2024年天津市职业技能鉴定考评员通用试题(最全)

2024年天津市职业技能鉴定考评员通用试题（最全）
1、判断题（共280题）
1. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
2. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
3. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
4. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
5. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
6. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
7. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
8. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
9. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
10. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
11. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
12. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
13. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
14. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
15. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
16. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
17. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
18. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
20. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
21. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
22. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
23. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
24. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
25. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
26. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
27. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
28. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
29. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
30. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
31. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
32. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
34. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
35. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
36. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
37. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
38. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
39. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
41. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
42. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
43. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
44. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
45. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
46. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
47. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
49. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
50. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
52. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
53. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
54. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
55. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
56. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
57. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
58. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
59. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
60. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
61. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
62. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
64. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
65. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
66. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
67. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
68. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
70. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
71. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
72. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
73. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
75. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
76. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
77. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
78. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
79. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
80. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
81. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
82. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
83. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
84. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
85. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
86. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
87. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
88. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
89. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
90. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
91. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
92. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
94. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
96. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
97. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
98. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
99. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
100. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
101. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
102. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
103. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
104. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
106. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
107. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
108. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
109. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
110. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
112. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
113. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
114. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
116. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
117. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
118. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
120. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
121. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
122. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
123. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
125. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
126. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
127. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
128. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
129. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
130. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
131. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
132. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
133. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
134. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
135. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
136. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
137. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
138. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
139. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
140. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
141. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
142. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
145. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
146. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
147. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
148. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
149. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
151. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
153. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
154. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
155. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
156. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
157. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
158. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
159. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
160. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
161. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
162. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
163. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
164. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
165. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
166. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
167. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
168. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
169. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
170. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
171. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
172. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
173. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
175. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
176. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
177. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
178. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
179. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
181. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
182. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
183. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
184. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
185. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
186. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
187. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
188. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
189. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
190. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
191. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
192. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
193. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
194. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
195. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
196. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
197. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
198. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
199. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
200. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
201. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
202. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
203. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
204. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）。