党员思想状况调研报告 党员发展调研报告 精品
我校党员思想状况调研报告
我院党员思想状况调研报告根据党员民主评议精神，我们用问卷调查的方式，开展了细致深入的调查研究，认真总结了过去的成功经验，分析存在的薄弱环节和问题，根据新形势要求研究制定整改措施，为今后发挥党员先进性教育活动奠定基础。
现将有关情况报告如下：一、全面分析，客观认识我院党组织和党员队伍现状1．党的基层组织状况经此次问卷调查的统计结果显示,我院党支部总的状况是好的，主要表现在：（1）医院党支部高度重视组织建设，问卷调查也发现，有90％的党员认为基层党支部建设整体上比较好,从调查了解的情况看，我院党组织不是软弱涣散、不起作用的基层党组织。
（2)领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强。
有90％的党员认为党员干部和群众的关系很融洽或者比较融洽。
(3）党支部活动能够按要求认真开展，问卷调查显示，有90%的党员认为所在党支部的组织生活非常正常或比较正常。
（4）注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。
调查结果显示，有90％的党员认为自己有困难时党组织能够主动关心,积极决解困难.2．党员队伍基本状况总体上看，党员队伍的主流是好的，大多数党员政治上是可靠的,思想上是积极向上、健康的，能够较好地发挥党员的先锋模范作用.（1）绝大多数党员对党充满热爱，多数党员对共产主义抱有坚定信念。
调查中，有90％的党员表示如果现在不是共产党员仍想申请加入中国共产党。
有90％的党员认为共产主义一定能够实现；对信仰问题绝大多数党员地认识比较明确，认为党员不能信仰宗教.（2)绝大多数党员关心政治,有坚定的政治立场，有较强的政治观念.调查问卷显示，；有90％的党员认为在全党展开的党员先进性教育很有必要。
（3）绝大多数党员清楚应坚持党的宗旨,能摆正个人与他人、集体及国家的关系。
所有党员至少知道，党的宗旨是全心全意为人民服务，几乎所有党员都认为,共产党员就应该是这样，有33.33%的党员认为多数党员入党就是为了为党和人民多做工作,还有66.6 7％的党员认为入党既可以为党和人民多做工作，也有利于个人发展。
党员、干部队伍思想状况分析报告
xx市x局201x年党员、干部队伍思想状况分析报告为了适应201x年新任务新形势发展的需要，xx局党组统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好新一年执法工作的重中之重，将思想教育与执法工作实际相结合，认真分析党员、干部队伍的思想状况，加强引导。
现将主要情况报告如下：一、干部队伍思想状况的主要表现1、在局党组的正确领导下，全局干部统一思想，共同努力，克服了201x年前半年度分局任务指标落后的紧迫形势，使分局201x年各项考核指标在系统内绩效考核中均名列前矛。
201x年x月中旬，分局完成了中层干部竞争上岗和分局机构改革，使人力资源得到充分合理地利用和搭配。
在学习了党的十七届六中全会报告精神，深入贯彻落实科学发展观活动的指导下，各科室制定了详尽的全年工作计划和阶段工作计划，全局干部精神振奋，齐心协力，为201x年更好地完成国家总局和市局部署的各项任务明确了指导方向。
2、面对改革与竞争的压力，干部的进取精神进一步增强。
干部管理制度的改革是当前大家比较关心的问题之一，新的中层干部竞争上岗方式和越来越务实的绩效考核方法，给干部带来了一定的压力，也产生了一定的动力。
岗位竞争的需要促使干部抓紧时间充实自己，努力提高专业水平和工作能力，在工作实践中实现自我价值。
中层干部竞争上岗选拔了一批素质高、能力强的年轻干部，充分发挥了这些同志的工作热情和创造精神。
分局机构改革解决了人员调整变动对干部思想的影响，在干部中形成了只有做好本职工作，才能在改革中有所作为的思想，干部的积极性有所提高。
3、科学的管理意识和理念不断强化，大家主动适应精细化执法管理的要求。
在全面实行精细化管理的大背景下，我局结合执法工作选案原则和办法的运用，以及审理范围的扩大，加强了对执法计划执行情况的监督，使行政执法行为更趋于合法合理。
大家在主动适应精细化执法管理要求的同时，科学管理意识和管理理念也不断得到强化。
执法干部能熟练运用新型执法操作系统，提高了工作效率。
党员队伍思想状况分析报告
XX年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。
现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。
从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。
从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。
从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。
2012年培养入党积极分子5人。
二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。
具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。
按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。
十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。
许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。
（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。
为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。
我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。
支部党员思想状况分析报告
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支部党员思想状况分析报告为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性，最近，对党员思想状况进行了全方位的调查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。
（一）关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况这次党员思想状况调查摸底，我们以党的群众路线教育为契机，先后与...名党员进行单独谈话，对于推动工作和建设十分重要。
（二）关于当前党员队伍思想状况的总体评估通过思想调查模底和综合分析，感到当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。
具体体现在以下五个方面：1、政治合格。
旗帜鲜明，立场坚定，面对纷繁复杂的国际国内形注国际形势、党员对党的路线方针政策始终拥护，有高尚信仰，有鉴定过信念，关心国家大事，始终与党中央保持一致。
问卷中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。
坚决佣护十八大各项决议，认真贯彻落实十八大精神。
2、思想进步。
注重学习，注重思想修养，能够用先进而正确的理论作为引导，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质，对党信赖，对有中国特色社会主义满怀美好的向往，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。
认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。
3、爱岗敬业。
无论是正式党员还是预备党员，无论是正式民警党员，还是辅警党员，对目前的工作和环境满意。
大家心系单位，热爱岗位工作，支持拥护改革。
对改革和发展前景充满信心的占到90%以上。
对单位和工作满意的占95%以上。
工作安心、思想稳定的党员在98%以上。
2022年党员思想动态分析报告范文三篇
2022年党员思想动态分析报告范文三篇第一篇：2022年党员思想动态分析报告2022年是新时代的开局之年，我党面临着新的历史机遇和挑战。
在这一年，我们对党员思想动态进行了全面的分析，发现当前党员的思想存在以下几点特点：一、统一思想意识的意识正在增强。
随着新时代的到来，党员们更加自觉地把思想和行动统一于全党的伟大事业中，并始终坚持以人民为中心的发展思想，不断完善自己的思想和理论水平。
二、爱国主义感情正在加强。
党员们深切地感受到祖国富强、民族复兴的责任和紧迫性，积极参加爱国主义教育活动，增强了对祖国的归属感和自豪感。
三、服务人民的意识正在深化。
党员们认识到自己的职责和使命是服务人民、造福社会，在日常工作中积极落实中央关于全面从严治党和建设服务型政府的要求，切实满足人民日益增长的美好生活需要。
四、不愿意承认自身存在的问题。
部分党员在日常工作中存在追求私利、不敢直面问题、不作为等思想和行为，但却不愿意接受批评和改正，甚至对党的领导和组织缺乏信任。
结合上述特点，党组织应在工作中注重思想工作，加强教育引导，坚持问题导向，鼓励党员自我批评和自我反思，推进全面从严治党向基层延伸。
同时，党员们也应当始终牢记自己的身份和使命，增强责任意识和奉献精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
第二篇：2022年党员思想动态分析报告2022年，我党顺利召开十九届五中全会，制定了新发展阶段的发展目标和战略任务，奏响了全面建设社会主义现代化国家的时代序曲。
在这一年，我们对党员思想动态进行了全面的分析，发现当前党员的思想存在以下几点特点：一、理论水平的提高。
党员们积极参与各类理论学习机会，深入学习新时期党的路线方针政策和创新理论，不断拓宽思维，并在日常工作中能够将理论知识融入实践中。
二、服务群众的意识不断增强。
党员们在日常工作中始终坚持以人民为中心，遵循从群众需求出发的原则，积极为群众解决实际问题，不断提升公共服务水平。
三、党风廉政建设的意识不断加强。
党员思想状况分析报告
全文共计4782字党员思想状况分析报告
党员思想状况是否稳定，是关系到党的各项方针政策是否得到真正落实的基础。
我们通过开展党员思想状况调查活动，对我校全体党员思想状况进行了分析，现总结如下：
一、调查目标
在全体共产党员中开展思想状况调查活动，进一步了解和掌握党员的思想状况和党员队伍中存在的突出问题，有针对性地做好党员教育管理工作,提高党员队伍的整体素质。
使全体党员在深入贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党的先进性方面充分发挥先锋模范作用。
二、调查内容及分析
（一）调查的主要内容
党的肌体是否强健，党的性质能否始终不变，党的执政地位能否始终不动摇，党的思想、作风、组织保障是否始终有力，均取决于各支部组织功能是否健全、健康、有效，党员的素质和整体思想状况是否良好。
为了进一步了解和掌握党员队伍的思想状况，全面落实党的十六大精神，有针对性地做好新时期新阶段党员思想教育和管理工作，全
1。
【动力厂职工思想状况调查报告(党员状况调查篇)】关于党员发展的调查报告
【动力厂职工思想状况调查报告（党员状况调查篇）】关于党员发展的调查报告创一流铜业，我们怎么办”大讨论根据公司党委和厂党委的有关工作部署，厂党工部结合开展党内“两评”工作，在“七·一”前后组织了一次党员现状摸底和思想状况调查活动。
现将有关调研情况简要汇报如下：一、我厂党员队伍的基本构成情况我厂现有党员152人（在岗），其中35岁以下的党员有71人，占总数的47%；35岁以上的党员有81人，占总数的53%。
党员中男女比例数分别为115：37。
我厂现有党员中，干部为62人、一般职工为90人（含班长30人），这其中拥有大专以上学历的共计88人（含本科学历7人）。
从以上这组调查数据表明，我厂党员队伍总体结构趋于合理，人员构成比较精干，基本上吸收了我厂各条战线上生产骨干和管理精英。
二、我厂党内两评的基本统计情况本年度的“两评”活动从今年五月下旬开始至6月底结束，历时一个多月，厂党工部在厂党委的领导下按照“学习教育、自我评价、民主评议、组织鉴定、表彰处置”五个具体步骤，并分为“学习教育、自我评价及民主评议和组织考察鉴定、处置和表彰”三个阶段进行。
在学习教育阶段，各党支部按厂党委要求，认真组织党员学习党建理论。
许多支部还组织党员观看了党风廉政教育片《警钟》。
通过学习，全体党员进一步坚定了理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，加强了在党风党纪方面的自我教育，激发和振奋了全体党员在厂三个文明建设中锐意进取、建功立业的工作热情和创造精神，为完成各项生产经营任务，确保上半年时间过半、完成任务过半奠定了牢固的思想基础。
在自我评价、民主评议和组织考察鉴定阶段，我们按照“创建四好班子”的要求，重点检查个方面的内容：一是各支部是否认真贯彻执行党的各项方针政策和厂党政工作安排；二是考察各单位围绕厂生产经营总目标抓服务抓落实工作做得怎么样，是否按进度完成了本单位生产经营承包任务；三是要求各支部配合行政确保了本单位安全生产和职工队伍的稳定；四是考评各支部和班子成员是否按党风廉政建设的要求严格要求自己，在认真履行《党章》规定的基层党组织的八项基本任务、坚持和完善党的各项制度、从严治党和从严带队伍方面做得怎么样，党支部的凝聚力、战斗力强不强等方面。
支部党员思想演变分析报告
支部党员思想演变分析报告
引言
本文旨在对支部党员的思想演变进行分析和总结。
通过深入研究支部党员的思想变化，可以更好地了解他们在党的路线方针政策引导下的发展情况，为进一步加强党员教育和培养工作提供参考。
思想演变过程
1. 入党初期：支部党员在入党初期，对党的理论和党的事业的认识较为模糊，思想上较为浅薄。
这是由于个人阅历和知识储备的不足所致。
2. 研究阶段：在党的教育培训中，支部党员逐渐接受了党的理论和党的路线方针政策的教育。
通过研究，他们开始逐步形成对党的事业的认同和理解，并逐渐树立了正确的世界观、人生观和价值观。
3. 实践阶段：随着党员在各类实践活动中的参与，支部党员的思想逐渐得到了实践的检验和升华。
他们在实践中深入思考、总结经验，不断提高对党的事业的认识和理解。
4. 成长成熟：在长期的党内生活和工作中，支部党员的思想逐渐成熟并稳定下来。
他们形成了坚定的和忠诚度，对党的事业充满了信心和热情，并愿意为之奋斗终身。
总结与建议
1. 加强教育培训：支部应加强对党员的教育培训，提高他们对党的理论和党的事业的认识水平，增强思想的深度和广度。
2. 促进实践参与：通过组织各类实践活动，鼓励党员积极参与实际工作和社会实践，提高思想的实践性和针对性。
3. 加强思想引领：支部可以组织党员研究讨论决策，引导他们在思想上与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
通过对支部党员思想演变的分析，我们可以看到他们在党的教育和实践中逐渐成长和进步。
然而，仍然需要持续加强对党员的思想引领和培养，以确保他们始终站在正确的政治立场上，为党的事业贡献力量。
2024年第三季度党员思想进展分析报告
2024年第三季度党员思想进展分析报告一、前言2024年第三季度，我国党员思想进展总体稳中向好，但仍存在一定的问题和挑战。
本报告旨在分析党员思想进展的情况，并提出相应的对策和建议。
二、党员思想进展总体情况1. 政治觉悟提高：党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的认同度进一步提高，对党的历史、党的宗旨、党的优良传统和作风的认识不断加深。
2. 党性修养增强：党员自觉践行社会主义核心价值观，党性意识和纪律意识明显提升， fewer cases of disciplinary violations.3. 履行职责能力提高：党员积极投身工作，努力发挥先锋模范作用，在各项工作中取得了显著成绩。
三、存在问题与挑战1. 思想懈怠：部分党员存在思想懈怠，对党的创新理论学习不够深入，对党的方针政策理解不透彻。
2. 形式主义、官僚主义：一些党员工作中存在形式主义、官僚主义问题，影响了党员的形象和党的事业发展。
3. 纪律松懈：个别党员纪律意识不强，违反党纪国法的行为仍有发生。
四、对策与建议1. 加强党的创新理论武装：深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，加强对党的创新理论的学习，提高党员的政治觉悟。
2. 严肃党内政治生活：加强党内民主，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，增强党性修养。
3. 强化纪律教育：加强对党员的纪律教育，提高党员的纪律意识，严肃查处违纪违法行为。
4. 发挥先锋模范作用：党员要充分发挥先锋模范作用，努力做到党的宗旨和要求的体现者、实践者、推动者。
五、结语总的来说，2024年第三季度党员思想进展呈现出积极向上的态势，但仍然存在一些问题和挑战。
我们要正视问题，勇于担当，不断加强党员队伍建设，为实现中国特色社会主义伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
-END-。
思想状况分析报告范文3篇
思想状况分析报告范文3篇思想状况分析报告1篇根据党员干部思想动态分析报告制度要求，对支部党员干部当前的思想、工作和作风等情况进行了分析，现将党员职工思想动态总体情况报告如下：一、党员思想状况总体情况机关二支部共有党员12人，全体党员在市局党组领导下，认真学习，严格自律，积极进取，思想作风、工作作风、生活作风状况稳定，未发现党员中存在违法、违纪现象。
主要表现在以下几个方面：一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，乐于奉献。
二是勤于学习，积极参加政治理论、业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。
三是工作勤奋，有开拓意识和争创一流的意识，服务基层和群众任劳任怨，发挥了模范带头作用。
四是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。
二、党员队伍中存在问题及原因分析（一）存在的问题还存在少数党员党性意识不强、学习不够主动的现状。
（二）原因分析主要是个别基层党组织疏于对党员的教育和引导，致使有的党员理想信念动摇，党员意识淡化，学习意识不强，还需在下步工作中切实加以改进。
三、加强党员队伍建设的思考与对策（一）切实加强组织领导。
坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓，列入重要议事日程，形成支部书记负总责、支部班子成员结合分工具体抓的工作格局。
（二）强化理论武装。
坚持以社会主义价值体系建设为核心，切实加强理论武装工作。
通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习，进一步明确前进方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过加强理论武装工作，有效提高了党员职工素质，坚定了广大党员理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量。
（三）坚持以人为本。
一是结合党员思想状态实际，有针对性地开展党员思想动态分析活动。
党支部坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地、因人、因事制宜，积极疏导情绪，有效地化解了矛盾。
二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。
党员党性思想分析报告范文六篇
党员党性思想分析报告范文六篇第1篇: 党员党性思想分析报告时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。
在那里听名师授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。
沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。
一个月的学习，让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。
个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了深刻的洗礼。
结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。
现进行如下党性分析。
一、存在的问题(一)学习不够系统自觉。
日常工作中，学习的自觉性、主动性不强，学习的资料不系统、不全面。
八小时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学”。
理论联系实际不够，在理论学习上还不够用心，满足于浅尝辄止，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，不善于研究思考问题及学用结合。
(二)思想不够进取创新。
对本职纪检监察工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事;终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。
把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲不足。
由于自己的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)联系群众不够主动密切。
虽然能和干部职工友好相处、团结共事，但与干部职工交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的时候少，对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。
在充分发挥干部职工的工作主动性和创造性方面做得不好，工作中有时有急躁情绪，无形中挫伤了一些同志的工作用心性。
(四)廉洁不够系统强化。
万名党员大调研 调研报告
万名党员大调研调研报告根据万名党员大调研的结果，现将调研报告如下：一、问题背景及目的本次调研旨在深入了解党员群众的思想状况、工作情况和对党组织的认同，为党组织改进工作提供指导和依据。
二、调研方法采用线上问卷调查的方式，向万名党员发放调研问卷，获取党员的真实意见和反馈。
三、调研结果及分析1. 党员思想状况：1.1 对党的认同度：80%的党员表示对党的认同度较高，认为党是中国特色社会主义事业的领导核心。
1.2 党的理论和路线方针政策学习情况：有75%的党员认为自己对党的理论和路线方针政策掌握较好，但也有25%的党员表示还需要加强学习。
1.3 心理状态：约60%的党员表示自己的心理状态良好，40%的党员则存在不同程度的焦虑和压力。
2. 党员工作情况：2.1 工作态度：绝大多数党员对工作充满热情，积极履行工作职责，但也有一部分党员存在工作懈怠现象。
2.2 工作能力培养：近70%的党员表示自己得到了党组织的良好培养，具备了较强的工作能力。
2.3 工作发展空间：约50%的党员认为自己的工作发展空间较大，剩余50%的党员则对个人发展感到担忧。
3. 对党组织的评价和期待：3.1 对党组织的评价：超过80%的党员对党组织的工作表示满意或较满意，认为党组织在推动党风廉政建设和构建和谐社会方面取得了积极成效。
3.2 对党组织的期待：党员普遍期待党组织加强党内教育，提升党员的理论素养和业务水平，同时也希望党组织能够更多地关注党员的实际需求和困难。
四、调研结论1. 党员思想认同度较高，但仍需加强对党的理论学习。
2. 党员积极履职，工作态度较为正面，但少数党员存在懈怠现象，需进一步引导和督促。
3. 大部分党员对党组织工作表示满意，但对党内教育和关注个人需求的期待较高。
五、建议与对策1. 加强对党员的教育引导，提高党员理论水平。
2. 强化党员工作纪律，加强党员岗位责任感。
3. 增加对党员需求的关注，制定更有针对性的党内工作方案。
(3篇)发展党员调研报告
（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。
采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。
2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。
同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）加强组织引导。
党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。
（2）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。
（3）加强培训教育。
加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。
三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。
（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。
采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。
2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。
关于党员发展工作的调研报告（精选）
关于党员发展工作的调研报告关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求，我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究，现就调研的具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法目前，全区共有XXX个党委、XXX个党工委、XXX个直属党总支，共有党支部XXX个，其中农村XXX个，共有党员XXX 名，其中预备党员XXX名，女党员XXX名，农村党员XXX名。
2001年元月至2017年12月底，全区共发展党员XXX名，其中女XXX名，25岁以下XXX名，25岁至35岁XXX名，36岁至59岁XXX 名；大学文化程度XXX名，大专文化程度XXX名，高中、中专文化程度XXX名，初中及以下文化程度X XX名。
近年来，全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，使全区党员队伍结构得到了进一步改善，党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。
具体做法可以归纳为以下四点：1、制定发展规划，明确发展重点，不断加大指导力度。
为了加强对全区党员发展工作的指导，区委制定了《2002--201 7年党员发展规划》，各党委、工委、直属党总支按照区委的要求，坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，定期研究，并结合实际，制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出五个重点：一是发展村委会班子的非党成员，包括村组干部，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀返乡知识青年，从根本上改变党员队伍年龄老化，文化程度低的状况，增强党组织的活力；三是发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，推动农村经济发展；四是发展工作在一线的工人、教师和干部；五是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。
通过扎实有效的工作，党员队伍的整体结构得到了一定改善，一大批年龄轻，文化程度高，政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织，特别是在农村，一些科技致富能手入了党，有些还走上了村支部书记的岗位，成为带领群众科技致富，推动农村经济发展的排头兵，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
思想状况分析报告3篇
思想状况分析报告3篇4月26日下午和28日上午支部分别召开了党员座谈会和支委会，对本支部党员的基本情况特别是理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想和工作作风、履行职责等五个方面逐一进行了调查和分析，现将具体情况报告如下：在座谈和调查分析中，我们感到在局党委和机关党委的领导下，支部始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑摆在首位，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，大力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效。
党员队伍总体上是好的，不断进步的，在各项工作中发挥了先锋模范作用。
具体讲：一是能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想政治素质较高。
能坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作，认真落实党的基本理论、基本路线、基本方针，具有坚定的理想信念。
在重大政治原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是自觉坚持发展是第一要务、创新是根本保证的思想。
大家能够站在推动各项工作的前列，解放思想，艰苦奋斗，吃苦在前，开拓进取，充分发挥共产党员先锋模范作用和带头作用。
从而有力地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切党与群众的联系，自觉抵制各种腐朽思想文化和错误思潮的影响和侵蚀，自觉把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿。
积极为群众办实事、办好事，密切党群干群关系，调动群众积极性，为机关事业社会保险工作献计献策。
四是组织观念较强，自觉遵守党的纪律，能够按照党的纪律约束和规范自己的行为，积极参加党组织活动，完成党组织交给的各项任务。
尽职尽责，各自履行好职责，使总体工作稳步向前推进。
通过座谈我们感到，党员队伍总体是好的，思想状况是稳定的。
但是严格按照xx的规定和“三个代表”重要思想的要求来衡量，在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想理念、工作作风和履行职责等五个方面还存在一些问题，需要我们下力量加以解决和改进，主要表现在：一是理想信念方面需进一步坚定。
村级党员现状调研报告
村级党员现状调研报告1500字前言：我根据组织要求，对我所在的村级党员进行了一次现状调研，目的在于了解村级党员的思想状况、工作状况以及存在的问题，为我村党建工作提供有力的参考。
一、困难和问题通过走访调查，我了解到我们村级党员存在与以下困难和问题：1.思想理论认识不够深刻、不够坚定。
村级党员大多没有接受系统的党性教育，对党的基本理论、路线方针政策了解不够，思想理论认识不够深刻、不够坚定。
2.积极性不高，工作精力不够集中。
有些村级党员工作积极性不高，对工作不够投入、不够认真，缺乏一定的责任心和担当精神。
一些村级党员没有把党的工作作为自己的主要任务来抓，工作精力不够集中，缺乏持之以恒的工作态度。
3.不善于与群众打交道，缺乏群众工作能力。
村级党员的群众工作能力差，缺乏历练，不善于与群众打交道，缺乏基层工作经验和能力。
二、建议和措施基于存在问题，我提出以下建议和措施：1.加强对村级党员的理论教育，提高思想政治素质。
组织村级党员加强对“三严三实”等理论知识的学习，定期召开党课、组织学习班等活动，提高村级党员的思想政治素质。
同时，加强对村级党员在职工作的指导和教育，提高工作水平和能力。
2.加强考核，激发积极性。
在村级组织的考核机制上加大力度，按照工作情况和表现等因素，综合评价村级党员的工作能力和贡献，激励村级党员的积极性。
3.加强培训，提高群众工作能力。
通过培训提高村级党员的群众工作能力，增强服务群众的责任感和使命感，提高基层工作经验和能力。
4.提高村级党员的工作经验和能力。
定期安排村级党员走访和服务群众，多参与基层工作，增强工作能力；加强对村级干部的培训，提高领导工作水平和能力。
结语：村级党员是推动农村经济发展和社会稳定建设的重要力量，加强对其教育、培训和管理具有非常重要的意义。
希望我村加强对村级党员的教育和管理，进一步提高党员素质和工作能力，为我村的经济发展和社会稳定作出新的贡献。
支部党员思想状况分析报告
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支部党员思想状况分析报告为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性，最近，对党员思想状况进行了全方位的调查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。
（一）关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况这次党员思想状况调查摸底，我们以党的群众路线教育为契机，先后与...名党员进行单独谈话，对于推动工作和建设十分重要。
（二）关于当前党员队伍思想状况的总体评估通过思想调查模底和综合分析，感到当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。
具体体现在以下五个方面：1、政治合格。
旗帜鲜明，立场坚定，面对纷繁复杂的国际国内形注国际形势、党员对党的路线方针政策始终拥护，有高尚信仰，有鉴定过信念，关心国家大事，始终与党中央保持一致。
问卷中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。
坚决佣护十八大各项决议，认真贯彻落实十八大精神。
2、思想进步。
注重学习，注重思想修养，能够用先进而正确的理论作为引导，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质，对党信赖，对有中国特色社会主义满怀美好的向往，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。
认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。
3、爱岗敬业。
无论是正式党员还是预备党员，无论是正式民警党员，还是辅警党员，对目前的工作和环境满意。
大家心系单位，热爱岗位工作，支持拥护改革。
对改革和发展前景充满信心的占到90%以上。
对单位和工作满意的占95%以上。
工作安心、思想稳定的党员在98%以上。
党员情况调查报告
党员情况调查报告党员情况调查报告篇一：我身边的优秀共产党员社会调查报告我身边的优秀共产党员90多年来，无数的共产党员与党同生共长，休戚与共。
他们见证并书写了中国共产党的辉煌历程。
今天，新时代又赋予中国共产党员新的使命：与时俱进，大胆创新，锐意进取。
我身边就有这样一个睿智、且行且思的教育工作者、优秀共产党员。
作为教师，他是一个具有先进教育思想、教育理念的践行者。
李占才，男，出生于1949年，同济大学马克思主义学院教授，曾获国务院政府特殊津贴、宝钢优秀教师奖、上海市育才奖、全国思政课教师20XX 年度（首届）影响力人物，同济大学教学名师奖、师德师风优秀教师等一系列荣誉。
1978年10月入北京师范大学历史系读书，1982年6月毕业，获历史学学士学位。
毕业后分配到安徽省宿州师范专科学校任教，期间1985年9月至1987年1月在河南大学中国现代史助教进修班进修，学完硕士研究生主要课程。
(:党员情况调查报告)1988年10月调到苏州铁道师范学院任教。
20XX年1月至20XX年2月，在德国生活、学习。
20XX年4月调到同济大学任教。
现为马克思主义学院中国马克思主义教研部专职思想政治理论课任课教师，教授本科生《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、马克思主义理论专业硕士研究生《中国化马克思主义理论研究》、劳动经济学专业硕士生《劳动关系与劳动法研究》以及博士研究生《马克思主义经典著作研究》等课程。
先后讲授公共选修课《公共关系学概论》、《中华人民共和国史》等。
1987年4月晋升为讲师，1992年4月晋升为副教授，1997年6月晋升为教授。
现为中国经济史学会理事。
1998年度获得国务院政府特殊津贴，同年被评为苏州市科技拔尖人才。
多次获省部级学术研究成果奖。
20XX年获同济大学“教学名师奖”，20XX年获同济大学“师德师风优秀教师”荣誉称号，20XX年获宝钢优秀教师奖。
20XX评师网大学生推选名师活动中，当选全国最受欢迎百佳教授、上海最受欢迎十大教授。
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党员思想状况调研报告党员发展调研报告
做好在农民中发展党员工作,是全面落实科学发展观和构建和谐社会,扎实推进社会主义新农村建设,促进经济社会发展的历史性跨越的基础性工作.
一、基本情况截至目前,全村共发展党员***名,其中男性**名,占***%,女性**名,占**%；40岁以上***人,占***%；高中以上**人,占***%.
二、基本做法近几年,我村坚持发展党员工作十六字方针,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要保障,着力在建立健全制度、创新工作机制、党员教育与管理上下功夫,较好地实现了党员队伍结构持续优化.
1、健全工作保障机制,形成职责明确、上下合力的发展党员新格局.
为适应新时期发展党员工作的需要,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性.党支部成员都建立了发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和环节做到了及时发现,并认真加以解决,同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,大大加强了发展党员工作的责任感.
2、健全培养教育机制,着力建设一支数量稳定、充满活力的入党积极分子队伍.我们坚持把入党积极分子的培养管理作为发展党员工作的关键环节来抓.
主要是抓好日常管理,保持教育培训的经常性.坚持把党员培训、党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,按照活动制度,严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本只是,定期对入党积极分子学习情况进行跟踪管理,作为向党组织推荐的重要依据.
3、健全审批管理机制,构建制度规范、标准高、程序严的入党流程.在发展党员工作中,我们始终着眼于保持党的先进性,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准审批和发展党员.
一是严防突击发展.从实际情况出发,科学制定发展党员工作计划,做到成熟一个发展一个.
二是严把发展程序.认真执行发展党员公示制、审查制、支部大会讨论制等制度,以规范的制度和严格的程序保证发展党员的质量.
三是严格审批手续.严把三关,即支部大会讨论关,在到会党员充分行使权利、
发表意见的基础上做出是否发展的决议；党委审批关,在党委审批之前,指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步考察,然后上党委会审议和表决；预备党员转正关,严格考察制度,全面衡量,慎重对待.
三、存在的问题总结近年来我们发展党员工作,虽取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现在以下几个方面：
1、党员结构不够优化.党员结构有待优化,一是女性党员比例偏低；二是农村党员文化程度偏低；三是农村党员年龄偏大.
2、少数党支部在发展党员工作中,存在着标准不高、把关不严的问题.少数党支部对于发展新党员,不能全面地从政治思想、业务能力等方面综合考察,存在着只要交了入党申请书、只要业务能力强、只要一时表现好等片面的衡量观点,在一定程度上降低了门槛,放松了要求,新党员的质量得不到有效保证.
3、大批农村青年外流,选人育人渠道受限、入党热情不高.随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留在家务农守业,大量的优秀青年长年在外打拼,村党支部了解不了其表现,同时大部分青年也不愿回乡创业,入党热情不高.
4、存在担心,认为入党吃亏.一部分青年农民怕入了党在计划生育等大事上,影响个人利益；一部分农民怕入了党每月还要交党费,一年下来,自己的抽烟钱就被搭进去了；一部分农村青年怕入了党,三天两头支部找自己学习、开会,会耽误自己挣钱时间,认为还是不入党好.
四、意见和建议发展党员工作对于各级党组织来说是一个新的挑战,对于巩固农村基层政权,增强党组织的凝聚力和战斗力,推进社会主义新农村建设有着不可忽视的作用
（一）加强农村党支部自身建设,夯实发展党员基础.一是完善党内各项生活制度,严格党的组织生活,健全和完善三会一课等制度,经常对党员进行党的理论、党规、党法、党纪教育；二是切实转变作风,在广大群众中树立的良好形象,全心全意为人民服务,心里装着群众,行动上切实维护群众的根本利益；三是加强村民自治.
以制度管村、以制度治村,建立健全各项规章制度和村规民约,为群众创造出一个良好的生产、生活环境；四是整顿后进班子.坚持多换思想少换人的原则,
对后进班子经常进行思想教育,及时调整私心杂念较重,对发展党员不重视的村党支部书记.
通过加强农村党支部自身建设,进一步增强党支部的战斗力、凝聚力和吸引力.
(二)完善农村党员发展的长效机制,不断优化党员结构.
要坚持合理规划,做到科学发展.发展党员要重点向农村青年后备干部倾斜；向率先致富又能帮助群众致富的带头人倾斜；向知识分子和退伍军人倾斜；向回乡创业的优秀务工人员倾斜；向优秀妇女同志倾斜.
(三)坚持党员的发展与管理并重,确保党员质量.一是严把党员发展入口质量关.
在发展党员工作中,始终坚持把质量放在
第一位,严格按照十六字方针,正确处理政治素质和业务能力的关系,数量和质量的关系,培养与发展的关系,一般和个别的关系,严把支部大会关、走访座谈关、党委审批关、预备转正关,切实把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸引党的队伍中来,从源头上保证新党员的质量,提高党员队伍的整体素质.二是加强管理疏通出口.
严格入党程序,对手续不全、素质偏低等不合格的坚决不批；严肃查处党内违法违纪党员,确保党员队伍的纯洁性.
（四）以思想教育为主导,创新学习形式,大力提高农村党员综合素质.
加强教育培训是提高农村党员队伍素质的基础性工作.结合农村工作实际,围绕提高党员的思想政治素质和致富能力,应强化对党员的教育培训.
一是丰富教育培训内容.我们在注重加强党员政治理论学习,抓好党员先进性教育,用党性原则和社会主义道德准则教育党员的同时,学习内容应向培养党员掌握农村实用技术,增强发展经济,带头致富的能力方面进行拓展.
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二是创新教育培训方式,要充分运用农村党员干部现代远程教育络组织上学习培训,聘请专家教授讲课指导,组织党员外出考察学习等多种方式加强对农村党员涉及政策、实用技术等方面的教育培训.三是加大教育培训工作力度.
充分利用乡党校、远教站点,对党员进行教育培训.有计划地对村支两委进行
轮训,提高他们的政策水平和实际工作能力,逐步形成农村知识化、科学化.。