领导干部离任交接书
公司领导干部离任交接规章制度模版
公司领导干部离任交接规章制度模版一、引言本规章制度的目的是为了确保公司领导干部离任交接工作的有序进行，保障公司的正常运营与发展。
离任交接工作是公司管理的重要环节，必须按照规章制度的要求严格执行，确保信息的顺利传递和工作的连续性。
二、离任交接的时机和程序1. 离任交接的时机（1）主动离任的情况：公司领导干部主动提出辞职或调离原职位时，应按照公司相关规定，提前向上级领导提交辞职报告，并确定离任时间。
（2）被动离任的情况：公司领导干部因各种原因被解聘或调离原职位，应按照公司相关规定，接受上级领导的决定并确定离任时间。
2. 离任交接程序（1）离任交接工作由公司领导干部离任前的职责范围负责部门的接任人员负责组织和落实。
（2）离任交接程序包括但不限于以下环节：- 离任者编写离任交接报告，对工作内容进行详细描述；- 编制离任任务清单，明确离任者需要交接的工作事项；- 离任者与接任人员进行面对面交流，传达工作经验和流程；- 接任人员对离任者的工作进行了解和学习，确保工作连续性。
三、离任交接的内容和要求1. 离任交接的内容（1）工作职责交接：离任者应将自己的工作职责范围、职责要求、工作流程等详细记录在离任交接报告中，并与接任人员进行面对面交流，确保工作职责的顺利过渡。
（2）项目进展情况交接：离任者应向接任人员详细介绍其负责的项目情况，包括项目进展、项目难点、项目人员等情况，并交接相关的文件资料和项目文档。
（3）人员关系交接：离任者应向接任人员介绍自己负责的团队成员、各成员的工作情况和工作动向，以及人员的管理和沟通方式。
（4）内外部联系交接：离任者应向接任人员介绍与内外部合作伙伴的联系方式、合作事项、合作进展等情况，确保合作关系的顺利进行。
2. 离任交接的要求（1）准备充分：离任者应提前进行充分的准备工作，确保离任交接的顺利进行。
包括准备交接报告和相关文件资料等。
（2）详细记录：离任者在离任交接报告中应详细记录工作职责、项目情况、人员关系等内容，确保接任人员能够全面了解。
领导干部在离任工作交接会上的发言(1)
领导干部在离任工作交接会上的发言(1)尊敬的各位领导和同事们：大家好！今天我站在这里，是为了向大家报告我即将离职的情况，并对我所负责的工作进行交接。
在我担任这一职位期间，我一直以高度的责任感和敬业精神投入到我的工作中，与大家共同努力，不断开拓创新，在推进工作发展方面取得了一定的成绩。
在下一位领导接任的过程中，我将积极配合，全力以赴做好交接工作，确保工作的顺利进行。
同时，我也将向对接的领导和相关同事提供尽可能全面的工作资料和信息，以确保交接的透明和顺畅。
我在这里要特别感谢各位领导和同事，在我工作岗位上的全力支持和关心，是你们的信任和鼓励，让我有了更大的勇气和信心，也才有了这些成绩的取得。
在我即将离开的时刻，我想向大家表达最深的感激之情。
最后，我衷心地祝愿这个机构在未来的工作中能够继续取得更加优异的成绩，愿各位领导和同事们能够共同携手，为机构的繁荣发展贡献力量。
谢谢大家！众所周知，工作交接是为了确保工作的连续性、高效性和稳定性，它涉及到办事机构内各种资源的配置、对接与调度，对机构的正常发展和工作的顺利进行具有非常重要的意义。
本次我的离任是出于个人考虑，但我在离任之前会认真地履行职责，将工作上的问题全部交代清楚，留给新任领导足够的时间去了解工作，避免带来不必要的问题和难题。
在这个交接会上，我会就一些关键性的问题向大家说明，让大家更好地了解工作情况，为后续工作顺利进行打下良好的基础。
首先，我要向大家介绍我主管的工作领域。
我所在的部门负责机构对外事务工作，主要职责是与相关单位进行联络与协调，推进合作项目进程，促进机构各项工作的稳定和发展。
在过去的任职期间，我与各方单位建立了良好的合作关系，成功推进了多个合作项目，提升了机构的知名度和声誉，这些成果都是需要大家共同维护和发展的。
其次，我想根据部门工作特点，对工作中存在的亟需解决的问题做一些简要的提出和解决思路。
在部门工作中，我们深刻地意识到了干部人才的重要性。
领导干部离任交接书
领导干部离任交接书篇一：领导干部离任交接书贵阳市领导干部离任交接书移交人:接交人:单位（盖章）年日月移交人：接交人：移交人：接交人：移交人：接交人：移交人：接交人：篇二：领导干部离任经济政策责任事项交接书(发文稿)离任经济责任事项交接书S市Y区领导干部S市Y区经济领导干部离任经济责任其他事项交接主要内容及交接方法一、交接主要内容（一）离任时单位基本财务状况，包括：资产、债权债务、财务收支、资金结余等情况；（二）离任时未完成的外贸事项，包括：承包、租赁、合作、抵押、担保、投资、债券融资等事项的合同、协议及相关材料；（三）离任之时尚未数据资料了结的建设项目有关资料，包括：立项报告、招投标文件、中标通知书、合同、工程预算、项目调整和变更、工程进度款支付情况等相关人员书面资料；（四）离任时尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼等事项；（五）离任时单位未入账补足的应付未付资金情况，包括：借款利息、招待费、会议费、办公费、基建工程款、维修款、补助及有关税费等；（六）离任时单位运营管理的学会、协会、工会等各种社会团体或其他经济组织的财务和资产投资状况；（七）领导干部自白保管和使用、借用公物和公款及其应当移交的贵重物品情况，包括：办公设备、交通工具、文件、票据、电脑、数码产品和数据软件等物品和资料；（八）其他辞职需要暗示和交接的离任经济事项。
二、交接方法（一）领导干部离任确定后，由区委组织部向离任领导干部发出《S市Y区领导干部离任经济责任事项交接通知书》（以下简称《通知书》），并抄送区纪委（监察局）、财政局、审计局和离任领导干部。
（二）离任领导干部在打给《通知书》后，及时组织有关及早人员做好财产盘点、账目清理等工作，按规定的交接内容，填写好《S市Y区领导干部走马上任经济责任事项交接表》（以下简称《交接表》），并附相关材料，交给接任领导干部。
（三）接任领导干部接获《通知书》和《交接表》后，应适时做好核实工作。
（四）领导干部离任经济责任事项交接手续在离任领导干部与接任领导干部之间进行。
领导干部离任交接书
科级领导干部离任 经济责任事项交接书部门（单位）名称：离任领导接任领导监交人员 交接时间根据《经济责任审计工作领导小组印发＜科级领导干部岗位调整经济责任事项交接试行办法＞的通知》的要求， 为进一步明确领导干部的经济责任，现对同志离任作如下经济事项交接:二、交接具体事项见“乌拉特中旗科级领导干部离任经 济事项交接表”附表1—附表8，如有其他需要说明和交接 的离任经济责任事项可另外附纸。
、本交接表一式五份，交接干部所在单位、离任领导各一份，旗纪检委、旗委组织部、旗审计局各一份。
签名 签名签名年、离任人职务、任职起止时科级领导干部离任经济责任事项交接表 1资产负债表截止时间：年月曰金额单位：元备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表2（单位应收款项明细情况）金额单位：元备注：可另行附纸 填表人:科级领导干部离任经济事项交接表 3（单位应付款项明细情况）备注：可另行附纸 填表人:金额单位：元截止时间： 年 月曰科级领导干部离任经济事项交接表4（固定资产等明细情况）备注：可另行附纸 填表人：科级领导干部离任经济事项交接表 5（个人保管和使用、借用的公物、公款等明细情况）截止时间:金额单位：元年 月曰截止时间:金额单位：元年 月曰备注：可另行附纸填表人：科级领导干部离任经济事项交接表6（经济纠纷和诉讼等事项说明）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表7（有关承包、租凭、合作、抵押、担保、投资、集资、基建、等的合同、协议及相关材料）截止日期年月曰备注：可另行附纸填表人: 科级领导干部离任经济事项交接表8（其他需要说明和交接的事项）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:。
公司领导干部离任交接规章制度（3篇）
公司领导干部离任交接规章制度为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。
第一条离任交接对象离任交接的主要对象为。
因调任、提拔、转岗、免职、辞(离)职等岗位变动的所有人员。
一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。
第二条离任交接内容一、工作目标任务交接。
年度/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。
二、档案资料交接。
人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。
三、资产交接。
固定资产、公用财物、个人保管的公物。
四、社会关系交接。
日常工作相关的政府机构、服务机构等社会关系，供应商、厂家等业务单位的清单及____。
r/>五、离任审计结果交接。
六、其它需要办理的事项交接。
第三条离任交接职责一、离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。
二、离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。
三、接任者负责对接收的工作进行查对核实。
四、人事中心负责对交接工作全过程的____监办和协调。
五、财务中心负责离任审计。
第四条离任交接程序和方法人事中心负责离任管理的____工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施计划。
人事中心负责向离任者、分管上级、接任者、财务中心等发送《离任交接工作通知书》，并____监督做好离任交接工作。
一、离任审计。
财务中心在接到《离任交接工作通知书》后，按《离任审计暂行规定》在一周内完成审计工作，出具审计报告。
未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。
二、财务交接。
在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支等情况应在随后签署的《离任离任工作交接清单》中予以明确。
三、工作交接。
1、交接时间。
一般在规定时间一周内完成交接。
2、交接仪式。
交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在《离任工作交接清单》上签字生效。
最新干部离任交接的报告模板
最新干部离任交接的报告模板
关于***同志离任交接的报告
主送：******公司党委
离任领导：
接任领导：
监交人员：
交接时间：2015年9月日
一、离任干部基本情况
***，男/女，****年**月参加工作，中共党员。
****年**月任****公司****（现职），分管**（专业、部门）。
二、交接整体情况
主要包括交接的时间、方式（会议、座谈等）、参加交接（含第三方，可以指定纪检监察或人资）的人员姓名、职务等。
三、交接的主要内容
（一）分管工作整体情况，重点交接“三重一大”等有关事项；
（二）正在进行的重要工作进展情况和后续工作中需要关注的重点事项；
（三）需要注意的问题和说明的事项，如重要的安全生产、工程项目、财务经营、对外关系等情况；
（四）重要或重复信访处理情况、历史遗留问题及企业稳定等情况；
（五）个人保管、使用的公物，如周转房、交通工具、办公设备、文件资料等。
上述重要资料应提供目录及材料。
作为企业行政负责人除交接以上内容外，还应包括任职期间执行党的路线方针政策、公司决策部署、选人用人、干部监督管理等情况。
四、已确定开展但尚未开展或尚未完成的重要工作应提供目录及相关材料。
五、其他需要说明和交接的工作事项
应提供目录及相关材料。
领导干部离任经济事项交接书
温州医科大学领导干部离任
经
济
事
项
交
接
书
部门（单位）：
离任领导：
接任领导：
交接时间：
（一）任期内的财务收支（经费收支）情况说明
（二）任期末的资产情况
截止日期：年月日金额单位：元
（三）任期末的负债情况
截止日期：年月日金额单位：元
（四）任期末的各项经费结余和净资产（所有者权益）情况截止日期：年月日金额单位：元
（六）任期末已开工但尚未竣工的建设项目资料
（八）任期内对外投资、合作、承包、租赁、抵押、担保、资产出借、资产出租等经济事项的合同、协议、履行情况
（九）任期内重大经济决策、重大项目安排和大额度资金使
用情况
（十）任期末个人保管、使用、借用的公物和公款情况
（十一）其他需要说明和交接的经济事项
11
12。
领导干部离任工作交接制度
领导干部离任工作交接制度领导干部离任工作交接制度第一条为更好地贯彻执行精神，进一步加强党政领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识和自律意识，现结合我县实际，特制定本制度。
第二条适用本制度实行离任工作交接的县管主要领导干部是指县直各党政机关、司法机关、群众团体和事业单位的行政正职，或主持工作及分管财务的副职领导干部；各乡镇的党政正职，或主持工作及分管财务的副职领导干部。
第三条县管主要领导干部在离任时除按规定实行离任经济责任审计外，在其调离原岗位之前，所在单位和个人必须按本制度规定，压滤机滤布厂家对离任领导任职期间本单位财政、财务、资产情况和离任领导个人使用的公有财物及其任职期末工作进行清理，并办理交接手续。
第四条县管主要领导干部离任时应办理的交接事项：（一）任职期末主要工作。
包括：主要工作思路、重大决策及执行情况、发生的重大事故及善后处理情况、已通过集体讨论决定但尚未付诸执行的有关情况、其他认为有必要交接的工作事项。
（二）任职期末的资产负债情况。
包括：资金（基金）结余情况、固定资产及库存材料情况、各项基建工程及投资情况、各项专用资金账面结存与实际结存情况、各项债权债务情况等。
（三）任职过程中的财务收支情况简要说明。
包括任职期内招待费、食堂支出、小车经费的使用总额及使用说明。
（四）任职期末未入账情况。
包括应收未收的各类收入、除尘滤布应付未付的招待费、资料印刷费、汽车修理费、基建款等费用。
（五）任职期末对外担保、承诺等情况。
（六）领导干部个人保管或使用的公有财物和借用的单位资金。
（七）任职期间已发生，尚未履行完毕的经济合同、契约等情况，以及尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项。
（八）其他需要办理交接手续的事项。
第五条县管主要领导干部交接工作在离任领导干部和接任领导干部之间进行，由县委组织部牵头，县纪委（监察局）、县审计局、县财政局派人负责监交。
离任前个月的会计报表作为交接表的基础。
涉及交接的单位和离任领导必须在交接前准备好移交材料，填好和（两表样张附后）等相关内容，做好交接事项的准备和核实工作。
学院领导干部离任经济事项交接表
学院领导干部离任经济事项交接表
单位名称：
移交人：接收人：监交人：
交接时间：年月日
学院领导干部离任经济事项交接表
备注：本表不够用时可另附页。
注意事项：
根据《xx学院领导干部离任经济事项交接办法（试行）》，就本表填写的注意事项说明如下：
（一）交接手续在离任领导干部所在部门（单位）办理，在离任领导干部与接任领导干部之间进行。
离任领导干部应在接到《xx学院领导干部离任经济事项交接通知书》后的10个工作日内，组织做好财产盘点、账目清理等工作，填写好本交接表，移交接任领导干部。
接任领导干部应在接到本交接表后10个工作日内做好核实工作。
（二）离任领导干部对移交的经济及有关资料的真实性、完整性及合法性承担相应责任。
（三）需移交的经济事项说明材料及有关资料可作为本交接表的附件。
（四）本交接表经确认签字后，交接双方、所在单位各执一份，并报送组织部和监审处各一份备案，作为划分离任领导干部与接任领导干部经济责任界限的依据。
（五）本交接表填写或交接中若有不明事项，请与监审处联系。
公司领导干部离任交接规章制度范本
公司领导干部离任交接规章制度范本一、引言这份公司领导干部离任交接规章制度旨在规范公司领导干部离任时的交接工作，确保信息流转的顺畅和组织职能的平稳过渡。
本规章制度适用于公司中的所有领导干部离任交接工作。
二、交接程序1. 离任通知：领导干部离任前应向上级主管领导提交离任申请，并在该申请获得批准后，向相关人员发出离任通知书。
2. 交接安排：离任干部与新任干部应予以充分沟通，商定离任交接的具体事项和时间安排。
3. 交接会议：离任干部与新任干部应召开交接会议，明确交接内容和方式，详细说明工作进展和待处理事项。
4. 资料整理：离任干部应对其相关工作资料进行整理，确保相关信息的准确性和完整性，并按规定交接给新任干部。
5. 工作交接：离任干部应与新任干部一起参与现场工作，逐步进行工作交接，在实际操作中指导新任干部，确保其正常运转。
三、交接内容1. 工作进展：离任干部应向新任干部详细介绍所负责的工作进展情况，并提供相关数据和材料，确保新任干部理解并顺利接手。
2. 项目情况：离任干部应向新任干部介绍所参与的项目情况，包括项目的背景、目标、进展以及存在的问题和解决方案，以便新任干部能够全面理解和推进项目。
3. 工作流程：离任干部应向新任干部详细说明相关工作流程，包括各部门间的协作关系、工作流转和审批程序，以确保新任干部能够顺利开展工作。
4. 人际关系：离任干部应向新任干部介绍与相关部门和人员的合作关系，包括沟通渠道、工作方式和协作需求，以促进良好合作和团队协作。
5. 风险提示：离任干部应向新任干部提供对工作中存在的潜在风险和挑战的警示，共同商讨应对措施，以保障工作的顺利进行。
四、交接报告与总结1. 交接报告：离任干部应准备交接报告，包括工作交接的详细内容、进展情况、问题和建议等，并报送给上级主管领导和公司领导班子。
2. 交接总结：新任干部应向上级主管领导和公司领导班子提交交接总结，包括接受交接工作的情况和感想，以及未来的工作计划和目标。
领导干部离任工作交接书
领导干部离任工作交接书
1．《交接书》中交接人、接交人、组织人分别是指离任领导、接任领导、组织部组织交接工作人员。
2．《交接书》中交接内容应由交接人认真填写，要求填写完整、详细，所涉及内容应真实、准确，对本单位不存在或不涉及的项目应填写“无”。
对所涉及的内容较为复杂，也可单独附说明，说明作为《交接书》的附件，与《交接书》具有同等效力。
3．《交接书》可根据内容调整格式。
4．《交接书》应在交接工作结束后，一式二份交党委组织部和离任领导所在原单位存档备案。
领导干部离任工作交接意见书
作人员。
领导干部离任监督交接讲解
主要领导干部离任监督交接书填表说明表1，任期收支结余情况1、此表的数据来源主要是单位的会计报表（收入支出总表）2、数据按离任领导实际在位的起止时间填制3、提供离任领导实际在位时期内的年度或月份会计报表4、任职前结余、任职末结余对应报表的结余列5、收入对应报表的收入列6、支出对应报表的支出列7、财政拨款对应报表的拨入经费项目8、预算外对应报表的预算外资金收入项目9、其他对应报表的其他收入项目10、专项资金（基金）情况指本单位有单独核算的专项资金或基金的收支余情况11、基本经费列对应报表相应内容的基本经费栏12、专项经费列对应报表相应内容的项目经费栏表2，任期固定资产、库存材料情况1、任职期末情况：填写离任领导任职期末本单位固定资产及库存材料情况，可分为：一般设备、交通设备、专用设备、土地房屋及建筑物四大类。
需要附资产负债表及固定资产明细。
2、借用情况：填写离任领导任职期内本单位固定资产的借用情况，如无借用则填写“无”。
3、政府采购情况：填写离任领导任职期内本单位购置资产有无实行政府采购，如有重大采购则需逐项说明。
4、报废、核销情况：填写离任领导任职期内本单位有无固定资产报废，待报废固定资产有无报财政审批并及时核销（需逐项说明），如果有待报废但未及时核销需说明原因，如无报废则填写“无”。
表3，房产情况本表应填写离任领导任职期末本单位办公用房及经营用房情况，其中“资产价值”应与表2里“土地房屋及建筑物”相等，如有不同则需说明原因。
表4，任期债权债务情况1.此表的数据来源主要是单位的暂付(应收)款余额明细表和暂付(应收)款明细账2.数据按离任领导实际在位的起止时间填制3. 任职前总额指离任领导就任本单位时单位债权债务的余额4. 任内增加额指离任领导实际在位期间债权债务的净增加额5. 任内减少额指离任领导实际在位期间债权债务的净减少额6. 任职末总额指离任领导离开本单位时单位债权债务的余额表5，任期内与外单位的经济往来事项本表填制离任领导在本单位任职期间发生的本单位与外单位的承包、租赁、合作、抵押、担保、资产出借等未了事项的情况和单位银行开户情况。
南方医科大学领导干部经济责任交接书
南方医科大学
经
济
责
任
交
接
书
单位：_____________________________离任人：_____________________________接任人：_____________________________
南方医科大学
领导干部离任经济责任交接纪要
根据《南方医科大学领导干部离任经济责任交接办法》的要求，为明确领导干部经济责任，同志离任作如下经济责任交接：
一、任职时间：201 年月至201 年月
二、移交时间：201 年月日
三、接交人：
四、交接具体事项见《南方医科大学领导干部离任经济责任交接表》。
五、交接书一式四份，交接双方各执一份，组织、人事部门和监交部门各执一份。
六、交接、监交单位签名或盖章：
离任领导: 接交领导:
监交部门：。
最新领导干部离任交接
为标准公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。
第一条离任交接对象离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞(离)职等岗位变动的所有人员。
一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。
第二条离任交接内容一、工作目标任务交接：年度/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。
二、档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。
三、资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。
四、社会关系交接：日常工作相关的政府机构、效劳机构等社会关系，供给商、厂家等业务单位的清单及联系方式。
r/五、离任审计结果交接。
六、其它需要办理的事项交接。
第三条离任交接职责一、离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。
二、离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。
三、接任者负责对接收的工作进行查对核实。
四、人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。
五、财务中心负责离任审计。
第四条离任交接程序和方法人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施方案。
人事中心负责向离任者、分管上级、接任者、财务中心等发送?离任交接工作通知书?，并组织监督做好离任交接工作。
一、离任审计。
财务中心在接到?离任交接工作通知书?后，按?离任审计暂行规定?在一周内完成审计工作，出具审计报告。
未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。
二、财务交接。
在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支等情况应在随后签署的?离任离任工作交接清单?中予以明确。
三、工作交接。
1、交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。
2、交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在?离任工作交接清单?上签字生效。
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领导干部离任交接书文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
科级领导干部离任
经济责任事项交接书
部门（单位）名称：
离任领导签名：
接任领导签名：
监交人员签名：
交接时间年月日
根据《经济责任审计工作领导小组印发＜科级领导干部岗位调整经济责任事项交接试行办法＞的通知》的要求，为进一步明确领导干部的经济责任，现对_______ 单位 _______ 同志离任作如下经济事项交接：
一、离任人职务_______ 、任职起止时_______ 。
二、交接具体事项见“乌拉特中旗科级领导干部离任经济事项交接表”附表1—附表8，如有其他需要说明和交接的离任经济责任事项可另外附纸。
三、本交接表一式五份，交接干部所在单位、离任领导各一份，旗纪检委、旗委组织部、旗审计局各一份。
科级领导干部离任经济责任事项交接表1
资产负债表
截止时间：年月日金额单位：元
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表2
（单位应收款项明细情况）
截止时间：年月日金额单位：元
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表3
（单位应付款项明细情况）
截止时间：年月日金额单位：元
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表4
（固定资产等明细情况）截止时间：年月日金额单位：元
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表5
（个人保管和使用、借用的公物、公款等明细情况）截止时间：年月日金额单位：元
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表6
（经济纠纷和诉讼等事项说明）
截止时间：年月日
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表7
（有关承包、租凭、合作、抵押、担保、投资、集资、基建、等的合
同、协议及相关材料）
截止日期年月日
备注：可另行附纸填表人：
科级领导干部离任经济事项交接表8
（其他需要说明和交接的事项）
截止时间：年月日
备注：可另行附纸填表人：。