试析社会分层的十种标准

合集下载

社会分层的标准

社会分层的标准

社会分层的标准社会分层是指根据不同的标准将社会成员分为不同的层次或阶层。

在不同的社会和文化背景下,人们对社会分层的标准有着不同的理解和认知。

社会分层的标准通常包括经济地位、教育水平、职业身份、权力地位等多个方面。

本文将从这些方面来探讨社会分层的标准。

首先,经济地位是社会分层的重要标准之一。

在资本主义社会中,个人或家庭的财富水平往往决定了其在社会中的地位。

拥有更多财富和资源的人往往能够享受更高的社会地位和权力,而贫困者则往往处于社会的底层。

因此,经济地位是社会分层的重要标准之一。

其次,教育水平也是决定社会分层的重要标准之一。

通常情况下,受过良好教育的人往往能够获得更好的工作机会和更高的收入水平,从而提升自己在社会中的地位。

相反,教育水平低下的人往往只能从事体力劳动或低技能工作,收入较低,社会地位也较低。

再者,职业身份也是社会分层的重要标准之一。

在社会分工日益细化的今天,不同的职业身份往往决定了一个人在社会中的地位和地位。

例如,医生、律师、企业高管等职业往往地位较高,而清洁工、服务员、农民等职业地位较低。

最后,权力地位也是决定社会分层的重要标准之一。

在政治体制稳定的社会中,政治地位和权力往往决定了一个人在社会中的地位。

拥有政治权力和地位的人往往能够对社会资源进行分配和决策,从而影响整个社会的结构和秩序。

总的来说,社会分层的标准涉及经济地位、教育水平、职业身份和权力地位等多个方面。

这些标准相互交织、相互影响,共同决定了一个人在社会中的地位和地位。

因此,要想改变自己的社会地位,就需要从多个方面入手,努力提升自己的经济、教育、职业和权力水平,才能在社会分层中获得更好的地位和待遇。

试析社会分层的十种标准

试析社会分层的十种标准

试析社会分层的十种标准李强,清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。

北京100084「内容提要」社会分层有多种标准,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标,而我们的目标是为了实现和谐社会。

从社会分层理论的角度看,我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。

本文分析了区分社会地位差异的十种资源,即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源,职业或就业资源,政治权力资源,文化资源,社会关系资源,主观声望资源,公民权利资源,以及人力资源,还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。

「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。

利益、地位的差别和不均等是一种客观事实,对于它可以有不同的观察角度,不同的分层理论家也有着不同的研究视角,比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别,由此便形成了社会分层的多种标准。

而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候,总是与一定的研究目的相联系的。

换言之,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。

从宏观上看,社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类:一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争,它更强调社会不平等对立与冲突的一面。

依此目的,社会分层、阶级划分的标准必须十分严格,各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。

另一类则旨在调和各利益群体或阶级,依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。

各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。

对于上述第一类视角的持有者,著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”,对于第二类,则称之为“保守主义者”。

伦斯基指出,激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的,而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。

从分层标准的差异看,第一类常常采用从性质上区分阶级的方法,而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。

中国社会分层及标

中国社会分层及标

士,由平民阶级通过科举进入到统治阶级; 农,农业是立国之本,重农抑商是历代封建王 朝的经济基本指导思想 工,手工业者为社会增添色彩和便利而存在 商,封建社会属于自给自足的自然经济,经济,文化方面等原因
3,这种社会地位序列所带来的
捐官 买官 等
8
六、中国现代社会的社会分层

第一等级 第二等级 第三等级 第四等级 第五等级
第一层:国家、社会管理者阶层 第二层:经理人员阶层 第三层:企业家阶层 第四层:专业技术人员阶层 第五层:办事人员阶层 第六层:商业、服务业人员 第七层:个体工商户阶层 第八层:工人阶层 第九层:农业劳动者阶层 第十层:城乡失业、半失业阶层
9
六、中国现代社会的社会分层


1,分层标准:
以职业为平台,以经济资源、社会资源与组织资源三种 资源为参考内容构建社会等级分层


2,我们的社会结构:
上面很尖、中间有个小脖子,下面非常大。我们的中产阶级占整 个人口的百分之十九,上层是百分之五、六,百分之七十几是下 层。而且我们这个下层的情况非常严重,收入差别非常大。


3,关于社会中贫富差距的这种现象


1、出现原因
政策,经济运行机制,社保制度,税收制度,不公平竞争


2,发展原因
经济发展速度,二元经济结构


3,对策建议
社保制度,财税制度,垄断收入,执法建设,两个战略
12
谢谢
参考书籍:《当代中国社会流动》 《中国当代社会阶层分析》 参考文章:《浅谈社会分层与流动》 《当代中国社会分层》
13
2
二、
社会分层理论

卡尔· 马克思 工业化以后,整个 社会就是两个极端 的阶级:一个无产 阶级,一个资产阶 级

当代中国社会划分为十大阶层

当代中国社会划分为十大阶层

当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见图1)。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。

各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。

在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

目前,中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。

在改革的最初十年,国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿;在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者,并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。

另外,由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现,所以,各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突,经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。

十个社会阶层组成的社会阶层

十个社会阶层组成的社会阶层
• 在人们比较正式社会地位的差异时,常使用的一个概 在人们比较正式社会地位的差异时, 念是社会经济地位 SES) 社会经济地位( 念是社会经济地位(SES) • 社会经济地位量表是美国社会学家邓肯首先提出的, 社会经济地位量表是美国社会学家邓肯首先提出的 是美国社会学家邓肯首先提出的, 是对社会地位的综合性测量。通过测量收入地位、 是对社会地位的综合性测量。通过测量收入地位、教 育地位、职业地位,并计算其综合值, 育地位、职业地位,并计算其综合值,以此反映一个 人的综合社会地位。 人的综合社会地位。 • 在使用这一指标时,首先要求给出收入、受教育水平 在使用这一指标时,首先要求给出收入、 和职业的分层或度量标准, 和职业的分层或度量标准,这种标准应该符合广大社 会的看法。在对每一个方面进行测量后, 会的看法。在对每一个方面进行测量后,还要把每个 人的三个方面的得分加起来, 人的三个方面的得分加起来,通过总分数的分布来确 定它们的阶级归属。 定它们的阶级归属。
五大社会等级和十大社会阶层
国家与社会管理者阶层 社会上层 中上层 中中层 中下层 底层 经理人员阶层 私营企业主阶层 专业技术人员阶层 办事人员阶层 个体工商户阶层 商业服务业员工阶层 产业工人阶层 农业劳动者阶层 城市无业、失业、半失业者阶层 城市无业、失业、
社会地位的测量: 社会地位的测量:社会综合地位量 表
• 5、办事人员阶层,指协助党政机关、企 、办事人员阶层, 事业单位的领导处理日常事务的专职业 务人员,约占7.2%。 • 6、个体工商户阶层,指拥有少量资本, 、个体工商户阶层, 从事小规模生产、经营活动,雇工在7人 以下的小业主、工商户,也有称自雇佣 者的,占7.1%。
• 7、商业服务人员阶层,指在第三产业中 、商业服务人员阶层, 从事体力或非体力劳动的员工,约占 11.2%,其中约1/3是农民工。 • 8、产业工人阶层,指在第二产业中(工 、产业工人阶层, 业、建筑业)中从事直接或辅助性生产 的体力、半体力劳动的员工,他们占 17.5%,其中农民工已占大多数。

中国十大阶层的划分新

中国十大阶层的划分新

2019/9/6
14
§5办事人员阶层
定义:协助单位和部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员,主 要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企业单位中的基层管理 人员和非专业性文职人员等组成;他们是体制内或体制外不占有生产 资料的较低层非体力劳动者;
优势:占有一定量的文化资源和少量组织资源; 分类:
生产关系 指生产资料的所有者(雇主、自雇)与受雇用者(雇员、
雇工)之间的分化;
指科层组织中的管理等级的分化,如管理与被管理、高制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化;
2019/9/6
4
制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制,单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分;
方面的标准:即是否有钱(收入高低或拥有财产的多少)、是否有权(在政
府或企事业组织中担任的职位高低)、是否有文化(学历文凭高低)
2019/9/6
3
十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化,如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化,体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分,非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等;
来源于农民,而90年代由产业工人、商业服务业员工流向个体工商户阶层的比 例提高,15%来自下岗工人; 目前个体工商户的年限:绝大多数的个体工商户是在最近10年进入这一阶层
年代 比例
80年代以前 6.8%
80年代 19.9%
90年代 73.3%
流出情况:向下流动,很少有向上流动的机会,流入私营企业主阶层的机会也 并不太多;
16.9%的人最初就业就开办私营企业,35.7%的人从事过一项其他工作然后开办 私营企业,47.4%的人从事过多种职业然后再开办私营企业;

社会分层方法

社会分层方法

社会分层方法一、社会分层的一般方法1.主观法(自我评估法):指的是社会调查员将社会体系分为若干层次,让人们依据某项标准,自己对自己进行归类,指出自己在社会体系中处于哪个层次。

目的是了解人们的分层意识,人们的分层意识在很大程度上影响人们的性动机行为方式2.声誉法:指的是调查员选取或选出一些熟悉该社区的人作为评判员,按时限规定的高低层次,为本社区的成员进行分层归类,调查人员可以对各个层次的成员进行分层比较,从中可以找到人们进行声誉分层的标准◎要求:评判员必须对社区所有成员都熟悉;必须把与评判员类似阶层的人员排除在外3.客观法:运用直接测量的客观指标,对人们进行层次划分,由于其不受主观影响,所以其运用最为广泛,常用指标包括:收入、消费、文化程度二、社会分层实证研究的具体方法1.五等分法(佩什):按人均收入高低,将人口分为五等分,然后测量各五分之一的人口收入占总收入中的比例,由此反应贫富差距2.基尼系数法(基尼):意大利经济学家,在洛伦兹曲线的基础上,建立的分配不平等的指标,与测量不平等成都的其它方法相比,基尼系数能够较为全面、准确地反映财富收入的分配差异程度,因而在社会分层研究中被广泛使用取值范围在(0,1】之间,联合国规定,基尼系数若低于0.2,即收入绝对平均,【0.2,0.3)表示比较平均,【0.3,0.4)表示相对合理,【0.4,0.5)表示收入差距较大,0.5即以上表示收入差距悬殊3.不平等指数法:①收入最高的五分之一人口所占总人口比例,与收入最低的五分之一人口所占总人口比例之和,数字越大,越不平等;②收入最高的五分之一人口的收入所占总人口收入的比例,与收入最低的五分之一人口收入所占总人口收入的比例之和,数字越大,越不平等;③最高收入的五分之一人口的收入与最低后入的五分之一人口的收入之比,数字越大,越不平等,最低收入指低于平均收入的二分之一或者三分之一,最高收入指高于平均收入的二倍或三倍。

4.社会经济地位量表(SES):这是一种较为通用的地位测量方法。

试析社会分层的十种标准

试析社会分层的十种标准

试析社会分层的十种标准李强,清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。

北京100084「内容提要」社会分层有多种标准,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标,而我们的目标是为了实现和谐社会。

从社会分层理论的角度看,我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。

本文分析了区分社会地位差异的十种资源,即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源,职业或就业资源,政治权力资源,文化资源,社会关系资源,主观声望资源,公民权利资源,以及人力资源,还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。

「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。

利益、地位的差别和不均等是一种客观事实,对于它可以有不同的观察角度,不同的分层理论家也有着不同的研究视角,比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别,由此便形成了社会分层的多种标准。

而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候,总是与一定的研究目的相联系的。

换言之,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。

从宏观上看,社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类:一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争,它更强调社会不平等对立与冲突的一面。

依此目的,社会分层、阶级划分的标准必须十分严格,各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。

另一类则旨在调和各利益群体或阶级,依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。

各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。

对于上述第一类视角的持有者,著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”,对于第二类,则称之为“保守主义者”。

伦斯基指出,激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的,而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。

从分层标准的差异看,第一类常常采用从性质上区分阶级的方法,而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。

各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。

在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

目前,中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。

在改革的最初十年,国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿;在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者,并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。

中国十大阶层的划分新

中国十大阶层的划分新
学习内容
十大阶层的划分与流动
2019/5/8
1
学习背景
改革开放以来,随着中国经济体制、经济结构 以及产业结构的改革和调整,中国的社会阶层 结构发生了深刻的变化,有些阶层分化了,有 些阶层新生了,有些阶层的社会地位提高了, 有些阶层的社会地位下降了,正确认识阶层结 构的变化,对于我们研究处于社会各个阶层的 消费者有着重要和深刻的意义。
定程度的代际继承性。
代际流动年代比较:农民子弟兵:
经济改革前>经济改革后
机关干部和企业管理人员:经济改革前<经济改革后
代内流动:多进少出,流动的最终目的地;
最初职业是国家与社会管理者的人
流出情况
59.1%
国家与 社会管 理者
9.1%
经理 人员 阶层
27.3%
办事 人员 阶层
2019/5/8
8
流出情况
53.9%不流动 25%向上流动 很少比例流向三大优势阶层
20%流向产业工人、农民和无业、失业半失业人员
2019/5/8
20
§8产业工人阶层
定义:指在第二产业中从事体力、半体力劳动的生产工人、建 筑业工人及相关人员,即体制内或体制外第二产业的受雇者或 自雇者;
优势:占有少量文化资源和组织资源;
自雇或雇用他人 (占有生产资料)
受雇 (不占有生产资料)
体制内核心部门
体制内、体制内 边缘部门或体制 外 体制外
体制内或体制外
体制内或体制外
体制外
体制内或体制外
组织资源
文化资源或组织 资源
经济资源
文化资源
一定量文化资源 和少量组织资源 一定量的经济资 源 少量文化资源或 组织资源
同上
同上

十大社会阶层的划分标准

十大社会阶层的划分标准

1978年以来,中国社会阶层结构发生了根本性的变化。

随着工业化、城镇化和市场化的不断推进,计划经济时期决定人们社会经济状态的政治性、制度性或行政性标准(如政治身份、户口身份和行政档案身份等)逐渐为一些新的因素所取代,职业分化、收入差距扩大和资产私有形式的出现促使社会阶层分化日益明晰。

尽管目前社会阶层结构的演变还在持续,并未完全定型,但其基本的分化形态和规则正在形成。

本课题组在《当代中国社会阶层研究报告》一书中提出了十大社会阶层的划分,获得了广泛的认同,但该书并未对划分标准进行详细解释,本节将对十大阶层的划分做出理论和操作说明。

一职业分类与三种资源在《当代中国社会阶层研究报告》一书中,我们提出了“以职业分类为基础,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层的理论框架".我们的阶层划分之所以要以职业分类为基础,既是出于操作便利的考虑,也是基于理论研究结果。

在当代社会,职业身份的分类是一种最基本的社会性区分,从事不同职业的人,在收入、声望、教育、权力等方面都存在着差异,因而职业的分类与社会分化紧密相关。

同时,在调查资料收集和分析方面,个人职业信息较易获得,也易于加以分类处理。

因此,许多社会分层研究都以职业分类为基础而展开。

本课题组提出的阶层划分,也是以职业分类为基础.在职业分类的基础上,我们又以人们对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况,来刻画各社会阶层的基本特征。

组织资源也可称为权力资源,主要指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源(包括人和物)的能力;经济资源主要是指生产资料所有权、使用权和经营权;文化资源是指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有,也就是通常所说的学历文凭.我们认为,在当代中国社会,这三种资源的拥有状况是各社会群体及其成员在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位的标志。

如果说,职业类别是我们划分中国社会阶层类别的基础,那么,这些资源的占有情况则是我们确定各社会阶层的社会等级差别的依据。

社会分层标准

社会分层标准

社会分层标准
社会分层标准是人们对于社会中不同群体在经济、教育、职业等方面地位高低的认知和评价。

一般来说,社会分层标准包括以下几个方面:
1.经济地位:指个人或家庭的财富、收入、财产等经济资源的多少。

在市场经济中,经济地位是社会分层的重要标志。

2.教育程度:指个人受教育水平的高低。

学历和学位的高低往往是衡量教育程度的重要标准。

3.职业地位:指个人在职业领域中所处的地位。

在职业分层中,高级管理人员和专业技术人员的地位往往最高。

4.社会声望:指社会中对个人或家庭的认同和尊重程度。

社会声望往往与个人的职业、地位、贡献、精神文化等方面有关。

以上是社会分层标准的主要方面,不同国家和地区的社会分层标准可能会有所不同。

社会分层标准的存在会对社会中的不同群体产生影响,因此对于社会分层的认知和加以改善是非常重要的。

- 1 -。

社会分层标准

社会分层标准

社会分层标准
社会分层标准是指一种依据不同人群的经济、文化、教育等方面的差异来进行分类的一种标准。

通常情况下,社会分层标准包括以下几个方面:
1.收入:收入是衡量一个人经济地位的标准之一,通常以年收入为基础来进行分层。

社会分层标准中一般将收入分为高、中、低三个层次。

2.教育:教育程度也是衡量一个人社会地位的标准之一,通常根据受教育程度的高低来进行分层。

社会分层标准中一般将教育程度分为文盲、小学、中学、大学等不同层次。

3.职业:职业也是衡量一个人社会地位的标准之一,通常根据工作性质、职位等不同因素来进行分层。

社会分层标准中一般将职业分为蓝领工人、白领职员、高级职业人士等不同层次。

4.社会关系:社会关系也是衡量一个人社会地位的标准之一,通常根据家庭背景、社会交往等不同因素来进行分层。

社会分层标准中一般将社会关系分为上层社会、中层社会、下层社会等不同层次。

总之,不同的社会分层标准可以从不同的角度来反映一个人的社会地位,但是要注意到不同的标准之间可能存在一定的差异,需要综合考虑才能得出准确的结论。

- 1 -。

社会分层的方法

社会分层的方法

社会分层的方法
社会分层是指古今中外一种普遍存在的社会结构,根据某种标准,将社会大众分为几个不同的等级。

社会分层是人类文明发展积累的结果,是社会发展进程中普遍存在的现象。

一般来说,社会分层通常由财富、教育、职业、身份等几大条件来衡量,通过这些要素的加权汇总,将整个社会大众细分到不同的层次上。

社会分层形成后,社会各个阶层之间有各自的特点,权利、义务、物质享受等也均在各个阶层之间存在着差异。

虽然社会分层是一种自然适应性现象,但是,如果在过于激烈的竞争中,仅仅依靠贫富大于等于来衡量一个社会的进步或者没有进步,是非常不明智的。

只有在充分发挥人类智慧、创新能力的同时,才能创造带来公平的社会环境。

社会分层的另一个重要作用,是促进社会机构的稳定发展,允许社会成员在不同层次上机构相应的行为模式,并容许各自阶层之间存在,成为社会进程有序发展的重要组成部分。

总的来说,社会分层是社会发展的重要组成部分,但只有在保持市场社会的公平公正的基础上,才能确保社会的可持续社会进程发展。

中国十大阶层的划分

中国十大阶层的划分
人,有较多机会成为经理人员,而农民家庭出身的人成为经理人员的几率相对较低,不同之处是工人家庭出身的人成为经理人员的可能性要比成为国家与 社会管理者多;
➢ 代际流动年代比较:与国家与社会管理者相同;
➢ 流入情况:经理人员阶层较国家与社会管理者阶层更开放,流入渠道更广泛,其产业工人、商业服务业员工和农民上升流动进入经理人员阶层的可能性 要比进入国家与社会管理者阶层大得多;
➢ 流出情国况:家经与理社人会员管阶理层人流员出率2.2低%,略超过办20事%的人经员理22人.2员%流向其他阶层,在流专出业率技方术面人,员其7与.8国%家和社会管理人员阶层不同的是,经
理人员并没有完全的就业保障,他们是有可能失业而流入城乡无业失业半失业人员,而国家与社会管理Байду номын сангаас则不可能出现这种情况;
➢ 出版单位:中国社会科学院
➢ 出版时间:2002年出版第一部《当代中国社会阶层研究报告》,2004年出版第二部《当 代中国社会流动》
➢ 样本分布:第一部调查样本是在全国10个省市所做的1.1万个抽样调查问卷和上千份各阶 层成员访谈的数据和资料;第二部是在全国12个省、区及直辖市的73个区县收集了6193 个调查问卷,调查对象为16-70岁人口;
权威等级
中高级专业技术 水平
中高级专业技术 水平
不确定
中高级专业技术 水平
中低级专业技术 水平
高低不等
技术型、半技术 型或非技术型体 力劳动
同上
同上
中高层管理
中高层管理
高层管理 自主从业或被管理 (有一定自主性) 被管理或中低层管 理 管理或自主从业 被管理或低层管理
同上 自主从业
——
——
生产关系
代理(不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料) 受雇(不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料) 雇用他人(占有生产资料) 受雇或自雇(不占有生产资料)

中国十大阶层的划分

中国十大阶层的划分
➢ 分类:(1)大企业主,指第一、二产业雇用人数在100人及以上和第三产业雇用人数在50人或以上的私营企业主; (2)中企业主,指第一、二产业雇用人数在30-99人和第三产业雇用人数在10-49人的私营企业主; (3)小企业主,指第一、二产业雇用人数在8-29人和第三产业雇用人数在4-9人的私营企业主。
➢ 制度分割:指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制内边缘部门人员之间的分化;
2022/1/19
4
十大阶层的划分标准
➢ 体制内与体制外的界定:是以所从事单位的性质是公有制还是非公有制,单位类型 是党政机关、企事业单位、社会团体、个体及家庭经营来区分;
➢ 体制内核心部门:是指国家机关和部分事业单位及社会团体,这些单位的资源配置主要受国家计 划控制并且主要来自于政府财政;
➢ 流出情国况:家经与理社人会员管阶理层人流员出率2.2低%,略超过办20事%的人经员理22人.2员%流向其他阶层,在流专出业率技方术面人,员其7与.8国%家和社会管理人员阶层不同的是,经
理人员并没有完全的就业保障,他们是有可能失业而流入城乡无业失业半失业人员,而国家与社会管理者则不可能出现这种情况;
2022/1/19
11
流动特征
➢ 主要特征:来自社会较低层的自立创业的优势阶层 ➢ 代际继承性:私营企业主阶层与国家与社会管理者阶层、经理人员阶层相比,基本上没有表现出代际继承性,总体上
来说,这一阶层位置获得没有明显的家庭背景因素的影响,他们的成长较少依赖于父辈和家庭资源,78.1%的私营 企业主出身于农民家庭;
入办事人员阶层;值得注意的是,20世纪90年代以来,由于受下海经商潮流的冲击,有少许国家与社1/19
8
二、经理人员阶层
➢ 定义:指企业中非业主身份的高中层管理人员及部分作为部门负责人的基层管理人员; ➢ 优势:这一阶层的成员处于体制内、体制内边缘部门或体制外,具有中高级专业技术水平的管理者,虽然他们不占有生产资

常用的社会分层标准

常用的社会分层标准

常用的社会分层标准
常用的社会分层标准有:
1. 经济分层标准:根据收入、职业、财产等经济条件来划分社会阶层,如贫富差距、薪资差别、职业分布等。

2. 文化分层标准:根据文化学历、教育背景、知识水平等因素来划分社会阶层,如受教育程度、文化兴趣、阅读习惯等。

3. 社会地位分层标准:根据社会关系、社会声望、社交网络等因素来划分社会阶层,如政治家族、权贵阶层、明星娱乐圈等。

4. 职业分层标准:根据职业类型、职务级别、工作地位等因素来划分社会阶层,如蓝领、白领、高管、科技人员等。

以上标准并不是完全独立的,它们常常相互作用,共同决定一个人在社会中的地位和阶层。

社会阶层划分标准

社会阶层划分标准

社会阶层划分标准社会阶层划分标准是指根据一定的标准和依据对社会成员进行分类和划分的一种社会学概念。

在不同的社会和文化背景下,社会阶层的划分标准也会有所不同。

通常情况下,社会阶层的划分主要基于个人的经济地位、社会地位和文化地位等因素。

在现代社会中,社会阶层划分标准对于了解社会结构、社会不平等现象以及社会发展趋势具有重要意义。

首先,经济地位是社会阶层划分的重要标准之一。

个人的经济地位主要由其收入、财产和职业等因素决定。

通常情况下,收入较高、拥有较多财产并从事高收入职业的人群往往被划分为上层阶级,而收入较低、财产较少并从事低收入职业的人群则被划分为下层阶级。

经济地位的差异直接影响着个人在社会中的地位和权力,从而构成了不同社会阶层之间的差距。

其次,社会地位也是社会阶层划分的重要考量因素之一。

社会地位主要包括教育程度、职业地位、政治地位等。

在现代社会中,受过良好教育、从事高级职业并拥有一定政治地位的人往往被视为上层阶级,而受教育程度低、从事基层工作并缺乏政治地位的人则被划分为下层阶级。

社会地位的不平等直接影响着个人在社会中的声望和社会资源的获取。

此外,文化地位也是社会阶层划分的重要因素之一。

文化地位主要包括文化修养、审美情趣、文化消费等。

在现代社会中,具有高文化修养、对艺术、文学等有着浓厚兴趣并有能力进行文化消费的人往往被划分为上层阶级,而文化修养低、对文化艺术缺乏兴趣并且无法进行文化消费的人则被划分为下层阶级。

文化地位的差异直接影响着个人在社会中的精神生活和社会交往。

综上所述,经济地位、社会地位和文化地位是社会阶层划分的重要标准。

这些标准相互交织、相互影响,共同构成了现代社会中的多层次社会结构。

了解社会阶层划分标准对于深入理解社会结构、社会不平等现象以及社会发展趋势具有重要意义。

同时,我们也应该关注社会阶层划分所带来的不公平现象,促进社会的公平和正义,为构建和谐社会做出努力。

当代中国的十大社会阶层

当代中国的十大社会阶层

当代中国的十大社会阶层
李春玲陈光金
1978年以来的改革开放使中国社会发生了深刻的变化,经济体制转轨和现代化进程的推进也促使中国社会阶层结构发生结构性的改变。

原来的“两个阶级一个阶层”(工人阶级、农民阶级和知识分子阶层)的社会结构发生了显著的分化,一些新的社会阶层逐渐形成,各阶层之间的社会、经济、生活方式及利益认同的差异日益明晰化,以职业为基础的新的社会阶层分化机制逐渐取代过去的以政治身份、户口身份和行政身份为依据的分化机制。

这些迹象表明,社会经济变迁已导致了一种新的社会阶层结构的出现,并且,这种结构正在趋于稳定。

我们提出了以职业分类为基础,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层的理论框架。

组织资源包括行政组织资源与政治组织资源,主要指依据国家政权组织和党组织系统而拥有的支配社会资源(包括人和物)的能力;经济资源主要是指对生产资料的所有权、使用权和经营权;文化(技术)资源是指社会(通过证书或资格认定)所认可的知识和技能的拥有。

在当代中国社会中,这三种资源的拥有状况决定着各社会群体在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位。

根据这种分层原则,我们勾画了当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

试析社会分层的十种标准试析社会分层的十种标准李强,清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。

北京100084「内容提要」社会分层有多种标准,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标,而我们的目标是为了实现和谐社会。

从社会分层理论的角度看,我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。

本文分析了区分社会地位差异的十种资源,即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源,职业或就业资源,政治权力资源,文化资源,社会关系资源,主观声望资源,公民权利资源,以及人力资源,还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。

「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。

利益、地位的差别和不均等是一种客观事实,对于它可以有不同的观察角度,不同的分层理论家也有着不同的研究视角,比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别,由此便形成了社会分层的多种标准。

而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候,总是与一定的研究目的相联系的。

换言之,不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。

从宏观上看,社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类:一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争,它更强调社会不平等对立与冲突的一面。

依此目的,社会分层、阶级划分的标准必须十分严格,各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。

另一类则旨在调和各利益群体或阶级,依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。

各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。

对于上述第一类视角的持有者,著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”,对于第二类,则称之为“保守主义者”。

伦斯基指出,激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的,而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。

从分层标准的差异看,第一类常常采用从性质上区分阶级的方法,而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。

伦斯基总结了“激进主义者”与“保守主义者”观点有八方面的不同,即对于人性、对于社会性质、对于强制在不平等中的作用、对于冲突、对于获得权力与特权的手段、对于不平等的是否可以避免、对于国家和法律的性质、以及对于阶级看法的不同。

他还认为,“激进主义者”与“保守主义者”的观点是可以综合的,韦伯、戴维斯、帕森斯、达兰多夫、索罗金、帕累托、奥索夫斯基等,都为综合作出了贡献。

激进主义与保守主义是社会科学的两大主要探讨方式,这两种观点都有正确的方面,但也都有缺点,因为它们在强调现实的某些方面时,都忽视了其他的方面,而“人类社会比这两个理论体系中的任何一个所承认的都更为复杂得多。

”所以,伦斯基认为对于两种观点进行综合是必须的。

①在过去的革命战争年代,中国共产党的目的是要组织人民进行革命斗争,于是,很自然地采用了具有激烈冲突涵义的阶级、分层标准,并将它作为发动和组织群众的一件锐利武器。

而到了社会主义建设时期,党和国家的主要目标是调整和协调社会各阶层、各阶级、各群体的利益关系以实现社会整合。

然而,在1979年以前的一段时间里,特别是在“文化大革命”期间,由于不适当地夸大了这一武器的作用,曾经伤害了广大民众的利益,这是一个重大的教训。

2004-200 5年,党的十六届四中全会和十六届五中全会以来,中央明确提出了“构建社会主义和谐社会”的目标,这既是对于中华人民共和国建立半个多世纪以来经验教训的总结,也是对于发展目标和建设手段的重要调整。

而为了实现和谐社会,从社会分层理论的角度看,我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的社会分层理论工具。

为此,笔者将剖析一下各种各样的区分社会地位、利益差别、阶级阶层差别的标准和方法;研究的目的在于探索,什么是与“和谐社会”战略目标相适应的社会分层理论、方法。

社会分层本质上讲的是社会资源在各群体中是如何分布的,因此,资源的类型和占有水平也就常常成为划分阶层、社会地位的标准。

而“社会资源”的内容是很广泛的,那么,可以用来分层的资源主要有多少种类呢?比较而言,以下十种资源最为重要,即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源(以上三种属于经济资源),职业或就业资源,政治权力资源,文化资源,社会关系资源,主观声望资源,公民权利资源,以及人力资源。

格鲁斯基(David B.Grusky )曾提出七种资源的区分,笔者的分类也吸收了他的思想。

②经济资源毫无疑问地在社会分层中居于首当其冲的重要位置,我们知道,经济资源具有本原的特性,经济资源分配的差异会导致其他多方面资源配置的差异,而经济资源的内容又比较广泛,所以,以下第一到第三种分析经济资源,第四种以后分别分析其他七种资源,总共是十个方面。

第一,根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社会阶层。

虽然多数的社会分层理论家都非常重视经济资源在分层中的重要作用,但是,他们所注重的经济资源的内容有很大的不同,由于这种内容的不同,导致了分层的目的和目标的重要差异。

根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社会阶层是一种冲突色彩最为浓厚的分层理论和方法,提出这一思想的首推马克思。

马克思不愧为阶级分层理论的大师,他揭示了阶级分层的根本属性。

他认为社会对立、阶级对立的实质是生产付出与占有剩余价值、剩余劳动的问题。

而为什么有的人成为剩余价值的付出者,有的人成为剩余价值的占有者,关键在于所有权,比如土地、农场、企业、公司等生产资料的所有权。

此种理论的意义在于它可以解释各冲突群体、各阶级之间的斗争。

还有一些分层理论的大师也是持此种观点的,比如传统马克思主义者美国的米尔斯(ls )、布雷弗曼(Harry Braverman )等,以及新马克思主义大师、威斯康星大学教授赖特(Erik Olin Wright)等。

就我国目前的情况看,运用此种标准有助于揭示社会分层现象的本质,由此可以对中国体制改革中的阶级分层的长远发展趋势做出预测,并有助于对阶级对立将产生的社会后果做出政策性修正。

但是,此类标准具有明显的冲突色彩,如果在传媒上广为宣传显然容易激化社会矛盾,不利于和谐社会的构建。

第二,按照收入划分社会分层群体。

按照此种标准,低收入者构成社会下层或弱势群体,中等收入者是中间层或中产阶级,高收入者是社会上层,此种分层虽然理论基础并不强却被人们广泛采用。

我国自改革开放以后,平均主义的利益格局被打破,出现了社会分化、利益差别,很大程度上是反映在收入方面。

收入分层比较容易操作,有很大的应用价值,目前国家统计局每年都公布按照收入划分的各阶层收入户的情况。

在社会分层中,按照收入划分社会群体也比较有利于协调社会关系。

高收入、中等收入和低收入只是陈述社会事实,并不包含明显的褒贬含义,使用此种划分标准不会引起人们的反感。

正因为如此,在中央的一些文件中,目前也较多地采用此种分层方法。

比如,中央的“十一五规划建议”和2 006年3月十届人大第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中,就使用了“着力提高低收入者收入水平,逐步扩大中等收入者比重,有效调节过高收入”,这样的说法。

第三,按照市场地位划分阶层。

这是韦伯的观点。

所谓市场地位指人的生存机会或控制商品与劳务等的能力,即人们在市场中可以得到的或交换到的经济资源。

它比按收入划分阶层更前进了一步,因为有些人的分层地位高或低并不来自收入而是来自占有其他经济资源,比如占有财产、占有某种商品、占有某种信息、占有某种机会、占有某种市场能力等。

此种标准综合了一个人多方面的生活机会和生活状况,反映了人的实际生活地位。

虽然它与传统的从生产关系上划分阶层并不一致,但它也是不可忽视的。

生产关系标准注重的是内在本质,市场关系则反映的是外在表现。

本质固然重要,外在表现也不可缺少,两者合一才是社会分层的事实。

运用此种标准有助于区分社会上因交换关系形成的不同利益集团,比如房主与房客、销售者与消费者、债权人与债务人等等。

第四,根据职业划分社会阶层。

从职业角度解释社会分层的当首推社会学大师杜尔克姆,他从社会分工角度辩解了社会分层的必要性,剖析了职业地位高低的原因。

美国社会学家彼得。

布劳和奥蒂斯。

邓肯在他们有重要影响的专著《美国职业结构》一书中,提出了以职业地位为基础的阶级分层模式。

他们认为资本主义社会阶层的变化速度太快,人们是否属于某一集团已无意义,惟一可以作为分层标准的只有职业。

他们说:“阶级虽然可以根据经济资源与利益来定义,但是对于大多数人而言,决定这些的首要因素是其职业地位”,“马克思曾经用雇佣与被雇佣作为划分阶级的标准……,然而,这一标准已不再适用了,因为在今天大公司掌权的经理本人也成了公司的雇员。

在当代社会中,如果阶级指的是人们所占据的经济角色以及他们对企业经营发挥的作用,那么,这些更精确地反映在他们的特定职业上而非雇佣地位上……。

虽然职业并非包含了阶级概念的一切方面,但它是阶级的最好的单独指标。

”③此外,根据职业划分社会阶层的社会学家还有很多,比如后工业社会理论的先驱丹尼尔。

贝尔认为,在工业社会的发达阶段,诸如科学家、工程师、技术人才将成为新的统治阶级。

因为,他们在分工中的特殊地位使他们垄断了科学知识,而科学知识使他们能够控制发达工业社会的主要机构。

“在未来的科学城里,已经展现出三个阶级:有创造性的杰出科学家和高层专业管理人员;工程师和具有教授地位的中产阶级;以及由技术员、低级教职员和教育助理人员组成的无产阶级。

”④再者,新韦伯主义者戈德索普(John Goldt horpe )也属于按职业分层的理论家。

中国社会科学院陆学艺教授主编的《当代中国社会阶层研究报告》一书提出的当代中国社会“十大阶层”,也是以职业分层为基础的。

根据职业划分社会阶层可以看作是上述伦斯基所说的“保守主义者”的一种战略,因为它在揭示人们多层次的社会差别的同时,却使人与人的关系不具有冲突色彩。

从职业分工体系出发,也可以对社会分层作出合理解释,即人们地位的不同,是因为分工的不同,因而具备不同专业知识、不同技术水平的人去从事不同的工作,处在不同的职业位置上就是合理的。

第五,根据政治权力划分阶层。

在韦伯的三元分层理论中,政治权力是重要的一元,所以韦伯可以被看作是政治权力分层的较早提出者。

其他的社会分层理论家,比如,达兰多夫、普兰查斯(Nicos Poulantzas)等也都尝试按照政治权力分层。

此种理论具有较强的冲突色彩。

我国自古以来就是有突出特征的官僚等级社会,迄今为止,权力之大小、高低依然是社会差别的重要标志,权力资源所能够发挥的作用常常超过了财产、收入。

因此,根据权力之大小划分不同阶层,确实可以反映社会利益群体的重大差异和对立。

当然,应用此种标准必须小心,要避免因为此种划分而产生的集团对立情绪。

相关文档
最新文档