需求调查
这些年图书馆新进的员工中，图书馆学专业的学生偏少。
图书馆学毕业在图书馆任职情况来看。
怎么发挥图书馆学毕业的专业特长，还是值得领导者思考的问题。
从图书馆学毕业发挥作用的情况来看，图书馆学专业毕业发挥作用最好的岗位是分类编目，其次是文献采访和参考咨询。
图书馆学毕业难以发挥作用的岗位是系统和网络维护和软件开发，还有一些是流通阅览。
虽然流通阅览是占比例最多的岗位，还是有一些馆长认为他们没有很好地发挥作用。
问卷调查结果显示，图书馆学毕业生不能胜任所在岗位工作的原因：
图书馆学专业知识学得不系统、不扎实；
图书馆学专业的课程设置与图书馆实践脱节；
图书馆学专业知识陈旧，跟不上图书馆实际发展的需要；
图书馆学课程太偏重理论性、方法与技术的内容偏少；
图书馆学专业学生缺乏其他学科知识背景。
对图书馆学专业的毕业生的工作表现请馆长进行了评价。
认为他们图书馆学专业知识优秀的占61%，不断学习和获取新知识的能力 %，其次是团队精神与沟通协调能力和正确的职业价值观。
录用图书馆学专业毕业的研究生 %。
调查设计了一个问题：“如果贵馆招收从事专业性工作的新员工，在求职者其他条件相同的情况下，您更倾向于”共设计了5个选项。
共有112份问卷参与回答了此问题。
录用图书馆学专业毕业的本科生。
不考虑专业背景，关键看能力 %。
图书馆学专业毕业生对图书馆职业的满意程度，47%满意，51%基本满意，不满意的只有2％。
图书馆员眼中的职业竞争力，认为不断地学习和获取新知识的能力是最多的，跟对馆长的调查一致。
不断学习和获取新知识的俄能力，还有过硬的专业技术工作能力。
图书馆学专业毕业认为自身从事图书馆职业的优势是系统的的图书馆学知识。
图书馆学专业课程与图书馆员的职业竞争力，方法类的课程，图书馆员们认为非常重要，接受过图书馆学专业教育的人可能理解得更深一些，图书馆学专业教育不是一种职业培训。
专业课程对于职业竞争力的重要程度来看，他们认为实用性强是最重要的。
还有就是课程内容新颖。
最后一个是，不同教学形式对图书馆员职业竞争力的影响。
最有收获的教学方式是课程实习。
最不看重的是毕业论文。
毕业生对图书馆学专业教师应该具备的素质提出意见。
认为最多的是要掌握本学科的前沿知识。
加强实践知识也是占比例比较多的。