公司计算机管理制度(通用版)
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度一、总则为加强、规范公司计算机的安全管理，保护公司信息资产安全，提高工作效率和数据的准确性，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）计算机使用权限管理1.所有员工使用公司计算机必须先参加计算机安全培训，并签署相关责任承诺书。
2.根据员工职责和工作需求，分配不同权限的账号和密码，访问权限必须与工作需要相符，禁止私自让他人使用自己的账号。
3.公司计算机使用权限应定期审查，离职或调岗人员的访问权限应及时取消。
（二）信息安全管理1.公司计算机系统应定期进行安全检查和漏洞扫描，及时升级系统软件和安全补丁，保障系统的稳定和安全性。
2.禁止未经授权访问、篡改、删除或泄露公司重要数据和客户信息。
3.严格落实数据备份制度，定期对重要数据定期进行备份，并将备份数据存放在安全可靠的地方。
4.公司计算机应安装杀毒软件和防火墙等安全系统，对病毒和恶意软件进行及时防护和清理。
5.禁止私自下载、安装未经授权的软件和插件，禁止接收未知来源的文件和链接。
（三）设备安全管理1.公司计算机及相关设备应安装在指定的机房或办公场所，禁止私自携带公司计算机外出。
2.设备使用过程中，应注意防护，防止因摔、碰、水、电等原因造成设备损坏或数据丢失。
3.设备定期进行维护和保养，保持干净和良好的工作状态。
4.禁止擅自改动或拆卸公司计算机和相关设备。
（四）网络安全管理1.凡接入公司网络的计算机必须进行网络安全设置，包括密码保护、防火墙设置等。
2.禁止私自更改公司网络配置，禁止连接未经授权的无线网络，确保网络的稳定和安全。
3.禁止私自共享公司机密文件和重要数据，禁止使用公司网络传播违法、不良信息。
三、安全检查和监督1.定期对公司计算机进行安全检查，包括系统漏洞扫描、账号权限审核、数据备份等。
2.监督员工按照规定的安全管理制度使用计算机，及时发现和纠正安全问题和违规行为。
3.建立安全事件报告制度，员工发现或怀疑安全事件应及时向上级报告，并配合安全调查和处理。
单位公司企业计算机管理制度
单位公司企业计算机管理制度第一章总则第一条为规范单位公司企业计算机使用，保障计算机资源的安全、稳定和高效利用，制定本计算机管理制度。
第二条本制度适用于单位公司企业内部计算机资源的管理和使用，包括计算机硬件设备、软件系统、网络设施及相关配件等。
第三条单位公司企业计算机管理应遵循科学、规范、安全、合法的原则，确保计算机系统的正常运行和信息的安全保密。
第四条所有使用计算机资源的人员，应严格遵守本制度，熟悉并遵守国家、行业关于信息安全和计算机管理的法律法规，保护好计算机资源安全。
第二章计算机资源的保管和使用第五条单位公司企业应建立完善的计算机资源管理制度，明确计算机资源的保管和使用责任。
第六条计算机设备使用人员应当按照规定认真按时使用和保管计算机设备，不得私自移动、更改、拆卸计算机设备。
第七条计算机设备使用人员在使用计算机时，应注意以下事项：1.不得私自安装或卸载软件，只能使用经过审批和注册的正版软件；2.不得私自修改计算机系统设置，包括操作系统、防病毒软件等；3.不得私自连接或移动计算机设备的外部设备，如U盘、移动硬盘等；4.不得私自使用单位公司企业计算机资源进行非法活动，包括传播违法信息、攻击网络系统等。
第八条计算机设备使用人员在离开工作岗位时，应向专人交接，并进行以下操作：1.关闭计算机及相关设备；2.清空回收站、浏览器缓存、临时文件等临时数据；3.断开与外部网络的连接；4.锁定计算机屏幕。
第九条单位公司企业应定期对计算机设备进行维护保养和清洁，确保设备的正常运行和寿命。
第十条单位公司企业应制定防病毒和信息安全措施，并对计算机设备进行定期的杀毒和安全检查。
第三章信息安全管理第十一条单位公司企业应建立健全的信息安全管理制度，确保计算机系统和信息的安全。
第十二条计算机设备使用人员应保守单位公司企业的商业秘密和个人信息，并严禁将其泄露给外部。
第十三条单位公司企业应对重要数据和文件进行分类、加密备份，并定期进行安全审计和恢复测试。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度一、背景介绍随着信息技术的迅猛发展，计算机已经成为企业各种日常工作的重要工具。
为了规范公司计算机的使用和管理，确保信息系统和数据的安全，公司制定了以下的计算机管理制度。
二、计算机使用规定1.员工在使用公司计算机时应遵守相关规定，不得滥用、私用计算机设备。
2.根据工作需要，员工可以向上级申请使用计算机设备和相关软件。
3.计算机设备只能在授权和指导下进行操作和使用，不得私自更改系统设置和安装非法软件。
4.不得利用公司计算机系统从事非法活动，包括但不限于传播虚假信息、盗窃他人隐私、实施网络攻击等。
5.员工在使用公司计算机时应保证工作效率和质量，并且不得参与触犯公司条例的活动。
三、网络安全管理1.公司网络承载了大量敏感信息和业务数据，请员工妥善保存和管理这些信息，不得泄露给未授权的人员。
2.员工必须妥善保管自己的账号和密码，不得将其透露给他人，也不得以任何方式窃取他人账号和密码。
3.员工在使用公司计算机上网时应遵守网络安全法律、法规的规定。
4.禁止员工擅自网络扫描、端口探测、攻击他人计算机，以及破译和破解系统密码等行为。
5.维护信息系统的安全，员工应定期更新软件程序并及时安装安全补丁。
四、计算机硬件和软件管理1.硬件设备归公司统一管理，员工应妥善保管计算机、显示器和外设等硬件设备，不得私自擅自拆卸、损坏或更换。
2.员工应按照公司规定的流程申请购置、使用和调拨计算机软件，不得私自安装或使用未经授权的软件。
3.不得从非法渠道获取、复制、传播计算机软件和相关文档，不得私自修改、篡改他人的软件和文件。
五、违规行为处理1.对于违反公司计算机管理制度的员工，公司有权采取相应的纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、调离原岗位或解除劳动合同。
2.对于涉及严重违法犯罪的违规行为，公司将配合相关部门进行调查和起诉。
六、宣传与培训1.公司将定期组织计算机安全宣传和培训，提高员工对计算机安全的意识和素质。
办公室管理制度：公司计算机管理制度
办公室管理制度：公司计算机管理制度一、总则为了规范公司计算机设备的使用和管理，维护公司信息系统的安全和稳定运行，公司制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内部所有员工和外来人员。
二、计算机设备的管理1. 公司的计算机设备包括但不限于计算机主机、显示器、键盘、鼠标等硬件设备以及操作系统、办公软件等相关软件。
2. 所有计算机设备的采购、安装、维护和更新工作由公司的信息技术部门负责。
任何部门或个人不得私自采购和更换计算机设备。
3. 员工在使用计算机设备时，应当按照操作规范，妥善使用，切勿进行未经授权的操作和修改。
4. 禁止私自更改计算机设备的硬件和软件配置，包括系统设置、网络配置等。
如需修改，请提前征得信息技术部门的批准。
三、账号和密码管理1. 每位员工均设有公司专用账号和密码，用于登录公司内部网络和系统。
账号和密码是员工的个人信息，严禁泄露给他人。
2. 员工使用账号和密码登录计算机系统时，应当注意保护账号和密码，不得轻易泄露给他人，包括家人和亲友。
3. 员工应当定期更改密码，并设置复杂的密码，以确保信息安全。
四、文件和数据管理1. 公司内部所有文件和数据均属于公司的财产，包括但不限于文档、表格、图片、音频、视频等。
2. 员工在使用公司计算机设备时，应当注意保存文件和数据，并定期备份重要数据。
如有数据丢失或文件损坏，请及时报告信息技术部门。
3. 严禁在公司计算机设备上存储非法或违规的文件和数据，包括涉密文件、侵权内容等。
如发现此类行为，公司将严肃处理。
五、网络安全管理1. 公司内部网络为公司专用网络，严禁员工在公司网络上进行未经授权的访问和下载操作。
如需访问外部网站或下载文件，请遵守相关规定。
2. 禁止在公司网络上传播病毒、木马、垃圾邮件等有害信息。
如发现此类行为，需立即通报信息技术部门进行处理。
3. 公司内部网络进行的通信和交流应当符合公司相关规定，严禁传播不当言论和信息。
如有违规行为，公司将给予相应处罚。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的正常运行，提高工作效率，保障公司的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。
第二章计算机设备管理第三条公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。
第四条计算机设备的采购应根据公司的实际需求，由相关部门提出申请，经审批后进行统一采购。
第五条新购置的计算机设备应及时进行登记、编号，并建立设备档案。
第六条员工领用计算机设备时，应办理领用手续，并签订相关责任书。
第七条公司计算机设备的维护和保养由信息技术部门负责。
定期对设备进行检查、清洁、维修，确保设备的正常运行。
第八条计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。
第九条因工作需要调换计算机设备的，应办理相关手续，并将原设备的相关资料移交。
第十条离职员工应将所使用的计算机设备交回公司，由信息技术部门进行检查和清理。
第三章计算机软件管理第十一条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、专业软件等。
第十二条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。
第十三条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经审批后进行安装。
第十四条禁止员工使用盗版软件，以免引起法律纠纷和信息安全问题。
第十五条信息技术部门应定期对公司计算机软件进行更新和升级，以提高软件的性能和安全性。
第四章计算机网络管理第十六条公司计算机网络包括内部局域网和互联网。
第十七条员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络从事违法、违规活动。
第十八条禁止员工在工作时间内浏览与工作无关的网站，下载非法文件。
第十九条公司对网络流量进行监控和管理，对异常流量进行调查和处理。
第二十条员工不得私自更改网络设置，如需更改应向信息技术部门申请。
第二十一条公司网络的安全防护由信息技术部门负责，定期进行网络安全检查，防范病毒、黑客攻击等。
公司计算机日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司计算机使用管理，保障公司信息系统安全稳定运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，以及公司内部所有计算机及网络设备。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全可靠：确保计算机系统安全，防止数据泄露、病毒感染等安全事件发生；2. 效率优先：提高计算机使用效率，确保工作顺利进行；3. 依法依规：严格遵守国家法律法规和公司相关规定；4. 逐步完善：根据公司发展和实际情况，不断完善计算机管理制度。
第二章计算机及网络设备管理第四条公司统一配置计算机及网络设备，员工应妥善保管，不得随意搬动、拆卸或损坏。
第五条员工使用计算机及网络设备，应遵守以下规定：1. 按照公司规定进行账号注册，确保账号安全；2. 不得使用他人账号登录计算机及网络设备；3. 不得随意更改计算机及网络设备的设置；4. 不得在计算机及网络设备上安装、运行非法软件或程序；5. 不得利用计算机及网络设备进行违法活动。
第六条公司设立计算机维护小组，负责计算机及网络设备的日常维护、升级和故障处理。
第七条计算机维护小组应定期对计算机及网络设备进行检查，确保设备正常运行。
第三章信息安全与保密第八条公司高度重视信息安全与保密工作，员工应严格遵守以下规定：1. 不得将公司内部信息泄露给无关人员；2. 不得将公司内部资料用于个人用途；3. 不得随意拷贝、传播公司内部资料；4. 不得利用公司内部信息进行不正当竞争；5. 不得利用公司内部信息进行非法活动。
第九条公司建立信息安全管理制度，明确信息安全责任，确保信息安全。
第十条公司对重要信息进行分类管理，根据信息重要性采取不同级别的保密措施。
第四章计算机使用规范第十一条员工使用计算机，应遵守以下规范：1. 合理安排工作时间，避免长时间连续使用计算机；2. 使用计算机时，保持良好的坐姿，避免长时间低头或侧身；3. 休息时，应关闭计算机显示器，减少辐射；4. 使用计算机过程中，如发现异常现象，应及时报告计算机维护小组；5. 不得在计算机上存储与工作无关的文件、资料。
单位公司企业计算机使用管理制度
计算机使用管理制度一、目的：为了使公司计算机网络系统使用、管理、信息安全、资源共享有所遵循，规范计算机操作，维护公司利益和算机安全，特制定本制度。
二、适用范围：使用公司电脑、网络的所有员工。
三、职责1.人力资源部负责本规定制定、修订及废止之制定。
2.人力行政总监负责本规定制定、修订及废止之审核。
3.总经理负责本规定制定、修订及废止之批准。
4.人力行政中心负责本规定之监督执行。
四、管理规定（一）日常守则1.为提高办公自动化的水平，根据岗位工作需要配备电脑，按要求必须专人负责操作、维护，设备不得串用或随意调整。
2.必须严格操作规程，保证机器正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。
3.严禁外来人员使用公司电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需经所在部门领导同意后，监督查阅。
4.计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环境要通风、防尘、防潮。
5.熟悉电脑常用软件的操作，遵守各类软件的操作规-V-范；6.禁止安装与工作无关的软件、游戏或处理与工作无关的事务；7.禁止擅自更改电脑系统配置的参数、擅自开拆机箱、擅自加、拆装配件；8.根据各部门的要求做好文档的整理、归类、备份等工作；9.下班或长时间不使用，必须关闭电脑主机、显示器、外设的电源。
10.有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗材料如打印纸、墨水、碳粉等。
11.禁止使用黑客工具，严禁攻击和破坏网络，禁止恶意向他人传播电脑病毒。
12.公司电脑的IP地址由信息部统一规划，员工不得擅自更改IP，更不得恶意占用他人的IP地址。
13.如遇电脑操作的技术疑难问题，请与网管联系协助。
（二）计算机硬件设备管理1、所有硬件设备，必须由公司统一配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。
2、除专管员以外，任何人不能随意拨插和移动网络传输插头及网线。
3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接等附助设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问题，使设备处于良好状态。
办公室管理制度：公司计算机管理制度
办公室管理制度：公司计算机管理制度
为了确保公司计算机资源的有效管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定以下办公室管理制度：
1. 计算机使用规定：
- 员工在使用公司计算机时，应遵守公司的信息安全政策和操作规程。
- 禁止在工作时间内使用计算机进行私人活动，如游戏、社交媒体等。
- 员工应妥善保管个人工作账号和密码，不得泄露或与他人共享。
2. 软件安装与使用：
- 未经IT部门许可，员工不得擅自安装或卸载任何软件。
- 所有安装的软件必须是合法授权的，严禁使用盗版软件。
3. 数据管理与保护：
- 员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。
- 敏感数据应加密存储，并严格遵守数据保密规定。
- 未经授权，不得将公司数据复制、传输或泄露给第三方。
4. 网络安全：
- 员工应使用防病毒软件，定期更新病毒库，防止病毒感染。
- 不得访问可疑网站或打开不明来源的电子邮件附件。
- 遵守网络道德，不得在网络上发布不当言论或进行网络攻击。
5. 硬件维护：
- 员工应爱护计算机设备，避免损坏。
- 遇到技术问题时，应及时联系IT部门进行处理，不得自行拆卸
或修理。
6. 监督与违规处理：
- 公司将定期检查计算机使用情况，确保制度的执行。
- 对违反上述规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
通过实施上述管理制度，公司旨在创造一个高效、安全、有序的办公环境，同时保护公司的知识产权和商业秘密。
所有员工都应积极配合并遵守这些规定，共同维护公司的利益。
企业计算机管理制度
企业计算机管理制度第一章总则1.1制度目的为确保公司计算机资源的安全、高效、合规使用，规范计算机管理行为，制定本计算机管理制度。
1.2适用范围本制度适用于公司内所有计算机设备、网络设备以及计算机相关资源的管理和使用。
1.3目标确保公司计算机资源的可用性、机密性和完整性，降低风险，提高信息系统运行效率。
第二章责任与权限2.1计算机管理部门职责1.制定计算机管理策略和计划。
2.维护和管理公司计算机设备、网络设备。
3.负责制定和更新计算机安全策略。
4.协调与供应商的技术支持。
5.对计算机系统和网络进行监测和维护。
2.2用户职责1.严格遵守公司计算机使用政策。
2.使用强密码，并定期更新。
3.不私自安装或删除任何软件。
4.立即报告任何计算机安全问题。
2.3许可和授权1.所有计算机软件必须购买正版并合法授权。
2.禁止私自下载、安装、使用未经授权的软件。
第三章安全管理3.1防病毒与防恶意软件1.所有计算机必须安装公司提供的正版防病毒软件。
2.禁止私自使用U盘、移动硬盘等外部存储设备，除非经过授权。
3.2计算机网络安全1.制定网络访问控制策略，限制员工访问敏感信息的权限。
2.定期对公司网络进行安全扫描和漏洞检测。
3.3数据备份与恢复1.制定数据备份策略，确保重要数据的定期备份。
2.定期进行数据恢复测试，确保备份数据的可靠性。
第四章使用规范4.1软硬件设备的管理1.禁止私自购买、安装和使用未经批准的计算机设备。
2.定期清理计算机硬盘，删除无关文件和过期数据。
4.2互联网使用规范1.禁止访问不安全、不适当、非法的网站。
2.禁止在公司网络上传播虚假信息或侵犯他人权益的内容。
4.3电子邮件使用规范1.禁止发送包含恶意软件或垃圾邮件的电子邮件。
2.不得使用公司电子邮件系统进行个人商务活动。
第五章处罚措施5.1违规行为处理1.对违反计算机管理制度的行为，将按照公司相关规定予以处理。
2.涉及违法犯罪行为的，将报警处理。
5.2处罚措施1.轻微违规行为，口头警告。
办公室管理制度：公司计算机管理制度
办公室管理制度：公司计算机管理制度第一章总则第一条为加强公司计算机资源的管理和使用，提高工作效率，确保网络安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有计算机资源的管理和使用。
第三条公司计算机资源包括但不限于计算机设备、网络设备、软件程序、数据等。
第四条员工在使用公司计算机资源时应遵循公司相关规定，并承担相应责任。
第五条公司领导应确保公司计算机资源的安全和正常运行，加强对员工的培训和管理。
第二章计算机设备使用管理第六条公司计算机设备由专门的负责人负责管理。
员工在使用计算机设备前需事先向相关人员申请并登记。
第七条员工在使用计算机设备时，应认真遵守使用规定，不得私自调整设备硬件和软件设置，不得随意更改电脑密码。
第八条员工离开工作岗位时，应关闭计算机设备，并将设备上的文件和程序储存在指定位置。
第九条员工不得私自携带公司计算机设备外出，不得将计算机设备借给他人使用。
第十条员工离职或调动时，应将所使用的计算机设备交由相关人员，并确保清除个人保存的文件和数据。
第三章网络管理第十一条公司内部的网络仅限于商务使用，禁止用于私人目的。
第十二条员工在使用公司网络时应遵循网络使用规定，不得使用公司网络传播非法文件、信息或病毒软件等。
第十三条公司领导应定期检查和更新公司网络的防火墙、杀毒软件等安全设置，确保网络安全。
第十四条员工在使用公司网络时，应注意保护个人隐私，不得随意泄露工作相关的密码和账户信息。
第十五条员工发现网络故障或异常应及时向网络管理员报告，不得自行处理。
第四章软件程序管理第十六条公司领导应购买正版软件，并负责软件授权管理。
第十七条员工在使用公司提供的软件时应遵守软件的相应使用规定，不得私自修改、复制、传播软件。
第十八条员工在安装个人软件时应事先向上级主管申请，并经批准后方可使用。
第十九条员工离职时，应如实向公司汇报个人使用的软件情况，并卸载个人使用的软件。
第五章数据保护和备份第二十条公司领导应制定数据保护和备份措施，并负责数据的安全和可靠性。
公司计算机管理制度样本
公司计算机管理制度样本第一条总则为了规范公司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保计算机及局域网正常运作，使计算机更好地发挥其作用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有计算机设备、打印机、投影仪等办公设备以及相关的网络设备和附属设备。
第三条管理原则1. 计算机设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
2. 计算机设备应按照公司的相关规定进行使用、保养和维护。
3. 计算机设备的使用应严格遵守国家相关法律法规和公司内部管理制度。
4. 计算机设备的管理应确保设备安全、数据安全和信息安全。
第四条使用者职责1. 使用者应妥善保管计算机设备，防止设备丢失、损坏或被盗。
2. 使用者应定期对计算机设备进行清洁、保养和维护，确保设备正常运行。
3. 使用者应定期检查计算机设备的安全措施，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以排除。
4. 使用者应遵守公司关于计算机设备使用的相关规定，不得利用计算机设备进行非法活动。
第五条计算机设备的使用1. 计算机设备应按照公司的相关规定进行使用，不得随意更改设备设置和参数。
2. 使用者应合理分配计算机设备的资源，确保设备的正常运行。
3. 使用者应妥善保管好计算机设备中的数据，定期进行数据备份。
4. 使用者应禁止使用来历不明的软件和数据文件，防止计算机病毒感染。
第六条计算机设备的维护与维修1. 计算机设备的维护应由专业人员进行，使用者不得随意拆卸、改装设备。
2. 计算机设备出现故障时，应及时申报维修，并等待专业人员进行维修。
3. 外来技术人员进行设备维护工作时，应有公司内部电脑管理人员陪同或认可。
第七条网络使用管理1. 使用者应遵守公司网络使用规定，不得在网络上传输、发布有害信息。
2. 使用者应合理使用公司网络资源，不得占用网络带宽进行非法活动。
3. 使用者应妥善保管自己的网络账号和密码，不得泄露给他人。
4. 使用者应定期更新自己的网络密码，确保账号安全。
第八条违规处理1. 违反本制度的，公司将视情节轻重对相关人员进行警告、罚款、停职等处理。
公司计算机管理制度（精选6篇）
公司计算机管理制度（精选6篇）公司计算机管理制度（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司计算机管理制度（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司计算机管理制度11、公司计算机网络由专业人员负责维护和管理。
2、操作人员对所使用的计算机及网络设施负有保管责任。
3、笔记本电脑及附属设备要妥善保管好，如有遗失，由使用者本人负责。
4、不经公司领导同意，任何人无权调换计算机及其附属设备。
5、电脑及网络设备，应保持清洁、卫生、通风，注意防尘、防潮、防火。
6、对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。
7、所有计算机必须安装杀毒软件，并定期升级。
8、计算机需安装软件时，经有关领导同意后由专业人员负责安装。
9、严格控制使用外来软盘、光盘，不允许私自安装游戏软件。
10、任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档。
11、与外界交换数据时，必须在使用前通过杀毒软件检查后方可使用。
12、操作人员应正确使用计算机网络，否则，造成不良后果的，由操作者承担相应责任。
13、电脑或网络出现故障后不得私自打开机箱进行拆卸，应及时向主管报告。
14、公司计算机网络为工作需要而配置，不得用于私人聊天、游戏、影视、音乐等非工作用途。
15、操作人员应定期对计算机进行杀毒，发现病毒应当即清除，清除无效，要及时上报。
16、工作人员对保密文件资料不得提供共享，不得把软件或光盘随意外借，不得为外单位人员拷贝软件。
17、未经总经理同意，外来人员不得随意使用本单位的电脑及网络设备。
18、未经本机操作人员同意，公司工作人员不得使用他人的计算机。
19、下班时，按程序退出系统，关闭计算机电源。
20、定期做好文件备份，对动态计算机信息做到及时备份。
21、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。
公司电脑管理制度（精选14篇）
公司电脑管理制度公司电脑管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
4、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
公司电脑管理制度（精选14篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的公司电脑管理制度（精选14篇），希望对大家有所帮助。
公司电脑管理制度1为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
一、安全使用要求1、办公室配备电脑是为了方便公司各部门资料贮备与信息处理，方便办公人员资料查阅，以逐步实现公司无纸化办公。
每位员工都必须用好办公室电脑;2、办公室电脑只能用于各部门内部的工作、学习;3、请勿自行更改各项网络设定，以免无法联机，如不得擅自更改IP地址、电脑名称等;4、请勿使用来路不明的磁盘片(移动硬盘、优盘、软盘、光盘等);自行携带的磁盘片应在使用前先杀毒再使用。
各部门应该定期升级杀毒软件;5、各部门电脑不得安装游戏软件，并需将电脑自带的游戏删除，上班时间不能用电脑玩游戏;6、不得擅自在电脑上安装应用软件，尤其是与办公、学习无关的软件。
如确需要安装，需经部门经理同意。
部门安装的相关工具软件，如由于安装盗版软件或不当操作造成的故障，自负其责;7、不从事破坏公司信息资源和危害计算机网络安全的活动，不制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息，不发表有失后勤形象的言论;8、注意网络安全，使用电脑必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度第一篇：公司计算机管理制度----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------一．总则第一条、为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展.根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律,法规,结合公司实际情况,特制定本制度.二．适用范围第二条、本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。
三．管理职责第三条、公司所有计算机、内部局域网由办公室负责归口管理，计算机管理员负责具体操作。
第四条、计算机管理员职责1、负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请的审核和价格、质量的审核和确认。
2、负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。
3、负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。
4、负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------5、负责公司计算机硬件、软件的升级管理。
6、负责指导计算机操作员正确使用计算机。
7、负责公司电话维护管理工作。
第五条、各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责。
负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。
企业(公司)计算机使用管理制度
企业(公司)计算机使用管理制度企业（公司）计算机使用管理制度一、计算机设备要登记造册，做好固定财产登记，指定使用保管人，由使用保管人负责日常管理。
二、使用保管人要定期对计算机进行清洁保养，做好防尘、防磁、防潮、防震和工作，同时定期对计算机系统做好资料备份、系统升级和查杀病毒工作。
三、开启计算机时，应先开启显示器、打印机等外设，再开启主机；严禁在开启状态下进行显示器、打印机等外设的电缆插接行为。
四、严禁在计算机前吃饭、吃零食、吸烟或其他可能有害、污损电脑的行为。
五、未经许可，不得挪用计算机设备，不得随意更换计算机硬件和软件，禁止使用来历不明的软件和光盘；需要引入使用的软件，须先进行病毒检测；定期进行病毒查测工作。
六、不得私自安装应用软件，安装应用软件必需经科室负责人同意，由系统管理员或科室计算机管理人员负责实施。
七、不得私自带优盘或软盘等设备联接单位网络，以免传播病毒，一旦发现病毒，应立即通知系统管理员安排杀毒，如确实需要交换数据，必须经科室负责人同意，在指定地点查杀病毒后再使用当前软盘或光盘。
做好软件管理记录。
八、禁止使用、传播、编制、复制计算机游戏软件；严禁在上班时间使用计算机玩电子游戏和播放娱乐影碟；严禁利用计算机网络获取或传播反动、淫秽作品。
九、存放有机密资料的计算机，依据中心《保密工作制度》，设置用户帐户和密码，使用人离开计算机时应注销登录或锁定工作站，防止无关人员盗用。
进行用户登录时，应当确保没有其他人员在场，不定期地更换不同保密方法或密码口令。
十、不得在能够联接到互联网的计算机上存放机密资料。
十一、自行开发、购置和上级下发的软件，不准擅自复制外传，若需复制外传，需中心领导同意批准。
存贮有数据的磁盘、磁带及报表，属单位内部资料，未经主管人员同意不得调用数据，未经中心领导批准，不得将复制外传。
十二、中心计算机仅限于为业务和管理工作服务，不得用于与工作无关的操作；仪器配套电脑只能做仪器功能范围以内的应用，不能做其他用途。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度1. 背景随着信息技术的不断发展，计算机已经成为现代企业中必不可少的办公工具。
为了保证公司计算机资源的正常运行，有效提高工作效率，公司需制定计算机管理制度。
2. 目的本制度的主要目的是规范公司计算机使用行为，通过合理的管理和监督，有效地保护公司计算机安全和保密。
3. 管理范围本制度适用于公司内的所有计算机设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、服务器等所有形式的计算机。
4. 管理原则4.1 管理分层级别•系统管理员：负责整个计算机系统的管理和维护•部门管理员：负责所在部门计算机的管理和维护•普通用户：只能使用计算机进行日常工作4.2 管理权限分配•系统管理员：对计算机系统的完全掌控，具有最高权限。
•部门管理员：负责所在部门计算机的使用和维护工作，但无权更改计算机系统设置。
•普通用户：只能使用计算机进行日常工作，无权更改计算机设置和配置。
4.3 安全管理为了保证公司计算机的安全，应该采取以下措施： 1. 定期备份数据并保存在安全地方。
2. 安装杀毒软件并定期更新。
3. 禁止私自安装软件和插件。
4. 严格控制权限，防止未授权的用户访问公司计算机。
5. 管理措施5.1 计算机使用规范1.禁止在公司计算机上下载、存储涉密信息。
2.禁止私自拆卸计算机、更改配置。
3.避免在计算机系统中使用非正版软件。
4.禁止使用公司计算机进行个人娱乐、游戏等非工作相关活动。
5.2 计算机维护管理1.对计算机进行定期巡检和维护，确保计算机正常运行。
2.定期更新系统、软件和安全补丁以保证系统的稳定性和安全性。
3.对于已经过时或损坏的计算机及时更新或更换。
6. 违规处理对于违反本制度的用户，公司将采取以下措施： 1. 批评教育。
2. 降低权限或停用账号。
3. 追究法律责任。
7. 结语本制度面向全公司，将根据实际情况的需要，不断进行修订，以保证公司计算机的安全和保密。
同时，每位员工应该严格遵守公司计算机管理制度，将计算机资源合理利用到工作中，为公司的发展做出贡献。
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XXXXX公司网络及计算机管理制度
件字第号第一章安全管理
1任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。
2未经信息管理组批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备部署，服务器、路由器配置和网络参数
3未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司。
4不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序、不得随意安装工作不需要的软件、不得在电脑上安装各类游戏软件。
要安装新软件必需向信息管理组提出申请并填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，并说明安装此软件的理由。
5重要资料、电子文档、重要数据等不得放在“桌面”、“我的文档”和“系统盘”（一般为C盘）以免系统崩溃导致数据丢失
6所有连接到公司局域网的电脑，在进入系统时必须使用正确的用户名与密码进入。
同时所有电脑必需设置密码,密码长度不得少于5位必须由数字加字母组成。
7公司相关账号（包含但不限于电脑、无线网络、E店宝、腾讯通）由信息管理组负责分配和登记。
使用人自行设定密码。
不得转借他人使用，因使用者保管不善，造成帐号丢失，并造成恶劣影响的。
由使用者承担一切责任。
8公司邮箱帐号、域名、业务QQ、业务MSN。
必须由本帐号职员使用，未经公司信息管理组允许不得将帐号让与他人使用，如造成公司损失或名誉影响，公司将追究其个人责任，并保留法律追究途径。
9员工必须具备强烈的保密意识，不允许将公司保密资料以任何形式发布至公司外部。
一经发现，立即开除。
公司保留送交公安机关的权利。
10不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或者服务器，违者将罚款300-500元（由行政部执行），并保留送交公安机关处理的权力。
第二章网络管理
1使用公司网络的设备由信息管理组统一规划分配的网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理组报备，未经信息管理组允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。
违者处以100元罚款（由行政部执行）。
2公司需用到企业邮箱的员工，填写《公司网站及电脑维护申请表》，注明使用企业邮箱系统，经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用@的邮箱。
3装有打印机的电脑，必须将打印机共享出来，让公司员工可以使用。
各部门电脑使用者应该学习安装
网络打印机。
自行添加需要使用的打印机。
4为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理组允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、PO CO等严重占用带宽的P2P下载软件。
违者信息管理组有权关闭其上网权限，然后视情况给予以100-300元罚款（由行政部执行），并给予警告。
5未经信息管理组允许非公司联网设备（包括但不限于笔记本、手机）不得接入公司网络系统，违者处以100-300元罚款（由行政部执行）；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人。
情节严重者没收相关设备
6为了安全和特别的原因，信息管理组有权随时关闭Internet网或者直接关闭某人的上网权限。
第三章日常管理
1各部门定期对本部门计算机系统和网络数据进行备份以防发生故障时进行恢复。
并于每月10号前将公司规定的相关数据发至IT组进行刻盘备份工作
2计算机设备开机顺序：先开打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。
3计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。
禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应设置节能模式，要求必须做到人走机关。
4及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。
5网络各工作站，应该保持网络各个站点，要保持整洁，堆放有序，对交换机的每一个口，要贴上标签，以标明去向，不用时，要关掉这些设备的电源。
6公司计算机统一由行政部贴上封条，只有管理员进行维护时有权拆封，其它员工不得私自拆开封，违者处以200元罚款（由行政部执行）。
7在上班期间不得浏览与工作无关的网站，经发现处以50元罚款（由行政部执行）并给予警告
8员工不得利用公司电脑及网络资源玩网络游戏，一经发现处以100-300元罚款（由行政部执行），
9员工在上网时，除非工作需要，否则不允许使用QQ、MSN等聊天软件。
更不得私自通过其它途径或者手段使用QQ、MSN等聊天软件，一经发现处以50元罚款（由行政部执行）。
10员工不得私自拆卸、增加、减少或试用新配件。
由此出现不良效果，一切责任由使用者自负并处以100-200元罚款（由行政部执行）
第四章硬件管理
1新进员工或者其他需要申请电脑使用，请走《电脑申领流程》（见附录）进行下关操作。
2电脑出现故障时请填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，及时交予网络管理员，管理员在电话沟通无法解决问题时应安排到现场处理。
3需要添加新配件或者报废和换领的，请走《电脑配件升级或者申领流程》、《电脑设备报换领流程》（见
附录）进行下关操作。
4员工办理离职时，如登记有计算机，必须走《电脑报废，退仓流程》进行相关操作。
5若员工没有办理离职手续，直接不来上班的，或者人事部直接开除的，人事部应该通知IT组停止其一切的IT资源、回收其电脑并保留一个星期，若一个星期之内人事部没有招到新员工顶替，电脑将备份数据后走《电脑报废，退仓流程》入仓。
第五章违规处罚
警告分为：普通警告、严重警告；罚款分为：一级罚款、二级罚款、三级罚款。
普通警告处罚：认识3位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件。
严重警告处理：认识7位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件，并将本次违规内容告知。
一级罚款处理100元以下罚款
二级罚款处理100至500罚款
三级罚款处理500以上罚款
斯波帝卡网络及计算机管理制度
斯波帝卡网络及计算机管理制度中的规定与原规定相冲突之处，以斯波帝卡网络及计算机管理制度为准。
制度解释权归信息管理组，信息管理组有权根据实际动作对本制度作合理化修改。