医院洗衣房工作总结
医院洗衣房年终总结7篇
医院洗衣房年终总结7篇医院洗衣房年终总结精选篇1时光荏苒，某年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮忙下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，，并以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高，现工作总结如下：一、在思想政治方面进取拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自我，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、进取学习各项新技术、新业务作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意坚持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的团体职责感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。
为患者供给全方位优质服务。
三、工作中严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自我，提高自我业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
四、做好基础工作我坚持严格要求自我，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自我在技术上有所提高。
五、严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
2024年医院洗衣房个人总结（二篇）
2024年医院洗衣房个人总结尊敬的领导：我有幸在2024年参与了医院洗衣房的建设和运行管理工作，在过去一年中，我深入了解并负责管理医院洗衣房的日常工作，积累了一定的经验和心得。
现将我的个人总结以报告的形式呈现给您，请予以审阅和指导。
一、工作概述2024年是医院洗衣房进行改建和升级的一年，我作为洗衣房的负责人，致力于提高洗衣房的设施和服务质量，以满足医院日益增长的洗涤需求。
在整个工作中，我牢记质量、安全和效率的原则，努力保证洗衣房的正常运行，并与其他部门密切配合，为医院提供优质的洗涤服务。
二、工作内容1. 设备采购和安装：在洗衣房改建过程中，我参与了设备的采购和安装工作。
根据对市场和技术的调研，我选择了性能稳定、效率高的洗涤设备，并与供应商合作进行了设备的安装和调试工作，确保设备能够正常运行。
2. 流程规范和标准制定：我根据医院的需求和洗衣房的特点，制定了一套完整的洗涤流程和操作标准，包括服装分类、洗涤剂的使用、洗涤时间控制等。
通过规范流程，提高了洗涤效率和洗涤质量。
3. 人员培训和管理：我组织了对洗涤人员的培训工作，培养他们熟悉流程和掌握技能。
在日常工作中，我与洗涤人员保持良好的沟通，解决他们的问题和困惑，确保洗涤工作的顺利进行。
4. 设备维护和安全管理：为了保证设备的正常运行和员工的安全，我定期对设备进行维护和检修，并落实了一套严格的安全管理制度，加强对洗涤人员的安全教育和培训。
通过这些措施，成功避免了洗涤设备故障和人员伤害事故的发生。
5. 服务质量监督和改进：我每周组织一次洗涤质量评估，与洗涤人员一起对洗涤效果进行评判，并针对存在的问题提出改进方案。
通过不断改进，洗涤质量得到了有效提升，得到了医院和患者的认可。
三、工作成果1. 提高洗涤效率：通过制定流程和培训员工，洗涤效率得到了明显提高。
洗涤周期缩短了30%，大大缩减了洗涤时间，提高了洗涤效率。
2. 提升洗涤质量：洗涤质量是医院洗衣房的核心指标之一，我在改善流程和管理方面做了很多努力，使洗涤质量得以提升。
医院洗衣服工人年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我怀着激动的心情，对过去一年的工作进行总结，同时也对未来充满期待。
作为一名医院洗衣服工人，我深知自己肩负着保障医院卫生、为患者提供舒适就医环境的重要责任。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1. 工作态度过去的一年，我始终保持着认真负责的工作态度，对待每一件衣物都如同对待自己的衣物一般，细心清洗、晾晒，确保衣物干净整洁。
在工作中，我严格要求自己，遵守医院规章制度，服从领导安排，团结同事，共同为医院的发展贡献力量。
2. 工作内容（1）衣物清洗过去一年，我共清洗了约10万件衣物，包括患者衣物、医护人员衣物、医院用品等。
在清洗过程中，我严格按照操作规程，对衣物进行分类、浸泡、洗涤、漂洗、晾晒等环节，确保衣物清洁无异味。
（2）消毒处理为确保医院环境卫生，我定期对衣物进行消毒处理，使用专业消毒剂对衣物进行浸泡、漂洗，有效杀灭细菌和病毒，降低交叉感染的风险。
（3）衣物整理在衣物晾晒过程中，我注重衣物分类，将不同类型的衣物分开晾晒，确保衣物干燥、平整。
同时，我还负责将衣物折叠整齐，方便医护人员和患者取用。
3. 工作亮点（1）提高工作效率通过不断学习和实践，我掌握了多种洗衣技巧，使工作效率得到了显著提高。
例如，在清洗过程中，我学会了使用高效洗涤剂，减少了洗涤时间；在晾晒过程中，我采用科学晾晒方法，提高了衣物晾晒速度。
（2）创新工作方法为了提高工作效率，我积极思考，提出了一些创新工作方法。
例如，针对不同类型的衣物，我制定了不同的洗涤方案，提高了衣物清洁效果；在消毒处理环节，我尝试使用新型消毒剂，降低了消毒成本。
二、反思与改进1. 工作不足（1）专业知识不足在洗衣过程中，我发现自己对一些专业知识的掌握还不够扎实，如衣物分类、洗涤剂选择等，这影响了工作效率。
（2）沟通能力有待提高在与同事、医护人员沟通时，我发现自己的沟通能力有待提高，有时无法准确表达自己的意思，影响了工作效率。
医院洗衣房岗位年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗行业的不断发展，医院洗衣房作为医院后勤保障的重要组成部分，承担着保障医疗环境、确保医疗安全的重要职责。
回首即将过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我对自己在洗衣房岗位上的工作进行总结，以期为来年的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾（一）工作内容1. 布草洗涤：负责全院布草的洗涤、消毒、折叠等工作，确保布草清洁、卫生、舒适。
2. 工服洗涤：负责医院员工的工服洗涤、消毒、整理等工作，保证员工工作服的整洁、统一。
3. 客衣洗涤：为患者提供洗衣服务，满足患者对生活品质的需求。
4. 消毒灭菌：严格执行消毒灭菌操作规程，确保洗涤物品的卫生安全。
5. 设备维护：负责洗衣设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
（二）工作成绩1. 完成量：全年共洗涤布草XX万件，工服XX万件，客衣XX万件。
2. 质量提升：通过优化洗涤流程，提高洗涤质量，布草、工服、客衣的合格率均达到100%。
3. 服务满意度：患者对洗衣服务的满意度达到95%以上。
4. 设备维护：设备故障率降低50%，设备运行稳定。
三、工作亮点（一）优化洗涤流程1. 分拣分类：对布草、工服、客衣进行分类分拣，确保洗涤过程更加高效。
2. 优化洗涤参数：根据不同布草、工服、客衣的特性，调整洗涤参数，提高洗涤效果。
3. 加强消毒灭菌：严格执行消毒灭菌操作规程，确保洗涤物品的卫生安全。
（二）提升员工素质1. 加强培训：定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。
2. 开展竞赛：组织洗涤技能竞赛，激发员工工作积极性。
3. 关爱员工：关注员工身心健康，营造和谐的工作氛围。
四、工作不足（一）工作效率1. 人手不足：部分时间段人手不足，影响工作效率。
2. 设备老化：部分设备老化，影响工作效率。
（二）服务质量1. 客衣洗涤速度：部分客衣洗涤速度较慢，影响患者满意度。
2. 工服洗涤质量：部分工服洗涤质量有待提高。
五、改进措施（一）提高工作效率1. 优化人员配置：合理调整人员配置，确保各岗位人手充足。
医院后勤洗衣房个人年终总结范文（精选10篇）
医院后勤洗衣房个人年终总结医院后勤洗衣房个人年终总结范文（精选10篇）一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。
很多人都十分头疼怎么写一份精彩的年终总结，下面是小编精心整理的医院后勤洗衣房个人年终总结范文（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院后勤洗衣房个人年终总结120xx年上半年是我们现代女子医院不断改革转型的年度，后勤工作也在医院的发展中不断改进和健全，走向了完善。
半年来，在院总经理及院领导直接关怀下、帮助下，本着“服务于临床一线，保障全院后勤服务”的原则，我严格执行了总经理各项指示，在其位谋其职。
一心一意谋工作，一件一件抓落实，随着对工作的逐步熟悉，在我来到医院任后勤主管不足一年的时间中，也发现了一些问题，如由于历史原因存在的多头管理的体制问题、没有责任到人的管理问题，为了更好的完成以后的工作，解决好工作中存在的问题，先将半年工作及以后计划总结如下：一、整合资源，强化管理，高度重视消防安全工作自上岗以来，谨记安全第一，把消防工作放在首位，落实在日常的工作中。
(一)4月份首先与各科室签定了安全消防责任书，强调责任到人;(二)严格执行，强调下班时要断水断气断电，防止事故发生;(三)经常不定时的组织排查各项制度的落实，清理行政办公区走道和前楼地下室的杂物、闲置物品。
疏通防火通道，消除安全隐患;(四)对工作中发现的问题及时通知责令限期整改。
二、强化队伍建设，严抓劳动纪律在日常的管理工作中，严抓劳动纪律、对违反工作纪律、出工不出力的员工进行严厉批评，及时提出整改措施。
(一)20xx年4月14日食堂由于人为的管理出现脱节，针对问题做出如下调整：对当时管理人郝俊军罚款100元、对孙茂杰、梁录喜责任人罚款200，并进行公示，通报全院，同时对个别员工进行了调整和调离。
(二)对保安进行不间断的培训，利用早上时间对他们进行思想教育，特别是结合社会稳定形势，要求对来往车辆、人员进行盘查，特别是夜班更要加强，从而半年来未发生重大问题;(三)对食堂工作积极调整，结合存在的实际问题，利用周二公休组织动员，使每个员工都能在人员缺编的情况下，保证后勤工作正常有序的为临床一线服务。
医院洗衣房年终总结个人(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来工作方向。
二、工作回顾1. 工作内容医院洗衣房作为医院后勤保障部门的重要组成部分，主要负责医院各科室、病房、手术室等区域的洗衣、消毒工作。
在过去的一年里，我们洗衣房全体员工团结协作，认真履行职责，确保了医院洗衣消毒工作的顺利进行。
（1）洗衣工作全年共洗涤各类衣物约XX万件，包括病员服、床单、被套、手术衣、工作服等。
在洗涤过程中，我们严格按照操作规程，确保衣物清洁、消毒到位。
（2）消毒工作全年共进行消毒处理约XX万件，采用高温、高压蒸汽消毒法，确保消毒效果达到国家标准。
2. 工作亮点（1）提高工作效率为提高工作效率，我们不断优化工作流程，引入了自动化洗涤设备，实现了洗衣、消毒、折叠、打包等环节的自动化作业，大大提高了工作效率。
（2）强化质量意识我们始终坚持“质量第一”的原则，严格执行各项操作规程，确保洗衣消毒质量。
同时，加强员工培训，提高员工综合素质，为医院提供优质服务。
（3）节能减排在保证洗衣消毒质量的前提下，我们积极采取措施，降低能耗。
通过合理调配洗涤剂、优化洗涤程序，全年节约用水约XX吨，节约用电约XX度。
三、工作总结1. 工作成绩在过去的一年里，我们洗衣房全体员工共同努力，取得了显著的工作成绩。
以下是部分工作成绩：（1）圆满完成了医院洗衣消毒任务，为医院提供了优质的后勤保障。
（2）提高了工作效率，降低了生产成本。
（3）确保了洗衣消毒质量，为医院医疗安全提供了有力保障。
2. 存在问题（1）部分员工对新技术、新设备的学习和应用还不够熟练。
（2）在节能减排方面，仍有很大的提升空间。
四、展望未来1. 加强学习，提高素质在新的一年里，我们将继续加强员工培训，提高员工业务水平，使每位员工都能熟练掌握新技术、新设备。
2. 优化流程，提高效率我们将进一步优化工作流程，提高工作效率，为医院提供更加优质的服务。
医院洗衣房工作年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年的时间里，医院洗衣房全体员工在院领导的正确指导下，紧紧围绕医院工作大局，认真履行职责，不断提高服务质量，确保了医院医疗工作的顺利进行。
现将本年度洗衣房工作总结如下：二、工作回顾（一）工作总结1. 工作完成情况本年度，洗衣房共完成各类洗涤任务XX万件，包括病员衣物、医护人员工作服、床单被罩等。
在保证洗涤质量的前提下，提高了洗涤效率，缩短了洗涤周期，满足了临床科室的需求。
2. 工作亮点（1）加强人员培训，提高员工素质。
本年度，洗衣房组织开展了多次业务培训，提高了员工的专业技能和服务意识。
（2）优化洗涤流程，提高工作效率。
通过优化洗涤流程，缩短了洗涤时间，提高了工作效率。
（3）加强设备维护，确保设备正常运行。
本年度，洗衣房对洗涤设备进行了全面维护，确保了设备的正常运行。
（4）强化安全管理，确保工作安全。
洗衣房严格执行安全操作规程，加强安全教育培训，确保了工作安全。
（二）思想总结1. 遇到的问题及解决方法（1）员工流动性大，影响了工作稳定性。
针对这一问题，洗衣房加强了员工招聘和培训，提高了员工的职业素养，降低了人员流动性。
（2）部分洗涤设备老化，影响了工作效率。
针对这一问题，洗衣房积极向院领导汇报，争取资金支持，对老旧设备进行了更新。
2. 思想变化本年度，洗衣房全体员工在工作中不断总结经验，改进不足，提高了自身的业务能力和综合素质。
大家纷纷表示，要立足本职岗位，为医院的发展贡献自己的力量。
三、班组建设（一）人员变动及原因本年度，洗衣房共发生人员变动XX人次，其中离职XX人，新招录XX人。
人员变动的主要原因是员工流动性大、部分员工因家庭原因离职。
（二）人员调整及影响针对人员变动，洗衣房及时进行了人员调整，确保了工作正常开展。
新招录的员工经过培训后，能够胜任本职工作，为洗衣房注入了新的活力。
四、得与失（一）得1. 工作效率提高，洗涤质量得到保障。
员工医院洗衣房年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗行业的快速发展，医院洗衣房作为医院后勤保障体系的重要组成部分，承担着为临床科室提供安全、卫生、高效的洗涤服务的重要任务。
回顾过去的一年，员工医院洗衣房在院领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 人员管理（1）加强员工培训：为了提高员工的专业技能和服务水平，洗衣房定期组织员工参加各类培训，包括操作技能、安全生产、卫生知识等方面，确保每位员工都能熟练掌握洗衣流程和操作规范。
（2）完善绩效考核：根据医院要求，结合洗衣房实际情况，制定了一套科学合理的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估，激发员工的工作积极性和主动性。
2. 设备维护与管理（1）设备更新：为了提高洗衣效率和质量，洗衣房对老旧设备进行了更新，引进了先进的洗衣设备，提高了洗涤效果。
（2）设备维护：严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。
定期对设备进行清洁、润滑、检查，发现问题及时解决，降低设备故障率。
3. 洗涤服务（1）提高洗涤质量：严格按照洗涤流程进行操作，确保洗涤质量达到国家标准。
对洗涤过程中发现的问题，及时调整洗涤参数，确保洗涤效果。
（2）优化洗涤流程：结合临床科室需求，不断优化洗涤流程，提高洗涤效率。
针对不同科室的布草，制定相应的洗涤方案，确保布草清洁、消毒到位。
4. 卫生与安全（1）加强卫生管理：严格执行卫生管理制度，确保洗衣房环境整洁、卫生。
定期对工作区域进行消毒，防止交叉感染。
（2）强化安全意识：加强安全生产教育，提高员工安全意识。
定期开展安全检查，确保安全生产无事故。
5. 沟通与协作（1）加强与临床科室的沟通：定期与临床科室沟通，了解科室需求，及时调整洗涤方案，确保为科室提供优质服务。
（2）与其他后勤部门的协作：加强与医院其他后勤部门的协作，共同保障医院后勤保障体系的高效运转。
三、工作亮点1. 提高洗涤效率：通过引进先进设备、优化洗涤流程，洗涤效率提高了20%以上，满足了临床科室的洗涤需求。
医院后勤洗衣房年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗事业的不断发展，医院后勤保障工作的重要性日益凸显。
作为医院后勤的重要组成部分，洗衣房承担着全院布草、工服、客衣的洗涤及收送工作。
在过去的一年里，在医院领导的正确指导和全体洗衣房员工的共同努力下，我们克服了各种困难，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度洗衣房工作总结如下：二、工作回顾（一）工作总结1. 洗涤量完成情况：本年度洗衣房共完成布草洗涤量XX万件，工服洗涤量XX万件，客衣洗涤量XX万件。
较去年同期增长XX%，满足了医院各部门的需求。
2. 服务质量提升：通过优化洗涤流程、加强员工培训，提高了洗涤质量，得到了医院各部门的认可。
布草洗涤合格率达到XX%，工服洗涤合格率达到XX%，客衣洗涤合格率达到XX%。
3. 设备维护与更新：本年度对洗涤设备进行了定期保养和维护，确保设备正常运行。
同时，根据实际需求，更新了部分洗涤设备，提高了工作效率。
4. 人员管理：加强员工培训，提高员工业务水平；完善绩效考核制度，激发员工工作积极性；关注员工身心健康，营造良好的工作氛围。
（二）思想总结1. 遇到的问题：在洗涤过程中，遇到了布草破损、染色等问题，影响了洗涤质量。
同时，由于洗涤任务繁重，部分员工出现了疲劳现象。
2. 应对措施：针对布草破损、染色问题，加强了对布草的预处理，并制定了相应的清洗方案。
针对员工疲劳现象，合理安排了工作任务，确保员工休息充分。
3. 正面影响：通过解决上述问题，提高了洗涤质量，保障了医院各项工作顺利进行。
同时，员工的工作积极性得到了提高，团队凝聚力得到了增强。
4. 负面影响：由于部分洗涤设备老化，导致洗涤效率降低。
针对这一问题，我们已向相关部门提出设备更新申请。
（三）班组建设1. 人员变动：本年度洗衣房共进行了XX次人员调整，其中离职XX人，新入职XX 人。
人员变动原因包括个人原因、工作调动等。
2. 人员调整：针对人员变动，我们进行了合理的调整，确保了洗衣房工作的正常进行。
医院洗衣房组长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我作为医院洗衣房组长，对过去一年的工作进行简要总结，以期发现问题、总结经验，为明年的工作提供借鉴。
一、工作回顾1. 工作完成情况过去的一年，洗衣房在院领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：（1）布草洗涤：全年共洗涤布草XX万件，平均每月XX万件，确保了临床科室布草的供应需求。
（2）员工工服洗涤：全年共洗涤员工工服XX万件，平均每月XX万件，保障了员工的工作需求。
（3）病员衣物洗涤：全年共洗涤病员衣物XX万件，平均每月XX万件，满足了病员的生活需求。
（4）消毒工作：严格按照消毒流程，对洗涤后的布草进行高温消毒，确保了布草的卫生安全。
2. 人员管理（1）人员变动：本年度，洗衣房共发生人员变动XX次，其中离职XX人，新进员工XX人。
针对人员变动，我们及时进行了人员调整，确保了洗衣房工作的正常运行。
（2）员工培训：定期对员工进行业务培训，提高员工的业务技能和综合素质。
本年度，共组织培训XX次，参与人数XX人。
3. 设备维护与更新（1）设备维护：定期对洗衣设备进行保养和维修，确保设备的正常运行。
本年度，共完成设备维修XX次。
（2）设备更新：针对部分老旧设备，积极向上级申请更新，提高洗衣效率。
二、存在问题1. 人员流动性大：本年度，洗衣房人员流动性较大，给洗衣房工作带来一定影响。
2. 工作效率有待提高：在高峰时段，部分洗涤任务无法按时完成，影响了临床科室的正常工作。
3. 设备老化：部分设备老化，维修成本高，影响洗衣房的整体效益。
三、改进措施1. 加强人员管理：针对人员流动性大的问题，我们将加强员工培训，提高员工的福利待遇，稳定员工队伍。
2. 优化工作流程：针对工作效率不高的问题，我们将优化工作流程，提高工作效率，确保洗涤任务按时完成。
3. 设备更新：积极向上级申请更新老旧设备，降低维修成本，提高洗衣房的整体效益。
2024年医院洗衣房个人总结(2篇)
2024年医院洗衣房个人总结在过去的一年里，我有幸担任医院洗衣房的负责人，负责管理和运营洗衣房的日常工作。
在这个岗位上，我积累了丰富的经验和知识，也遇到了一些挑战。
在本次个人总结中，我将对过去一年的工作进行评估和总结，并提出改进和发展的建议。
首先，回顾过去一年的工作，我认为洗衣房在管理方面取得了一定的进步。
我们建立了一套完善的管理制度和流程，包括接收、清洗、烘干和分发等环节的规范和标准操作程序。
通过这些制度和流程，我们提高了工作效率，减少了出错的概率，并提升了服务质量。
同时，我们还加强了对员工的培训和管理，确保他们能够熟练掌握操作技能，提供优质的洗衣服务。
其次，在设备和设施方面，我们进行了一定的改善和更新。
我们引进了一批新型洗衣设备，提高了清洗效果和速度。
我们还对洗衣房的环境进行了改造，增加了通风设备，改善了工作条件。
这些改进和更新的举措，为提升洗衣房的服务能力和水平打下了坚实的基础。
然而，在过去一年的工作中，我们也面临了一些挑战。
首先，洗衣房的工作量不断增加，尤其是在疫情期间，医院的防护服和患者衣物的清洗需求激增。
这给我们的工作带来了很大压力，也暴露出我们在人力和设备方面的不足。
其次，洗衣房的工作碰到了一些难题，比如防护服的清洗和消毒问题。
由于防护服上可能附着有病毒和细菌，需要进行特殊处理。
这需要我们加强对工作操作的指导和培训，确保每一位员工都能够做到安全和规范操作。
另外，洗衣房的管理工作也需要进一步加强，包括对工作流程的优化和改进，以及对员工的激励和考核机制的建立。
基于对过去一年工作的总结和评估，我认为在未来的发展中，我们需要着重解决以下几个方面的问题。
首先，我们需要进一步加强对洗衣房工作的组织和管理。
这包括对工作流程和标准操作程序的优化和改进，确保每个环节都能够高效、规范地进行。
同时，我们还需要建立健全的员工激励和考核机制，激发员工的工作积极性和创造力。
其次，我们需要增加对员工的培训和技能提升。
医院后勤洗衣班年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，医院后勤洗衣班全体员工在院领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，紧紧围绕医院工作大局，积极开展洗衣工作，确保了医疗、护理、科研等各项工作顺利进行。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 工作完成情况（1）全年共洗涤各类衣物约20万件，包括床单、被套、窗帘、衣物等，满足了全院各科室的需求。
（2）对洗涤设备进行定期维护保养，确保设备正常运行，降低故障率。
（3）严格执行洗涤流程，确保衣物洗涤质量，降低交叉感染风险。
（4）积极配合医院疫情防控要求，对重点区域衣物进行特殊处理。
2. 思想总结（1）加强思想政治学习，提高员工思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）积极开展团队建设，增强员工凝聚力，营造和谐的工作氛围。
（3）加强业务技能培训，提高员工综合素质，为医院提供优质服务。
（4）关注员工身心健康，解决实际困难，激发员工工作积极性。
3. 班组建设（1）人员变动及调整本年度，洗衣班人员变动较大，我们及时进行人员调整，确保各项工作顺利进行。
（2）人员培训针对新入职员工，我们进行岗前培训，使其尽快熟悉工作流程和业务知识。
（3）激励机制设立绩效考核制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工工作积极性。
三、取得的成绩与经验1. 成绩（1）全年洗涤任务顺利完成，保证了医院正常运营。
（2）提高了洗涤质量，降低了交叉感染风险。
（3）员工综合素质得到提升，为医院提供了优质服务。
2. 经验（1）加强领导，明确责任。
领导高度重视洗衣工作，明确责任分工，确保各项工作有序开展。
（2）注重团队建设，提高凝聚力。
积极开展团队活动，增强员工之间的沟通与协作。
（3）加强业务培训，提高员工素质。
定期组织业务培训，提高员工技能水平。
（4）注重安全管理，消除安全隐患。
加强设备维护保养，确保设备安全运行。
四、存在的问题与不足1. 问题（1）人员流动性大，导致工作衔接不畅。
医院洗衣间年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的年终总结时刻。
在过去的一年里，医院洗衣间全体员工在公司领导的正确指引下，紧紧围绕医院中心工作，以提高洗衣质量、保障医疗安全为目标，认真履行职责，努力做好各项服务工作。
现将洗衣间一年来的工作情况进行总结如下：二、工作回顾（一）洗衣质量提升1. 加强设备维护与保养：为确保洗衣设备的正常运行，洗衣间定期对洗衣机、烘干机、折叠机等设备进行维护保养，及时更换损坏的零部件，确保设备始终保持良好的工作状态。
2. 优化洗涤流程：针对不同类型的布草，制定合理的洗涤流程，确保布草在洗涤过程中达到最佳的清洁效果。
同时，加强对洗涤剂的使用管理，确保洗涤剂的质量和效果。
3. 提升洗涤技能：组织洗衣员参加各类培训，提高洗衣员的专业技能，使其熟练掌握洗涤、消毒、折叠等操作技能。
4. 严格质量监控：建立健全质量监控体系，对洗涤后的布草进行严格的质量检查，确保布草的清洁度、消毒效果达到医院标准。
（二）保障医疗安全1. 严格执行消毒制度：对洗涤后的布草进行高温消毒，确保布草在进入医疗区域前达到无菌状态，有效预防交叉感染。
2. 规范操作流程：对洗衣间的操作流程进行规范，确保每位员工都能按照标准流程进行操作，降低医疗风险。
3. 加强员工培训：定期对员工进行医疗安全知识培训，提高员工的安全意识，确保洗衣间各项工作安全有序进行。
（三）服务意识增强1. 提高服务效率：通过优化工作流程，提高洗衣效率，确保医疗区域布草的及时供应。
2. 加强与各部门的沟通协作：与临床科室、供应科等部门保持密切沟通，及时了解布草需求，确保布草供应充足。
3. 关注员工福利：关心员工生活，定期组织员工活动，提高员工的工作积极性和满意度。
三、工作亮点1. 洗衣质量显著提升：通过一系列措施，洗衣质量得到了明显提高，布草清洁度、消毒效果均达到医院标准。
2. 医疗安全得到保障：严格执行消毒制度，有效预防了交叉感染，保障了医疗安全。
医院洗衣房个人总结多篇
医院洗衣房个人总结多篇医院洗衣房个人总结多篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的医院洗衣房个人总结多篇，欢迎阅读与收藏。
医院洗衣房个人总结多篇1一、负责医院各种被服、巾单的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
二、收回的`污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。
凡发现破损被服，应修补好后再发放，做到发放的被服无破、潮和不洁。
三、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据、双签名，防止差错。
四、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。
做到隔离衣与病人服被分开、妇、儿科与其他科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。
五、在天气晴好的情况下将洗净、甩干的各类被服凉晒到自然阳光下，以便于保证各类被服得到紫外线的光照。
六、加强洗涤机构的维修保养，责任到人。
机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。
机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。
一般人员不得随意修理，严防事故发生。
七、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。
八、做到工作人员的工作服与病人的被服分开洗涤（专机）。
医院洗衣房个人总结多篇2一、洗衣房工作人员必须遵守法律法规和医院各项规章制度，按时上下班。
二、负责对全中心各科室医用被服进行清洗、消毒、干燥，按要求折叠，做好被服供应工作。
三、被服清洗按分类洗涤，有院感要求的应单独清洗，清洗的被服必须干净，无明显血迹、污迹和破埙。
四、规范使用机器设备，严格按照洗涤设备操作程序操作，每日使用设备前应试运行检查，使用后按要求保养，发现问题及时报告后勤科负责人，禁止违章操作。
五、节约洗涤成本，机器在工作时必须有专人监看工作流程，不准超负荷运转或空转，工作完成后及时关机。
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医院洗衣房工作总结篇一：医院洗衣房工作洗衣房一、概况洗衣房负责全院各种被服的洗涤、消毒、缝补、干燥、熨烫等工作，保证医疗、科研、教学和办公的需要。
20XX年8月至今，洗衣房增加两名护理岗，XX任主任，洗衣工由家属工负责洗涤。
20XX年以前，有波轮式全自动洗衣机一台，立式洗衣机一台。
20XX年，购置脱水机一台，大型全自动洗脱机一台。
新购普通缝纫机一台，电动缝纫机一台，锁边机一台。
20XX年，新建洗衣房及办公用房610平方米，20XX年5月30日拆除旧洗衣房，搬迁到新洗衣房，并安装全自动洗脱机一台。
二、工作职责1、定期到各病房、各科室收取污脏被服，及时分类消毒、洗涤、干燥、熨烫、折叠存放，发现破损被服，及时缝补后再发放。
3、要做到病人与工作人员的被服分开，有色与无色被服分开洗涤，防止交叉感染。
4、加强洗涤机械的维修保养，做到使用到人，保养到人，责任到人，注意工作安全。
5、负责全院旧被服的修补工作，发现破损的被服，及时修补。
6、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
三、工作情况20XX年开始制做精神科用保护带，20XX年开始为妇产科制做婴儿包布，为医院节约成本。
为供应室洗涤消毒用包布，并承担制做。
20XX年5月把原破旧的洗衣房拆除，搬进了新建的宽敞明亮的洗衣房。
如今，洗衣房洗涤被服全部机械化，工作环境有所改善，工作条件不断提高，工作质量有了很大的提高。
篇二：洗衣房年终工作总结通过近8个月的学习、实践工作，从最初的统计门表、画图送审到独立下单、五金、门型及结构的独立设计再到现场与客户沟通交底，不可否认自己进步了许多，在这里多谢同事及领导的大力支持与帮助。
但也有很多地方需要学习，我都会一一记录下来，积极请教领导，提高自己的水平。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。
当然也有很多地方自己马虎出错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误作出提醒和指正。
在普陀区人民医院项目中，甲方在安装门框时，由于门框灌浆过程中灌浆不当导致门框鼓出，自己有责任积极与对方沟通，提醒甲方在安装门框时的注意事项，门框做成包墙门套，由于甲方墙体厚度都不一致，地坪高低也不一致，考验了自己的细心与耐心，同时自己对这种门套的做法也有了一个高层次的了解，收获了知识，提高了自己在此方面的技术水平。
在蒙古c-3项目中由于自己在设计锁的高度的时候，没有和客户及时沟通，其中的箱柜锁的安装方式在自己没有完全了解的情况下就盲目下图，导致锁的设计没有符合客户的要求，以致公司造成损失，我会记住这次教训，深刻检讨自己的过失，在严格按照国家规范的前提下，用心尽责设计，积极听取、考虑客户的意见，有自己不懂的地方积极虚心请教同事和领导，确保类似的事情不在发生。
在刚到来的20XX年，在深刻剖析自我的同时，规划20XX年的目标，适应公司发展的需要，不断学习、不断更新知识，单一的产品已经跟不上市场的需要，自己需要学习更多的知识，更多门型的安装制作工艺，行业的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应工程技术工作的需要，就要被淘汰。
通过各种部门组织的培训，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高，为服务公司服务社会作为更多的贡献。
尊敬的领导，敬爱的同事：大家好！时光如水，我们带着自信与喜悦送走了一个秋冬又迎来一个春天——充满希望的20XX年。
这对全体洗衣房的工作人员来说，注定是奋斗与拼搏的一年，但更是收获和展现我们自我价值的一年。
在新的一年里，我要不断的总结和积累工作中的管理经验为以后更好的拓展工作而努力奋斗！本人对在20XX年所做的工作做一下回顾：洗衣房是综合部的部门之一，承担并保障全厂近2800人的工作衣清洗和正常收送工作任务。
因此干工作中不怕苦怕累，敢于迎接挑战，不等，不靠，不退，不推。
进入12月份以来，随着各车间的新旧工作衣的整理，我们洗衣房的洗涤任务也越来越重，但我们不拍辛苦，保质保量的把所有工作衣清洗干净，整理平整，纽扣钉齐，不惜加班加点，按时返回各部门，以便职工们能够穿上干净整洁工作衣开心工作。
各位领导，各位同事，新的一年意味着新的起点，新的机遇，也会遇到新的挑战，我在这郑重承诺，我们洗衣房会始终以强烈的责任心和高涨的工作激情认真履行岗位职责，团结好每一位员工，协助部门领导稳定员工的良好状态，亲力亲为，一切工作都立足于本职，在新的一年里更加用心，对待每一件事，不断完善自我，为我们综合部洗衣房更具有服务实力而尽一份力量。
洗衣房工作总结酒店还积极派人参加旅游局组织的赴上海参加“旅游交易会”活动，派出人员共带资料300多份，在上海散发一空，这次活动的参加既宣传了我们自己的酒店，又学习了外地同行们的先进经验，为今后进一步开拓市场奠定了良好的基础。
五、认真做好财务核算,努力增效节支财务工作是酒店经营中的一项非常重要的工作，为此,财务部门注意认真做好财务分析和核算。
确保每一个数据和财务资料的准确、真实、及时、完整、可靠，使酒店领导能及时了解酒店的经营情况，针对收入及成本费用率合理确定资金的使用,制定酒店的经营方向。
同时还积极做好应收帐款的结帐工作，派出专人配合营销部上门要帐，保证了酒店收入的及时变现,保障了酒店生产经营的正常运行。
减少费用就是增加利润。
增收固然很重要，但节支同样必不可少。
酒店号召全体员工都要把自己当作开来的主人，树立以店为家的思想，让大家从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。
物品采购人员牢固地树立主人翁精神,严把进货关,采取横向比较货比三家的办法，尽量减少在物品购进过程中的损失，对一些商品供应实行定期市场调研，在同等质量的前提下，严格按照酒店的操作规程办。
同时与供货单位建立良好的信誉合作关系，保证购进价位低且质量好的商品，有效地杜绝了假冒伪劣商品,间接为酒店赢得了经济效益和社会声誉。
客房部对一次性消耗品实行配备回收管理制度，要求楼层卫生服务员在配备过程一次性物品时，未使用的过的不再补充，客人不退房的继续使用，房间回收的香皂，pa和洗衣房继续使用，未使用完的卫生纸让员工重新整理补充到房间，为酒店节约了成本，增加了利润。
洗衣房对客人的衬衣类和小件物品，能手洗就手洗，节约水电，降低成本。
六、认真做好安全保卫和设备保养维修工作,确保酒店正常业务工作的有效运转酒店作为一个公共场所，安全经营是压倒一切的工作责任，为了保障酒店经营工作顺利进行，保障宾客、酒店和员工生命及财产安全，保安部门在安全保卫方面做了大量的工作，制定了一系列安全规章制度，如《消防安全管理制度》、《门卫值班管理制度》、《客人登记入住制度》、《日常安全巡检制度》、《消防设施维修保养制度》等，有关人员将“安全重于泰山”牢记在心。
特别是在今年《同一首歌》和“宋都文化旅游展”两次大的政治接待任务面前，行政部领导带领保安队员连续四天四夜没有下班，加强停车场的管理，指挥车辆按位停放，确保车辆进出畅通，无出现任何事故，圆满完成了接待保卫任务，为酒店赢得了良好的声誉。
酒店自开业以来，始终注意设备设施的维护与保养。
工程部门为保证设备的完好做到了随叫随到,保证大故障不过天,小故障不过时,基本上保证了酒店水、电、气的正常供给。
并完成改造了9个工程项目：1、主楼一、二层公共卫生间的排风系统；2、机房和主楼内热水系统的发行安装；3、后厨照明控制系统的整改、新装和排风装置；空调供电、制冰等系统；4、洗衣房的设备加热装置、排风、换气装置及空调；5、酒店广播系统安装；6、客房电源线路检查高速多处；7、新增桑拿供水计量装置；8、改装桑拿喷淋泵供电控制系统；9、新装洗浴中心消防应急照明及消防标示系统。
七、关心广大员工生活，努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境政治工作是一切经济工作的生命线。
篇三：洗衣房年度工作总结洗衣房年度工作总结一、序言从20XX年6月至今，洗衣房基层员工无一流失，员工的工作层面可理解为：从不规范到有待改进，从有待改进到基本规范，从基本规范到规范，再从规范到达标。
故此，洗衣房的工作可为一步一个脚印的不停前进，所有好的工作都离不开酒店领导的关心和支持，更离不开的是全体员工的辛勤劳作和无私奉献。
然而，对于洗衣房还存在的问题，我们还必须有效解决。
二、业前准备1.业前培训（6-7月）1）酒店大课培训：让我们了解到酒店的产品知识，酒店服务理念的初步认识，至少我们知道酒店是一个做什么工作、以什么为生存价值的场所。
2）客房部的培训：让我们认识到客房部的组织结构，工作区域、工作性质及工作流程，如楼层、Pa、洗衣房都是做什么样工作的部门及客房部工作效率的重要性及价值体现。
3）洗衣房的培训：让我们了解到洗衣房的工作性质，工作内容，流程，属性及各岗位操作的理论知识及衣物熨烫、折叠的初步程序。
2.大开荒8月1日起，客房部全体员工进入楼层各区域进行全面开荒清洁，客房部作为酒店第一工作区域的部门，面临的开荒清洁工作压力确实很大，为了保证酒店能顺利开业，当时本该工程装修队做的清洁工作，我们去做了，而且在后面的清洁中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰尘污染，加之楼层无通风设施，外部温度高企，整个楼层就像一个蒸炉，故此员工情绪及其不稳定，请假的，辞职的现象发生，但这只是一小部分，大部分的都坚持了下来，所以，有领导说，留下来的都是好员工，到8月底，我们的汗水终于见成效了，虽然不是很完美，但，最起码，它可以住人了。
8月底，同时完成洗衣房各区域的开荒，加班完成布草、制服、及其他杂件如洗涤剂的验收，并以最快的时间发放到位。
开始洗烫试住房布草及员工制服。
三、业后工作总结九月：1.投产洗衣房有几个熟手，除了我和一个技工，其他员工完全未做过酒店行业，所以这对我们的实际工作是一个很大的考验，但就如何洗涤、分类、去渍、配料、烫衣、烫布草、折叠等的实操培训中发现，大部分都是很好学的，所以在当月不要求速度的情况之下都能够做好。
2.作业环境高温、湿度大、闷热是影响员工工作质量的重要因素，但是洗衣房员工从没有因为此类因素而怠慢工作质量，我相信，酒店管理当局会对我们洗衣房实际情况作出解决的方案。
3.对员工制服、鞋袜的管理，我们做到了不错发及遗失一双袜子的有效管理，但这都依赖于每位制。