发展党员工作情况调研报告
发展党员工作情况调研报告
发展党员工作情况调研报告近年来，xx县始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按数量和质量并举，原则和标准兼顾的发展思路，突出五个抓，使发展党员工作呈现四明显二改善一增强的特点。
四明显即党员队伍明显壮大；妇女党员明显增多；致富能手入党人数明显增多；空白村发展党员工作有了明显的改善。
二改善即党员文化素质有了改善；党员的年龄结构有了改善；一增强党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。
据统计，上半年全县共发展农民党员xx名，培养入党积极分子xx 名，消除党员空白村xx个，其中：35岁以下年轻党员xx人，在三年以上未发展党员的村发展农民党员共xx名，致富带头人入党xx人。
抓调查找根源选准工作突破口自实施xx工程以来，县委领导共深入到xx个乡镇，全面掌握农村党员思想状况和发展党员工作状况。
主要表现在以下四个方面：一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村党员占农村党员总数的xx%左右；二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份党员占农村党员总数的xx%左右；三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占xx%左右；四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。
根源来自于：一是受打工热潮的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村发展党员存在一定难度，部分农村党员由于外出打工，造成党组织培养难、教育难、管理难的三难现象；二是部分青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高；三是党员结构不够合理，仍存在两偏三少（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少）状况；四是在新的社会阶层中发展党员是个薄弱环节。
由于非公有制经济组织中党建工作基础非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中发展党员工作带来了很大的难度。
通过调研，找准了发展党员的难点和重点，为发展党员奠定了坚实的基础。
抓培训提高素质近年来，xx县通过狠抓党务工作者和各级党员的培训，着眼于提高两个素质，就是提高党务工作者和党员的素质。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作（一）发展党员工作的主要做法经验近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。
主要做法是：1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。
发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。
将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。
并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。
通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。
2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。
为进一步加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。
对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。
同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。
xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 % ，目前，已有xx人加入了党组织。
并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。
农村发展党员调研报告
农村发展党员调研报告一、导言1.1 研究背景1.2 研究目的和意义1.3 研究方法二、农村发展党员队伍现状及存在问题2.1 农村党员概述2.2 农村党员队伍建设中的亟待解决问题 2.2.1 党员缺乏干部能力2.2.2 党员与群众联系不紧密2.2.3 党员队伍组织管理缺乏效能三、提高农村党员队伍素质的对策与建议3.1 加强农村党员思想政治工作3.1.1 宣传党的方针政策3.1.2 加强党性教育3.2 严格科学管理党员队伍3.2.1 严格党员管理3.2.2 加强党组织建设3.3 提高党员干部素质3.3.1 加强业务培训3.3.2 增强群众工作能力3.4 稳定发展党员队伍3.4.1 增加党员数量3.4.2 完善党员结构四、结语4.1 研究结论4.2 展望未来一、导言1.1 研究背景中国的农村发展一直是一个重要的领域，面临着着重要的机遇和挑战。
如何利用好这个机遇，处理好这些挑战，有效推动农村发展，成为我们面临的一项重要课题。
而农村的党员队伍，作为全国农村发展工作的重要组成部分，其队伍建设也迫切需要得到加强。
因此，本研究旨在了解农村发展党员队伍现状以及存在问题，提出改善党员队伍素质，推动农村发展的对策和建议。
1.2 研究目的和意义本研究的目的是为了了解农村发展党员队伍的现状和存在问题，对当前农村发展中需要加强的领域提出有效的对策和建议。
旨在为下一步开展更好的农村发展工作提供参考，并为各级政府和有关部门提供有益的决策参考。
1.3 研究方法本研究采用问卷调查以及对已发布的政策和案例进行分析研究，结合工作经验和理论知识，对农村发展党员队伍的现状和存在问题进行了深入研究，提出了改善党员队伍素质、推动农村发展的对策和建议。
二、农村发展党员队伍现状及存在问题2.1 农村党员概述农村党员是指加入中国共产党的农村人士。
作为中国共产党最基层的组织，农村党员的作用不可忽视。
他们在农村基层组织中担任着重要的领导职务，负责组织农村居民开展各种经济、文化、教育等活动。
乡镇农村发展党员情况调研报告
乡镇农村发展党员情况调研报告按照县委组织部通知要求，我镇党委对农村21个党支部发展党员情况进行调研，摸清底数和存在问题，采取全面统计与抽样调查、座谈会与入户访问、典型调研与重点调查相结合的形式，对我镇农村发展党员情况进行了专题调研。
现将基本情况报告如下：一、我镇农村党员队伍的现状我镇有21个农村党支部，农村党员1373人，其中男性党员1054人，占76.8%；女性党员319名，占23.2%。
按年龄划分，党员平均年龄54.5岁。
35岁以下的党员173名，占12.6%；36岁至45岁的党员156名，占11.4%；46岁至54岁的党员239名，占17.4%；55岁至59岁的党员158名，占11.5%；60岁以上的党员647名，占47.1%。
按文化程度划分，初中文化及以下文化程度的798名，占58.1%；高中文化程度的504名，占36.7%；大专文化程度的64名，占4.7%；本科文化程度的7名，占0.53%。
按从业或流动性划分，在家务农的党员925名，占67.4%；外出务工的党员78名，占5.7%；外出经商的党员5名，占0.4%，其他流出的党员86人，占6.3%。
二、我镇近三年来发展农村党员工作情况发展党员坚持标准，保证质量。
近年来，我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一具。
坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。
每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。
注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。
发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。
XX年以来，我镇共发展农村党员80名，其中35岁以下的青年党员56名，占70%；高中以上文化程度的农村党员45名，占56%；女党员35名，占43.8%；农村经济能人党员6名，占7.5%。
高校发展党员工作情况的调研报告
高校发展党员工作情况的调研报告导读：本文是关于高校发展党员工作情况的调研报告，希望能帮助到您！高校发展党员工作情况的调研报告省委教育工委组织干部处（二ΟΟ二年十二月）近年来,我省高校在发展党员工作中认真贯彻执行中组部《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格程序,确保质量,使全省高校党员队伍不断壮大，结构更趋合理，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。
一、基本情况目前我省共有83所高校，其中驻省会石家庄的25所。
党组织关系由省委教育工委直接管理的省属普通高校14所。
省属36所高校中，有88个分党委、350个党总支、2138个党支部；党员37513人，其中教工党员25008人，学生党员12505人，教工、学生入党积极分子27955人。
我省本科院校在校生党员比例保持在7左右，专科院校在校生党员比例保持在5左右。
党组织关系由省委教育工委直接管理的14所驻石高校中，除4所民办高校、3所新升格的职业技术学院外，其它7所高校20xx年共发展2773名。
其中发展在职教工206名、35岁以下123名、研究生学历的30名；发展专业技术人员145名、35岁以下93名、研究生学历26名；在专业技术人员中发展高级职称26名，中级职称66名，其它53名。
二、主要做法（一）提高认识，加强领导，切实把发展党员工作抓紧抓好。
多年来，省委教育工委对高校的发展党员工作非常重视。
高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，培养和造就一批青年马克思主义者和工人阶级先进分子，是关系到党和国家前途、命运的大问题，也关系到高校能否坚持社会主义办学方向、培养又红又专的合格人才和稳定工作。
1995年我们制发了《关于加强高等学校发展党员工作的意见》，对高校发展党员工作提出了可操作性的具体指导意见，要求各高校设立专职组织员负责发展党员工作，本科院校设两名处级组织员，专科院校设一名组织员，以保证高校发展党员工作的健康有序开展。
县教育系统党员发展情况调研报告
县教育系统党员发展情况调研报告一、近年来教育系统党员发展基本情况近年来，我县教育系统按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的整体要求，严把党员发展入口关。
2018年以来共发展党员71名，开展积极分子和发展对象培训178人。
近年来教育系统党员发展有以下几个特点：一是2018年以来没有发展任何学生党员。
二是发展成功的每一名预备党员，从支部大会通过预备党员往前倒推，均连续两个年度参加过县委组织部举办的入党积极分子培训班，且取得及格以上成绩。
三是确定发展对象原则上要在现单位工作两年以上时间。
二、当前存在的问题和原因分析一是群众发展愿望迫切，实际发展数量有限。
近年来，随着全面从严治党不断深化，党性教育持续深入，党员形象得到树立，组织引领作用得到持续加强，群众向党组织靠拢的积极性、主动性不断提高，教育系统入党积极分子数量不断扩大。
这既给发展党员创造了有利条件，但同时由于上级在发展数量上的限制，给工作造成了一定压力。
二是党员发展要求高，程序严，疏忽大意极易出现问题。
就我县教育系统来说，衡量党员发展的质量既体现在真正把教育系统的先进分子和优秀教师吸收到党员队伍中来，又体现在程序规范、档案资料完备，能够经得起历史检验。
从近年来党员发展实践来看，党务干部对发展对象的年龄要求、身份要求已经形成共识，不会出现问题，但对“双推双评三全程”的程序要求还有模糊的地方，需要引起高度重视，自觉加强业务知识学习，提高政治觉悟，严格按照程序，不断提高发展党员工作规范化、科学化水平。
三是支部间党员发展存在不平衡现象。
2018年以来，有甲地镇教育党支部、教师进修学校党支部等6个学校党支部未发展1名党员。
主要原因有三点。
1.学校年轻教职工少，发展愿望不够强烈。
2.支部对党员发展工作缺少长远规划，没有形成入党积极分子培养长效机制。
3.个别支部党务干部更换频繁，支部负责人重视不够，造成工作棚架。
三、下步工作举措和努力方向一是强化组织纪律，坚持工作原则。
发展党员调查报告
为了全面检查《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和2004年《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》的贯彻落实情况，切实解决基层党组织在发展党员工作中遇到的新情况、新问题，提高全区发展党员工作质量，2009年8月区委组织部在全区范围内就发展党员工作进行了专题调研。
此次调研共召开座谈会3次，有28位党委组织员参加了座谈，抽查了10个党委发展党员的档案资料，并对2004-2008年间全区发展党员情况进行了数据分析。
一、发展党员总体情况2004年以来，全区各级党组织能认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，按照《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求，适应普陀区经济建设、社会发展的需要，有领导、有计划、有重点地做好发展党员工作。
2004—2008年，发展党员各项目标完成较好，新党员质量有所提高，新发展党员结构有明显改善。
1、坚持数量与质量的辨证统一，确保发展党员的高质量全区各级党组织牢固树立发展党员的质量意识，控制发展规模，坚持好中选优。
2004—2008年，全区共发展党员2155名，平均每年发展431名，发展党员数量比较均衡。
新党员质量较好，绝大多数是各行各业的骨干，为贯彻落实党的路线方针政策，完成本部门、本单位的工作任务作出了贡献。
至2008年底，全区共有入党申请人5078名，入党积极分子1705名，发展对象416名，形成合理梯队。
2、发展党员结构不断改善，党员队伍整体素质不断提高一是发展党员年龄结构优化，发展年轻党员，特别是青年党员占发展总数比例不断上升。
2004年，我区发展35岁以下的青年党员258人，占发展总数的57.08%；2008年，发展272人，占发展总数的62.24%。
每年发展的35岁以下青年党员均占发展总数的56%以上。
二是发展党员学历结构改善，大专以上学历党员占发展总数比例不断攀升。
2004年发展大专以上学历党员占62.61%，2008年发展大专以上学历党员占78.26%。
发展党员调研报告3篇
三一文库（）/工作报告/调研报告发展党员调研报告3篇*目录.发展党员调研报告.关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告.发展党员工作调研报告市委组织部：根据《通知》要求，我镇组织人员对我镇XX年以来异地发展党员工作情况进行调查研究，汇报如下：一、基本情况XX年以来，我镇因外出就学、入伍、进修被当地组织吸收的党员有54人，其中高校入党的有21人，占38.9%;部队入党的有31人，占57.4%;进修(***农干班)入党的有2人，占3.7%。
我镇发展的户籍不在本地的党员有16人，其中企业1人，占6.3%;机关事业单位15人，占93.7%。
16人均在我镇工作两年以上。
二、主要措施***党委对异地发展党员工作高度重视，从创新机制、创新措施等方面入手，严把“四个关口”，进一步提高异地发展党员工作质量。
一是实行“关口前置”，严把异地入党入口关。
根据中央和省、市组织部门有关文件精神，我镇规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。
二是实行“双重培养考察”，严把异地入党培养考察关。
采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。
经过一年以上的培养、教育和考察，当发展对象具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，在征求我镇基层党组织意见后，才能吸收他们入党。
三是实行“两公示两审查”，严把异地入党政审关。
我镇规定，异地党组织向我镇有关党组织进行函调或外调，必须党组织部门发函或开写介绍信。
基层党组织按照“两公示两审查”的程序，对异地入党人员进行政审。
一是公示在外工作情况，证明材料由当党组织、劳动部门出具。
二是公示政审内容，镇党委收到外地政审函后，将政审函等有关情况在政审对象所在村党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督，公示时间一般为5至7天。
农村发展党员调研报告
农村发展党员调研报告农村发展党员调研报告一、调研目的和背景近年来，农村发展面临着许多问题和挑战，特别是在经济、生态环境、农田管理、农村治理等方面存在一系列难题。
为了更好地了解农村发展的实际情况，推动农村发展事业健康快速发展，我们特组织了本次农村发展党员调研活动。
通过深入调研和交流，以党员的身份了解基层实际情况，为解决问题和推动发展提供有力支持。
二、调研内容1.农村经济发展情况调研通过走访调研，了解农村经济的发展状况，特别是农业产业化、农村电商和农村旅游等新兴产业的发展情况。
同时，调研农村农田流转情况，了解土地规模经营、流转合同、流转价格等具体情况。
2.农村生态环境调研调研农村的生态环境现状，了解农村环境保护和生态修复工作的进展情况，并就如何进一步加强农村生态环境建设进行探讨和交流。
3.农村治理与社会管理调研调研农村基层党组织建设和农村治理现状，了解乡村治理体系改革的成效和困难，探讨如何加强农村党建工作，提升农村治理能力和水平。
三、调研方法和过程1.走访调研通过对农村各村委会、农户和农业合作社等单位进行走访调研，了解基层实际情况和发展问题。
2.座谈交流组织座谈会，邀请各村、合作社、农户代表进行面对面交流和深入讨论，听取他们对农村发展问题的看法和建议。
3.问卷调查发放调研问卷，采集农村发展相关信息，分析和总结调查结果，形成调研报告。
四、调研结果和发现1.农村经济发展方面的主要问题（1）农业产业化进程缓慢，农产品加工和销售存在困难。
（2）农村电商发展不平衡，物流配送和支付体系需要进一步完善。
（3）农村旅游开发尚未发挥出应有的潜力，需要加大宣传和投资力度。
（4）农田流转进展不顺利，流转价格存在较大分歧。
2.农村生态环境方面的问题（1）农村生活垃圾处理不规范，垃圾分类意识较低。
（2）农村水源受到污染，水资源保护亟待加强。
3.农村治理方面的问题（1）农村基层党组织建设水平不高，领导力不够强，党员素质和作风有待提高。
关于农村发展党员工作的调研报告
关于农村发展党员工作的调研报告今年10月，我们组成人员，深入村组就农村培养青年入党积极分子，做好农村发展党员工作进行了专题调研，调研采取召开座谈会、走访、查阅相关资料等方式。
现将有关情况报告如下：一、基本情况XXX镇辖10个行政村，目前共有837名党员，今年新转正党员36名，预备党员34名，新确定的积极分子48名。
二、主要做法1、抓培养，强化教育，建立一支高素质的入党积极分子队伍。
重点放在帮助入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机，坚定共产主义信念。
一是采取多种方式，强化教育。
各基层党委依托基层党校，采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方法，加强对入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机。
二是实行专人培养考核责任制。
要求支部成员分包重点培养对象，党员分包积极分子，每月找积极分子谈一次话，支部定期研究制订培养教育措施。
三是在日常工作中，给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际行动中锻炼培养自己，进一步接受党组织的教育，增强党员意识，锻炼工作能力，促其尽快成熟。
四是实行动态管理，不断充实积极分子队伍。
建立入党积极分子考核档案，支部每季度考评一次，半年分析一次情况，根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。
2、抓规范，坚持标准，严把“入口关”。
在审批程序上，采取六项措施：一是建立上一级党组织委派指导员制度。
为保证新发展党员的质量，镇委明确要求上级党组织要委派两名正式党员作为指导员，指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作，从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导，并在决议上签字；二是建立有效的群众监督机制，坚持实行发展党员公示制。
基层支部在发展新党员前，应提前两周向群众公布拟发展人员名单，接受群众监督，凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查，在问题未查清之前不得发展；三是实行对发展对象预审制。
发展前由镇委组织部详细审察基层党委整理上报的发展对象有关材料，对个别材料不规范、不完善的坚决予以退回，责成有关党委重新整理；四是镇党委成员与发展对象谈话，详细了解其入党动机以及对党的认识，并同党内外群众座谈，了解发展对象的真实表现情况；五是组织党员发展对象到镇委党校进行集中系统培训，通过培训，使发展对象提高对党的认识，全面了解掌握党的基本知识，并对发展对象进行理论测试，对考试成绩不合格者暂缓发展；六是严格检查党组织发展党员工作程序，不定期检查调阅党组织发展党员工作的有关会议记录。
(3篇)发展党员调研报告
（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。
采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。
2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。
同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）加强组织引导。
党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。
（2）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。
（3）加强培训教育。
加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。
三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。
（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。
采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。
2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。
发展党员调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除发展党员调研报告篇一：党员发展调研报告做好党员发展工作落实科学发展观在新的历史条件下，农村经济结构发生了巨大变化，巩固农村基层政权，必须依靠强有力的党的基层组织，而农村党组织的活力在于发展新党员，增添新鲜血液。
贺国强同志曾经指出：“农村党组织是党在农村执政的基础，农村党员是党在农村的骨干力量”。
做好在农民中发展党员工作，是全面落实科学发展观和构建和谐社会，扎实推进社会主义新农村建设，促进经济社会发展的历史性跨越的基础性工作。
一、基本情况截至目前，全村共发展党员***名，其中男性**名，占***%，女性**名，占**%；40岁以上***人，占***%；高中以上**人，占***%。
二、基本做法近几年，我村坚持发展党员工作“十六字”方针，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要保障，着力在建立健全制度、创新工作机制、党员教育与管理上下功夫，较好地实现了党员队伍结构持续优化。
1、健全工作保障机制，形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。
为适应新时期发展党员工作的需要，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
党支部成员都建立了发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和环节做到了及时发现，并认真加以解决，同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，大大加强了发展党员工作的责任感。
2、健全培养教育机制，着力建设一支数量稳定、充满活力的入党积极分子队伍。
我们坚持把入党积极分子的培养管理作为发展党员工作的关键环节来抓。
主要是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。
坚持把党员培训、党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本只是，定期对入党积极分子学习情况进行跟踪管理，作为向党组织推荐的重要依据。
3、健全审批管理机制，构建制度规范、标准高、程序严的入党流程。
理化学院党员调查报告
理化学院发展党员工作情况的调研报告为贯彻落实我院党建工作会议精神，积极发展高知识群体和高校大学生群体中的优秀分子人党，不断加强高校基层党组织建设。
增强高校基层党组织的凝聚力和战斗力，探索新形势下高校党建工作的新思路、新途径，使高校广大党员永葆共产党员先进性。
根据我院党委组织部的要求，理化学院组织了专门的调研组，对近年来理化学院发展党员工作情况进行了调研。
近年来，理化学院党委高度重视大学生党建工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展、保证质量”的方针，加大大学生党建工作力度，经过几年的探索和实践，在校大学生党员人数增幅较大。
据统计，2010年我院学生党员人数为----人，2011年在校学生党员数位---人，比例近--%。
其中，高年级党员比例超过20%，毕业班的党员比例已经接近30%。
在学生党员队伍数量快速增长的同时，学生党员队伍的质量如何，直接关系到大学生的整体素质和形象，关系到学校的校风和学风，关系到党的先进性作用的发挥。
社会主义市场经济的发展，对青年大学生的生活方式、行为方式和人生观、世界观、价值观都产生了重大的影响，也给高校大学生党员发展工作提出了新的问题。
为了了解我院大学生党员的理想、信念、志向等价值取向，了解大学生党员作用的发挥状况，了解基层党支部工作的情况，明晰学生党员继续教育培养工作的重点，我院设计了《安徽农业大学学生党员基本素质状况调查问卷》，本次调查的对象为我院-----支部-----名大学生党员，其中有各个年级的本科生，也有部分研究生。
我们希望通过本次调研，探索有效的工作方式，做好大学生党员发展及教育和管理工作，切实提高学生党员的素质。
通过对问卷的统计、分析，我们获得了较深的认识和有益的启示。
一、调查结果及分析（一）关于入党愿望和入党目的认为“中国共产党是最具代表性的政党”的占73%，认为是“一种责任和义务”的占36.2%，认为有“过多的发展机会”的占33.2%，而认为是“政治资本、增加就业筹码”的占11.6%，认为“一种荣誉”的占17.1%，认为是“精神支柱”的占11.4%。
关于党员发展工作的调研报告（精选）
关于党员发展工作的调研报告关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求，我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究，现就调研的具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法目前，全区共有XXX个党委、XXX个党工委、XXX个直属党总支，共有党支部XXX个，其中农村XXX个，共有党员XXX 名，其中预备党员XXX名，女党员XXX名，农村党员XXX名。
2001年元月至2017年12月底，全区共发展党员XXX名，其中女XXX名，25岁以下XXX名，25岁至35岁XXX名，36岁至59岁XXX 名；大学文化程度XXX名，大专文化程度XXX名，高中、中专文化程度XXX名，初中及以下文化程度X XX名。
近年来，全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，使全区党员队伍结构得到了进一步改善，党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。
具体做法可以归纳为以下四点：1、制定发展规划，明确发展重点，不断加大指导力度。
为了加强对全区党员发展工作的指导，区委制定了《2002--201 7年党员发展规划》，各党委、工委、直属党总支按照区委的要求，坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，定期研究，并结合实际，制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出五个重点：一是发展村委会班子的非党成员，包括村组干部，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀返乡知识青年，从根本上改变党员队伍年龄老化，文化程度低的状况，增强党组织的活力；三是发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，推动农村经济发展；四是发展工作在一线的工人、教师和干部；五是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。
通过扎实有效的工作，党员队伍的整体结构得到了一定改善，一大批年龄轻，文化程度高，政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织，特别是在农村，一些科技致富能手入了党，有些还走上了村支部书记的岗位，成为带领群众科技致富，推动农村经济发展的排头兵，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
图书馆党支部党员发展情况调研报告
图书馆党支部党员发展情况调研报告近年来，图书馆党支部始终把党员发展工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按照“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的发展思路，使发展党员工作得到积极有效的开展。
一、支部基本现状图书馆党支部成立于2005年，2012年初支部委员进行改选。
全馆现有工作人员38人，其中正式党员21人，入党积极分子2人，现有支部委员5人。
其中支部书记为田长申，副书记为连天奎，组织委员陈晓君，宣传委员王小波，纪检委员杨梅。
支部能够全面掌握党员思想状况。
主要表现：本支部所属党员组织观念较强，能够在工作中发挥先锋模范作用。
通过调研，可以找准发展党员的难点和重点，为发展党员工作奠定坚实的基础。
二、抓培训，提高党员队伍素质近年来，图书馆党支部着眼于提高党员素质，狠抓党员培训工作。
为使党员领导干部从思想上提高认识，准确把握发展党员工作的程序和有关规定，图书馆对领导班子成员进行了培训，培训内容主要有《发展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、科学发展观和创先争优理论等知识。
三、抓队伍，加强对发展党员工作的领导（一）加大入党积极分子队伍建设工作力度。
建立健全了入党积极分子教育管理制度，注意对入党积极分子的培养教育。
一是大力实施了启蒙教育工作，通过各种类型的正面教育，积极启发、引导他们靠近党组织；二是系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习教育；三是交任务，压担子，在实践中锻炼和考验入党积极分子，促进入党积极分子的成长、成熟。
（二）加强党务工作者队伍建设。
在加强党建工作中，把加强党务工作者队伍建设摆到首要位置来抓。
一是在党务工作者的选拔上重点把好党性关、业务关、思想关。
使党务工作者能够真正成为一支党性强，作风正、业务精、素质优良的干部队伍。
四、抓教育管理，为发展党员工作提供基础和保证图书馆近年来，加大对党员教育管理力度，不断提高发展党员的质量。
一是加强党员管理，制定党员管理制度、组织生活制度等规范党员行为，增强党员的组织观念，为入党积极分子作出了表率；二是加大党建目标管理，为保证新党员的质量，图书馆党支部把规范发展党员程序和把好每道关口作为发展党员工作的两个重要环节来抓。
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三一文库（）/总结报告/调研报告发展党员工作情况调研报告近年来，xx县始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的发展思路，突出“五个抓”，使发展党员工作呈现“四明显二改善一增强”的特点。
“四明显”即党员队伍明显壮大；妇女党员明显增多；致富能手入党人数明显增多；空白村发展党员工作有了明显的改善。
“二改善”即党员文化素质有了改善；党员的年龄结构有了改善；“一增强”党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。
据统计，上半年全县共发展农民党员xx名，培养入党积极分子xx名，消除党员空白村xx个，其中：35岁以下年轻党员xx人，在三年以上未发展党员的村发展农民党员共xx名，致富带头人入党xx人。
抓调查找根源选准工作突破口自实施xx工程以来，县委领导共深入到xx个乡镇，全面掌握农村党员思想状况和发展党员工作状况。
主要表现在以下四个方面：一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村党员占农村党员总数的xx%左右；二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份党员占农村党员总数的xx%左右；三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占xx%左右；四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。
根源来自于：一是受“打工热潮”的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村发展党员存在一定难度，部分农村党员由于外出打工，造成党组织培养难、教育难、管理难的“三难”现象；二是部分青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高；三是党员结构不够合理，仍存在“两偏三少”（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少）状况；四是在新的社会阶层中发展党员是个薄弱环节。
由于非公有制经济组织中党建工作基础非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中发展党员工作带来了很大的难度。
通过调研，找准了发展党员的难点和重点，为发展党员奠定了坚实的基础。
抓培训提高素质近年来，xx县通过狠抓党务工作者和各级党员的培训，着眼于提高“两个素质”，就是提高党务工作者和党员的素质。
一是加强党务副书记和组织员的培训。
为使各级党组织和党务工作者从思想上提高认识，准确把握发展党员工作的程序和有关规定，我县重点抓了各级党务工作者的培训，培训主要内容有《发展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、邓小平理论、社会主义市场经济基本知识等知识。
同时，县委组织部每年对各乡镇党委组织员进行专门的业务培训，主要以发展党员程序、电教设备使用与管理、党费收缴的有关标准、党员的发展、教育、培养，入党积极分子的培养等知识，各级党委又分别对所属党总支（支部）书记、组织员、进行了轮训，通过采取自上而下、上下结合的办法制定了年度发展党员计划，并通过实行目标量化管理和层层签订目标责任书，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
通过培训，采取有力的措施，提高了认识，掌握了做好工作的基本方法，为切实做好发展党员工作打下了基础；二是充分利用示范基地，县、乡、村三级党校、电教设备等，采取专家讲座、示范现场培训、集中培训和分散培训以及党员民主评议的方式，对党员致富带头人、致富能手、科技示范户进行培训。
自XX年以来，共整合培训资金xx万元，举行科技运用和管理知识讲座xx次，聘请专家进行专题讲座xx次，示范现场培训xx次，累计培训人数xx人，培训合格并获得《绿色证书》的农村党员、基层干部xx人，获得农函大就业证书的xx人，把农村致富能人培养成党员的xx人，把党员培养成致富能手xx人，把党员致富能手培养成村干部的有xx人。
广大党员干部通过培训后，既受到思想上的教育，又学到实用技术，调动了党员干部积极性，进一步提高党员模范带头的自觉性，提高了农村党员的整体素质，使他们成为一支学用科技的标兵，争当致富的先锋，成为带领群众发展经济的农村党员干部队伍，用自己的实际行动和良好形象感化广大青年，使他们积极向党组织靠拢，形成“要我入党，变成我要入党”的良好氛围。
如xx村党总支的党员xx说：“近年来，党员民主评议内容丰富了，学到了不少的东西”。
「1」「2」「3」抓队伍加强对发展党员工作的领导1、加大入党积极分子队伍建设工作力度。
各乡（镇）党委普遍建立健全了入党积极分子教育管理制度，注意对入党积极分子的培养教育。
一是大力实施了启蒙教育工作，通过举办各种类型的启蒙班和正面教育，积极启发、引导他们靠近党组织；二是根据系统培训，利用业余党校，举办入党积极分子培训班，系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习教育。
三年来，全县共举办入党积极分子培训班xx期xx人次；三是交任务，压担子，在实践中锻炼和考验入党积极分子，促进了入党积极分子的成长成熟。
2、加强党务工作者队伍建设。
我县在加强党的农村基层组织建设工作中，把加强党务工作者队伍建设摆到首要位置来抓。
一是在党务工作者的选拔上重点把好三关，就是在选拔各乡镇党委副书记和组织员方面把好党性关、业务关、思想关。
使党务工作者能够真正成为一支党性强，作风正、业务精、素质优良的干部队伍。
自XX以来，全县党务副书记中xx名是从组织员中提拔任作的；全县xx个乡镇党务副书记中大专以上学历的有xx名，占80%；xx名组织员中大专学历的有xx名，占xx%。
二是加强业务指导，对工作进行督查。
为加强对各乡镇党务工作进行督查和指导，县委领导带头深入实际进行调查研究。
到目前为此，县委领导深入到各乡镇调研究xx次，对乡镇党务工作进行面对面的指导，县委组织部又抓好各乡镇报送的信息进行跟踪指导，对一些好的做法及时总结。
同时，县委采取乡镇和乡镇之间、县直部门之间由党委书记、党务副书记、组织员组成的交叉督查组进行交叉督查的形式，使党务工作者能够相互学习和借鉴经验，不断提高党务工作者的业务水平，有力地推动了发展党员工作的健康发展；三是提供交流的平台。
县委每年进行表彰先进党委和党务工作者，在表彰会上进行交流发言，提供机会给党委之间、党务工作者之间相互学习，特别是今年以来我县又加大交流学习的力度，在召开实施xx工程会议上，在全县范围内挑选了实施xx 工程和贯彻xx工作实绩较好的乡镇、单位、党员先锋模范作用发挥较明显的党员个人进行交流发言，不断鞭策后进党组织和党务工作者，通过狠抓党务工作者队伍建设，为发展党员工作提供了组织保障。
抓教育管理为发展党员工作提供基础和保证我县自xxx年以来，加大对党员教育管理力度，不断提高发展党员的质量。
一是加强流动党员的管理，制定出外出党员管理制度、流出党员报告制度、外出党员情况调查、联系制度、组织生活制度等规范党员行为，增强党员的组织观念，为入党积极分子作出了表率；二是加大党建目标管理，为保证新党员的质量，县委把规范发展党员程序和把好每道关口作为发展党员工作的两个重要环节来抓。
首先是规范发展党员工作程序。
xxx年，县委组织部根据党章和有关的组织规定，将发展党员的整个过程进行整理、归纳出27个过程，在组织员培训会上进行学习，使各党委都能严格按照27个程序去发展党员。
xxx年，针对部分乡镇组织员和村党支部书记对党的业务工作不熟悉的实际，县委组织部又特制了一套《发展党员程序图》和《实践“xxxx”加强农村基层组织建设》挂图下发到全县xx个乡（镇）党委和xx个村（社区）党支部，实行制度上墙，通过形象的图表，规范了各级党组织发展党员的程序，避免了基层搞党建的盲目性。
其次是严格把好每一道关口，一是进行严格的考察，把好政治素质关，在发展积极分子入党前，坚持做到培养人考察，党支部考察，党委考察。
二是把好培训关。
各党委每年都必须对入党积极分子进行培训，使他们了解党的基本知识，坚定共产主义信念。
三是严格履行入党手续，把好程序关。
在建立入党积极分子名单和考察档案后，严格按规定的入党程序和手续，成熟一个发展一个。
四是严格对预备党员进行教育管理，把好转正关，入党介绍人在新党员预备期内，继续承担培养任务，并按要求经常与预备党员开展谈话，预备党员个人也定时或不定时地向支部汇报思想、工作情况。
支部负责将考察、谈话等情况记录整理，作为讨论预备党员转正的主要依据，由于严格对预备党员进行教育管理，3年来，全县预备党员的转正率达99.8%。
通过采取以上措施我县党员队伍从数量到质量都有了新的提高。
由于新发展的党员具有年轻、有文化、有代表性等特点，使我县党员队伍的年龄结构、文化结构、职业结构和分布等都有了新的改善，并逐步趋向合理，党员队伍不断发展壮大，凝聚力和战斗力不断增强。
抓住六个重点实现六个创新三年来，我县针对党员年龄偏大、文化偏低、青年、妇女偏少的状况，结合实际，抓住“六个重点”，即就是重点发展农民党员、少数民族党员、妇女党员、年轻党员、在空白村中发展党员、在致富能手和科技示范户中发展党员，并实现发展党员工作的六个方面创新，一是积极开展“双培”活动，抓好发展党员工作。
为改变党员队伍中的“三偏”现象，我县重点实行“双培”措施。
首先，注重提高入党积极分子素质，把好第一道关口。
建立了积极分子教育管理制度，注重在知识青年、妇女和少数民族中培养入党积极分子，把是否具备致富能力或潜力作为发展党员的条件之一，尤其注重把农村致富能手纳入发展对象进行重点培养，并适时举办培训班，对他们进行系统培训，使其掌握党的基本理论、基本路线和基本知识。
如xx村党总支开展“双培”活动后，党员培训xx期，参培人数累计达xx人（次），xx支书还亲自备课给党员讲授党课xx期。
同时积极把退伍军人、回乡青年、致富能手纳入积极分子进行培养，共发展党员xx名，培养考察对象xx名，培养入党积极分子xx名，为党组织输入了新鲜血液，解决了党组织后继乏人的问题。
其次是把优秀的年轻党员培养成村后备干部。
今年的村级换届工作中，选举产生的xx 名村“两委”班子成员中，有致富能人xx名，比上届增加xx名;二是积极探索“1+1”、“1+2”结对发展党员的新模式。
就是通过发挥机关党员的积极作用，实行县直部门和乡镇机关党员每人在扶贫挂钩点联系1-2名入党积极分子，通过对入党积极分子的教育和培养，引导他们积极向党组织靠拢，到目前为止，全县共有1000余名申请入党。
如xx镇、xx乡在选派七大员的基础上，又将镇机关的党员进行业务培训后，安排每个党员为所挂的村委会培养1-2名的入党积极分子，使发展党员工作不断形成齐抓共管的工作格局；三是抓“亮身份”活动，促进党员的发展工作。
我县在找准发展党员工作的难点中，其中一个原因就是由于党员先锋模范作用不明显，造成一些致富能手和知识青年不愿意入党的问题，所以在实施xx工程以来，县委认真狠抓党员的“亮身份”活动，通过开展党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区、党员示范户的评比等活动，使广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥，带动和影响致富能手、科技示范户入党的积极性。