煤矿企业思想政治工作创新研究
浅谈煤矿企业思想政治工作的创新
成立 了各项 检查督导小组 ，不断完善和改进常务Ｔ作督查 制
■ 、根 据煤 矿企业发展现状 ，加强思想政 治工作在理 论 、 和责任追究制 ，确保 了思想政治教育Ｔ作稳定前行 ，从 而推动
内容 、方法 Ｉ：的创新
ห้องสมุดไป่ตู้
了思想政治工作在 内容上 的创新 ，使煤矿企业文化建设 、科 学
创新是煤矿企业思想政治工作的活力所在。企业思想政 组织建设和创建创先争优Ｔ作效果显著。
首先 ，就 是 要解 放 思 想 ，坚持 以科 学 理 论 和 新 理 论 武 装 广 思想政治工作 的新颖性和实效性 。不断优化单位改革发展 的
大职工群众 ，摆 正理论和实践 的关系 ，不断从实践 中吸取新鲜 内外部环境 ，激发和调动 了广大 职工群众的积极性 、创造性 ，
思想政治 丁作 的主要任务 ，是从 根本 上提高煤 矿企业 的
不断提高 ，思想多元化特点越来越 明显。二是伴随着社会生活 思想政治丁作管理层次与管理水平 ，促进企业和谐稳步发展 ，
方式的多样化 ，煤矿企业 职工 的生活空间不断扩展 ，受 到社 会 培育一支高素质的职１］：队伍 。因此 ，在不 同时期不同阶段 ，思
与思想政治Ｔ作 和谐 发展 、同频共振 、互 补联 动 ，达到最理想 力度。五是根据塑造企业形象 、强化品牌运营 ，加大对外宣传
的效果。（４）加强职工队伍素质建设 ，使知识结构 、文化结构得 力度 ，提高企业知名度和信誉度 。 目前 ，煤 矿企业坚持进行形
到明显改善 ，综合素质 不断提高 。（５）指导思想政治 Ｔ作 自身 势任务教育 、宣传思想 Ｔ作 、企业 文化建设 、科学 的组织建设
合企业实际的运行机制 ，才能真正保持煤矿企业发展的生机 自我净化和 自我提高的能力 。二是在设备手段方面 ，充分利用
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究孙有贵开滦（集团）蔚州矿业公司西细庄矿【摘要】近年来，国有煤炭企业不断扩张，煤炭资源整合在加速，由此，企业内部各个方面相应也有了很大变化，职工队伍结构也在发生较大变化，煤炭企业党委如何清醒地认识和研究当前党委工作所遇到的新问题，把企业党委建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型机构，是企业面临的重要课题。
就煤炭企业党委工作的新思路，做了一些初步的探讨。
【关键词】以人为本人文关怀创新工作当前，在国际金融危机煤炭资源重组的时期，资源型煤矿企业困难重重，加速国内煤炭市场高低不等，行业出现了低谷，企业经济效益有所下滑，职工收入受到一定影响，职工队伍的稳定至关重要。
因此，在当前新时期，要挑战新形势，开创新局面，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想，真抓实干的工作能力也是全新的考验。
一、重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平首先要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合青年职工工作岗位的实际，在全矿各级党组织和党员中开展了争先创优活动，教育和引导广大党员认真贯彻落实公司的各项决策部署；第二，开展党员爱岗敬业宣传教育活动。
通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强党员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中；第三，要充分利用网络资源，拓展宣传阵地。
党干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，建立党委ＱＱ群、青年飞信群、腾讯微博及新浪博客；学习邮箱等网络平台，定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱，让青年党员及时了解近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治；第四，抓实“推优”工作，促进党员成才。
各党支部认真组织、教育党员思想上积极上进，向党组织靠拢；最后，认真开展青年职工思想动态调研活动。
党委可以通过调查问卷的形式开展了调研活动。
煤矿企业思想政治工作的研究
要 重视 思想政 治工作 的重要性 ， 这样对企业 日后 的发展是有很 大的影响的 。 煤矿企业 的发展对我 国能源供应是非常重要 的， 因此 ， 企业 的思想政 治工作也要 不断进 行发展 ， 在 思想政治 方面通常会遇到很 多的新 问题 ， 同时在 形势 变化 的情 况下 ， 任 务也是非 常艰 巨的 ， 因 此， 要对煤矿 企业发展过程 中的思想政 治工作进行 重视 ， 这样才能更好的发展 企业。煤炭企业的健康稳定发展 和可持续发展 时我 国经 济的发展是有很 大影响的 ， 因此 ， 在发展 过程 中一定要 对 出现的新情况和 问题进行 必要 的研 究， 这样才能更好 的找 到解 决的对策 。
一
在企业中会受到不 良思潮的影响 ， 同时在发展过程 中， 很多的农村工 企业 的目标变成全体员工的自觉行动 ， 促进企业改革和发展的顺利进 作者成为了煤炭企业中非常重要的组成部分， 这部分人员在文化素质 行。 要 向员工讲清绩效考核 、 分配办法 中存在的问题是发展中的问题 ， 方面是相对 比较低的， 因此 ， 给思想政治工作带来了很大的影响。 思想 有问题是正常的， 世界上没有十全十美的措施 、 办法， 对此应当理性看 政治＿ Ｔ作的进行是为了更好的发展经济， 在发展经济的过程中不出现 待 ， 不能全盘否定 ， 怀疑一切。 同时 ， 要积极 向员Ｔ征求意见和建议 ， 深 更多的问题 ， 能够更好 的对发展方向进行保证 ， 这样才能更好的在工 入进行调查研究 ， 对不合理的地方进行修订 、 完善 ， 提高绩效考核 的科 作 中调动员工的工作积极性和主动性 ， 同时也能更好的使企业获得更 学性 、 有效 ， 从而激励员工努力Ｔ作积极胜。 薪酬管理还需维持内部
企 业 之 窗
民营科技２ ０ １ ４ 年第２ 期
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路【摘要】煤矿企业思想政治工作在当代社会中具有重要意义，然而在实践中存在诸多问题。
为了加强煤矿企业思想政治工作，需要加强组织领导，创新形式和手段，建设高素质队伍，提升实效性，以及强化长效机制。
这些举措将有助于推动思想政治工作向更加科学、有效的方向发展。
当代煤矿企业思想政治工作的创新思路至关重要，也为未来的发展提供了指导方向。
通过不断探索和实践，煤矿企业可以更好地适应时代发展的需求，推动企业持续健康发展。
【关键词】关键词: 煤矿企业, 思想政治工作, 创新思路, 组织领导, 形式和手段, 高素质队伍, 实效性, 长效机制, 重要性, 发展方向1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业是国家重要的能源基础，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
在这一过程中，煤矿企业思想政治工作的重要性不言而喻。
思想政治工作直接关系到员工的思想觉悟和道德品质，对于维护企业稳定、促进生产和改善员工生活具有重要意义。
良好的思想政治工作有助于增强员工的集体荣誉感和使命感，激发他们的工作热情和责任感，从而提高生产效率和质量。
煤矿企业思想政治工作还关系到企业形象和社会责任感的树立，对于维护企业的良好声誉和社会形象具有不可或缺的作用。
煤矿企业思想政治工作的重要性不仅体现在企业内部的稳定发展和生产效率提升，更体现在企业外部的社会形象和责任感维护。
加强煤矿企业思想政治工作，提升其工作质量和效果，对于企业的可持续发展和健康发展具有重要意义。
愿通过本文的探讨，可以激发更多煤矿企业在思想政治工作方面的创新思路，实现更好的发展。
1.2 煤矿企业思想政治工作存在的问题由于煤矿企业的生产环境复杂，工作强度大，职工普遍存在思想压力和心理问题。
一些职工可能会因为工作压力过大而产生抑郁情绪，甚至出现心理健康问题。
这就需要煤矿企业在开展思想政治工作时，要注重职工心理健康的关注和帮助，保障职工身心健康。
关于煤矿企业思想政治工作的探讨
的。 其针对性和作用力如何体现 ， 笔者以为 ， 首先 ，要让职工认识到 ，实现人生价值与企 业发展是 紧密结合在一起 的， 这是一个理想 信念的教育 的问题 ， 而教育的方法不仅是宣 传引导 ， 还需要根据市场经济条件下人们思 想观念的变化加强针对性 ，引导职工把个人 收入与 企业发 展壮大及对 国家 的贡献不 断 增加结合起来 ， 引导职工在平凡 的岗位上体 现更高的道德追求 。 要把引导员工树立正确 的价值取 向作为加强思想政治工作的关 键 ， 通过多种宣传 、教育和管理手段 ， 营造适应 企业发展的职业道德建设 工程 ， 引导员工正 确处理机遇与挑 战、 竞争与协作 、 经济效益 与社会效 益的关系 。 许多国有企业 的兴衰事 实 已经告诉 我们 ，只有通过思想政治工作作 用力的不 断加强 ， 才能在企业内形成健康有 序 的管 理秩 序和 以集 体主义 为原则 的人文 精神。 ２ ． 要有阵地建设 的思维 。企业加强思想 政治工作也应像产 品抢 占市场一样 ， 不放弃 任何一块领域。要时刻思考 ：我们企业各种 显 性和隐性 的文化娱 乐阵地 、思想教 育 阵 地 、学习培训 阵地 、活动聚集阵地 、 才能展 示阵地、宣传引导阵地等 ， 是靠什么来 吸引 人影响人 ， 什么样 的内容给人什么样 的认识 和启示？对这些不作研究 ， 就思想 政治工作 的针对性就是空话一句 ，更毋论作用力 。 ３ ． 积极探索 ，勇于实践。让企业思想政 治工作形成大势 ， 见缝插针 ， 无处不在。有 些企业经营困难 多，发展步子不快 ， 其根本 的原 因在于观念太 旧， 机 制落后 ， 思路有误 ， 而深究起 来是缺 乏有力思 想政治 工作来促 动我们不断更新旧有 的观念和体制。 要把 思 想政治工作当作更新观念 的有力武器 ， 一要 把 产品 的竞争力看 做是企业 员工素 质整体 竞争力 的表现 ， 要认识到产品的辐射力所包 含的是人 的素质品质，这就离不开道德的教 化 和思想 的引导。如果产品、技术和管理的 创 新升级 不能成 为加强企业 思想 政治工作 要达到 的 目 标之一 ， 企业发展体现不出思想 政治工作 的推动力 ， 其作 用也就毫无意义可 言； 二是企业思想政治工作要为各类优秀人 才脱颖 而出 的选 拔管理体 制 的产 生推波 助
思想政治工作在煤矿安全领域的应用探索
思想政治工作在煤矿安全领域的应用探索煤矿行业作为我国重要的能源产业之一，其安全生产一直是备受关注的焦点。
在保障煤矿安全的众多因素中，思想政治工作发挥着不可忽视的作用。
它不仅能够增强员工的安全意识，还能规范员工的安全行为，营造良好的安全文化氛围，为煤矿的安全生产提供坚实的思想保障。
一、思想政治工作对煤矿安全的重要性（一）增强员工的安全意识煤矿工作环境复杂，危险因素众多。
通过思想政治工作，可以让员工深刻认识到安全工作的重要性，从思想上筑牢安全防线。
使员工明白，安全不仅关乎个人的生命健康，也关系到家庭的幸福和企业的稳定发展。
只有当员工真正将安全意识内化于心，才能在工作中时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度。
（二）规范员工的安全行为思想政治工作能够引导员工树立正确的价值观和职业道德观，从而规范其在工作中的行为。
让员工明白，遵守安全规定是一种责任和义务，任何违规行为都可能带来严重的后果。
同时，通过思想政治教育，培养员工的自律意识，使其自觉抵制不安全的行为习惯，养成良好的安全操作习惯。
（三）营造良好的安全文化氛围一个企业的文化氛围对员工的行为有着深远的影响。
积极的安全文化能够促使员工主动关注安全，形成人人讲安全、人人抓安全的良好局面。
思想政治工作可以通过宣传、教育、培训等多种方式，传播安全理念，弘扬安全文化，让安全成为企业的核心价值观之一，融入到企业的日常管理和员工的工作生活中。
二、当前煤矿安全领域思想政治工作存在的问题（一）对思想政治工作重视不够部分煤矿企业过于注重生产效益，忽视了思想政治工作在安全管理中的作用。
认为思想政治工作是“软任务”，不能直接带来经济效益，从而在人员配备、资金投入等方面支持不足，导致思想政治工作难以有效开展。
（二）思想政治工作方式方法单一一些煤矿企业在开展思想政治工作时，仍然采用传统的开会、读文件等方式，内容枯燥乏味，形式呆板，缺乏吸引力和感染力。
无法满足员工多样化的需求，难以引起员工的共鸣，使得思想政治工作效果大打折扣。
浅议煤炭生产企业的思想政治工作创新
想政 治工作 过程 中， 要主动 关心 职 工的心理状况 ， 引导 新进 员工尽 快融 对于 员工表现 出来的心理 问题 ， 要及时地 发现并给 予帮 我们党 和国家历来十分重视思 想政 治工作 ， 将其作为一切 经济工作 入新 的集 体中。 和其 他工作 的 “ 生命 线” 来看待。 在 国有企业 ， 思想 政治 工作做 得好 ， 人 助， 让他们尽快走 出阴影 ， 走 出困境 。 工作要 注意方式 方法， 切忌生硬地 心就稳 定， 就 能上下一心 ， 团结一致 ， 就能 激发 出员工的斗志 ， 为企业创 说服教育， 而是要悉心辅导 ， 潜移默化 地进行思想教育。 造更多的 效益 来 。 在 国有 煤炭 企业 ， 情 况更是如此 。 煤炭 生产 作为一个 三． 思 想 政 治工作 的创 新 具有一定 危 险性 的艰苦行业 ， 更需要 不断 地 鼓励 员工 、 激 励员工 ， 激发 改革开放以来 ， 我国的经济制度和社会 形势都发生了深刻的变化 。 他们 为了祖 国的建设事业 而勇于奋斗和 牺牲 的精 神。 下面 ， 本文 就 国有 国有企业 进行 了改 革 ， 很多企 业进行 了重组 ， 进 行了股 份制 改造 ， 一些 国有企 业 成 为了 上 市公司。 这一 些 列 的变化 ， 必然 引起 职 工思 想 的变 煤炭 企业如 何在思 想政治工作方面进 行创新的 问题 进行探讨。
力奋斗了 ａ 次 坚持以人 为本 原则 ， 在实际工作 中， 充分 认识到人与人之 间的差 异， ２ ． 消极厌 世心理 。 由于煤 炭企 业一 般地处 偏僻地 区， 环 境艰苦。 一 从不 同人 群 的实际需要 出发 ， 晓之 以理、 动之 以情 ， 将刚性 约束与 柔性 创造 良好 的人文环境 ， 做好得人心、 暖人 心、 稳人 心 些大 学生 从 小在 大城 市里长大 ， 养 尊处优 惯 了 。 到 了煤 矿以 后， 受不 了 导 向有机结合起 来 ，
煤矿工作总结思想政治方面
煤矿工作总结思想政治方面在煤矿工作中，思想政治方面的引导和教育具有极其重要的意义。
正确的思想和坚定的政治立场是引导广大职工积极投身工作的重要基础，也是保证煤矿安全生产和持续发展的关键要素。
下面，我将结合自身的实际工作经历，对煤矿工作中的思想政治方面进行总结。
首先，在思想政治教育中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的各项决策部署。
习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了科学方法和理论武装，使我们始终保持一个正确的世界观、人生观和价值观。
我们充分认识到，只有坚定信仰，弘扬正确理念，才能始终保持职工的积极性和创造性，为煤矿安全生产和发展做出更大贡献。
在实际工作中，我们注重开展各类思想政治教育活动，不断提高职工思想觉悟和政治素质。
例如，我们组织了一系列讲座和培训，邀请党的各级领导和专家学者为职工进行理论宣讲。
通过这些活动，职工们加深了对党的路线方针政策的理解和认同，增强了对社会主义核心价值观的自觉践行，激发了大家为实现中国梦不懈奋斗的动力。
此外，我们还注重加强思想政治工作队伍建设，打造一支高素质、专业化的队伍。
我们通过培训和轮岗交流等方式，提高思想政治工作人员的综合素质和业务水平。
我们注重理论学习，定期组织学习党的文件和习近平新时代中国特色社会主义思想。
同时，我们加强团队协作，注重思想政治工作人员之间的交流和沟通，形成了一个团结、和谐的工作氛围。
在煤矿工作中，思想政治方面的工作不仅体现在思想教育上，也涉及到安全生产工作的方方面面。
我们始终保持高度的政治责任感和使命感，将党的路线方针政策贯彻到煤矿安全生产的方方面面。
我们深入贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，坚持把职工生命安全和身体健康放在首位。
在安全教育方面，我们注重通过思想教育引导职工形成正确的安全意识和行为习惯。
我们组织定期安全生产知识培训，提高职工对危险因素的识别和自我保护能力。
同时，我们通过举办安全文化月、安全演练等活动，提高职工的安全意识和紧迫感，营造了一个安全稳定的工作环境。
当前煤矿企业的思想政治工作探析
当前煤矿企业的思想政治工作探析摘要：对于煤矿企业来说，思想政治工作是保证企业正常平稳发展的一些重要工作，是推动煤矿转型发展、跨越发展的客观需要和内在要求。
思想政治工作作为一种调动员工积极性和主动性为内容的群众工作，需要煤矿企业对思政工作重视起来。
本文主要就当前经济新形势下如何做好煤矿企业的思想政治工作进行了探讨。
关键词：煤矿企业思想政治工作1 煤矿企业做好思想政治工作的重要性党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族群众实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。
具体到煤矿系统，煤矿的思想政治工作是煤矿政治工作的有机组成部分。
要想在煤矿企业之林占有一席之地，依靠的不仅仅是经济的崛起，还有文明的进步。
思想工作从某种意义上讲，也就是群众工作，只有把群众的积极性调动起来才能形成众志成城、万众一心、同舟共济的力量。
煤炭行业面对新的经济形势，举步维艰，这是我们煤炭行业十年来经济形势始终蒸蒸日上的情况下遭遇的新问题，新情况。
有的煤炭企业不仅面临着严峻的经济危机，而且还面临着资源枯竭的危机，矿井水侵害的危机，采掘工作无法有效展开的危机等等，这些危机与普遍存在的经济危机相互交融，在这种情况下只有通过切实有效的宣传思想工作，最大限度的把员工凝聚起来，鼓舞起来，面对危机不悲观、不气馁，做到心不散、劲不减，并树立起良好的进取拼搏精神，确保企业内部各项工作顺利开展，使煤矿事业不断向前推进。
2 煤矿企业做好思想政治工作措施2.1 对员工的思想观念进行正确引导观念决定思路，思路决定出路。
很多问题和纠纷皆源自思想观念和考虑问题的角度不同。
因此，解决问题的关键就是转变思想观念。
企业通过开展思想政治教育活动，逐步统一员工思想，以增进企业与员工之间的互动和沟通。
实践告诉我们，要想对内形成企业与员工和谐关系，对外提升企业公信力和竞争能力，就需要从管理抓起。
煤矿企业应该树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。
煤炭企业思想政治工作创新探讨
关 键 词 ：煤 炭 企 业
思 想政 治 工 作
创 新
煤炭企业思想政治工作的主要 内容是运用科学化 的理论 以及知识 培养 教育人 ，提高人们的整体综合 素质 ，弘扬社会正 气 ，坚持正确 的 引导。具体来 讲 ，是运用 中国特 色社会 主义理论培育综 合素质较高 的 “ 四有 ”公 民，不断进行道德 、理想 和法制教育 ，不断进行 奉献精 神 教育和爱岗教育 ，引导人 们树立 正确的人 生观 、价值 观和世界 观，并 投人到煤炭企业的建设中去。 １ ．煤炭 行业的基本特点
搞道德文化建设 ；甚 至有人 认为 ，伦 理道德 的本 质是 “ 无 私利他 ” ， “ 自我牺牲 ” ， 与企业牟利性质相悖 ，非此即彼 ，不能相容。这些认 识 上的错误观念都是制约企业 进行 道德文化建设 的障碍。如此 以来 ，在 企业 界 ，领导 不 重视 ，经 营 者漠 视 ，员 工 无 视 ，出现 “ 毒奶粉” 、 “ 瘦 肉精 ” 、“ 地沟油” 、“ 铬胶囊 ”等也就不足为奇了 。
为。
最后 ，要加强政府监督和对 危机 的预防和处 理能力 。加强监 督 ， 主动出击 ，严格 管理 ，消除危 机 于萌 芽状态 。防微杜 渐 ，防患于 未 然 ，让不道德经营者行为无 处容 身。同时 ， 对政府相关 机构不作为 或 不正当作为应给予严 惩 ， 彻底改 变为了税 收、政绩而 为不道德经 营者 护短 、开脱或保驾护航的不 良现象 。 （ 二 ）强化社会作用是推动企业道德文化建设 的外在动力 首先要正确发挥社会 监督作 用。一是 加强媒介舆 论监督 。舆论 监 督的意义在于它可以通过对局部利 益和个别现象 的关 注 ，对整个社会 偏失起 到提示 和较 正作用 。由于媒体受众 面广 ，参 与度高 ，舆论压力 可以迫使企业 修正偏 差行 为 ，促 使政府 积极 作为 。二是 加强行 业监 督 ，即在部门内部 ，各行 业经营者之间进 行相互监督 。在一个相互 公 开 、透明 、公正的经营道 德环境 下 ，如少数企业行 为不道德 ，给行业 发展 带来不利 影响时 ， 就会促使其他经 营者站 出来揭露 批判这种不道 德行 为 ， 使不 道德经 营者在整个行业无法立足 ，失去 发展空间 。三是
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究【摘要】随着社会经济的发展和环境监管的日益严格，煤矿企业面临着新形势下思想政治工作的挑战和机遇。
本文通过分析新形势下煤矿企业思想政治工作的现状，提出了依法治理、科技创新、人才培养、社会责任等新思路和举措。
研究发现，针对新形势下的煤矿企业，创新思想政治工作模式至关重要。
通过对研究成果的总结，展望未来，可以看到煤矿企业在新形势下思想政治工作的创新将为企业发展和社会稳定带来积极影响。
加强煤矿企业思想政治工作的创新研究对于促进煤矿企业持续发展具有重要意义。
【关键词】煤矿企业、思想政治工作、创新、研究、新形势、依法治理、科技创新、人才培养、社会责任、研究成果、展望未来1. 引言1.1 研究背景灾害频发、环境污染等问题日益凸显，煤矿企业思想政治工作面临新的挑战。
为了适应新形势下的发展要求，煤矿企业必须加强思想政治工作，提升企业文化软实力，推动企业可持续发展。
对新形势下煤矿企业思想政治工作进行创新研究具有重要意义。
随着经济社会的快速发展，社会对煤矿企业的社会责任和企业文化建设要求越来越高，煤矿企业不能仅仅停留在传统思想政治工作模式上。
随着信息化、智能化的推进，煤矿企业需要利用科技手段提升思想政治工作效果，更好地服务员工，营造良好的企业文化氛围。
新时代对人才的要求越来越高，煤矿企业需要通过新方法培养和引进人才，推动企业的可持续发展。
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究势在必行，只有不断引入新理念、新技术、新手段，不断完善工作机制，才能更好地适应新形势下的发展需要，实现煤矿企业的可持续发展目标。
1.2 研究意义新形势下，煤矿企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
煤矿企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的创新对于促进企业健康发展、推动煤炭行业转型升级具有重要意义。
本研究旨在深入探讨新形势下煤矿企业思想政治工作创新的理论和实践，为煤矿企业提供科学的指导和有益的借鉴，为推动煤炭行业的健康发展和现代化转型提供有力的支撑。
2024矿业公司宣传思想政治工作总结(2篇)
2024矿业公司宣传思想政治工作总结____年矿业公司宣传思想政治工作总结一、工作背景和目标____年，我公司作为一家国内有影响力的矿业公司，宣传思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在世界经济持续增长的同时，社会各界对企业的社会责任和环境保护要求不断提高，政府对企业的监管日益严格。
面对这些挑战和压力，公司决定通过加强宣传思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观，提升员工的思想政治素质和道德水平，积极履行社会责任，实现可持续发展。
根据公司的发展战略和宣传思想政治工作的要求，确定了如下目标：1.加强员工的宣传思想教育，提高员工的思想政治素质。
2.推动企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力。
3.加强与政府、媒体等相关部门的沟通协调，提高企业形象。
4.加大环境保护宣传力度，促进绿色发展。
二、工作内容和措施1.加强员工的宣传思想教育（1）开展宣传思想教育活动，组织员工参加各种社会主义核心价值观教育培训，提高员工的思想政治素质。
（2）举办各类宣讲活动，邀请专家学者、党员干部等给员工做报告，加强员工对党建和思想政治工作的理解和认同。
（3）加强员工道德教育，开展廉政文化建设活动，构建廉洁从业的良好氛围。
2.推动企业文化建设（1）强化内部交流与传播，启动“读书月”活动，组织员工开展书法、摄影、绘画等文化艺术交流活动，增强员工的文化修养。
（2）制定企业文化准则和行为规范，组织员工参与文化建设，共同打造有特色的企业文化。
（3）加强员工和企业之间的情感纽带，组织员工参加一些体育活动，建立企业运动队，增强团队凝聚力和向心力。
3.加强与政府、媒体等相关部门的沟通协调（1）建立健全外联工作机构，加强与政府、媒体等相关部门的联系和沟通，及时传达公司的决策和意见。
（2）制定外联工作计划，定期发布公司最新消息和业务成果，积极回应社会关切。
（3）开展公益活动，参与社会公益事业，树立良好的企业形象。
4.加大环境保护宣传力度（1）制作环保宣传资料，向员工宣传国家的环保政策和法律法规，倡导节约资源、保护环境的理念。
煤炭企业思想政治工作的现状与创新
第二 ，一 些单位 思想 政治 工作 的成效 明显 ，在很 大程 度上是 因为较好 地把信 息 技术 运用 于实 际工作 之 中。一 些单 位思想 政治 工作 无论 在观 念 、内容 、方式 方法 、机制体 制等 方面 都表现 出诸 多不 适应 。信 息 技术 的落后 已经 成为 直接 影响和 制约 思想政 治工
一
第 二 ，要进 一步创 新思 想政 治工 作 。
创 新工 作理念 。 充分借 助 “ 手机 短信 、网络信 息 ”等平 台 ， 运 用科 技手 段做 好宣传 思想 工作 ，服务 于思 想政 治工作 。努力使 思 想政 治工 作更 加生动 ，更 加丰 富。 创 新工 作思路 。 宣 传思想 工作 要找 准与职 工群 众 的 结合点 ” 和 “ 共 鸣点 ” 。切 实增 强 思想 政治 工作 的针对 性和 实效 性 ，提 升 吸引力 和感染 力 。
学 习流于 读 文件 、念报 纸 ，做 工作小 结等 形式 ，学习显 得 陈 旧、 枯燥 ，学 习没 有针 对性 。职 工不 关心 、没兴 趣 ，导致 职 工将政 治 学 习当成 任务 ，而 不是 充实 和提 高 自己 、职 工心 中疙 瘩 并没有 因 参加 学 习得到 化解 。 同时 ，传统 的优 良的好 的方式 方 法在丢 失 ， 创新 的工 作方 式方 法又 不会 用。政 工人 员满 腔热 情地 帮助职 工 群
第一 。少数职 工群 众 对思 想政 治工 作存 在片 面认识 。 少数职
新形势下煤炭企业思想政治工作如何创新
的实 际 困难 与解决 群众 的思想 问题相 结合
的有效机制尚未完全建立起来 。由于种种原 因， 思想政治工作 还远不能把解决思想 问题 与解决实际问题很好地结合起来 ， 工作 的成 本高 、难度大、效果不够理想 。
绪 ，研究职工思想观念 的变化 ， 做到既讲道
理 ，又办实事 ，既解疑释惑 ，又排忧解难 ， 既 以理服人 ，又以情感人 。 在办实事中贯穿 思想教育 。首先要坚持把为职工办实事 、 为 职 工排 忧解难 作为思想 政治工作 的基本 内
目的 ：以思想 、观念、精神和文化因素为改 造对象 ； 追求对企业活动整体 、 长久和系统
性 的影 响然而 ，企业文化包含 了企业活动物
本 技能 ， 存在年龄偏高 、知识 和观念 亟待更 新 等问题 。队思想 困惑 ， 没人真
质和精 神成果 的全部 内容 ， 不是思想政治工 作 所能完全替代 的。因此，思想政治工作只 能选择 有效 的切人位 置进入企 业文化建设
解决基层群众最关 心、最直接、最现实的利 益问题 ， 思想政治工作取得明显实效 。但同 时， 一些单位思想政治工作还 明显存在空洞 说教 、脱离实际、脱离群众的现象 ， 存在注 重群众经济利益 ， 忽视群众政治 、文化 、社 会等多方面多样性利益的现象 ， 致使思想政 治工作缺乏针对性和实效性 。 个别基层单位
作的新形式。
的局部过程 ， 发挥其独特的作用。随着思想 政治工作把企业文化建设纳入重要 目标 ， 相 应的工作 内容、方法 、措施都会 因势而动 ，
思想政治工作的路子必将越走越宽。 ３ ． 突 出关心职工群众创新。在解决职工 群 众的思 想和 利益要求 时 ，要注意 掌握情
２ ． 借鉴科学的管理理念 ，创建 规范化政 工体系。借鉴科学 的管理理念 ， 积极规范企
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
浅谈煤 矿企 业思想政治 工作创新
赵 振
（ 山东能 源新矿集 团翟镇 煤矿 ， 山东 泰安 ２ ７ １ ２ ０ ４ ）
摘 要】 在构建社会主义和谐社会的进程中， 煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时， 职工的思想异常活跃， 新的问题不断 出现 ， 煤矿企业思想政 治工作 面临的形势也更加 复杂、 工作任 务更加繁 重、 更加艰 巨。在 当前的新形 势下 ， 煤矿企业 思想政 治工作 必须在 内 容、 形式、 方法等各个方面不断求新， 才能有效确保煤炭企业可持续、 稳定、 健康的发展。
陕 键词 ］ 煤矿 ； 思想； 工作 ； 创新
【 中图分类号】 Ｄ ６ ４
【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】 １ ０ ０ ７ — ４ ２ ４ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ｉ ０ — ０ ４ ８ — １
思想政治工作理论 ，将职工从对旧理论的迷信束缚中解放出
来 。其次 ， 加 强思想政治 工作与企 业文化建设 辩证关 系 、 思想 政治工作 与建立现代 企业制 度 、思想政 治工作 如何适应 市场
思想政治工作难度大增 。这就要求我们不能停留在过去的方 煤矿企业 密切相关 的技术 知识 、 管 理知识 和各种法规制 度 。 充
创新加以解决。 因此 ， 笔者作为煤矿基层思想工作者就思想政
治工作 创新谈 几点个人 看法 。 煤 矿企业 思想政 治工作 当前面临 的新情 况和新 问题
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念等。 三是煤矿企业改革给思想政治工作带来新情况。 企业不 度和与市场规范接轨的主要任务 ，积极主动组织广大干部职 断改制使 企业 的管理体 制 、 组织形 式 、 包括产 权结构 等都发 生 工及 时认 真 的学 习和实践 。三是 围绕煤矿企业新 形势 下遇到
煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作摘要：新时期思想政治工作是企业适应目前的生存环境、搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。
做人的工作就是做人的政治思想工作，要搞好工作，作为从事政工工作的人员，关键在人。
本文叙述了煤矿企业如何在新形式下通过有效措施做好企业的思想政治工作。
关键词：煤矿企业新形式思想政治工作当前，煤炭企业面临难得的发展机遇，但是，在市场经济和企业改革中，各种不稳定因素增加，职工思想非常活跃，多种文化、思想相互冲撞，在一定程度上对企业经营发展产生了负面影响。
通过思想政治工作的创新，在这种错纵复杂的形势下不断增强思想政治工作在企业管理中的针对性和实效性，是煤炭企业思想政治工作今后的主要任务。
1 煤矿企业思想政治工作面临的新形势1.1 迅速转变的市场供求关系受国际政治经济形势严峻复杂和国内经济发展困难增多的影响，煤炭业经济运行下行的压力加大。
煤炭产业步入调整期，全国煤炭市场发生了急剧变化，煤炭需求量、铁路和港口转运量增速大幅下滑，净进口持续快速增长，企业经营出现了诸多困难，由此导致的社会库存和企业应收账款快速增加、煤炭价格指数和市场景气指数大幅下降。
收入水平、福利待遇等员工切身利益势必受企业效益下降的影响，而物价上涨、生活成本增长，引发少数职工情绪波动。
这就需要创新思想政治工作，在企业与员工之间架起连心桥。
1.2 加快煤矿行业的企业重组兼并重组与资源整合自2005年国务院出台《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》以来成为煤炭产业发展主旋律。
全行业通过兼并重组与资源整合，建成大型现代化高产高效企业，淘汰了大批产能落后的小煤矿，有效提升了煤炭产业的集中度和资源利用效率，并培育出一批年产超过亿吨的大型煤炭企业。
企业的组织形式、运行机制、管理方式在组建大集团并建立现代企业制度后都发生了巨大的变化，广大员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，都经历了一场深层次的思想变革，如不及时引导，企业内部的和谐稳定必然会受到严重影响。
浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
项 工作 的关键 ， 也是 队伍建设 的一项重要工作。 做人 的工作就是做人 的原 则 思想 政治工作 是企 业工 作 能否正 常运转 的保 证 ， 是 的政治 思想工作 ， 要搞好工作 ， 作 为从事 政工 工作 的人 员， 关键在人 。 推 动企业 健康和 谐快 速发展 的助推器 ：而业 务工作 的有序 本 文叙 述 了 煤矿 企业 如 何 在 新 形 式 下通 过 有 效 措 施 做 好企 业 的思 想 开展 又是 思想 政治工 作 的 目的之一 ， 具 有基础 性 的意义 ， 两 政治工作。
２ ． ２ 在做 思想 政治 工作 的 同时 ，辅 之 以相应 的纪 律 约 关键 要 看职 工 的思想 觉悟 有 行 下行 的压 力 加 大 。煤 炭 产业 步人 调 整期 ， 全 国煤炭 市 场 束 思想政治 工作 的效 果如何 ， 没有得 到提 高 ， 职工 的思 想有 没有统 一到 谋发展 、 促进 步上 发 生 了急剧 变化 ， 煤炭 需求 量 、 铁 路 和 港 口转运 量 增 速 大 其最 终 的 目的是要调 动起 职工 的积 极性和 创造性 ， 使广 幅下 滑 ， 净 进 口持 续快 速 增长 ， 企 业 经 营 出现 了诸 多 困难 ， 来。 大职工 都能充 分发 挥主人 翁精 神 ， 在 工作 中做 到尽 心尽 力， 由 此导 致 的社 会库 存和 企 业 应 收账 款快 速增 加 、 煤炭 价 格 发 展计 划 ， 小 到各项 规章 制度 都 能 指 数 和市 场 景 气指 数 大 幅下 降。 收入 水 平 、 福利 待遇 等 员 确 保大 到企业 生产 目标 、 够 落到 实处 ， 见 到实 效。但 不 能忽视 的是 ， 很 多煤矿 企 业 的 工 切 身利 益 势 必 受企业 效 益 下降 的 影 Ⅱ 向，而 物价 上 涨 、 生 思 想觉 悟水平 也不尽 相 同 ， 仅 仅依 活 成 本增 长 ， 引发 少数 职工 情绪 波 动 。这 就 需要创 新 思 想 基层 职工 文化程 度不 高 ， 严 峻 复杂 和 国 内经 济发 展 困难 增 多 的影 Ⅱ 向， 煤 炭 业经 济 运 靠面 对面 的思想工作 不 能保证达 到最 好的效 果。 所以， 在 说 政 治工 作 ， 在企 业 与员 工 之间 架起连 心桥 。 例如 ， 通 过设 立 １ ． ２ 加 快 煤矿 行 业 的企 业 重组 兼并 重 组 与 资源 整 合 教 之余还 要充分发 挥规 章制 度 的约束作 用 ， “ 曝光 台” ， 对职工 违纪 处罚 进行 曝光 ， 让其 认识 到纪律 与规 自２ ０ ０ ５年国务院出台 《 关于促进煤炭工业健康发展的若 促 使其 改 变不 良习惯 ， 做 到遵 章守纪 。 干意见》 以来成为煤炭 产业发展主旋律。全行业通过兼并 范 的重要性 ，
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
员工的理 论教 育 ，使 员工 的思想 观念 得到及 时 的更新 ，不 断提次 ，就是 要关 心人 ，要 注重人 文关 怀 。为职 工提供 公平 竞争 的机会 ，为劳动 、知 识 、管理 以及技 术等 创造 氛 围 ，提供 条件 。还 要加大 对 员工的 生活 福利 的投入 ，让 员工 感 受到企业 温 暖。还 要注 意做好信 访 工作 ，把 问题 消灭 在萌 芽状态 。要 为员 工办 实事 。最 后 ，教 育人 ，随着 煤炭
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煤 矿企 业思想 政治 工作 中存在 的 问囊
政 治思 想工 作是 煤矿企 业 来说是 一项 很重 要 的工作 。随 着企业 改革 的不 断深化 以及 煤矿企 业 生产规 模 的不 断扩大 ，新形 势下 ，我 国煤矿 企业 在思 想政 治工作 方 面还存 在着 一些 问题 ，主 要有 以下三 个 方面 。一 是思 想政 治工作 的 形式 、方法 陈 旧。部分 煤矿 企业 思想 政 治工 作往 往是 是独 立于企 业 经营管 理之 外 的工作 ，既 费力耗 时 。 又 收效 不大 。二 是思想 政治 工作 者 ，工作 思路 僵化 ，方 法和手 段老 套 。开 展职 工思 想政 治工作 往往 流于 读文 件 、念报纸 、写体会 等形 式 。学 习显 得陈 旧 、枯 燥 。这就 造成 了职 工将 思想 政治 学 习当作任 务 来完 成 。而不 是充 实和提 高 自身认 识 。三是企 业职 工参 与思 想政 治工作的热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了 该 对 员工做 点什 么 。就 造成 了思 想政 治工 作缺 乏有效 的 工作平 台 ， 对 员工 积极 性的 调动也 没有 起到 很好 的作 用 。致使 员工参 与思 想政
企业 的不 断发展 ，对 人 才的需 求也越 多 ，因此 ，企业 要注 意对 员工 素质 的提 高 ，为员工 的发展 提供 平 台。企 业要 不断拓 宽 员工培 训渠 道 。提高 培训 的质量 ，让职 工能 够 熟练 的掌握各 种技 能 。使 员 工的 综合 素质得 到不 断提 高。 ５ ． 对思 想政治 工作 内容 的创新 煤矿 企 业 思 想政 治 工 作 的主 要 任务 就 是 提 高企 业 管 理人 员的 管理 水平 ，促进 企业 的稳 步发展 ，培 养一 支高 素质 的队伍 。 因此 ， 要根 据 时代 的变化 ，不 断更新思 想政 治教 育 的内容 。增强 内容 的时 治 工作 的热情 不高 。 效 性 。随 着 经济 结 构 、社 会 生 活方 式 以及 社 会 组织 形 式 的 日益 多 二 、对 煤矿企 业思 想政 治工作 创新 的措 施 思 想政 治工 作受众 群体 是 广大职 工 ，而职 工 良好的心 理素 质 ， 样化 ，企 业 的思 想政 治工作 也要 坚持 与 时俱 进 。对我 国煤 矿企 业思 要 靠我 们认 真做 好思想 政治 工作 ，解 除职 工 的思想疑 虑 和 困惑 。这 想政 治工 作 内容 的创 新可 以有 以下几 个途径 ：① 根据企 业 发展 的主 就 要 求我们 每一位 思想 政治 工作 者都 要用 发展 的眼 光 。审时度 势 ， 旋律 ，适 当开展 当前 形势 的教育 ，为员工 营造 一个学 习 与竞争 的环 准 确把 握新 时期 煤炭企 业职 工 的思想 动态 ，运 用各种 方式 方法 ，采 境；②使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践 的热情；③ 围绕煤矿企业发展的热点 、难点问题 。积极引导员工用 取 有力 措施 ，切 实把企 业思 想政治 工作 抓好抓 实 。 发展 的眼 光看 问题 ，不 断增强企 业 员工辨 别是 非的 能力 ；④ 根 据企 １ ． 要 深刻 认识 到思想 政治 工作 的重要 性 企 业 要 把 思想 政 治 工 作 当做 煤 矿 安全 生 产 管理 的重 点 工 作 ， 业管 理思 想 、模 式 的发展 ，煤矿 企 业应积极 实施 文化 建设 、组 织建 首 先要 保证 煤矿 单位 的思想 政 治工作 者对 思想 政治 工作重 要性 的认 设等 ，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度 识 。煤 矿职 工在 作业过 程 中时 刻面 临着 自然灾 害 ，越是在 困难 的 时 三 、结语 总之 。煤 矿企业 思想 政治 工作 必须适 应新 的形 势 。与时俱 进 、 候 。思 想政 治工 作 的威 力显 得就 越重 要 ，就越 要在 这个 时候将 思想 政治工作做好。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感 ，要在政治 使思 想政 治工作 围绕 和服 务于 生产 、经营 、管 理的各 个环 节 。积极 的高度 上 ，关注企 业 思想政 治 工作 ；还要 有高 度的 责任感 ，把 思想 对待企业发展过程中出现的新情况、新问题 ，做到理论、内容、形 政 治工 作带 到 日常工作 中来 ；还 要 与职工 打成 一片 ，及 时 了解 员工 式 、方法 上 的与 时俱 进 ，创造 性地 开展好企 业 思想政 治工 作 ，使职 工在 细雨 润物 中 明白道理 ，在潜 移默 化 中获得 感知 。通过 思想 政治 的思想 动态 以及 工作情 况 ，做 好 员工 的思想政 治工 作 。 工作 的不 断创 新与 实践 ，在继承 优 良传统 的基 础上不 断创 新 ，努力 ２ ｌ 围绕 中心 工作 加强 对职 工安全 思想 教育 紧 紧围 绕企 业 中心 工 作深 化 教 育 内容 ，将 思 想政 治 工 作 的 内 增强 思想 政治 工作 的针对 性和 实效 性 。更 好地 为矿井 改革 、稳 定 、 容 由政 治教 育为 主 向人 文 关怀 转变 。根据 不 同时期 、不 同阶段 的任 和谐 快速 发展服 务。 务 、及 时调 整思 路 、创 造 性地 开展 工作 ，把教 育员 工 、引导 员工 、 参考 文献 ： １ 】 王 勇． 煤矿 企业 思想政 治工作 研 究与探讨 … ． 中小企 业管理 与 鼓 舞 员工与 尊重 员工 、理解 员 工 、关系 员工结 合起来 。把 解决 思想 ［ 问题与 解决 实际 问题 结合起 来 ，不 断增强 其亲 和力 、感 召力和 影 响 科技 ，２ ０ ０ ９ ，２ ４（ ３ ）：４ ２ — ４ ３ ． ２ 】 王 宝庆． 新 形势 下煤矿企 业 思想政 治工作探 析 … ． 管 理观察 ， 力 。尊 重职 工群 众 的各 项权 利 ，保 障职工 的合 法权益 。引导 员工积 ［
煤炭企业思想政治工作方法创新研究
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四是 职 工心 理 多元 化 给 思 想政 治 工作 带 来新 情 况。 社会 和 五 、 益 活动 凝 聚 法 。 大 职 工群 众 是思 想 政 治工 作 的 主要 有 广 经 济的多元化 、 立体化发展 ， 给人的心理震撼 愈来愈大 ， 内心世 对象 ， 对群众做思想政治工作不是说些不切实际的空话 ， 也不是 界 的丰富、 情感世界的复杂和需求 品位 的上升 ， 都需要健康心理 板起 面孔说些简单枯燥的道理 ，这样做不仅不能达到思想政治 来支撑。 对煤炭企业职工来说 ， 岗位 、 改革 、 年龄 、 、 健康 婚姻等的 工作 的目的 ， 而且还会给工作对象带来逆反抵触情绪。 企业组织 压力 ， 都使他们感到危机和焦虑。 人员多层面、 多方位地挖掘与政治思想工作相关 的材料 ， 并对这 这些都成为对企业思想政治工作新 的挑战。而且一些老的 些材料加 以优化整合 ， 以幽默小 品、 口相声 、 对 歌曲快板等生动 思想政治工作的方法已不能适应社会飞速发展 的变化。如何直 活泼 、 闻乐见 的文艺形式（ 喜 或其他方式 ） 呈现给广大职工群众 ， 面这些现实 ， 有针对性地开展思想政治工作 ， 是我们面临的新课 变单一方法为多元结合 ， 变政工工作为齐抓共管 ， 变距离感为贴 题 。结合工作实践在思想政 治工作方法创新上进行一些有益 的 近群众生活 ， 增强了思想政治工作的有效性 。 探索 ， 形成了做好思想政治工作的一系列方法 ， 主要概括起来就 六、 网络传媒法。 随着社会不断 向前发展进步 ， 电视、 网络已 是“ 个法” 七 的工 作 方法 ： 经进入寻常百姓家 。企业 与时俱进 ， 建立 了西铭地 面广播站 、 西 灵活灌输法。“ 马克思主义靠灌输 ”这仍然是一个基本 铭矿内局域 网等 ， ， 利用电视 、 网络等现代化媒体 ， 迅速广泛地把 方 法 。 新 的形 势 下 ， 积极 运 用 党委 中 组 、三 会 一课 ”安全 党 的路线 、 在 应 ｔ “ ９ 、 方针、 政策贯彻到群众中去 ， 并变为群众 的实际行动。 活动 日、 班前（ ） 后 会等制度 ， 利用矿 区地面广播 、 黑板报 、 宣传橱 通过这些传播手段 ， 广泛地反映群众 的意见 、 建议 和愿望 ， 及时 窗等宣传阵地 ， 理论联 系实 际， 深入浅出地向干部群众灌输 中国 地反映国内国际的各种信息 ， 引导 、 激励 、 动员 、 组织群众参与企 特色社会主义理论体系 、马克思主义的唯物论和无神论以及科 业建设 ， 实现多渠道 、 多载体 、 多场景的灵 活多样双向沟通。 学知识科学精神 ，帮助职工树立正确的世界观 、人生观和价值 七、 情感交流法。 要注重感情投入 ， 人是有感情的 ， 只要抓住 观， 树立正确的理想信念。 了人的感情这个关键 ， 很多问题就会迎刃而解。 在工作 中应注意 二、 岗位 示 范 法 。 工作 中 ， 那 些 工作 表 现 突 出 ， 绩 优 秀 创造一种宽松 、 在 把 业 和谐 的气氛 ，情感交流 ” “ 应当成 为今后思想政治 的人树立成榜样 ， 让典型 引路 、 榜样示 范 ， 而形成 比、 、 、 教 育 的 主要 方 法 。开 展 矿长 接 待 日 、 众 咨 询 日等 活动 ， 从 学 赶 群 深入 职 帮、 的良好风气 。在全矿创造性地 开展 “ 范岗” 超 示 活动 ， 分批次 工群众 中， 与职工处在平等的位置 ， 消除彼此 的隔阂与不信任 设立 １０个领导干部 、 ０ 党员 、 劳模示 范岗。 通过这次活动 ， 全矿形 职工们吐露 了自己的真实心声 ， 也乐于反映 自己的思想 问题 ， 这 成遵章守纪、 尽职尽责、 无私奉献、 敬业爱岗的良 好氛围， 促进全 样思想政治教育就收到 了实效 。 ： 。 矿各项管理水平和企业整体素质的提高。 企 业 通 过 思想 政 治 工 作 “ 个 法 ” 作 法 使 职工 爱 岗敬 业 的 七 工
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煤矿企业思想政治工作创新研究
作者：白从阳
来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期
文/山东东山新驿煤矿有限公司行政办公室白从阳
【摘要】众所周知，煤炭是我国最重要的资源能源，煤矿企业的生产与经营直接影响着国
民经济。
近年来，煤矿企业迎来了新的发展机遇，随着煤矿企业规模不断扩大，工作任务越来
越繁重，很多问题逐渐暴露出来。
思想政治工作是企业凝聚职工、提高团队凝聚力的主要途径。
本文结合煤矿企业思想政治工作的现状，对进一步落实创新深入探讨，希望通过科学的方法推
动企业持续发展。
【关键词】煤矿企业；思想政治工作；创新发展
进入21世纪以来，我国市场迅猛发展，煤矿企业作为老牌资源生产单位，面临着资源重组的新局面。
企业要想实现可持续发展，并在激烈竞争中立于不败之地，就必须实现跨越式发展，推动精细化管理。
思想政治工作是企业发展的灵魂和命脉，也是煤矿企业顺应时代发展局面的
主要方式之一，能够提高企业凝聚力和向心力，落实好内部管理工作。
因此，本文从煤矿企业
思想政治工作出发，基于新的市场经济形势，提出创新工作的方法，为进一步带动煤矿企业有
序发展奠定坚实的基础。
一、推动煤矿企业思想政治工作创新的重要作用
煤矿企业是我国重要的资源生产行业，也是国家经济的支柱产业。
近年来，煤矿企业正面
临整合重组的新趋势，企业内部相对动荡，管理不够严格，职工的思想有了一定程度的松动。
思想政治工作是企业实践活动的一种，作为最重要的思想引导方式，有助于提高人们的思想政
治素养，将理论与实际有机结合，并培养企业职工的正确理念，提高他们的工作责任感和使命感。
尤其是在市场经济不断深化改革的背景下，煤矿企业遭遇了严重的冲击，一些企业经济利
益受损。
生产经营出现问题，经营方式面临着巨大转变。
进一步推动企业发展，落实好思想政
治工作，不断实施创新，有助于解决上述问题。
通过思想理论树立职工正确的理念，提高他们
的团队凝聚力，激发他们的工作热情。
同时，带动职工提高自身的技术水平，走产业化、科学
化的发展道路，帮助煤矿企业渡过难关，平稳发展。
二、当前煤矿企业思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作认识不到位。
在严峻的市场冲击下，我国大部分煤矿企业都将工作
重点放在了发展与经营上，注意力多集中于经济效率的提升中，忽视了思想政治工作的重要性。
一些企业为了节约开支，甚至合并了部分思想政治部门，减少相应的员工数量，导致思想政治
工作出现松动，不利于企业内部的团结稳定。
（二）思想政治工作方式滞后。
一提到思想政治工作，一些煤矿企业的老员工想到的就是
理论学习和技术提升。
他们对于思想政治工作的认识相对片面。
工作内容单一，组织机构的优
势无法凸显。
尤其是思想政治学习多以理论为主，活动开展较少，学习方式单一，企业职工参
与热情不足。
长此以往，严重影响了工作的积极性，不利于提高企业内部的凝聚力，使思想政
治工作出现严重偏差。
（三）思想政治工作没有坚持人本原则。
煤矿企业职工面临的工作量繁多，任务艰巨。
积
极开展思想政治工作，目的在于帮助他们做好心理调节，解除他们的后顾之忧。
但是在实际工
作过程中，却没有坚持以人为本的原则，忽视了企业职工的主要诉求，无法满足他们的心理要求，从而影响了思想政治工作的有效性。
三、煤矿企业思想政治工作的创新
经过上述内容的阐述，我们能够较为直观地看到煤矿企业以往思想政治工作存在的不足。
想要彻底的走出困境，突出思想政治理论对于企业的指导作用，建立有凝聚力的集体，就必须
树立新思想，对思政工作加以创新。
（一）创新思想政治工作方式。
创新工作方式是进一步推动思想政治工作深入开展的重要
前提，能够激发最广大职工的参与热情，营造良好的思政工作环境。
具体而言，要推动信息技
术的应用，在思想政治工作中借助微信、微博等方式加以宣传。
例如，采取民主讨论来决定煤
矿企业思想政治工作内容和工作形式，或者采用交流会的方式增进煤矿企业职工和管理人员之
间沟通和交流，强化双方对思想政治工作的了解和认识。
同时，还要积极开展职工访问和调查
工作，真正深入岗位第一线进行思想政治访问，提高团队的凝聚力。
（二）坚持以人为本的工作原则。
人本原则是煤矿企业思想政治工作创新的核心要义，也
是企业走出固有局限性，落实好思政培养的关键环节。
企业领导要树立新思想，明确思想政治
工作的重要性，坚持站在职工的角度看问题，想他们之所想，尽可能解决职工问题。
尤其是对
于一些困难职工，要给予更多的关注，及时了解他们在生活和工作中遇到的困难，帮助他们排
忧解难，进而提高职工的归属感，促进企业全面发展。
（三）创新思想政治工作内容。
煤矿企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使煤矿企业的
思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升企业的管理能力，为社会创造更多的价值。
当然，工作内容的创新还要有健
全的制度作保障，企业要结合实际，根据职工的工作情况以及发展的战略目标细化思想政治工
作制度，明确工作方针和手段，在开展思想政治理论学习的基础上积极举办活动，丰富职工的
业余生活，让思想政治工作内容在创新中发挥价值。
（四）创新思想政治工作活动。
不可否认，在煤矿企业工作中思想政治理论化学习相对较
为枯燥，不利于调动最广大群众的参与热情。
创新工作不仅要从内容和方式上入手，还要基于
职工的实际情况开展创新，通过多样化活动的开展凝聚群众力量，让他们在实践中践行正确的
思想，提高团队凝聚力。
具体而言，煤矿企业可以多组织开展一些与思想政治有关的大型活动，如诗朗诵、大合唱、春游等等，组织企业职工以部门为单位经常参与合唱比赛，通过演唱爱国
歌曲，激发职工的民族自豪感，在活动过程中提高人们的思想政治素养。
四、结束语
总而言之，煤炭企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活
水平方面发挥了重要作用。
面对激烈的竞争，企业以往的思想政治工作方式逐渐暴露出不足，
工作方式相对单一，不利于提高职工的综合素养。
对此，企业若想站稳脚跟，取得长足发展，
就必须发挥思想政治工作的优势和作用。
从思想政治工作形式、内容以及活动等方面加以创新，坚持以职工为本的原则，通过科学的方法提高企业内部凝聚力，调动最广大职工的参与热情，
建立一支高水平的队伍，让煤矿企业长远发展。
【参考文献】
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