干部离任交接事项格式
甘南州领导干部离任交接书
甘南州领导干部离任交接书移交人: 接交人: 监交人:单位（印章）年月日移交人：接交人：移交人：接交人：移交人：接交人：移交人：接交人：移交人：接交人：说明一、为进一步加强领导干部的监督管理，规范领导干部离任交接工作，明确领导干部任期责任，防止违规违纪现象发生，保持工作连续性，根据《甘南州领导干部离任交接办法》制定本交接书。
二、本交接书所称领导干部是指县委、人大、政府、政协主要领导干部，以及乡（镇）党政正职领导干部或主持工作的副职领导干部；县直机关、群众团体、事业单位的主要领导干部或主持工作的副职领导干部。
三、领导干部离任交接的主要事项和内容。
（一）、重要工作事项：主要包括任职期间主要工作思路、工作目标、推进措施及进展情况；已确定但尚未开展或尚未完成的重要工作；正在建设或准备立项建设的重点工程项目等。
（二）、财政财务事项：1、资产情况。
包括：现金、银行存款、固定资产（明细附后）等。
2、负债情况。
包括：借入款项、应付帐款等。
3、财务收支情况。
包括：主要收入、主要支出、结余分配、重要财务事项、预算执行情况等。
（三）、干部人事事项：主要包括本单位及直属单位机构设置、人员编制使用及领导职数实际配备情况等。
（四）、重大信访和社会稳定事项：主要包括事关社会稳定的群体性上访事项；本区域长期以来未能解决、可能诱发群体性事件的社会矛盾；影响政府公信力、社会关注度高的事件等。
（五）、需要交接的其他事项四、《行政机关公务员处分条例》第十九条第六款规定：离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或拒不接受审计的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。
五、《离任交接书》一式四份，经交接双方和监交人（纪委监委、组织部各一人）确认签字后，交接双方、离任单位各存一份，报组织部备案一份。
领导干部离任交接书
科级领导干部离任 经济责任事项交接书部门（单位）名称：离任领导接任领导监交人员 交接时间根据《经济责任审计工作领导小组印发＜科级领导干部岗位调整经济责任事项交接试行办法＞的通知》的要求， 为进一步明确领导干部的经济责任，现对同志离任作如下经济事项交接:二、交接具体事项见“乌拉特中旗科级领导干部离任经 济事项交接表”附表1—附表8，如有其他需要说明和交接 的离任经济责任事项可另外附纸。
、本交接表一式五份，交接干部所在单位、离任领导各一份，旗纪检委、旗委组织部、旗审计局各一份。
签名 签名签名年、离任人职务、任职起止时科级领导干部离任经济责任事项交接表 1资产负债表截止时间：年月曰金额单位：元备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表2（单位应收款项明细情况）金额单位：元备注：可另行附纸 填表人:科级领导干部离任经济事项交接表 3（单位应付款项明细情况）备注：可另行附纸 填表人:金额单位：元截止时间： 年 月曰科级领导干部离任经济事项交接表4（固定资产等明细情况）备注：可另行附纸 填表人：科级领导干部离任经济事项交接表 5（个人保管和使用、借用的公物、公款等明细情况）截止时间:金额单位：元年 月曰截止时间:金额单位：元年 月曰备注：可另行附纸填表人：科级领导干部离任经济事项交接表6（经济纠纷和诉讼等事项说明）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表7（有关承包、租凭、合作、抵押、担保、投资、集资、基建、等的合同、协议及相关材料）截止日期年月曰备注：可另行附纸填表人: 科级领导干部离任经济事项交接表8（其他需要说明和交接的事项）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:。
若羌县党政领导干部离任工作事移交书 模板
姓名Байду номын сангаас
性别
年龄
民族
原任职务
任职时间
年月日至年月日
拟任职务
拟任时间
年月日开始
交
接
内
容
1、
2、
3、
4、
5、
6、
交
接
内
容
签名：
年月日
接
收
人
意
见
签名：
年月日
监
交
人
意
见
签名：
年月日
分
管
领
导
意
见
签名：
年月日
组织部门意见
盖章：
年月日
纪检部门意见
盖章：
年月日
说明：1、交接内容包括：所负责主要工作任务以及文件、物品、材料及有关工作经费使用节余情况等。2、此表一式四份，交接双方各一份，县纪委、组织部各一份备案；3、交接内容可另行附纸。
领导干部离任经济事项交接书
温州医科大学领导干部离任
经
济
事
项
交
接
书
部门（单位）：
离任领导：
接任领导：
交接时间：
（一）任期内的财务收支（经费收支）情况说明
（二）任期末的资产情况
截止日期：年月日金额单位：元
（三）任期末的负债情况
截止日期：年月日金额单位：元
（四）任期末的各项经费结余和净资产（所有者权益）情况截止日期：年月日金额单位：元
（六）任期末已开工但尚未竣工的建设项目资料
（八）任期内对外投资、合作、承包、租赁、抵押、担保、资产出借、资产出租等经济事项的合同、协议、履行情况
（九）任期内重大经济决策、重大项目安排和大额度资金使
用情况
（十）任期末个人保管、使用、借用的公物和公款情况
（十一）其他需要说明和交接的经济事项
11
12。
领导干部离任经济责任事项交接书(发文稿)
S市Y区领导干部离任经济责任事项交接书S市Y区领导干部离任经济责任事项交接主要内容及交接方法一、交接主要内容（一）离任时单位基本财务状况，包括：资产、债权债务、财务收支、资金结余等情况；（二）离任时未完成的经济事项，包括：承包、租赁、合作、抵押、担保、投资、融资等事项的合同、协议及相关材料；（三）离任时尚未了结的建设项目有关资料，包括：立项报告、招投标文件、中标通知书、合同、工程预算、项目调整和变更、工程进度款支付情况等相关书面资料；（四）离任时尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼等事项；（五）离任时单位未入账的应付未付资金情况，包括：借款利息、招待费、会议费、办公费、基建工程款、维修款、补助及有关税费等；（六）离任时单位管理的学会、协会、工会等各种社会团体或其他经济组织的财务和资产状况；（七）领导干部本人保管和使用、借用公物和公款及其应当移交的贵重物品情况，包括：办公设备、交通工具、文件、票据、电脑、数码产品和数据软件等物品和资料；（八）其他需要说明和交接的离任经济事项。
二、交接方法（一）领导干部离任确定后，由区委组织部向离任领导干部发出《S市Y区领导干部离任经济责任事项交接通知书》（以下简称《通知书》），并抄送区纪委（监察局）、财政局、审计局和接任领导干部。
（二）离任领导干部在接到《通知书》后，及时组织有关人员做好财产盘点、账目清理等工作，按规定的交接内容，填写好《S市Y区领导干部离任经济责任事项交接表》（以下简称《交接表》），并附相关材料，交给接任领导干部。
（三）接任领导干部接到《通知书》和《交接表》后，应及时做好核实工作。
（四）领导干部离任经济责任事项交接手续在离任领导干部与接任领导干部之间进行。
离任交接由离任领导干部所在单位组织，离任领导干部所在单位领导班子成员全程参与交接工作。
（五）领导干部离任交接工作由区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区审计局派员参加监交。
《交接表》经离任领导干部和接任领导干部确认签字后，交接双方、所在单位各执一份，并报区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区审计局备案，作为划分离任领导干部与接任领导干部经济责任界线的重要依据。
领导干部离任经济事项交接表(精)
汕头市领导干部离任经济事项交接表（共页）单位名称（盖章）：离任领导干部姓名职务：接任领导干部姓名职务：离任领导干部任职期间：年月日至年月日交接工夫：年月日离任领导干部(签名)：接任领导干部(签名)：监交人(签名)：填表说明1、本表由离任领导干部根据《汕头市领导干部离任经济事项交接办法（试行）》审核签名确认，离任领导干部对移交的经济事项及有关材料的真实性、残缺性、合法性负责。
2、对外投资、担保、债务债务（包括集资）等，要注明单位名称或个人姓名、发生的工夫，到期未结的要阐明具体催讨情况和结果；如有未入账的资产负债，要附相关材料复印件，其中曾经审批但还没有报账的要附审批复印件。
3、经济纠纷、诉讼事项和其他重要事项，要书面阐明具体情况，并提出具体处理意见。
4、其他需求阐明和交接的工作事项，由交接单方根据实践情况自行确定，可设计添加移交表。
如各表内材料较多,请以目录方式列出，相关材料和复印件附后。
5、移交人、接收人、监交人或相关人员对移交事项有异议的，应在对应事项交接表上写明备查。
6、《交接表》一式四份，移交人、接收人各执一份，本单位存档一份,报汕头市经济责任审计工作领导小组办公室备案一份。
7、《交接表》所附的相关材料和复印件一式二份将作为备查材料，需另行装订，一份报汕头市经济责任审计工作领导小组办公室备案,一份由本单位保存。
表一（1）行政单位运用单位资产负债表2.本表适用行政单位；单位设置多套账的，按每套账分别填写；如有未入账反映的资产负债，请另外填列明细表格,并注明发生工夫和阐明情况。
3.本表应附来往款项清单，对曾经到期未结的来往款项应阐明情况；固定资产账实不符的附清查情况。
填表人（签名）：财务负责人（签名）：离任领导干部（签名）：接任领导干部（签名）：监交人员（签名）：表一（2）事业单位运用单位资产负债表2.本表适用事业单位；单位设置多套账的，按每套账分别填写；如有未入账反映的资产负债，请另外填列明细表格,并注明发生工夫和阐明情况。
干部交接工作制度模板
干部交接工作制度模板【模板标题】：干部交接工作制度【正文】一、背景与目的1. 背景：为了确保组织内干部交接工作的顺利进行，落实干部工作的连续性和稳定性，保证组织运行的有效性和高效性。
2. 目的：制定本工作制度，明确干部交接的程序、责任和要求，确保干部交接工作合规、有序进行。
二、职责与权限1. 原干部职责：a. 提供岗位背景资料和工作细节，包括工作范围、职责、重要联系人等；b. 协助新干部熟悉工作环境和人员关系，传授工作经验和技能；c. 接受新干部的咨询与汇报，提供必要的支持和指导。
2. 新干部职责：a. 积极了解和熟悉原干部工作内容和工作环境；b. 虚心学习和接受原干部的指导，并主动沟通与交流；c. 自觉承担起原有工作的责任和义务。
三、工作程序1. 原干部主动与新干部安排交接时间，提前准备相关资料；2. 原干部向新干部详细介绍工作内容、工作流程、工作关系等；3. 新干部了解并提出问题，原干部及时解答并做相应指导；4. 新干部熟悉工作环境后，逐渐独立承担工作，并向原干部汇报工作进展情况；5. 原干部对工作情况进行监督和评估，及时给予新干部反馈和指导。
四、交接资料1. 原干部需准备并提供以下交接资料：a. 工作手册或操作手册；b. 工作计划和进度安排；c. 项目资料和合同文件；d. 重要联系人和联系方式。
2. 新干部接收交接资料后，需核对完整性，并存档备查。
五、注意事项1. 原干部需真实、详尽地向新干部介绍工作细节，不得故意隐瞒或扣留重要信息；2. 新干部应保密交接资料和工作内容，不得擅自转移或泄露给他人；3. 干部交接工作应在组织纪律和法规的框架内进行，不得违反任何相关规定；4. 如遇到重要项目或机密资料，原干部和新干部应共同对外保持一致。
六、评估与完善1. 组织对干部交接工作进行评估和检查，及时发现问题并做出改进；2. 干部交接工作存在的问题和经验教训，及时汇总并进行总结，形成改进措施，保证工作制度的不断完善。
干部离任交接事项格式
领导干部离任事项交接表（格式）
（2011年）
间后，交接双方、监督交接部门各执一份，本单位存档一份。
内容一：
由本人负责尚未完成的主要工作及已明确尚未
实施的决策事项
内容二：
任职期间财政、财务收支情况的简要说明
内容三：
任职期末的资产情况
内容四：
任职期末的债权债务情况
内容五：
承包、租赁、合作、抵押、投资、担保事项
书面说明
内容六：
未了结的有关基建或工程项目相关的书面材料
内容七：
任期内已发生尚未处理的经济纠纷和诉讼事项
内容八：
个人保管和使用的公物、公款移交情况
内容九：
其他需要说明和交接的事项。
公司领导干部离任交接规章制度范本（2篇）
公司领导干部离任交接规章制度范本一、引言这份公司领导干部离任交接规章制度旨在规范公司领导干部离任时的交接工作，确保信息流转的顺畅和组织职能的平稳过渡。
本规章制度适用于公司中的所有领导干部离任交接工作。
二、交接程序1. 离任通知：领导干部离任前应向上级主管领导提交离任申请，并在该申请获得批准后，向相关人员发出离任通知书。
2. 交接安排：离任干部与新任干部应予以充分沟通，商定离任交接的具体事项和时间安排。
3. 交接会议：离任干部与新任干部应召开交接会议，明确交接内容和方式，详细说明工作进展和待处理事项。
4. 资料整理：离任干部应对其相关工作资料进行整理，确保相关信息的准确性和完整性，并按规定交接给新任干部。
5. 工作交接：离任干部应与新任干部一起参与现场工作，逐步进行工作交接，在实际操作中指导新任干部，确保其正常运转。
三、交接内容1. 工作进展：离任干部应向新任干部详细介绍所负责的工作进展情况，并提供相关数据和材料，确保新任干部理解并顺利接手。
2. 项目情况：离任干部应向新任干部介绍所参与的项目情况，包括项目的背景、目标、进展以及存在的问题和解决方案，以便新任干部能够全面理解和推进项目。
3. 工作流程：离任干部应向新任干部详细说明相关工作流程，包括各部门间的协作关系、工作流转和审批程序，以确保新任干部能够顺利开展工作。
4. 人际关系：离任干部应向新任干部介绍与相关部门和人员的合作关系，包括沟通渠道、工作方式和协作需求，以促进良好合作和团队协作。
5. 风险提示：离任干部应向新任干部提供对工作中存在的潜在风险和挑战的警示，共同商讨应对措施，以保障工作的顺利进行。
四、交接报告与总结1. 交接报告：离任干部应准备交接报告，包括工作交接的详细内容、进展情况、问题和建议等，并报送给上级主管领导和公司领导班子。
2. 交接总结：新任干部应向上级主管领导和公司领导班子提交交接总结，包括接受交接工作的情况和感想，以及未来的工作计划和目标。
离任交接协议书
离任交接协议书甲方（离任方）：姓名：身份证号码：联系方式：地址：乙方（接任方）：姓名：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方因个人原因即将离任，乙方将接任甲方的职责，为确保双方权益，明确交接事项，经双方协商一致，特制定本离任交接协议书。
第一条交接内容1.1 甲方需将其负责的所有工作内容、项目进展、客户资料等详细情况向乙方进行说明，并提供相关文件、资料。
1.2 甲方应确保所有交接的资料真实、准确、完整，不得隐瞒或遗漏。
1.3 乙方需对交接的资料进行审核，并在交接清单上签字确认。
第二条交接时间2.1 双方约定于____年____月____日进行交接。
2.2 如因特殊情况需要延期，双方应提前协商，并书面确认新的交接时间。
第三条交接地点3.1 交接地点为甲方工作地点或双方协商确定的其他地点。
第四条交接责任4.1 甲方应确保在交接过程中，所有工作内容、资料的完整性和准确性。
4.2 乙方应确保在交接后，对交接内容的保密性，并承担因交接不当造成的损失。
第五条离任补偿5.1 根据双方协商，甲方离任后，乙方应支付甲方离任补偿金____元。
5.2 补偿金支付方式为一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。
第六条保密条款6.1 双方应对交接过程中知悉的所有信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
6.2 保密期限为自本协议签订之日起五年。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
xx大学处级领导干部离任工作交接单
（清单可另附页）
二、财务资产情况（包括财务收支、债权债务、资产设备情况、经济合同、合作协议等）
（清单可另附页）
三、人事编制、岗位设置、人员状况等
（名册可另附页）
四、未完成的主要工作及近期应开展的工作
五、个人领用的仪器设备、办公家具及去向
六、其他方面
本表正反面打印，一式3份，由离任干部填写，交接双方和监督人签字确认，由离任干部、接任干部、所在单位各存1份。中层正职干部（含主持工作副职）工作交接后，复印件一式3份交党委组织部。
离任人接任人监督人
交接日期： 年 月 日
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领导干部离任事项交接表（格式）
（2011年）
间后，交接双方、监督交接部门各执一份，本单位存档一份。
内容一：
由本人负责尚未完成的主要工作及已明确尚未实施的
决策事项
内容二：
任职期间财政、财务收支情况的简要说明
内容三：
任职期末的资产情况
内容四：
任职期末的债权债务情况
内容五：
承包、租赁、合作、抵押、投资、担保事项
书面说明
内容六：
未了结的有关基建或工程项目相关的书面材料
内容七：
任期内已发生尚未处理的经济纠纷和诉讼事项
内容八：
个人保管和使用的公物、公款移交情况
内容九：
其他需要说明和交接的事项。